演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在現(xiàn)在的社會生活中，我們使用上演講稿的情況與日俱增，來參考自己需要的演講稿吧！下面是范文網(wǎng)小編收集的新學(xué)期開學(xué)工作會議講話稿5篇(在新學(xué)期開學(xué)會上的講話)，供大家參考。

新學(xué)期開學(xué)工作會議講話稿1

　　各位老師大家好：

　　迎來了我們又一個新的學(xué)年。新的學(xué)期，新的開始，充滿了新的希望，燃起我們新的教育激情，為我們幼兒園新的發(fā)展鼓足了干勁。

　　回顧上一學(xué)年，我們揮灑了汗水，播種了愛心，播種了希望，我們也收獲了喜悅，收獲了成功，更收獲了彼此的友誼。

　　我們幼兒園一直把“懷著一顆童心，傾注一片愛心，微笑面對每一個孩子”作為全園的行動口號，我們通過“愛的環(huán)境渲染，愛的課程滲透，愛的情感體驗，愛的資源整合” 等途徑，來實施“愛的教育”，創(chuàng)建特色之路。相信在新的一年，我們會進一步弘揚和深化“愛的教育”，創(chuàng)新和發(fā)展“愛的教育”特色文化?，F(xiàn)在新學(xué)期初對大家提三點希望：

　　1、燃起工作激情，建立新的合作關(guān)系

　　新班級、新教室、新崗位、新學(xué)期、新開始……一切都是新的，給我們帶來了新的希望，燃起了新的工作激情，有的老師在暑期師德培訓(xùn)期間早就做好了迎新準(zhǔn)備。

　　“好的關(guān)系勝過許多教育”，新的班級組合，新的教研組合，新的伙伴關(guān)系，希望我們能很快建立起新的合作關(guān)系。俗話說“一個好漢三個幫”，希望我們大家在以后的配班管理中、在教育教學(xué)研討過程中能互相配合、互相協(xié)調(diào)、互相幫助，共同提高，共同發(fā)展。

　　2、明確工作目標(biāo)，擔(dān)當(dāng)起應(yīng)有的職責(zé)

　　暑期，我們幼兒園班子、教研組長、班主任、教師個人都進行了思考，規(guī)劃幼兒園的三年發(fā)展目標(biāo)，教研組和班級的創(chuàng)新工作思路，教師自己的個人成長計劃。每個人都要思考：自己的教學(xué)、管理特色優(yōu)勢在哪里？怎樣發(fā)揮？自己的薄弱是什么？怎樣彌補、發(fā)展？哪些是我的工作職責(zé)，需要我擔(dān)當(dāng)起應(yīng)有的責(zé)任；哪些工作需要我配合的？哪些工作需要我們積極參與的？希望對自己的個人發(fā)展也有一個遠期、近期和具體的目標(biāo)規(guī)劃。

　　3、達到工作要求，樹立起美好的形象

　　①教師自我的要求。這是比較高的要求，但是我希望我們都能自發(fā)的要求自己。作為一個幼兒園教師、青年教師、骨干教師、高級教師、名師和名師培養(yǎng)人、學(xué)科帶頭人、班主任和共產(chǎn)黨員，層次不同、需求不同、目標(biāo)不同，每個人都應(yīng)該對自己有不同的的自我要求，相信大家一定會對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求的。

　?、谧袷赜變簣@的規(guī)章制度。這是最起碼的，也是每年必修的一課。上班不遲到不早退，遵守幼兒園作息制度，進班不接電話和擅自離崗……希望我們再次溫習(xí)幼兒的有關(guān)規(guī)章制度。愛護幼兒園的公物，領(lǐng)物做好登記；節(jié)水節(jié)電（特別是今年每班午睡室新添置了空調(diào)、電腦室解散分散到各班級管理使用），希望能節(jié)約開支，合理使用財物，發(fā)揮好各個教育資源的作用。

　?、劬S護幼兒園的形象和教師的形象。不說不利于幼兒園和老師的話，不做不利于幼兒園和老師的事（例上班不穿拖鞋和有損教師形象的裝束打扮進園……）做好幼兒園的宣傳工作，維護好教師的形象，讓家長、社會了解幼兒園，支持幼兒園的各項工作。

