下面是范文網小編整理的財務人員崗位職責風險防控共3篇 財務工作風險防控，供大家品鑒。

財務人員崗位職責風險防控共1

　　傳染病防治管理人員崗位職責一、在科長的指導下，做好傳染病防控管理工作。 二、負責全院傳染病疫情與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的報告工作。

三、負責全院傳染病報告卡的收集、審核、上報、訂正工作，并督促、指導各科室做好傳染病疫情管理和報告工作。

四、每天對醫(yī)技科室登記的傳染病陽性結果進行自查，及時和主管醫(yī)師溝通，確保傳染病及時、準確上報。

五、每天查看出院病歷中疫情病歷的記錄情況，指導每位醫(yī)師規(guī)范記錄。

六、做好傳染病防治管理知識培訓。

七、每月對傳染病報告卡進行訂正、統(tǒng)計、整理、裝訂、匯總。

八、每月對傳染病防治管理工作進行考核、匯總，發(fā)現問題及時進行整改。

財務人員崗位職責風險防控共2

　　青海路橋機械工程有限公司共玉樹公路A1標項目部各崗位職責風險防控措施

　　財務出納崗位風險防控措施

　　工作職責：

1、嚴格遵守《現金管理暫行條例》，單位使用現金必須按照《條例》規(guī)定的范圍使用。

2、嚴格按照《現金管理暫行條例》和銀行結算制度的規(guī)定，根據審核人員審核簽章的收付款憑證進行復核，辦理款項收付。

3、現金日記帳要日清月結，現金的帳面余額要同實際庫存現金核對相符，銀行存款的帳面余額要及時與銀行對帳單核對，對未達帳款要及時查詢。

　　潛在廉政風險：

1、財務管理不規(guī)范，存在做假賬、設立“小金庫”、貪污公款的情況。

2、可能出現現金開支范圍過大，可能出現庫存現金限額過大。

3、大額資金的使用管理不按規(guī)定，存在廉政風險。 風險等級：B級

　　防控措施：

1、加強對廉政政策的學習，積極參加黨風廉政、思想道德、職業(yè)道德教育，樹立正確的人生觀，價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。注重自身政治理論和業(yè)務知識的學習，加強個人自律意識。通過采取專題學習、研討交流、自學等形式，不斷提高自身綜合素質。

2、嚴格遵守廉潔勤政“五條禁令”，杜絕不廉潔的行為發(fā)生。

3、加強資金管理，一定要做好日記現金賬工作，加強庫存管理，不得隨意挪用現金，認真貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的財經制度。

4、按照項目部財務制度規(guī)定辦理財務收支業(yè)務，按照程序審核帳目，做到帳目清，財務明。

5、嚴格遵守財務管理制度和財務結算規(guī)定，重大現金結算及時向領導匯報。

財務人員崗位職責風險防控共3

(1)思想道德風險的防范措施：建立學習教育臺帳，加強學習培訓;采取談心、互助、警示、告誡等形式落實教育長效機制;強化人文關懷、愛護、幫助黨員干部，加強黨員干部作風建設。

(2)制度機制風險防范措施：落實現有各項規(guī)章制度，建立健全崗位管理的基本制度、規(guī)范權力運行的廉政制度，完善制度體系，建立綜合監(jiān)督機制。

(3)崗位職責風險防范措施：監(jiān)督干部選拔任用工作;嚴格財務審批制;推行公開承諾制，接受群眾監(jiān)督。

(四)建立預警機制。(6月20日至7月10日)

　　通過崗位廉政風險動態(tài)監(jiān)控、分級監(jiān)控和廉政風險信息分析發(fā)現存在或可能發(fā)生的廉政風險，及時向有關學校責任人發(fā)出預警信號，運用上級監(jiān)督、內部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、廉情預警監(jiān)督等方式采取有效處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，及時化解廉政風險。

1、制定內部監(jiān)督機制。結合落實黨風廉政建設責任制，將依法行政、依法執(zhí)教、廉潔從政、廉潔從教列入民-主生活會的重要內容;每年結合工作考核，組織一次考評工作，主要圍繞履行職責、依法行政、工作質量、服務質量、勤政廉政等五個方面進行述職，并將考評結果與年度考核、評先評優(yōu)、選拔任用掛鉤;年度開展一次個人崗位廉政風險防范承諾的落實情況檢查，發(fā)現問題及時糾正。

2、實行外部監(jiān)督預警。通過公開工作流程、公開辦事承諾、政風行風熱線和公開投訴處理結果等監(jiān)督方式，對廉政風險點進行公開、動態(tài)的監(jiān)控，提高工作的透明度。

3、建立風險信息預警。通過網絡舉報、電話舉報、來信來訪、督促檢查、民-主評議等形式收集廉情信息。

(五)建立風險處理機制(7月10日至7月30日)

　　根據排查出來的廉政風險點，按職能權力大孝風險發(fā)生幾率和危害損失程度，分別劃分為一級、二級和三級風險。廉政風險防范管理領導小組針對中期監(jiān)控發(fā)現的問題，視情節(jié)嚴重程度，按照干部管理權限，分別實施警示提醒、誡勉糾錯、責令整改三種措施，對存在風險表現的個人進行告誡，對前期預防不到位的學校進行督導，及時糾正工作中的失誤和偏差，避免問題演化發(fā)展為違紀違法行為。當出現一級廉政風險事件時，除嚴肅懲處違紀違法人員外，還要啟動問責程序，按照干部管理權限，由上級紀檢監(jiān)察機關追究相關領導的領導責任。

(六)建立風險管理考核評估機制(8月1日至8月10日) 1、根據權力運行的風險層面和不同風險等級，實行分層管理、分級防控。單位主要領導、分管領導及各學校負責人分別是學校、崗位廉政風險防范管理第一責任人，對本層面范圍內的風險管理負總責。對不同等級的風險實行分級防控。

2、學校將廉政風險防范管理的檢查考核納入黨風廉政建設責任制檢查考評之中，將風險監(jiān)控工作貫穿于廉政風險防范管理工作的全過程。

3、針對關鍵環(huán)節(jié)實施考核，考核以定期自查(查措施落實、查履職盡責、查薄弱環(huán)節(jié))、重點抽查(明察暗訪、專項檢查、巡視督導)為主，借助舉報投訴、群眾評議等反饋信息，及時警示提醒、責令整改。

七、工作要求

1、提高思想認識。積極推進廉政風險防范管理，對于做好化解風險，做好源頭預防工作具有重要意義，同時也是以人為本，關心干部、愛護教職工的有力措施，學校黨支部從加強黨的執(zhí)政能力建設和建立健全懲防體系、推進源頭治理的高度，加強組織領導，周密安排部署，認真組織實施，統(tǒng)一思想，提高認識。

2、加強廉政風險的建設和管理。結合學校實際，制定具有可操作性的工作制度和實施方案，推動廉政風險防范管理工作規(guī)范有序進行。突出重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的制度建設，結合“風險點”的查找，防范措施的確立，逐步健全防范腐-敗制度體系，做到制度管人、制度管事。

3、實施有效監(jiān)督，切實抓好落實。推進廉政風險防范管理工作與深入學習實踐科學發(fā)展觀、學校效能建設活動相結合，突出重點崗位，把握關鍵環(huán)節(jié)，全面推進廉政風險防范管理工作。注重實效、不留死角、切實抓好工作落實，扎扎實實做好廉政風險防范管理工作，確保廉政風險防范管理工作取得實效。

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