下面是范文網(wǎng)小編分享的學(xué)校模范職工小家先進(jìn)事跡共3篇(小學(xué)先進(jìn)集體事跡)，供大家品鑒。

學(xué)校模范職工小家先進(jìn)事跡共1

　　模范職工之家先進(jìn)事跡

*****小學(xué)先進(jìn)教職工之家，認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)工作，積極促進(jìn)學(xué)校教育的可持續(xù)發(fā)展。 建好教職工之家是我校工會(huì)常抓不懈的一項(xiàng)工作。在開展建家活動(dòng)中，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)但仍有與很大不足，近年來(lái)，在教育工會(huì)、市學(xué)校管理中心工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，在在廣大會(huì)員的支持下，我校工會(huì)緊緊圍繞教育質(zhì)量上臺(tái)階這一中心，深入學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，積極開展師德工程，全面實(shí)施校務(wù)公開，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)民主管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，深化建設(shè)先進(jìn)教職工之家，認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)工作，積極促進(jìn)學(xué)校教育的可持續(xù)發(fā)展。

　　工會(huì)主要事跡如下：

一、工會(huì)組織健全

　　建立健全工會(huì)組織，是工會(huì)的基礎(chǔ)性工作，也是工會(huì)發(fā)揮作用的重要前提。堅(jiān)持黨管工會(huì)的原則，堅(jiān)持工會(huì)組織原則，堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，制定了詳細(xì)的工會(huì)干部選聘實(shí)施方案。

　　通過(guò)嚴(yán)格的選聘程序，依法召開了以換屆選舉為中心議題的教代會(huì)（教職工大會(huì)），選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，教職工入會(huì)率達(dá)100%，并同步組建了女工組織，為工會(huì)工作有序進(jìn)行奠定了良好的組織基礎(chǔ)。

二、維護(hù)職工權(quán)益，建教職工“民主之家”

　　隨著辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，學(xué)校教職員工不斷增多，加強(qiáng)民主管理，充分發(fā)揮教職工主人翁作用，成為黨政工領(lǐng)導(dǎo)的共識(shí)。為了維護(hù)教職工合法權(quán)益，保障教職工行使民主管理權(quán)利，學(xué)校工會(huì)開展了以下工作：

（1） 加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以法治教，以法治校，組織教職工學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《婦女權(quán)益保障法》等，組織教師參加法律知識(shí)比賽。

（2）每次學(xué)校有新的制度出臺(tái)，都要組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、斟酌，經(jīng)過(guò)反復(fù)討論、修改，最后提交教代會(huì)通過(guò)實(shí)施。

（3）積極推行校務(wù)公開。學(xué)校通過(guò)校務(wù)公開欄定期實(shí)行校務(wù)公開，讓教職工對(duì)各項(xiàng)工作一目了然。通過(guò)校務(wù)公開，教職工參與學(xué)校民主管理意識(shí)增強(qiáng)了。

三、關(guān)心職工疾苦，建教職工“溫暖之家”

　　學(xué)校工會(huì)高度關(guān)注教職工的實(shí)際困難。聯(lián)合黨政工領(lǐng)導(dǎo)一起為本校教職工安排子女上學(xué)問(wèn)題，盡最大努力，力爭(zhēng)把子女上學(xué)問(wèn)題解決好，解除教職工的后顧之憂。近5年來(lái)，通過(guò)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)學(xué)校聯(lián)系，為教職工子女解決了上學(xué)問(wèn)題，受到全校教職員工的充分肯定。

　　學(xué)校工會(huì)還十分關(guān)注教職工的健康狀況。組織全體女職工參加“安康互助保險(xiǎn)”，特別是對(duì)生病住院的教職員工，工會(huì)派人關(guān)心慰問(wèn)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自看望。近5年來(lái)，看望、慰問(wèn)在職和離退休教職工，共100多人次。

　　學(xué)校工會(huì)還在校內(nèi)組織了“我愛(ài)我家”征文，激發(fā)全體教職工“顧小家”的同時(shí)“愛(ài)大家”。此外，多次組織教職工參加霸州市、廊坊市組織的各種類別的比賽，均取得優(yōu)異成績(jī)。

四、實(shí)施青藍(lán)工程，建教職工“學(xué)習(xí)之家”

　　繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”，開展基本功（粉筆字、鋼筆字、演講）比賽，使學(xué)校青年教師能迅速成長(zhǎng)，并在教育教學(xué)崗位上永挑重?fù)?dān)。動(dòng)員全體教職工進(jìn)一步學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)校本課程和研究性學(xué)習(xí)等學(xué)校教育整體改革。