　　最后共勉：追求成就夢想 付出得到回報

新學(xué)期開學(xué)工作會議講話稿2

各位老師：

　　回顧20xx年，在全校師生共同努力下，取得了喜人的成績。

　　一、校容校貌煥然一新。

　　借助“兩督”迎檢的東風(fēng)，校園面貌煥然一新。

　　二、教育教學(xué)質(zhì)量取得新的突破。

　　20xx年初中畢業(yè)會考，38人考入省示范高中，其中30%優(yōu)秀指標(biāo)考取7人，畢業(yè)生人平分692。4分，大祥一中670。02分。在全區(qū)教育質(zhì)量管理評分中，我校獲112。5分，比第二名的大祥一中高37。8分，自然而然被評為教育質(zhì)量管理先進單位。

　　三、教研教改有新起色。

　　xx參加DVD交互式教學(xué)比賽獲省一等獎；xxx老師參加生物實驗創(chuàng)新比賽獲市一等獎；xxx參加區(qū)數(shù)學(xué)教學(xué)比賽獲特等獎；xxx參加區(qū)中學(xué)語文教學(xué)比賽獲一等獎。xxx說課獲市一等獎。全年教師撰寫的論文有9篇獲省級獎勵，32篇在市級論文評選中獲獎，20篇獲區(qū)級獎勵，教案5篇區(qū)獎。

　　四、輔導(dǎo)學(xué)生參賽成績突出。

　　電腦制作獲省三等獎，科技創(chuàng)新有多項作品獲市、區(qū)級獎勵，何潔同學(xué)代表大祥區(qū)參加市級演講比賽獲三等獎。

　　五、積極爭取上級經(jīng)費，改善辦學(xué)條件。

　　爭取代課金1.2萬元，兩督補助7000元，貧困寄宿生補助3萬元，市級經(jīng)費2萬元，區(qū)級經(jīng)費1萬元。教育區(qū)獎勵2萬元，合格學(xué)校建設(shè)窗簾1.2萬余元，同時爭取社會贊助，去年暑假畢業(yè)班加上外出旅游。

　　一份付出，一份回報。成績的取得，凝聚了全體教職員工的智慧和汗水。在這里我僅代表學(xué)校向全體教職工表示衷心的感謝！

　　有成績，當(dāng)然也有問題。比如說教師的出勤問題，晨讀的輔導(dǎo)缺堂的問題，個別班級課堂紀律渙散的問題也應(yīng)該引起我們的關(guān)注。說實話我也很擔(dān)心，但我相信，我們的教師也不愿意遲到早退，不愿意請假，不愿意缺堂，而是因為這樣那樣的客觀原因造成的，所以我也不愿意動輒用制度去懲罰。我一直堅信，校長不應(yīng)該高舉制度的鞭子，而應(yīng)扛起人性的大旗，學(xué)校的管理寶應(yīng)該閃耀著人性的光輝，而不應(yīng)該彰顯制度的猙獰。

　　新的一年，新的氣象。20xx年下半年我們要著重抓好以下幾點工作：

　　一、實施教育教學(xué)質(zhì)量提升工程。

　　繼續(xù)狠抓教育教學(xué)質(zhì)量，今年初中畢業(yè)會考，確保重高升學(xué)人數(shù)全區(qū)農(nóng)村中學(xué)第一。單科及格率、合格率、人平分，全達領(lǐng)先。

　　二、實施教育信息化工程。

　　1、加強信息化人才建設(shè)，西直街小學(xué)被定為教育信息化培訓(xùn)學(xué)校。教師培訓(xùn)方式：走出去，請進來。

　　2、加強信息化設(shè)施建設(shè)，開通光纖上網(wǎng)，辦公室有電腦，條件允許實現(xiàn)無紙化辦公。爭取上級支持，建設(shè)班班通工程。同時實施教育管理信息化（教師出勤，上課等情況隨時掌握）

　　三、實施新課程改革工程，構(gòu)建高效課堂。

　　四、實施教師隊伍優(yōu)化工程。

　　1、抓好師德師風(fēng)建設(shè)，禁止辦班亂發(fā)資料，家教家養(yǎng)。學(xué)校禁止吸煙（教育部1。15文件）

　　2、抓好教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　五‘實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程。

