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護理人員在職培訓(xùn)計劃5篇 護理人員在職培訓(xùn)管理制度

時間:2024-01-10 17:39:00 綜合范文

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護理人員在職培訓(xùn)計劃5篇 護理人員在職培訓(xùn)管理制度

護理人員在職培訓(xùn)計劃1

  為培養(yǎng)高素質(zhì)的護理人員,使我院護理人員的知識結(jié)構(gòu)形成梯隊,護理部將有計劃地對不同年資、不同層次的護理人員進行培訓(xùn),特制定20xx年護理人員在職培訓(xùn)計劃。

  一、中級及中級以上護理人員培訓(xùn)

  1、繼續(xù)加強安全教育,提高護理風(fēng)險防范意識,定期進行相關(guān)法律、法規(guī)、院感、管理年知識及規(guī)章制度的培訓(xùn)與考試。

  2、重點加強??谱o理知識和技能的培訓(xùn),組織進行急救技術(shù)與護理操作培訓(xùn)與考核。

  3、拓寬高年級護理人員的專業(yè)技能、理論和綜合護理能力水平,有計劃選送人員到省內(nèi)外進行??浦R培訓(xùn)和新業(yè)務(wù)新技術(shù)學(xué)習(xí)以及學(xué)術(shù)交流活動。

  4、加強“三基”理論學(xué)習(xí),組織進行“三基”理論考試。

  5、鼓勵護士參加大專、本科自學(xué)考試和外語學(xué)習(xí)。

  6、參加護理部組織的護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和醫(yī)院各項學(xué)術(shù)活動。

  7、參加護理科研課題與論文寫作培訓(xùn),鼓勵總結(jié)經(jīng)驗,撰寫論文積極投稿。

  8、參與全院護理教學(xué)與業(yè)務(wù)查房和護理文書培訓(xùn)。

  9、中級及中級以上護士長參加護士長管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。

  10、進行中醫(yī)知識培訓(xùn),各科根據(jù)本科工作量,有計劃安排護士到針灸科輪訓(xùn)。

  二、初級及初級以下護理人員培訓(xùn)

  1、進行安全教育培訓(xùn)與學(xué)習(xí),提高護士依法行醫(yī)、執(zhí)證上崗的法律意識,定期進行相關(guān)法律、法規(guī)、院感、管理年知識及規(guī)章制度的培訓(xùn)與考試。

  2、強化“三基”訓(xùn)練,組織進行徒手心肺復(fù)蘇等13項急救技術(shù)與護理操作培訓(xùn)與考核。

  3、各科室按??铺攸c制定科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃與內(nèi)容,每周利用晨會時間系統(tǒng)組織??茦I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  4、鼓勵護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),參加大專及本科自學(xué)考試和外語學(xué)習(xí)。鼓勵撰寫論文積極投稿。

  5、參加護理部組織的護理業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),參加醫(yī)院各項學(xué)術(shù)活動。

  6、參加本科室業(yè)務(wù)與教學(xué)查房,參加護理文書培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。

  7、對工作一年內(nèi)新畢業(yè)護士,進行醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德教育和基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)護理技術(shù)操作,急救技術(shù)、??萍膊∽o理培訓(xùn),提高基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)的自覺性。

  8、進行中醫(yī)知識培訓(xùn),各科根據(jù)本科工作量,有計劃安排護士到針灸科輪訓(xùn)

  9、對畢業(yè)1~3年護士進行“三基”內(nèi)容為主培訓(xùn)。

 ?。?)要求掌握本??瞥R娂膊∽o理、急救措施、急救護理技能、危重病人搶救配合。

 ?。?)掌握常見病健康宣教知識和心理護理等知識與技能。

  (3)學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),新儀器、新設(shè)備的業(yè)務(wù)技術(shù),護理部或護士長采取檢查與抽查結(jié)合的方式進行考核。

