下面是范文網(wǎng)小編分享的穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作匯報(bào)信息共6篇 企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼措施報(bào)告，供大家參閱。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作匯報(bào)信息共1

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)書(shū)范文一

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人在資料管理下載任出納一職三年。一直認(rèn)真做好自己崗位的本職工作。現(xiàn)因出納崗位的特殊性，申請(qǐng)崗位津貼!

　　并感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧!

　　特此申請(qǐng)!

　　請(qǐng)批復(fù)。

　　申請(qǐng)人：YJBYS

　　201x年x月x日

穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作匯報(bào)信息共2

　　關(guān)于做好2017年度企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核發(fā)放工作的通知

　　各區(qū)縣人社局,高新區(qū)、文昌湖區(qū)人社局,經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)辦公室，市就業(yè)辦,各有關(guān)企業(yè)：

　　根據(jù)市人社局等四部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)通知》（淄人社發(fā)?2015?61號(hào)）、市人社局聯(lián)合市財(cái)政局下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)通知》（淄人社發(fā)?2015?91號(hào)）、市財(cái)政局等六部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（淄人社發(fā)?2016?65號(hào)）和《關(guān)于實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”的通知》（淄人社發(fā)?2018?41號(hào)）要求，結(jié)合往年穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核發(fā)放有關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)2017年度企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核發(fā)放工作通知如下：

　　一、進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)申報(bào)和材料審核

　　（一）企業(yè)申報(bào)材料。符合條件企業(yè)需在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)送如下材料：1.申請(qǐng)報(bào)告（內(nèi)容主要包括企業(yè)基本情況、財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)情況、企業(yè)所屬類(lèi)型、補(bǔ)貼項(xiàng)目、上年度期初期末職工人數(shù)、裁員人數(shù)和原因、穩(wěn)定崗位采取的主要措施及效果、勞動(dòng)合同簽訂履行情況、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)和繳費(fèi)情況等）；2.穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表（一式兩份）；3.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的上年度企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)證明(需企業(yè)到社保處辦理）；4.全年社保增員減員表；5.解除勞動(dòng)合同證明；6.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；7.企業(yè)完稅證明；8.企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)證明等。以上證明材料審核原件，留存復(fù)印件。 申報(bào)化解產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組5類(lèi)企業(yè)（簡(jiǎn)稱(chēng)困難企業(yè)）穩(wěn)崗補(bǔ)貼的，除具備上述材料外，應(yīng)當(dāng)提供企業(yè)本年度化解產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組的文件；申報(bào)鋼鐵、煤炭行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)化解產(chǎn)能文件。

　　（二）材料審核。1.市級(jí)符合條件企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，由市就業(yè)辦于20個(gè)工作日內(nèi)完成初審后，報(bào)市人社局，由市人社局在10個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)審，并按規(guī)定在淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。

　　2.區(qū)縣屬符合條件企業(yè)由本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)20個(gè)工作日內(nèi)完成初審后，報(bào)區(qū)縣人社局，區(qū)縣人社局在10個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)審，并在區(qū)縣人力資源保障部門(mén)或區(qū)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示，公示完成后，根據(jù)要求將審核情況報(bào)市人社局備案，將企業(yè)申請(qǐng)材料歸檔保存以備市人社局檢查。備案同時(shí)，各區(qū)縣人社部門(mén)向市人社局、市就業(yè)辦上報(bào)資金申請(qǐng)報(bào)告。

　　（三）審核重點(diǎn)：1.申報(bào)單位是否為企業(yè)；2.申報(bào)單位是否依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；3.申報(bào)單位裁員率是否低于2017年全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率%。

　　（四）區(qū)縣人社局上報(bào)備案程序。各區(qū)縣向市人社局提供以下材料進(jìn)行備案：1.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的上年度企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)證明復(fù)印件（加蓋區(qū)縣人社局公章，一式一份）；2.穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表復(fù)印件（一式一份）；3.穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核企業(yè)匯總表（一式兩份、見(jiàn)附件6）。