　　1、爭取建好師生食堂。

　　2、更換教學(xué)樓窗戶，修建停車坪。

　　六、實施財務(wù)管理規(guī)范化工程。

　　1、堅持財務(wù)會審。

　　2、教育局設(shè)報賬中心。

　　開學(xué)工作安排：

　　8.25教師報到，學(xué)生報名。9.1發(fā)教材，9.4正式上課。

　　各班搞好教室和公共區(qū)衛(wèi)生，對學(xué)生進行安全教育。

新學(xué)期開學(xué)工作會議講話稿3

　　下面我從集團機構(gòu)介紹、職稱改革調(diào)整、管理考核深化、招生管理等四個方面對新學(xué)期學(xué)校工作進行重要部署。

　　一、集團機構(gòu)介紹。張校長對教育集團成立的委員會進行了逐一介紹，他說：各委員會的成立，將為集團進一步的發(fā)展、各學(xué)校進一步規(guī)范保駕護航。

　　二、職稱改革調(diào)整。張校長詳細的為教師們闡述了集團在教學(xué)管理中關(guān)于職稱的重要性。他說：“職稱是對專業(yè)技術(shù)人員的一種任職資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個人的學(xué)識水平和工作實績。學(xué)校的教師們都是優(yōu)秀的，但對職稱重要性的認識還不夠，所以，本學(xué)期將結(jié)合集團的要求，進一步體現(xiàn)我校辦學(xué)的規(guī)范性，學(xué)校將為教師們提供職稱評定的平臺和渠道，職稱將成為我校教師的重要考核指標(biāo)之一。”

　　三、管理考核深化。張校長首先對過去的一年，學(xué)校的考核工作的開展情況進行了分析，他說“過去的一年，學(xué)校的考核工作在各部門的嚴格執(zhí)行下取得了一定的成績，但本學(xué)期將根據(jù)集團的相關(guān)精神，將這項工作進一步深化。學(xué)校將以考核促規(guī)范，提升學(xué)校各項工作的質(zhì)量，從而提高家長和學(xué)生的滿意度?！睆埿ｉL對新學(xué)期的考核工作進行了詳細的解說，他要求各部門必須做到考核的公平、公正、公開。

　　四、招生管理。張校長強調(diào)：招生工作必須規(guī)范開展。集團對學(xué)校的硬件和軟件設(shè)施進行了全新改造，為學(xué)生進一步完善了“一盾四保障”，即辦學(xué)后盾、生活保障、學(xué)習(xí)保障、升學(xué)保障、就業(yè)保障，我們只有做好自己的本職工作，我們的招生工作才能順利開展。

新學(xué)期開學(xué)工作會議講話稿4

各位老師：

　　大家好!

　　春風(fēng)含香，萬物復(fù)蘇，我們度過了一個平安、吉祥、愉快的寒假，滿懷新的希望迎來了生機勃勃的20xx年。帶著對寒假生活的美好記憶，懷著對新學(xué)期新生活的美好向往，我們回到了寧靜的校園，歡聚一堂?；厥走^去的一年，盡管學(xué)校發(fā)展上出現(xiàn)了許多我們無法預(yù)想的困難，學(xué)校的多項工作還是取得了可喜成績，開創(chuàng)了學(xué)校的良好發(fā)展局面。學(xué)校的每一項工作、每一點變化、每一個進步、每一項成績，都凝聚著全體教職員工的勤勉垂范和無私奉獻。在此，我謹代表學(xué)校支部行政向全校教職員工致以良好的祝愿，祝老師們身體健康，家庭幸福，事業(yè)有成!祝我們的學(xué)校蒸蒸日上!

