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安全生產(chǎn)管理制度【5篇】

時間:2024-01-06 08:14:17 綜合范文

安全生產(chǎn)管理制度 篇1

  一、安全生產(chǎn)人人有責,生產(chǎn)必須安全,安全促進生產(chǎn)。

  二、各級領導在所屬職責范圍內(nèi),是安全第一責任人。

  三、定期進行安全大檢查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針,確保無安全事故。

  四、新工人進廠必須堅持進行安全知識教育,考核合格者方可上崗。

  五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫,嚴禁使用明火燒焊,要有嚴格的防火安全措施,要有明顯的禁火標志,室內(nèi)要保持良好的通風,降低空氣中的.酒精濃度。

  六、發(fā)現(xiàn)機、電設備運轉(zhuǎn)聲音異?;蛴挟愇叮仨毩⒓搓P閉電源、掛牌、停機檢查、維修,不得帶病運轉(zhuǎn)操作,設備運轉(zhuǎn)部位都必須要安裝防護罩。

  七、車間內(nèi)不準帶小孩、洗衣服。

  八、車間、倉庫內(nèi)嚴禁吸煙、烤火、燒飯,非倉庫人員不得擅自入內(nèi)。

  九、公司生產(chǎn)區(qū)域及倉庫各處要配備必要的消防器材,并妥善保管。

  十、公司的所有電器保險絲要適當,不準任意調(diào)大或調(diào)小,更不能用銅絲代替,不準用濕手濕布去擦電器設備。

  十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。

  十二、事故發(fā)生后“三不放過”

  事故原因不清不放過;

  事故者及廣大職工不受教育不放過;

  沒有防范措施不放過。

安全生產(chǎn)管理制度 篇2

  為做好xx公司的安全生產(chǎn)管理工作,進一步把安全工作落到實處,保障企業(yè)的財產(chǎn)和員工的安全,確保完成各項工作任務,為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。xx公司對安全生產(chǎn)管理工作提出嚴格要求,并制定公司突發(fā)事故的通報機制。

  第一條安全生產(chǎn)管理要求

  1、公司全體干部及員工要充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性,各公司領導一定要把安全生產(chǎn)工作作為一項重要任務來抓。堅持“安全第一、預防為主”的原則。

  2、各公司在原有基礎上進一步制定和完善各項安全生產(chǎn)管理制度,明確機械工作人員的崗位操作規(guī)程,并定期組織有關人員學習,采取多種形式,加強對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識的宣傳教育,提高員工的安全意識。

  3、各公司健全本單位安全生產(chǎn)責任制度和組織管理網(wǎng)絡,設置落實安全生產(chǎn)管理領導小組,明確安全生產(chǎn)責任人,安全生產(chǎn)工作實行層級管理,各級責任人要對所管轄的安全生產(chǎn)工作進行定期的監(jiān)督檢查,杜絕事故隱患。

  4、各公司應把本單位關于安全生產(chǎn)管理的文件資料如:安全生產(chǎn)管理規(guī)定、機械工崗位操作規(guī)程、事故防范及應急措施、生產(chǎn)安全責任人名單等報送公司總經(jīng)理室備案。

  第二條突發(fā)事故通報機制

  為了及時掌握各分支機構的安全生產(chǎn)工作情況,做到及時反映問題,在發(fā)生突發(fā)事故時能迅速采取有力措施進行控制和處理,把事故的`影響和損失減至最低。我司通過對有關情況的通報使各單位及全體員工吸取事故教訓,對事故的發(fā)生做到防患于未燃。制定突發(fā)事故通報制度如下:

  1、一般事故(指無人員受傷,經(jīng)濟損失在3000元以下)。各分公司負責人可根據(jù)實際情況作出處理,并在處理完成后第一個工作天內(nèi)向總經(jīng)理辦公室匯報有關情況。

  2、機械及傷人事故(指有人員輕傷或經(jīng)濟損失5000元以上~元以下)。事故發(fā)生后各單位在做好緊急處理工作后應第一時間向總經(jīng)理辦公室匯報。

  3、較嚴重的事故(指有人員傷亡或經(jīng)濟損失元以上)。事故發(fā)生后各公司在做好人員拯救和報案工作后應第一時間向總經(jīng)理辦公室和負責安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理報告。

  4、報告突發(fā)事故時應先以電話向各分公司經(jīng)理及部門經(jīng)理報告情況,由公司經(jīng)理致電總經(jīng)理室報告。此后在事故發(fā)生后的第一個工作日,事故單位應以書面形式把事故的原因、發(fā)生經(jīng)過、處理情況、責任劃分等匯報總經(jīng)理室。事故處理工作結束后,事故單位應填報《突發(fā)事故報告表》(參考附表)交總經(jīng)理辦公室存檔。

