下面是范文網(wǎng)小編收集的物流公司綜合部崗位職責(zé)共6篇 物流公司部門崗位，供大家賞析。

物流公司綜合部崗位職責(zé)共1

1.評估和篩選物流合作伙伴并簽訂合作協(xié)議。確保公司所有訂單的順利出運工作及綜合物流方案的解決。2.提供國際國內(nèi)運輸價格的及時查詢及變更工作。3.負(fù)責(zé)公司所有訂單的出運安排及貨物的在途查找及追蹤跟進工作。4.負(fù)責(zé)L/C條款的審核、銀行押匯文件的制作及L/C收款的跟進工作。5.負(fù)責(zé)公司所有訂單的商務(wù)審核及商務(wù)風(fēng)險把控。6.倉儲的日常管理工作，月份及季度、年度的盤點工作。7.本部門日常工作的處理。8.負(fù)責(zé)公司所有物流費用的管控和對所有物流費用合理性的審核工作及對每張業(yè)務(wù)訂單產(chǎn)生物流費用的分類和統(tǒng)計工作。9.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部人員的工作督導(dǎo)及培訓(xùn)工作。

物流公司綜合部崗位職責(zé)共2

　　崗位名稱：部長 1 職責(zé)

依據(jù)本公司方針目標(biāo)和上級部門的要求，制定本單位年度工作目標(biāo)并組織實施。

按照公司領(lǐng)導(dǎo)的指示，組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報告、材料的修改，鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。

負(fù)責(zé)協(xié)助組織公司級會議的召開，并做好記錄，督促決議的執(zhí)行及信息反饋并負(fù)責(zé)存檔、保密等工作。

認(rèn)真組織信息的搜集、反饋工作，做好調(diào)研、參與管理，為本公司重大問題的決策提供準(zhǔn)確信息和資料。

做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。 按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。

負(fù)責(zé)組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反饋。

負(fù)責(zé)公司各類檔案的綜合管理工作。

做好日常的事務(wù)管理工作，管理調(diào)度小車，組織安排各類會議和接待服務(wù)，及時處理來信、來訪。

　　組織編寫年度人事工作計劃。

　　組織落實人事工作目標(biāo)，做好各項人事管理工作。

依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施.。負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量貫標(biāo)工作。

負(fù)責(zé)公司管理體制的建立和各部門職責(zé)的確定和劃分，并組織制定公司各項管理標(biāo)準(zhǔn)，制度和崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)崗位定員定編工作。

４按照上級部門對保密工作的要求，負(fù)責(zé)做好公司保密工作。

５ 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查本部門人員的工作，并定期總結(jié)本部門工作。 ６負(fù)責(zé)各職能部門的協(xié)調(diào)工作。

負(fù)責(zé)組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施。 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。 2 權(quán)限

有權(quán)對綜合管理部各項工作進行考核、獎懲。

有權(quán)對各部門工作進行調(diào)查、了解、匯報并提出建議。 有權(quán)對公司各部門起草的文件進行審核。 有權(quán)處置公司內(nèi)突發(fā)事件。

對公司機構(gòu)設(shè)置、定編和企業(yè)管理制度建立有建議權(quán)，有權(quán)在公司管理標(biāo)準(zhǔn)或管理制度頒布后實施監(jiān)督，修改和解釋。

對履行職責(zé)不力,執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃不力,違反公司管理制度的單位或個人有權(quán)依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行考核.同時對上述執(zhí)行好的單位執(zhí)行獎勵權(quán). 有對公司經(jīng)營工作會議決議,業(yè)務(wù)計劃下達(dá)后實施的督導(dǎo)權(quán). 有權(quán)對各單位的報表進行審核,同時對不符合統(tǒng)計要求的報表有權(quán)令其整改重報. 有權(quán)檢查,考核各單位勞動管理制度執(zhí)行情況,對未完成指標(biāo)和違反勞動紀(jì)律的單位有權(quán)提出處理意見. 對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權(quán).3 素質(zhì)描述 文化程度：具有大專以上文化程度。 專業(yè)知識： A.具有《工業(yè)經(jīng)濟學(xué)》、《公共關(guān)系學(xué)》、《組織行為學(xué)》的基本原理和基本知識。 B.具有人事管理、行政管理、檔案管理、文書學(xué)、工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟活動分析等基礎(chǔ)理論知識。

　　C.掌握本公司主要產(chǎn)品的性能、用途和市場需求情況,了解國內(nèi)外同行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。

　　D.熟知經(jīng)濟合同法、統(tǒng)計法、環(huán)境保護法等法規(guī)和政策。 業(yè)務(wù)能力：具有綜合分析協(xié)調(diào)能力。 A.具有調(diào)查研究上情下達(dá)參謀能力。 B.具有較強的文字功底和語言表達(dá)能力。 C.應(yīng)具有較強的辦事能力。

工作經(jīng)歷：從事管理工作五年以上。 技術(shù)職稱：具有初級以上職稱. 其它要求：忠誠企業(yè)，身體健康；必須是中共黨員。

　　崗位名稱：人事主管 1 職責(zé)

負(fù)責(zé)編寫年度人事工作計劃。 負(fù)責(zé)落實人事工作年度方針目標(biāo)。

負(fù)責(zé)制定科學(xué)合理的定員方案、工資分配方案。 根據(jù)年度生產(chǎn)大綱合理調(diào)劑人力資源。

負(fù)責(zé)辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)的考核、考試、評審、聘任等管理工作。 負(fù)責(zé)建立和健全人事崗位職責(zé)的制定。

組織落實養(yǎng)老保險、醫(yī)療改革、工傷評殘工作。 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計劃的落實。

1.９對人事工作上報各種統(tǒng)計報表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準(zhǔn)確、完整負(fù)責(zé)。 １全面負(fù)責(zé)職工教育培訓(xùn)工作.２根據(jù)上級部門和各單位要求,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定年度職工教育培訓(xùn)計劃.并組織實施．

３抓好新入廠大、中專畢業(yè)生，短期合同制職工和轉(zhuǎn)崗職工的崗前培訓(xùn)。 ４負(fù)責(zé)對特種作業(yè)人員,質(zhì)量控制點人員,重點設(shè)備人員,特殊工序、內(nèi)部審核員，售后服務(wù)人員的培訓(xùn)組織，并保存培訓(xùn)記錄。 ５負(fù)責(zé)做好職工教育培訓(xùn)酬金的計劃及發(fā)放工作.負(fù)責(zé)按時完成系統(tǒng)及公司內(nèi)應(yīng)急教育培訓(xùn).負(fù)責(zé)對各部門及分廠教育培訓(xùn)工作計劃指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核.負(fù)責(zé)成人教育學(xué)歷的認(rèn)定工作.組織人事檔案日常管理工作.負(fù)責(zé)辦理職工獎懲.負(fù)責(zé)做好勞動紀(jì)律紀(jì)律檢查工作.依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實際,貫徹實施.。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù).2 權(quán)限 有權(quán)檢查、考核各單位勞動管理制度執(zhí)行情況，對未完成指標(biāo)和違反勞動紀(jì)律的單位有權(quán)提出處理意見。

對不服從工作分配的職工，有權(quán)停止分配工作和停發(fā)工資津貼和崗位工資。 有權(quán)要求有關(guān)部門提供編制勞動工資和人事管理計劃的數(shù)據(jù)資料。 有權(quán)按規(guī)定會同有關(guān)部門合理的修改工時定額并要求職工執(zhí)行。 對本公司人員的聘任、升級、獎懲、職稱晉升有建議權(quán)。 對學(xué)員和教師的獎懲有考核權(quán). 按計劃和大綱安排課程實施權(quán). 有權(quán)對員工的錄用進行資格審查. 依據(jù)《勞動法》對員工合同的訂立、變更、續(xù)訂、終止、解除有建議權(quán). 有權(quán)參加評,聘專業(yè)技術(shù)人資格審查. 有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動定額在生產(chǎn)中執(zhí)行情況及修訂勞動定額. 對上述工作有建議權(quán)、審辦權(quán).3 素質(zhì)描述

文化程度：具有大專以上文化程度。

專業(yè)知識：具有企業(yè)管理知識、勞動人事管理知識、計算機基本知識以及有關(guān)的技術(shù)業(yè)務(wù)管理知識。

業(yè)務(wù)能力：熟悉本部門的各項業(yè)務(wù)工作，能對各項業(yè)務(wù)工作分析和指導(dǎo)，能處理業(yè)務(wù)工作中疑難問題，對本部門各項業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新和開拓精神。

工作經(jīng)歷：應(yīng)通過專業(yè)知識的培訓(xùn)，并取得合格證書，并從事管理或技術(shù)工作八年以上,有一定的理論和實際工作經(jīng)驗.技術(shù)職務(wù)：應(yīng)具有初級職稱任職資格。

　　崗位名稱：工資保險員 1 職責(zé)

1.１按時完成日常報表的編制及報送。

1.２負(fù)責(zé)全公司職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、待業(yè)保險、退休工作.1.３負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險個人帳戶的準(zhǔn)確及各項保險數(shù)據(jù)的上冊,打印.1.４負(fù)責(zé)組織工傷評殘工作.１．５ 負(fù)責(zé)辦理職工獎懲.1.６ 負(fù)責(zé)審批臨時工工資.1.７ 負(fù)責(zé)辦理職工各種請假,銷假手續(xù).1.８ 負(fù)責(zé)做好考勤原始憑證的管理,完善基礎(chǔ)臺帳.1.９ 負(fù)責(zé)編制考勤月報表.1.１０ 負(fù)責(zé)人事檔案管理.１負(fù)責(zé)住房補貼物業(yè)管理.２負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù).2 權(quán)限

有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動定額在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況。

