勞保用品管理制度 篇1
1、目的
為使公司的辦公用品得到合理、有效的利用，避免浪費(fèi)發(fā)生，特制定本制度。
2、適用范圍
為加強(qiáng)修試所辦公用品管理，控制費(fèi)用開(kāi)支，規(guī)范修試所辦公用品的采購(gòu)與使用，本著勤儉節(jié)約和有利于工作的原則，根據(jù)修試所實(shí)際狀況，特制定本辦法。
3、分類(lèi)定義
固定資產(chǎn)類(lèi)辦公用品，如：傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、打印機(jī)、碎紙機(jī)、汽車(chē)等。
非消耗性辦公用品，如：辦公桌、辦公椅、計(jì)算器、電話(huà)機(jī)、打孔機(jī)、剪刀、紙刀、白板、文件夾、文件柜等。
消耗性辦公用品，如：筆記本、簽字筆、圓珠筆、鉛筆、橡皮、膠水、復(fù)寫(xiě)紙、釘書(shū)釘、回形針、筆芯、公司印刷品、墨盒、復(fù)印紙、傳真紙、水性筆、白板筆、回形針、大頭針等。
4、職責(zé)
公司人事行政中心負(fù)責(zé)辦公用品的.全面管理。
公司人事行政部助理具體負(fù)責(zé)執(zhí)行。
5、具體規(guī)定
、辦公用品的發(fā)放
.1固定資產(chǎn)類(lèi)辦公用品的申購(gòu)，要先計(jì)劃并報(bào)總經(jīng)理及人事行政中心、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。
.2非消耗性辦公用品一般以部門(mén)為單位發(fā)放，部門(mén)內(nèi)共同使用，個(gè)別辦公必需品須經(jīng)門(mén)部主管同意后能夠個(gè)人為單位發(fā)放;消耗性辦公用品根據(jù)實(shí)際需要以個(gè)人為單位發(fā)放。發(fā)放流程如下：
a、人事行政部制定《辦公用品申請(qǐng)表》，經(jīng)各部門(mén)主管確認(rèn)后于每月25日前提交人事行政中心。
b、公司人事行政中心主管復(fù)核、人事行政管理總監(jiān)審核、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后交人事行政部助理統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)。
c、下月初由人事行政部一次性統(tǒng)一發(fā)放到各使用部門(mén)。
d、新員工到職或臨時(shí)急用品可根據(jù)實(shí)際及時(shí)購(gòu)買(mǎi)，人事行政部每月可適時(shí)備用部分用品。
用品的管理
.1固定資產(chǎn)類(lèi)辦公用品
a、進(jìn)行編號(hào)管理，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一登記用品，并計(jì)算其剩余價(jià)值。
b、日常的管理由使用部門(mén)或使用者進(jìn)行;公司公用品由人事行政部進(jìn)行管理。
c、出現(xiàn)損壞或故障根據(jù)實(shí)際狀況由人事行政部統(tǒng)一安排修理。
.2非消耗和消耗性辦公用品。
a、由各使用部門(mén)或使用者管理。
b、非消耗性辦公用品如有損壞應(yīng)以舊品換新品，如有遺失應(yīng)由部門(mén)或個(gè)人賠償或自購(gòu)。
c、設(shè)立《辦公用品領(lǐng)用單》，由人事行政部統(tǒng)一保管，以便于掌握辦公用品的領(lǐng)用狀況。
d、員工離職前應(yīng)如數(shù)交回或轉(zhuǎn)交所領(lǐng)用的非消耗性辦公用品，由人事行政部確認(rèn)。
各部門(mén)一個(gè)月的辦公用品量應(yīng)在月初進(jìn)行仔細(xì)檢查預(yù)算，在月中確有特殊原因須要增加或另買(mǎi)時(shí)須由部門(mén)負(fù)責(zé)人遞交書(shū)面的超支“狀況說(shuō)明”給人事行政部，報(bào)人事行政中心核查后再確認(rèn)處理結(jié)果。
若無(wú)特殊原因超支，公司不再為其購(gòu)買(mǎi)，但部門(mén)負(fù)責(zé)人為保證工作的正常進(jìn)行，自行解決余下時(shí)間的辦公用品費(fèi)用。
月度辦公用品使用定額由上月25日—下月25日為一個(gè)周期。
6、懲罰
公司辦公用品應(yīng)做公用，私用或帶出公司者應(yīng)按辦公用品兩倍的價(jià)格從當(dāng)月工資中扣出。
公司辦公用品應(yīng)本著節(jié)約的原則，如有浪費(fèi)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將在當(dāng)月考核分中扣5分。
員工應(yīng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)各類(lèi)辦公用品，如有不正當(dāng)或不合理實(shí)用而損壞應(yīng)照價(jià)賠付。
7、相關(guān)表格
《辦公用品申請(qǐng)表》、《辦公用品入庫(kù)單》、《辦公用品領(lǐng)用單》
