下面是范文網(wǎng)小編收集的賣品部崗位職責及工作流程共4篇(商場品控部崗位職責),供大家閱讀。
賣品部崗位職責及工作流程共1
設備部崗位職責一、部長
1、貫徹執(zhí)行國家有關設備管理與維修工作的方針、政策、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度,實現(xiàn)設備管理與維修各項經(jīng)濟技術指標。
2、負責組織擬定企業(yè)設備管理的規(guī)章制度、技術標準、設備操作維護規(guī)程。
3、負責組織實施企業(yè)設備固定資產(chǎn)的實物狀態(tài)與技術狀態(tài)的綜合管理。審核設備驗收、投產(chǎn)、啟用、報廢等憑證的文件。
4、參與討論公司發(fā)展投資規(guī)劃,負責編制公司設備更新和技術改造計劃,并組織實施。
5、負責編審公司設備的年度檢修計劃,并組織實施。
6、
參與設備事故的調(diào)查分析及搶修工作,做到“三不放過”,防止事故的重復發(fā)生
7、全面負責設備的日常管理工作。 二、副部長
1、協(xié)助部長完成設備部職責范圍內(nèi)規(guī)定的各項工作。
2、負責制定年度大修理計劃,并提供大修理技術要求,并提出實施方案。
3、負責提供通用配套設備的型號,進廠設備的驗收,移交及陳舊設備報廢的技術鑒定。
4、技改和外加工圖紙審核工作。
5、織本部門的技術人員,定期對車間的設備狀況進行檢查。 6、參與設備事故的調(diào)查分析及搶修工作,做到“三不放過”,防止事故的重復發(fā)生。 7、負責檢查指導車間的設備維護保養(yǎng),有權對設備維護保養(yǎng)不到位的部門做出處罰,制止違規(guī)操作。
8、督技術改造及大修工程的質(zhì)量,對違規(guī)行為,提出糾正措施。 9、設備部下達的設備修理計劃,即時與生產(chǎn)部協(xié)調(diào)安排實施。當生產(chǎn)任務與維修發(fā)生矛盾時,要堅持原則,與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)安排好檢修工作,有權停運帶病運轉(zhuǎn)的設備。
三、設備工程師(機械、電器)
1、負責組織或參與設備的前期管理工作,處理有關重大技術問題。 2、從公司設備實際技術狀況出發(fā),適時提出技術改進措施。 3、提供通用配套設備的型號,進行設備驗收試車、移交及陳舊設備報廢的技術鑒定。
4、重點設備發(fā)生事故后,及時參與分析和搶修,防止重復事故的發(fā)生。
5、參與編制公司設備技術更新的規(guī)劃。
6、根據(jù)《設備日、周、月檢制度》第八條的相關規(guī)定,每月對所有車間運行設備進行一次全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時提出,并要求車間按期整改。做好檢查記錄工作,起草設備檢查通報。
7、做好全公司設備檢修計劃,并會同車間制定出詳細備品、備件計劃、材料計劃。
8、負責車間設備的備品、備件的測繪、制圖工作。 9、完成領導交辦的其他工作。 四、統(tǒng)計資料員
1、負責建立設備臺賬,定期與使用單位和財務部門盤點固定資產(chǎn),做到賬帳相符,賬物相符。 2、負責搜集整理設備、備品備件圖紙及技術資料。 3、負責整合體系認證所有資料的搜集、整理和保管工作。 4、負責各車間月檢修計劃,大修計劃及各種記錄的整理歸檔工作。 5、負責公司設備大修理、技術改造及新增項目的費用統(tǒng)計工作。 6、負責本部門各種會議的記錄工作。
7、負責定期與財務、物管部門進行有關費用的核對工作。 8、建立各項大宗材料價格的收集登記工作。 9、完成領導交辦的其他工作。
設備部工作流程
一、備品備件制作、訂購流程:
使用車間編制計劃 → 設備部技術人員現(xiàn)場實地落實 → 設備部負責人審核 → 主管設備部副總審核 → 主管生產(chǎn)副總審核 → 報采供部。(費用在一萬元以上的報常務副總和總經(jīng)理批準后方可購買) 二、設備實施大修工作流程:
設備部依據(jù)年度大修計劃,(根據(jù)設備技術狀況和生產(chǎn)任務情況,確定大修項目實施時間。)制定月度大修項目實施計劃 → 主管設備副總審核 → 主管生產(chǎn)副總審核 → 報常務副總和總經(jīng)理批準后實施。 三、設備技術改造工作流程:
設備部依據(jù)年度技改計劃,制定月度技改項目實施計劃 → 主管設備副總審核 → 主管生產(chǎn)副總審核 → 報常務副總和總經(jīng)理批準后實施。
