下面是范文網(wǎng)小編收集的公司打架處罰通告范文_員工打架處罰通告范文3篇(打架的處罰通知怎么寫)，供大家參考。

公司打架處罰通告范文_員工打架處罰通告范文1

　　一、事件描述：

　　20__年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工____、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

　　二、事件調(diào)查：

　　20__年9月1號下午，焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水，就到3#廠房兩器成型888處借，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨后88就在QQ上發(fā)表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機評論與888對質(zhì)，當時8888不與理睬，8888先動手打架，后被同事888等人拉開，組長得知情況后進行調(diào)解，并安排8888日休息，調(diào)理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班后去888宿舍對質(zhì)，路上遇到勸架員工888，并邀請一起去對質(zhì)(因為888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的話888心里就有氣)，于是三個人一同去宿舍找888，在對質(zhì)的過程中由于雙方的言辭過于激烈，互相廝打在一起，隨后宿管及部裝班組

　　長到現(xiàn)在處理調(diào)解。

　　三、處理結(jié)果

　　1、雙方互相道歉承認錯誤，并寫下保證書不在相互追究;.

　　2、根據(jù)部裝車間《員工行為規(guī)范》第__條規(guī)定現(xiàn)對事故責(zé)任人考核如下：

　　88888 -100元 并留崗查看1個月

　　88888 -200元 并留崗查看1個月

　　88888 -100元 并留崗查看1個月

　　88888 -100元 并留崗查看1個月

　　3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件，根據(jù)公司管理制度給予開除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節(jié)移交公安機關(guān)處理。

　　特此通報!

____________

　　二○__年九月三日

　　發(fā)：部裝車間

　　送：管理部、生產(chǎn)部

公司打架處罰通告范文_員工打架處罰通告范文2

__年_月_日上午上班時間，__與__因__打架事件，于__處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后__首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，__無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理： 對__處以__元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

___公司示

__年_月_日

公司打架處罰通告范文_員工打架處罰通告范文3

　　公司全體員工:

　　20__年_月__日中午12點左右,我公司女員工__在銷售過程中與___員工發(fā)生爭執(zhí)，并且___員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工__和___員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。__這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：

　　1. 對楊__予以開除處理決定。鑒于楊__不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

　　2. 對朝陽店經(jīng)理___：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以2000元罰款。鑒于___整個事件過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

　　3. 對公司直接負責(zé)人___：安全意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

　　以上事件說明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無論責(zé)任方在誰，通通開除。

　　2. 如果經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

　　本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

________有限公司

　　20__年1月17日

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