　　下面我就上學(xué)期工作作一簡要回顧，并談?wù)劚緦W(xué)期工作思路和工作要求，與大家共勉。

　　一、上學(xué)期工作簡要回顧

　　1、學(xué)校課題研究再創(chuàng)輝煌

　　以科研為先導(dǎo)，全面實施素質(zhì)教育，是實現(xiàn)教育創(chuàng)新的必由之路。我校20xx年申請的省級課題“學(xué)習(xí)型學(xué)校”，在全體教師的共同努力下已順利結(jié)題，同時我校張傳代、吳京華、朱浩華等教師被省課題組評為優(yōu)秀課題研究教師。

　　2、教學(xué)常規(guī)管理再上臺階

　　加強常規(guī)管理，是落實教育計劃的根本保證。因此，我們始終認真落實《教學(xué)常規(guī)》中，按照各項規(guī)定組織教學(xué)。每學(xué)期認真制定教學(xué)教研工作計劃，堅持常規(guī)月查制度，加強過程管理，以保證學(xué)校的教育教學(xué)扎實高效。

　　在xx年縣教育局常規(guī)抽查中我校吳月娥老師常規(guī)認真扎實，被評為縣級常規(guī)先進個人。

　　3、教學(xué)教研比武再創(chuàng)佳績

　　本年度，我們積極組織參加各級教育教研部門組織的教研活動。在這里我們也取得了可喜可佳的好成績。吳月娥老師在桂陽縣農(nóng)村小學(xué)光盤應(yīng)用競賽活動中《平行四邊形》一課獲得農(nóng)村組特等獎;朱艷君老師在桂陽縣農(nóng)村小學(xué)光盤應(yīng)用競賽活動中《隔窗望雀》一課獲得二等獎。

　　4、工作中存在的不足

　　本學(xué)期教導(dǎo)處工作有了一定的改進,一定程度上提高了教學(xué)效益,促進了教育教學(xué)發(fā)展,不可否認,也存在著一些亟待解決的問題。⑴、教師教育教學(xué)觀念仍需要進一步轉(zhuǎn)變

　　實踐中我們發(fā)現(xiàn)教師教育教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變?nèi)匀恍枰粋€過程,要付出更多的的努力。

　　⑵、加強教學(xué)常規(guī)檢查結(jié)果的評價

　　在本學(xué)期的教學(xué)檢查中仍然發(fā)現(xiàn)個別老師未完成、抄補聽課記錄的現(xiàn)象,造成了消極的影響。

　　二、本學(xué)期工作思路

　　1、加大課堂改革力度

　　20xx年是課堂“革命年”，課堂教學(xué)改革是課程改革系統(tǒng)工程中的一個重要組成部分。目前，我國的中小學(xué)教學(xué)有一個非常突出的問題：教師教得苦，學(xué)生學(xué)得累，然而學(xué)生卻沒得到應(yīng)有的發(fā)展。其原因是多方面的，復(fù)雜的。新一輪基礎(chǔ)教育改革必須面對這一問題，而且還需要提供多種問題解決的方案。其中一個尤為重要的方案就是如何使教師擁有有效教學(xué)的理念，掌握有效教學(xué)的策略和技術(shù)。否則，即使有理想的課程計劃、課程標(biāo)準(zhǔn)和教科書，其結(jié)果也只能是紙上談兵。所謂有效教學(xué)，主要是指通過教師在一段時間的教學(xué)之后，學(xué)生所獲得的具體的進步和發(fā)展，也就是說，學(xué)生有無進步和發(fā)展是教學(xué)有沒有效益的唯一指標(biāo)，否則，就是無效教學(xué)。這就需要我們認真領(lǐng)會課程改革的精髓，掌握全新的現(xiàn)代教育理念，優(yōu)化課堂教學(xué)過程。新課程背景下的課堂教學(xué)，從形式上來看，應(yīng)具備以下兩個特征：①要面向全體學(xué)生;②建立民主、和諧的教學(xué)氛圍。從內(nèi)涵上來說，課堂教學(xué)應(yīng)有以下指標(biāo)：

　?、僖詫W(xué)生為主體;

　?、诮邮苄蛯W(xué)習(xí)向主動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變;

　?、劢虒W(xué)要有創(chuàng)新;

　?、苤R向生活貼近;

　?、輳垞P學(xué)生個性;

　　⑥多肯定，善引導(dǎo)。

　　總之，新課程改革的根本出發(fā)點是為了一切學(xué)生，而改革的主要落腳點是在課堂。課堂是教師發(fā)展、學(xué)生成長的主陣地，更是提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的核心所在。在未來的一年我校全體校級領(lǐng)導(dǎo)行政人員都將聚焦課堂重視課堂，校級領(lǐng)導(dǎo)都將深入課堂，與全體教師一起努力打造和平教育事業(yè)的明天。

　　2、減輕教師負擔(dān)

