下面是范文網(wǎng)小編分享的學(xué)校自查報告3篇(學(xué)校規(guī)章制度建設(shè)自查報告)，供大家賞析。

學(xué)校自查報告1

　　依據(jù)《施甸縣基層干部不作為亂作為等損害群眾利益專項整治工作的實施方案》，木老元中心學(xué)校認(rèn)真組織全體教師傳達(dá)上級有關(guān)要求，認(rèn)真查擺存在的問題，深入剖析原因，找準(zhǔn)問題根源。對問題比較集中，影響較壞的，立刻建立臺賬，明確專人負(fù)責(zé)，限時進(jìn)行整改?，F(xiàn)就我校自查自糾情況小結(jié)如下。

　　一、成立工作小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)不放松

　　學(xué)校成立了專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，教育黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子對照問題清單從自己查起，并填寫了《木老元鄉(xiāng)中心學(xué)校干部損害群眾利益問題摸底排查清單》。

　　二、貫徹文件精神，統(tǒng)一思想不掉隊

　　專項整治工作，事關(guān)學(xué)校的發(fā)展。中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，正確認(rèn)識。在學(xué)習(xí)了文件基礎(chǔ)上，又進(jìn)一步領(lǐng)會了精神，統(tǒng)一了思想，嚴(yán)肅了紀(jì)律，提高了認(rèn)識，增強(qiáng)了社會責(zé)任感，堅決貫徹上級文件精神，堅決打擊教師中存在的不作為亂作為等損害群眾利益問題的行為。

　　三、撰寫自查報告，自我剖析不留情

　　學(xué)校要求每一位黨員教師對自己在教育教學(xué)中的行為，針對工作態(tài)度冷漠、推諉扯皮，對學(xué)校布置的'任務(wù)敷衍應(yīng)付、推進(jìn)不力或拒不辦理、工作不在狀態(tài)、對群眾訴求推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)，教學(xué)效率不高、師德師風(fēng)不佳，不講規(guī)矩、不善于聽取群眾意見建議、濫訂教輔資料、辦事不公、作風(fēng)粗暴，體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害以及其他嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德，打招呼、送人情，簽到退不規(guī)范，上班期間脫離崗位（回宿舍），請假手續(xù)不規(guī)范，先離崗再審批，請假次數(shù)頻繁等問題作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的問題并立即糾正，做到有則改之，無則加勉，廉潔從教，凈化自身行為與靈魂，樹立領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政、教師廉潔從教的形象。

　　四、深入學(xué)生當(dāng)中，明查暗訪不遺漏

　　學(xué)校對全體學(xué)生采用不定時間、不定地點、問學(xué)生、看作業(yè)、翻書包、訪家長等方式進(jìn)行明查暗訪，調(diào)查結(jié)果如下：

　　1、未發(fā)現(xiàn)工作態(tài)度冷漠、推諉扯皮，對學(xué)校布置的任務(wù)敷衍應(yīng)付、推進(jìn)不力或拒不辦理、工作不在狀態(tài)、對群眾訴求推諉扯皮、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}。

　　2、未發(fā)現(xiàn)不講規(guī)矩、不善于聽取群眾意見建議、濫訂教輔資料、辦事不公、作風(fēng)粗暴等問題。

　　3、未發(fā)現(xiàn)體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生，造成學(xué)生身心傷害以及其他嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德等問題。