2.２有權(quán)行使職工繳納養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,個人繳費的權(quán)利.2.３嚴(yán)把退休審核質(zhì)量關(guān).2.４有權(quán)審查各單位考勤報表,并提出改進意見.2.５有權(quán)對各單位的考勤進行檢查.3 素質(zhì)描述

文化程度：具有中專以上文化程度。

專業(yè)知識：.現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識理論及勞動工資、保險專業(yè)技術(shù)和管理知識。

業(yè)務(wù)能力： A.應(yīng)熟悉本公司人事工作要求，并具有一定的實踐經(jīng)驗。 B.應(yīng)熟練掌握和運用國家及上級相關(guān)法律法規(guī)。

　　C.應(yīng)具有撰寫本職工作總結(jié)、論文、調(diào)查報告和分析能力。 工作經(jīng)歷：具有二年以上工作經(jīng)驗。 技術(shù)職稱：具有初級以上職稱。

　　崗位名稱：計算機管理

　　1 .職責(zé)：

負(fù)責(zé)處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統(tǒng)的正常運作。 負(fù)責(zé)編制計算機開發(fā)與應(yīng)用計劃。

負(fù)責(zé)計算機添置、更新計劃及維修、保養(yǎng)、報廢計劃。 組織計算機軟件開發(fā)及利用工作。 負(fù)責(zé)公司員工計算機普及應(yīng)用工作。

推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。

2、權(quán)限

有權(quán)合理有序分配計算機軟硬盤的儲存。

有權(quán)對違反計算機管理制度的行為提出考核建議。

3、素質(zhì)描述

文化程度：本科以上文化程度。

專業(yè)知識：熟悉計算機操作及維護，維修知識。 業(yè)務(wù)能力：有一定的組織協(xié)調(diào)及社交能力。

工作經(jīng)歷：從事管理、技術(shù)工作兩年以上，有較強的計算機操作工作經(jīng)歷。 技術(shù)職稱：助理職稱以上的技術(shù)職務(wù)。

　　崗位名稱：綜合文秘 1 職責(zé)

按照公司和黨委要求，負(fù)責(zé)組織起草各階段的工作計劃、總結(jié)、報告、信函等文字材料交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

負(fù)責(zé)組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發(fā)及會議記錄和文字材料整理工作。

負(fù)責(zé)收集行業(yè)、相關(guān)企業(yè)的綜合信息，調(diào)查研究本企業(yè)工作重點與難點。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動態(tài)，收集數(shù)據(jù)、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。

對公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報的各種請示、報告負(fù)責(zé)。 根據(jù)公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。 協(xié)助公司綜合管理部長做好小汽車的管理工作。

負(fù)責(zé)公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門的管理標(biāo)準(zhǔn)，崗位標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 負(fù)責(zé)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應(yīng)用.１.9負(fù)責(zé)組織安排質(zhì)量貫標(biāo)的日常管理工作。 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。 2 權(quán)限

有權(quán)收集、整理各種工作信息，開展調(diào)研工作。

有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，校核各基層單位送印的文件、文稿等資料并提出修改意見，重大問題可報告領(lǐng)導(dǎo)裁決。

有權(quán)調(diào)查本企業(yè)重大事件和主要活動，并向有關(guān)人員索取資料和數(shù)據(jù)。 依照小汽車使用管理規(guī)定，有權(quán)派車或拒絕派車。 有權(quán)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行,并提出考核意見。 有權(quán)調(diào)查機構(gòu),職能變動的原因和有關(guān)事項。 有權(quán)向有關(guān)部門索要專業(yè)管理資料。 3 素質(zhì)描述

文化程度：具有中專以上文化程度。 專業(yè)知識：A.掌握馬克思主義基本理論。

　　B.了解黨和國家的重大方針政策。

　　C.掌握政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)等基礎(chǔ)知識，掌握工業(yè)企業(yè)管理、行政管理、秘書學(xué)和公共關(guān)系學(xué)等專業(yè)知識。 業(yè)務(wù)能力：

　　A.熟悉本企業(yè)各部門的業(yè)務(wù)范圍和工作職責(zé)。 B.思維敏捷，能準(zhǔn)確地理解黨和國家的方針、政策法規(guī)文件精神及領(lǐng)導(dǎo)意圖，提出具有

　　參考價值的意見和建議。

　　C.具有一定的語言表達(dá)能力、文字能力強，熟練掌握寫作技巧，起草公文、簡報等擬稿

　　迅速，條理清楚，邏輯性強。 工作經(jīng)歷：從事技術(shù)或管理工作三年以上。 技術(shù)職稱：具有初級以上職稱。

其它要求：必須是中共黨員或入黨積極分子。

　　崗位名稱：硬件維護與信息收集 1 職責(zé)

負(fù)責(zé)全廠計算機硬件的配置、管理與維護。

指導(dǎo)操作人員正確使用計算機，保證計算機正常運行。

負(fù)責(zé)收集有關(guān)對企業(yè)有用的信息，進行整理、匯總、分析上報。 2 權(quán)限

對公司內(nèi)部計算機的管理與調(diào)配權(quán)。 對公司內(nèi)計算機的配置有建議權(quán)。 對公司內(nèi)用戶有考核建議權(quán)。 有權(quán)向各部門索取有關(guān)市場信息。 3 素質(zhì)描述 文化程度：具有大專以上文化程度。

專業(yè)知識：具有計算機軟、硬件基本專業(yè)知識及電工、電子基礎(chǔ)知識。 業(yè)務(wù)能力：具有一定工作經(jīng)驗并能獨立完成崗位工作任務(wù)。 工作經(jīng)歷：從事硬件維護工作一年以上。 技術(shù)職務(wù)：具有助理工程師以上職務(wù)。

　　崗位名稱:企業(yè)綜合管理 1 職責(zé)

負(fù)責(zé)公司機構(gòu)設(shè)置和一般干部的定編工作。

負(fù)責(zé)公司各單位職責(zé)的劃分，組織制定公司各部門管理標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

負(fù)責(zé)本企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代化管理方法的推廣應(yīng)用。

負(fù)責(zé)對外合資、聯(lián)營、對外投資牽頭組織洽談，承擔(dān)合資、聯(lián)營后的辦事機構(gòu)職能。

承擔(dān)工廠管理委員會辦事機構(gòu)的職能。

負(fù)責(zé)辦理工商登記和公司營業(yè)執(zhí)照的年檢工作。

　　負(fù)責(zé)與市政府經(jīng)貿(mào)委、工商局及ＸＸ公司綜合管理部、零部件事業(yè)部有關(guān)業(yè)務(wù)對口工作。 2 權(quán)限

有權(quán)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行，并提出考核意見。 有權(quán)調(diào)查機構(gòu)、職能變動的原因和有關(guān)事項。 有權(quán)向有關(guān)部門索要專業(yè)管理資料。 3 素質(zhì)描述

文化程度：具有中專以上文化程度

專業(yè)知識：懂得企業(yè)管理學(xué)，了解公司法的基礎(chǔ)知識。

業(yè)務(wù)能力：A.熟悉本公司組織結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)分工，各部門的職責(zé)與協(xié)作關(guān)系。

B.能撰寫企業(yè)管理中的標(biāo)準(zhǔn)、制度和總結(jié)報告，并具有一定的歸納能力。

　　C.能獨立完成 本崗的工作任務(wù)。 工作經(jīng)歷：從事管理工作三年以上。 技術(shù)職務(wù)：具有助理經(jīng)濟師職稱。

其它要求：經(jīng)過企業(yè)管理學(xué)和其它有關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn)。

　　崗位名稱：勞動定員定額 1 職責(zé)

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品零件勞動定額的制定。

依據(jù)生產(chǎn)實際，負(fù)責(zé)對現(xiàn)行勞動定額進行修訂。

負(fù)責(zé)向財務(wù)部、各生產(chǎn)分廠提供修訂后的新版勞動定額并貫徹執(zhí)行。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)生產(chǎn)勞動量的核算及提供。 按時完成日常報表的編制及報送。

依據(jù)定員標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)生產(chǎn)及服務(wù)人員定員。 2 權(quán)限

有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動定額在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況。 有權(quán)不定期的修改路線內(nèi)產(chǎn)品零件的勞動定額。 3 素質(zhì)描述

文化程度：具有中專以上文化程度。

專業(yè)知識：A.中級工程技術(shù)理論基礎(chǔ)知識，金屬切削原理及工藝、機床、機械原理等。

　　B.現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識理論及勞動定額專業(yè)技術(shù)和管理知識。

業(yè)務(wù)能力：A.應(yīng)熟悉本公司汽車產(chǎn)品零件生產(chǎn)工藝，并具有一定的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。

　　B.應(yīng)熟練掌握和運用勞動定額的工作方法。

　　C.應(yīng)具有撰寫本職工作總結(jié)、論文、調(diào)查報告和分析能力。 工作經(jīng)歷：具有二年以上工作經(jīng)驗。 技術(shù)職稱：具有助理工程師技術(shù)職稱。

　　崗位名稱：綜合服務(wù) 1 職責(zé)

負(fù)責(zé)印章、介紹信等的管理。

負(fù)責(zé)公司印發(fā)的各種文件的發(fā)放與管理。 負(fù)責(zé)上級來文的辦理與利用階段的管理。 負(fù)責(zé)電子公文的管理。

負(fù)責(zé)辦公室的日常辦事工作。 負(fù)責(zé)上級文件、信函等的拿取。

負(fù)責(zé)傳真機和長途電話管理及設(shè)備維護保養(yǎng)和有關(guān)信息的傳遞工作。 協(xié)助綜合管理部部長做好接待服務(wù)工作. 負(fù)責(zé)處理群眾來信來訪。 負(fù)責(zé)廠領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)工作。

負(fù)責(zé)文書檔案、設(shè)備檔案、會計檔案、基建檔案的管理工作。 負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購及管理工作。 負(fù)責(zé)與郵電部門的對口管理工作。

