下面是范文網(wǎng)小編收集的項目計劃書6篇,供大家閱讀。
項目計劃書1
1.公司簡介
我們的主營業(yè)務(wù)是做一款B2C西餐的線上訂餐平臺。我們這個平臺主要提供西餐網(wǎng)上訂餐,西餐的外賣服務(wù)以及西餐愛好者的文化交流平臺。
2.公司架構(gòu)
3.公司團隊
公司初定為六個團隊:
1. 平臺團隊:主要負責(zé)B2C網(wǎng)站平臺服務(wù)器,軟件的日常維護,對網(wǎng)站內(nèi)容的實時更新,網(wǎng)站流量的統(tǒng)計匯總
2. 商家團隊:負責(zé)與商家的對接工作。例如簽訂合作合同,對西餐價格核定,為商家制作網(wǎng)絡(luò)菜單,配送餐具的商家意向選擇
3. 內(nèi)部團隊:負責(zé)平臺的會員日常維護溝通,團隊大規(guī)模訂購餐飲服務(wù)的對接工作
4. 預(yù)定團隊:負責(zé)網(wǎng)絡(luò)預(yù)定座位,點菜的`工作
5. 外送團隊:為選擇外賣西餐服務(wù)的客戶提供配送服務(wù)
6. 財務(wù)團隊:負責(zé)公司的各項財務(wù)費用的管理
4.公司發(fā)展與規(guī)劃
短期:公司將投入大量的人力、財力開發(fā)專注于用戶體驗平臺和APP,并且進行工商注冊我們Relife公司
中期:保證軟件和平臺的日常維護,升級更新,逐步開發(fā)出為西餐商家專做的店鋪推廣軟件。大規(guī)模尋找相關(guān)餐飲企業(yè)與之簽訂合作合同,大力宣傳平臺,努力將平臺日成交量達到一萬單。
長期: Relife公司的西餐訂餐平臺APP覆蓋全國,合作店家也做到遍布全國,在哪里都可以在軟件平臺上找到專業(yè)的西餐。
公司發(fā)展計劃:
短期:首先在成都及周邊地區(qū)宣傳平臺并且尋找合作西餐商家,收集商家信息,并且在金融企業(yè)多的辦公區(qū)域以及寫字樓眾多的區(qū)域進行受眾的宣傳,采用小禮品或者其他方式吸引消費者下載使用我們的app平臺。
中期:在前期已經(jīng)擁有的部分合作商家已經(jīng)穩(wěn)定的平臺消費者的基礎(chǔ)下,面向全國推廣公司的平臺,并在其他一線城市尋找合作商家,逐步將公司的規(guī)模做大。
長期:發(fā)展為一個成熟的西餐網(wǎng)上訂餐企業(yè),合作餐廳遍布全中國,在全國推廣西餐,普及西餐文化,提高消費者的飲食文化修養(yǎng)。
項目計劃書2
一、建立品牌
1、取名、注冊商標;
2、開發(fā)產(chǎn)品;
二、品牌推廣:目標是家喻戶曉
1、和網(wǎng)絡(luò)運營商合作,比如阿里巴巴;
2、建立網(wǎng)站;
3、建立連鎖專賣店;
4、經(jīng)濟實惠的廣告。
三、營運目標
1、第一年在全國建立30家連鎖店,銷售90萬雙;
2、第二年新增30家,銷售180萬雙;
3、第三年新增30家,()銷售270萬雙;
4、以后每年新增30家,平均每家銷售3萬雙;
四、價格定位:
20-40元/雙
五、效益分析
前3年投入:連鎖店90家X6萬=540萬廣告投入460萬元共投入:1000萬;
銷售收入:540萬X30元=16200萬元利潤4860萬元(利潤率按30%計算);
純利潤略為:1600萬元
整個項目由兩個個部分組成,既可以合并操作,也可以分開操作,視資金籌措情況才決定。
整個項目看似傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),其實融進了很多新的創(chuàng)意。如果能夠得以順利實施,還可以帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)――零售、、等共同發(fā)展。
項目計劃書3
一、項目概況
項目名稱:
啟動時間:
準備注冊資本:
項目進展:說明自項目啟動以來至目前的進展情況
主要股東:列表說明目前股東的名稱、出資額、出資形式、單位和聯(lián)系電話。
組織機構(gòu):用圖來表示
主要業(yè)務(wù):準備經(jīng)營的主要業(yè)務(wù)。
盈利模式:詳細說明本項目的商業(yè)盈利模式。
未來3年的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標:行業(yè)地位、銷售收入、市場占有率、產(chǎn)品品牌等。
二、管理層
2.1、成立公司的董事會:董事成員,姓名,職務(wù),工作單位和聯(lián)系電話
2.2、高管層簡介:董事長、總經(jīng)理、主要技術(shù)負責(zé)人、主要營銷負責(zé)人、主要財務(wù)負責(zé)人姓名,性別,年齡,學(xué)歷,專業(yè),職稱,畢業(yè)院校,聯(lián)系電話,主要經(jīng)歷和業(yè)績,主要說明在本行業(yè)內(nèi)的管理經(jīng)驗和成功案例。
2.3激勵和約束機制:公司對管理層及關(guān)鍵人員將采取怎樣的激勵機制和獎勵措施。
三、研究與開發(fā)
4.1、項目的技術(shù)可行性和成熟性分析
4.1.2、項目的技術(shù)創(chuàng)新性論述
1、基本原理及關(guān)鍵技術(shù)內(nèi)容
2、技術(shù)創(chuàng)新點
4.1.2、項目成熟性和可靠性分析
4.2、項目的研發(fā)成果及主要技術(shù)競爭對手:產(chǎn)品是否經(jīng)國際、國內(nèi)各級行業(yè)權(quán)威部門和機構(gòu)鑒定;國內(nèi)外情況,項目在技術(shù)與產(chǎn)品開發(fā)方面的國內(nèi)外競爭對手,項目為提高競爭力所采取的.措施。
4.3、后續(xù)研發(fā)計劃:請說明為保證產(chǎn)品性能、產(chǎn)品升級換代和保持技術(shù)先進水平,項目的研發(fā)重點、正在或未來3年內(nèi)擬研發(fā)的新產(chǎn)品。
