下面是范文網(wǎng)小編收集的日常工作報(bào)告3篇，供大家賞析。
日常工作報(bào)告1
以前衛(wèi)生檢查我都是檢查者，這次有機(jī)會我是一位負(fù)責(zé)人，先前在我眼里衛(wèi)生檢查工作看似簡單，但真的自己做起來就遇到很多問題。通過此次衛(wèi)生檢查我感悟出，只有自己是當(dāng)事人，而不是旁觀者的時(shí)候，才能更清楚的發(fā)現(xiàn)工作中存在的漏洞。下面我就按照衛(wèi)生檢查工作開展的順序講講，在本與衛(wèi)生檢查中遇到的麻煩，收獲的經(jīng)驗(yàn)以及解決的辦法。
確定檢查時(shí)間，因?yàn)榇蠹叶技敝o你一個(gè)答復(fù)，所以大家都沒怎么在一起討論，就導(dǎo)致時(shí)間一改再改，雖然這對后面的工作開展沒有照成太大的影響，但從這就能反映出我們辦事效率低，考慮問題欠周到。時(shí)間確定后我就通知大家本月衛(wèi)生檢查的工作安排。
通知的書寫與張貼，我們是提前六天寫的通知，在寫通知過程中就發(fā)現(xiàn)，以前還是不夠細(xì)心，居然還不知道該寫什么內(nèi)容，只好找出去年的通知照搬上去?？上У氖怯致┝岁P(guān)鍵的一點(diǎn)檢查時(shí)間，不得不在通知末再添一筆，一項(xiàng)最基本的工作，在大家的反復(fù)檢查后終于完成。通知在張貼過程沒有遇到麻煩，但卻因?yàn)榕鷹l時(shí)間太短，在未到檢查那天通知就莫名的被撕了。下次學(xué)乖，在團(tuán)委那堅(jiān)持，續(xù)批直到檢查那天，這樣既能保證我們的通知能讓大家都知道，也可防止
他人對我們工作產(chǎn)生質(zhì)疑。
在周五下午，我們召開了生活委員會議。此次生活委員會議的主要內(nèi)容就是說，上次衛(wèi)生檢查出現(xiàn)的問題和本次衛(wèi)生檢查要注意的事項(xiàng)。通知生活委員是..負(fù)責(zé)的，從她那得知很少有人會回復(fù)她，然而到會議開始的時(shí)候卻只有一個(gè)生活委沒到。在回復(fù)短信方面，我們再三強(qiáng)調(diào)，但他們沒有這個(gè)意識。以后這種通知可以讓大家一起干，每個(gè)人負(fù)責(zé)幾個(gè)生活委員，這樣既減輕了一個(gè)人的負(fù)擔(dān)，又可以保證一定能通知到。會議內(nèi)容是大家討論得出的，基本的幾點(diǎn)都有說到，會后我私下里問過，我們部門的幾個(gè)人，說說我在會上的表現(xiàn)，他們都一致認(rèn)為語氣太強(qiáng)硬，不夠謙和，有待改正。
人員安排，我只是提醒一下**上個(gè)月在這方面有過的失誤之處。這項(xiàng)工作都交由*負(fù)責(zé)，他定好后，我們在一起看過，做了一點(diǎn)小的調(diào)動，從那份安排表上我們都能看的出他是用心做的，雖然在檢查當(dāng)天有不少，事先已經(jīng)說好會來的學(xué)生會委員，都因本部有拔河比賽沒來參加，導(dǎo)致人員調(diào)配有些亂，但最終還是沒有耽誤檢查時(shí)間。人員安排上吸取了上個(gè)月的教訓(xùn)，沒有出現(xiàn)大的問題。最后，我把名單抄了兩遍，整理出大四和流動紅旗宿舍，以及請假宿舍。
請假方面，這次請假宿舍較少，所以也沒有太大問題出現(xiàn)，只是在整理方面有些麻煩。
在把檢查這項(xiàng)搞完后，我們都松了口氣，對后期統(tǒng)計(jì)工作有些怠慢，以至于后階段出現(xiàn)較大的失誤。
分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，最開始的分?jǐn)?shù)就出現(xiàn)漏洞，一張紙上漏了一個(gè)，或干脆沒分?jǐn)?shù)。這給我們打分?jǐn)?shù)的時(shí)候帶來極大的不便，我們又不得不回到辦公室找評分表。對于沒分?jǐn)?shù)的又沒請假的，我們羅列在一起，確定不是大四和無人住的后，我們對其進(jìn)行補(bǔ)查。在統(tǒng)分紙上我們又發(fā)現(xiàn)，0.5和0.7之類的分?jǐn)?shù)，看來我們的叮囑還不到位，還有些人不知道規(guī)則。
把最低最高分統(tǒng)計(jì)出來后，問題又出現(xiàn)了，在檢查成績單上我們忘記改了。又不得不拿著統(tǒng)分紙?jiān)陔娔X上找宿舍一一對應(yīng)。最后把所有都做好后，整個(gè)一份成績單交給曉勇來核對，因?yàn)槲覀兯膫€(gè)就只有他帶有電腦。第二天，他把分?jǐn)?shù)發(fā)給我，表示已經(jīng)確定，我再看看發(fā)現(xiàn)幾處明顯的錯誤，于是我不放心，又四處借電腦來仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)錯誤及時(shí)改正。但是我還是沒能全部找出，發(fā)給你的`第一份存在問題不少。接著，都一直在修改，一直給你發(fā)，直到打印的那天，我想我應(yīng)該是把沒修改的那份考下來了，結(jié)果引發(fā)了后面的失誤。出現(xiàn)問題的原因分析是，在開始分配人員的時(shí)候就有問題，我們四個(gè)就一個(gè)有電腦，很難合作。我的問題就更大，居然忘記了我們生活部得人還是有電腦的，我忽略了這點(diǎn)沒把成績給有電腦的都看下，或許他們能幫上忙。還有就是我那幾天暈頭轉(zhuǎn)向的，電腦里太多份修改前的成績了，到最后還是害了我，誤把錯的當(dāng)對的。