　　（五）時(shí)間安排。2017年符合申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼條件的企業(yè)，于2018年5月28日-7月31日提出申請(qǐng)（各區(qū)縣具體申請(qǐng)工作時(shí)間可由各區(qū)縣人社局根據(jù)工作安排確定），全市申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼企業(yè)相關(guān)信息公示時(shí)間于2018年10月31日前完成。

　　（六）企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)通知》（淄人社發(fā)?2015?91號(hào)）要求，化解產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組等5類(lèi)企業(yè)可按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼，其他企業(yè)可按照30%享受補(bǔ)貼；根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（淄人社發(fā)?2016?65號(hào)）要求，鋼鐵煤炭行業(yè)企業(yè)在化解過(guò)剩產(chǎn)能過(guò)程中符合穩(wěn)崗補(bǔ)貼條件的，可按照70%享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　二、加強(qiáng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策宣傳

　　各區(qū)縣人社局、市就業(yè)辦務(wù)必高度重視，充分利用各類(lèi)新聞媒體、人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、社保繳費(fèi)窗口等多形式、多渠道進(jìn)行政策宣傳，使企業(yè)充分了解穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，按照規(guī)定要求和時(shí)限積極申報(bào)，保證政策充分落實(shí)，企業(yè)切實(shí)受益。在政策宣傳同時(shí)，積極督促企業(yè)采取有效措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，確保此項(xiàng)工作扎實(shí)高效的開(kāi)展。

　　三、嚴(yán)格規(guī)范資金使用

　　撥付企業(yè)的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，企業(yè)必須嚴(yán)格規(guī)范資金用途。穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金可按規(guī)定用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出，不得挪作他用。企業(yè)申請(qǐng)的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，應(yīng)在資金到賬的次月開(kāi)始使用，并于下次申請(qǐng)前使用完畢。企業(yè)集團(tuán)申請(qǐng)的下屬法人單位的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金、勞務(wù)派遣企業(yè)申請(qǐng)的用工單位穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，應(yīng)在資金到賬的次月及時(shí)撥付給下屬單位或用工單位，不得到年底統(tǒng)一結(jié)算，不得留用。

　　各區(qū)縣可根據(jù)工作實(shí)際，要求企業(yè)提供以前年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金使用相關(guān)資料，對(duì)以前年度企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼使用情況進(jìn)行檢查。

　　四、加強(qiáng)工作核查

　　為保證穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核發(fā)放工作符合要求，避免審核發(fā)放過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)發(fā)放、違規(guī)使用資金等問(wèn)題，市人社局將組織對(duì)各區(qū)縣穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核發(fā)放工作進(jìn)行核查。核查以抽查方式為主，主要抽查區(qū)縣人社部門(mén)歸檔保存的企業(yè)申報(bào)材料、實(shí)地走訪(fǎng)企業(yè)查看穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金用途等情況，對(duì)不符合規(guī)定的區(qū)縣及時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)整改。

　　聯(lián)系部門(mén)及電話(huà):：：

　　淄博市人力資源和社會(huì)保障局失業(yè)保險(xiǎn)科 淄博市勞動(dòng)就業(yè)辦公室失業(yè)保險(xiǎn)基金管理科

　　附件：企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼附件匯總

　　淄博市人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年5月21日 各區(qū)縣人社局,高新區(qū)、文昌湖區(qū)人社局,經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)辦公室，市就業(yè)辦,各有關(guān)企業(yè)：

　　根據(jù)市人社局等四部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)通知》（淄人社發(fā)?2015?61號(hào)）、市人社局聯(lián)合市財(cái)政局下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)通知》（淄人社發(fā)?2015?91號(hào)）、市財(cái)政局等六部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（淄人社發(fā)?2016?65號(hào)）和《關(guān)于實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動(dòng)”的通知》（淄人社發(fā)?2018?41號(hào)）要求，結(jié)合往年穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核發(fā)放有關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)2017年度企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核發(fā)放工作通知如下：