　　每學(xué)期我們都要鼓勵(lì)全體教職工參與教研活動(dòng)。我校非常重視教科研活動(dòng)，每年我校都要向教育局提供公開課、代課下鄉(xiāng)等活動(dòng)，其目的是用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校教育改革，用科研促進(jìn)學(xué)科本身和學(xué)科之間的和諧發(fā)展，同時(shí)為提升教師自身的科研水平，為提升教育教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。

　　在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我校工會(huì)深入開展創(chuàng)建教職工之家活動(dòng)，取得了較好成績(jī)，工會(huì)自身素質(zhì)得到提高，作用得到充分發(fā)揮，地位得到了鞏固。我們將再接再厲，把工會(huì)辦成教職工最溫馨的家，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工為學(xué)校發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

學(xué)校模范職工小家先進(jìn)事跡共2

　　模范職工小家事跡材料

　　模范職工小家事跡材料，所代指的并不是真正的一家人，而是親如一家的職工人員，而是他們團(tuán)結(jié)一心的模范小家。我們一起來(lái)看看下面兩篇模范職工小家事跡材料。有需要的朋友們，歡迎來(lái)參考參考以下兩篇由資料站提供的文章。

　　模范職工小家事跡材料一

　　XX廠選礦車間缷礦班有會(huì)員17人，擔(dān)負(fù)著公司的鐵精礦外銷任務(wù)。兩年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下在車間領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，缷礦班緊緊圍繞著公司的鐵精粉外銷任務(wù)。堅(jiān)持以人文為本以選礦廠黨代會(huì)為動(dòng)力。積極創(chuàng)建‘職工小家’不斷寬開拓建家活動(dòng)為指導(dǎo)，在工作中不斷探索新的工作方法，建家活動(dòng)為指導(dǎo)，在工作中不斷探索新的工作方法“建家”活動(dòng)取得了新的成效。

一、建設(shè)學(xué)習(xí)型班組、提高職工全員素質(zhì)

　　我們缷礦班在廠工會(huì)和車間的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展創(chuàng)建“文明窗口”的活動(dòng)、全員參與、對(duì)客戶反映的問(wèn)題會(huì)認(rèn)真對(duì)待，做到“百問(wèn)不煩，耐心解答”讓客戶滿意為止。充分利用周四政治學(xué)習(xí)為目的，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)文件精神，確保有成效，個(gè)人發(fā)言要紀(jì)錄。特別是在廠舉行的崗位背誦中，要求人人都能背過(guò)，其活動(dòng)達(dá)到100%全部背誦過(guò)及默寫。舉行的班組培訓(xùn)中達(dá)到良好的效果。

二、今年選礦車間組織生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽中，我們缷礦班以調(diào)度為龍頭，認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)有關(guān)科室及部門下達(dá)的鐵精外銷任務(wù)，要求全體員工面對(duì)客戶要有耐心，客戶要求每車裝重量時(shí)，我們缷曠班員工都要認(rèn)真對(duì)待達(dá)到客戶滿意為止，所以在平日的工作中，要進(jìn)行崗位大練兵，要求裝車要均勻，不超量，上下差距—噸。所以要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)《崗位技術(shù)操作規(guī)程》，提高自己的業(yè)務(wù)水平和操作能力。

三、堅(jiān)持民主管理，做好交流和走訪 在周四活動(dòng)中有工會(huì)小組將考勤、獎(jiǎng)罰等情況向大家作說(shuō)明。充分發(fā)揮先民主后集中的辦法。特別是四川。玉樹災(zāi)民受災(zāi)后，我們缷礦班全體員工義不容辭的進(jìn)行義捐，充分顯示了廣大缷曠班全體人員在大災(zāi)面前獻(xiàn)愛(ài)心的決心。

四、充分發(fā)揮工會(huì)職責(zé)，做好職工的安全橋梁作用

　　認(rèn)真履行好工會(huì)職責(zé)，特別是在廠車間舉行的每一項(xiàng)活動(dòng)中，要求廣大員工認(rèn)真對(duì)待，在工作中更要帶好頭、查不足，找原因，時(shí)時(shí)刻刻注意安全及車輛安全，規(guī)范勞防用品，減少違章作業(yè)和習(xí)慣性違章作業(yè)行為，并結(jié)合選礦廠下發(fā)的《事故案例》為教材，吸取血的教訓(xùn)，只要規(guī)范操作，才能強(qiáng)有力的保持安全長(zhǎng)周期的安全生產(chǎn)、才能更好為選礦實(shí)現(xiàn)安全事故為零的目標(biāo)。

