下面是范文網(wǎng)小編收集的酒店經(jīng)理離職報(bào)告5篇(酒店經(jīng)理離職致辭)，以供參閱。
酒店經(jīng)理離職報(bào)告1
尊敬的X總：
您好！
轉(zhuǎn)瞬間來(lái)XX酒店工作已經(jīng)一年有余。首先感謝公司這一年對(duì)我的栽培，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在工作中給予的支持和幫助。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業(yè)生涯中受益匪淺。
早有耳聞，XX酒店是XX最大的民營(yíng)酒店集團(tuán)之一。里面飽學(xué)人士，數(shù)不勝數(shù)。很容幸，當(dāng)時(shí)能夠得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，順利聘任康體部經(jīng)理一職。為此，我非常珍惜。論語(yǔ)有言：“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。進(jìn)入酒店大家庭后，我已迫不急待與各部門經(jīng)理進(jìn)行工作交流。并在交流中虛心學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。力爭(zhēng)在提高自我水平同時(shí)，帶領(lǐng)康體部全體人員，在以總經(jīng)理為核心指導(dǎo)下，完成酒店下達(dá)各項(xiàng)工作任務(wù)。
這一年，注定是不平凡的一年。XX營(yíng)業(yè)額再次刷新了歷史新高，足浴卻因管理不善而瀕臨歇業(yè)。面對(duì)失敗，我是首當(dāng)其責(zé)，有愧于公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。但作為職業(yè)經(jīng)理人，理應(yīng)知恥而后勇。在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，迅速作出戰(zhàn)略調(diào)整，立即著手籌備XX養(yǎng)生館，并初步定于XX年XX月份擇期開(kāi)業(yè)。
這一年，是充滿自我挑戰(zhàn)的一年。由于工作特殊性，作息時(shí)間與正常生物鐘完全相反。365個(gè)夜晚，漸感身體嚴(yán)重透支。尤為近日，舊傷發(fā)作，背部疼痛難忍。幾經(jīng)思量，深感自己身兼重責(zé)，不能以己之私，誤公司大略。故在此向X總提前遞交辭程，以另覓賢臣，還望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！！
申請(qǐng)人：XXX
20xx年1月14日星期一
二、離職原因分析（自身因素、公司因素、社會(huì)環(huán)境）
1、主動(dòng)離職原因
（1）缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，又加之服務(wù)行業(yè)人員流動(dòng)性
大，當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)很難在公司實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃，都會(huì)通過(guò)換公司追求新的發(fā)展，凡員工有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，一般都會(huì)選擇離職；
?。?）公司提供的條件未能達(dá)到員工個(gè)人預(yù)期，出現(xiàn)較強(qiáng)的落差感而另謀發(fā)展，如薪資不高（與入職時(shí)說(shuō)法不一致）、福利問(wèn)題：公司交通不便（無(wú)交通補(bǔ)貼）、員工反應(yīng)住宿條件簡(jiǎn)陋、原則上節(jié)假日不休息、工作時(shí)間長(zhǎng)、無(wú)加班工資、員工餐差等；
?。?）公司各項(xiàng)管理制度不健全，流程不規(guī)范、明確，導(dǎo)致工作過(guò)程中出現(xiàn)較多的問(wèn)題，如工作中出現(xiàn)踢皮球現(xiàn)象、執(zhí)行不到位等；
?。?）因工作需要，在領(lǐng)導(dǎo)與員工未進(jìn)行良性溝通的前提下，各部門未經(jīng)人力行政部同意對(duì)員工崗位調(diào)動(dòng)或降職，導(dǎo)致員工心存不滿；
?。?）部門領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間缺乏主動(dòng)溝通的意識(shí)，導(dǎo)致上下溝通渠道不暢通，員工在工作中遇到困難不能及時(shí)得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，長(zhǎng)期出現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題會(huì)使員工存在心理上的不滿；
?。?）離職管理水平欠缺，在員工離職時(shí)，部門領(lǐng)導(dǎo)未能與離職員工進(jìn)行充分的離職面談，導(dǎo)致離職的可能性增大。人力行政部對(duì)離職人員也未及時(shí)地進(jìn)行有效的溝通，了解員工的一些具體、真實(shí)的想法并采取相應(yīng)的.措施，最終導(dǎo)致了人才的流失；
?。?）員工個(gè)人方面的原因，如身體、家庭等；
?。?）員工無(wú)法承受較大的工作壓力，員工離職也引起連鎖反應(yīng)。
2、被動(dòng)離職原因
?。?）開(kāi)業(yè)初期，員工需求量較大，因時(shí)間緊迫，所以錄用門檻較低，招聘的個(gè)別員工的素質(zhì)、崗位吻合度都有待提高，難免出現(xiàn)工作拖沓、不服從領(lǐng)導(dǎo)管理、無(wú)法保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，最終導(dǎo)致無(wú)法勝任工作；
（2）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如：與公司管理人員發(fā)生分歧，多次頂撞上司、工作時(shí)間在工作場(chǎng)所打牌、給公司形象造成不良影響。
三、采取的對(duì)應(yīng)措施與建議
在外界競(jìng)爭(zhēng)激烈，誘惑力長(zhǎng)存，服務(wù)業(yè)人員流動(dòng)性過(guò)高的前提下，公司要想保持吸引力，應(yīng)從多方面采取手段；
1、創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境，公司要做到能適當(dāng)?shù)目刂迫藛T離職率，要做到有具體辦法盡量避免人才流失，人才流失后可以盡快的找到合適的人選。
2、待公司發(fā)展到一定規(guī)模時(shí)，有必要進(jìn)行員工崗位能力評(píng)價(jià)，適當(dāng)調(diào)整個(gè)別崗位薪資水平，提高員工工作積極性；
