下面是范文網(wǎng)小編分享的技師管理規(guī)章制度共3篇(技師管理規(guī)章制度2018)，供大家參閱。

技師管理規(guī)章制度共1

　　技師管理規(guī)章制度

1、本店經(jīng)營為綠色松骨，禁止黃賭毒違法行為。

2、技師要準(zhǔn)時上下班，如有事情需提前請假，短信微信及別人代請假均無效，經(jīng)經(jīng)理同意方可休假，否則按曠工處理，每曠工12小時罰

　　元，值班曠工罰

　　元。

　　請假人員經(jīng)許可后需說清什么時間到店，若無故拖延時間未按約定時間到店，酌情處罰50－100元。

　　值班人員要守時值班，如發(fā)現(xiàn)離崗、脫崗現(xiàn)象罰款

　　元，造成單位損失罰款

　　元 ，技師上班后不得私自外出，特殊情況需要找經(jīng)理請假，違者罰款

　　元。

　　請假三日及三日以上者需提前預(yù)約，且工資壓到十日后開。

3、簽休需技師本人及時簽休，不能替簽，字體工整清楚，請假曠工的技師需及時通知計鐘臺，不能及時通知，如產(chǎn)生點鐘不能到店為客人服務(wù)，造成客人不按摩，此單由技師負(fù)責(zé)。

4、上班期間按規(guī)定統(tǒng)一著裝，點鐘前做好準(zhǔn)備工作，精神飽滿方可上崗，否則罰款

　　元。

5、下單不及時，造成損失，后果自負(fù)，并罰款處理，技師在服務(wù)中，如手法、語言被顧客投訴，根據(jù)情況給予處理或罰款

　　元。

6、技師不準(zhǔn)在客人不知情或未允許情況下，無故加鐘，提前下鐘需要客人簽字，同意方可下鐘，如違者罰款

　　元。

7、節(jié)約按摩備品，嚴(yán)禁使用客用備品，禁止使用客用洗手間。

　　可編輯范文

8、技師不允許通過不正當(dāng)渠道或個人拉關(guān)系與服務(wù)員拉關(guān)系等相互點鐘，如有發(fā)現(xiàn)罰款

　　元，上鐘時不準(zhǔn)帶電話、接電話，違者罰款

　　元。

9、技師不允許挑選客人，謊報退鐘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款

　　元。 10、私自收小費不下單者開除處理，對舉報經(jīng)證實者獎

　　元。 11、上鐘時按店內(nèi)流程工作，禁止簡化手法、私自漏減服務(wù)項目，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款

　　元，情節(jié)嚴(yán)重者停崗培訓(xùn)。

12、嚴(yán)禁技師私下服務(wù)單，一經(jīng)客人投訴，單子無客人簽字，本單需自己買單，且每單加罰

　　元。

13、工作中被客人投訴，不能與客人爭辯、廝打，應(yīng)如實與經(jīng)理反映情況，核實投訴情況后處理滿意結(jié)果。若私自處理并與客人發(fā)生沖突，處罰200元。

14、點鐘號以計鐘臺為主，有自約的提前通知點鐘臺，出現(xiàn)重復(fù)預(yù)約以計鐘臺為準(zhǔn)。預(yù)約半小時不到自動取消，點鐘時看清手牌帶客，以免帶錯客人。

　　有點鐘的技師在點鐘處候客，禁止隨意走動，有事離開需通知計鐘臺或經(jīng)理。

15、愛護(hù)店內(nèi)公共設(shè)施，如有損壞按原價賠償。

16、技師之間要團(tuán)結(jié)友愛，和睦相處，禁止發(fā)生爭吵或打架現(xiàn)象，一旦發(fā)生視情節(jié)給予開除或處以200元以上罰款。