負(fù)責(zé)來客招待及本部門的考勤、勞保及工資發(fā)放工作。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。 2 權(quán)限

依照印章管理規(guī)定，對不符合規(guī)定或要求的公文或個人材料等，有拒絕用印章的權(quán)利。

對未履行有關(guān)手續(xù)的人員，有權(quán)拒絕提供借閱或查閱有關(guān)文件或資料。 有權(quán)對損毀上級文件的行為進行監(jiān)督和制止。 對不合規(guī)定的，有權(quán)拒絕使用傳真機、長途電話.3 素質(zhì)描述

文化程度：具有中專以上文化。

專業(yè)知識：熟悉文秘工作的有關(guān)專業(yè)知識。 業(yè)務(wù)能力：具有一定的社交,公關(guān)和協(xié)調(diào)能力。 工作經(jīng)歷：參加工作兩年以上。 其它要求：女性

　　崗位名稱：收發(fā)、清掃員 l 職責(zé) 負(fù)責(zé)報刊、雜志等的征訂工作。

負(fù)責(zé)所有接收到的報紙、雜志和郵件等的收發(fā)工作。 負(fù)責(zé)公司發(fā)出郵件的辦理與管理。

負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室、全部會議室、辦公樓指定衛(wèi)生間和辦公樓公共部分的衛(wèi)生清掃工作。

負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作任務(wù)。 2 權(quán)限

有權(quán)按規(guī)定處置投遞錯誤或缺損的報紙、雜志和郵件等。 有權(quán)拒發(fā)不符合規(guī)定的郵件。

有權(quán)對有損會議室、辦公樓衛(wèi)生間和辦公樓公共部分衛(wèi)生或損壞其公共財物的行為進行監(jiān)督和制止。 3 素質(zhì)描述

文化程度：具備初中以上文化。 業(yè)務(wù)能力：

　　A.熟悉收發(fā)和清掃工作業(yè)務(wù)。

　　B.身體健康，頭腦清晰，能從事一定的體力勞動。

工作經(jīng)歷：必須在本企業(yè)工作三年以上。

　　崗位名稱：打字員 l 職責(zé)

負(fù)責(zé)公司黨委及行政紅頭文件的打印、裝訂。 負(fù)責(zé)公司有關(guān)公文、材料及表格的打印。

負(fù)責(zé)公司各部門經(jīng)審批需打印的公文、材料、簡報及表格的打印。 負(fù)責(zé)復(fù)印業(yè)務(wù)。

負(fù)責(zé)打字與印刷設(shè)備的維護保養(yǎng)。

負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作任務(wù)。 2 權(quán)限

有權(quán)拒絕打印不符合有關(guān)規(guī)范的文件、材料等。

有權(quán)拒絕復(fù)印違反有關(guān)制度或規(guī)定的文件、資料與圖紙等。 3 素質(zhì)描述

文化程度：具有中專或高中以上文化。 專業(yè)知識：須具備打字方面的專業(yè)知識。

業(yè)務(wù)能力：必須熟練掌握打字技能知識，了解和掌握辦公設(shè)備常見故障的原因或排除方法；熟練掌握計算機操作技能。 工作經(jīng)歷：必須參加工作一年以上。 其它要求：女性。

　　崗位名稱：司機 l 職責(zé)

負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)及有關(guān)事務(wù)用車服務(wù)。

負(fù)責(zé)公司中層干部在有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)的公務(wù)用車服務(wù)。 負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)的公司其它公務(wù)或事務(wù)用車服務(wù)。 負(fù)責(zé)車輛的維護保養(yǎng)。

負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作任務(wù)。 2 權(quán)限

有權(quán)拒絕未經(jīng)公司綜合管理部領(lǐng)導(dǎo)安排或同意的出車任務(wù)。

在行車安全得不到保證的情況下，有權(quán)拒絕執(zhí)行出車或行車任務(wù)。 3 素質(zhì)描述

文化程度：具有初中以上文化。

專業(yè)知識：須具備汽車駕駛方面的專業(yè)知識。

業(yè)務(wù)能力：必須熟練掌握汽車駕駛技術(shù)，了解和掌握小汽車常見故障的原因或排除方法。

工作經(jīng)歷：必須從事汽車駕駛工作三年以上。

　　計劃財務(wù)部崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

　　崗位名稱：部長

1.職責(zé)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法規(guī)、法令、會計制度及ＸＸ公司財務(wù)工作有關(guān)規(guī)定。

負(fù)責(zé)組織制定本公司財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度并監(jiān)督各單位認(rèn)真執(zhí)行。 負(fù)責(zé)公司年、季度的成本、資金、利潤等財務(wù)計劃執(zhí)行的編制和財務(wù)指標(biāo)的分解下達(dá)。并對其進行監(jiān)控、核算和分析考察。 負(fù)責(zé)公司對外合資、投資效益測算以及合資、投資后收益按合同或協(xié)議進行會計結(jié)算。

負(fù)責(zé)以成本核算為基礎(chǔ)，確定本公司產(chǎn)品計劃價格，并參與制定營銷價格。 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)和投資等專項資金的管理。 負(fù)責(zé)落實公司方針、目標(biāo)中有關(guān)本部門的工作任務(wù)。

負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理提供真實的、完整的、合法的財務(wù)信息資料。 負(fù)責(zé)本部門的工作計劃安排和總結(jié)。

負(fù)責(zé)海南公司、產(chǎn)業(yè)公司財務(wù)室會計業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

負(fù)責(zé)組織公司年度經(jīng)營制定并進行展開、分解.、考核工作。 負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計指標(biāo)體系建立和指導(dǎo)統(tǒng)計人員做好統(tǒng)計工作. 負(fù)責(zé)公司審計和合同管理工作. 負(fù)責(zé)公司投資項目預(yù)決算審核工作. 負(fù)責(zé)公司與公司下屬單位有關(guān)目標(biāo)責(zé)任制并監(jiān)督實施和兌現(xiàn)工作. 負(fù)責(zé)收集各方面的信息,不定期的進行分析并上報公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供依據(jù). 負(fù)責(zé)組織開展公司內(nèi)部經(jīng)濟核算、成本管理工作，制定目標(biāo)成本及內(nèi)部核算考核指標(biāo)。

依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合實際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施.。負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量貫標(biāo)工作。 2.權(quán)限

對違反國家、ＸＸ公司和本公司財經(jīng)紀(jì)律等不良行為有檢查、監(jiān)督權(quán)。 對確保公司資產(chǎn)完整、規(guī)范經(jīng)營具有建議和監(jiān)督權(quán)。 對公司內(nèi)各單位各項指標(biāo)的落實完成，有監(jiān)督、考核權(quán)。 對本部門人員的調(diào)動、任免、獎懲有建議權(quán)。

在編制公司業(yè)務(wù)計劃時有權(quán)向有關(guān)部門索取有關(guān)資料. 有對項目投資計劃的資金平衡調(diào)整權(quán).3.素質(zhì)描述

文化程度：具有中專以上文化程度。

專業(yè)知識：較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識，經(jīng)營管理知識,企業(yè)管理知識,計算機基礎(chǔ)知識。

業(yè)務(wù)能力：具有較高的政策水平和業(yè)務(wù)能力，掌握并能正確貫徹執(zhí)行財經(jīng)方針、政策和財會法規(guī)制度，能擬訂一般的會計制度和核算方法。

具有獨立工作能力，能組織和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)會計核算，正確處理業(yè)務(wù)中較為復(fù)雜的問題。組織編制財務(wù)、成本、預(yù)算，進行經(jīng)營管理活動分析，撰寫分析報告。 工作經(jīng)歷：從事財務(wù)管理工作5年以上。

技術(shù)職務(wù)：具有會計師（含會計師）以上技術(shù)職稱。 其它要求：忠誠企業(yè)、身體健康。

　　崗位名稱：主管會計員

1.職責(zé)

嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法規(guī)、法令及ＸＸ汽車公司制定的各項財務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定，熟悉掌握會計核算與會計管理的基本原則內(nèi)容。 負(fù)責(zé)編制公司年、季、月度成本、費用、資金預(yù)算。 負(fù)責(zé)分解、下達(dá)各項成本、費用、資金預(yù)算指標(biāo)。 負(fù)責(zé)及時編報年、季、月度各項財務(wù)報表。

負(fù)責(zé)編制年、季、月度各項財務(wù)預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況報表、分析報告及考核報表。

為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確、真實、公正的財務(wù)信息資料。

負(fù)責(zé)計算機輔助財務(wù)管理的帳務(wù)管理、數(shù)據(jù)備份等工作。 負(fù)責(zé)組織會計檔案的歸檔工作。

負(fù)責(zé)審核會計憑證和會計科目運用的正確性。

負(fù)責(zé)審核原始憑證的合法性、完整性、真實性、數(shù)據(jù)計算的準(zhǔn)確性。 負(fù)責(zé)審核各項費用、資金渠道劃分的正確性。

負(fù)責(zé)審核各種報表之間有關(guān)項目數(shù)據(jù)的一致，有關(guān)數(shù)據(jù)銜接是否正確。 負(fù)責(zé)按會計記帳規(guī)則，每半年對會計帳冊進行審核。 負(fù)責(zé)對流動資產(chǎn)和固定資產(chǎn)的清點數(shù)據(jù)進行核查。

負(fù)責(zé)收集定額資料,主要材料消耗定額,工時定額配套件,擴散件等定額資料.并對各項定額數(shù)據(jù)負(fù)責(zé).負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品目標(biāo)成本、定額成本及試制產(chǎn)品定額成本. 熟悉成本開支范圍及標(biāo)準(zhǔn),對產(chǎn)品定額成本數(shù)據(jù)負(fù)責(zé). 對由于工藝變更引起的定額成本的變動及時性負(fù)責(zé). 負(fù)責(zé)定期向部長提供有關(guān)車型的定額成本.2.權(quán)限