　　一、進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)申報(bào)和材料審核

　　（一）企業(yè)申報(bào)材料。符合條件企業(yè)需在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)送如下材料：1.申請(qǐng)報(bào)告（內(nèi)容主要包括企業(yè)基本情況、財(cái)務(wù)管理制度及相關(guān)情況、企業(yè)所屬類(lèi)型、補(bǔ)貼項(xiàng)目、上年度期初期末職工人數(shù)、裁員人數(shù)和原因、穩(wěn)定崗位采取的主要措施及效果、勞動(dòng)合同簽訂履行情況、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)和繳費(fèi)情況等）；2.穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表（一式兩份）；3.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的上年度企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)證明(需企業(yè)到社保處辦理）；4.全年社保增員減員表；5.解除勞動(dòng)合同證明；6.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；7.企業(yè)完稅證明；8.企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)證明等。以上證明材料審核原件，留存復(fù)印件。 申報(bào)化解產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組5類(lèi)企業(yè)（簡(jiǎn)稱(chēng)困難企業(yè)）穩(wěn)崗補(bǔ)貼的，除具備上述材料外，應(yīng)當(dāng)提供企業(yè)本年度化解產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組的文件；申報(bào)鋼鐵、煤炭行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)化解產(chǎn)能文件。

　　（二）材料審核。1.市級(jí)符合條件企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，由市就業(yè)辦于20個(gè)工作日內(nèi)完成初審后，報(bào)市人社局，由市人社局在10個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)審，并按規(guī)定在淄博市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。

　　2.區(qū)縣屬符合條件企業(yè)由本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)20個(gè)工作日內(nèi)完成初審后，報(bào)區(qū)縣人社局，區(qū)縣人社局在10個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)審，并在區(qū)縣人力資源保障部門(mén)或區(qū)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示，公示完成后，根據(jù)要求將審核情況報(bào)市人社局備案，將企業(yè)申請(qǐng)材料歸檔保存以備市人社局檢查。備案同時(shí)，各區(qū)縣人社部門(mén)向市人社局、市就業(yè)辦上報(bào)資金申請(qǐng)報(bào)告。

　　（三）審核重點(diǎn)：1.申報(bào)單位是否為企業(yè)；2.申報(bào)單位是否依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；3.申報(bào)單位裁員率是否低于2017年全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率%。

　　（四）區(qū)縣人社局上報(bào)備案程序。各區(qū)縣向市人社局提供以下材料進(jìn)行備案：1.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的上年度企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)證明復(fù)印件（加蓋區(qū)縣人社局公章，一式一份）；2.穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)審批表復(fù)印件（一式一份）；3.穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核企業(yè)匯總表（一式兩份、見(jiàn)附件6）。

　　（五）時(shí)間安排。2017年符合申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼條件的企業(yè)，于2018年5月28日-7月31日提出申請(qǐng)（各區(qū)縣具體申請(qǐng)工作時(shí)間可由各區(qū)縣人社局根據(jù)工作安排確定），全市申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼企業(yè)相關(guān)信息公示時(shí)間于2018年10月31日前完成。

　　（六）企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)通知》（淄人社發(fā)?2015?91號(hào)）要求，化解產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能、節(jié)能減排、主輔分離、兼并重組等5類(lèi)企業(yè)可按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼，其他企業(yè)可按照30%享受補(bǔ)貼；根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》（淄人社發(fā)?2016?65號(hào)）要求，鋼鐵煤炭行業(yè)企業(yè)在化解過(guò)剩產(chǎn)能過(guò)程中符合穩(wěn)崗補(bǔ)貼條件的，可按照70%享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　二、加強(qiáng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策宣傳

　　各區(qū)縣人社局、市就業(yè)辦務(wù)必高度重視，充分利用各類(lèi)新聞媒體、人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、社保繳費(fèi)窗口等多形式、多渠道進(jìn)行政策宣傳，使企業(yè)充分了解穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策，按照規(guī)定要求和時(shí)限積極申報(bào)，保證政策充分落實(shí)，企業(yè)切實(shí)受益。在政策宣傳同時(shí)，積極督促企業(yè)采取有效措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，確保此項(xiàng)工作扎實(shí)高效的開(kāi)展。