17、逢一開單，逢八開資，需技師自己保管好電腦小票，如工資有不符請及時與會計核對，服務(wù)單丟失不予核對，確定工資可編輯范文

　　無誤后，方可丟棄服務(wù)單。技師10天內(nèi)提成若不超過1500元，逢八開資時需壓到下一個開資日。

18、技師要認(rèn)真執(zhí)行管理人員安排，如有建議必須先執(zhí)行，后再向管理人員提出建議，如不服從調(diào)令，頂撞管理人員者罰款

　　元。技師如有意見，可向本店領(lǐng)導(dǎo)提出，如發(fā)現(xiàn)向其他人員搬弄是非者，罰款

　　元。

19、不允許技師陪同客人出去（包括吃飯），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以

　　元以上罰款。

20、技師離店之后必須在一樓吧臺簽字，離店之后，出現(xiàn)任何事情由技師本人負(fù)責(zé)，與會館無關(guān)。

21、離職時要提前一個月以書面形式打辭職報告，經(jīng)經(jīng)理同意后方可離職。并且在一個月內(nèi)必須保證滿勤，若期間請假幾天就往后順延幾天離職。若不正常離職給會館造成損失者取消工資，押金不退。

22、技師必須遵守本會館制度、規(guī)定，如有不接受或不配合者罰款處理。

　　即日起開始生效

　　希望各位技師遵守

　　營口市西市區(qū)金莎會館

　　2017年1月19日

　　可編輯范文

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技師管理規(guī)章制度共2

　　技師管理規(guī)章制度

　　早班時間：12:00-00:00

　　晚班：13:00-01:00 在上班時間內(nèi)上點不算加班，第二天不得以任何理由推遲上班（除下班時間算加班，加班算點鐘，第二天也漢有推遲上班）

　　野師每月必須完成8個點鐘，一張貴賓卡，沒完成點鐘的罰款10元一個，沒完成貴賓卡的罰款20元。

1、上班時間佩帶好工號牌，穿好工衣，違者每次罰款5元。

2、按時上下班（以前臺的掛鐘為準(zhǔn)），并在前臺簽到，遲到早退超過10分鐘內(nèi)罰款10元，超10分鐘20分鐘內(nèi)罰款20元，超過半小時按曠工處理（特殊原因除外），連續(xù)曠工三天做離職處理。技師假必須按比例填休假表，凡有特殊情況要休假的必須經(jīng)得管理人員同意方可休假。

3、每天上滿7個點，管理人員同意方可下班，如技師需要買點經(jīng)管理人員批準(zhǔn)全天買7個，半天4個，先買點，才可換衣服出去，凡買點人員在公司外所發(fā)生的一切事務(wù)后果自負(fù)。（買點單價按價目表上的優(yōu)惠價）。

4、每月規(guī)定臨時假4次，每次1個鐘，回公司必須到前扣報到，如沒到前臺報到一切后果自己負(fù)責(zé)，如超時5分鐘以外回來必須補買鐘，當(dāng)天沒到前臺買鐘罰款最低30元。

5、未經(jīng)公司允許使用公司任何物品者及送客人的食品，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

6、在上點期間，如客人要上洗手間，必需引導(dǎo)客人至洗手間門口，并在旁邊等客人出來帶進(jìn)房間，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。在營業(yè)區(qū)內(nèi)，遇到客人不熱情打招呼問好的發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

7、上點或開會手機響的，發(fā)短信的，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

8、公司營業(yè)時間，在營業(yè)區(qū)尤其是在前臺大聲喧鬧聊天，違者罰款10元。

9、在待點時間，跑去其它房間玩的，或是跑來大廳上網(wǎng)看打牌的，違者罰款10元。

10、在公司規(guī)章時間可以上網(wǎng)以外的時間，沒有經(jīng)過管理人員的同意，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

11、下點后洗手液或沐浴露、按摩膏一律要收回柜子里，水桶、毛巾要提走，木桶要保持清潔，回技師房贓足浴袋、按摩油包裝、毛巾亂丟，違者罰款10元。下點如不跟單房卡必須交到前臺并告知前臺房號，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款10元，如有跑單，技師自己負(fù)責(zé)。

12、房間茶水或技師不到位要主動刷卡通知樓面，積極配合樓面上的工作。凡上下鐘不刷卡的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款10元。

