下面是范文網(wǎng)小編收集的賣品部崗位職責及工作流程共4篇(商場品控部崗位職責)，供大家閱讀。

賣品部崗位職責及工作流程共1

　　設備部崗位職責一、部長

1、貫徹執(zhí)行國家有關設備管理與維修工作的方針、政策、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，實現(xiàn)設備管理與維修各項經(jīng)濟技術指標。

2、負責組織擬定企業(yè)設備管理的規(guī)章制度、技術標準、設備操作維護規(guī)程。

3、負責組織實施企業(yè)設備固定資產(chǎn)的實物狀態(tài)與技術狀態(tài)的綜合管理。審核設備驗收、投產(chǎn)、啟用、報廢等憑證的文件。

4、參與討論公司發(fā)展投資規(guī)劃，負責編制公司設備更新和技術改造計劃，并組織實施。

5、負責編審公司設備的年度檢修計劃，并組織實施。

6、

　　參與設備事故的調(diào)查分析及搶修工作，做到“三不放過”，防止事故的重復發(fā)生

7、全面負責設備的日常管理工作。 二、副部長

1、協(xié)助部長完成設備部職責范圍內(nèi)規(guī)定的各項工作。

2、負責制定年度大修理計劃，并提供大修理技術要求，并提出實施方案。

3、負責提供通用配套設備的型號，進廠設備的驗收，移交及陳舊設備報廢的技術鑒定。

4、技改和外加工圖紙審核工作。

5、織本部門的技術人員，定期對車間的設備狀況進行檢查。 6、參與設備事故的調(diào)查分析及搶修工作，做到“三不放過”，防止事故的重復發(fā)生。 7、負責檢查指導車間的設備維護保養(yǎng)，有權對設備維護保養(yǎng)不到位的部門做出處罰，制止違規(guī)操作。

8、督技術改造及大修工程的質(zhì)量，對違規(guī)行為，提出糾正措施。 9、設備部下達的設備修理計劃，即時與生產(chǎn)部協(xié)調(diào)安排實施。當生產(chǎn)任務與維修發(fā)生矛盾時，要堅持原則，與生產(chǎn)部門協(xié)調(diào)安排好檢修工作，有權停運帶病運轉(zhuǎn)的設備。

三、設備工程師（機械、電器）

1、負責組織或參與設備的前期管理工作，處理有關重大技術問題。 2、從公司設備實際技術狀況出發(fā)，適時提出技術改進措施。 3、提供通用配套設備的型號，進行設備驗收試車、移交及陳舊設備報廢的技術鑒定。

4、重點設備發(fā)生事故后，及時參與分析和搶修，防止重復事故的發(fā)生。

5、參與編制公司設備技術更新的規(guī)劃。

6、根據(jù)《設備日、周、月檢制度》第八條的相關規(guī)定，每月對所有車間運行設備進行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，并要求車間按期整改。做好檢查記錄工作，起草設備檢查通報。

7、做好全公司設備檢修計劃，并會同車間制定出詳細備品、備件計劃、材料計劃。

8、負責車間設備的備品、備件的測繪、制圖工作。 9、完成領導交辦的其他工作。 四、統(tǒng)計資料員

1、負責建立設備臺賬，定期與使用單位和財務部門盤點固定資產(chǎn)，做到賬帳相符，賬物相符。 2、負責搜集整理設備、備品備件圖紙及技術資料。 3、負責整合體系認證所有資料的搜集、整理和保管工作。 4、負責各車間月檢修計劃，大修計劃及各種記錄的整理歸檔工作。 5、負責公司設備大修理、技術改造及新增項目的費用統(tǒng)計工作。 6、負責本部門各種會議的記錄工作。

7、負責定期與財務、物管部門進行有關費用的核對工作。 8、建立各項大宗材料價格的收集登記工作。 9、完成領導交辦的其他工作。

　　設備部工作流程

一、備品備件制作、訂購流程：

　　使用車間編制計劃 → 設備部技術人員現(xiàn)場實地落實 → 設備部負責人審核 → 主管設備部副總審核 → 主管生產(chǎn)副總審核 → 報采供部。（費用在一萬元以上的報常務副總和總經(jīng)理批準后方可購買） 二、設備實施大修工作流程：

　　設備部依據(jù)年度大修計劃，（根據(jù)設備技術狀況和生產(chǎn)任務情況，確定大修項目實施時間。）制定月度大修項目實施計劃 → 主管設備副總審核 → 主管生產(chǎn)副總審核 → 報常務副總和總經(jīng)理批準后實施。 三、設備技術改造工作流程：

