下面是范文網(wǎng)小編整理的規(guī)劃設(shè)計部職責(zé)及崗位職責(zé)共5篇(設(shè)計院各部門崗位職責(zé))，歡迎參閱。

規(guī)劃設(shè)計部職責(zé)及崗位職責(zé)共1

一、設(shè)計部工作職責(zé)

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃，并按計劃完成設(shè)計；

2、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；

3、負責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，設(shè)計驗證和設(shè)計確認；

4、負責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

二、產(chǎn)品開發(fā)部編制

　　設(shè)計部設(shè)：主管1人，設(shè)計師3-4人，設(shè)計助理1人。

三、設(shè)計部各崗位職務(wù)說明書

（一）設(shè)計部主管職務(wù)說明書

1、職務(wù)名稱：設(shè)計部主管

2、直接上級：總經(jīng)理

3、直接下級：設(shè)計師、設(shè)計助理

4、管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)的指揮、調(diào)度、審核權(quán)和對本部門員工的管理權(quán)

5、管理責(zé)任：對產(chǎn)品開發(fā)部工作職責(zé)履行和工作任務(wù)完成情況負主要責(zé)任

6、具體工作職責(zé)：

●

　　負責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司產(chǎn)品的暢銷負重要責(zé)任；

●

　　負責(zé)把握公司品牌服裝的風(fēng)格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式；

●

　　負責(zé)組織本部門人員對市場的調(diào)查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設(shè)計方向；

●

　　負責(zé)跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢相吻合； ●

　　負責(zé)對設(shè)計師所設(shè)計的圖紙進行審核、確定、放行；

●

　　每年在

時間內(nèi)制定好第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)交由總經(jīng)辦，并由

　　部門、

　　部門協(xié)同商討以達成共識，進行投入設(shè)計程序。

●

　　每季新產(chǎn)品必須提前

時間設(shè)計完成

%交總經(jīng)辦并審核通過；

●

　　負責(zé)對部門內(nèi)人員進行培訓(xùn)、考核；

●

　　負責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合；

●

　　負責(zé)與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力；

●

　　負責(zé)與技術(shù)部、生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用；

●

　　負責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平；

●

　　負責(zé)制訂本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度，并負責(zé)檢查、考核。

（二）設(shè)計師職務(wù)說明書：

　　1．

　　職務(wù)名稱：設(shè)計師

　　2．

　　直接上級：設(shè)計部主管

　　3．

　　工作職責(zé)：

●

　　了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌的風(fēng)格與定位，及消費者的需要進行設(shè)計；

●

　　按計劃負責(zé)設(shè)計完成款式效果圖；

●

　　負責(zé)對自己設(shè)計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作；

●

　　對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板；

●

　　配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求的確定。

（三）設(shè)計助理員職務(wù)說明書

　　1．

　　職務(wù)名稱：設(shè)計助理員

　　2．

　　直接上級：設(shè)計部主管、設(shè)計師

　　3．

　　工作職責(zé)：

●

　　根據(jù)設(shè)計師的要求，負責(zé)描圖、配色、調(diào)色等輔助設(shè)計工作；

●

　　收集主、輔料市場信息，受設(shè)計師指派采購合適的主、輔料；

●

　　設(shè)計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管；

●

　　負責(zé)“OK樣品”的登記歸檔和保管；

●

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

規(guī)劃設(shè)計部職責(zé)及崗位職責(zé)共2

.設(shè)計部部門職責(zé)及崗位職責(zé)說明書

一、設(shè)計部工作管理目的：

　　以公司開發(fā)建設(shè)項目的總體計劃為指導(dǎo)，依據(jù)公司批準的項目可行性報告和產(chǎn)品建議書，全面負責(zé)項目規(guī)劃的水、暖、電、空調(diào)、智能家居系統(tǒng)等其他室內(nèi)設(shè)施設(shè)計管理及相關(guān)技術(shù)論證工作，按照“經(jīng)濟、適用、綠色、環(huán)保、美觀”的施工方針，保證項目進度、品質(zhì)、成本控制實施，為公司項目順利進行提供合格的圖紙、物料清單及相關(guān)技術(shù)支持。