　　面對(duì)XX的外銷任務(wù)，我們要依靠車間及工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，以選礦廠黨代會(huì)為指導(dǎo)，落實(shí)好李總的報(bào)告，5年再創(chuàng)一個(gè)新魯?shù)V為動(dòng)力，充分發(fā)揮好職工小家的作用，認(rèn)清形勢(shì)，立足本職，努力完成公司下達(dá)的全年鐵精外銷任務(wù)，做到求實(shí)務(wù)實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，共同把我們的小家建設(shè)的更加美好、更加和諧、更加溫馨。

　　模范職工小家事跡材料二

　　XX市疾病預(yù)防控制中心流行病學(xué)科是江門市疾病預(yù)防控制中心19個(gè)業(yè)務(wù)科室之一，該科現(xiàn)有9名工作人員，高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員3人，中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員2人，初級(jí)技術(shù)人員4人。

　　多年來(lái)，流行病科在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的支持幫助下，以疾病控制為中心，以維護(hù)職工合法權(quán)益為職責(zé)，以為職工排憂解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn)，調(diào)動(dòng)科室職工積極工作，努力拼搏，很好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。XX年流行病科獲得廣東省總工會(huì)授予的“廣東省模范職工小

　　家稱號(hào)”。

一、關(guān)心職工身心健康，為職工排憂解難辦實(shí)事

　　流行病科領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心科室職工，為職工排憂解難，處處為職工著想。工會(huì)小組團(tuán)結(jié)一致，互相幫助。對(duì)處在婚育期的職工，能夠按照有關(guān)規(guī)定給予方便，在工作上作出調(diào)整，身體差的職工不安排周末和夜間值班；對(duì)工作上、生活上、思想上遇到困難的職工，能主動(dòng)交流思想，了解情況，幫助解決困難，讓其充分感受到科室的關(guān)懷與溫暖。在科領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，該科室形成了一種強(qiáng)大的凝聚力，大家工作積極，無(wú)私奉獻(xiàn)，促進(jìn)科室充滿生機(jī)和活力，出色地完成了大量傳染病預(yù)防與控制工作。

二、帶領(lǐng)職工建功立業(yè)，奮戰(zhàn)在疾病防控

　　XX市甲流病例從零報(bào)告到出現(xiàn)學(xué)校聚集性病例，甲流疫情形勢(shì)如江水般一浪高過(guò)一浪。流行病科全體防疫技術(shù)人員在中心主任的帶領(lǐng)下，不畏艱苦，不分晝夜，處理了一起又一起甲流疫情。XX年，XX市共有52個(gè)單位發(fā)生甲型H1N1流感疫情，其中工廠3間、學(xué)院2間、中專3間、中學(xué)24間、小學(xué)18間、幼兒園2間；該52個(gè)單位共報(bào)告247例甲型H1N1流感病例。全市共處臵排查病例170余例，其中33例為甲型H1N1流感確診病例。共進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察672人，已解除隔離人數(shù)646人。各級(jí)疾控中心共處理了16起集體單位流感樣病例暴發(fā)事件，發(fā)病人數(shù)200余人，涉及學(xué)校、工廠及工地等單位。每發(fā)現(xiàn)一例甲流病例，流行病科的職工們都要穿防護(hù)服，口罩，眼罩等，做好個(gè)人防護(hù)對(duì)病例進(jìn)行調(diào)查和采樣，每次調(diào)查都要一兩個(gè)小時(shí)，記不清防護(hù)服濕透了多少衣背。除了調(diào)查處理病例，還要追蹤密切接觸者，上門對(duì)每一個(gè)密切接觸者進(jìn)行隨訪，最多一個(gè)病例的密切接觸者涉及98個(gè)家庭，每個(gè)密切接觸者必須隨訪7天。

　　在甲流防控的日子里，該科室的每一個(gè)職工總是一馬當(dāng)先，迎難而上。他們不顧個(gè)人得失、不分晝夜、不畏艱難，踏踏實(shí)實(shí)做好每一項(xiàng)工作，記不清有多少個(gè)白天職工們一起忙碌奮戰(zhàn)，記不清有多少個(gè)夜晚他們披著濃濃夜色返回家中。這就是流行病科在對(duì)抗一次次疫情時(shí)的優(yōu)秀表現(xiàn)，他們是一個(gè)具有團(tuán)隊(duì)精神的、高效率的、忘我工作的先進(jìn)集體。