對各單位預(yù)算指標(biāo)完成情況有權(quán)考核。

對財務(wù)報表有關(guān)項目數(shù)據(jù)的一致性有權(quán)核實。 對違反會計電算化制度的上機操作有權(quán)抵制。

對違反會計核算方法處理的業(yè)務(wù)，有檢查、考核權(quán)。 對費用、資金渠道劃分不清，有建議、監(jiān)督權(quán)。 對違反會計記帳規(guī)則的有考核權(quán)。

有權(quán)對定額成本與實際成本的超支進行審核.3.素質(zhì)描述

文化程度：具有中專（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。

專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，能系統(tǒng)、全面掌握工業(yè)會計專業(yè)理論基礎(chǔ)知識、工業(yè)企業(yè)會計核算和財務(wù)管理基礎(chǔ)知識、計算機管理基礎(chǔ)知識。 業(yè)務(wù)能力：具有獨立工作能力，能處理較為復(fù)雜的會計業(yè)務(wù)。 工作經(jīng)歷：從事會計工作三年以上。

技術(shù)職務(wù)：具有助理會計師（含助理會計師）以上技術(shù)職稱。 其它要求：工作踏實、責(zé)任心強、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　崗位名稱: 綜合計劃統(tǒng)計員 1 職責(zé)

根據(jù)ＸＸ公司總部下達(dá)的年度經(jīng)營計劃和公司生產(chǎn)經(jīng)營情況；編制本公司年、季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，并督促計劃的實施和掌握計劃進度情況。

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理計劃實施過程中出現(xiàn)的各種問題,需要作計劃調(diào)整的按規(guī)定程序及時處理。

負(fù)責(zé)編報本公司產(chǎn)量統(tǒng)計報表及年、季、月各種報表。 根據(jù)上級要求，負(fù)責(zé)本公司統(tǒng)計指標(biāo)體系建立和修改，并督促有關(guān)部門執(zhí)行.負(fù)責(zé)按時報送統(tǒng)計分析和專題分析,并對突出問題寫出調(diào)查報 告供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參閱。

負(fù)責(zé)建立完整的統(tǒng)計臺帳，并對公司各部門統(tǒng)計人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查及組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

負(fù)責(zé)組織制定業(yè)務(wù)計劃并開展實施,診斷及考核評價. 負(fù)責(zé)協(xié)作部長制定年度經(jīng)營責(zé)任承包方案及各單位經(jīng)濟指標(biāo),并組織實施考核. 負(fù)責(zé)綜合信息收集,篩選利用,不定期分析并上報公司領(lǐng)導(dǎo). 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時任務(wù).2 權(quán)限

有權(quán)向有關(guān)部門索要編計劃所需要的有關(guān)資料。 有權(quán)調(diào)查各項計劃執(zhí)行情況,并提出改進措施。 有權(quán)審查公司內(nèi)各單位報表,并提出改正意見 有權(quán)檢查公司內(nèi)各單位統(tǒng)計臺賬

有權(quán)對完不成計劃和統(tǒng)計臺賬不符合要求的單位提出考核意見。 根據(jù)情況有調(diào)整計劃建議權(quán)。 3 素質(zhì)描述

文化程度：具有中專以上文化程度

專業(yè)知識：具有工業(yè)企業(yè)管理、國民經(jīng)濟計劃、應(yīng)用統(tǒng)計與技術(shù)、財務(wù)會計、技術(shù)經(jīng)濟分析等業(yè)務(wù)知識。

業(yè)務(wù)能力：A.熟悉本公司的管理。

　　B.有協(xié)調(diào)處理問題的能力。

C.能撰寫經(jīng)濟活動分析報告。

D.具有計算機操作能力。 工作經(jīng)歷:從事技術(shù)管理工作三年以上。

　　崗位名稱：成本核算員

1.職責(zé)

嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法規(guī)、法令及ＸＸ汽車公司制定的各項財務(wù)制度及有關(guān)規(guī)定。熟悉掌握成本開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)、成本核算方法和質(zhì)量成本管理規(guī)定。 負(fù)責(zé)及時正確計算年、季、月度產(chǎn)品入庫產(chǎn)值、成本、利潤。

負(fù)責(zé)及時對產(chǎn)成品倉庫進行稽核簽證，正確計算、結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品銷售成本。 正確核算產(chǎn)品成本，對原始憑證的合法性、真實性負(fù)責(zé)。 嚴(yán)格掌握成本預(yù)算指標(biāo)，正確劃分成本開支渠道。 負(fù)責(zé)正確及時編制各項成本報表及成本分析報告。

對產(chǎn)成品倉庫的帳、卡、物三一致負(fù)責(zé)，按期進行清查與調(diào)價工作。 對產(chǎn)成品、在產(chǎn)品流動資金占用的合理性負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)對倉庫管理人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

負(fù)責(zé)按質(zhì)量成本管理程序規(guī)定開展質(zhì)量成本核算工作。

負(fù)責(zé)定期向部長提供產(chǎn)品成本核算的有關(guān)資料，并對所提供的數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)收集價格資料,了解同行業(yè)價格水平,編制產(chǎn)品計劃價格及外銷價格,試制產(chǎn)品結(jié)算價格.并對所制定的價格負(fù)責(zé).2.權(quán)限

對違反成本開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)有拒付權(quán)。 對任意改變成本核算方法的有權(quán)抵制。 對成品資金占用的不合理有建議權(quán)、考核權(quán)。

有權(quán)對公司內(nèi)部結(jié)算價格爭議進行仲裁.3.素質(zhì)描述

文化程度：具有中專（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。

專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，能系統(tǒng)、全面掌握工 業(yè)會計專業(yè)理論基礎(chǔ)知識和計算機管理基礎(chǔ)知識。

業(yè)務(wù)能力：能獨立處理成本核算工作中較為復(fù)雜的會計業(yè)務(wù)。 工作經(jīng)歷：從事會計工作三年以上。

技術(shù)職務(wù)：具有助理會計師（含助理會計師）以上技術(shù)職稱。 其它要求：工作踏實、責(zé)任心強、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　崗位名稱：存貨核算員

1.職責(zé)

嚴(yán)格遵守各項財經(jīng)法規(guī)、法令，熟悉掌握存貨核算的各項有關(guān)規(guī)定和核算方法。

嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的存貨外購審批制度和物資采購比價政策。

負(fù)責(zé)審核物資采購原始憑證的合法性、正確性，及時辦理審核及結(jié)算手續(xù)。 負(fù)責(zé)定期進行存貨出入庫簽證工作，正確劃分物資消耗用途，按規(guī)定計入當(dāng)期產(chǎn)品成本。

對物資倉庫的帳、卡、物三一致負(fù)責(zé)，按期進行物資清點與調(diào)價工作。 對各物資倉庫流動資金占用合理性負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)對各倉庫管理人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。 按規(guī)定編制年度、月度有關(guān)報表。 負(fù)責(zé)完成部長交辦的臨時工作任務(wù)。 2.

　　權(quán)限

對違反物資采購比價政策的業(yè)務(wù)有拒付權(quán)。 對物資消耗不合理有監(jiān)督權(quán)。

對庫存流動資金占用不合理有考核權(quán)。

對庫存物資帳、卡、物三一致有檢查、考核權(quán)。 3.素質(zhì)描述

文化程度：具有中專（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。

專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，能系統(tǒng)地掌握工業(yè)會 計專業(yè)理論基礎(chǔ)知識和計算機管理基礎(chǔ)知識。

業(yè)務(wù)能力：能獨立處理存貨核算工作中較為復(fù)雜的會計業(yè)務(wù)。 工作經(jīng)歷：從事會計工作二年以上。

技術(shù)職務(wù)：具有助理會計師（含助理會計師）以上技術(shù)職稱。 其它要求：工作踏實、責(zé)任心強、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　崗位名稱：銷售核算員

1.職責(zé)

嚴(yán)格遵守各項財經(jīng)制度、法規(guī)、法令，熟悉掌握各項稅收法律法規(guī)的規(guī)定。 負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)結(jié)算工作，正確填制增值稅專用發(fā)票，及時辦理產(chǎn)品銷售、材料、工具、備件的對外銷售及勞務(wù)費收入等各項結(jié)算業(yè)務(wù)。 負(fù)責(zé)銷售成本費用的結(jié)轉(zhuǎn)。

負(fù)責(zé)增值稅、城市維護建設(shè)稅、所得稅及教育費附加等各項稅費的計提、申報及上繳。

負(fù)責(zé)發(fā)票的領(lǐng)購、開具、保管。

負(fù)責(zé)正確及時編制有關(guān)銷售報表及各項稅務(wù)報表。 負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的結(jié)算、清欠催收和應(yīng)收票據(jù)結(jié)算工作。 負(fù)責(zé)每月提供產(chǎn)品銷售的有關(guān)各項公司內(nèi)報表。 負(fù)責(zé)完成部長交辦的各項臨時工作任務(wù)。 2.權(quán)限：

對違反稅收法規(guī)的行為有權(quán)抵制。 對產(chǎn)品銷售價格的執(zhí)行有監(jiān)督權(quán)。 對產(chǎn)品銷售回款率有考核權(quán)。 3.素質(zhì)描述

文化程度：具有中專以上（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。 專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，掌握工業(yè)會計專業(yè) 理論基礎(chǔ)知識、有關(guān)稅務(wù)知識和計算機基礎(chǔ)知識。 業(yè)務(wù)能力：能獨立處理銷售業(yè)務(wù)工作。 工作經(jīng)歷：從事會計工作二年以上。

技術(shù)職務(wù)：具有助理會計師（含助理會計師）以上技術(shù)職務(wù)。 其他要求：責(zé)任心強，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 崗位名稱：工資費用核算員

1.職責(zé): 嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)制度,熟悉掌握工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)付福利費開支范圍和各項基金計提標(biāo)準(zhǔn)。

