社團(tuán)成員規(guī)章制度4篇社團(tuán)的規(guī)章制度和章程

時(shí)間：2023-11-05 14:54:00 綜合范文

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社團(tuán)成員規(guī)章制度1

　　總則：

　　第一條：為了使本社社員明確本社宗旨，保障本社各項(xiàng)活動(dòng)順利開展，特制定章程。

　　第二條：本社以加強(qiáng)學(xué)生的綜合素質(zhì)、提高學(xué)生的專業(yè)水平、擴(kuò)大音樂教學(xué)的影響，使學(xué)生有展示自我的園地，展現(xiàn)音樂特長(zhǎng)生多姿多彩的學(xué)習(xí)實(shí)踐生活風(fēng)貌為宗旨，把合唱團(tuán)打造成一流的音樂社團(tuán)。

　　第三條：本社是受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，有音樂特長(zhǎng)和興趣學(xué)生參加的學(xué)生群眾組織。

　　第四條：凡承認(rèn)本社章程，所有對(duì)唱歌有興趣，且有一定的音樂素養(yǎng)的學(xué)生都可以參加。本著擇優(yōu)錄取的原則，尋找優(yōu)秀的歌唱人才，由班級(jí)推薦的音樂特長(zhǎng)生選拔構(gòu)成。報(bào)名后經(jīng)機(jī)構(gòu)成員審議通過，即可加入本社團(tuán)。

　　第五條：本社社員的權(quán)利

　　（1）社員有參加本社組織的各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利；

　?。?）社員有對(duì)本社提出評(píng)論和建議的權(quán)利；

　　第六條：本社社員的義務(wù)

　?。?）社員有自覺遵守章程、執(zhí)行本社決議、完成本社分配的工作任務(wù)的'義務(wù)；

　?。?）社員有積極表演、積極參加本社各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù)；

　　（3）社員有與本社經(jīng)常聯(lián)系、積極反映情況的義務(wù)；

　?。?）社員有自覺維護(hù)本社利益和聲譽(yù)的義務(wù)。

　　活動(dòng)內(nèi)容和形式：

　　第七條：每周下午進(jìn)行活動(dòng)。

　　第八條：每?jī)蓚€(gè)月進(jìn)行一次小匯演。

　　第九條：社員積極參加本社舉辦的活動(dòng)，每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀社員若干名，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。符合學(xué)校規(guī)定者，在綜合測(cè)評(píng)中也可相應(yīng)加分。

　　第十條：社員作品在參加校級(jí)以上的比賽和各項(xiàng)活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的，也相應(yīng)加分，并作為評(píng)優(yōu)的依據(jù)。

社團(tuán)成員規(guī)章制度2

　　一、須知

　　1、文學(xué)社出社入社自由，社員要求退社的應(yīng)提前兩周向文學(xué)社提出書面申請(qǐng)，辦理退社手續(xù)，若以后要求重入社，按“納新”辦法處理。

　　2、社員有參加社員大會(huì)及社內(nèi)各類活動(dòng)的義務(wù)。

　　3、社員有嚴(yán)格遵守文學(xué)社各種規(guī)章制度的義務(wù)，凡違反者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的教育形式：批評(píng)、警告、除名。

　　4、社員有按時(shí)向文學(xué)社交稿的義務(wù)。

　　5、社員有服從社內(nèi)各級(jí)干部安排工作的義務(wù)。

　　6、社員有在社外宣傳文學(xué)社、發(fā)展新社員的義務(wù)。

　　7、社員必須遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度履行應(yīng)盡義務(wù)，服從學(xué)校主管部門的管理與指導(dǎo)。

　　8、必須有高度的責(zé)任感和集體觀念，搞好合作關(guān)系，不存在偏見和矛盾，不應(yīng)有個(gè)人主義，應(yīng)服從安排。工作中遇到困難和疑問，應(yīng)及時(shí)向社長(zhǎng)，副社長(zhǎng)，或各部門負(fù)責(zé)人及指導(dǎo)教師反映，以求解決。

　　9、日常工作實(shí)行操行分制度。

　　二、獎(jiǎng)勵(lì)

　　對(duì)認(rèn)真做好本職工作的工作人員，工作特別認(rèn)真負(fù)責(zé)，有特出表現(xiàn)者將給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、違章（違紀(jì)）處分方法：