　　為了減輕教師們的負擔(dān)，本學(xué)期將試行電子備課。這樣一來促進教師教育教學(xué)觀念的更新，交流教學(xué)經(jīng)驗，將傳統(tǒng)的備課方式與現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)相結(jié)合，實現(xiàn)資源共享，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，因此要求每位教師認真研究教材，進行充分備課，有條件的老師可以積極參加電子備課中來。

　　老師們，讓我們堅持“勤奮務(wù)實，團結(jié)進取”的辦學(xué)理念，振奮精神、昂然斗志、同心協(xié)力、銳意進取，我堅信，在我們這些勤勞質(zhì)樸、才華橫溢的和平中心校教職員工的共同努力下，憑著我們只爭朝夕的拼搏精神、開拓創(chuàng)新的膽識魄力、鍥而不舍的執(zhí)著干勁，求真務(wù)實的工作作風(fēng)，一定會譜寫出和平中心校教育事業(yè)更加輝煌燦爛的明天!

　　謝謝大家!

新學(xué)期開學(xué)工作會議講話稿5

　　各位老師，上午好！兩個月的暑假即將結(jié)束，新的學(xué)期就要開始了。

　　1、首先，向大家介紹今年新加入我校年輕教師：

　　李院生：20xx年安師大化學(xué)系畢業(yè)，之前在吳山中學(xué)任教六年；

　　楊麗：20xx年阜陽師院歷史系畢業(yè)。之前在其家鄉(xiāng)大瓜地任村官兩年。

　　程冉冉：20xx年安慶師院數(shù)學(xué)系畢業(yè)。

　　2“四導(dǎo)制”手冊檢查情況：

　　收繳17人，共計31本。具體情況如下，

　?、俳^大部分老師書寫認真；

　　②有的老師輔導(dǎo)的不止五個學(xué)生；

　?、垡泊嬖谥T多問題，因為是探索，所有就會有問題；

　　A）個別老師多本手冊，但填寫內(nèi)容雷同。

　　B）手冊中需填寫內(nèi)容未填寫（如時間、地點等）。

　　C）應(yīng)該由導(dǎo)師填寫的內(nèi)容，卻是學(xué)生填寫的。

　?、芪唇皇謨缘睦蠋煟覀儗⒉挥枳鼋蛸N。

　?、菰u選出八名優(yōu)秀導(dǎo)師，他們是（以姓氏筆畫排序）：

　　王田任恩云朱玉珍紀延紅

　　李瑞尚汪騫姚登齊韓輝

　　3、暑期全員教師培訓(xùn)情況通告：

　　分前后兩期（放假初兩天，開學(xué)前三天）。

　　最后三天，我們分別學(xué)習(xí)了我校剛剛修改的三項制度。學(xué)習(xí)后，分教研組進行了討論。大家提出了一些意見和建議。下面我就大家提的這些意見和建議給予簡要答復(fù)。

　　政史地教研組：一致認為，制度規(guī)范、詳實，可操作性強。如能嚴格執(zhí)行（特別是中層以上領(lǐng)導(dǎo)起帶頭作用）一定能將我校教研教研水平提到一個新的高度。

　　理化生教研組：

　　a）建議減少主科（語數(shù)外）專業(yè)量。--此建議太籠統(tǒng)。【是不是每個語數(shù)外老師布置的作業(yè)都超量？減少到多少最為合適？】

　　b）分層次布置作業(yè)。【此建議沒有提出可操作性的具體方法?！?/p>

　　c）生物實驗室要配套、應(yīng)該增加生物課時?！旧飳嶒炇胰缛鄙賹嶒炂鞑幕蛩幤?，我們會請實驗員列出清單，可以盡量滿足。課時增加，要按照“課時標(biāo)準(zhǔn)”，不能說加就加。】

　　d）三個實驗室要安裝多媒體?！具@個我們正在著手準(zhǔn)備?！?/p>

　　e）老師應(yīng)主要檢查中上等學(xué)生的作業(yè)?！具@個建議不妥。小班化教學(xué)要求面向所有學(xué)生?！?/p>

　　數(shù)學(xué)教研組：

　　a）批改基礎(chǔ)訓(xùn)練，增加了教師負擔(dān)?！静荒馨雅淖鳂I(yè)當(dāng)做負擔(dān)，這是每個老師都應(yīng)該做的，并應(yīng)該認認真真的去做的?！?/p>

　　b）三個新修訂的制度，增加了老師的工作量，應(yīng)該適當(dāng)給老師增加一些補助?！具@個應(yīng)該在教代會上，以提案形式提出，增加與否，要由教代會審批。】