賣品部崗位職責及工作流程共2
法務部工作指引
一、法務部職責
1.參與決策,為公司的運營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。 2.預防糾紛
1) 協(xié)助公司高層及各部門建立、完善各項規(guī)章制度、對公司及各部門中容易出現(xiàn)漏洞加強管理、逐步建立完善的監(jiān)督約束機制。
2) 審查、修改、會簽合同、協(xié)議、協(xié)助和督促公司對重大合同、協(xié)議的履行。 3) 參與公司運營管理,提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。 3.解決已發(fā)生的法律問題
1) 處理或委托律師事務所專業(yè)律師處理公司及各部門訴訟案件、仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。
2) 與各部門配合處理公司重大或復雜債權債務的清理和回收工作。
4.搜集、整理、保管與公司經(jīng)營管理有關的法律、法規(guī)、政策文件資料,負責公司的法律事務檔案管理。
5.提供法律問題咨詢,負責制訂公司的各類法律文件。 6.處理公司高層交辦的其他事務。
二、工作流程
1、合同類業(yè)務:
部門負責人擬定/送審/修改通知→與當事人溝通(合同目的、合同背景及要求)→業(yè)務部門發(fā)起業(yè)務請示報告→合同擬定/審查/修改(目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面)→提交結果→業(yè)務部門再次反饋修改意見(如有)→確定并發(fā)送定稿郵件,由法務部發(fā)出PDF合同版本——業(yè)務部門持PDF合同版本走蓋章流程——履行合同-----反饋(范本化/相關問題處理)
公司有關部門對外簽訂的合同(除勞動合同)外,一律要將復印件留存法務部,作為公司法律檔案,長期保存。 *合同發(fā)起部門注意事項 1) 在遞交法務部之前,首先申請部門應進行初步審查。審查合同中的空白信息是否填寫完整,如我方及對方的名稱、地址、聯(lián)系人、對方法定代表或授權人是否簽字蓋章等。合同中標明有附件的要提供附件并蓋章。
2) 對于壟斷、銀行等制式不能修改的合同,要在報告中有明確說明。
3) 是否為續(xù)簽合同,若為續(xù)簽,則核對是否與之前簽訂的合同有部分或版本的不同;若非續(xù)簽合同,則可詢問法務部是否有類似合同版本可以使用;
4) 若該合同為從合同(如:補充協(xié)議、擔保合同等),應將主合同一并發(fā)送給法務部,為便于審查修改,應發(fā)送WORD清潔版本;
5) 與合同相對方為初次簽訂合同的,應當查看對方的營業(yè)執(zhí)照,并留存復印件,以便法務部核查;
6) 合同相對方的簽字人一般應為企業(yè)的法定代表人,若非企業(yè)法定代表人簽字的,應當查看是否取得相對方的書面授權。
7) 合同發(fā)起方應當在合同審查的發(fā)起郵件中明確:交易的基本背景情況、合同目的、交易的程序性要求、付款方式的要求、哪些條款是不可調(diào)整的哪些是必須調(diào)整的等,以便法務部根據(jù)實際要求進行修改;
8) 發(fā)起部門要跟進并將各部門意見匯總后和法務部一起審核。如果合同中涉及到相關部門意見的,需要相關部門的負責人簽字確認。
9) 對于對外的發(fā)函、文件,都需要經(jīng)過法務審核,需要提交電子版文檔以供法務修改。待定稿后,走蓋章流程。
2、資訊類業(yè)務:部門負責人提出咨詢請求→搜索信息(咨詢對象、事件背景、當事人要求)→準備答復(方式選擇、內(nèi)容整理)→答復-----反饋(形成建議/意見)
3、建議、意見類業(yè)務:自主觀察/信息搜集/反饋→思考(性質(zhì)劃分,如何應對)→作出建議/提出意見(法律/管理角度)-----反饋(制度化/移交其他部門)
4、爭議處理/訴訟輔助類業(yè)務:部門負責人反饋/公司指令→根據(jù)法律要求/律師工作指令收集整理材料→提供證據(jù)材料支持/法律支持→參與具體過程→結案/爭議進展動態(tài)報告----反饋(規(guī)范化措施建議/預防意見)
5、其他事務
公司在經(jīng)營過程中遇到一些突發(fā)事件、糾紛需要法務人員出面解決時,根據(jù)公司高層的安排進行工作。
三、人員編制(暫) 1.法務經(jīng)理 一名