  5、任何單位或個人對突發(fā)事故不得瞞報、遲報、謊報,不得阻礙他人報告,如發(fā)現(xiàn)有隱瞞事故不報的情況,將根據(jù)事故的大小,嚴肅追究領導責任,并要對事故造成的經(jīng)濟損失負全部責任。

  上述有關安全生產(chǎn)管理工作要求及突發(fā)事故通報制度,希各單位嚴格認真執(zhí)行。

安全生產(chǎn)管理制度 篇3

  第一章總則

  第一條為了加強公司安全管理,規(guī)范公司各單位生產(chǎn)秩序,防止事故發(fā)生,保護職工人身安全。結合公司的實際,制定本制度。

  第二條凡是本公司職員工,必須遵守。

  第三條本制度堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,按公司領導和安全處分級管理的原則,實行安全生產(chǎn)目標責任制。

  第四條安全處對本公司各單位安全工作實施綜合協(xié)調(diào),對本公司各部門安全生產(chǎn)實施相應監(jiān)督管理,對相關職能部門,履行職責的情況實施監(jiān)督。

  第二章安全管理職責

  第五條安全生產(chǎn)委員會職責

  1、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》國家有關勞動保護的方針、政策和法律、法規(guī)。

  2、建立或?qū)彾ò踩a(chǎn),文明生產(chǎn)的規(guī)章制度,并監(jiān)督檢查各生產(chǎn)單位安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況。

  3、組織開展安全生產(chǎn)競賽,審定安全生產(chǎn),文明生產(chǎn)先進事跡與獎勵辦法。

  4、組織安全大檢查,并對不安全生產(chǎn)問題進行研究,制定改進方案,督促按計劃實施。

  5、參加對重大事故的調(diào)查、分析、處理。

  6、主持召開安全生產(chǎn)例會,定期向職工代表大會(或職工大會)報告安全生產(chǎn)工作,認真聽取意見和建議,接受群眾監(jiān)督

  7、采取有效措施,不斷改善職工勞動條件和安全生產(chǎn)環(huán)境。

  8、定期組織和領導全面安全生產(chǎn)檢查。

  9、每月主持召開一次安全生產(chǎn)工作會議,及時分析企業(yè)安全生產(chǎn)狀況,匯總不安全隱患,提出相應的對策措施,并組織實施。

  10、檢查和指導副職及下屬單位領導分管范圍的安全生產(chǎn)工作和履行安全生產(chǎn)職責。

  第六條負責宣傳“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。對企業(yè)員工進行安全培訓,對新員工及時組織入廠安全教育培訓,考核合格后方可分配到班組。

  第三章安全檢查

  第七條對安全生產(chǎn)進行監(jiān)督、檢查與檢測,并實施考核,保證安全生產(chǎn)方針和目標的實現(xiàn),保證安全標準化的有效實施

  第八條檢查程序

  1、安全檢查的內(nèi)容:安全檢查對象的確定應本著突出重點的原則,對于危險性大、易發(fā)事故、事故危害大的生產(chǎn)系統(tǒng)、部位、裝置、設備等應加強檢查。安全檢查的內(nèi)容包括軟件系統(tǒng)和硬件系統(tǒng),具體主要是查思想、查管理、查隱患、查整改、查事故處理。

  2、安全檢查的實施要求:公司每月開展一次綜合性安全大檢查。安全處組織,參加人員為各部門負責人及安全員,檢查結果由安全處匯總形成安全通報,隱患整改情況記入《安全檢查隱患整改臺賬》。

  3、檢查結果的處理:檢查結果應及時上報公司分管副總及總經(jīng)理,對檢查中發(fā)現(xiàn)的潛在不安全因素,安全處應立即令其對不安全隱患進行整改,整改后對其復查。

  第四章安全生產(chǎn)獎懲

  為了強化安全管理,充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的能動性、主動性和積極性,杜絕違章違紀現(xiàn)象,減少工傷事故的發(fā)生,公司根據(jù)企業(yè)的具體情況,制定《安全生產(chǎn)獎懲制度》,做到獎懲分明、重獎重罰。

  第五章安全例會管理

  公司安全生產(chǎn)委員會(領導小組),每月召開一次全體成員會議,分析安全生產(chǎn)形勢,布置下一步安全環(huán)保重點工作及應采取的措施,提出公司下一步安全生產(chǎn)工作目標。

  第六章安全事故管理

  1、人身事故:企業(yè)在冊職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的生產(chǎn)操作有關的傷亡事故(包括隱性中毒事故)