　　音體美教研組：舉手同意。

　　語文教研組：只有簽到，沒有討論記錄。

　　英語教研組：未交討論記錄。

　　4、開學(xué)初（具體日期未定），將由孫奇志副局長帶隊（杜家琴、李偉、儲軍為隊員）來我校進行開學(xué)工作大檢查。其中一項就有檢查教師的備課筆記。請各位老師要認真?zhèn)湔n。在教案中要體現(xiàn)我校“課堂模式九環(huán)節(jié)”。

　　大家各自做好自己的分內(nèi)的工作，就是對學(xué)校工作的支持，就是愛校的.體現(xiàn)，就是一名好教師，一名值得我們尊重的好老師！

　　5、大家要轉(zhuǎn)變觀念，重視“三率”?，F(xiàn)在市教育局考核一所學(xué)校辦得好與壞，不是看你考取了多少多少省市示范高中，最主要的指標(biāo)就是看你們這個學(xué)校“三率”高不高，是否在原有的基礎(chǔ)上不斷在提高。所以，請各位教師要關(guān)注每一位學(xué)生，讓每一位學(xué)生在原有的基礎(chǔ)上都能不斷提高。千萬不要放棄一個學(xué)生。為了我們班上一個個鮮活的小生靈、為了我們作為人民教師的崇高榮譽、為了我們共同生活在一起的淮南十七中，請各位老師用你們真誠的愛心、無私的耐心和慈祥的細心關(guān)注班上的每一位學(xué)生！

　　一個教育家說得好：沒有愛的教育，就不是真正的教育；披著愛的外衣而沒有愛的內(nèi)涵的教育，同樣不是真正的教育。

　　6、繼續(xù)推行“推門聽課制度”。教研處在開學(xué)初，會將每個人一學(xué)期應(yīng)該聽課節(jié)數(shù)張貼在年級組辦公室，大家在上好課的同時要按時按量聽課。聽課是個學(xué)習(xí)的過程，是個自我提升的過程，也是促進學(xué)校教育教學(xué)上臺階的有效手段。學(xué)期結(jié)束，教研處將統(tǒng)計每人實際聽課節(jié)數(shù)，在學(xué)校網(wǎng)站上公布，特別是要公布中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的聽課情況。希望每位教師都要積極進行“推門聽課”，被聽課教師無權(quán)不讓教師聽課。教師聽課后，要及時將聽課記錄交到李傳喜或李維標(biāo)老師處存檔，作為你聽課的依據(jù)。

　　7、繼續(xù)實行“青藍工程”。今年，我校有五位新教師上崗。教研處要及時有效的為這些新教師安排輔導(dǎo)的師傅。希望這些新教師能在師傅的帶領(lǐng)下，迅速成長。也希望這些新教師要由趕超師傅的雄心壯志。士兵就要想當(dāng)將軍和元帥！同時，師傅也要把自己的真才實學(xué)傳給年輕教師。能教出超過老師的老師一定是為好老師！

　　8、關(guān)于組織教師外出聽課學(xué)習(xí)。暑假期間（8月14日），我和陸維開校長去合肥50中，初步達成協(xié)議。準(zhǔn)備在11月份，將我校語數(shù)外老師帶到50中去聽課一天或一天半。之后，我們會分期分批帶領(lǐng)其他學(xué)科老師去聽課。

　　9、暑假我們安排了一名教師參加省級培訓(xùn)（高飛，6月底合肥）；三名教師參加國家級培訓(xùn)（吳麗，7月中旬淮南進修學(xué)校。孫慶菊、李瑞尚8月上旬南京）。請這幾位老師，9月2日前，將寫好的培訓(xùn)總結(jié)電子稿發(fā)給我。

　　最后，祝愿全體教職工，在新的學(xué)期里有新的起點、新的收獲！天天都有好心情！

謝謝大家！

　　20xx年8月30日

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