　　三、嚴(yán)格規(guī)范資金使用

　　撥付企業(yè)的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，企業(yè)必須嚴(yán)格規(guī)范資金用途。穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金可按規(guī)定用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出，不得挪作他用。企業(yè)申請(qǐng)的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，應(yīng)在資金到賬的次月開(kāi)始使用，并于下次申請(qǐng)前使用完畢。企業(yè)集團(tuán)申請(qǐng)的下屬法人單位的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金、勞務(wù)派遣企業(yè)申請(qǐng)的用工單位穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，應(yīng)在資金到賬的次月及時(shí)撥付給下屬單位或用工單位，不得到年底統(tǒng)一結(jié)算，不得留用。

　　各區(qū)縣可根據(jù)工作實(shí)際，要求企業(yè)提供以前年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金使用相關(guān)資料，對(duì)以前年度企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼使用情況進(jìn)行檢查。

　　四、加強(qiáng)工作核查

　　為保證穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核發(fā)放工作符合要求，避免審核發(fā)放過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)發(fā)放、違規(guī)使用資金等問(wèn)題，市人社局將組織對(duì)各區(qū)縣穩(wěn)崗補(bǔ)貼審核發(fā)放工作進(jìn)行核查。核查以抽查方式為主，主要抽查區(qū)縣人社部門(mén)歸檔保存的企業(yè)申報(bào)材料、實(shí)地走訪(fǎng)企業(yè)查看穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金用途等情況，對(duì)不符合規(guī)定的區(qū)縣及時(shí)進(jìn)行督導(dǎo)整改。

　　聯(lián)系部門(mén)及電話(huà):：：

　　淄博市人力資源和社會(huì)保障局失業(yè)保險(xiǎn)科 淄博市勞動(dòng)就業(yè)辦公室失業(yè)保險(xiǎn)基金管理科

　　附件：企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼附件匯總

　　淄博市人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年5月21日

穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作匯報(bào)信息共3

　　企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策問(wèn)答

　　一、申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)需要什么條件？

　　企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下兩個(gè)條件：

　　1、在無(wú)錫依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

　　2、上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。（2015年無(wú)錫市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為%。）

　　二、企業(yè)裁員率如何計(jì)算？

　　企業(yè)裁員率=（上年初失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)-上年末失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)-上年度自然減員人數(shù)）/上年度失業(yè)保險(xiǎn)平均繳費(fèi)人數(shù)，自然減員包括退休、死亡等。

　　2015年企業(yè)裁員率計(jì)算口徑：

　?。?014年12月份失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)－2015年12

　　月份失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)－2015年度自然減員人數(shù)）

　　2015年 企業(yè)裁員率= -----------

　?。?015年1月至12月失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)之和÷12）

　　三、企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如何確定？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。

　　舉例說(shuō)明：以XX企業(yè)為例算筆賬，該企業(yè)職工為110人，每月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6600元的話(huà)。按申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：6600×12÷2=元。最后該企業(yè)就可以拿到元的穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　再舉例說(shuō)明：譬如企業(yè)和員工一年繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)加起來(lái)共為12萬(wàn)元，其中企業(yè)繳納9萬(wàn)元，員工繳納3萬(wàn)元，那么穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還給企業(yè)為6萬(wàn)元，那全年企業(yè)實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)只需3萬(wàn)元，就是說(shuō)省了6萬(wàn)元。

　　四、企業(yè)如何申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼？

　　符合條件的企業(yè)均可于次年6月底前，向企業(yè)工商注冊(cè)地的街道（鎮(zhèn)）人社所提出申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)的，視作自動(dòng)放棄。

