企業(yè)冬季上班時間調(diào)整通知8篇冬季公司上班時間

時間：2024-01-01 10:09:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的企業(yè)冬季上班時間調(diào)整通知8篇冬季公司上班時間，以供借鑒。

企業(yè)冬季上班時間調(diào)整通知1

尊敬的陽光福邸住戶：

　　為了提高服務(wù)品質(zhì)，給業(yè)主提供更好、更高效的服務(wù)，公司對陽光福邸項目客服部上班時間作出了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，這樣有便于更及時地受理您的各項事宜，現(xiàn)將作息時間調(diào)整如下：

　　1、早班原時間7:30-12:30，現(xiàn)調(diào)整為7:30-14:30

　　2、中班原時間12:30-18:30，現(xiàn)調(diào)整為14:30-21:30

　　3、根據(jù)調(diào)整，即客戶服務(wù)中心前臺及區(qū)域樓宇管理員從早上7:30-晚上21:30均為不間斷上班時間，以上時間從x6年7月1日起開始實行。

　　前臺客服電話： (早上7:30-晚上21:30)

　　24小時服務(wù)電話：

　　物業(yè)

　　x6年6月30日

企業(yè)冬季上班時間調(diào)整通知2

公司各部室、各中心、有關(guān)部門：

　　為規(guī)范公司的統(tǒng)一作息時間，根據(jù)季節(jié)特點，結(jié)合工作實際情況，經(jīng)研究決定對作息時間予以調(diào)整安排如下，請各部門按照通知要求認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　冬季作息時間x年8月7日起上午：8：00~11：30

　　下午：13：00~17：30

　　周一至周六為工作日。

　　此作息時間從x年08月07日實施生效，請公司各部室、各中心、有關(guān)部門嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，公司辦公室將根據(jù)作息時間對員工進行考勤，并做好與作息時間調(diào)整相關(guān)的工作安排，望廣大員工遵守。

　　特此通知。

　　商貿(mào)有限公司

　　xx年08月07日

企業(yè)冬季上班時間調(diào)整通知3

各位員工：

　　一、作息時間調(diào)整：

　　冬季將至，白天時間越來越短，出于對各位員工上下班安全考慮，自20xx年11月4日(下周x)起，公司作息時間調(diào)整為冬季作息時間，具體時間如下：

　　周一至周五 8:00—12:00 13:00—17:00(8小時/天);

　　周六(加班) 9:00—12:00 13:00—16:00(6小時/天)

　　午休時間 12:00—13:00

　　二、本年度員工旅游安排：

　　1、時間：初步定于本周六(11月2日)。根據(jù)具體天氣，如天氣好則本周六旅游;

　　如果天氣不好，則在公司進行聚餐，旅游時間另行通知。具體安排待本周一(10月x日)查閱天氣情況后通知。

　　2、地點：高淳一日游。

　　3、費用：按照500元/人(旅游+聚餐)標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、本次旅游可帶家屬，為方便安排車輛，請各位于本周一(10月x日)上午將

　　所帶親屬情況(人數(shù)、年齡)報人事。

企業(yè)冬季上班時間調(diào)整通知4

各學(xué)區(qū)，市直初中、小學(xué)：

　　根據(jù)今年的季節(jié)特點、學(xué)校實際，以及家長反映的熱點問題，現(xiàn)對全市中小學(xué)作息時間予以調(diào)整，并提出如下要求：

　　1、各單位要根據(jù)新的作息時間，合理調(diào)節(jié)初中、小學(xué)班車的運營順序和班次，確保學(xué)生都能迅速、安全、順利的回家。

　　2、嚴(yán)禁早晨提前上學(xué)時間、晚上拖延放學(xué)時間安排任何活動。晚上放學(xué)15分鐘內(nèi)必須靜校，確保學(xué)生不過早起床、不走黑路、不誤車，堅決杜絕交通安全責(zé)任事故。

　　3、嚴(yán)禁教師拖堂或提前上課，保證學(xué)生課間有足夠的活動和方便時間。嚴(yán)禁年級主任、班主任私自提前或拖延放學(xué)時間，對因此導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)安全事故的，將嚴(yán)肅追究責(zé)任人。

　　4、嚴(yán)禁教師中午布置作業(yè)、組織上課、補課或自習(xí)等，保證學(xué)生有足夠的午飯和休息時間。

　　5、如因班車等原因需進一步調(diào)整作息時間，要提前書面報市局審批備案。因雨雪等惡劣天氣需要臨時停課，務(wù)于當(dāng)日早晨7：30前電話報市局備案。

　　6、對家長反映的作息時間違規(guī)問題，均按舉報次數(shù)記錄扣分，并根據(jù)實際給予相應(yīng)處理。

　　附：全市中小學(xué)統(tǒng)一作息時間表

　　xx市教育局

　　x年x月十六日

企業(yè)冬季上班時間調(diào)整通知5

　　為加強公司員工的組織紀(jì)律，并促進公司提高工作效率，特頒發(fā)此通知。

　　一、工作時間方面

　　1、工作制。公司總部采用周5天8小時標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，因各項目根據(jù)實際情況暫實行6天8小時周制度。