　　設備部依據(jù)年度技改計劃，制定月度技改項目實施計劃 → 主管設備副總審核 → 主管生產(chǎn)副總審核 → 報常務副總和總經(jīng)理批準后實施。

賣品部崗位職責及工作流程共2

　　法務部工作指引

一、法務部職責

1.參與決策，為公司的運營、管理決策提供法律上的可行性、合法性分析和法律風險分析。 2.預防糾紛

　　1) 協(xié)助公司高層及各部門建立、完善各項規(guī)章制度、對公司及各部門中容易出現(xiàn)漏洞加強管理、逐步建立完善的監(jiān)督約束機制。

　　2) 審查、修改、會簽合同、協(xié)議、協(xié)助和督促公司對重大合同、協(xié)議的履行。 3) 參與公司運營管理，提出減少或避免法律風險的措施和法律意見。 3.解決已發(fā)生的法律問題

　　1) 處理或委托律師事務所專業(yè)律師處理公司及各部門訴訟案件、仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務。

　　2) 與各部門配合處理公司重大或復雜債權債務的清理和回收工作。

4.搜集、整理、保管與公司經(jīng)營管理有關的法律、法規(guī)、政策文件資料，負責公司的法律事務檔案管理。

5.提供法律問題咨詢，負責制訂公司的各類法律文件。 6.處理公司高層交辦的其他事務。

二、工作流程

1、合同類業(yè)務：

　　部門負責人擬定/送審/修改通知→與當事人溝通（合同目的、合同背景及要求）→業(yè)務部門發(fā)起業(yè)務請示報告→合同擬定/審查/修改（目的性、完整性、明確性、合法性、風險程度等方面）→提交結果→業(yè)務部門再次反饋修改意見（如有）→確定并發(fā)送定稿郵件，由法務部發(fā)出PDF合同版本——業(yè)務部門持PDF合同版本走蓋章流程——履行合同-----反饋（范本化/相關問題處理）

　　公司有關部門對外簽訂的合同（除勞動合同）外，一律要將復印件留存法務部，作為公司法律檔案，長期保存。 *合同發(fā)起部門注意事項 1) 在遞交法務部之前，首先申請部門應進行初步審查。審查合同中的空白信息是否填寫完整，如我方及對方的名稱、地址、聯(lián)系人、對方法定代表或授權人是否簽字蓋章等。合同中標明有附件的要提供附件并蓋章。

　　2) 對于壟斷、銀行等制式不能修改的合同，要在報告中有明確說明。

　　3) 是否為續(xù)簽合同，若為續(xù)簽，則核對是否與之前簽訂的合同有部分或版本的不同；若非續(xù)簽合同，則可詢問法務部是否有類似合同版本可以使用；

　　4) 若該合同為從合同（如：補充協(xié)議、擔保合同等），應將主合同一并發(fā)送給法務部，為便于審查修改，應發(fā)送WORD清潔版本；

　　5) 與合同相對方為初次簽訂合同的，應當查看對方的營業(yè)執(zhí)照，并留存復印件，以便法務部核查；

　　6) 合同相對方的簽字人一般應為企業(yè)的法定代表人，若非企業(yè)法定代表人簽字的，應當查看是否取得相對方的書面授權。

　　7) 合同發(fā)起方應當在合同審查的發(fā)起郵件中明確：交易的基本背景情況、合同目的、交易的程序性要求、付款方式的要求、哪些條款是不可調(diào)整的哪些是必須調(diào)整的等，以便法務部根據(jù)實際要求進行修改；

　　8) 發(fā)起部門要跟進并將各部門意見匯總后和法務部一起審核。如果合同中涉及到相關部門意見的，需要相關部門的負責人簽字確認。

　　9) 對于對外的發(fā)函、文件，都需要經(jīng)過法務審核，需要提交電子版文檔以供法務修改。待定稿后，走蓋章流程。

2、資訊類業(yè)務：部門負責人提出咨詢請求→搜索信息（咨詢對象、事件背景、當事人要求）→準備答復（方式選擇、內(nèi)容整理）→答復-----反饋（形成建議/意見）

3、建議、意見類業(yè)務：自主觀察/信息搜集/反饋→思考（性質(zhì)劃分，如何應對）→作出建議/提出意見（法律/管理角度）-----反饋（制度化/移交其他部門）

4、爭議處理/訴訟輔助類業(yè)務：部門負責人反饋/公司指令→根據(jù)法律要求/律師工作指令收集整理材料→提供證據(jù)材料支持/法律支持→參與具體過程→結案/爭議進展動態(tài)報告----反饋（規(guī)范化措施建議/預防意見）

