百貨經(jīng)理崗位職責(zé)6篇賣場百貨經(jīng)理

時間：2024-01-08 10:18:00 綜合范文

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百貨經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　1.帶領(lǐng)本部門干部員工達成銷售預(yù)算。

　　2、帶領(lǐng)本部門達成毛利預(yù)算。

　　3、努力降低商品損耗率。

　　4、努力使庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)趨于合理。

　　5、使各項營運作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)檢核達標(biāo)(如:促銷執(zhí)行率、價簽、補貨率)。

　　6、帶領(lǐng)下屬完成各項工作計劃,保證達成率。

　　7、培訓(xùn)下屬的業(yè)務(wù)技能,并努使力之具備崗位能力和要求。

　　8、培訓(xùn)下屬公司規(guī)定有關(guān)雜百部分營運流程文件,并檢核下屬按照公司規(guī)定流程執(zhí)行。

　　9、帶領(lǐng)本部門處理各類突發(fā)、異常事件

　　10、食品部/非食品部干部排班管理。

　　11、本崗位工作應(yīng)符合公司相關(guān)營運流程、制度要求。

　　12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷(含大專)

　　2、2年以上零售行業(yè)營運部門工作經(jīng)驗

　　3、雜百部任一課組較強的商品管理知識、超市損耗管控點及措施、連鎖超市商業(yè)管理系統(tǒng)操作

　　4、熟悉本課/組營運流程及商品管理,較強的市場洞察力,一定的管理能力,數(shù)據(jù)分析能力;商品進、銷、存管理能力,促銷執(zhí)行,溝通協(xié)調(diào)能力,管理能力。

　　5、計算機基礎(chǔ)操作技能,較強的溝通能力,具備一定溝通、談判技巧,較強的人員管理能力

百貨經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé):

　　1.年度預(yù)算與工作目標(biāo)擬定、執(zhí)行、控管及檢討

　　2.專柜人員管理、訓(xùn)練及服務(wù)質(zhì)量提升等工作規(guī)劃與執(zhí)行

　　3.合理分配團隊工作、人員培訓(xùn)及營業(yè)相關(guān)問題處理

　　4.改裝規(guī)劃及執(zhí)行

　　5.新業(yè)態(tài)、新品牌開發(fā)、洽談,并分析業(yè)績產(chǎn)能

　　6.改裝績效分析及提升

　　7.跨部門溝通協(xié)調(diào)

　　8.部門間工作協(xié)作

　　9.營銷活動擔(dān)當(dāng)及執(zhí)行

　　10.掌握市場及同業(yè)最新動態(tài)并分析未來趨勢

　　11.同業(yè)營業(yè)情報收集

　　12.供貨商關(guān)系維護'

　　崗位要求:

　　1.本科以上

　　2.具各業(yè)種商品專業(yè)知識、熟悉零售市場生態(tài)

　　3.普通話標(biāo)準(zhǔn)、具英語溝通能力

　　4.10年以上百貨零售相關(guān)經(jīng)驗

　　5.具談判能力、具溝通協(xié)調(diào)能力、具良好的計算機軟件運用能力

百貨經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職位描述：

　　全面負責(zé)門店百貨部門及其不同品類的商品部的日常運營、銷售達成和員工管理。

　　1、門店樓面管理高層管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、參與或店長執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　2、統(tǒng)籌管理百貨部門內(nèi)上千種商品的銷售管理及部門內(nèi)理貨員工、促銷的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)的工作；

　　3、根據(jù)銷售策略、利潤指標(biāo)和成本管控要求，有效監(jiān)控并組織實施銷售計劃；

　　4、跟蹤分析銷售數(shù)據(jù)進行跟蹤、統(tǒng)計分析，制定持續(xù)改進措施；

　　5、管理及控制各項費用；

　　6、統(tǒng)籌管理百貨商品的陳列、庫存，定期組織盤點的工作；

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　職位要求：

　　1、28-40周歲，男女不限；

　　2、市場營銷、連鎖經(jīng)營或其他經(jīng)濟、管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　3、3年以上連鎖零售行業(yè)門店一線管理崗位工作經(jīng)驗，百貨、超市行業(yè)優(yōu)先；

　　4、吃苦耐勞，踏實肯干，學(xué)習(xí)能力強，有良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。

　　5、良好的團隊管理，性格開朗熱情，良好的職業(yè)道德和人品；

　　6、能適應(yīng)隨時出差或臨時短暫派駐。

百貨經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　全面負責(zé)項目財務(wù)部日常管理工作;

　　按照公司的財務(wù)制度和工作流程,監(jiān)督完成項目財務(wù)工作;

　　在公司財務(wù)部統(tǒng)一指導(dǎo)下,組織編制項目資金、收入、成本、費用計劃,并及時向財務(wù)部總會反饋財務(wù)資金、成本、費用信息;

　　審核項目的各項成本、費用等原始憑證,監(jiān)控各項支出;

　　監(jiān)督項目稅務(wù)會計人員按期進行稅務(wù)的申報、繳納;

　　根據(jù)項目的進展情況,預(yù)測項目的整體利潤并進行合理稅籌;

　　協(xié)調(diào)項目地的工商、銀行、稅務(wù)及相關(guān)部門的關(guān)系;

　　協(xié)調(diào)項目地各部室工作,使財務(wù)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門更好配合;

　　協(xié)調(diào)與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的`外部中介機構(gòu)的工作,保證公司委托的業(yè)務(wù)及時、保質(zhì)完成;

　　任職要求:

　　經(jīng)驗及技能要求:

　　熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;

　　較強的財務(wù)分析、融資和資金管理能力;

　　具備5年及以上房地產(chǎn)全流程從業(yè)經(jīng)驗;

　　良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達能力,能承受一定的工作壓力,具有團隊合作精神。

百貨經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、尋找合適的開店目標(biāo)項目案源(百貨、購物中心),負責(zé)對未來目標(biāo)市場的調(diào)查與分析,形成可行性報告,并推動開店項目;

　　2、根據(jù)市場情況,制定相關(guān)開店市場拓展的計劃與方案,達成開店項目拓展目標(biāo);

　　3、拓展項目以輕資產(chǎn)為主。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷不限,有資源優(yōu)先;

　　2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、有很強的政策、經(jīng)濟、市場感知能力,敏銳地把握政策、經(jīng)濟、市場動態(tài)與發(fā)展方向的能力;

　　4、熟悉零售業(yè)開店前拓展、調(diào)查、分析,溝通與協(xié)調(diào)能力佳,掌握相關(guān)經(jīng)濟學(xué)知識。