下面是范文網(wǎng)小編整理的保險綜管部崗位職責共6篇 保險公司業(yè)管部崗位職責，歡迎參閱。

保險綜管部崗位職責共1

　　綜管部文員工作職責

　　綜管部文員工作職責（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)）：

1.接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6.負責傳真件的收發(fā)工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11.每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　13 社會保險的投保、申領(lǐng)。

　　14 統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

　　15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

16.接受其他臨時工作.

保險綜管部崗位職責共2

　　總務(wù)主管崗位職責

一、做好公司消防、安全、保衛(wèi)管理工作，組織公司保安進行消防、安全、保衛(wèi)技能培訓(xùn)。做好公司客人、公司員工住宿的安置及宿舍管理工作，使客人和員工滿意。

二、做好公司車輛的定期保養(yǎng)管理、調(diào)度、登記工作。想盡一切辦法節(jié)省車輛運輸費用，并對車輛的過路費、行車費、油費、修理費進行里程費及費用的統(tǒng)計核算，杜絕浪費。

三、做好公司辦公用品的計劃、采購、登記、入庫、對帳、發(fā)放管理工作；對公司各部門、生產(chǎn)廠每月所報（辦公用品）采購計劃進行預(yù)審后報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。于每月底做好辦公用品的盤點及月報表工作，做到賬實相符。

四、管理好公司內(nèi)部的供電、供水、供氣系統(tǒng)，想盡一切辦法降低能源損耗，控制非生產(chǎn)性的開支，隨時檢查、定期組織養(yǎng)護、維修，確保公司生產(chǎn)、辦公、生活的水、電、氣正常。

五、做好食堂管理工作，對員工消費、食堂開支及食物采購價格、數(shù)量進行監(jiān)控、審核及公布。做好食堂的盤點及庫存月報表工作，做到賬物相符，保證食堂飯菜量足、衛(wèi)生，員工滿意。

六、做好公司環(huán)保、綠化、衛(wèi)生管理工作，確保公司工作環(huán)境清潔、美觀。做好公司辦公設(shè)施的登記并建議臺賬。

七、根據(jù)總務(wù)部年度、季度、月度目標計劃任務(wù)，檢查、督導(dǎo)下屬員工《崗位職責》履行情況及目標計劃任務(wù)的完成情況（檢查記錄）。

八、按時完成主管領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作任務(wù)，并及時反饋任務(wù)執(zhí)行完成情況。

九、隨時保持總經(jīng)理辦公區(qū)的清潔衛(wèi)生。

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保險綜管部崗位職責共3

　　崗位名稱：綜管部部長 人事主管：

1、組織架構(gòu):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，建立適宜的組織架構(gòu)、定崗定編、調(diào)整崗位職責； 2、人力資源規(guī)劃：對公司人力資源進行合理的預(yù)測與規(guī)劃，保障公司的業(yè)務(wù)開展，保證各崗位的合理設(shè)置；

3、制度建設(shè)：建立健全人力資源管理工作流程與制度，建立規(guī)范的人力資源管理體系； 3、職位管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)整公司組織架構(gòu)，職能分解。建立公司職位工作說明書，使人力資源管理不斷適應(yīng)，促進公司的發(fā)展；

4、資源管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，提交人員編制與人力資源成本預(yù)算，施實現(xiàn)公司人力資源需和人工成本控制；

5、人才儲備：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對公司中層干部進行有意識的培養(yǎng)，建立公司內(nèi)部后備人才基地，并根據(jù)公司職位要求，給予公司的發(fā)展提供足夠的人才支持；

4、人員招聘：根據(jù)人員需求計劃，選擇人員招聘途徑，并對應(yīng)聘人員進行面試、定人，同時辦理入職手續(xù)與入職培訓(xùn)，通過合理的招聘途徑，為公司選撥優(yōu)秀人才；

6、培訓(xùn)：做好培訓(xùn)的計劃，組織和實施培訓(xùn)，并做好費用的預(yù)算與培訓(xùn)的評估，通過在職培訓(xùn)，提高員工的思想、技能，激發(fā)潛能；