二、設(shè)計部職責(zé)細則：

1.負責(zé)開發(fā)項目施工方案設(shè)計至施工圖完成階段的設(shè)計計劃編制和管理工作； 2.負責(zé)組織相關(guān)人員參與合作商提供的施工方案審核工作；

3.負責(zé)對項目的量房排查、系統(tǒng)對接、房屋布局、功能對接和注意事項等工作； 4.組織編制和會審施工方案、施工圖紙設(shè)計任務(wù)，向施工部門明確傳達客戶意圖，及時糾正設(shè)計過程中出現(xiàn)的錯誤和遺漏；

5.負責(zé)方案、初步設(shè)計、施工圖紙的審查和技術(shù)把關(guān)； 6.負責(zé)組織設(shè)計過程中重大技術(shù)方案的論證工作； 7.協(xié)調(diào)和配合審定后的施工圖紙的設(shè)計交底工作；

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.8.負責(zé)設(shè)計圖紙的存檔和發(fā)放工作； 9.負責(zé)項目材料的選型、用量確認工作； 10.督導(dǎo)和審核圖紙設(shè)計變更工作；

11.監(jiān)督和檢查工程施工質(zhì)量問題，會同生產(chǎn)部解決施工中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題，配合生產(chǎn)部解決現(xiàn)場技術(shù)商榷工作；

12.配合業(yè)務(wù)部門對公司開發(fā)項目的可行性分析及成本控制管理提供技術(shù)支持； 13.配合項目施工、驗收、變更、售后服務(wù)等相關(guān)技術(shù)工作。 三、崗位職責(zé)： （1）部門負責(zé)人：

1.組織開展部門各項工作，并對最終結(jié)果負責(zé)；

2.組織制定本部門各項管理制度和行為規(guī)范，并進行監(jiān)督、獎罰和完善； 3.負責(zé)本部門人員的考核、人員的調(diào)配和安排； 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部合作方關(guān)系，保持工作開展順暢； 5.督導(dǎo)設(shè)計師總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和問題；

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.6.負責(zé)組織設(shè)計模板、圖標、圖框、表單的標準化；完善、優(yōu)化和升級產(chǎn)品設(shè)計，形成產(chǎn)品設(shè)計標準；

7.編寫各項目設(shè)計計劃并提交公司領(lǐng)導(dǎo)審核，負責(zé)設(shè)計計劃的實施監(jiān)督并及時向公司反饋；

8.負責(zé)權(quán)限內(nèi)設(shè)計變更的審核；

9.負責(zé)組織公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)會簽審批設(shè)計類合同或補充協(xié)議，負責(zé)審核項目設(shè)計合同的簽訂和執(zhí)行；

10.督導(dǎo)設(shè)計師推行限額設(shè)計確保項目成本控制在目標成本內(nèi)； 11.督導(dǎo)設(shè)計師做好職責(zé)內(nèi)的材料設(shè)備選型定板計劃安排； 12.負責(zé)組織及主持重要設(shè)計成果的評審會議； 13.負責(zé)設(shè)計部圖紙的審閱、批示工作； 14.制訂本部門員工的培訓(xùn)計劃和成長計劃； 15.制訂本部門的月度目標和考核辦法；

16.完成總經(jīng)理、直接分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù)。 （2）主管設(shè)計師：

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.1.承擔(dān)上級下達的設(shè)計任務(wù)，按要求執(zhí)行，并落實、監(jiān)督完成情況，完成對市場動態(tài)掌握情況工作；

2.負責(zé)配合經(jīng)理制訂本部門各項制度和行為規(guī)范；設(shè)計部日常管理工作； 3.負責(zé)安排設(shè)計師、設(shè)計師助理日常工作；

4.負責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)控設(shè)計師設(shè)計工作，根據(jù)項目時間要求完成設(shè)計圖紙的校核、出圖；

5.認真通讀項目的圖紙，熟悉公司業(yè)務(wù)，及時向部門負責(zé)人和其他專業(yè)人員提出問題和異議，并配合相關(guān)部門和人員及時修改解決，以便于項目的順利進展；

6.在項目實施時根據(jù)變更情況及現(xiàn)場施工進度及時與負責(zé)人和相關(guān)設(shè)計人員溝通協(xié)調(diào)，落實變更圖紙審核審批工作；