5、其他事務

　　公司在經(jīng)營過程中遇到一些突發(fā)事件、糾紛需要法務人員出面解決時，根據(jù)公司高層的安排進行工作。

三、人員編制（暫） 1.法務經(jīng)理 一名

2.法務專員（外控/項目中后期跟進）一名 3.法務專員（內(nèi)控/項目前期跟進/合同管理）一名

四、崗位職責及招聘要求 1.法務經(jīng)理崗位職責：

　　1) 投資項目的文本審查與制作；

　　2) 基金產(chǎn)品交易結構及法律合規(guī)風險的把控； 3) 相關法律政策的研究與分析；

　　4) 對投資項目進行法律可行性評估、法律盡職調(diào)查及法律咨詢等，揭示投資業(yè)務的法律風險并提出相應的解決方案； 5) 參與重大合同的談判和起草工作；

　　6) 參與投資項目的合并、分立、清算、股權投資、資產(chǎn)租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等重要經(jīng)濟活動，處理有關法律事務； 7) 完成上級安排的其他工作任務。 任職資格：

　　1) 大學本科及以上學歷，法律、金融等專業(yè); 2) 熟悉公司法、合同法、擔保法、物權法、破產(chǎn)法、信托法、合伙企業(yè)法等領域法律理論與實務; 3) 具備5年以上金融及相關行業(yè)法律合規(guī)或者律師事務所專職律師工作經(jīng)歷; 4) 取得法律執(zhí)業(yè)資格證、律師資格證優(yōu)先; 5) 具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力、思路清晰、考慮問題細致;有較強的工作責任心和事業(yè)心、團隊精神; 6) 有基金行業(yè)創(chuàng)新研究工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備私募股權投資相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有投行、投資基金、信托工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.法務專員(外控)崗位職責：

　　1) 對擬投資項目進行盡職調(diào)查，撰寫盡職調(diào)查報告，針對法律風險及解決措施發(fā)表意見；

　　2) 協(xié)助法務經(jīng)理，撰寫投資協(xié)議、基金募集文件等各類法律文件；負責基金相關合同的法律風險控制，監(jiān)督公司各類合同及法律文本的履行。

　　3) 協(xié)助法務經(jīng)理對項目運作過程中涉及的法律問題提供咨詢、指導和支持； 4) 管理已投項目的投后法律事務。 任職要求：

　　1) 法學本科及以上學歷，通過司法考試者優(yōu)先；

　　2) 3-5年在律師事務所作為專職律師，從事投融資、資本市場、私募股權等相關領域業(yè)務的工作經(jīng)歷；

　　3) 能夠獨立進行盡職調(diào)查及撰寫調(diào)查報告，對項目的法律風險做出分析判斷； 4) 工作踏實、細致，學習能力強，具有良好的溝通協(xié)作能力和獨立解決問題能力，較強的協(xié)作能力。 3．法務專員（內(nèi)控）崗位職責

　　1) 根據(jù)公司所投資的業(yè)務領域，對具體項目進行數(shù)據(jù)收集、市場調(diào)研、可行性分析。

　　2) 負責對調(diào)研資料進行匯總、分析，編制投資可行性報告，為管理層的投資決策提供依據(jù)。

　　3) 根據(jù)法務經(jīng)理指示，制訂投資工作計劃和工作方案，經(jīng)審批后執(zhí)行。 4) 根據(jù)投資工作計劃及方案，組織做好對投資項目的調(diào)查和可行性分析研究等前期準備工作。

　　5) 參與投資商務談判，撰寫相關報告和文件。

　　6) 負責投資項目效果評估，擬訂項目效果評估報告，提交企業(yè)決策層參考。 7) 參與對本公司股權投資的企業(yè)進行評估、管理工作。

　　8) 負責本部門重要經(jīng)濟合同管理、投資檔案工作，并及時移交統(tǒng)一檔案管理。 任職要求：

　　1) 法學本科及以上學歷，通過司法考試者優(yōu)先；

　　2) 3-5年在律師事務所作為專職律師，從事投融資、資本市場、私募股權等相關領域業(yè)務的工作經(jīng)歷；

　　3) 能夠獨立進行盡職調(diào)查及撰寫調(diào)查報告，對項目的法律風險做出分析判斷； 4) 工作踏實、細致，學習能力強，具有良好的溝通協(xié)作能力和獨立解決問題能力，較強的協(xié)作能力。

賣品部崗位職責及工作流程共3

　　品監(jiān)部崗位職責

1.公司領導安排決策部署的相應的事項的貫徹落實情況。 2.公司領導每周例會工作安排的貫徹落實情況。

3.公司各項已經(jīng)頒布的規(guī)章制度及流程的實施運作情況，并及時通報上級領導。

4.全面盤點公司各部門正在使用的各項表格。

5.公司各部門日常營運中浮現(xiàn)出來的不合理，不規(guī)范之處的情況，及時上報。 6.在檢查巡視時記錄某些員工的行為，及時向經(jīng)理匯報（挖掘提煉好的員工行為，及時發(fā)現(xiàn)員工不好的行為傾向）。