  2、設備事故:由于各種原因構成采礦機械、動力、電器、儀表、運輸設備及管理、建筑物等損失的事故;

  3、生產(chǎn)事故:生產(chǎn)事故:因違反工藝流程、崗位操作規(guī)程和指揮失誤造成設備損壞以及停電、停水、停風等原因造成停產(chǎn)等事故

  第七章安全生產(chǎn)檔案管理

  安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細的目錄分檔存放,以便于查閱。要逐步實現(xiàn)安全檔案的標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。

  第八章勞動保護用品管理

  1、職工領取到防護用品后,上崗工作時必須按規(guī)定穿戴使用。

  2、工作服必須保持整潔無破損,嚴禁在腰間、袖口扎繩子、鐵絲等物品。

  3、特殊工作必須按規(guī)定穿戴勞保用品。

  4、對生產(chǎn)噪音、粉塵、有毒氣體的部門要配置防護罩,防護眼鏡、

  防護口罩和防毒口罩。

  5、各(車間)的安全員每日要對現(xiàn)場職工勞保用品佩戴情況進行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定佩戴的,對當事人進行一定的處罰。

  6、防護用品的管理實行主管和組長的逐級領導,安全處要定期不定期的檢查其使用情況,發(fā)現(xiàn)違規(guī)的要進行嚴格考核。

  第九章特種作業(yè)人員安全管理

  特種作業(yè)人員必須在特殊工種操作證或臨時操作證規(guī)定的本工種作業(yè)項目范圍內(nèi)進行作業(yè),嚴格執(zhí)行其各項規(guī)章制度。

  第十章安全警示管理

  為了進一步強化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,促進企業(yè),加強現(xiàn)場安全生產(chǎn)順利進行,及時削除現(xiàn)場安全隱患,有效遏制重大安全事故的發(fā)生,認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,特制定本制度。

  附則:為了全面落實安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,進一步提高工程安全監(jiān)督管理水平,加強安全警示標志的管理,達到標準化、規(guī)范化、制度化,確保、生產(chǎn)順利開展。

安全生產(chǎn)管理制度 篇4

  安全生產(chǎn)例檢制

  為使安全生產(chǎn)區(qū)域、安全設施、安全系統(tǒng)等設備保持安全狀態(tài),規(guī)范車間管理人員和員工的安全檢查行為,及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患,特對安全例檢工作要求如下:

  (一)每月進行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查,對檢查的結果進行匯總分析,制定整改措施,并由綜合辦公室以書面材料存檔待查。

  (二)車間班組進行經(jīng)常性的安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告公司領導和專職安全員,迅速組織處理,決不允許帶“病”作業(yè)。

  (三)專職安全員進行經(jīng)常性的安全檢查,對查出的重大安全隱患和問題應立即通知有關車間和部門采取措施,同時匯報主管領導。

  (四)對電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技術人員進行專項檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料,建檔備查,并限期解決,保證安全生產(chǎn)。

  (五)對防雨、防雷電、防中暑、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查,及時采取相應的防護措施。

  (六)節(jié)假日期間必須安排專職安全員值班進行安全檢查,同時配備一定數(shù)量的安全保衛(wèi)人員,搞好安全保衛(wèi)工作。

  領導干部現(xiàn)場帶班制

  為強化公司生產(chǎn)過程管理的領導責任,進一步改進和加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理與現(xiàn)場管理,更好地落實安全生產(chǎn)主體責任,特對領導干部現(xiàn)場帶班工作要求如下:

  (一)定義

  1、領導干部:指公司總經(jīng)理、各副總經(jīng)理、各部門部長和各車間主任。

  2、現(xiàn)場帶班:指帶班領導對本班內(nèi)所有作業(yè)范圍內(nèi)的現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作進行全過程的監(jiān)督和管理。

  (二)現(xiàn)場帶班工作內(nèi)容:

  1、現(xiàn)場帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的.責任,切實掌握當班的安全生產(chǎn)狀況,認真落實走動管理相關規(guī)定,加強對重點部位、關鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視。

  2、排查隱患并要求相關部門立即落實整改,現(xiàn)場無法整改的隱患問題,必須下達整改通知單;協(xié)助制定防控和整改措施,限期整改并按期復查驗收;發(fā)現(xiàn)較大隱患立即停止作業(yè)并報公司安委會研究處理。

  3、嚴格落實制止“三違”相關規(guī)定,及時制止違章違紀行為,在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章問題,立即糾錯并按規(guī)定給予處罰。嚴禁違章指揮。

  4、解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題;現(xiàn)場無法解決處理的,立即報技術部。嚴禁超能力組織生產(chǎn)。

  5、對車間領導干部走動管理執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核,落實不到位的,按規(guī)定進行處罰。

