下面是范文網(wǎng)小編收集的培訓計劃常用3篇(培訓計劃的模板),歡迎參閱。
培訓計劃常用1
我們認為,本階段力圖通過教師閱讀波利亞的《怎樣解題》,利用解題、講題的形式,全面領會、運用書中的解題程序,提煉適合于我們的教學思想方法、教學技術,最終形成一整套訓練學生思維品質(zhì)的`訓練程序。為全面做好實驗,按照以下計劃具體實施。
1.關于學習波利亞《怎樣解題》的要求。
二月份:借助波利亞《怎樣解題》中的“分解和重組”、“類比”探索法,每位教師搜集相關題目,匯總、評比、篩選23題。
完成專業(yè)培訓要求三個版塊共15道試題。
三月份:閱讀書中《第一篇在教室里》,全面理解“一般的思考程序”,結(jié)合自己的教學工作,寫出不少于1000字的心得體會。
四至六月:依次閱讀其它章節(jié),每周讀書限定數(shù)量,每兩周總結(jié)自己讀書后的講題程序、教學技術思維訓練方法并運用于自己的教學實踐,結(jié)合自己的實踐寫心得體會,刊登在自己的博客上。
2.關于講題。
二月份:利用教研時間,研討 “分解和重組”、“類比”探索法題目如何運用到講題中。
三至六月:運用市、區(qū)匯總的習題,按照總結(jié)的“思考程序”,進行講題。
此外,按照每種讀書的內(nèi)容,教師可以加入新的講題策略、技巧,在每周教研時間交流、匯報。
3.關于課堂實踐,培養(yǎng)中、高年級學生解題、講題能力。
(1)借助作業(yè)、小組合作學習、課堂教學、輔導使學生掌握講題程序、講題技巧。
?。?)以練習課為載體,通過聽課、評課、議課活動檢驗學生訓練情況。
以上三個環(huán)節(jié),齊頭并進,注重實驗的全過程,全面落實每一個環(huán)節(jié)。
培訓計劃常用2
20xx年六戶小學教師寫字培訓計劃 為了進一步提高教師書寫水平,弘揚傳統(tǒng)文化,傳承中華美德,讓老師們有更深更厚的教育教學功底,提高課堂教學的實效性和學生的書寫能力,結(jié)合我校實際,特制定本計劃:
一、 指導思想
教師寫字培訓本著“一筆一劃習字,一生一世受益”的宗旨,有計劃、有目的地對教師進行培訓,認識民族文化的博大精神,體驗民族文化的審美情趣,增強對民族文化的自信心,提高教師寫字技能,進而推進基礎教育課程改革和提高學生基本文化素養(yǎng)。書法,是一門國粹藝術,是學生必須掌握的基本技能,寫字教學就成為其中的一個必不可少的重要環(huán)節(jié)。按照漢字的特點,寫字應該是中國學生第一位的素質(zhì),是基礎教育的重要任務之一。書法藝術對人的知識、能力、氣質(zhì)、性情諸方面的影響是潛移默化、根深蒂固的。在大力弘揚民族精神的背景下,“寫中國字,做中國人”具有強烈的愛國激情和民族特色,寫字與讀書,寫字與藝術、寫字與生活、寫字與做人,都有著密切的聯(lián)系。寫好漢字不僅是書法家的事,而是每一位中國人的起碼素質(zhì),一手好字,具有很高的審美價值,能使人聯(lián)想起美好的生活,得到各種美的享受,應該成為素質(zhì)教育的重要任務。教師是寫字教學的組織者、執(zhí)行者、示范者,寫字教學質(zhì)量的.高低,很大程度上由教師的素質(zhì)高低來決定,因此,通過寫字專項培訓,
提高教師的書寫水平,具有重大的現(xiàn)實意義。
二、培訓目的
1.傳承民族文化,激發(fā)教師熱愛祖國文字的感情。
2.通過培訓,進一步提高教職工硬筆書法的能力,熟練掌握硬筆書寫技法
,促書寫規(guī)范、流暢、整潔、美觀的漢字,以適應現(xiàn)代教學的需要。
3.通過寫字培訓,提高教師的審美情趣,培養(yǎng)教師的自控能力及細心、耐心、靜心地維持書寫活動的能力。
4.營造書香氛圍,促進學校的精神文明建設。
5.培養(yǎng)教師良好的道德素質(zhì)、身心素質(zhì)、智能素質(zhì)、學習和生活習慣。
三、培訓內(nèi)容
1.《現(xiàn)代漢語通用字筆順規(guī)范》培訓(一)
2.《現(xiàn)代漢語通用字筆順規(guī)范》培訓(二)
培訓計劃常用3
“優(yōu)秀教學校長”,首先是個教學校長,校長的前面加了一個“優(yōu)秀”字,就多了些內(nèi)涵,多了些責任。當好教學的指揮員,要把握教學的大局,洞察教學的細微變化,及時應變,措施得力。 教學校長不僅是職務,更是一種職業(yè),它要求必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質(zhì)。