8、附則
本制度于xx年xx月xx日開(kāi)始生效執(zhí)行。
勞保用品管理制度 篇2
公司參考國(guó)家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)特制定如下勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放與管理標(biāo)準(zhǔn)。
一、 目的
為了加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理，保障員工的安全與健康，參照有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本管理標(biāo)準(zhǔn)。
二、配發(fā)范圍
本制度規(guī)定了渤海起重機(jī)器股分有限公司勞保用品的種類(lèi)、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放辦法等。
本制度適用于渤海起重機(jī)器股分有限公司勞保用品的管理。
三、 職責(zé)
1、 公司行政管理中心負(fù)責(zé)制定公司統(tǒng)一的勞保用品管理制度，并負(fù)責(zé)公司總部勞保用品發(fā)放管理。
2、物資供應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)勞保用品的計(jì)劃、按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行采購(gòu)。確實(shí)保障勞保用品的進(jìn)庫(kù)驗(yàn)收、保管、發(fā)放及對(duì)供應(yīng)商的管理。
四、概念
1、 一線職工：包括電焊工、車(chē)工、裝配工、裝卸工、力工、拋丸工、木工、噴漆工、下料工、鍛工、天車(chē)工、電工、機(jī)修工、廚師、餐廳服務(wù)員、司機(jī)、三包人員、保管員、清潔員、園藝工、司爐工、浴管工、保安等生產(chǎn)人員及后勤人員。
2、 政技管人員：包括各部門(mén)辦公室從事管理、技術(shù)等工作的員工。
五、 勞保用品的類(lèi)別
包括衛(wèi)生健康用品（洗衣粉、其他在職一線需要棉服的職工兩年發(fā)1套冬裝、1套夏裝，新進(jìn)一線職工第一次發(fā)1套夏裝。香皂、毛巾）、工作服裝（冬季工裝、夏季工裝）、勞動(dòng)保護(hù)用品（手套、絕緣鞋、防砸鞋、工作服、護(hù)目鏡、防毒面具、電焊面具、安全帽、安全帶、雨衣、雨靴、水裙、口罩、防輻射服）等。
六、 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1、 衛(wèi)生健康用品
1） 一線職工每人每?jī)蓚€(gè)月發(fā)放一袋洗衣粉（500Kg0），每二個(gè)月發(fā)放１條毛巾。
2） 管理技術(shù)人員每人每季度發(fā)放１條毛巾。每季度發(fā)放一袋洗衣粉（500kg）
3） 各部門(mén)辦公室每季度發(fā)放每人一塊肥皂。
4） 職工食堂、浴池根據(jù)清潔需要由各行政管理部門(mén)確定增發(fā)洗衣粉肥皂等標(biāo)準(zhǔn)，每輛辦公用車(chē)每季度第一個(gè)月發(fā)放一瓶洗潔精做洗刷車(chē)輛用。
2、 工作服裝
1） 工作服裝包括冬季工裝、夏季工裝。冬季工裝每年
3月份、11月份集中發(fā)放，夏裝每年5月份發(fā)放。夏季工裝每年一套，其他在職一線需要棉服的職工兩年發(fā)1套冬裝。
2） 保安發(fā)放保安服裝，每年1套冬裝、1套夏裝；廚師、餐廳服務(wù)員發(fā)放廚師或服務(wù)員工作服、水裙、膠鞋等，標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定；
3） 在職管理技術(shù)人員每?jī)赡臧l(fā)放1套冬裝；新入職管理技術(shù)人員第一次發(fā)放1套冬裝，1套夏裝。
3、 防護(hù)用品
1） 手套
a）一線職工冬春季節(jié)（每年1、2、3、11、12月份，下同）每人每月發(fā)放2雙線手套。
b）電焊工的電焊手套按生產(chǎn)工具類(lèi)發(fā)放。
c）三包服務(wù)人員、電工每年元月份發(fā)放1雙絕緣手套。
d）化驗(yàn)員每半年發(fā)放1雙防水手套（1、7月份發(fā)放）。
e）力工冬春季節(jié)每月2雙帆布手套。
f）司爐工全年每月發(fā)放2雙線手套，
d)特殊情況下，公司將根據(jù)消耗材料的數(shù)量與工程量提高發(fā)放數(shù)量。
2） 絕緣鞋和防砸鞋
電焊工、裝卸工、機(jī)加工每年四月份發(fā)放1次防砸鞋，電工、三包人員、噴漆工、熱處理工每年發(fā)放2雙絕緣鞋（1、7月份發(fā)放）。
3） 護(hù)目鏡
a）車(chē)工、鉗工發(fā)放護(hù)目鏡，按工具類(lèi)發(fā)放。（特殊情況下以舊架換新鏡）。
b）電焊工發(fā)放焊接護(hù)目鏡，按工具類(lèi)發(fā)放。
4） 防毒面具、電焊面具
a）噴漆工每季度第一個(gè)月發(fā)放防毒面具一次。