4.4、研發(fā)投入:截止到現(xiàn)在項目在技術(shù)開發(fā)方面的資金總投入,計劃再投入的多少開發(fā)資金,列表說明每年購置開發(fā)設(shè)備、員工費用以及與開發(fā)有關(guān)的其它費用。
4.5、技術(shù)資源和合作:項目現(xiàn)有技術(shù)資源以及技術(shù)儲備情況,是否尋求技術(shù)開發(fā)依托和合作,如大專院校、科研院所等,若有請說明合作方式。
4.6、技術(shù)保密和激勵措施:請說明項目采取那些技術(shù)保密措施,怎樣的激勵機制,以確保項目技術(shù)文件的安全性和關(guān)鍵技術(shù)人員和技術(shù)隊伍的穩(wěn)定性。
四、行業(yè)及市場
5.1、行業(yè)狀況:發(fā)展歷史及現(xiàn)狀,哪些變化對產(chǎn)品利潤、利潤率影響較大,進入該行業(yè)的技術(shù)壁壘、貿(mào)易壁壘、政策導(dǎo)向和限制等。
5.2、市場前景與預(yù)測:全行業(yè)銷售發(fā)展預(yù)測并注明資料來源或依據(jù)。
5.3、目標市場:請對產(chǎn)品/服務(wù)所面向的主要用戶種類進行詳細說明。
5.4、主要競爭對手:說明行業(yè)內(nèi)主要競爭對手的情況,主要描述在主要銷售市場中的競爭對手,他們所占市場份額,競爭優(yōu)勢和競爭劣勢
5.5、市場壁壘:請說明市場銷售有無行業(yè)管制,公司產(chǎn)品進入市場的難度及對策
5.6、SWOT分析:產(chǎn)品/服務(wù)與競爭者相比的優(yōu)勢與劣勢,面臨的機會與威脅
5.7、銷售預(yù)測:預(yù)測公司未來3年的銷售收入和市場份額
五、營銷策略
6.1、價格策略:銷售成本的構(gòu)成,、銷售價格制訂依據(jù)和折扣政策
6.2、行銷策略:請說明在建立銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道、廣告促銷、設(shè)立代理商、分銷商和售后服務(wù)方面的策略與實施辦法
6.3激勵機制:說明建立一支素質(zhì)良好的銷售隊伍的策略與辦法,、對銷售人員采取什么樣的激勵和約束機制
六、產(chǎn)品生產(chǎn)
7.1產(chǎn)品生產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)方式是自己生產(chǎn)還是委托加工,生產(chǎn)規(guī)模,生產(chǎn)場地,工藝流程,生產(chǎn)設(shè)備,質(zhì)量管理,原材料采購及庫存管理等
7.2、生產(chǎn)人員配備及管理
七、財務(wù)計劃
9.1、股權(quán)中小企業(yè)融資數(shù)量和權(quán)益:希望創(chuàng)業(yè)基金參股本項目的數(shù)量,其他資金來源和額度,以及各投資參與者在公司中所占權(quán)益
9.2、資金用途和使用計劃:請列表說明中小企業(yè)融資后項目實施計劃,包括資金投入進度,效果和起止時間等。
項目計劃書4
一、 現(xiàn)狀
1、現(xiàn)有業(yè)務(wù)描述及財務(wù)指標
2、優(yōu)勢
3、不足
二、 市場分析
1、 市場描述
2、 目標客戶
3、 我們在市場中的位置
4、 競爭狀況
三、 發(fā)展方向
1、 戰(zhàn)略及商業(yè)模式
2、 與集團大戰(zhàn)略之間的關(guān)系
四、 目標
1、目標
2、目標的實現(xiàn)分幾個階段(各階段的側(cè)重點及實現(xiàn)的表征)
五、 產(chǎn)品及服務(wù)(網(wǎng)站的定位及可提供的服務(wù)和產(chǎn)品)
六、 組織結(jié)構(gòu)
1、 組織結(jié)構(gòu)圖
2、 公司的`決策程序
1) 日常事務(wù)的決策
2) 計劃外項目的決策
3、 各部門的職能
1) 部門職能
2) 部門中各崗位的職責(zé)
4、 各部門之間的關(guān)系
部門之間的協(xié)調(diào)配合上職責(zé)是否清晰
5、 人員配備
1) 現(xiàn)有人員一覽表
2) 人員素質(zhì)情況
3) 人才瓶頸(缺哪類人?哪類人需培訓(xùn)?哪類人需精簡、調(diào)換?)
七、 管理制度
1、現(xiàn)有制度(目錄)
2、制度執(zhí)行情況
八、 實施計劃
1、 網(wǎng)站建設(shè)(網(wǎng)站結(jié)構(gòu)、內(nèi)容維護、會員發(fā)展等)
2、 硬件設(shè)施
3、 技術(shù)開發(fā)(內(nèi)容、方式和技術(shù)管理)
4、 市場營銷(營銷方式、銷售周期、力度)
5、 產(chǎn)品(服務(wù))銷售(產(chǎn)品方案、價格策略、銷售渠道)
6、 人力資源(考核、招聘、培訓(xùn))
7、 進度計劃表
8、 工作檢查方式
9、 管理工作重點
九、 財務(wù)分析
1、 成本分析
2、 投入計劃
3、 利潤計劃
十、 風(fēng)險及防范措施
十一、 協(xié)調(diào)與配合
項目計劃書5
項目名稱:
項目單位:
公司地址:
聯(lián)系人:
電話:
傳真:
電子郵件:
天津國際中小企業(yè)融資服務(wù)有限責(zé)任公司編制
目 錄
摘要............................................ 2
第一部分公司概況............................... 4
第二部分管理團隊............................... 6
第三部分產(chǎn)品/服務(wù).............................. 9