8、績效評估：通過設(shè)計合理的績效評估辦法，對員工的工作進行客觀公正的評估，以提高員工的工作積極性，并不斷改進工作的方法與質(zhì)量；

8、薪資福利管理：：依據(jù)公司的實際情況和社會生產(chǎn)率制定公司整體薪資體系；制定、完善薪酬福利體系和政策，并及時為員工辦理各項福利；

9、人事部通知文件的起草及人事部檔案的管理；進行合理的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與有效的檔案管理，保證人力信息的安全性、可靠性、保密性；

10、負責加強勞動用工合同的管理,通過有效的溝通辦理員工的勞動合同的簽訂、鑒定、續(xù)簽的辦理，以及處理勞動糾紛；

11、人事手續(xù)的辦理，為員工和公司辦理各種人事手續(xù)，保障人事工作有序地進行；人事日常工作； 2、行政主管

　　1制度建設(shè)：協(xié)助編制公司行政管理有關(guān)制度的編制、組織實施和落實工作；

　　2印信執(zhí)照管理：制定公司印信管理制度，妥善保管公司印章、有關(guān)執(zhí)照和空白介紹信，并按照規(guī)定程序使用；

　　3法律事務(wù)：依據(jù)公司開展業(yè)務(wù)的需要，全面負責公司內(nèi)外法律事務(wù)，參與合同談判，以確保公司的權(quán)益不受損害；

　　4對外關(guān)系：代表公司參加有關(guān)會議，保持與政府部門、同行業(yè)機構(gòu)等的聯(lián)系，樹立公司良好形象； 3、培訓(xùn)主管

　　1制定公司年度、月度培訓(xùn)計劃，并組織實施培訓(xùn)； 2對培訓(xùn)進行合理的成本核算，并對其效果進行績效評估； 3建立完善的培訓(xùn)檔案； 4選擇與編制培訓(xùn)教材；

　　5文化期刊的稿件的確認；宣傳企業(yè)文化； 6負責組織公司各種會議，并做好會議紀錄； 7對分公司培訓(xùn)進行指導(dǎo)；

　　5活動組織：協(xié)助有關(guān)部門組織重大活動，企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)形象提升活動時，提供后勤保證； 4、后勤主管

1、做好日常辦公環(huán)境的維護與監(jiān)管工作；

2、負責公司常用設(shè)備設(shè)施的采購、維修、更新管理工作； 3、做好常用物品材料的入庫管理領(lǐng)用登記工作； 4、做好公司餐廳環(huán)境、安全防護與臨時員工的管理工作；

保險綜管部崗位職責共4

　　行政綜管崗位職責一、行政綜管工作職責

1.擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況； 2.公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；

3.籌備辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況；

4.公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費用的預(yù)算與控制； 5.公司行政后勤管理；

6.組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系； 7.接洽與協(xié)調(diào)公司各項相關(guān)工作； 8.企業(yè)文化建設(shè)。 二、行政綜管部崗位說明

　　負責公司行政后勤組織；負責公司的人力資源體系建設(shè)；協(xié)調(diào)公司各個部門的各項工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進行公司企業(yè)文化建設(shè)；負責人員人事的管理工作。 職責與工作任務(wù)：

一、負責企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進管理規(guī)范化 1) 組織制訂完善的公司管理制度體系；

　　2) 根據(jù)需要對公司組織結(jié)構(gòu)、部門職責、提出建議，改進企業(yè)管理方式；

　　3) 負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況。 二、負責的日常行政事務(wù)

　　1) 負責組織整理例行會議的會議記錄和會議紀要； 2) 負責組織督辦、檢查總經(jīng)理辦公會決議的執(zhí)行情況； 3) 負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢； 4) 負責組織公司印鑒的使用情況并進行監(jiān)督； 5) 負責公司資質(zhì)維護、管理和提升；

　　6) 負責組織公司文件、資料、檔案的保管工作；

　　7) 公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理；

　　8) 行政費用的預(yù)算與控制。 三、負責公司人力資源體系建設(shè) 1) 負責面試人員的資料的保管及歸檔； 2) 負責對公司在職人員檔案的保管及歸檔；

　　3) 負責審定公司有關(guān)招聘、薪酬、考核等方面的工作； 4) 制定人力資源管理制度，并督促實施，定期督查； 5) 負責對公司內(nèi)部溝通機制運行進行指導(dǎo)和檢查； 6）負責公司在職人員合同的簽訂及保管；