嚴(yán)格掌握年度工資計劃，實行季度控制工資發(fā)放額度。

負(fù)責(zé)辦理全廠職工工資變動，工資代發(fā)代扣代繳項目和公積金的核算工作。 負(fù)責(zé)按月計提應(yīng)付福利費，嚴(yán)格按規(guī)定辦理應(yīng)付福利費的收付結(jié)算工作。 負(fù)責(zé)按總公司規(guī)定及時繳納職工基本醫(yī)療保險費及補充醫(yī)療保險費。 負(fù)責(zé)按月編制職工和離退休職工的工資發(fā)放明細(xì)表。 負(fù)責(zé)應(yīng)付帳款的往來結(jié)算工作。 負(fù)責(zé)及時編制月度、年度有關(guān)報表。

嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)制度，熟悉掌握費用開支范圍及標(biāo)準(zhǔn)。 嚴(yán)格掌握年度費用預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，實行季度控制費用開支。

嚴(yán)格審核各項費用收支及原始憑證的合法性。對各項費用報銷的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

正確區(qū)分費用開支渠道，及時、準(zhǔn)確按規(guī)定編制年、季、月度各項費用報表。

負(fù)責(zé)定期正確辦理繳納住房公積金、養(yǎng)老金、失業(yè)保險金等各項基金。 負(fù)責(zé)其他應(yīng)收、應(yīng)付款項的往來結(jié)算及清欠工作。 負(fù)責(zé)對各項費用收支升降情況進行年、季、月度分析。 負(fù)責(zé)提供真實、完整、準(zhǔn)確的各項費用收支情況的資料。 負(fù)責(zé)完成部長交辦的各項臨時工作任務(wù)。

2.權(quán)限：

對不符合工資開支范圍的費用有權(quán)拒絕。 對超支計劃的工資提取有權(quán)拒付。

對不符合福利費開支范圍的費用有權(quán)拒絕。 對違反財經(jīng)紀(jì)律與財務(wù)制度的行為有權(quán)抵制。 對不符合費用開支范圍的業(yè)務(wù)有權(quán)拒付。 對不符合費用開支標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)有權(quán)拒付。 對超預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的費用有權(quán)拒付。

對公司內(nèi)各單位費用開支有監(jiān)督、控制權(quán)。 3.素質(zhì)描述

文化程度：具有中專（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。

專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，掌握一般的會計業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ)知識和計算機管理知識。

業(yè)務(wù)能力：能獨立處理工資核算中較為復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作。 工作經(jīng)歷：從事會計工作二年以上。

技術(shù)職務(wù)：具有助理會計師（含助理會計師）以上技術(shù)職稱。 其它要求：責(zé)任心強，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　崗位名稱：內(nèi)部經(jīng)濟核算員

1.職責(zé)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法規(guī)、法令、會計法規(guī)、ＸＸ公司財務(wù)工作有關(guān)規(guī)定及本公司財務(wù)工作有關(guān)規(guī)定。

負(fù)責(zé)公司內(nèi)各分廠年度成本、資金、預(yù)算的編制及預(yù)算指標(biāo)的分解、落實工作。

負(fù)責(zé)各分廠年、季、月度，成本、資金、費用執(zhí)行情況的匯總、分析。 負(fù)責(zé)內(nèi)部銀行往來業(yè)務(wù)的記帳、分類、匯總及有關(guān)報表的編制。

負(fù)責(zé)完善廠內(nèi)經(jīng)濟核算體系，正確核算分廠成本，及時進行物流資金結(jié)算，嚴(yán)格控制在制品資金占用，提高全廠在制品結(jié)算的準(zhǔn)確性、及時性。 負(fù)責(zé)定期向部長提供真實完整的廠內(nèi)經(jīng)濟核算信息資料。 負(fù)責(zé)完善計算機輔助內(nèi)部經(jīng)濟核算工作。

負(fù)責(zé)定期準(zhǔn)確地編制各單位每種產(chǎn)品實際成本報表、成本差異分析報表及內(nèi)部經(jīng)濟核算報表。

負(fù)責(zé)完成部長交辦的各項臨時工作任務(wù)。 2.權(quán)限

對違反公司內(nèi)部經(jīng)濟核算規(guī)定的行為有監(jiān)督權(quán)和反映權(quán)。 對進一步完善內(nèi)部經(jīng)濟核算體系有建議權(quán)。 對各分廠成本、資金執(zhí)行情況有監(jiān)督、考核權(quán)。 3.素質(zhì)描述

文化程度：具有中專以上文化程度。

專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，較系統(tǒng)地掌握本專業(yè)

　　的基礎(chǔ)理論專業(yè)管理知識，計算機基礎(chǔ)知識。

業(yè)務(wù)能力：能獨立處理內(nèi)部經(jīng)濟核算業(yè)務(wù)中較為復(fù)雜的問題。及 時正確編制內(nèi)部經(jīng)濟核算成本、資金報表、分析報告及考核報表。 工作經(jīng)歷：從事會計核算工作二年以上。

技術(shù)職務(wù)：具有助理會計師（含助理會計師）以上技術(shù)職稱。 其它要求：責(zé)任心強、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　崗位名稱：結(jié)算會計員 1 職責(zé)

負(fù)責(zé)建立往來帳清算手續(xù),對購進業(yè)務(wù)和購進業(yè)務(wù)以外的暫收,對往來款項要建立必要的清算手續(xù)制度,加強管理。

負(fù)責(zé)辦理往來款項的結(jié)算業(yè)務(wù),對于應(yīng)付款,其它應(yīng)付款要根據(jù)本單位資金情況統(tǒng)籌安排編制還款計劃。

負(fù)責(zé)應(yīng)付款項的明細(xì)核算,對應(yīng)付款項(應(yīng)付貨款、其它應(yīng)付款)要按規(guī)定設(shè)立明細(xì)帳，記帳憑證逐筆順序登記，并經(jīng)常核對余額，月末編制有關(guān)科目匯總表，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　負(fù)責(zé)編制有關(guān)報表，按規(guī)定編制應(yīng)付帳款明細(xì)表，并做好帳齡分析。

負(fù)責(zé)在建工程、委托加工、核算工作，按財務(wù)制度進行核算，報送“在建工程”報表。

負(fù)責(zé)財務(wù)檔案保管工作，在每一個會計年度完畢后，負(fù)責(zé)對前一代會計年度的會計憑證，帳薄、報表以及其它會計資料進行分類管理，歸檔保管，建立檔案借閱登記制度和安全管理制度。 2 權(quán)限

有權(quán)對絕不理不符合帳務(wù)制度的付款業(yè)務(wù)。 有權(quán)對要求往來帳戶對往來帳戶進行對帳。 有權(quán)要求有關(guān)部門提供清理帳戶的有數(shù)據(jù). 有權(quán)要求有關(guān)部門提供“在建工程”的有關(guān)數(shù)據(jù)。 3 素質(zhì)描述

文化程度：具有中專（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。

專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，能系統(tǒng)、全面掌握工 業(yè)會計專業(yè)理論基礎(chǔ)知識和計算機管理基礎(chǔ)知識。

業(yè)務(wù)能力：能獨立處理成本核算工作中較為復(fù)雜的會計業(yè)務(wù)。 工作經(jīng)歷：從事會計工作三年以上。

技術(shù)職務(wù)：具有助理會計師（含助理會計師）以上技術(shù)職稱。 其它要求：工作踏實、責(zé)任心強、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　崗位名稱：出納員

1.職責(zé)

嚴(yán)格遵守各項財經(jīng)制度、法規(guī)、法令，熟悉掌握現(xiàn)金管理制度，銀行存款結(jié)算制度。

嚴(yán)格按正確無誤的、合法的會計憑證進行現(xiàn)金或銀行存款的收付結(jié)算工作。 認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)做到日清月結(jié)，準(zhǔn)確無誤。 認(rèn)真執(zhí)行銀行存款結(jié)算制度及總公司內(nèi)部銀行結(jié)算制度，及時、準(zhǔn)確辦理內(nèi)、外部銀行存款的業(yè)務(wù)結(jié)算工作。

負(fù)責(zé)隨時掌握內(nèi)、外部銀行存款余額，及時辦理資金還貸業(yè)務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供必要的、準(zhǔn)確的資金動態(tài)信息。

負(fù)責(zé)每月與銀行對帳，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

負(fù)責(zé)各種空白銀行轉(zhuǎn)帳支票、現(xiàn)金支票及承兌匯票、有關(guān)印鑒的安全保管。 負(fù)責(zé)完成部長交辦的各項臨時工作任務(wù)。 2.權(quán)限：

對不符合財經(jīng)紀(jì)律的經(jīng)濟業(yè)務(wù)行為有權(quán)拒付。 對違反現(xiàn)金管理制度的經(jīng)濟業(yè)務(wù)行為有權(quán)拒付。 對違反銀行結(jié)算制度的經(jīng)濟業(yè)務(wù)行為有權(quán)拒付。 對不符合會計法規(guī)的會計憑證有權(quán)拒付。 3.素質(zhì)描述

文化程度：具有中專以上（工業(yè)會計專業(yè)）以上文化程度。 專業(yè)知識：具有從事會計工作的資格證書，掌握工業(yè)會計專業(yè) 理論基礎(chǔ)知識和計算機基礎(chǔ)知識。

業(yè)務(wù)能力：能獨立處理現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)工作。 技術(shù)職務(wù)：具有會計員以上技術(shù)職務(wù)。 其他要求：責(zé)任心強，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　生產(chǎn)裝備部崗位職責(zé)及素質(zhì)要求

　　崗位名稱：部長 1 職責(zé)

組織公司生產(chǎn)作業(yè)計劃、商品件發(fā)交計劃、毛坯和外協(xié)件的要貨計劃的編制、采購和下達(dá)工作。

負(fù)責(zé)公司倉庫及各分廠在制品資金占用指標(biāo)的分解和考核工作。

負(fù)責(zé)公司內(nèi)能源供應(yīng)、緊急不足件、緊急設(shè)備備件、設(shè)備重大故障及安全、污染事故的信息處理和協(xié)調(diào)工作。