第四部分研究與開發(fā)............................ 10
第五部分行業(yè)及市場............................ 12
第六部分營銷策略.............................. 14
第七部分產(chǎn)品制造.............................. 15
第八部分公司管理.............................. 17
第九部分中小企業(yè)融資計劃.............................. 19
第十部分財務(wù)計劃.............................. 20
第十一部分風(fēng)險控制............................ 21
摘要
1.公司基本情況
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2.主要管理者情況
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3.產(chǎn)品/服務(wù)描述
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4.研究與開發(fā)
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5.行業(yè)及市場
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6.營銷策略
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7.產(chǎn)品制造
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8.管理
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9.中小企業(yè)融資說明
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10.財務(wù)預(yù)測
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11.風(fēng)險控制
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說明:在兩頁紙內(nèi)完成本摘要
第一部分公司概況
公司名稱________________________________________成立時間____________
注冊資本____________________________實際到位資本____________________
其中現(xiàn)金________________________無形資產(chǎn)占股份比例____________%
注冊地點_____________________________主營業(yè)務(wù)
公司性質(zhì)
公司沿革:(說明自公司成立以來主營業(yè)務(wù)、股權(quán)、注冊資本等公司基本情形的變動,并說明這些變動的原因。)
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目前公司主要股東情況:
股東名稱
出資額
出資形式
股份比例
聯(lián)系人
聯(lián)系電話
本公司的獨資、控股、參股的公司以及非法人機構(gòu)的情況:
公司下屬獨資公司
公司下屬控股公司及比例
公司參股的公司及比例
職工情況:
員工人數(shù)
大專以上文化程度
大學(xué)本科
碩士(中級職稱)
博士(高級職稱)
人數(shù)
比例
人數(shù)
比例
人數(shù)
比例
人數(shù)
比例
公司經(jīng)營財務(wù)歷史:
項目
本年度
前1年
前2年
前3年
銷售收入
銷售成本
毛利潤
純利潤
總資產(chǎn)
總負債
公司外部公共關(guān)系(戰(zhàn)略支持、合作伙伴等):
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公司近期及未來3 ~ 5年的發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略和要實現(xiàn)的目標:
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第二部分管理團隊
董事會成員名單:
序號
職務(wù)
姓名
工作單位
聯(lián)系電話
1
董事長
2
副董事長
3
董事
4
董事
5
董事
6
董事
管理團隊名單及簡介:
董事長
姓名_____________性別_____________年齡____________學(xué)歷_____________
所學(xué)專業(yè)__________職稱____________畢業(yè)院校______聯(lián)系電話___________
主要經(jīng)歷和業(yè)績:著重描述在本行業(yè)內(nèi)的技術(shù)和管理經(jīng)驗和成功事例
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總經(jīng)理
姓名_____________性別_____________年齡____________學(xué)歷_____________
所學(xué)專業(yè)__________職稱____________畢業(yè)院校______聯(lián)系電話___________
主要經(jīng)歷和業(yè)績:著重描述在本行業(yè)內(nèi)的技術(shù)和管理經(jīng)驗和成功事例。