護理人員在職培訓(xùn)計劃2

  對在職護士實施規(guī)范化培訓(xùn),目的是使護士在知識、技能、能力和態(tài)度四方面的行為得到提高,保證護理人員有能力按照工作崗位要求的標準完成所承擔(dān)或?qū)⒁袚?dān)的工作和任務(wù)。

  一、培訓(xùn)目標

  1、具有良好的護士形象和行為,嚴格素質(zhì)要求,加強護士素質(zhì)培養(yǎng)。

  2、具有綜合護理能力和??谱o理技能??山Y(jié)合工作需要與個人特長,使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干。

  3、熟悉對重危病人的觀察方法,并掌握急救技能。

  4、發(fā)揮傳幫帶作用,能指導(dǎo)低年資護理人員臨床工作以及護生的臨床實習(xí)。

  5、能參與護理科研課題的設(shè)計。

  二、培養(yǎng)方法:多以科內(nèi)培訓(xùn)為主

  1、多安排危重病人搶救的配合工作,做好搶救記錄,不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗。

  2、擔(dān)任護生及進修護士的帶教工作。

  3、觀看護理基本操作光盤,規(guī)范護理基本操作。

  4、書面資料發(fā)放自學(xué)。

  三、培養(yǎng)內(nèi)容

  1、護士素質(zhì)培養(yǎng)對護士禮儀規(guī)范

  2、基本理論

 ?、趴剖蚁嚓P(guān)制度及規(guī)定,各班職責(zé)。

 ?、谱o理核心制度。

  3、基本知識

 ?、湃碚摶局R。

 ?、票究剖页R娂膊∽o理常規(guī)。

  4、基本技能

 ?、鸥黜椬o理技術(shù)基本操作規(guī)程

  a、每日進行一次技術(shù)操作的訓(xùn)練;

  b、每半年進行技術(shù)操作考核一次;

  c、各科由護士長主持每周考核,講一項操作,做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握,人人過關(guān)。

 ?、苹纠碚撝R,??谱o理常規(guī)培訓(xùn)

 ?、倜吭陆M織全院護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次;

  ②各科每月組織護理業(yè)務(wù)查房;

 ?、鄹骺泼恐芏巫o理業(yè)務(wù)知識提問;

  ④每半年組織基礎(chǔ)理論考核一次。

  ⑶定期或不定期組織學(xué)習(xí)、考核核心制度,相關(guān)法律法規(guī)知識,護理應(yīng)急預(yù)案??评碚撝R或院內(nèi)感染知識等。使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

  四、考核

  1、基本素質(zhì)考核

  主要是考核護理人員的禮儀規(guī)范、工作態(tài)度、規(guī)范工作行為,由科室護士長在日常工作中規(guī)范護理禮儀行為,培訓(xùn)組成員不定期到科室抽查,結(jié)合病人滿意調(diào)查度、患者表揚、糾紛投訴等和科室護士長日常考核給予打分。

  2、理論考核

  每季度進行一次書面考試

  3、操作考核

  每季度抽查12名護理人員

護理人員在職培訓(xùn)計劃3

  為了加強我院護理人員護理質(zhì)量管理,提高護理人員的整體素質(zhì),根據(jù)我院的實際情況,特制定護理人員培訓(xùn)計劃。

 ?。ㄒ唬Ω骷壐黝愖o理人員的培訓(xùn)內(nèi)容與安排

  1.基礎(chǔ)理論知識、??谱o理培訓(xùn)與考核

 ?。?)各科每月組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)至少一次,每周提問至少一次。

 ?。?)各科護理業(yè)務(wù)查房、行政查房、教學(xué)查房每月一次。病例討論每季至少一次。護理部組織全院護理業(yè)務(wù)查房每季一次,行政查房每月一次,對危重疑難病例、特殊病例相關(guān)問、新技術(shù)、新業(yè)務(wù),進行討論分析,總結(jié)經(jīng)驗,以提高護士的工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  (3)各科每月、護理部每半年組織基礎(chǔ)和專科知識考試一次。