13、上點客人投訴技師：

一、上點不夠鐘或服務(wù)態(tài)度差導(dǎo)致客人不買單，技師自己負(fù)責(zé)買單；

二、上點服務(wù)態(tài)度不好、看電視、開小差、接聽電話、服務(wù)不熱情的，罰款50元；

三、手法不統(tǒng)一，技術(shù)差的，罰款50元并停牌培訓(xùn)；

四、直入房間后未征求客人同意主動退點引起客人投訴，罰款20元，導(dǎo)致客人流失加倍處罰。

14、為客人修腳、采耳及泰式弄傷客人由相關(guān)技師負(fù)一切責(zé)任。

15、不論什么情況（包括吃飯、夜宵），叫上點五分鐘內(nèi)要到達(dá)房間，違者罰款50元；

16、向客人透露公司任何機密的，違反公司制度受到處罰要求客人說情的，要求客人打電話向管理人員請假的，說話有損公司形象和惡語攻擊本公司其他員工的，在客人面前討論同事的，搬弄是非挑撥離間，漫罵爭吵的，一律罰款50元。

17、不服從調(diào)派安排或無正當(dāng)理由拒絕上崗的，罰款50元。

18、在營業(yè)場所與同事發(fā)生糾紛，不管什么理由，每人罰款最低20元，造成嚴(yán)重影響者作無薪開隊處理并移送公安機關(guān)。

19、破壞公物，按原價賠償之外，若有意破壞者另罰款50-100元，缺乏節(jié)約意識，故意浪費公司資源，易耗品，經(jīng)查屬實的，罰款10元，情節(jié)嚴(yán)重的，給予重罰。

20、不服從調(diào)派的安排或無正當(dāng)理由拒絕上崗的，第一次罰款50元，第二次罰款100元并取消保底，第三次罰款200元并立即辭退。

21、非特殊情況未經(jīng)同意在房間上崗時關(guān)燈，落鎖，遮蔽的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)最低罰款50元。

22、將公司，賓客或同事財物據(jù)為己有者，一旦查實，罰款100元。

23、與同事或賓客在公共場所發(fā)生糾紛，經(jīng)主管或經(jīng)理調(diào)解后仍無理取鬧的，罰款100元。

24、拾到賓客財物不主動上交，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除退還財物外并處以50元罰款，如再有類假情況處罰款500元并立即開除。

25、技師房，值日人員必須負(fù)責(zé)整理好房間，如檢查衛(wèi)生差罰款每10元一次并重新做衛(wèi)生。

26、技師17:00-19:00在801休息要把床單先拿開，走時整理好床單，違者罰款10元

　　在合理的情況下拒絕管理人員簽罰款單的雙倍處罰，直接工資里面扣除。

　　源樂康休閑會所 2012年4月1日

　　員工內(nèi)部價格

　　飲料 椰子汁 康師傅綠茶 可口可樂（廳） 百事可樂（廳） 紅牛

　　哈爾濱啤酒（瓶）哈爾濱啤酒（廳）雪碧（廳） 雪碧（瓶） 果粒橙 哇哈哈（大） 哇哈哈（?。?來一桶 日本豆 金晶桔 巧克力豆 魚皮花生 八寶粥 百威啤酒（廳） 百威啤酒（瓶）

　　員工價 顧客價 4元

　　3元

元

元

　　6元

　　6元

　　4元

元

　　3元

元

元

　　2元

　　4元

　　3元

　　3元

　　3元

　　3元

　　5元

　　6元

　　6元

技師管理規(guī)章制度共3

　　技師管理規(guī)章制度1、本店經(jīng)營為綠色松骨，禁止黃賭毒違法行為。

2、技師要準(zhǔn)時上下班，如有事情需提前請假，短信微信及別人代請假均無效，經(jīng)經(jīng)理同意方可休假，否則按曠工處理，每曠工12小時罰

　　元，值班曠工罰

　　元。

　　請假人員經(jīng)許可后需說清什么時間到店，若無故拖延時間未按約定時間到店，酌情處罰50－100元。

　　值班人員要守時值班，如發(fā)現(xiàn)離崗、脫崗現(xiàn)象罰款

　　元，造成單位損失罰款

　　元 ，技師上班后不得私自外出，特殊情況需要找經(jīng)理請假，違者罰款

　　元。

　　請假三日及三日以上者需提前預(yù)約，且工資壓到十日后開。

3、簽休需技師本人及時簽休，不能替簽，字體工整清楚，請假曠工的技師需及時通知計鐘臺，不能及時通知，如產(chǎn)生點鐘不能到店為客人服務(wù)，造成客人不按摩，此單由技師負(fù)責(zé)。