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技術(shù)研發(fā)負責(zé)人
姓名_____________性別_____________年齡____________學(xué)歷_____________
所學(xué)專業(yè)__________職稱____________畢業(yè)院校______聯(lián)系電話___________
主要經(jīng)歷和業(yè)績:著重描述在本行業(yè)內(nèi)的技術(shù)水平、經(jīng)驗和成功事例。
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產(chǎn)品生產(chǎn)負責(zé)人
姓名_____________性別_____________年齡____________學(xué)歷_____________
所學(xué)專業(yè)__________職稱____________畢業(yè)院校______聯(lián)系電話___________
主要經(jīng)歷和業(yè)績:著重描述在本行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品經(jīng)驗的成功事例。
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市場營銷負責(zé)人
姓名_____________性別_____________年齡____________學(xué)歷_____________
所學(xué)專業(yè)__________職稱____________畢業(yè)院校______聯(lián)系電話___________
主要經(jīng)歷和業(yè)績:著重描述在本行業(yè)內(nèi)的營銷經(jīng)驗和成功事例。
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財務(wù)負責(zé)人
姓名_____________性別_____________年齡____________學(xué)歷_____________
所學(xué)專業(yè)__________職稱____________畢業(yè)院校______聯(lián)系電話___________
主要經(jīng)歷和業(yè)績:著重描述在財務(wù)、金融、籌資、投資方面的背景、經(jīng)驗和業(yè)績。
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其他重要人員
姓名_____________性別_____________年齡____________學(xué)歷_____________
所學(xué)專業(yè)__________職稱____________畢業(yè)院校______聯(lián)系電話___________
工作崗位和職務(wù):____________________________________________________
主要經(jīng)歷和業(yè)績:
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外部支持(包括公司聘請的中介機構(gòu)及法律顧問、投資顧問、財務(wù)顧問簡介):
律師事務(wù)所
會計師事務(wù)所
投資咨詢機構(gòu)
法律顧問(簡介)
投資顧問(簡介)
財務(wù)顧問(簡介)
第三部分產(chǎn)品/服務(wù)
產(chǎn)品的背景:
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產(chǎn)品所處發(fā)展階段:
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產(chǎn)品與行業(yè)同類產(chǎn)品比較的優(yōu)勢:
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產(chǎn)品獲獎情況:
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產(chǎn)品專利和注冊商標情況:
_______
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產(chǎn)品的開發(fā)保障:
?。?)技術(shù)的保障:_________________________________________________
_________________________________________________
(2)資金的保障___________________________________
第四部分研究與開發(fā)
公司近年來的主要研究的研究成果及技術(shù)先進型(包括獲獎情況)
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公司參與制訂產(chǎn)品或技術(shù)的行業(yè)標準和質(zhì)量檢測標準情況_____________________________________________________________________
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掌握產(chǎn)品的核心技術(shù)與其他競爭對手相比的領(lǐng)先程度