產(chǎn)品試制和返工、返修品的組織和協(xié)調(diào)工作。

責(zé)制訂公司的生產(chǎn)管理、安技環(huán)保管理、物流管理、現(xiàn)場綜合管理等標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則，并定期組織檢查、服務(wù)和對執(zhí)行情況進行考核。

負(fù)責(zé)組織新建、改建、擴建工程的環(huán)境保護、工業(yè)衛(wèi)生的評價和對“三同時”、“五同時”的檢查工作。

組織公司內(nèi)勞保費用計劃草案、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制定。

根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)、生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、安技環(huán)保目標(biāo)，在主管生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)年度工作計劃的貫徹落實。

負(fù)責(zé)ＸＸ汽車公司調(diào)度中心、安技環(huán)保部門與市環(huán)保局的對口管理工作。 負(fù)責(zé)外委外協(xié)件的管理，根據(jù)《程序文件》要求進行供應(yīng)商認(rèn)證工作。 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司上級部門有關(guān)裝備、能源和電信管理制度，結(jié)合本公司實際制定具體的執(zhí)行措施和實施辦法。

負(fù)責(zé)本公司裝備壽命周期管理，確保裝備處于良好的技術(shù)狀態(tài)。

負(fù)責(zé)組織裝備技術(shù)狀態(tài)普查，組織編制裝備大、小修和更新、改造計劃草案。

負(fù)責(zé)組織裝備新技術(shù)的推廣應(yīng)用及生產(chǎn)裝備系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)與ＸＸ汽車公司各業(yè)務(wù)主管部門的聯(lián)系。

依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本部門工作實際,建立健全各項管理制度及企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化管理的基礎(chǔ)工作，組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施.，總負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量貫標(biāo)工作。 ２、權(quán)限

有生產(chǎn)組織、協(xié)調(diào)和緊急情況下保證生產(chǎn)銷售的指揮權(quán)。

有權(quán)下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和運輸車輛使用的調(diào)度指令，有權(quán)要求各職能部門、分廠限期解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題。

對影響生產(chǎn)、銷售和未按規(guī)定執(zhí)行安全生產(chǎn)、物流管理、環(huán)境保護的單位或個人有獎懲的考核權(quán)。

對本部門的工作人員的工作安排和工作評價有獎懲權(quán)。 對生產(chǎn)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)有修訂權(quán)。

有權(quán)對違反裝備管理條例的單位和個人進行考核。 有權(quán)調(diào)動全公司維修人員進行設(shè)備搶修。

有權(quán)根據(jù)裝備的技術(shù)狀態(tài)，對裝備費用使用作出安排。 3.素質(zhì)描述

文化程度：具有中專以上文化程度。

專業(yè)知識：具有裝備管理、裝備維修、生產(chǎn)管理、工藝質(zhì)量管理、營銷管理、安技環(huán)保管理、黨務(wù)管理等方面的專業(yè)知識。

業(yè)務(wù)能力：精通生產(chǎn)經(jīng)營活動業(yè)務(wù)，具有一定生產(chǎn)組織和指揮協(xié)調(diào)能力。掌握產(chǎn)品工藝生產(chǎn)流程，懂得黨建工作的基本知識，善于做職工的思想政治工作，基本掌握電腦基礎(chǔ)知識，有一定的語言、文字表達(dá)能力。 工作經(jīng)歷：從事生產(chǎn)、安全、裝備管理工作五年以上。

　　崗位名稱：綜合計劃兼統(tǒng)計員 1.職責(zé)

負(fù)責(zé)公司目標(biāo)在到本部門的再分解及組織推進工作。 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)用毛坯、外協(xié)件、外委加工件、外購件的組織和協(xié)調(diào)平衡工作。 負(fù)責(zé)裝車計劃、備件計劃、自銷計劃、設(shè)備檢修計劃的平衡、下達(dá)和組織工作。

負(fù)責(zé)緊急不足件、生產(chǎn)現(xiàn)場重大停工的信息處理與協(xié)調(diào)工作。 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)在制品定額的制定及監(jiān)控工作。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)與設(shè)備維修、生產(chǎn)與發(fā)交的“兩上兩下”平衡和新產(chǎn)品配套轉(zhuǎn)產(chǎn)的組織和協(xié)調(diào)工作。

負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃分析及統(tǒng)計資料的上報。

負(fù)責(zé)召開每日計調(diào)員例會，落實生產(chǎn)進度和發(fā)交。

負(fù)責(zé)對各分廠生產(chǎn)計劃的審核，并做好對各分廠生產(chǎn)計劃實施的協(xié)調(diào)工作。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)計劃、技術(shù)資料等建檔和達(dá)標(biāo)工作。 負(fù)責(zé)完工產(chǎn)品的統(tǒng)計和各種消耗費用的結(jié)算。

負(fù)責(zé)分廠在制品資金占用的統(tǒng)計、分析和匯總工作。

負(fù)責(zé)各類物資（包括辦公用品、清掃用具）和崗位工資的領(lǐng)用、發(fā)放和建帳工作。

負(fù)責(zé)考勤的匯總和上報工作。

依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實際,貫徹實施.。 完成部長交辦的其它臨時性工作和任務(wù)。 2.權(quán)限 有權(quán)組織緊急件、不足件的加班生產(chǎn)。

有權(quán)對影響生產(chǎn)和發(fā)交期的單位和個人提出考核建議。

有權(quán)對公司內(nèi)生產(chǎn)進行安排并對其工作完成成情況有評價考核權(quán)。 有權(quán)對倉儲部、分廠完工產(chǎn)品統(tǒng)計不符合要求提出獎懲的建議。 有權(quán)對倉儲部統(tǒng)計臺帳票據(jù)管理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和服務(wù)工作。 有權(quán)對發(fā)交運輸用車進行監(jiān)控。

有權(quán)對在制品資金占用超標(biāo)的單位提出考核建議。 有權(quán)對部內(nèi)各種報表進行審核，并提出考核意見。

3、素質(zhì)描述

文化程度：具有中專以上文化程度

專業(yè)知識：具有生產(chǎn)管理、計算機管理、成本管理、統(tǒng)計基礎(chǔ)知識等專業(yè)知識，熟悉公司內(nèi)產(chǎn)品加工路線和公司汽車產(chǎn)品編號與車型分類。

業(yè)務(wù)能力：熟練運用統(tǒng)計分析方法進行統(tǒng)計分析，并有一定的協(xié)調(diào)能力。 工作經(jīng)歷：從事統(tǒng)計計劃工作5年以上。 技術(shù)職務(wù)：具有初級以上技術(shù)職稱。

　　崗位名稱：安技環(huán)保管理員 1.職責(zé)

依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實際,貫徹實施.。

負(fù)責(zé)現(xiàn)場綜合管理標(biāo)準(zhǔn)的制定和修改與資料收集、歸檔工作。 負(fù)責(zé)現(xiàn)場綜合管理日常檢查與周報的編寫、下發(fā)工作。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部內(nèi)安技資料、文件的收集、整理、歸檔工作。 負(fù)責(zé)制定有關(guān)環(huán)保管理的規(guī)章制度和環(huán)保設(shè)備的操作規(guī)程。

負(fù)責(zé)按系統(tǒng)要求參與組織各類教育培訓(xùn)和相應(yīng)管理，資料歸檔工作。 負(fù)責(zé)參與清潔生產(chǎn)工作的推進、組織、協(xié)調(diào)與創(chuàng)新。

根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定制度環(huán)境衛(wèi)生制度的檢查和評價工作。 負(fù)責(zé)對環(huán)保設(shè)備設(shè)施的運行情況進行監(jiān)控。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境管理工作的檢查。

負(fù)責(zé)宣傳、貫徹執(zhí)行國家和上級主管部門頒布的安全生產(chǎn)，勞動保護的方針、政策、法規(guī)、制度和規(guī)程，并對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

負(fù)責(zé)編制年度安全工作計劃、安全技術(shù)措施計劃、勞保用品和保健費用計劃、安全教育培訓(xùn)計劃、月份勞保用品要貨計劃，負(fù)責(zé)年度和階段工作的總結(jié)、上報工作。

根據(jù)上級主管部門和公司要求，負(fù)責(zé)制訂和修訂各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

參政新、改、擴建項目和“四新”項目的“三同時”評審。

負(fù)責(zé)按安全教育標(biāo)準(zhǔn)組織各種教育培訓(xùn)和相應(yīng)管理、資料歸檔、統(tǒng)計上報工作。

負(fù)責(zé)每月按保健標(biāo)準(zhǔn)審批享受保健人員名單，并監(jiān)督檢查招待發(fā)放情況。 負(fù)責(zé)安全性評價工作

負(fù)責(zé)按《ＸＸ汽車公司安全性評價標(biāo)準(zhǔn)》組織“安評”迎檢、自評及其他各項工作。

負(fù)責(zé)基礎(chǔ)管理評價標(biāo)準(zhǔn)的實施和檢查工作。

負(fù)責(zé)安全評價項目整改計劃的制定、落實、檢查和考核工作。 負(fù)責(zé)工傷事故管理工作

負(fù)責(zé)工傷事故全過程處理，及時參加現(xiàn)場救護、現(xiàn)場調(diào)查取證，按規(guī)定時間上報主管部門。

及時組織召開事故現(xiàn)場會，嚴(yán)格按“三不放過”的原則查處工傷事故。 負(fù)責(zé)按規(guī)定匯總各類工傷事故統(tǒng)計報表和其他報表上報主管部門。 負(fù)責(zé)配合有關(guān)部門做好職業(yè)衛(wèi)生和工傷保險管理工作。 認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。 2.權(quán)限