b）電焊工發(fā)放電焊面具，按工具類(lèi)發(fā)放。
5） 安全帶、雨衣
電工、三包人員每人配備安全帶、雨衣；設(shè)備部門(mén)和客戶(hù)服務(wù)部門(mén)各配備安全帶、雨衣一套；保衛(wèi)部配備雨天巡邏用的雨衣、雨靴，正常使用期為1年。
6） 防輻射服
探傷人員配備防輻射服，由主管部門(mén)領(lǐng)取，1次1套，正常使用期為3至5年，由使用人員借用，到達(dá)正常使用期由部門(mén)主管提出報(bào)廢申請(qǐng)，報(bào)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
7） 口罩
司爐工、拋丸工每人每月1個(gè)防塵口罩。
8） 安全帽
在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作的電焊工、裝配工等需佩戴安全帽的一線員工每年發(fā)放一次安全帽，因工作需要經(jīng)常下現(xiàn)場(chǎng)的管理、技術(shù)崗位人員每?jī)赡臧l(fā)一次安全帽，需戴安全帽的崗位新進(jìn)員工必須領(lǐng)取安全帽。行政管理部門(mén)應(yīng)準(zhǔn)備適量安全帽備用，其他部門(mén)無(wú)安全帽人員及外來(lái)人員需進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)可以借用。
七、 發(fā)放管理辦法：
1、 工作服裝由行政管理部門(mén)按照發(fā)放時(shí)間提前2-3個(gè)月申報(bào)、物資供應(yīng)部門(mén)購(gòu)買(mǎi)，保證按時(shí)發(fā)放。新員工在冬裝、夏裝規(guī)定發(fā)放時(shí)間前后1個(gè)月內(nèi)進(jìn)廠的，可提前發(fā)放或補(bǔ)發(fā)；超過(guò)1個(gè)月的按半價(jià)領(lǐng)取，在當(dāng)月工資中扣除。
2、 發(fā)放工裝1個(gè)月內(nèi)離職的扣服裝款全價(jià)，1個(gè)月以上3個(gè)月內(nèi)離職的員工按75%標(biāo)準(zhǔn)扣服裝款，3個(gè)月以上6個(gè)月內(nèi)離職的員工扣服裝款半價(jià)。工作裝、絕緣鞋等屬于長(zhǎng)期勞保用品，一線職工進(jìn)廠先交納押金，工作滿(mǎn)一個(gè)月后押金退還。
3、 因勞動(dòng)條件改善，不再需要發(fā)放勞保用品的工種，由行政管理部門(mén)結(jié)合主管部門(mén)意見(jiàn)后，經(jīng)公司經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)、公司經(jīng)主管副總裁批準(zhǔn)后，不再發(fā)放。
4、 因職業(yè)病、事假、外出學(xué)習(xí)、臨時(shí)改工種等原因離開(kāi)原工作崗位的應(yīng)停發(fā)或延長(zhǎng)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放時(shí)間。
5、 行管部門(mén)督促檢查保管員，使其必須按規(guī)定發(fā)放以上用品，嚴(yán)禁濫發(fā)、少發(fā)和停發(fā)。在規(guī)定的領(lǐng)用期限內(nèi)由部門(mén)、車(chē)間或班組負(fù)責(zé)人簽字、部門(mén)蓋章后統(tǒng)一領(lǐng)取，領(lǐng)取日期為每月的1-5日，遇節(jié)假日可以順延。
6、 按工具類(lèi)發(fā)放的勞保用品計(jì)入工具費(fèi)用，按公司具體
勞保用品管理制度 篇3
1、目的
規(guī)范勞動(dòng)防護(hù)用品各環(huán)節(jié)的管理，為員工提供符合相關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立勞動(dòng)防護(hù)用品管理長(zhǎng)效機(jī)制，特制定本制度。
2、適用范圍
本公司全體人員。
3、工作程序
計(jì)劃申報(bào)和采購(gòu)
.1合同執(zhí)行部根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)部提供清單進(jìn)行申報(bào)；
.2供應(yīng)部根據(jù)審購(gòu)單進(jìn)行采購(gòu)，所采購(gòu)的物資必須符合相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
驗(yàn)收入庫(kù)
.1質(zhì)檢部根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收；
.2檢驗(yàn)合格后倉(cāng)庫(kù)核對(duì)送貨單與實(shí)物一致性，符合后簽收入庫(kù)。
發(fā)放
3.勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放數(shù)量嚴(yán)格按《職工勞保防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；