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公司現(xiàn)有技術(shù)儲備情況_____________________________________________________________________
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公司尋求技術(shù)開發(fā)依托(如大學(xué)、研究所等)情況,合作方式_____________________________________________________________________
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公司隊關(guān)鍵技術(shù)人員和技術(shù)隊伍的激勵措施
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公司未來的開發(fā)方向、開發(fā)重點和正在開發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品_____________________________________________________________________
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公司未來3 ~ 5年在研發(fā)資金投入和人員投入計劃(萬元)
年份
第1年
第2年
第3年
第4年
第5年
資金投入
占銷售收入的比例
第五部分行業(yè)及市場
行業(yè)情況(行業(yè)發(fā)展歷史及趨勢,哪些行業(yè)的變化對產(chǎn)品利潤、利潤率影響較大,進入該行業(yè)的技術(shù)壁壘、貿(mào)易壁壘、政策限制等)
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市場潛力(市場規(guī)模、市場前景及增長趨勢分析)
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公司的收入模式
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過去3 ~ 5年各年全行業(yè)銷售總額: (萬元)
年份
前5年
前4年
前3年
前2年
前1年
銷售收入
銷售增長率
本公司銷售收入
本公司銷售增長率
未來3 ~5年各年全行業(yè)銷售收入預(yù)測:(萬元)
年份
第1年
第2年
第3年
第4年
第5年
銷售收入
公司未來3 ~ 5年的銷售收入預(yù)測(中小企業(yè)融資不成功情況下)(萬元)
年份
第1年
第2年
第3年
第4年
第5年
銷售收入
市場份額
公司未來3 ~ 5年的銷售收入預(yù)測(中小企業(yè)融資成功情況下)(萬元)
年份
第1年
第2年
第3年
第4年
第5年
銷售收入
市場份額
行業(yè)競爭分析:
?。?)本公司與行業(yè)內(nèi)主要競爭對手的比較:
競爭對手
市場份額
銷售收入
稅后凈利潤
本公司
?。?)詳細描述本公司產(chǎn)品/服務(wù)的競爭優(yōu)勢(包括性能、價格、服務(wù)等方面)
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第六部分營銷策略
產(chǎn)品所針對的目標市場:
產(chǎn)品的售后服務(wù):
_____________________________________________________________________
____________________________________________________________________產(chǎn)品的定價策略:_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
產(chǎn)品的銷售計劃:
?。?)在建立銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售渠道、設(shè)立代理商、分銷商方面的策略
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_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
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?。?)在廣告、促銷方面的策略
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_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
?。?)對銷售隊伍采取什么樣的激勵機制
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_____________________________________________________________________
第七部分產(chǎn)品制造
產(chǎn)品生產(chǎn)制造方式(公司自建廠生產(chǎn)產(chǎn)品,還是委托生產(chǎn),或其它方式)____________________________________________________________________
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公司自建廠情況下,購買廠房還是租用廠房,廠房面積是多少,生產(chǎn)面積是多少,廠房地點在哪里,交通、運輸、通訊是否方便?