2.法務專員(外控/項目中后期跟進)一名 3.法務專員(內(nèi)控/項目前期跟進/合同管理)一名
四、崗位職責及招聘要求 1.法務經(jīng)理崗位職責:
1) 投資項目的文本審查與制作;
2) 基金產(chǎn)品交易結構及法律合規(guī)風險的把控; 3) 相關法律政策的研究與分析;
4) 對投資項目進行法律可行性評估、法律盡職調(diào)查及法律咨詢等,揭示投資業(yè)務的法律風險并提出相應的解決方案; 5) 參與重大合同的談判和起草工作;
6) 參與投資項目的合并、分立、清算、股權投資、資產(chǎn)租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等重要經(jīng)濟活動,處理有關法律事務; 7) 完成上級安排的其他工作任務。 任職資格:
1) 大學本科及以上學歷,法律、金融等專業(yè); 2) 熟悉公司法、合同法、擔保法、物權法、破產(chǎn)法、信托法、合伙企業(yè)法等領域法律理論與實務; 3) 具備5年以上金融及相關行業(yè)法律合規(guī)或者律師事務所專職律師工作經(jīng)歷; 4) 取得法律執(zhí)業(yè)資格證、律師資格證優(yōu)先; 5) 具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力、思路清晰、考慮問題細致;有較強的工作責任心和事業(yè)心、團隊精神; 6) 有基金行業(yè)創(chuàng)新研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備私募股權投資相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有投行、投資基金、信托工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.法務專員(外控)崗位職責:
1) 對擬投資項目進行盡職調(diào)查,撰寫盡職調(diào)查報告,針對法律風險及解決措施發(fā)表意見;
2) 協(xié)助法務經(jīng)理,撰寫投資協(xié)議、基金募集文件等各類法律文件;負責基金相關合同的法律風險控制,監(jiān)督公司各類合同及法律文本的履行。
3) 協(xié)助法務經(jīng)理對項目運作過程中涉及的法律問題提供咨詢、指導和支持; 4) 管理已投項目的投后法律事務。 任職要求:
1) 法學本科及以上學歷,通過司法考試者優(yōu)先;
2) 3-5年在律師事務所作為專職律師,從事投融資、資本市場、私募股權等相關領域業(yè)務的工作經(jīng)歷;
3) 能夠獨立進行盡職調(diào)查及撰寫調(diào)查報告,對項目的法律風險做出分析判斷; 4) 工作踏實、細致,學習能力強,具有良好的溝通協(xié)作能力和獨立解決問題能力,較強的協(xié)作能力。 3.法務專員(內(nèi)控)崗位職責
1) 根據(jù)公司所投資的業(yè)務領域,對具體項目進行數(shù)據(jù)收集、市場調(diào)研、可行性分析。
2) 負責對調(diào)研資料進行匯總、分析,編制投資可行性報告,為管理層的投資決策提供依據(jù)。
3) 根據(jù)法務經(jīng)理指示,制訂投資工作計劃和工作方案,經(jīng)審批后執(zhí)行。 4) 根據(jù)投資工作計劃及方案,組織做好對投資項目的調(diào)查和可行性分析研究等前期準備工作。
5) 參與投資商務談判,撰寫相關報告和文件。
6) 負責投資項目效果評估,擬訂項目效果評估報告,提交企業(yè)決策層參考。 7) 參與對本公司股權投資的企業(yè)進行評估、管理工作。
8) 負責本部門重要經(jīng)濟合同管理、投資檔案工作,并及時移交統(tǒng)一檔案管理。 任職要求:
1) 法學本科及以上學歷,通過司法考試者優(yōu)先;
2) 3-5年在律師事務所作為專職律師,從事投融資、資本市場、私募股權等相關領域業(yè)務的工作經(jīng)歷;
3) 能夠獨立進行盡職調(diào)查及撰寫調(diào)查報告,對項目的法律風險做出分析判斷; 4) 工作踏實、細致,學習能力強,具有良好的溝通協(xié)作能力和獨立解決問題能力,較強的協(xié)作能力。
賣品部崗位職責及工作流程共3
品監(jiān)部崗位職責
1.公司領導安排決策部署的相應的事項的貫徹落實情況。 2.公司領導每周例會工作安排的貫徹落實情況。