有權(quán)對安全生產(chǎn)、勞動保護工作情況提出獎懲意見。

有權(quán)對安全生產(chǎn)、勞動保護工作的問題提出整改計劃，并監(jiān)督實施。 有權(quán)對安全生產(chǎn)、勞動保護工作的問題對職工進行咨詢。

有權(quán)對安全生產(chǎn)、安全教育落實不到位的單位進行服務(wù)，并提出整改和考核建議。

有權(quán)對發(fā)生工傷事故的單位在進行安全教育的同時，組織整改工作。 有權(quán)組織有關(guān)人員在公司內(nèi)開展安全性評價工作。 有權(quán)監(jiān)督保健費用的發(fā)放。

有權(quán)監(jiān)督新、改、擴建項目“三同時”的執(zhí)行。 3 素質(zhì)描述

文化程度：具有中專以上文化程度

專業(yè)知識：具有生產(chǎn)管理、工藝管理、現(xiàn)場綜合管理、安全環(huán)保管理、設(shè)備管理、企業(yè)經(jīng)營管理等專業(yè)知識。

業(yè)務(wù)能力：熟悉現(xiàn)場管理，能及時處理現(xiàn)場問題，具有一定的綜合管理能力和一定的文字和語言表達(dá)能力。

工作經(jīng)歷：從事生產(chǎn)管理或安全環(huán)保管理3年以上。 技術(shù)職務(wù)：具有初級以上技術(shù)職稱。

其他要求：身體健康、精力充沛、熱愛本職工作。

　　崗位名稱：生產(chǎn)調(diào)度員 1.職責(zé)

負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理職能的組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和信息處理等工作。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中存在的問題，保證均衡生產(chǎn)。

負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制過程控制，組織提供必要的生產(chǎn)裝備，確保發(fā)交工作。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中不足件的信息反饋和處理工作。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃及臨時計劃督促執(zhí)行。 負(fù)責(zé)公司的工位器具管理。

保證公司信息暢通及廠際信息傳遞。

　　1．8協(xié)助分廠搞好現(xiàn)場管理，開展“6S“活動，對生產(chǎn)過程中的違章現(xiàn)象進行糾正。

　　1．9 負(fù)責(zé)記好調(diào)度日志。

協(xié)助部長管理外委外協(xié)件供應(yīng)工作。

依據(jù)QS-9000標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工作實際,貫徹實施.。 2.權(quán)限

對生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，有權(quán)令有關(guān)人員解決，并提出考核建議。 3.素質(zhì)描述 文化程度：具有中專以上文化程度。

專業(yè)知識：具有計算機操作及生產(chǎn)管理知識。 業(yè)務(wù)能力：具有生產(chǎn)組織的能力。 工作經(jīng)歷：從事生產(chǎn)管理兩年以上。 技術(shù)職稱：助理以上技術(shù)職稱。

物流公司綜合部崗位職責(zé)共3

　　物流人員行為規(guī)范

　　秉承公司“真誠、激情、高效、共贏”的企業(yè)文化理念，并將之轉(zhuǎn)化到日常工作中，不斷提高崗位價值。

　　嚴(yán)格按照公司制度要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，管好貨權(quán)。 加強風(fēng)險管控，重大事項第一時間上報給物流經(jīng)理。 遵守公司勞動紀(jì)律，自覺主動做好本職工作。

　　不斷加強對理論和實踐的學(xué)習(xí)，不斷提高崗位工作質(zhì)量，爭做模范標(biāo)兵。 保持樂觀積極的工作心態(tài)，相互協(xié)作、相互學(xué)習(xí)和相互幫助。 保持與業(yè)務(wù)、財務(wù)的順暢溝通，積極提出合理化建議。

　　第一章 崗位設(shè)置

1、崗位配置包括：物流經(jīng)理崗、倉儲管理崗、物流主管崗、物流訂單崗、物流庫管崗；

2、各崗位根據(jù)工作量和實際情況可一人多崗或一崗多人。

　　第二章 崗位職責(zé)

一、物流經(jīng)理職責(zé)

1、根據(jù)公司統(tǒng)一部署，制定具體的工作目標(biāo)和工作計劃并組織實施；貫徹執(zhí)行公司貨權(quán)管理制度，優(yōu)化監(jiān)督流程執(zhí)行情況；積極協(xié)助配合公司經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理共同開展工作；公司物流人員的管理，考核；倉庫租賃、出入庫、存儲管理；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)貨源的運輸，配送、運輸服務(wù)商的管理；物流費用的監(jiān)控與審核，合理控制物流成本；

2、全面負(fù)責(zé)物流作業(yè)，確保物流體系的正常運作，負(fù)責(zé)審批物流配送計劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)物流服務(wù)所需基礎(chǔ)設(shè)施和工作環(huán)境的控制，確保滿足服務(wù)需求。確保各類服務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書得到正確執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)市場需求制定物流服務(wù)初步計劃，并組織協(xié)調(diào)各部門按計劃進行生產(chǎn)。控制送貨和倉儲成本以符合公司目標(biāo)。

4、管理物流供應(yīng)商以使貨物送達(dá)目標(biāo)客戶手中，并不斷提升對客戶的服務(wù)水平。

5、保證日常操作順暢有效，提供實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

6、保持實際存貨100％精確，安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)，確保區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。

7、組織、指導(dǎo)有關(guān)定單貨物送達(dá)活動，評價及選擇最佳送貨路線及方式，檢查丟失及損壞情況，并進行問題處理，評價送貨人工作質(zhì)量、及時性和費用情況，提出運輸工具及方法的建議，作為組織代表就有關(guān)事宜與政府部門進行溝通。

二、倉儲主管崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司的銷售需求，確定產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫存量。

2、及時與采購部、市場部溝通，保證庫存供給。

3、定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務(wù)部。

4、定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送財務(wù)部。

5、組織人員保證庫房的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品的安全。

6、制定并實施庫房的管理制度和管理方法。按規(guī)定負(fù)責(zé)倉庫的“收、管、發(fā)”工作，對倉庫事務(wù)作有效的跟進與處理，與第三方物流及公司相關(guān)部門進行溝通協(xié)調(diào)。

7、完成上級交辦的其他工作。

三、物流主管職責(zé)

　　商品庫存的管理，庫存數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)的分析；對原料的交期和質(zhì)量嚴(yán)格控制，有效的支持業(yè)務(wù)組的訂單出貨準(zhǔn)時，無短裝；全面負(fù)責(zé)物流倉儲及訂單管理工作，供應(yīng)商管理，訂單確認(rèn)后的工作，購料、配額、配送等工作；為客戶設(shè)計倉儲、運輸方案；對公司內(nèi)部生產(chǎn)物料的分配及控制；

　　協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調(diào)撥等工作進行管理，設(shè)計、調(diào)整公司的物流系統(tǒng)。管理物流供應(yīng)商，使貨物送達(dá)目標(biāo)客戶手中，并不斷提升客戶的服務(wù)水平

四、物流訂單專員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、處理，審核客戶訂單，負(fù)責(zé)運輸發(fā)貨，負(fù)責(zé)跟進客戶的送貨情況，對訂單的滿足率及運輸異常能快速反應(yīng)，并采取有效應(yīng)急措施。

2、能保障各倉之協(xié)調(diào)與運作，保持合理的安全庫存，避免庫存積壓。相關(guān)原始單據(jù)與憑證的保管、跟蹤與傳遞。

3、定期對倉庫帳目和實物進行抽查，并向部門主管反饋結(jié)果。對發(fā)貨簽回單進行跟催與管理。

4、合理調(diào)配資源，有效控制物流、倉儲費用，對工作規(guī)程與制度提出有效的建議及改善意見

五、物流庫管員職責(zé)

1、準(zhǔn)備好將到貨物的有關(guān)單據(jù)及其他事宜，為接收貨物創(chuàng)造良好的條件。

2、嚴(yán)格把好驗收關(guān)、按合同或訂單的要求，對已到貨物應(yīng)立即進行外觀質(zhì)量、數(shù)量和重量檢驗，并做好記錄．對要求檢驗內(nèi)在質(zhì)量的貨物，應(yīng)及時抽樣送檢。

3、負(fù)責(zé)各類商品的管理工作，對入庫物品進行檢查，開入庫單驗收登帳，出庫物品開出庫單，出庫單須有主管領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)物人簽字。

4、根據(jù)貨物的類別和特征分門別類存放,合理堆碼與苫墊，提高庫位利用率。

5、根據(jù)貨物的性質(zhì)和保管要求，控制儲存環(huán)境，對普通貨物進行科學(xué)的養(yǎng)護。

6、搞好庫存盤點和日常檢查。

7、保持庫內(nèi)清潔、通風(fēng)干燥，做好防潮、防腐，防盜工作。

8、搞好出庫發(fā)運工作，按客戶的要求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

9、嚴(yán)格按安全技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)定，進行各種生產(chǎn)作業(yè)，掌握各種消防器材的合理配置和使用方法,嚴(yán)禁煙火入庫，確保庫房安全。

六、撿配員職責(zé)

1、做好各訂單貨物的及時揀配工作，保證揀配貨物的準(zhǔn)確性；

2、在揀配過程中，注意輕拿輕放原則，確保貨物的產(chǎn)品質(zhì)量；

3、在揀配中，不斷改善工作方式，提高工作效率；

物流公司綜合部崗位職責(zé)共4

　　物流中心崗位職責(zé)制

　　物流中心是公司的服務(wù)窗口，體現(xiàn)著公司的形象和服務(wù)質(zhì)量，擔(dān)負(fù)著配合營銷中心實現(xiàn)公司各項目標(biāo)利潤達(dá)成和貨款及時回收的重任，需要從營銷總監(jiān)、到物流中心主任及配送司機（結(jié)款專員）、配送專員各個環(huán)節(jié)的人員精誠團結(jié)，盡心盡責(zé)地努力工作。