　　7）負責公司人員社保的繳納及各項社保資源的辦理。 四、其他工作任務(wù)

　　1) 負責定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監(jiān)督；

　　2) 負責公司重要文件的管理，和監(jiān)督公司印章的使用管理工作； 3) 負責公司檔案室、資料室、打字復(fù)印室的管理和機要保密工作； 4) 負責定期對公司的文件管理工作進行檢查、指導(dǎo)和幫助； 5) 負責相關(guān)資料信息的收集、匯總和整理。 五、組織好來客接待和車輛的管理工作。

六、負責公司各類招待費用及差旅費用的報銷審核工作。 七、協(xié)助總經(jīng)理做好公司各部門當月工作的績效考核工作。 八、負責領(lǐng)導(dǎo)安排的收集和撰寫有關(guān)信息的工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作； 九、負責對全體辦公人員（各部門）進行日常考勤。

十、負責辦公室電話、傳真、復(fù)印機等設(shè)備的使用與管理。 十一、負責辦公區(qū)域清潔管理工作。

十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保險綜管部崗位職責共5

　　工管部崗位職責

（1）在項目經(jīng)理和總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，開展施工技術(shù)管理工作，對本部門和本系統(tǒng)所制定的各種技術(shù)文件的質(zhì)量負責。

（2）參與合同評審，組織制定滿足合同要求的施工方案。

（3）組織制定并審核綜合實施性施工組織設(shè)計，對其中技術(shù)問題的準確性、完整性、符合性負責。

（4）對重點工程、關(guān)鍵工序進行施工技術(shù)交底，對施工方案指導(dǎo)及審核。

（5）組織技術(shù)文件、資料的收集、供應(yīng)和狀態(tài)管理工作。督促實施工程標識管理制度。

（6）組織提供并審核采購產(chǎn)品標準及計劃，參與重要資源采購，對其中的技術(shù)標準負責。

（7）組織擬定審核糾正和預(yù)防措施，并督促生產(chǎn)單位實施。

（8）指導(dǎo)施工生產(chǎn)調(diào)度、工程測量、用地管理工作及技術(shù)管理。

（9）組織工程竣工交付，參與工程質(zhì)量評定驗收，提供有關(guān)技術(shù)資料。

保險綜管部崗位職責共6

　　小區(qū)物業(yè)綜管部崗位工作職責

（一）、人員排班

1、日常工作時間：春秋冬季8：30至17：00；夏季8：30至17：30。

2、節(jié)假日參加園區(qū)行政值班。

3、副經(jīng)理及以上職務(wù)人員參加“24小時值班經(jīng)理”行政值班。

（二）崗位職責

1、綜管部崗位職責

（1）嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)相關(guān)法律規(guī)定、《物業(yè)管理服務(wù)合同》的相關(guān)規(guī)定，及公司各項規(guī)章制度。

（2）在公司各專業(yè)部的專業(yè)指導(dǎo)、物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責綜管部管理范圍的日常工作。

（3）負責各類文檔的收發(fā)、歸檔工作，與公司各部門的工作對接。

（4）協(xié)助中心經(jīng)理制定各類工作計劃、總結(jié)等，完善物業(yè)服務(wù)中心管理制度。

（5）負責物業(yè)服務(wù)中心員工培訓(xùn)工作。

（6）負責物業(yè)中心內(nèi)各類會議的會務(wù)工作，做好會務(wù)記錄，整理會議紀要等。

（7）負責制定物業(yè)服務(wù)中心辦公用品、后勤保障用品年度購置計劃，并負責采購、保管及發(fā)放。

（8）負責公司組織的各類業(yè)主活動聯(lián)絡(luò)工作。

（9）全面負責區(qū)域內(nèi)各項活動的策劃、組織及后勤保障等工作。

（10）負責與公司質(zhì)量管理部對接，按照質(zhì)量體系標準要求組織內(nèi)部審核，保持體系有效運轉(zhuǎn)。

（11）完成上級交辦的其它事務(wù)。

2、物業(yè)服務(wù)中心副經(jīng)理崗位職責（兼綜管部主管）

（1）協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理完成各項工作；

（2）負責人事培訓(xùn)、文件收發(fā)、檔管管理、后勤保障、司機調(diào)配等各項綜合管理工作；

（3）協(xié)助公司文化教育部完成園區(qū)的各項文化教育工作；

（4）協(xié)助公司健康管理部完成園區(qū)健康管理各項工作；

（5）協(xié)助公司居家生活服務(wù)部完成各類居家生活工作的開展；

（6）負責內(nèi)部各部門間具體工作的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、溝通工作。

（7）負責與開發(fā)商跟進房屋維修具體事務(wù)，負責各設(shè)施設(shè)備供應(yīng)單位服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與跟蹤；負責各外包單位服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督與跟蹤。