  6、嚴查“跑冒滴漏”現(xiàn)象,并按規(guī)定進行處罰。

  7、現(xiàn)場發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時,帶班人員要立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施,并及時向公司領導、安委會報告。

  (三)相關要求

  1、現(xiàn)場帶班人員要高度重視,認真履行帶班職責,深入現(xiàn)場靠前指揮,切實把安全生產(chǎn)工作的各項任務落到實處。

  2、現(xiàn)場帶班人員有特殊情況必須向安委會請假,并通知綜合辦公室,由綜合辦公室安排人員替班。

  3、現(xiàn)場帶班人員必須嚴格勞保穿戴,不準著便裝進入生產(chǎn)現(xiàn)場。

  4、現(xiàn)場帶班人員要認真記錄檢查問題,并由現(xiàn)場負責人簽字。

  5、現(xiàn)場帶班人員在巡查中所發(fā)現(xiàn)的違章行為,按照規(guī)定對現(xiàn)場責任人進行處罰,并對違章人員進行幫教。

  6、嚴格執(zhí)行領導干部現(xiàn)場帶班制度,把主要精力用在安全生產(chǎn)上,切實深入一線真抓實干,為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

  (四)考核規(guī)定

  1、現(xiàn)場帶班人員未按規(guī)定執(zhí)行的,每次扣罰責任人50元。

  2、現(xiàn)場帶班人員請假后,綜合辦公室未及時安排人員造成空崗的,每次扣罰負責人50元。

  3、帶班期間出現(xiàn)安全事故的,一并給予嚴肅處理和處罰。

  4、對限期整改的隱患問題未及時復查驗收的,每次扣罰責任人50元;因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的,視情節(jié)給予責任人不低于100元的處罰。

  5、由綜合辦公室負責對帶班執(zhí)行情況進行監(jiān)督考核。

  附則

  (一)本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

  (二)本制度的制定、修訂由綜合辦公室負責,總經(jīng)理批準。

  (三)本制度最終解釋權歸公司綜合辦公室。

安全生產(chǎn)管理制度 篇5

  1、項目部應對進場人員進行全員安全培訓和安全教育,每周應有一次安全例會,做到安全教育警鐘長鳴。

  2、進入施工現(xiàn)場必須戴安全帽,不戴安全帽每人罰款50元,現(xiàn)場5人以上不戴安全帽,對項目部加罰500元;高空作業(yè)(2米以上)必須系安全帶,違者每人罰款50元,責任主管部門未提供安全帶的,對責任主管部門加罰300元。

  3、參加施工人員,嚴禁酒后作業(yè),如有違者每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

  4、電工、焊工、架子工、機械工及場區(qū)內(nèi)機動車輛司機等特殊工種必須持證操作,違者罰款50元/人次。

  5、嚴禁穿拖鞋、高跟鞋等進入施工現(xiàn)場,違者罰款50元。

  6、臨時施工用電,應在電源總開關處設觸電保護器或漏電開關,電氣設備金屬外殼必須有可靠的接零或接地裝置,如發(fā)現(xiàn)有一項不符合用電要求的,每項罰款100元;現(xiàn)場架空線路對地距離不低于3米,不允許將電線綁在鋼腳手架上,違者罰款100元。

  7、電線、電纜等必須由專職值班電工裝設,不允許私拉亂扯;必須使用符合規(guī)定的保險絲,禁止用鋼絲、鋁絲代替保險絲,違者罰款50元。

  8、使用移動電氣設備,操作者必須戴絕緣手套,穿膠底鞋,必要時應有輔助拖線,否則罰款50元。

  9、嚴禁乘坐卷揚機吊盤或吊藍上、下人,違者對操作者和乘坐者各罰款100元。

  10、木工、機械轉(zhuǎn)動部分必須有防護罩,圓盤機上有防護罩殼,平刨必須有護手裝置,否則罰款50元。

  11、禁止高空向下拋扔任何物品,否則罰款200元,如出現(xiàn)事故,并追究責任人的`一切經(jīng)濟責任和法律責任。

  12、禁止施工工地燒電爐或燒木材,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

  13、建筑物的出入口應搭設長3~6米寬于出入口通道兩側(cè)各1米的雙層防護棚,層間距不小于500mm,非出入口處及通道兩側(cè)應嚴密封閉;卷揚機、攪拌機必須設防雨、防砸的操作棚;現(xiàn)場施工機械必須懸掛安全操作規(guī)程。

  14、禁止施工人員違章作業(yè),違章指揮,若發(fā)現(xiàn)經(jīng)勸阻不改者,發(fā)現(xiàn)一次罰款200~500元。

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