　　2、公司的作息時間為：夏季：上午8：30—12：00;下午14:30—18：00;

　　冬季：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。

　　3、其他工作時間制度。A、不定時工作時間。適用于因工作性質(zhì)需機動作業(yè)的工作崗位;B、綜合計算工作時間。按標(biāo)準(zhǔn)工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。

　　4、法定節(jié)假日制度。國家法律、法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日，放假時間及天數(shù)采用法定節(jié)的實際天數(shù)與公司的實際情況相結(jié)合來確定。

　　二、考勤方面

　　1、公司全體員工除總經(jīng)理以外，其他員工都要有考勤，因特殊原因不參加考勤者，需有由所在部門/項目申報人力資源批準(zhǔn);

　　2、考勤實行及時打卡/簽到標(biāo)記，不允許提前打卡/簽到或日后補;對無正當(dāng)理由，不按規(guī)定考勤者，一律按曠工處理;

　　3、辦公室人員打卡/簽到時間為：8：25—8：35;11:55—12：05;14：25—14：35;17：25—17：35，保安、保潔人員可以根據(jù)工作情況由向各項目進行合理的安排;

　　4、員工因工作原因外出未及時打卡/簽到的，事后由做考勤負(fù)責(zé)人在考勤卡上做標(biāo)記，并注明原因。

　　5、工作時間員工因個人原因不能上班者，須提前申請，并填寫請假單;如有特殊原因沒能提前填寫請假單者，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意。各部門在月底上交考勤時，一并上交請假單至人力資源部存檔。

　　6、考勤辦法

　　2)公司員工凡忘記打卡每月累計超過三次者，扣發(fā)其當(dāng)月工資50元。

　　3)作業(yè)層員工考勤由其所在班班長負(fù)責(zé);管理層員工考勤，基層以公司為單位，由指定人員負(fù)責(zé)。

　　4)考勤設(shè)置種類a遲到、早退。工作時間開始后1—15分鐘到崗者為一般遲到，終了前1-15分鐘下班者為一般早退;工作時間開始后16—30分鐘到崗者為嚴(yán)重遲到，終了前16—30分鐘下班者為嚴(yán)重早退。超過一小時沒有到崗且沒有請假的，按曠工計算。

　　每月一般遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)當(dāng)月工資50元;嚴(yán)重遲到、早退每次即扣發(fā)當(dāng)月工資50元。 b曠工。曠工一天及以上的，扣發(fā)當(dāng)天的全部工資、獎金，并加扣兩天全部工資、獎金給予處罰，不足一天的按一天計算;一個月累計曠工時間超過2天，只發(fā)出勤日基本工資;一年內(nèi)累計曠工時間超過3天或連續(xù)曠工超過2天，降級使用，情節(jié)嚴(yán)重者予以除名。

　　5)考勤表上要準(zhǔn)確地記錄員工的出勤或缺勤情況，缺勤應(yīng)當(dāng)注明原因，并附上有效證明材料和請假批準(zhǔn)手續(xù)，無有效證明材料和請假批準(zhǔn)手續(xù)的，一律視同曠工。

　　6)員工在工作時間外出要實行部門登記制度，并按實情填報，人力資源部將隨機抽查，公司領(lǐng)導(dǎo)外出要告知行政部。

　　7.考勤管理

　　1)員工考勤必須由員工本人打卡。

　　2)公司本部員工的考勤由人力資源部審核，各項目考勤由部門責(zé)責(zé)人審核。

　　3)財務(wù)部依據(jù)經(jīng)審核的考勤表計算、支付員工工資和獎金，不能以日歷工作日推算。

　　8.特殊情況處理

　　1)因公司組織重大活動或考勤鐘發(fā)生故障致使不能正?？记冢扇肆Y源部出具證明通知財務(wù)部。項目由考勤負(fù)責(zé)人據(jù)實填寫考勤表。

　　2)員工遇所有非正常打卡、考勤的情況(含忘記打卡、休年假、事假、病假等假期，公事出差或其他公務(wù)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后未按時刷卡、考勤的)，務(wù)必在返回的.第1個工作日內(nèi)將未刷卡和考勤的時間、具體事由告知考勤負(fù)責(zé)人，考勤負(fù)責(zé)人與各分管領(lǐng)導(dǎo)核實后填寫考勤記錄(公司本部由行政部根據(jù)考勤異常登記表填寫，不再由員工個人填寫)，否則按曠工處理。

　　3)公司本部考勤異常處理程序

　　行政部與各分管領(lǐng)導(dǎo)核實，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字

　　行政部將《外出登記表》、考勤異常記錄說明、各項有效證明材料和請假批準(zhǔn)手續(xù)等一并交人力資源部。

　　核實相關(guān)證明材料和請假批準(zhǔn)手續(xù)

　　所有非正常打卡情況發(fā)生

　　到行政部登記未打卡的時間和具體事由,填寫《外出登記表》

　　行政部填寫考勤異常記錄說明

　　公司組織活動或考勤鐘發(fā)生故因忘假公打卡帶卡

　　物業(yè)管理公司

　　20xx年X月X日