  2.護理技術(shù)操作培訓(xùn)與考核

  (1)各科室每月每季度進行一次技術(shù)操作的訓(xùn)練,每月進行考核一次,由護士長和主管護師主持。

 ?。?)護理部年內(nèi)組織技能培訓(xùn)班1-2期。首先組織各科護士長及骨干進行培訓(xùn),合格后對本科護理人員進行技術(shù)指導(dǎo)。由護理部對全體護理人員進行統(tǒng)一考試,每季度或每年一次。做到三基培訓(xùn)全員參與人人過關(guān)。

 ?。?)定期或不定期的組織學(xué)習(xí),考核核心制度、相關(guān)法律知識、護理應(yīng)急預(yù)案、院內(nèi)感染知識等。

  (4)鼓勵護理人員在職繼續(xù)學(xué)習(xí),通過自考、函授等方法提高學(xué)歷,提高知識層次,改善護理隊伍的智能結(jié)構(gòu)。

  (二)對各級各類護理人員的培訓(xùn)目標及要求新護士的培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)目標

  (1)做好崗前教育,教導(dǎo)愛崗敬業(yè)。

 ?。?)抓好“三基”以臨床實際相結(jié)合。

  (3)工作中要求掌握核心制度,各班職責(zé),熟練掌握基礎(chǔ)的護理操作技術(shù)。

  2.具體要求

 ?。?)新入院護士入崗前,必須接受護理部安排“崗前培訓(xùn)”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科護士長做好環(huán)境,規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的培訓(xùn)。

 ?。?)護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體的培訓(xùn)計劃。

  (3)加強臨床護理實踐,以臨床護理工作為主對各班次熟悉工作要求經(jīng)帶教老師考核后再參加各班的單獨值班工作。

  (4)參加所在科室及護理部組織的各項學(xué)習(xí)

 ?。?)新參加工作的護士應(yīng)不斷的加強自身素質(zhì)的修養(yǎng)。工作時儀表端莊,態(tài)度和藹,工作認真,遵守勞動紀律,尊敬教學(xué)老師,勤奮好學(xué)搞好團結(jié)。

  工作1-3年護士的培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)目標

  (1)具有熟練的基礎(chǔ)護理技能。

  (2)掌握護理基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識。

 ?。?)掌握各專科的治療儀器的操作方法。

 ?。?)掌握各??频淖o理常規(guī)及護理技術(shù)。

  2.具體的要求

 ?。?)護理部結(jié)合醫(yī)院的情況定出輪轉(zhuǎn)的計劃和培訓(xùn)目標。

  工作4-5年護士的培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)目標

 ?。?)熟練掌握護理基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能。制定完整的護理計劃。

  (2)掌握??谱o理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識。

 ?。?)熟練的配合搶救工作,掌握在緊急情況下的處理原則。

  (4)指導(dǎo)護生的臨床實習(xí)。

  (5)達到護師的任職條件。

  2.培訓(xùn)方法

  (1)護理部根據(jù)個人的特長,固定某科工作或結(jié)合工作需要提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機會。

 ?。?)承擔(dān)科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講課工作。

 ?。?)鼓勵參加本科的深造,鼓勵自學(xué)或以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進行,達到提高護理水平的目的。

  對護師的培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)目標

  (1)具有較堅實的護理基礎(chǔ)理論和專科理論知識,熟練的護理技能。

 ?。?)熟悉對危重病人的觀察方法并掌握急救技能。

  (3)掌握本專業(yè)的新知識、新技術(shù),運用護理理論,技術(shù)和護理程序,對病人進行心身整體護理。

 ?。?)具有一定的護理管理,預(yù)防保健及教學(xué)的能力。

  (5)每人撰寫護理論文一篇。參與科室的基礎(chǔ)管理。

  2.培訓(xùn)方法

 ?。?)多安排危重病人搶救配合工作,做好搶救記錄,不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗。