　　1、各位社員應(yīng)認(rèn)真遵守本章程，對(duì)存在有個(gè)人主義，不服從安排，工作不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)的社員，將按違反的'程度給予下列處分：

　?。?）社內(nèi)批評(píng)

　?。?）社內(nèi)警告

　?。?）建議其自動(dòng)退社。

　　2、對(duì)干涉編審部審稿工作，并造成不良影響的，將影響程度的輕重給予處分，具體處分同上。

　　3、各部門應(yīng)認(rèn)真工作，按文學(xué)社及本部的計(jì)劃完成任務(wù)。違者同以上處分。

　　4、每次社務(wù)會(huì)議應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加（必要時(shí)應(yīng)出示社員證），有事不能參加者，應(yīng)在會(huì)前請(qǐng)假，并把請(qǐng)假單放在文學(xué)社簽到夾內(nèi)，也可委托各部部長(zhǎng)請(qǐng)假；凡無故不參加會(huì)議次數(shù)達(dá)3次者，給予勸退處分。凡每次會(huì)議開始后遲到5分鐘者，給予社內(nèi)警告處分。凡請(qǐng)假6次不參加會(huì)議者給予勸退處分（特殊情況除外）。

　　5、其他違章（違規(guī)）行為，不在本章和所列范圍內(nèi)的，將依照本校有關(guān)制度，從嚴(yán)處理。具體方法由社長(zhǎng)提出建議，由社員會(huì)議研究確定恰當(dāng)?shù)奶幏?，并?bào)指導(dǎo)老師審批。

社團(tuán)成員規(guī)章制度3

　　第一章總則

　　為了有序并高效地對(duì)戰(zhàn)狼進(jìn)行管理，增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力，發(fā)揮每個(gè)人的工作能力與特長(zhǎng)，故制定以下團(tuán)隊(duì)管理制度，并按其嚴(yán)格執(zhí)行。

　　第一條團(tuán)隊(duì)名稱————《+++++++》

　　第二條團(tuán)隊(duì)文化

　　團(tuán)結(jié)一致，積極向上；執(zhí)行有力，令行禁止。

　　第三條團(tuán)隊(duì)標(biāo)語

　　眾狼一心，齊力斷金！征戰(zhàn)四方，一呼百應(yīng)！

　　第二章團(tuán)隊(duì)的義務(wù)與要求

　　第一條自覺遵守望公司與團(tuán)隊(duì)日常管理制度，并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)決議。

　　第二條以團(tuán)隊(duì)利益為先，個(gè)人利益為后，以集體榮譽(yù)感為出發(fā)點(diǎn)，決不影響團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)和拖團(tuán)隊(duì)后腿。

　　第三條踴躍參加團(tuán)隊(duì)的各種集體活動(dòng)與會(huì)議，熱情參與及積極與其它成員溝通。

　　第四條助人為樂，團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員都是最親密的戰(zhàn)友，不拋棄，不放棄!

　　第三章團(tuán)隊(duì)的日常管理制度

　　第一條團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員都應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)制度與工作要求，不折不扣完成每個(gè)目標(biāo)。

　　第二條服從上級(jí)命令，一切行動(dòng)聽指揮。

　　第三條每天的例會(huì)，無特殊情況，要求人人必須參加，并極積響應(yīng)。

　　第四條無故不得請(qǐng)假，早退，遲到，團(tuán)隊(duì)的每個(gè)會(huì)議。遲到或缺席三以以上者，提出嚴(yán)歷批評(píng)并交由公司處理。

　　第五條為打造一支高效執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，工作執(zhí)力過程中，不允許出現(xiàn)嬉笑打鬧的情況，提出警告無效者，提出嚴(yán)歷批評(píng)并交由公司處理。

　　第六條上班期間，不做與工作無關(guān)的事情，更不允許交頭接耳，來回走動(dòng)影響辦公室環(huán)境氣氛，打亂正常工作。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須嚴(yán)肅處理。

　　第七條硬性工作指標(biāo)責(zé)任到人，團(tuán)隊(duì)任何一個(gè)人都要為之努力工作，工作熱情與成績(jī)都沒有達(dá)到要求的'，要作出深刻反省。

