會議紀律管理制度6篇(會議紀律)

時間：2024-01-01 19:44:00 綜合范文

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會議紀律管理制度6篇(會議紀律)

會議紀律管理制度1

　　一、要求員工嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真履行崗位責任制，加強團結(jié)、協(xié)調(diào)配合、齊心協(xié)力、盡職盡責做好各項工作。

　　二、要求員工認真學習文化知識和業(yè)務知識，不斷提高文化水平和業(yè)務水平，熟悉掌握工作本領和業(yè)務技能，全面提升工作能力和綜合素質(zhì)。

　　三、要求員工積極響應公司的各項號召，做到服從領導，聽從指揮，積極參加公司組織的各項集體活動。

　　四、自覺遵守公司的考勤制度，按時上、下班，不準無故遲到、早退或曠工。

　　五、員工在工作時間內(nèi)不準無故亂串科室、不得閑聊、吃零食及用餐等，不準大聲喧嘩或講不文明用語，確保辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，處于安靜狀態(tài)。

　　六、嚴禁員工在工作期間用電腦玩游戲或進行與業(yè)務無關的網(wǎng)上聊天。不準玩手機，辦公場所不準聽音樂。

　　七、工作期間內(nèi)，禁止外來閑雜人或與工作無關的人員在公司逗留（公司客戶人員除外）。在未經(jīng)許可的'情況下，嚴禁外來人員使用電話、電腦等設備。

　　八、嚴禁員工在公司內(nèi)部搞不正當活動，拉幫結(jié)派，說有損公司形象和不利于團結(jié)的話。要求員工加強團結(jié)，談論有利于公司發(fā)展的言論，辦有利于公司發(fā)展的事。

　　九、公司全體員工都要做到文明禮貌、講衛(wèi)生、愛護公共設施、物品擺放整齊，著裝要整潔、大方得體，公共場所禁止吸煙。

　　十、員工在下班前，要收拾好桌面上的文件資料，將資料柜和門窗鎖好，關閉電源、電腦等，確保文件資料不外泄，辦公設備安全。

　　十一、違反紀律處罰標準

　　1、不執(zhí)行上級命令、不服從管理或無理取鬧頂撞上級領導者，給予行政處分，并罰款元。

　　2、未經(jīng)請假無故不參加會議和集體活動及勞動者，罰款元。

　　3、對無故亂串科室，上班吃零食的員工，罰款元。

　　4、工作期間對玩手機和電腦的員工，罰款元。

　　5、公司的機要文件及公章管理不當造成損失，根據(jù)情節(jié)輕重給予處理。輕者調(diào)整工作崗位，罰款元；情節(jié)嚴重，給公司造成重大損失的，要承擔經(jīng)濟損失和刑事責任。

　　6、未經(jīng)許可私自復制或通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送公司重要文件資料的，將給與行政處罰，并罰款元。

　　7、對損壞公司財物（電腦、打印機、辦公桌椅等辦公設備）的，要按價賠償。

　　8、在公司公共場所禁止吸煙，違者罰款元。

會議紀律管理制度2

　　第一條目的

　　公司會議紀律管理制度

　　為嚴明會議紀律，維持會場秩序，保證會議的質(zhì)量和效果，提高會議嚴肅性及紀律性。

　　第二條適用范圍

　　適用于公司各種例會及專題會議。

　　第三條歸屬部門

　　行政管理部負責監(jiān)督該制度的執(zhí)行。

　　第四條會議紀律

　　1、參會人員提前10分鐘入場，不得無故遲到、早退;遲到早退者按考勤遲到或早退一次計算。

　　2、參會人員因故不能出席，需提前1個小時向會議組織部門請假，否則按遲到或缺席處理。

　　3、進入會場前，參會人員應整理自己的儀表，做到衣冠整齊、精神飽滿;會議期間要求集中精神、認真聽取發(fā)言，不得交頭接耳。

　　4、會議進行期間應把手機關機或設置靜音狀態(tài)，不接打電話，不玩手機或上網(wǎng);如必須接聽電話，到會議室外接聽。

　　5、會議期間嚴禁吸煙。

　　6、開會時參會人員應坐姿端正，不隨意走動，不允許打瞌睡，做與會議無關的事情。

　　7、參會人員不得泄露會議機密，并妥善保管會議材料。

　　根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)將會議內(nèi)容分為以下幾塊：

　　一、晨會：

　　早晨上班時間準時開會;

　　由當日會議代表主持會議;

　　參會人員及部門自己做會議記錄。

　　二、每日小結(jié)會：

　　開會時間：每周星期二、星期四下午17:15

　　開會目的：總結(jié)近兩天工作，分析重點客戶、意向客戶;計劃未來兩天工作，并協(xié)調(diào)部門組內(nèi)工作及安排

　　參會人員：營銷部負責人、組長、全部組員

　　三、每周周會：

　　開會時間：每周星期六下午 15:30

　　開會目的.：總結(jié)本周工作，計劃下周工作，并協(xié)調(diào)部門工作及內(nèi)部安排

　　參會人員：全體

　　四、每月月會：

　　開會時間：每月第一個星期六下午15:30

　　開會目的：總結(jié)本月工作，計劃下月工作，提出協(xié)調(diào)問題，找出自己工作不足之處。參會人員：全體成員、各部門負責人、副總經(jīng)理、總經(jīng)理