 ?。?)擔(dān)任護生及進修護士的帶教工作。

 ?。?)參加護理科研課題的設(shè)計。

  對主管護師的培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)目標

  (1)具有堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通??频淖o理理論及技術(shù)。

  (2)能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)危重、疑難病人護理計劃,制定與實施。不斷跟新知識,能在管理、教學(xué)、科研起到骨干作用。

  (3)具有課堂教學(xué),臨床帶教能力。組織本科各病房的護理會診,查房及參加全院性護理會診。

 ?。?)具有科研能力,能寫出一定水平的論文。

  三、專科護士的培訓(xùn)

  選送外出短期培訓(xùn),今年計劃安排血透部、手術(shù)室、急診科護理人員各1-2名到上級醫(yī)院短期培訓(xùn)。

  四、選派1-2名護士長、護理骨干外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),以不斷增進新知識,新理念,以帶動護理質(zhì)量的提高。加強護士長目標管理的考核、月季考評和年終考評相結(jié)合、科室質(zhì)量與護士長的考評掛鉤。促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流。每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查。利用護士長會進行工作經(jīng)驗交流、以提高管理水平。

  五、加強繼續(xù)教育學(xué)分的管理,各科室建立繼續(xù)教育學(xué)分登記表,由護士長統(tǒng)一集中管理。年底及時做好學(xué)分的登記,每人每年學(xué)分大于等于25分。協(xié)助醫(yī)教科做好護理人員的年度考核工作。

護理人員在職培訓(xùn)計劃4

  一、對各級護理人員”三基三嚴”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排

  1、護理技術(shù)操作訓(xùn)練與培訓(xùn)

 ?。?)每月進行一次技術(shù)操作的訓(xùn)練;

 ?。?)每半年進行技術(shù)操作考核一次;

  (3)各科由護士長主持每周考核一項操作。

  做到基本技能及技術(shù)操作人人熟練掌握,人人過關(guān)。

  2、基礎(chǔ)理論知識、??谱o理常規(guī)培訓(xùn)

  (1)每月組織全院護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次。

  (2)各科每周組織護理業(yè)務(wù)查房。

  (3)各科每周2次護理業(yè)務(wù)知識提問。

  (4)每半年組織基礎(chǔ)理論考試一次。

  3、定期/不定期組織學(xué)習(xí)、考核核心制度、相關(guān)法律知識、護理應(yīng)急預(yù)案??评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。是每個護士都能熟練掌握并認真落實

  4、送出在職人員到上級醫(yī)院進修或短期培訓(xùn)在職人員,參加省市各級短訓(xùn)班。

  5、提高護理文件的書寫質(zhì)量,組織護士長不定期進行護理文件互查活動,進一步提高護理表格書寫質(zhì)量,每半年進行一次護理記錄書寫的培訓(xùn)。

  二、對各級各類護理人員”三基三嚴”培訓(xùn)的要求

 ?。ㄒ唬┛甲C后第1年的培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)目標:第一年工作為轉(zhuǎn)正時間,因此一年內(nèi)要鞏固其專業(yè)思想,抓好“三基”(即基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結(jié)合。工作中要求了解各種工作職責(zé)與程序,熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù),了解專科護理理論與技能。

  2.具體要求:安排各科室輪轉(zhuǎn)。科護士長、護士長要經(jīng)常組織召開新護士座談會,了解其工作情況及有何困難,并對其工作進行評議,以求不斷克服缺點,盡快成長。

 ?。?)新護士進院前,必須接受護理部組織的“進院教育”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練。各科室由護士長做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的介紹。

 ?。?)護士長應(yīng)結(jié)合每個護士制定出具體培訓(xùn)計劃。

 ?。?)護士考證后第一年為試用期,須加強臨床護理實踐,以臨床護理工作為主,可適當(dāng)安排藥療工作,兩個月后再參加夜班工作。

  (4)一年內(nèi)完成護理病歷10份(按個案護理要求、統(tǒng)一規(guī)格書寫),每份由所在病室護士長評議考核后交科護士長。年終為總體考核的部分依據(jù)。