3.發(fā)放時(shí)間定在每月初；
.3員工因事、病、產(chǎn)假等原因離崗超過(guò)一個(gè)月的，停發(fā)當(dāng)月各類(lèi)防護(hù)用品。待恢復(fù)工作，即可享受相應(yīng)崗位的勞動(dòng)防護(hù)用品待遇；
.4標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)勞保用品領(lǐng)用由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，超出標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)管理部部長(zhǎng)核準(zhǔn)方可領(lǐng)用后，二者均憑領(lǐng)料單發(fā)放。
使用
.1公司各部門(mén)有責(zé)任教育和監(jiān)督所轄員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品；
.2公司安全員不定期進(jìn)行此項(xiàng)安全檢查。
勞保用品管理制度 篇4
第一條勞動(dòng)防護(hù)用品是勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中保障人身安全的重要物質(zhì)條件。按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為從業(yè)人員無(wú)償提供合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得以貨幣形式或用其它物品替代。
第二條勞動(dòng)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由供銷(xiāo)部根據(jù)本單位的所有工種和類(lèi)別負(fù)責(zé)制定，經(jīng)總經(jīng)理審批后由供銷(xiāo)部采購(gòu)并按規(guī)定發(fā)放，制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)細(xì)表，任何個(gè)人與部門(mén)不得隨意更改發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量等。
第三條全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，保持清潔、整齊，樹(shù)立單位良好形象。各部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)必須隨時(shí)檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對(duì)不正當(dāng)使用行為，經(jīng)教育不改正者，予以處罰。
第四條對(duì)于因工作特殊或搶險(xiǎn)、救災(zāi)后，勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的，本人可以提出申請(qǐng)，主管領(lǐng)導(dǎo)簽證，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)后可以提前報(bào)廢、補(bǔ)發(fā)或更換。
第五條采購(gòu)人員必須購(gòu)買(mǎi)合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，保管人員在發(fā)放前要進(jìn)行驗(yàn)收，合格后分類(lèi)存放，防止變質(zhì)和失效，并建賬登記。
第六條庫(kù)房管理人員要嚴(yán)格按照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；凡規(guī)定以舊換新的物品，一定要交舊換新；凡因保管不善而丟失的.物品，按原價(jià)及應(yīng)使用的年限折舊賠償。
第七條在使用期限內(nèi)離崗時(shí)，每位員工領(lǐng)用的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)按本單位規(guī)定到主管部門(mén)辦理銷(xiāo)賬手續(xù)，并按一定比例折價(jià)。
勞保用品管理制度 篇5
勞保品發(fā)放管理制度;第一章總則;第一條本著有利于員工身體健康，有利于公司的生產(chǎn)安;第二條本管理制度由總經(jīng)理辦公室制定，最終解釋權(quán)歸;第二章實(shí)施細(xì)則;第一條適用范圍;第二條發(fā)放與登記;第三條監(jiān)督與管理;第三章發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);一、工作服;1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作服1套;護(hù)壩工、水;2、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司有關(guān)規(guī);二、工作鞋;1、每年公司免費(fèi)向員