（8）負責商務(wù)車調(diào)度及使用審批工作。

（9）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、二級財務(wù)崗位職責

（1）在綜管部主管、公司財務(wù)的雙重領(lǐng)導(dǎo)下，負責項目的收費管理、財務(wù)管理。

（2）掌握不同類型房屋的面積及物業(yè)服務(wù)費、水費及有償服務(wù)收費等各類費用的收取標準及計算方法，根據(jù)收費管理程序收取各類費用，并及時錄入管理軟件。

（3）認真審核報銷單據(jù)的合理性和合法性，如報銷單據(jù)不合法或違反公司有關(guān)規(guī)定，有權(quán)拒絕付款；提取現(xiàn)金，報公司財務(wù)審批；對任何不符合手續(xù)提取現(xiàn)款現(xiàn)金的行為有權(quán)拒絕。

（4）負責中心的現(xiàn)金日記帳及銀行存款帳的正確性，硬件設(shè)施設(shè)備的完整情況下對中心現(xiàn)金安全負責。

（5）及時與公司總部進行財務(wù)對帳，對中心成本控制提出建設(shè)性意見，并及時進行財務(wù)預(yù)警。

（6）公共收益由總公司財務(wù)部單獨列帳，二級財務(wù)協(xié)助帳目公布工作。

（7）完成公司總部及中心經(jīng)理、部門主管交辦的其它工作。

4、綜管崗位職責

（1）在綜管部主管領(lǐng)導(dǎo)下，負責項目人事行政管理、檔案管理、采購管理、倉庫管理、文件處理收發(fā)等各項工作。

（2）負責物業(yè)服務(wù)中心基礎(chǔ)員工入、離職資料遞交及錄入管理軟件工作。

（3）負責本物業(yè)服務(wù)中心員工的考勤匯總工作，及時上報公司本體建設(shè)部。

（4）負責本物業(yè)服務(wù)中心各崗位員工勞動合同、社會保險、轉(zhuǎn)正等相關(guān)工作的處理。

（5）負責將公司總部下發(fā)的各類制度、通知、溫馨告知等傳遞給各部門。根據(jù)公司要求編寫各類報告及信息報中心經(jīng)理審核后，及時傳遞給公司總部。

（6）負責本物業(yè)服務(wù)中心各類物資的申購、使用管理工作，有效控制物料。負責倉庫物資的出入庫管理、每月核查倉庫物資。

（7）負責本物業(yè)服務(wù)中心工程檔案借閱等工作，確保檔案完整、保密。

（8）負責本物業(yè)服務(wù)中心公共區(qū)域鑰匙、未交房鑰匙的管理，確保場地整潔、清冊明晰、管理有序，借還記錄明確，鑰匙無缺。

（9）負責本物業(yè)服務(wù)中心印章保管、用印審查和登記管理。

（10）負責本物業(yè)服務(wù)中心質(zhì)量管理體系、環(huán)境體系的實施。負責本崗位的環(huán)境因素識別、登記，并參與重要環(huán)境因素評價。

（11）負責各類固定資產(chǎn)臺帳的建立和管理工作。

（12）完成公司總部及中心經(jīng)理、部門主管交辦的其它工作。

5、司機后勤崗位職責

（1）負責專用車輛的保養(yǎng)、清潔、年檢；

（2)遵守交通法規(guī)，保證安全行駛；

（3)開車前做好準備，保證及時出車；

（4)定期做好車輛保潔、保養(yǎng)和檢修，保持車況良好；

（5)做好出車記錄，掌握車輛運行情況；

（6)按指定地點停放車輛，不出私車和人情車；

（7)車輛維修按規(guī)定辦理手續(xù)，節(jié)約費用；

（8)定期參加司機班的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力；

（9)負責園區(qū)業(yè)主物品代購及園區(qū)物品采購；

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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