  (5)參加所在科室及護理組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  (6)新參加工作的護士應(yīng)不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)(包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì))。工作時,要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團結(jié)。

 ?。?)年終時,由個人寫好總結(jié),經(jīng)各科及護理部批準后方可轉(zhuǎn)正,由院方正式錄用。

 ?。ǘ┕ぷ骱?3年的培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)目標:

  (1)具有熟練的基礎(chǔ)護理技能。

 ?。?)熟悉各??谱o理理論、護理要求及護理技術(shù)。

 ?。?)掌握各專科治療儀器(如心電圖機、除顫器、起博器、人工呼吸機、腹膜透析裝置、監(jiān)護儀、輸液泵等)的操作方法。

 ?。?)掌握各??萍膊〉牟∏橛^察要點。

 ?。?)掌握各??萍膊〉闹饕委熕幤返?給藥方法、常用劑量及毒性反應(yīng)。

 ?。?)要求掌握醫(yī)學(xué)術(shù)語、各??朴盟幍挠⒄Z名稱及簡單的專業(yè)英語會話。

  2.培訓(xùn)方法:由護理部在年終時,編制下年度全院畢業(yè)后此年限內(nèi)各護士的各科輪轉(zhuǎn)計劃表,由各科按計劃執(zhí)行。各病房護士長須做好具體培訓(xùn)計劃及考核。

 ?。?)安排工作計劃:以臨床護理為主,熟悉各崗位工作的職責(zé)與程序。如:臨床護理:5個月。藥療:3個月。主班:1個月。夜班:3個月。

 ?。?)書寫護理病歷5份:每份皆由護士長審批,書寫病歷的成績應(yīng)記入技術(shù)檔案。

 ?。?)基礎(chǔ)護理16項操作:如晨、晚間護理、口腔護理、表格書寫等操作。凡每項完成30次或操作合格者得滿分。

 ?。?)??谱o理技術(shù)操作項目:護士長有計劃地安排護士實習(xí)機會,并在操作前組織講座與示范。護士每次操作后要由護士長檢查完成情況。并簽名。如在內(nèi)科呼吸系統(tǒng)病房或神經(jīng)內(nèi)科病房經(jīng)常使用人工呼吸器工作時,對新調(diào)入病房的護士首先應(yīng)組織學(xué)習(xí)與實習(xí)臨床操作。

 ?。?)組織專題護理查房:每月一次。由責(zé)任護士報告病例,大家討論,最后由護士長作總結(jié)性發(fā)言。護理查房既可以使護士對此種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀、病理生理變化機理、治療方案、護理要點等有關(guān)知識加深了解,又可以提高護理質(zhì)量。護士長須將查房考評成績記錄于考核本內(nèi)。

  (6)組織提問:每周二次,由護士長確定提問內(nèi)容,指定一護士回答,其他護士補充,最后由護士長公布標準答案。提問的內(nèi)容可以多樣化,如專科護理、飲食護理、心理護理、基礎(chǔ)護理、并發(fā)癥的預(yù)防、制定某病員護理計劃等等。

 ?。?)組織考試:每季度或每半年按護理部的部署,組織基礎(chǔ)護理操作考試、??评碚撝R與技能考試、護理學(xué)基礎(chǔ)知識等。然后由護士長將各項成績分別記入各護士的考核本內(nèi)。

  (8)記錄工作表現(xiàn)與病人反應(yīng):對政治素質(zhì)諸如服務(wù)態(tài)度、儀表、組織紀律、團結(jié)互助精神、出勤情況、病人反應(yīng)等都記錄于考核表內(nèi)。

  (三)工作46年的培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)目標

 ?。?)具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能,能執(zhí)行系統(tǒng)化整體護理。