　　物流中心部門職責(zé)

　　物流中心職責(zé)

1.負(fù)責(zé)編制本部門管理制度，建立和健全公司銷售貨物配置、流通各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度和工作規(guī)范； 2.及時、準(zhǔn)確、無差錯的給客戶配送貨物； 3.根據(jù)財務(wù)提供的單據(jù)完成貨款結(jié)算工作； 4.負(fù)責(zé)配送周轉(zhuǎn)桶的記錄和回收；

5.負(fù)責(zé)第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯(lián)系； 6.負(fù)責(zé)車輛的清潔及保養(yǎng)；

7.完成營銷總監(jiān)交辦的其他工作；

8.服從公司的安排或調(diào)整職責(zé)的其它工作。

　　物流中心主任

　　一．職位名稱： 物流中心主任

二．工作關(guān)系：

1．直接上級：營銷總監(jiān)，對營銷總監(jiān)負(fù)責(zé)，接受計財部監(jiān)督。 2．直接下級：物流中心所屬結(jié)款專員和配送專員。

3．平行關(guān)系：與營銷中心內(nèi)部的各部門經(jīng)理、銷售專員、內(nèi)勤專員、客服專員和公司有關(guān)部門人員保持密切的協(xié)作和互助關(guān)系，與綜合、生產(chǎn)、計財、企劃、質(zhì)檢中心部門保持必要的支援關(guān)系；

三．崗位職責(zé)：

1．應(yīng)以身作則并教育下屬人員樹立安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)及節(jié)約運輸成本的意識；

2．按要求填寫《配送派車單》，安排司機無條件領(lǐng)取當(dāng)日所需配送和結(jié)款的相關(guān)單據(jù)；

3．統(tǒng)籌安排每日配送的車輛和人員，積極配合采購人員安排車輛拉運原輔包裝物；

4．考核、考評所屬人員的工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、結(jié)款效率；

5．監(jiān)督檢查物流配送車輛的衛(wèi)生和車輛運行狀況；

6．定期安排物流車輛的維護和保養(yǎng)；

7．負(fù)責(zé)提請車輛維修報告，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意并報總經(jīng)理審批后方可進行維修；

8．審核司機報銷的車輛費用，報主管領(lǐng)導(dǎo)審批； 9.有計劃安排物流車輛的年審和車輛保險的購置；

10.完成營銷總監(jiān)交辦的其它臨時性任務(wù)。

四．直接責(zé)任：

1．接受顧客吃請；

2．未按時完成配送和結(jié)款任務(wù)；

3．部門結(jié)款計劃目標(biāo)沒有如期完成；

4．違反交通安全法的違章行駛；

5．泄露公司機密；

6．有違反公司規(guī)章制度的行為。

　　五．領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1．下屬與顧客發(fā)生爭吵及有損公司形象的行為；

2．下屬人員素質(zhì)較低，情緒低下；

3．下屬售后服務(wù)不力，造成顧客投訴；

4．下屬不按公司要求及時交單、交款，不按規(guī)定時間及時結(jié)款； 5.下屬有挪用貨款的行為；

6.車輛未能及時保養(yǎng)、維護，影響正常配送行為； 7．車輛不潔，造成貨物污染的行為； 8.下屬私用車輛行為；

9.下屬未按要求做周轉(zhuǎn)用桶記錄或不及時回收周圍桶行為； 10.下屬有違反公司規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則的現(xiàn)象；

11.工作安排未能如期完成。

六．職權(quán)范圍：

1．對下屬人員的工作業(yè)績表現(xiàn)具有考評權(quán)和獎懲建議；

2．對違章司機和因配送服務(wù)遭顧客投訴人員有教育、處罰權(quán)；

3．對物流配送工作安排有指揮權(quán)；

4．對緊急配送有臨機處置權(quán)；

5．對車輛衛(wèi)生、維護、保養(yǎng)有監(jiān)督檢查權(quán)；

6．對車輛維修有建議、申請權(quán)；

7．對下級有指揮權(quán)、批評權(quán)、人事任免建議權(quán)；

8．對部門獎金有分配權(quán)；

9．本職規(guī)定的其它權(quán)力和營銷總監(jiān)授與的其它權(quán)限。

　　配送司機（結(jié)款專員）

　　一．職位名稱：

　　配送司機（結(jié)款專員）

二．工作關(guān)系：

1．直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負(fù)責(zé)，接受計財部監(jiān)督。

2．平行關(guān)系：與公司內(nèi)部的各銷售專員、內(nèi)勤專員、客服專員和有關(guān)部門人員保持密切的協(xié)作和互助關(guān)系，與綜合、生產(chǎn)、計財、企劃、質(zhì)檢中心部門保持必要的支援關(guān)系；

三．崗位職責(zé)：

1.遵守交通安全法，不酒后駕車、不超速、不違章，確保行車安全；

2.無條件服從領(lǐng)導(dǎo)安排，樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量，滿足營銷中心配送的要求； 3.愛護車輛，應(yīng)勤維護、勤保養(yǎng)，搞好車內(nèi)外衛(wèi)生； 4.及時、準(zhǔn)確、無差錯的給客戶配送貨物； 5.根據(jù)財務(wù)提供的結(jié)款單據(jù)完成貨款結(jié)算工作；

6.負(fù)責(zé)第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯(lián)系； 7.優(yōu)化配送線路，節(jié)約配送成本； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

四、直接責(zé)任：

1.與顧客發(fā)生爭吵及有損公司形象的行為；

2．配送服務(wù)不力，造成顧客投訴行為；

3．不按公司要求及時交單、交款，不按規(guī)定時間及時結(jié)款行為；

4．挪用貨款的行為；

5.車輛未能及時保養(yǎng)、維護，影響正常配送行為； 6.車輛不潔，造成貨物污染的行為； 7．私用車輛行為；

8.不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，無故不出車行為；

9.不遵守交通安全法，有酒后駕車、超速及違章行為；

10.沒能第一時間將與客戶溝通的問題與客戶銷售專員聯(lián)系行為； 11.泄露公司機密的行為；

12.有違反公司規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則的現(xiàn)象；

13.工作安排未能如期完成。

　　配送專員

　　一．職位名稱： 配送專員

　　二．工作關(guān)系：

1．直接上級：物流中心主任，對物流中心主任負(fù)責(zé)，接受計財部監(jiān)督。

2．平行關(guān)系：與公司內(nèi)部的各銷售專員、內(nèi)勤專員、客服專員和有關(guān)部門人員保持密切的協(xié)作和互助關(guān)系，與綜合、生產(chǎn)、計財、企劃、質(zhì)檢中心部門保持必要的支援關(guān)系；

三．崗位職責(zé)：

1.協(xié)助司機做好物流配送的搬運； 2.負(fù)責(zé)配送周轉(zhuǎn)桶的記錄和回收； 3.協(xié)助司機清結(jié)貨款；

　　四。直接責(zé)任：

1.與顧客發(fā)生爭吵及有損公司形象的行為；

2．配送服務(wù)不力，造成顧客投訴行為；

3.沒能有效進行配送周轉(zhuǎn)桶的記錄和回收行為； 4.泄露公司機密的行為；

5.有違反公司規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則的現(xiàn)象； 6.工作安排未能如期完成。

物流公司綜合部崗位職責(zé)共5

1.制定采購、倉儲及運輸操作流程及相應(yīng)的管理制度。2.對供應(yīng)商的選擇和日常管理。3.把握物料供應(yīng)的市場行情，控制采購成本。4.制訂物料的采購計劃，組織采購，保證生產(chǎn)的需求。5.確保運輸?shù)陌踩?、?zhǔn)確、及時。6.確保部門按GMP要求管理物料庫存。

物流公司綜合部崗位職責(zé)共6

　　綜合行政部崗位職責(zé)

　　部門名稱：綜合行政部

　　直接上級：總經(jīng)理

　　下屬部門：公司辦公室、人事、行政后勤；

一、

二、

三、

四、

五、

六、

七、

八、

九、

十、十

一、十

二、十

三、十

四、十

五、十

六、十

七、十

八、十

九、二

十、二十

一、二十

二、二十

三、二十

四、二十

五、組織開展規(guī)范化管理相關(guān)工作，修訂與完善公司各項規(guī)章制度 公司周度工作任務(wù)計劃的收集、整理、下發(fā)和跟蹤 公司干部員工的考察、測評工作 干部、員工教育培訓(xùn)工作

　　公司員工、外聘人員的招聘、調(diào)整、解聘及勞動用工合同的管理 員工的考勤、辭退、除名等事務(wù)的處理 員工薪金、福利、獎金、津貼等的核算與制定 社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等的管理 員工勞資爭議的協(xié)調(diào)與處理

　　公司各類文書的起草、打復(fù)印、登記、收發(fā) 公司各類會議的籌備、通知、記錄與整理 負(fù)責(zé)公司宣傳、報道工作

　　報刊、雜志的征訂及圖書資料的購入、配發(fā)與保管 配合社區(qū)做好黨務(wù)、計生、婦聯(lián)等工作 公司各類檔案的管理 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)工作 公司內(nèi)部接待管理

　　公司外部事務(wù)的接洽及各類慶典活動的籌辦 公司車輛、外用出租車、租用大巴等的管理 社區(qū)矛盾及有關(guān)異常事項的協(xié)調(diào)處理

　　做好辦公設(shè)施及用品、低值易耗品及各類消耗品、固定資產(chǎn)等的登記、維護與管理

　　各類文印資料的統(tǒng)一印制、保管與發(fā)放 公司辦公區(qū)、宿舍、門衛(wèi)、環(huán)衛(wèi)、勤雜等管理 公司水電、電話、有線電視、網(wǎng)絡(luò)、等管理 辦公設(shè)備、設(shè)施、基礎(chǔ)建設(shè)等的維護、保養(yǎng)與管理

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