7.針對以上提出合理化建議，及時搜集員工的意見和合理化建議。 8.公司領導交辦的其他任務。 品監(jiān)部工作原則：

1、力求落實.通過督促檢查，促使立項事項件件落到實處。 2、實事求是.全面準確反饋落實情況，有喜報喜，有憂報憂。 3、突出重點.圍繞公司領導的關注點進行立項督察。

4、講求時效.對督察事項及時立項、及時通知、及時督辦、及時報告。

　　品監(jiān)部工作流程

1、品監(jiān)督導/檢查依據(jù)： ①各部門工作程序及標準。

②公司各項規(guī)章制度，崗位職責及各類獎懲條例。 2、品監(jiān)部督導工作的基本程序：

① 品監(jiān)部根據(jù)領導安排任務，分部門、分項填寫《進度跟蹤表》。（遇重要、緊急問題當即通知部門完成并隨時跟進完成進度）。

② 品監(jiān)部將依據(jù)部門送達的《進度跟蹤表》對問題完成情況進行逐一復查，并每日跟進完成情況。

③ 品監(jiān)部每日下午下班前，將每日更新《進度跟蹤表》提交總經(jīng)理。 3、各項資料的收集

① 各部門總監(jiān)、主管當日工作內(nèi)容的收集工作，于每日16:30前收齊，并匯總至《各部門工作內(nèi)容明細表》

② 各部門總監(jiān)、主管當日招聘需求，于每日16:30前收齊，并匯總至《人員需求明細表》 3、品監(jiān)部日常監(jiān)督工作

① 每日不定時抽查各部門并撰寫《檢查分析表》。

② 每周五上午將前一工作周《檢查分析表》發(fā)現(xiàn)問題匯總并上報公司領導。

③ 根據(jù)公司領導對《檢查分析表》的批示，跟進問題的解決情況和解決時間并及時上報完成情況。

賣品部崗位職責及工作流程共4

　　商品部工作流程及崗位職責

一、各崗位職責： （一）、商品主管：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定實施商品管理相關的工作流程和標準，協(xié)調(diào)與公司相關部門的關系，保持溝通渠道的暢通；

2、根據(jù)公司年度計劃，制定各季度銷售計劃； 3、根據(jù)訂單，對到貨異常情況進行及時反饋； 4、收集銷售數(shù)據(jù)并匯總進行整體分析；

5、對總倉貨品根據(jù)銷售情況需求進行合理分配與調(diào)整； 6、負責加盟商品的最低供貨折扣系統(tǒng)折扣維護； 7、負責每周報表的制作和提報；

8、負責月度、季度和年度經(jīng)營分析報告的編寫，總結銷售規(guī)律，為公司決策提供數(shù)據(jù)參考； 9、新品的系統(tǒng)入庫，以及貨品的暢滯銷分析，并及時向上級反饋； 10、11、12、13、負責與財務核對好應收款項目等； 協(xié)助市場部做好貨款的回收；

　　掌握加盟店鋪的銷售明細情況，定時排查暢銷和滯銷款，并根據(jù)貨品的配發(fā)情況，分析其市場的銷售情況，及時反饋給公司相關部門，以及時把握市場需求，有力的促進銷售；

　　合理做好庫存控制及數(shù)據(jù)分析。

（二）、商品專員：

1、對日常各地區(qū)、各單店商品的補貨進行分析、審核、指導確保各單店補貨的及時性、準確性。 2、根據(jù)各地區(qū)、各單店的目標市場定位，提前做好新品的上市計劃，并對新品進行合理計劃與分配； 3、協(xié)助商品部主管及市場部做好客戶的貨款回收； 4、樣品間的出樣與日常維護；

5、日常貨品的出入庫登記，入庫需填寫入庫單，再交于商品主管入系統(tǒng)； 6、與廠家對接并跟蹤貨品的到貨情況及差異

（三）、售后專員： 1、客戶退回的殘次貨品鑒定，整理出原殘、客殘，并需整理問題原因所在，及所在廠商，并及時向領導反饋殘次鞋出于哪些供應商，以及退換率的計算；

2、客戶的退換貨品的整理并審核是否合理、錄入退單以及退換率的計算； 3、協(xié)助商品專員做好銷售單、退單的錄入；

4、貨品發(fā)出后，需及時以短信形式通知客戶發(fā)貨件數(shù)，及與財務對接好發(fā)貨件數(shù)。

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