　　對(duì)管理規(guī)范、符合條件的勞務(wù)派遣企業(yè)由市勞動(dòng)就業(yè)管理中心受理、審核，具體辦法另行通知。

　　2015年度企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)時(shí)間：2016年3月15日至6月30日

　　五、企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼需要哪些材料？

　　1、《企業(yè)享受穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》；

　　2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

　　六、穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行多少年？

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策從2015年起執(zhí)行到2020年底。

　　七、穩(wěn)崗補(bǔ)貼可用于哪些方面？

　　企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作匯報(bào)信息共4

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼報(bào)告

　　**有限責(zé)任公司，是省國(guó)資監(jiān)管的**有限公司所屬企業(yè)，屬于兼并重組企業(yè)，主要是旅游索道的經(jīng)營(yíng)、國(guó)內(nèi)商業(yè)貿(mào)易、物資供銷(xiāo)業(yè)（煙零售）、餐飲服務(wù)等。本單位2015年度在崗職工33人，在此期間沒(méi)有減員或裁員情況，公司為穩(wěn)定員工隊(duì)伍，保障企業(yè)的長(zhǎng)治久安，特向上級(jí)相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)給予補(bǔ)貼2015年度失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)金額的50%，合計(jì)（人民幣）：元（伍仟捌佰壹拾肆元零九分）。此項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼款，我公司將用于支付職工支付職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人民幣元（伍仟捌佰壹拾肆元零九分）。

　　**有限責(zé)任公司 2016年2月19日

穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作匯報(bào)信息共5

　　關(guān)于xx公司申請(qǐng) 穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼的報(bào)告

　　xx社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局：

　　xx公司于x年x月x成立。現(xiàn)主要從事石油化工產(chǎn)品銷(xiāo)售；工程機(jī)械設(shè)備大修；二類(lèi)機(jī)動(dòng)車(chē)維修；普通貨運(yùn)；危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸；洗衣等項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)。

　　x年初，我公司在職員工為x人，年末一名員工因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職，在職員工人數(shù)變更為x人。自公司成立以來(lái)，我們嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法規(guī)，與所有在職員工簽訂了勞動(dòng)合同，截至2014年底公司為所有員工繳納失業(yè)保險(xiǎn)金x萬(wàn)元，其中單位繳納x萬(wàn)元，個(gè)人繳納x萬(wàn)元。

　　公司近年受整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的影響，各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目出現(xiàn)了不同程度的運(yùn)行困難和收入下滑。但公司董事會(huì)牢固樹(shù)立“保穩(wěn)定、保民生、保增長(zhǎng)”的大局觀(guān)念，直面挑戰(zhàn)，迎難而上，采取各種措施保證在職人員的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了員工不減、薪資不降、福利待遇不少。其中，重點(diǎn)穩(wěn)定崗位措施如下：

　　一、拓寬經(jīng)營(yíng)渠道，強(qiáng)化自身管理。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，公司為全體員工按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致運(yùn)營(yíng)資金極度緊張。為盤(pán)活資源、提高效益，我們不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，與上海UCC洗衣連鎖公司進(jìn)行合作，在公司駐地開(kāi)設(shè)了洗衣連鎖公司。與此同時(shí)，我們還認(rèn)真思考和梳理各個(gè)方面工作，健全完善各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步從嚴(yán)從細(xì)抓好工作落實(shí)和過(guò)程管理，通過(guò)項(xiàng)點(diǎn)管理、經(jīng)營(yíng)分析等手段，加強(qiáng)對(duì)變動(dòng)因素的了解、對(duì)變化原因的掌握，有效提高了公司的經(jīng)營(yíng)掌控能力，提升了公司的發(fā)展質(zhì)量和效益。