4、上班期間按規(guī)定統(tǒng)一著裝，點鐘前做好準(zhǔn)備工作，精神飽滿方可上崗，否則罰款

　　元。

5、下單不及時，造成損失，后果自負(fù)，并罰款處理，技師在服務(wù)中，如手法、語言被顧客投訴，根據(jù)情況給予處理或罰款

　　元。

6、技師不準(zhǔn)在客人不知情或未允許情況下，無故加鐘，提前下鐘需要客人簽字，同意方可下鐘，如違者罰款

　　元。

7、節(jié)約按摩備品，嚴(yán)禁使用客用備品，禁止使用客用洗手間。 8、技師不允許通過不正當(dāng)渠道或個人拉關(guān)系與服務(wù)員拉關(guān)系等相互點鐘，如有發(fā)現(xiàn)罰款

　　元，上鐘時不準(zhǔn)帶電話、接電話，違者罰款

　　元。

9、技師不允許挑選客人，謊報退鐘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款

　　元。 10、私自收小費不下單者開除處理，對舉報經(jīng)證實者獎

　　元。 11、上鐘時按店內(nèi)流程工作，禁止簡化手法、私自漏減服務(wù)項目，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款

　　元，情節(jié)嚴(yán)重者停崗培訓(xùn)。

12、嚴(yán)禁技師私下服務(wù)單，一經(jīng)客人投訴，單子無客人簽字，本單需自己買單，且每單加罰

　　元。

13、工作中被客人投訴，不能與客人爭辯、廝打，應(yīng)如實與經(jīng)理反映情況，核實投訴情況后處理滿意結(jié)果。若私自處理并與客人發(fā)生沖突，處罰200元。

14、點鐘號以計鐘臺為主，有自約的提前通知點鐘臺，出現(xiàn)重復(fù)預(yù)約以計鐘臺為準(zhǔn)。預(yù)約半小時不到自動取消，點鐘時看清手牌帶客，以免帶錯客人。

　　有點鐘的技師在點鐘處候客，禁止隨意走動，有事離開需通知計鐘臺或經(jīng)理。

15、愛護(hù)店內(nèi)公共設(shè)施，如有損壞按原價賠償。

16、技師之間要團(tuán)結(jié)友愛，和睦相處，禁止發(fā)生爭吵或打架現(xiàn)象，一旦發(fā)生視情節(jié)給予開除或處以200元以上罰款。

17、逢一開單，逢八開資，需技師自己保管好電腦小票，如工資有不符請及時與會計核對，服務(wù)單丟失不予核對，確定工資無誤后，方可丟棄服務(wù)單。技師10天內(nèi)提成若不超過1500元，逢八開資時需壓到下一個開資日。

18、技師要認(rèn)真執(zhí)行管理人員安排，如有建議必須先執(zhí)行，后再向管理人員提出建議，如不服從調(diào)令，頂撞管理人員者罰款

　　元。技師如有意見，可向本店領(lǐng)導(dǎo)提出，如發(fā)現(xiàn)向其他人員搬弄是非者，罰款

　　元。

19、不允許技師陪同客人出去（包括吃飯），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以

　　元以上罰款。

20、技師離店之后必須在一樓吧臺簽字，離店之后，出現(xiàn)任何事情由技師本人負(fù)責(zé)，與會館無關(guān)。

21、離職時要提前一個月以書面形式打辭職報告，經(jīng)經(jīng)理同意后方可離職。并且在一個月內(nèi)必須保證滿勤，若期間請假幾天就往后順延幾天離職。若不正常離職給會館造成損失者取消工資，押金不退。

22、技師必須遵守本會館制度、規(guī)定，如有不接受或不配合者罰款處理。

　　即日起開始生效

　　希望各位技師遵守

　　營口市西市區(qū)金莎會館

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