-勞保品發(fā)放管理制度
第一章總則
第一條本著有利于員工身體健康，有利于公司的生產(chǎn)安全，有利于勞保品的規(guī)范管理，特制定本制度。
第二條本管理制度由總經(jīng)理辦公室制定，最終解釋權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。
第二章實(shí)施細(xì)則
第一條適用范圍。在配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，在公司工作的所有員工，均享受公司發(fā)放的勞保用品。
第二條發(fā)放與登記。勞保用品由公司根據(jù)各部門(mén)員工所從事的工種需求，統(tǒng)一配發(fā)。每月10—15日為勞保品發(fā)放日。領(lǐng)用時(shí)，各部門(mén)員工需持由公司統(tǒng)一發(fā)放的勞保手冊(cè)，到庫(kù)房登記領(lǐng)取。并由保管員計(jì)入勞?？ê团_(tái)帳。領(lǐng)料單有部門(mén)主管簽字。
第三條監(jiān)督與管理。庫(kù)房勞保用品管理員，接受主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，不得發(fā)放人情勞保。
第三章發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
一、工作服
1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作服1套;護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工公司免費(fèi)發(fā)放棉工服1套或棉大衣1件。
2、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司有關(guān)規(guī)章制度以及國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工，工作服款從工資扣除。
二、工作鞋
1、每年公司免費(fèi)向員工發(fā)放工作鞋1雙。護(hù)壩工、水泵工、鉗工、焊工、電工、碎礦工以及野外作業(yè)的一線員工可申領(lǐng)公司免費(fèi)發(fā)放棉或皮工作鞋一雙。
2、工作不足一年，自行提出辭職或因違反公司制度、國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工，工作服款從工資中扣除。
三、工礦靴
1、公司每年根據(jù)不同工種需求，向員工免費(fèi)發(fā)放工礦靴。電工用絕緣短靴每一年半1雙，浮選工、脫水工每?jī)赡?雙長(zhǎng)筒工礦靴。
2、工作不滿(mǎn)一年自行離職，或因違反公司規(guī)章制度、國(guó)家法律法規(guī)被辭退的員工，工礦靴從工資中扣除。
四、安全帽
1、公司根據(jù)不同部門(mén)的需求每年向員工發(fā)放安全帽，其顏色為:管理人員紅色，一線生產(chǎn)員工為橙或黃色。
2、安全帽因管理不善，到庫(kù)領(lǐng)取，款項(xiàng)由保管員報(bào)財(cái)務(wù)，從工資中扣除。不能繼續(xù)使用的，實(shí)行以舊換新制。
3、自行辭職的人員須將安全帽退回庫(kù)房，不退的由保管員報(bào)財(cái)務(wù)從工資中扣除。
五、線手套
公司管理人員，庫(kù)工，每人每?jī)蓚€(gè)月1付;化驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室、車(chē)輛駕駛員，每人每月1付
六、乳膠手套
化驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)室、公司食堂每人每月1付。
七、線膠手套
浮選工、碎礦工、過(guò)濾工每人每月1付
八、帆布手套或半皮手套
鉗工，球磨工每人每月1付
九、絕緣手套
電工每年每人1付。
十、電焊手套
焊工每人每三個(gè)月1付
十一、防塵口罩
碎礦工、球磨工每人每月1個(gè)。
十二、紗口罩
公司機(jī)關(guān)、庫(kù)工每人每?jī)蓚€(gè)月1個(gè);其他除碎礦、藥劑、球磨以外的全體員工，每人每月1個(gè)。
十三、防護(hù)鏡
焊工每半年1付墨鏡;藥劑工每人每半年1付防護(hù)鏡。十四、洗衣粉
全體員工每人每月一袋。
十五、若因工作特殊需要，經(jīng)部門(mén)主管申領(lǐng)總經(jīng)理簽字，方可到庫(kù)房簽字領(lǐng)取。
第四章監(jiān)督執(zhí)行
第一條本制度下發(fā)到各相關(guān)部門(mén)，望認(rèn)真貫策執(zhí)行。
第二條本制度從發(fā)放之日起生效，若有變更臨時(shí)通知。
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