第二次打印成績后，你把成績單交到**手里，**以為你不知道A棟還有錯，又怕再勞煩你再跑一趟***辦公室，我們就自作主張?jiān)谛≠u部打印了一份。哪知道你已經(jīng)對錯誤做了修改，最終弄巧成拙。事情發(fā)生的原因就怪我們太粗心，沒有和你交流，以后我們在做每件事前，都給你個(gè)交代避免類似的事再次發(fā)生。
本月衛(wèi)生檢查前期工作沒出現(xiàn)大問題，到后期就頻頻失誤，還是工作能力有待提高，沉不住氣。我希望以后能有更多的機(jī)會，接觸這方面的工作，鍛煉自己的組織能力。在本次衛(wèi)生檢查中暴露出的問題，下次不會再犯。吃一墊，長一智，在失誤中漸漸完善。
日常工作報(bào)告2
在這段時(shí)間中，我努力學(xué)習(xí)讓自己適應(yīng)公司快節(jié)奏、高效率的工作環(huán)境。在同事們的關(guān)心幫助下，我完全融入到了公司這個(gè)大家庭。在此，我向關(guān)心幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示真誠的感謝!下面是我的個(gè)人工作總結(jié)：
1.人員的招聘(各部門的人力需求按招聘流程進(jìn)行發(fā)布)
2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手之辦理及個(gè)人檔案的建立與管制(電腦化)
3.宿舍的安排及管理(每月進(jìn)行評分)
4.新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練(公司的廠紀(jì)廠規(guī))
5.負(fù)責(zé)全廠人員異動(轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動、降職等各項(xiàng)手續(xù)辦理)
6.勞動合同的簽核，工傷、社會保險(xiǎn)資料的申請及辦理
7.核對并輸入加班單及統(tǒng)計(jì)匯總，月初統(tǒng)計(jì)上月的全廠人員出勤分發(fā)至各部門核對，并以相關(guān)報(bào)表整理核對交至財(cái)務(wù)室(如加班統(tǒng)計(jì)表、出勤表、獎懲統(tǒng)計(jì)表、外宿人員統(tǒng)計(jì)表、新進(jìn)/離職統(tǒng)計(jì)表)
8.每日、月對全廠職員工的考勤工作(每日考勤日報(bào)表、每月人力流動統(tǒng)計(jì)表、請假，遲到，曠工，獎懲手續(xù)辦理、每日進(jìn)行對全廠人員的查卡、監(jiān)卡等)
9.內(nèi)部公(通)告的處理及張貼回收(A、B、C公告)
9.對各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔(廠內(nèi)程序文件、內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單、外部聯(lián)絡(luò)單、會議資料、各類培訓(xùn)資料、考勤資料、人事異動資料等分類整理)
10.月底新工卡及飯卡的發(fā)放及配合財(cái)務(wù)薪資發(fā)放
11.承辦上級臨時(shí)安排各項(xiàng)工作
在職期間,我一直在做上述各項(xiàng)人事文員的工作，我要求自己：做好文員工作計(jì)劃，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個(gè)又一個(gè)的顛峰。
從事實(shí)務(wù)工作的財(cái)會人員常常對撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告感到棘手。筆者認(rèn)為，只要掌握要領(lǐng)，平時(shí)多關(guān)心公司的運(yùn)作，多動腦、多動筆、多借鑒他人的方法，撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告就能得心應(yīng)手。
財(cái)務(wù)分析報(bào)告的內(nèi)容與格式
1、財(cái)務(wù)分析報(bào)告的分類。財(cái)務(wù)分析報(bào)告從編寫的時(shí)間來劃分，可分為兩種：
一是定期分析報(bào)告，
二是非定期分析報(bào)告。定期分析報(bào)告又可以分為每日、每周、每旬、每月、每季、每年報(bào)告，具體根據(jù)公司管理要求而定，有的公司還要進(jìn)行特定時(shí)點(diǎn)分析。從編寫的內(nèi)容可劃分為三種，
一是綜合性分析報(bào)告，
二是專項(xiàng)分析報(bào)告，