7.定期完成“項目工作計劃表”上交部門負責(zé)人，并根據(jù)項目進展情況及時新增或修改，建立上述表格的電子文檔，以便于上級領(lǐng)導(dǎo)及時審查進度、進展、變更的情況；

8.負責(zé)對本部門員工的培訓(xùn)工作，培養(yǎng)儲備干部； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； （3）設(shè)計師：

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.1.承擔(dān)上級下達的設(shè)計任務(wù)，按要求執(zhí)行，并落實、監(jiān)督完成情況，完成所管理專業(yè)的資料整理工作；

2.負責(zé)協(xié)調(diào)項目相關(guān)部門，根據(jù)項目時間要求完成專業(yè)設(shè)計圖紙的校核、出圖； 3.根據(jù)項目時間要求完成物料清單及報價工作；

4.認真通讀項目的給排水、暖通、電氣等專業(yè)圖紙，及時向部門負責(zé)人和其他項目人員提出問題和異議，并配合相關(guān)部門和人員及時修改解決，以便于項目的順利進展；

5.對設(shè)計的圖紙負責(zé)，必須滿足客戶的功能需求，避免施工過程中大拆大改，發(fā)生不必要的變更洽商，保證施工進度順利完成；

6.在項目進展時根據(jù)變更情況及現(xiàn)場施工進度及時與部門負責(zé)人和項目負責(zé)人溝通協(xié)調(diào)，落實變更圖紙審核審批工作；

7.定期完成“項目工作計劃表”上交部門負責(zé)人，并根據(jù)項目進展情況及時新增或修改，建立上述表格的電子文檔，以便于上級領(lǐng)導(dǎo)及時審查進度、進展、變更的情況；

8.用好并培養(yǎng)助理設(shè)計師；

9.主動學(xué)習(xí)提升專業(yè)知識，提高自己制圖水平，主動了解市場新產(chǎn)品、行業(yè)新動態(tài)；

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.10.配合市場部對項目銷售管理提供本專業(yè)圖紙文件； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)； （4）助理設(shè)計師：

1.協(xié)助及配合設(shè)計師進行相關(guān)工作； 2.負責(zé)收集概念參考圖片、量房等工作； 3.協(xié)助設(shè)計師到現(xiàn)場測量尺寸并繪制出現(xiàn)況圖紙； 4.協(xié)助設(shè)計師完成全套施工圖紙、物料清單制作； 5.負責(zé)設(shè)計項目資料、概念圖等文件的收集整理工作； 6.現(xiàn)場施工跟進和收集現(xiàn)場資料；

7.協(xié)助設(shè)計師完成和客戶或供應(yīng)商的一些簡單的溝通； 8.參與公司的項目設(shè)計管理，提供設(shè)計意見； 9.參加市場調(diào)研，編制本系統(tǒng)的相關(guān)技術(shù)方案； 10.協(xié)助設(shè)計師對物料確認工作； 11.負責(zé)對項目畫線工作；

12.負責(zé)對項目進行跟蹤和監(jiān)督，后期驗收工作；

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.13.定期完成“項目工作計劃表”上交部門負責(zé)人，并根據(jù)項目進展情況及時新增或修改，建立上述表格的電子文檔，以便于上級領(lǐng)導(dǎo)及時審查進度、進展、變更的情況；

14.及時執(zhí)行上級安排工作任務(wù)并按時完成； 15.完成上級主管或部門要求的其他相關(guān)工作。 人員配置：本部門滿員配 7人

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規(guī)劃設(shè)計部職責(zé)及崗位職責(zé)共3

　　規(guī)劃部部門職責(zé)及崗位設(shè)置與職責(zé)

　　部門職能職責(zé)概述

一、經(jīng)營戰(zhàn)略研究與制定

1、圍繞公司發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進行研究，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案。

2、研究和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。

3、指導(dǎo)、評估和審核汽車公司所屬各版塊的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制定工作。

4、跟蹤和評價公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，提出不斷改進和完善的對策建議，并在每年的經(jīng)營計劃中滾動調(diào)整公司的發(fā)展目標和規(guī)劃指標。