 ?。?)熟悉??谱o理理論、技能及防治疾病的知識。

 ?。?)熟練掌握配合各專科搶救的知識及技能。

 ?。?)能指導(dǎo)護生的臨床實習(xí)。

  (5)能參加護理科研課題的設(shè)計。

  (6)掌握計算機基礎(chǔ)理論與使用知識。

 ?。?)達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。

  2.培訓(xùn)方法:護理部可根據(jù)個人特長,使其固定于某科工作,也可結(jié)合工作需要,提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機會(??剖中g(shù)配合技能、燒傷科護理、胃腸外高營養(yǎng)護理等)?;蚴怪畢⒓颖究萍按髮5纳钤欤部晒膭钭詫W(xué),或以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進修,以達到護理大專水平。

 ?。ㄋ模ψo師的培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)目標:具有綜合護理能力和??谱o理技能(如監(jiān)護、康復(fù)等),屬于定向培養(yǎng)??山Y(jié)合工作需要與個人特長,使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干,達到主管護師的任職水平。

 ?。?)具有較堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專科理論知識及熟練的護理技能。

 ?。?)熟悉對重危病人的觀察方法,并掌握急救技能。

 ?。?)掌握本專業(yè)新知識、新技術(shù),能運用護理理論、技術(shù)和護理程序,對病人進行身心整體護理。

 ?。?)具有一定的護理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。

 ?。?)具有閱讀、會話與翻譯英語短文的能力(其他外語也可以)。

  2.培養(yǎng)方法:多以科內(nèi)培訓(xùn)為主。

 ?。?)多安排危重病人搶救的配合工作,做好搶救記錄,并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗。

 ?。?)擔(dān)任護生及進修護士的帶教工作。

 ?。?)參加護理科研課題設(shè)計。

  (五)對主管護師的培訓(xùn)

  1.培養(yǎng)目標

 ?。?)具有堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通專科護理理論及技術(shù),能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施,不斷更新知識,能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干作用(如擔(dān)任護士長以上行政領(lǐng)導(dǎo)工作)。

 ?。?)具有課堂教學(xué)、臨床帶教能力,能組織本科各病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。

 ?。?)能寫出一定水平的論文。

  (4)逐步達到副主任護師的任職條件。

  2.培養(yǎng)方法

 ?。?)護理部組織系統(tǒng)講課,每周2小時,聘請院內(nèi)外專家講授新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及各科新進展。并有計劃地安排講授各科常見病預(yù)防、治療、康復(fù)、護理等知識。

  (2)有計劃地選送到院外短期學(xué)習(xí)。

 ?。?)每年寫出1~2篇護理經(jīng)驗總結(jié)性文章,凡有文章在雜志上發(fā)表者,年終予以獎勵。

 ?。?)每季度結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學(xué)習(xí)內(nèi)容進行考試,并將成績記入個人技術(shù)檔案。

 ?。└敝魅巫o師及主任護師的培訓(xùn)

  1.培養(yǎng)目標

  (1)在護理部領(lǐng)導(dǎo)下,能夠負責(zé)指導(dǎo)全科護理、科研、教學(xué)工作。

 ?。?)指導(dǎo)本科疑難病人護理計劃的制訂、組織指導(dǎo)疑難病例的護理會診及危重病人的搶救和本科護理學(xué)術(shù)講座。

 ?。?)組織并指導(dǎo)主管護師的查房,并擔(dān)任主講,以不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)水平。

  (4)了解國內(nèi)外本科護理的發(fā)展動態(tài),努力引進先進的技術(shù)用于臨床實踐,從而發(fā)展護理學(xué)科。

 ?。?)勝任本科生及大專生的講課與臨床帶教工作。

 ?。?)組織制訂本科護理科研計劃和監(jiān)督實施,并寫出較高水平的科研論文

  (8)向護理部主任提出對全院護理工作的領(lǐng)導(dǎo)、護理隊伍的建設(shè)、業(yè)務(wù)技術(shù)和組織管理等各方面的意見。2.培養(yǎng)方法