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現(xiàn)有生產(chǎn)設(shè)備情況(專用設(shè)備還是通用設(shè)備,先進程度如何,價值是多少,是否投保,最大生產(chǎn)能力是多少,能否滿足公司產(chǎn)品銷售增長的要求?)
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如何保證主要原材料、元器件、配件以及關(guān)鍵零部件等生產(chǎn)必須品的進貨渠道的穩(wěn)定性、可靠性、質(zhì)量及進貨周期,列出3家主要供應(yīng)商名單。
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正常生產(chǎn)狀態(tài)下,成品率、返修率、廢品率控制在怎樣的范圍內(nèi),描述生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的'質(zhì)量保證體系、以及關(guān)鍵質(zhì)量檢測設(shè)備
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產(chǎn)品成本和生產(chǎn)成本如何控制,有怎樣的具體措施
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簡述產(chǎn)品的生產(chǎn)制造過程、工藝流程:
第八部分公司管理
請用圖表表示公司組織結(jié)構(gòu)
是否考慮員工持股及高管人員期權(quán)_________________________
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公司對管理層機關(guān)鍵人員將采取怎樣的激勵措施:_________________________
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公司是否為每位員工購買保險,請說明保險險種____________________________
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公司是否與每個雇員簽訂勞動用工合同___________________________________
公司是否與相關(guān)員工簽訂公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的保密合同_______________
公司是否與掌握公司關(guān)鍵技術(shù)及其它重要信息的人員簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,若有,請說明協(xié)議主要內(nèi)容___________________________________________________
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請說明,公司對知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的保護措施_________________
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公司是否通過國內(nèi)外管理體系認證?
公司董事和主要管理人員之間有無親屬關(guān)系
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請說明公司是否存在關(guān)聯(lián)經(jīng)營和家族管理問題
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請說明公司董事、管理者與關(guān)鍵雇員之間是否有實際存在或潛在的利益沖突
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第九部分中小企業(yè)融資計劃
打算股權(quán)中小企業(yè)融資的金額: ____________準備出讓的股權(quán)比例:_________________
投入資金的用途和使用計劃
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投資方可享有哪些監(jiān)督和管理權(quán)力
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如果公司沒有實現(xiàn)項目發(fā)展計劃,公司管理層向投資方承擔(dān)哪些責(zé)任?_____________________________________________________________________
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投資方以何種方式收回投資,具體方式和執(zhí)行時間_____________________________________________________________________
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需要對投資方說明的其它情況_____________________________________________________________________
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第十部分財務(wù)計劃
請?zhí)峁?/p>
未來3 ~ 5年項目盈虧平衡表
未來3 ~ 5年項目資產(chǎn)負債表
未來3 ~ 5年項目損益表
未來3 ~ 5年項目現(xiàn)金流量表
未來3 ~ 5年項目銷售計劃表
未來3 ~ 5年項目產(chǎn)品成本表