5、參與公司戰(zhàn)略性投資、資本運作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究與制定。

6、組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國內(nèi)研究咨詢機構(gòu)，為公司的基礎(chǔ)研究和重大戰(zhàn)略決策的制定提供多樣化的研究咨詢服務(wù)。

二、產(chǎn)品規(guī)劃研究與管理

1、密切關(guān)注行業(yè)競爭對手動向及市場發(fā)展趨勢，制定未來產(chǎn)品規(guī)劃及其市場戰(zhàn)略方向

2、負責(zé)對公司產(chǎn)品管理，分析，規(guī)劃產(chǎn)品譜系，管理現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期及量價規(guī)劃。

3、負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品局部改動的立項、進度監(jiān)控、公告、備案工作。

4、負責(zé)組織市場分析和市場調(diào)研，收集市場部門對現(xiàn)有產(chǎn)品配置改

　　進建議，審定產(chǎn)品改進方案并組織相關(guān)部門改進。

三、公司運營流程建設(shè)及運營管理監(jiān)督

1、圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，負責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各部門推進運營流程建設(shè)實施方面的工作。

2、負責(zé)組織評估和審核公司各所屬各板塊管理體系建設(shè)方案。

3、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查公司重大經(jīng)營方案的實施和運營管理情況。

4、協(xié)調(diào)辦公室等職能部門共同完成對公司各業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營業(yè)績考核

四、公司董事會和總經(jīng)理辦公室交辦的其他專項研究工作。

　　部門崗位設(shè)置及職能：

　　崗位設(shè)置：部長1名；課長2名；課員5-10名

一、部長：

　　職能職責(zé)：

1.全面負責(zé)規(guī)劃部的業(yè)務(wù)管理工作；

2.組織實施市場調(diào)研、編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，促進公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；

3.組織編制、落實公司年度、季度綜合經(jīng)營計劃；

4.組織實施對公司各項經(jīng)營活動成果的年度及季度統(tǒng)計和分析工作，提出改進建議；

5.組建信息收集網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)計、收集公司內(nèi)外經(jīng)營信息并進行分析，提交分析報告；

6.組織公司行業(yè)性、綜合性、全局性和前瞻性的戰(zhàn)略課題研究，策劃并組織實施公司與外部機構(gòu)的戰(zhàn)略研發(fā)合作和咨詢項目；

7.組織實施公司資本運作項目的策劃、立項以及評估，提供項目決策意見；

8.組織實施公司專項計劃的論證、立項以及前期管理工作；

9.指導(dǎo)規(guī)劃部員工的工作，實施員工培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平；

10.對下屬員工的工作質(zhì)量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責(zé)；

11.對規(guī)劃部所提交分析報告的準確性和及時性負責(zé)；

二、經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃課課長：

　　職能職責(zé)：

1.根據(jù)董事會決議與總經(jīng)理辦公室的經(jīng)營方略，協(xié)助部長編制年度、季度綜合經(jīng)營計劃。

　　2．根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況及行業(yè)發(fā)展狀況，及時提出新的戰(zhàn)略發(fā)展意見及方案。

　　3．負責(zé)對公司既定戰(zhàn)略實施進行跟進，及時提供建議。在實施過程中，對其進行調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題提出整改方案。對新投資項目投入運營后的狀況進行監(jiān)控及調(diào)查。

　　4．收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)

　　等方面的信息并分析產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢，適時提出公司發(fā)展方向的意見、建議。

　　5．參與公司重大投資決策，提出意見、方案。負責(zé)公司的新項目管理，包括立項、兼并、托管、參股、控股和新建。

　　6．組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國內(nèi)研究咨詢機構(gòu)進行公司戰(zhàn)略發(fā)展討論，為公司制定經(jīng)營戰(zhàn)略提供建議。

　　7．本課室日常事務(wù)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

三、產(chǎn)品規(guī)劃課課長：

　　職能職責(zé)：

　　1． 收集行業(yè)變化趨勢及行業(yè)領(lǐng)先公司，對公司產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策略進行分析研究，管理現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期并擬定公司產(chǎn)品中長期規(guī)劃和產(chǎn)品策略。