　　五、總經(jīng)理溝通會：

　　1)半年總結(jié)會：時間不定、內(nèi)容總結(jié)半年工作執(zhí)行力及工作中不足。參會人員公司全體員工

　　2)全年表彰會：時間不定、內(nèi)容表彰本年度優(yōu)秀員工，發(fā)放當年年終獎金。參會人員公司全體員工

　　另：每月單周六上午學習，內(nèi)容由各部門負責人提前整理學習素材及資料;學習開會當天不邀約拜訪來訪客戶，除提前預約簽訂合同外。

會議紀律管理制度3

　　第一條會議實行簽到制度,凡不能參加會議或不能準時參加會議者,要向主管領導請假,不請假又不按時到場者,將記工作差錯一次,并責令寫出檢討。

　　第二條與會人員提前10分鐘入場,不得無故遲到、早退,不得中途退會。

　　第三條會議期間關閉通信工具或?qū)⑼ㄐ殴ぞ咴O在振動位置。

　　第四條不準在會場或有上級領導出席的任何會議和正規(guī)場合接打手機。

　　第五條會議期間不準大聲喧嘩、交頭接耳或打瞌睡。

　　第六條會議內(nèi)不得隨地吐痰,不得亂扔廢棄物。

　　第七條與會人員不準做與會議無關的雜事,不得在會場上隨意走動。

　　第八條不準泄露會議機密,妥善保管會議材料,不得向無關人員泄露會議內(nèi)容。

　　第九條會議內(nèi)容要“精”、“短”、“實”。

會議紀律管理制度4

　　（1）嚴格遵守《國家公務員行為規(guī)范》，紀律管理制度。

　?。?）嚴格遵守崗位責任制，工作服從分配。

　?。?）嚴格遵守作息時間，不得遲到、早退。如有特殊情況，需要先征得主管領導同意，管理制度《紀律管理制度》。

　　（4）上班時間不得做與工作無關的事情，如有特殊情況需事先向主管領導說明。

　　（5）上班時間注意保持室內(nèi)安靜，做到“三輕”：走路輕，說話輕，敲門輕。

　?。?）關心集體，團結(jié)同志，相互關心、愛護，堅持良好工作作風，積極維護機關整體形象。

會議紀律管理制度5

　　一、目的

　　為加強對集團會議室等場所的管理，充分發(fā)揮作用，提高利用率，增強公司各部門工作的計劃性和協(xié)調(diào)性，進一步節(jié)約公司資源，保障各類場所的正常使用狀態(tài)。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于集團公司辦公區(qū)會議室、接待室、茶藝室、洽談室等場所的管理與使用。

　　三、權(quán) 責

　　(一)辦公室：全面負責會議室、接待室、茶藝室、洽談室等場所日常管理。

　　1、場所預定信息接收、審核及相關調(diào)配;

　　2、場所使用時相關物資的準備;

　　3、各類場所的日常清潔維護及整理。

　　(二) 申請單位：負責部門召開會議或進行外部接待時場所的申請并遵循本規(guī)定規(guī)范使用各類場所。

　　1、提前申請，并做好前期的相關準備;

　　2、在場所使用過程中，場所內(nèi)所有物品(含音像及音響器材、數(shù)碼設備、茶藝設備、裝飾品等)的保管與維護;

　　3、場所使用完畢后，場所的清潔整理。

　　四、具體流程及優(yōu)先原則

　　(一)部門經(jīng)辦人申請(填寫會議申請表)——會議室管理員審核——申請部門負責人審批——會議室管理員登記并發(fā)布場所預約信息——經(jīng)辦人及會議室管理員共同準備場所需物品——場所使用——場所清潔整理

　　(二)相關安排：

　　1、重要會議(全員大會、董事長辦公會、總裁例會等)和辦公室牽頭承辦召開的'各類公司性重要會議，由相關組織部門安排人員協(xié)助會議室管理人員做好會務工作;

　　2、部門會議及接待如與高管會議及接待發(fā)生場地使用沖突時，必須保證高管優(yōu)先使用。各部門使用會議室按登記時間先后依次使用，如發(fā)生沖突，則由辦公室安排協(xié)調(diào)使用其他會議室或調(diào)整使用時間;

　　3、使用茶藝室等專用性接待場所的，需提前向董事長進行申請，臨時使用的申請人需請示董事長獲批后方可使用。

　　(三)申請要求：因會議等級不同，需準備會議物資，請按照以下時限執(zhí)行：

　　五、注意事項：

　　(一)使用會議室等各類場所時，未經(jīng)會議室管理員辦同意，不得改變設備、家具的位置，不得將場所內(nèi)的物品攜出室外。音響、話筒等設備不得擅自動用，如需調(diào)整使用應事先征求辦公室的同意，由辦公室派專人進行調(diào)試;

　　(二)場所使用期間請使用部門自覺保持場所內(nèi)的清潔，會后及時清掃場所衛(wèi)生，關好門窗、空調(diào)、飲水機等設備，離開時應確認場所門口是否鎖好。否則若造成設備和物品損壞或丟失的，則由使用部門承擔相應責任。

　　六、附則

　　(一)本辦法的修訂、解釋權(quán)由集團公司辦公室負責。

　　(二)本辦法自發(fā)布之日起施行。