　　4、未發(fā)現(xiàn)打招呼、送人情、錢學(xué)交易等問題。

　　5、發(fā)現(xiàn)有的教師上崗期間脫崗次數(shù)多，請假次數(shù)多，辦私事頻繁。

　　6、發(fā)現(xiàn)有的教師請假手續(xù)不規(guī)范。

　　7、發(fā)現(xiàn)有的教師教案不齊全，作業(yè)批改次數(shù)少。

　　五、明確責(zé)任制度，加大處罰不手軟

　　對于查出問題的教師，在全鄉(xiāng)通報批評;取消三年評先評優(yōu)。

學(xué)校自查報告2

　　一、學(xué)校概況

　　固鎮(zhèn)縣后曹小學(xué)位于固鎮(zhèn)縣劉集鎮(zhèn)邵橋村，始建于1985年2月。東與五河縣交界，北與垓下鎮(zhèn)接壤，是一所比較偏遠(yuǎn)的農(nóng)村小學(xué)，學(xué)校占地面積7200平方米，校舍面積666平方米，校園布局合理，環(huán)境優(yōu)美。全校共有學(xué)生132多人、教職員工6名，學(xué)校現(xiàn)有1—6年級，共6個教學(xué)班，充滿生機(jī)，教學(xué)氣氛非常活躍。學(xué)校在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在校長陳取亮的帶領(lǐng)下，教學(xué)條件不斷得到完善。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作，從規(guī)范管理入手，努力創(chuàng)辦特色學(xué)校，形成了"文明、勤奮、開拓、進(jìn)取"的良好校風(fēng)。學(xué)校始終堅持黨的教育思想和政策，以素質(zhì)教育為主導(dǎo)，以促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展為宗旨，努力營造一種積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。為此，學(xué)校在各方面都取得較好的成績，全體教師抓住改革的機(jī)遇，不斷深造學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新，努力提高自身的'業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想覺悟。

　　后曹小學(xué)全體教師正在以嶄新的風(fēng)貌和奮進(jìn)的思想，帶領(lǐng)全體學(xué)生以全新的姿態(tài)走向明天。

　　二、自查情況

　　1、教學(xué)裝備

　　我校配備一個科學(xué)實驗室，教學(xué)儀器符合省要求，圖書達(dá)標(biāo)，每一個班級均配有多媒體遠(yuǎn)程教學(xué)設(shè)備，音體美器材，達(dá)到國頒標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、學(xué)校建設(shè)

　　我校現(xiàn)有學(xué)生154人，平均班額26人，符合國家和省規(guī)定批準(zhǔn)，教學(xué)用房能滿足需求，運(yùn)動場地和設(shè)備符合標(biāo)準(zhǔn)，廁所能滿足學(xué)生需要。

　　3、師資配備

　　校長符合任職條件，由教育行政部門歸口管理，學(xué)?，F(xiàn)有教師6人。

　　4、學(xué)校管理

　　學(xué)校有健全的圖書、儀器器材管理制度，并有使用記錄，使用率較高。辦學(xué)行為規(guī)范，各項制度齊全，財務(wù)管理符合各項規(guī)定要求，環(huán)境衛(wèi)生狀況良好，無不規(guī)范辦學(xué)行為。

　　三、自評結(jié)果

　　通過自評，各項得分如下：

　　1、教學(xué)裝備40分。

　　2、學(xué)校建設(shè)20分。

　　3、師資配備15分。

　　4、學(xué)校管理25分。

　　能過自評，我們認(rèn)為：后曹小學(xué)已經(jīng)達(dá)到“安徽省義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”基本標(biāo)準(zhǔn)，是一所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)合格學(xué)校，敬請縣、市復(fù)評驗收組的領(lǐng)導(dǎo)、專家評估、驗收。

　　后曹小學(xué)

　　二〇xx年十一月二十七日

學(xué)校自查報告3

　　農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)校教學(xué)裝備建設(shè)自查報告 我校今年通過河南省義務(wù)教育儀器配備標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)支持，對教學(xué)儀器、音美器材進(jìn)行了補(bǔ)充配備。此項工作的實施，使我校儀器設(shè)備達(dá)到省定標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)對具體工作自查并匯報如下：

　　一、機(jī)構(gòu)建設(shè) ， 從被確定為項目學(xué)校的那一天開始，我們就開始了這項工作，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　二、儀器驗收工作 ，學(xué)校成立接收小組，明確驗收責(zé)任人?，F(xiàn)已接收到了省里下發(fā)的`教學(xué)儀器、音美器材，所到貨物都已驗收分發(fā)到各處室。部分器材已投入使用。

　　三、培訓(xùn)工作，我校計劃在 8月中旬派出骨干教師到先進(jìn)學(xué)校參加 “薄弱學(xué)校改造計劃項目骨干教師培訓(xùn)”，加強(qiáng)教師各類器材的實驗操作技能。四、教學(xué)應(yīng)用工作， 我校計劃在今年秋開學(xué)后對圖書借閱、實驗課、音美課開設(shè)、信息技術(shù)應(yīng)用進(jìn)行專項檢查，對存在問題進(jìn)行整改，確保各項器材投入使用，發(fā)揮應(yīng)有價值?？傊?，我們不僅要在硬件上做好義務(wù)教育階段均衡發(fā)展工作，還要在管理應(yīng)用軟件上做好義務(wù)教育階段均衡發(fā)展工作。薄弱學(xué)校改造計劃項目工程為我校教育裝備打下了堅實基礎(chǔ)，今后我們繼續(xù)加強(qiáng)教育技術(shù)裝備，做好器材補(bǔ)充更新工作，提高器材使用率，為我校的教育事業(yè)做好堅強(qiáng)后盾，爭創(chuàng)輝煌。

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