　　2． 根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，梳理現(xiàn)有產(chǎn)品譜系，同時負責(zé)新產(chǎn)品立項、公告申報、備案及開發(fā)進度的管理、監(jiān)督。

　　3． 組織市場調(diào)研，收集市場部門對產(chǎn)品局部改動建議，組織相關(guān)部門進行產(chǎn)品局改的討論和評審，監(jiān)督實施產(chǎn)品優(yōu)化改動，并對實施效果進行評估及改善建議。

　　4． 本課室日常事務(wù)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

規(guī)劃設(shè)計部職責(zé)及崗位職責(zé)共4

　　銷售部人才的崗位設(shè)計

一、職位名稱：銷售代表

二、工作關(guān)系：直屬所在部門，對本部門部長負責(zé) 三、本崗人員：黃猛、張維慶、高付濤、馮興鶴、李振林、王林。。。。

四、銷售代表的崗位職責(zé) ：

1.負責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。

2.負責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標。

3.制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。

4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。

5.協(xié)助銷售部長制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。

6.制定銷售費用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤。

7.做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

8.匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計劃，以及制定貨源調(diào)配計劃。

9.接待來訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷售事務(wù)。

　　保持良好的心態(tài)和規(guī)范的行為，提升企業(yè)及其產(chǎn)品的美譽度和客戶滿意度。

一、職位名稱：銷售內(nèi)勤

二、工作關(guān)系：直屬所在部門，對本部門經(jīng)理負責(zé) 三、本崗人員：戶景格（道改）、冀慎菊（常規(guī)、中石油） 四、銷售內(nèi)勤的崗位職責(zé) ：

（一）、銷售內(nèi)勤工作劃分

1.戶景格 負責(zé)巴陵石化、茂名石化SBS產(chǎn)品管理、及外采產(chǎn)品管理（包括助溶劑）。協(xié)助姜新強、張維慶、黃猛的業(yè)務(wù)內(nèi)容（簽訂合同管理、訂單管理、開具發(fā)貨委托書、負責(zé)運輸、開發(fā)票、落實貨款、并通知相關(guān)人員追蹤貨款和發(fā)票是否到達。）

2.冀慎菊負責(zé)中石油及燕山石化產(chǎn)品、及外采產(chǎn)品管理（包括橡膠粉）、常規(guī)客戶的銷售。協(xié)助李超、高付濤、的業(yè)務(wù)內(nèi)容（簽訂合同管理、訂單管理、開具發(fā)貨委托書、負責(zé)運輸、開發(fā)票、落實貨款、并通知相關(guān)人員追蹤貨款和發(fā)票是否到達。）

3.銷售內(nèi)勤負責(zé)各自相對應(yīng)的片區(qū)經(jīng)理的運輸回單及核對、設(shè)備合同、加工合同的管理跟蹤。并通知相關(guān)片區(qū)經(jīng)理。 （二）、銷售內(nèi)勤工作職責(zé)

　　1．制定電話銷售計劃，掌握電話銷售技巧，電話訪問客戶，維護好與客戶間的良好關(guān)系。完成公司下達的銷售計劃；

　　2． 負責(zé)公司業(yè)務(wù)電話接聽及信息記錄，向客戶正確報價，達成銷售。準確開好出庫單，并做好信息傳遞工作確保款進貨出；

3.配合銷售人員主動向客戶介紹本公司產(chǎn)品及服務(wù)的相關(guān)信息，并提供相應(yīng)的介紹資料；

4.協(xié)助銷售合同或訂單的簽訂和處理工作，做好合同臺帳的登記、管理；負責(zé)組織進行合同評審工作，對評審中出現(xiàn)的重大問題協(xié)調(diào)各部門解決；

5.按照分類原則，負責(zé)《客戶檔案》的建立，根據(jù)《客戶檔案》和銷售交易情況，準確開據(jù)所需發(fā)票，及時安排郵寄，并落實購貨發(fā)票的及時到達。