　　二、加強(qiáng)技能培訓(xùn)，推動(dòng)節(jié)約降耗。按崗位、工種開(kāi)展“員工技能提升計(jì)劃”活動(dòng)。根據(jù)國(guó)家頒發(fā)的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展培訓(xùn)教育工作，提升員工的崗位操作水平，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。同時(shí)，通過(guò)建立“人人有指標(biāo)、崗崗有措施、事事有改進(jìn)”的多層責(zé)任體系，使各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位養(yǎng)成精細(xì)管理的作風(fēng)。積極倡導(dǎo)“經(jīng)營(yíng)一元錢(qián)，節(jié)約兩分錢(qián)”的理念，針對(duì)節(jié)能降耗、降本減費(fèi)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，動(dòng)員全體員工深挖細(xì)找生產(chǎn)過(guò)程的增效點(diǎn)，總結(jié)挖潛增效的亮點(diǎn)和特色，在全公司形成了重節(jié)約、求精細(xì)的良好氛圍。

　　三、發(fā)揮典型作用，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。在充分發(fā)揮典型的輻射帶動(dòng)作用的同時(shí)，鼓勵(lì)員工多為企業(yè)如何擺脫困境出主意、想辦法。并在每月的員工月結(jié)會(huì)上進(jìn)行探討、商量，最終被采納的將給予一定的物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)。由此形成了一支富有凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力的團(tuán)隊(duì)，保障了員工隊(duì)伍的整體穩(wěn)定，為企業(yè)早日擺脫困境打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　目前，公司雖然采取了各種措施保障員工工作待遇，但大環(huán)境使然，各項(xiàng)工作運(yùn)行依然受到了極大影響。由此，特向上級(jí)部門(mén)提出申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金x萬(wàn)元。如獲批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金。

　　妥否，請(qǐng)批示！

　　xxxxxx公司 2015年10月30日

穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作匯報(bào)信息共6

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)報(bào)告

　　菏澤市人力資源和社會(huì)保障局：

　　一、單位參保情況

　　山東華源文教用品有限公司成立于2007年，社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)是：。公司對(duì)所有崗位的職工進(jìn)行梳理，凡滿(mǎn)足社保參保條件未參保的職工，分批次辦理社保，逐步達(dá)到全部參保要求，目前已成功為多半員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳費(fèi)。

　　二、公司經(jīng)營(yíng)概況

　　公司以高端技術(shù)、無(wú)污染、環(huán)保的理念制造符合市場(chǎng)要求的產(chǎn)品，立足誠(chéng)信、恪守信譽(yù)，以贏取更多客戶(hù)的信賴(lài)和長(zhǎng)期合作。公司主要引進(jìn)三菱文具、臺(tái)灣利百代文具的設(shè)備和技術(shù)，生產(chǎn)加工各種高端彩色繪圖鉛筆、簽字筆、眉筆、各種硬度鉛筆及其他文具。公司產(chǎn)品主要銷(xiāo)往歐洲各國(guó)，年產(chǎn)量1億支，銷(xiāo)售額為800萬(wàn)美元。

　　山東華源文教用品有限公司正式成立于2007年1月8日，由香港華源貿(mào)易有限公司投資的港商獨(dú)資企業(yè)。公司位于山東曹縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)江西路，總占地面積30畝，其中廠(chǎng)房占地面積平方米，固定資產(chǎn)5000萬(wàn)。公司現(xiàn)有職工102人，無(wú)裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動(dòng)還是比較大。雖成果顯著，但上年末基本無(wú)結(jié)余，只能勉

　　強(qiáng)維持正常業(yè)務(wù)開(kāi)支，保障每月員工基本工資的發(fā)放。

　　三、公司穩(wěn)定就業(yè)崗位情況

　　在此情況下，公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)能力。公司定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助員工提高工作效率。組織各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司給在職員工提供提升自身能力的機(jī)會(huì)，使員工在特定的環(huán)境里感受到企業(yè)帶來(lái)的溫暖。

　　若公司獲得穩(wěn)崗補(bǔ)貼的批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，由此，特向相關(guān)部門(mén)提出申請(qǐng)。

　　山東華源文教用品有限公司

　　2016年5月23日

穩(wěn)崗補(bǔ)貼工作匯報(bào)信息共6篇 企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼措施報(bào)告相關(guān)文章：