 ?。?)安排本科各病房的護理查房,并指導(dǎo)主管護師組織的查房,以不斷提高護理水平。

 ?。?)組織主管護師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),擬訂教學(xué)計劃、編寫教材、并負責(zé)講授。

  (3)負責(zé)組織本科護理學(xué)術(shù)講座和護理病案討論。

 ?。?)負責(zé)或參與本科生、大專生的護理教材編寫、課堂講授及臨床帶教工作。

  (5)協(xié)助護理部做好主管護師與護師的晉職、晉級的業(yè)務(wù)考核工作。

  三、護理部對護理人員的培養(yǎng)與考核方法

 ?。ㄒ唬Ω骷壸o理人員的培養(yǎng)內(nèi)容與安排

 ?。?)每月組織一次全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),內(nèi)容包括護理學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的新理論、新知識、新技術(shù)等。

 ?。?)定期組織短期專題培訓(xùn)班(如重癥監(jiān)護、急救技術(shù)、心理護理、計算機知識、護理教育與科研等)。

 ?。?)經(jīng)常組織全院性的護理查房,總結(jié)對全院護理工作有指導(dǎo)意義的經(jīng)驗和教訓(xùn)、先進的管理方法等。

 ?。?)每年舉行兩次護理技術(shù)表演與護理知識競賽。舉行一次全院優(yōu)秀論文評比活動。

 ?。?)根據(jù)護士外語程度,組織初級或中級外語學(xué)習(xí)班,形式可為業(yè)務(wù)班或脫產(chǎn)強化班。

 ?。ǘΩ骷壸o理人員的考核方法

  1.學(xué)分制考查方法

  適用于各級護理人員的考核,并可勉勵護士勤奮學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù),以提高工作質(zhì)量。

  執(zhí)行要求:

  (1)業(yè)務(wù)學(xué)分制將作為鑒定護士業(yè)務(wù)能力與培養(yǎng)、晉升的參考依據(jù)。

  (2)所有在職護士(除外主管護師),每年必須力爭完成100個業(yè)務(wù)學(xué)分。

  (3)每年無故未完成60個業(yè)務(wù)學(xué)分者,將影響其獎金發(fā)放。對超額完成100個學(xué)分者,給予獎勵。

  2.規(guī)范培養(yǎng)考查法

  規(guī)范培養(yǎng)考查法的范圍分四個方面:工作數(shù)量、個人才能、工作質(zhì)量、勞動態(tài)度。根據(jù)中專畢業(yè)后年限分為兩個年資階段。

  (1)第一階段:畢業(yè)后2~4年,要求以臨床護理技能為主,兼學(xué)專科護理知識和技術(shù)。

  數(shù)量:一年290個工作日、夜班不少于全年工作日的1/3,基礎(chǔ)護理技術(shù)16項,每項至少操作13次,各??谱o理技術(shù),由科室制訂,每項至少操作1~3次??荚嚕夯A(chǔ)護理操作考試及理論考試每半年一次,外語考試每年一次??己耍簳鴮懽o理病歷5份,由護士長評議。

  (2)第二階段:畢業(yè)后5~6年,要求熟練掌握基礎(chǔ)護理技能,熟悉專科危重病人搶救的配合,并具備教學(xué)與參加護理科研的能力。

  數(shù)量:一年290個工作日,夜班不少于全年工作日的1/3,??谱o理技術(shù)操作每項不少于5次??荚嚕夯A(chǔ)護理技術(shù)考試及??谱o理技術(shù)考試每年一次,新理論知識考試每半年一次,