6.負責(zé)根據(jù)銷售訂單及預(yù)計銷售計劃，及時安排生產(chǎn)計劃、采購計劃并傳遞銷售訂單到生產(chǎn)部；

　　7．負責(zé)組織售后服務(wù)工作，做好顧客滿意度調(diào)查工作，對顧客反饋意見和投訴信息及時按要求進行妥善處理，并反饋給顧客以使顧客滿意； 8．根據(jù)倉庫庫存及銷售情況，準確辦理款項，開據(jù)發(fā)貨單，本著經(jīng)濟、安全、高效的原則，聯(lián)系物流及時發(fā)貨，積極進行貨物跟單，確保安全及時地到達客戶處；

　　9負責(zé)公司銷售數(shù)據(jù)及銷售運費的錄入、記賬、統(tǒng)計和匯總工作，并按月將相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)報送到財務(wù)部門及銷售總經(jīng)理處。

　　10負責(zé)每月月初與財務(wù)進行應(yīng)收賬款的核對，保證財務(wù)與銷售數(shù)據(jù)相符。積極配合銷售人員進行公司應(yīng)收款的催收，根據(jù)客戶信譽狀況，妥善處理催款事宜；及時負責(zé)與各倉庫進行入庫管理，定期進行貨物盤點工作。

　　11 負責(zé)各中轉(zhuǎn)庫發(fā)貨及相關(guān)費用的控制，及時核對并掌握中轉(zhuǎn)庫庫存情況，及時補貨以保證客戶所需；

　　12對銷售物流的各種單據(jù)記錄（如發(fā)貨單、合同臺賬、運單等），按要求及時進行分類、整理、歸檔。

　　13積極協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好營銷保障及公司日常管理工作，并積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通。

　　14做好上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

一、職位名稱：網(wǎng)絡(luò)銷售代表

二、工作關(guān)系：直屬所在部門，對本部門部長負責(zé) 三、本崗人員：王林

四、網(wǎng)絡(luò)銷售代表的崗位職責(zé) ：

1、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)銷售的相關(guān)工作，通過阿里巴巴、百度等相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺進行公司的產(chǎn)品宣傳、展示及推廣工作。對百度上的留言進行回復(fù)或根據(jù)片區(qū)分配給業(yè)務(wù)員由業(yè)務(wù)員負責(zé)聯(lián)系。

2.公司收費網(wǎng)站的維護及信息的發(fā)布收集，網(wǎng)絡(luò)銷售信息及資料的收集、整理。

　　a、及時將有利于提高公司形象和知名度的一些相關(guān)信息在公司自己的網(wǎng)站上發(fā)布，例如我公司的中標信息，客戶考察的照片、參加的展會宣傳圖片、公司的科研成果等方面。

　　b、將各個網(wǎng)站上的留言信息及時收集和整理記錄，并告知相關(guān)區(qū)域的經(jīng)理和部長。

　　c、在公司現(xiàn)有收費網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，如果有更好的信息收集網(wǎng)站，則向該網(wǎng)站咨詢費用等信息，并將該信息上報領(lǐng)導(dǎo)。

　　d、負責(zé)將公司相關(guān)人員從施工現(xiàn)場帶回的現(xiàn)場圖片及時有選擇的發(fā)布到公司網(wǎng)站上。

3.雜志廣告每期及時更新新設(shè)備圖片和產(chǎn)品信息，并向雜志社提供他們所需的資料。

4.每期雜志來到以后把與我們公司相關(guān)的設(shè)備方面或者改性瀝青技術(shù)等方面的文章掃描下來存檔以便以后查閱。

　　5．負責(zé)會議的信息搜集及合同簽訂，會費辦理，會議所收集資料的建檔管理工作。

一、職位名稱：外貿(mào)銷售員

二、工作關(guān)系：直屬所在部門，對本部門部長負責(zé) 三、本崗人員：王林

四、外貿(mào)銷售員的崗位職責(zé) ：

1、由外貿(mào)業(yè)務(wù)員在阿里巴巴國際站上盡可能多的發(fā)布公司產(chǎn)品、及時對產(chǎn)品信息進行更新及維護。

2、對客戶的詢盤進行分析及回復(fù)，了解對方的公司并查詢對方所在的國家及時區(qū)，詢盤中出現(xiàn)的問題及時請教銷售部同事及領(lǐng)導(dǎo)。對于客戶要求報價的詢盤，及時請示領(lǐng)導(dǎo)并制作合理的報價單發(fā)送給客戶，對于客戶所需要的產(chǎn)品及設(shè)備資料，翻譯成英語發(fā)送給客戶，盡可能滿足客戶的詢盤需求，進而發(fā)掘有價值的潛在客戶。