學(xué)校模范職工小家先進(jìn)事跡共3

　　模范職工小家事跡材料

　　模范職工小家事跡材料

　　寧夏西夏王葡萄酒業(yè)有限公司生產(chǎn)部灌裝車間現(xiàn)有職工17名，其中黨員1名，大專學(xué)歷5人，中專學(xué)歷12名。在2011年、2014年、2016年灌裝車間連續(xù)榮獲“先進(jìn)班組”榮譽(yù)稱號(hào)。灌裝車間自建廠至今30年時(shí)間，經(jīng)歷三次重大改革，從原始手工操作到半自動(dòng)化的引進(jìn)再到現(xiàn)在基本實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，逐步實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)變的目標(biāo)，灌裝車間的發(fā)展是西夏王酒業(yè)公司發(fā)展的一個(gè)縮影。在這30年時(shí)間里，灌裝車間在歷任車間主任的帶領(lǐng)下始終堅(jiān)持自強(qiáng)不息，勇于創(chuàng)新、協(xié)力攻堅(jiān)精神，至今已形成優(yōu)良傳統(tǒng)，力爭(zhēng)建成安全型、文明型、創(chuàng)新型、溫暖型、團(tuán)結(jié)型“五型”小家。

一、注重民主管理，創(chuàng)建文明小家

　　對(duì)各項(xiàng)關(guān)系到職工切身利益的事宜及時(shí)公開、公布，及時(shí)傳達(dá)公司的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要事項(xiàng)、職工福利、工資獎(jiǎng)金分配方案等涉及職工切身利益方面的重大問(wèn)題，接受職工群眾的監(jiān)督、批評(píng)，聽取民聲，采納民意，實(shí)現(xiàn)民主決策，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力打造文明小家。

二、開展企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建安全小家。每天早上灌裝車間員工都按時(shí)學(xué)習(xí)企業(yè)文化，按照公司要求，積極讀書，每周抽時(shí)間利用下班時(shí)間來(lái)職工書屋讀書，提高了自身素質(zhì)，豐富了文化生活。

三、大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作，創(chuàng)建創(chuàng)新小家。車間內(nèi)部開展了各種自主創(chuàng)新、小改小革、修舊利廢、合理化建議等活動(dòng)，鼓勵(lì)員

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　　模范職工小家事跡材料

　　工在工作中要迎難而上，勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手、勤思考、充分發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，對(duì)生產(chǎn)中存在的問(wèn)題共同找出原因、想辦法，采取切實(shí)可行的措施，延長(zhǎng)設(shè)備用壽命，減少員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。2017年有一批商標(biāo)按照上貼標(biāo)機(jī)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法使用，灌裝車間員工李程就耐心鉆研，給貼標(biāo)機(jī)某處墊了一片紙，使得這批商標(biāo)能使用了，為公司解決了這個(gè)難題。

四、關(guān)心職工生活、為職工解決實(shí)際困難，創(chuàng)建造溫暖小家 關(guān)心職工生活、為職工解決實(shí)際困難，始終堅(jiān)信“家和萬(wàn)事興，沒(méi)有解決不了的難題，沒(méi)有克服不了的困難”。關(guān)心體貼員工的生活，堅(jiān)持“只有員工小家庭和諧了，才能保證灌裝車間這個(gè)大家庭的和諧”。及時(shí)了解職工困難及時(shí)幫助他們解決問(wèn)題，并對(duì)思想波動(dòng)大的職工進(jìn)行單獨(dú)談心，化解矛盾，為職工排憂解難，給職工送去思想上的溫暖，對(duì)于家里困難的職工，及時(shí)給與經(jīng)濟(jì)上的援助，去年開展“送溫暖活動(dòng)”中，深訪苗彩彩等員工，發(fā)放了慰問(wèn)金，給予了心靈上的安慰，解除了職工的后顧之憂，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，增強(qiáng)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。時(shí)刻將職工利益放在第一位,真正將溫暖小家營(yíng)造到每一位職工心里。

五、開展豐富多彩的活動(dòng)，豐富職工的文化生活，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)小家 認(rèn)真組織開展群眾性文體活動(dòng)，陶冶職工情操，促進(jìn)職工身體健康和企業(yè)文化建設(shè)。積極組織參加工會(huì)組織的演講比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、拓展訓(xùn)練、技能大賽等各類活動(dòng)。

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