下面是范文網(wǎng)小編整理的兒童攝影員工崗位職責(zé)共3篇 兒童攝影有哪些職位，供大家賞析。

兒童攝影員工崗位職責(zé)共1

　　babyface天津店崗位職責(zé)規(guī)范

　　攝影師：拍好照、收好棚、做好衛(wèi)生、調(diào)好片 。

　　導(dǎo)師：接待客人做到第一時間接觸溝通、接待客人填寫客戶信息（一定做到錄制全面）、幫助客人選衣服、做造型換衣服、做好拍攝過程中寶寶的引導(dǎo)、拍攝完畢幫助客人約選片時間、拍攝后的收衣服整理工作、撥打拍攝確認(rèn)電話、錄制當(dāng)天拍攝信息表。

　　門市：整理好當(dāng)天需要的片子、以最好的服務(wù)態(tài)度接待每個來選片的顧客、詳細(xì)講解每一個數(shù)碼產(chǎn)品的內(nèi)容與價格、選完后整理好每個客人的文件信息（包括任何的改動和變更信息）、完成當(dāng)天客戶的信息錄入、與設(shè)計師交接當(dāng)天的件袋信息、撥打第二天選片客 服的提醒電話。

　　前臺：接待客人填寫客戶信息（一定做到錄制全面）、核對拍攝信息與套系介紹和新活動講解、拍攝完畢幫助客人約選片時間同時推前期包底活動、進店客戶接待和內(nèi)容講解，套系優(yōu)惠介紹、電話接聽、客人取件時做好配合工作。

　　設(shè)計師：提前做好第二天的選片設(shè)計、與選片同事做好客戶片子的內(nèi)容上的溝通、修改客人要求改動的片子、修好每一個定稿的客片、完成發(fā)片前的交接。

　　后期主管：任何與后期工作相關(guān)事宜、廠家溝通、客件發(fā)片、成品整理與取件通知電話的撥打、快遞收發(fā)、賬務(wù)管理，現(xiàn)金收取、采購、店內(nèi)設(shè)施維護檢查。

　　每個工作人員需要做到：erp系統(tǒng)信息錄制、套系內(nèi)容的了解、會取件、熱情接待顧客、接聽電話、衛(wèi)生清理、節(jié)約、團結(jié)互助！

　　個人要求：

　　小慧與韓雪：微博維護

　　黑龍：招聘信息外發(fā)與維護

　　張京與小明：拍攝創(chuàng)新與調(diào)片時---好片推薦給小慧與韓雪，做到攝影技術(shù)的提升 小慧、蘇姐：造型創(chuàng)新與知識吸取，做到完善自己職位需求

　　韓雪、嬌嬌：平等對待每個客戶不分消費與否，爭取讓每個選片后的客人認(rèn)可自己、記住自己。

　　珊珊：想更多的銷售方案、優(yōu)惠套系、完善店面整體面貌！

兒童攝影員工崗位職責(zé)共2

1、兒童攝影店長崗位職責(zé)

1、協(xié)助店長組織、協(xié)調(diào)、管理兒童專業(yè)攝影連鎖門店內(nèi)的日常事務(wù)；

2、協(xié)助店長有效保障門店的正常運營，帶領(lǐng)團隊完成每月營業(yè)銷售指標(biāo)；

3、協(xié)助店長完成門店市場開拓，增強門店周邊影響力，并維護企業(yè)的品牌形象；

4、處理客訴，并協(xié)助店長做好區(qū)域行業(yè)市場調(diào)查；

5、銷售業(yè)績報表的制作，根據(jù)報表分析問題，并定期做相關(guān)崗位培訓(xùn)，有效提高門店的整體銷售能力。

2、兒童攝影店長崗位職責(zé)

1、組織、安排、管理專業(yè)兒童攝影連鎖門店內(nèi)的銷售等日常工作；

2、保障門店運營的順利有序開展，帶領(lǐng)團隊完成年度營業(yè)指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)團隊組建、團隊培訓(xùn)，個人銷售能力要強；

4、節(jié)約公司成本，提高品牌口碑。

3、兒童攝影店店長崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)門店內(nèi)各運營部門的管理工作，短時間內(nèi)能獨擋一面，建立并不斷完善相關(guān)管理制度、規(guī)范、流程，保障各項工作順利進行；

2、對競品公司作出相應(yīng)的市場分析，針對市場大環(huán)境制定銷售策略，并帶領(lǐng)團隊完成每月銷售指標(biāo)；

3、定期和攝影師及數(shù)碼師溝通，檢查照片及排版質(zhì)量，確保給到客人的產(chǎn)品過關(guān)；

4、定期采購服裝及道具，和攝影師及引導(dǎo)師定期研發(fā)最新風(fēng)格及樣片。

4、兒童影樓店長崗位職責(zé)

一、兒童影樓店長全面負(fù)責(zé)公司的企劃、營銷、服務(wù)、管理、人事和培訓(xùn)。

二、公司采用分級管理制度，兒童攝影店長直接領(lǐng)導(dǎo)副兒童攝影店長、并間接領(lǐng)導(dǎo)營業(yè)部經(jīng)理、展業(yè)部經(jīng)理、財務(wù)主管和采購主管。要經(jīng)常指導(dǎo)、安排、督促、檢查、考核他們的工作，獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰。

三、根據(jù)董事會的決議，制訂公司長期發(fā)展計劃、年度工作計劃和月度工作計劃并召開主管會議討論通過。

四、向董事會匯報公司重大決議、經(jīng)營情況、經(jīng)濟效益、財務(wù)計劃、人事安排、員工福利、安全工作等，一旦通過，堅決執(zhí)行。

五、必要時直接下達命令至下一層部門主管，要求他們令行禁止，嚴(yán)格執(zhí)行。

5、兒童攝影店長崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標(biāo)分解；

2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；

3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整；

7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

兒童攝影員工崗位職責(zé)共3

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標(biāo)分解； 2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局； 3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；

5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象； 6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整；

7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。

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