(一) 牢固的專業(yè)基礎
優(yōu)秀的教學校長,必須具有淵博的知識和精湛的業(yè)務能力,必須有良好的心理素質(zhì)和較強的行政能力,必須有科學的組織領導能力和整合社會資源的能力。一句話,教學校長必須是教育專家。
?。ǘ┫冗M的教育思想。
優(yōu)秀的教學校長要有先進的教育理想、先進的教育思想和堅定的素質(zhì)教育理念;要有追求教育真諦的激情,為探索最科學、最適應、最全面的教育教學模式而獻身的精神;要有對學生成長、對教師專業(yè)成長、學??茖W發(fā)展、教育事業(yè)發(fā)展高度負責的事業(yè)心和責任感;要時時處處提醒自己盡可能地遵循社會發(fā)展規(guī)律、教育發(fā)展規(guī)律、學校發(fā)展規(guī)律、師生共同成長規(guī)律,對教育有深刻的理解和深厚的感情。
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古訓:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”。俗話也說:“喊破嗓子,不如做出樣子?!睒I(yè)務校長是教師的排頭兵,應時時處處起到模范帶頭作用。在工作中,要堅守工作崗位,嚴守工作紀律;帶頭備課、上 課、上示范課,撰寫論文等等。在業(yè)務上,業(yè)務校長好比比武場上的.“教頭”,堪為教學上的行家里手,要做到“自己講課高質(zhì)量,指導別人高水平?!贝送?,堅持每天“轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”,校園旮旮旯旯留下身影;“聽一聽”,稍有空閑就蹲班聽課;“談一談”,經(jīng)常與教師或?qū)W生交心;“議一議”,和領導層、教師及時溝通有關情 況;“想一想”,及時總結(jié)反思一階段工作,找出不足;“學一學”,能堅持學一點理論文章,在點滴中求提高。以無聲的行動代替有聲的命令,潛移默化,逐步 影響鍛造一批肯吃苦、善學習、業(yè)務強、能戰(zhàn)斗”的教師隊伍。
?。ㄋ模┳吭降慕虒W實踐
卓越的教學實踐是檢驗校長是否優(yōu)秀的唯一標準。首先,要具備較強的行政能力,我認為校長的思想水平和行政能力有著密切的內(nèi)在聯(lián)系,校長的行政能力在整個教育實踐中是極其重要的,脫離了行政能力和教育實踐的教育思想只能成為無源之水、無本之木。其次,要有遠離功利、淡泊明志的心態(tài),不急功、不爭利、不折騰、不浮躁,自覺遵循教育發(fā)展規(guī)律,深入教育教學實踐,讓事實說話,讓歷史評判,這是教學校長必須堅持的原則。
?。ㄎ澹o畏的創(chuàng)新精神
創(chuàng)新是發(fā)展的動力,創(chuàng)新是教學校長必須具有的個性。勇于創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新,是成“名”的必經(jīng)之路。作為教學校長,要有創(chuàng)新教育事業(yè)的責任感,勇于創(chuàng)新的膽識和行為。當前,隨著《國家教育與發(fā)展中長期規(guī)劃》的實施,改革成為教育事業(yè)發(fā)展的必然趨勢。教學校長要立足學校這一基礎教育的陣地,有所創(chuàng)新、有所突破、有所發(fā)展在教育改革中必須具有無所畏懼的創(chuàng)新精神,既做領軍人物,又做普通一兵。
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我們應當清醒地認識到,一個有效互助的工作環(huán)境是教師專業(yè)化發(fā)展必不可缺的成長環(huán)境。教師只有積極參與到教研組和諧組織的建設中,通過同伴間的有效互助,才能獲得更多學習和探索的機會,并在實踐之中不斷成長與進步。因此說,校本管理與教師個體發(fā)展之間離不開學校文化的支持,教師同伴與同伴之間離不開互助文化的熏陶和感染,我們只有將這些關系放在學校大的文化背景中來思考,校本教研管理才富有真實的生命意義。教學校長就應當承擔這一責任!
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