　　第八條團(tuán)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)與副組長(zhǎng)要嚴(yán)格執(zhí)力公司的每一個(gè)決策。拒絕欺上瞞下而做出有違團(tuán)隊(duì)利益的事情。同樣，團(tuán)隊(duì)成員的工作都要向隊(duì)長(zhǎng)與副組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　第九條團(tuán)隊(duì)要求每月初作出工作計(jì)劃，月底作出工作總結(jié)，任何人都不得推委找介口。

　　第十條溝通：所有成員要求以QQ，郵箱，電話MSN等方式進(jìn)行交流或溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧和凝聚力。

　　第十一條每月制定一次戶外拓展訓(xùn)練或者集體活動(dòng)，要求人人必須參加。

　　第十二條不得對(duì)團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行背后或是人身攻擊，不得刻意針對(duì)某人某事。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即清出團(tuán)隊(duì)，永不錄用。

　　第十三條團(tuán)隊(duì)任何成員都可以對(duì)團(tuán)隊(duì)的日常管理及工作提出自己的個(gè)人看法和建議。

　　第四章附則

　　當(dāng)團(tuán)隊(duì)管理日常工作中，遇到極個(gè)別屢教不改，心態(tài)與工作都不達(dá)標(biāo)合格的組員，相應(yīng)進(jìn)行行政或者是物質(zhì)上的處罰，情況嚴(yán)重作請(qǐng)辭處理。如果在團(tuán)隊(duì)日常工作中表現(xiàn)特別突出的成員，可以優(yōu)先向公司推薦管理人候選和提供物質(zhì)及精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。

社團(tuán)成員規(guī)章制度4

　　第一條：總則

　　1，為規(guī)范社團(tuán)工作人員的管理制度，以及監(jiān)督社團(tuán)工作人員的考勤制度。于此，結(jié)合本社團(tuán)實(shí)際情況，特制訂嚴(yán)格的【藍(lán)墨軒請(qǐng)假制度章程】。以本章程的.約束力，保障藍(lán)墨軒文學(xué)社的各項(xiàng)工作任務(wù)都能正常運(yùn)作，望諸位工作人員予以重視。

　　2，制度遵守對(duì)象：藍(lán)墨軒全體工作人員。

　　第二條：請(qǐng)假程序

　　1，工作人員需請(qǐng)假時(shí)，必須寫好請(qǐng)假單，包括請(qǐng)假原因、請(qǐng)假事由、請(qǐng)假種類、假期、時(shí)間、日期，當(dāng)事人，等發(fā)送到主編空間本章程下跟帖，經(jīng)主編批準(zhǔn)，報(bào)人事處備案，方算請(qǐng)假;

　　2，較長(zhǎng)時(shí)間請(qǐng)假（3天以上）必須找好交接工作人員，并在請(qǐng)假單中注明工作交接人員姓名，確保工作順利進(jìn)行；

　　3，超過假期時(shí)間若需續(xù)假須提前上報(bào)主編處批準(zhǔn)；

　　4，假滿回社工作需報(bào)主編，并報(bào)人事處銷假；

　　第三條：各種假別及規(guī)定

　　一、事假：

　　1，工作人員因事請(qǐng)假原則上不得超過7個(gè)工作日（特殊情況除外）。

　　2，若因考試等原因需要及時(shí)復(fù)習(xí)情況者，待找到合適接任人員后方可請(qǐng)長(zhǎng)期假期。

　　3，工作人員請(qǐng)假期間無工資補(bǔ)助，望予以諒解。

　　二、病假：

　　1，部門員工請(qǐng)病假一天（含一天以內(nèi)）者可由各部部長(zhǎng)酌情處理，一天以上需寫請(qǐng)假單上報(bào)主編處；

　　2，員工如若因病無法親自去請(qǐng)假者可委托部長(zhǎng)代為請(qǐng)假；

　　3，員工病假期間本著人道主義精神和對(duì)員工關(guān)懷本社團(tuán)發(fā)放其原職位30%的工資，但需將醫(yī)院開出的相關(guān)證明文件以圖片形式發(fā)送主編郵箱，經(jīng)審核以及人事處備案后方可發(fā)放；