3、使用MSN或阿里旺旺等聊天工具與那些不經(jīng)常上貿(mào)易通的客戶進行溝通與交流，發(fā)掘潛在客戶。

4、對于要求寄送樣品的國外客戶，要謹慎考慮客戶的需求，如有意合作者，再向上級領(lǐng)導(dǎo)請示，確定所寄樣品的具體收費情況。對所寄樣品及時跟蹤，有計劃的聯(lián)系客戶，隨時收集客戶的反饋信息。 5、收集阿里巴巴上買家的采購信息。并主動與其聯(lián)系。并跟蹤記錄和反饋。

6、及時關(guān)注阿里巴巴上數(shù)據(jù)管家的反饋信息對網(wǎng)站進行整理及修改，完善已發(fā)布產(chǎn)品的信息，櫥窗產(chǎn)品的排序，增加網(wǎng)站的活躍度，以及產(chǎn)品的曝光率和反饋率，進一步增加獲得訂單的機會。 7、對于日常國外客戶的電話傳真予以接收和回復(fù)。

8、在福步外貿(mào)論壇上關(guān)注了解同行做外貿(mào)時遇到的問題和解決辦法，并學(xué)習(xí)有關(guān)貨代或船公司以及付款方式等方面的外貿(mào)知識，為以后的業(yè)務(wù)開展打好基礎(chǔ)。

9、因為時差的緣故，必要時晚上加班與在線客戶進行溝通和交流，以便盡早的開拓公司的國際市場。

一、職位名稱：銷售副部長

二、工作關(guān)系：直屬所在部門，對部長負責(zé) 三、本崗人員：李超、姜新強 四、銷售副部長的崗位職責(zé) ：

1.參與制定本部門的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測。

2.組織與管理各自的銷售團隊，完成本部門產(chǎn)品銷售目標。

3.負責(zé)培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。

4.收集各種市場信息，并及時反饋給上級。

5.參與制定和改進銷售政策、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。

6.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。

7.協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。

8.妥當處理各自區(qū)域客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

一、職位名稱：銷售副部長

二、工作關(guān)系：直屬所在部門，對總經(jīng)理負責(zé) 三、本崗人員：王軍強 四、銷售部長的崗位職責(zé) ：

1.參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測。

2.組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產(chǎn)品銷售目標。

3.控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。

4.招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。

5.收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門。

6.參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。

7.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。

8.協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理。

9.協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

10.妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

規(guī)劃設(shè)計部職責(zé)及崗位職責(zé)共5

　　部門職能職責(zé)概述 一、經(jīng)營戰(zhàn)略研究與制定

1、圍繞公司發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性重大課題進行研究，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)和可供選擇的解決方案。 2、研究和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和中長期發(fā)展規(guī)劃。

3、指導(dǎo)、評估和審核汽車公司所屬各版塊的中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的研究和制定工作。

4、跟蹤和評價公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，提出不斷改進和完善的對策建議，并在每年的經(jīng)營計劃中滾動調(diào)整公司的發(fā)展目標和規(guī)劃指標。

5、參與公司戰(zhàn)略性投資、資本運作、并購重組、產(chǎn)業(yè)整合方案的研究與制定。

6、組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國內(nèi)研究咨詢機構(gòu)，為公司的基礎(chǔ)研究和重大戰(zhàn)略決策的制定提供多樣化的研究咨詢服務(wù)。 二、產(chǎn)品規(guī)劃研究與管理

1、密切關(guān)注行業(yè)競爭對手動向及市場發(fā)展趨勢，制定未來產(chǎn)品規(guī)劃及其市場戰(zhàn)略方向

2、負責(zé)對公司產(chǎn)品管理，分析，規(guī)劃產(chǎn)品譜系，管理現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期及量價規(guī)劃。

3、負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品局部改動的立項、進度監(jiān)控、公告、備案工作。