三是項(xiàng)目分析報(bào)告。綜合性分析報(bào)告是對公司整體運(yùn)營及財(cái)務(wù)狀況的分析評價(jià);專項(xiàng)分析報(bào)告是針對公司運(yùn)營的一部分，如資金流量、銷售收入變量的`分析;項(xiàng)目分析報(bào)告是對公司的局部或一個(gè)獨(dú)立運(yùn)作項(xiàng)目的分析。
2、財(cái)務(wù)分析報(bào)告的格式。嚴(yán)格的講，財(cái)務(wù)分析報(bào)告沒有固定的格式和體裁，但要求能夠反映要點(diǎn)、分析透徹、有實(shí)有據(jù)、觀點(diǎn)鮮明、符合報(bào)送對象的要求。一般來說，財(cái)務(wù)分析報(bào)告均應(yīng)包含以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：提要段、說明段、分析段、評價(jià)段和建議段，即通常說的五段論式。但在實(shí)際編寫分析時(shí)要根據(jù)具體的目的和要求有所取舍，不一定要囊括這五部分內(nèi)容。
此外，財(cái)務(wù)分析報(bào)告在表達(dá)方式上可以采取一些創(chuàng)新的手法，如可采用文字處理與圖表表達(dá)相結(jié)合的方法，使其易懂、生動、形象。
日常工作報(bào)告3
學(xué)習(xí)部在學(xué)生的日常工作中起到了積極有效的作用, 學(xué)生的主要工作是學(xué)習(xí)，我們學(xué)習(xí)部的宗旨也正是“為大家的學(xué)習(xí)服務(wù)” 回顧這一年的工作，有成績也有不足，希望在以后的工作中能繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，擯棄不足，本學(xué)期的工作總結(jié)如下：
剛開學(xué)不久的招新中，從幾十名面試者中，我們討論確定了七個(gè)名單，為我們學(xué)習(xí)部注入了新的血液，使我們部又壯大起來，因?yàn)樾赂墒碌牟贿m應(yīng)，我們副部和部長開多次內(nèi)部會議給他們講解學(xué)習(xí)部的職責(zé)任務(wù)，以及學(xué)習(xí)會在學(xué)生會所扮演的角色，與此同時(shí)，我們親歷親為，對新成員作出表率，學(xué)生會學(xué)習(xí)部工作報(bào)告。我們互相鼓勵互相監(jiān)督，使學(xué)生部充滿活力，蒸蒸日上。
盡管這學(xué)期我們部沒有舉辦什么活動，沒有太多的吸引大家的注意力，但當(dāng)學(xué)生會其他部門搞活動的時(shí)候，我們并沒有事不管己的想法，而是積極的幫助他們做些自己力所能及事情，爭取活動的順利完成，真正體現(xiàn)了我們部所想的所說的全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，作為學(xué)生會這個(gè)大集體的一員，我們部充分體現(xiàn)了自身的價(jià)值，為學(xué)生會添彩！
另外，我們部分內(nèi)的事情也同樣做的井井有條，比如查課，工作報(bào)告《學(xué)生會學(xué)習(xí)部工作報(bào)告》。我們自己統(tǒng)計(jì)好所查班級，整理好名單和課表，安排好干事按班級時(shí)間地點(diǎn)認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成自己的任務(wù)，專門負(fù)責(zé)整理的成員每周統(tǒng)計(jì)，每月統(tǒng)計(jì)，最后由副部交由辦公室，查課情況公平公正公開，對自己負(fù)責(zé)也對同學(xué)負(fù)責(zé)。
學(xué)習(xí)部內(nèi)部成員有時(shí)工作積極性不高，在工作中缺乏一定的創(chuàng)新思維。在以后的工作中我們會堅(jiān)決杜絕這一點(diǎn)以便更好的偉大家服務(wù)。
對于下學(xué)期的工作計(jì)劃，我們也會將作出周密的計(jì)劃，完美的完成我們所負(fù)責(zé)的任務(wù)，對提出的要求我們?nèi)w成員集思廣益，爭取把工作做得更好，把最好的.服務(wù)獻(xiàn)給大家。對各種困難，我們能解決的，我們會積極主動幫忙解決；我們不能解決的，我們會向系領(lǐng)導(dǎo)反映，以求得最好的解決方法，從而幫助大家端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立學(xué)習(xí)目標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自信心。
對本部舉辦各項(xiàng)活動，希望系領(lǐng)導(dǎo)老師的幫助與支持，希望同學(xué)們的幫助和熱情參與，以后的工作還希望兄弟部的大力支持，更好的開展工作和活動。
我們會更加努力的，為同學(xué)服務(wù)，為學(xué)生會增添一份力量！
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