3.公司各項已經(jīng)頒布的規(guī)章制度及流程的實施運作情況,并及時通報上級領導。
4.全面盤點公司各部門正在使用的各項表格。
5.公司各部門日常營運中浮現(xiàn)出來的不合理,不規(guī)范之處的情況,及時上報。 6.在檢查巡視時記錄某些員工的行為,及時向經(jīng)理匯報(挖掘提煉好的員工行為,及時發(fā)現(xiàn)員工不好的行為傾向)。
7.針對以上提出合理化建議,及時搜集員工的意見和合理化建議。 8.公司領導交辦的其他任務。 品監(jiān)部工作原則:
1、力求落實.通過督促檢查,促使立項事項件件落到實處。 2、實事求是.全面準確反饋落實情況,有喜報喜,有憂報憂。 3、突出重點.圍繞公司領導的關注點進行立項督察。
4、講求時效.對督察事項及時立項、及時通知、及時督辦、及時報告。
品監(jiān)部工作流程
1、品監(jiān)督導/檢查依據(jù): ①各部門工作程序及標準。
②公司各項規(guī)章制度,崗位職責及各類獎懲條例。 2、品監(jiān)部督導工作的基本程序:
① 品監(jiān)部根據(jù)領導安排任務,分部門、分項填寫《進度跟蹤表》。(遇重要、緊急問題當即通知部門完成并隨時跟進完成進度)。
② 品監(jiān)部將依據(jù)部門送達的《進度跟蹤表》對問題完成情況進行逐一復查,并每日跟進完成情況。
③ 品監(jiān)部每日下午下班前,將每日更新《進度跟蹤表》提交總經(jīng)理。 3、各項資料的收集
① 各部門總監(jiān)、主管當日工作內(nèi)容的收集工作,于每日16:30前收齊,并匯總至《各部門工作內(nèi)容明細表》
② 各部門總監(jiān)、主管當日招聘需求,于每日16:30前收齊,并匯總至《人員需求明細表》 3、品監(jiān)部日常監(jiān)督工作
① 每日不定時抽查各部門并撰寫《檢查分析表》。
② 每周五上午將前一工作周《檢查分析表》發(fā)現(xiàn)問題匯總并上報公司領導。
③ 根據(jù)公司領導對《檢查分析表》的批示,跟進問題的解決情況和解決時間并及時上報完成情況。
賣品部崗位職責及工作流程共4
商品部工作流程及崗位職責
一、各崗位職責: (一)、商品主管:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定實施商品管理相關的工作流程和標準,協(xié)調(diào)與公司相關部門的關系,保持溝通渠道的暢通;
2、根據(jù)公司年度計劃,制定各季度銷售計劃; 3、根據(jù)訂單,對到貨異常情況進行及時反饋; 4、收集銷售數(shù)據(jù)并匯總進行整體分析;
5、對總倉貨品根據(jù)銷售情況需求進行合理分配與調(diào)整; 6、負責加盟商品的最低供貨折扣系統(tǒng)折扣維護; 7、負責每周報表的制作和提報;
8、負責月度、季度和年度經(jīng)營分析報告的編寫,總結銷售規(guī)律,為公司決策提供數(shù)據(jù)參考; 9、新品的系統(tǒng)入庫,以及貨品的暢滯銷分析,并及時向上級反饋; 10、11、12、13、負責與財務核對好應收款項目等; 協(xié)助市場部做好貨款的回收;
掌握加盟店鋪的銷售明細情況,定時排查暢銷和滯銷款,并根據(jù)貨品的配發(fā)情況,分析其市場的銷售情況,及時反饋給公司相關部門,以及時把握市場需求,有力的促進銷售;
合理做好庫存控制及數(shù)據(jù)分析。
(二)、商品專員:
1、對日常各地區(qū)、各單店商品的補貨進行分析、審核、指導確保各單店補貨的及時性、準確性。 2、根據(jù)各地區(qū)、各單店的目標市場定位,提前做好新品的上市計劃,并對新品進行合理計劃與分配; 3、協(xié)助商品部主管及市場部做好客戶的貨款回收; 4、樣品間的出樣與日常維護;
5、日常貨品的出入庫登記,入庫需填寫入庫單,再交于商品主管入系統(tǒng); 6、與廠家對接并跟蹤貨品的到貨情況及差異
(三)、售后專員: 1、客戶退回的殘次貨品鑒定,整理出原殘、客殘,并需整理問題原因所在,及所在廠商,并及時向領導反饋殘次鞋出于哪些供應商,以及退換率的計算;
2、客戶的退換貨品的整理并審核是否合理、錄入退單以及退換率的計算; 3、協(xié)助商品專員做好銷售單、退單的錄入;
4、貨品發(fā)出后,需及時以短信形式通知客戶發(fā)貨件數(shù),及與財務對接好發(fā)貨件數(shù)。
賣品部崗位職責及工作流程共4篇(商場品控部崗位職責)相關文章:
相關熱詞搜索:賣品部崗位職責及工作流程(共6篇)