4、負責(zé)組織市場分析和市場調(diào)研，收集市場部門對現(xiàn)有產(chǎn)品配置改進建議，審定產(chǎn)品改進方案并組織相關(guān)部門改進。 三、公司運營流程建設(shè)及運營管理監(jiān)督

1、圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，負責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各部門推進運營流程建設(shè)實施方面的工作。

2、負責(zé)組織評估和審核公司各所屬各板塊管理體系建設(shè)方案。 3、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查公司重大經(jīng)營方案的實施和運營管理情況。

4、協(xié)調(diào)辦公室等職能部門共同完成對公司各業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營業(yè)績考核

四、公司董事會和總經(jīng)理辦公室交辦的其他專項研究工作。

　　部門崗位設(shè)置及職能：

　　崗位設(shè)置：部長1名；課長2名；課員5-10名

一、部長： 職能職責(zé)：

1.全面負責(zé)規(guī)劃部的業(yè)務(wù)管理工作；

2.組織實施市場調(diào)研、編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，促進公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；

3.組織編制、落實公司年度、季度綜合經(jīng)營計劃；

4.組織實施對公司各項經(jīng)營活動成果的年度及季度統(tǒng)計和分析工作，提出改進建議； 5.組建信息收集網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)計、收集公司內(nèi)外經(jīng)營信息并進行分析，提交分析報告；

6.組織公司行業(yè)性、綜合性、全局性和前瞻性的戰(zhàn)略課題研究，策劃并組織實施公司與外部機構(gòu)的戰(zhàn)略研發(fā)合作和咨詢項目；

7.組織實施公司資本運作項目的策劃、立項以及評估，提供項目決策意見；

8.組織實施公司專項計劃的論證、立項以及前期管理工作； 9.指導(dǎo)規(guī)劃部員工的工作，實施員工培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平； 10.對下屬員工的工作質(zhì)量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責(zé)；

11.對規(guī)劃部所提交分析報告的準確性和及時性負責(zé)；

二、經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃課課長： 職能職責(zé)：

1.根據(jù)董事會決議與總經(jīng)理辦公室的經(jīng)營方略，協(xié)助部長編制年度、季度綜合經(jīng)營計劃。

　　2．根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃實施情況及行業(yè)發(fā)展狀況，及時提出新的戰(zhàn)略發(fā)展意見及方案。

　　3．負責(zé)對公司既定戰(zhàn)略實施進行跟進，及時提供建議。在實施過程中，對其進行調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題提出整改方案。對新投資項目投入運營后的狀況進行監(jiān)控及調(diào)查。

　　4．收集、分析有關(guān)宏觀環(huán)境、行業(yè)動態(tài)、市場動態(tài)和競爭對手動態(tài)等方面的信息并分析產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢，適時提出公司發(fā)展方向的意見、建議。

　　5．參與公司重大投資決策，提出意見、方案。負責(zé)公司的新項目管理，包括立項、兼并、托管、參股、控股和新建。

　　6．組織、聯(lián)系、協(xié)調(diào)國內(nèi)研究咨詢機構(gòu)進行公司戰(zhàn)略發(fā)展討論，為公司制定經(jīng)營戰(zhàn)略提供建議。

　　7．本課室日常事務(wù)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

三、產(chǎn)品規(guī)劃課課長： 職能職責(zé)：

　　1． 收集行業(yè)變化趨勢及行業(yè)領(lǐng)先公司，對公司產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品策略進行分析研究，管理現(xiàn)有產(chǎn)品生命周期并擬定公司產(chǎn)品中長期規(guī)劃和產(chǎn)品策略。

　　2． 根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，梳理現(xiàn)有產(chǎn)品譜系，同時負責(zé)新產(chǎn)品立項、公告申報、備案及開發(fā)進度的管理、監(jiān)督。

　　3． 組織市場調(diào)研，收集市場部門對產(chǎn)品局部改動建議，組織相關(guān)部門進行產(chǎn)品局改的討論和評審，監(jiān)督實施產(chǎn)品優(yōu)化改動，并對實施效果進行評估及改善建議。

　　4． 本課室日常事務(wù)管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

規(guī)劃設(shè)計部職責(zé)及崗位職責(zé)共5篇(設(shè)計院各部門崗位職責(zé))相關(guān)文章：