3、構(gòu)建公司績(jī)效管理體系，實(shí)施績(jī)效考核，為員工的獎(jiǎng)懲、晉升、降職、離職提供依據(jù)，通過(guò)考核結(jié)果的反饋，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通，實(shí)現(xiàn)工作的改進(jìn)，最終實(shí)現(xiàn)公司與員工的“共贏”；
4、建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，充分利用集團(tuán)公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)人力資源共享，為公司人力資源提供強(qiáng)有力的保障；
5、構(gòu)建公司培訓(xùn)體系，注重培訓(xùn)效果，前期主要是新員工培訓(xùn)、營(yíng)銷知識(shí)的培訓(xùn)，為員工提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，讓其知曉公司各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守；
6、建立公司工會(huì)，利用園區(qū)的場(chǎng)地舉辦各類活動(dòng)、比賽，增強(qiáng)員工歸屬感和同事之間的友誼，定期開(kāi)展年度、季度、月度評(píng)優(yōu)評(píng)先工作，提高員工工作積極性，一旦員工之間發(fā)生矛盾，工會(huì)可以及時(shí)調(diào)解，消除不穩(wěn)定因素；
7、建立完善的溝通機(jī)制，構(gòu)建良好的溝通平臺(tái)，處理好工作中的人際關(guān)系。建立橫向與縱向的溝通機(jī)制能最大限度地縮短領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工之間的距離，對(duì)員工起到激勵(lì)作用。領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)與員工的溝通，強(qiáng)化員工的積極行為，激勵(lì)員工向組織目標(biāo)前進(jìn)，有利于員工之間的情緒表達(dá)，通過(guò)感情留人。
酒店經(jīng)理離職報(bào)告2
敬愛(ài)的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我因?yàn)橹T多個(gè)人原因，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后，鄭重地向公司提出辭職申請(qǐng)。
首先，在貴公司工作的`這五個(gè)月以來(lái)，我收獲良多，在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下使我學(xué)到了很多在其他地方學(xué)不到的知識(shí)，開(kāi)闊了眼界，增長(zhǎng)了閱歷。
其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領(lǐng)導(dǎo)也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。
無(wú)奈之下提出辭職，客觀原因是我想發(fā)展自己的特長(zhǎng)，讓我學(xué)有所用。也許是天資愚鈍，我對(duì)于公司的工作操作方式很難跟上節(jié)奏，因此為了不再給領(lǐng)導(dǎo)添加負(fù)擔(dān)與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。
最后，祝公司蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
酒店經(jīng)理離職報(bào)告3
尊敬的經(jīng)理：
您好!
首先，非常感謝您這半年來(lái)對(duì)我的信任和關(guān)照。 這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這半年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)**國(guó)際大酒店工作是我的幸運(yùn)，一直以來(lái)我也非常珍惜這份工作，這半年多來(lái)經(jīng)理對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在 **國(guó)際大酒店工作的半年多時(shí)間中，我學(xué)到很多東西，無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝經(jīng)理對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，對(duì)于我此刻的離開(kāi)我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機(jī)會(huì)，但因?yàn)槟承﹤€(gè)人的理由，我最終選擇了向酒店提出辭職申請(qǐng)，并希望能于**月**日之前正式離職。
請(qǐng)您諒解我做出的.決定，我很遺憾不能為酒店輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿**國(guó)際大酒店的業(yè)績(jī)一路飆升!經(jīng)理及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：***
****年**月**日
酒店經(jīng)理離職報(bào)告4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先感謝公司對(duì)我的培養(yǎng),長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的'日子里，讓我學(xué)到了很多知識(shí)，學(xué)會(huì)了很多為人處事的原則。
現(xiàn)由于個(gè)人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續(xù)工作了，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
酒店經(jīng)理離職報(bào)告5
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我艱難寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向酒店提出辭職，辭去酒店經(jīng)理，不能再和酒店的一起發(fā)展!
其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運(yùn)能在酒店工作了近二十年多的時(shí)間，在這近二十年中我們一起工作，一起成長(zhǎng)，一起為酒店的發(fā)展添磚加瓦。
離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最愛(ài)的'工作崗位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)原諒我，批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
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