?。ǖ谝荒昝總€月計算現(xiàn)金流量,共12個月,第二年每季度計算現(xiàn)金流量,共四個季度,第三、四、五年每年計算現(xiàn)金流量,共三年)
產(chǎn)品形成規(guī)模銷售時,毛利潤率為____________%,純利潤率為____________%,并說明預(yù)測依據(jù)。
預(yù)計未來3-5年年均資產(chǎn)回報率%,并說明預(yù)測依據(jù)。
第十一部分風(fēng)險控制
說明該項目實施過程中可能遇到的風(fēng)險,及其應(yīng)對措施。包括:
技術(shù)風(fēng)險及措施
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市場風(fēng)險及措施
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生產(chǎn)風(fēng)險及措施
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財務(wù)風(fēng)險及措施
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管理風(fēng)險及措施
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政策風(fēng)險及措施
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項目計劃書6
新職工培訓(xùn)
一 新職工培訓(xùn)的重要性
新職工培訓(xùn),又被稱為入職培訓(xùn),是企業(yè)將聘用的員工從社會人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程,同時也是員工從組織外部融入到組織或團隊內(nèi)部,并成為團隊一員的過程。員工通過逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境和文化,明確自身角色定位,規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展,不斷發(fā)揮自己的才能,從而推動企業(yè)的發(fā)展。對企業(yè)來講,在此期間新職工感受到的企業(yè)價值理念、管理方式將會直接影響新職工以后工作中的態(tài)度、績效和行為。成功的新職工培訓(xùn)可以起到傳遞企業(yè)價值觀和核心理念,并塑造員工行為的作用,它在新職工和企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部其它員工之間架起了溝通和理解的橋梁,并為新職工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并與其它團隊成員展開良性互動打下了堅實的基礎(chǔ)。
二 新職工培訓(xùn)的目的
新職工培訓(xùn)的基本目的是讓新職工了解企業(yè)的基本背景情況,即在了解企業(yè)歷史、文化、戰(zhàn)略發(fā)展目標、組織結(jié)構(gòu)和管理方式的同時,了解工作的流程與制度規(guī)范,幫助員工明確自己工作的職責(zé)、程序、標準,并使他們初步了解企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式等,從而幫助員工更快地適應(yīng)環(huán)境和新的工作崗位,更快地進入角色,提高工作績效。同時,通過培訓(xùn)幫助新職工建立良好的人際關(guān)系,增強員工的團隊意識與合作精神。
三 新職工培訓(xùn)的內(nèi)容
1、常識性培訓(xùn),是指對員工進行企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理理念、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展規(guī)模、前景規(guī)劃、產(chǎn)品服務(wù)與市場狀況、業(yè)務(wù)流程、相關(guān)制度和政策及職業(yè)道德教育展開介紹、講解和培訓(xùn),使其可以全面了解、認識企業(yè),加深認識并激發(fā)員工的使命感。
2、專業(yè)性培訓(xùn)主要包括:介紹部門結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、管理規(guī)范、培訓(xùn)基本專業(yè)知識技能、講授工作程序與方法、介紹關(guān)鍵績效指標等。在這過程中部門負責(zé)人要向新職工說明崗位職責(zé)的具體要求,并在必要的.情況下做出行為的示范,并指明可能的職業(yè)發(fā)展方向。
四 新職工培訓(xùn)的注意事項
1、新職工培訓(xùn)必須在實施之前根據(jù)企業(yè)自身的具體情況和新職工的特點,制定詳細的規(guī)劃,對培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、時間、負責(zé)人等做出詳細的計劃,并對執(zhí)行的過程進行監(jiān)控。
2、新職工培訓(xùn)不是人力資源一個部門的事情。對于新職工培訓(xùn)的責(zé)任部門和人員,一定要明確人力資源部、高層管理者、崗位所在部門負責(zé)人、相關(guān)部門負責(zé)人的職責(zé)劃分,并保證各崗位和部門擔(dān)負起各自應(yīng)盡的職責(zé)。
3、為了保證實際效果,新職工培訓(xùn)實施之后應(yīng)及時進行記錄歸檔和效果評估。
“好的開始等于成功的一半!”,新職工進入公司最初階段的成長對于員工個人和企業(yè)都非常重要。新職工培訓(xùn)的成功離不開每一個細節(jié)的精心籌劃。成功的新職工培訓(xùn)是人力資源管理的重要一環(huán),為員工順利融入企業(yè),進而選擇長期發(fā)展邁出了堅實的一步!
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