  考核:書寫護理病歷5份,由護士長評議。

  質(zhì)量要求:由護士長檢查完成質(zhì)量,并將成績記錄于考核表。

  勞動態(tài)度方面:包括護士素質(zhì)、工作主動性、服務(wù)態(tài)度、關(guān)心集體等方面,記錄考勤并登記差錯事故與受到的表揚。

  個人才能:各種考試成績,包括護理查房時的表達能力及質(zhì)量、輔導(dǎo)學(xué)生情況、帶教方法與態(tài)度、工作效率及管理水平等。

護理人員在職培訓(xùn)計劃5

  為適應(yīng)護理學(xué)科發(fā)展的需要,加強護理隊伍人才培養(yǎng),激勵護理人員努力進取,加強學(xué)習(xí),不斷提高護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),進一步提高我院的整體護理水平,特制定各級各類護理人員在職培訓(xùn)計劃如下:

  一、培訓(xùn)內(nèi)容:

  1、復(fù)習(xí)鞏固護理基本理論、基本知識、基本技能。

  2、專科的醫(yī)學(xué)和護理學(xué)知識、技能。

  3、護理專業(yè)理論及臨床教學(xué)、護理管理、護理科研等綜合內(nèi)容。

  二、培訓(xùn)途徑:

  1、病房有計劃的組織講課、查房和考核。

  2、科內(nèi)組織的講座和查房等。

  3、院內(nèi)外各種專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的講座、會議交流、學(xué)習(xí)班、研討班等。

  三、培訓(xùn)安排:

  試用期護士的培訓(xùn)

  1、培訓(xùn)目標:

 ?。?)要求工作中了解各項護理工作制度、工作職責(zé)與程序,具有良好的護士形

  象和行為;

 ?。?)熟練掌握基礎(chǔ)護理操作技術(shù);

 ?。?)了解??谱o理理論與技術(shù)。

  2、培訓(xùn)方法:

 ?。?)新護士上崗前必須接受護理部組織的崗前教育和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練;

 ?。?)一年內(nèi)完成護理病歷10份,每份由病區(qū)護士長評議考核后上報護理部;

 ?。?)除自學(xué)外,參加所在病區(qū)及護理部組織的各項業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),要求每年每人達到25學(xué)分;

 ?。?)一年終了時由護理部進行理論及護理技術(shù)操作考核,合格后方可轉(zhuǎn)正;

 ?。?)護理部每年對其進行上述有關(guān)內(nèi)容的考核,每季度考核一次技術(shù)操作,每

  半年考核一次理論知識。

  畢業(yè)后23年護士的培訓(xùn)

  1、培訓(xùn)目標:

 ?。?)具有熟練的基礎(chǔ)護理技能;

 ?。?)熟悉各專科護理理論、護理要點及護理技術(shù);

  (3)掌握各??浦委焹x器的操作方法(心電圖機、除顫器、起搏器、人工呼吸機、輸液泵等);

 ?。?)掌握各??萍膊〉挠^察要點;

  (5)掌握各??萍膊〉闹饕委熕幤返慕o藥方法、藥理作用、常用劑量及毒性反應(yīng)。

  2、培訓(xùn)方法:

 ?。?)各病房護士長須做好具體培訓(xùn)及考核工作安排,以臨床護理為主,熟悉各崗位職責(zé)與程序;

 ?。?)每年書寫護理病歷5份,每份由病區(qū)護士長或帶教老師評議后上報護理部;

 ?。?)實踐基礎(chǔ)護理操作,每項每月不少于5次(晨晚間護理、皮膚護理、口腔護理、表格書寫等);

 ?。?)實踐??谱o理技術(shù)操作,每項每月不少于5次,病房護士長在操作前組織講座與示范;

  (5)組織專病護理查房,每月一次,使護士對各種疾病的發(fā)病原因、臨床癥狀、病理、生理變化機理、治療方案、護理要點有關(guān)知識加深理解;

  (6)組織考核:基礎(chǔ)知識及??浦R每半年考核一次,基本技能每季度考核一次。

  畢業(yè)后46年護士的培訓(xùn)

  1、培訓(xùn)目標:

 ?。?)具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能,能執(zhí)行責(zé)任制護理,做好

  病人的身心整體護理;

 ?。?)熟悉專科護理理論、技能及防治疾病的知識;

  (3)熟練掌握配合??茡尵鹊闹R及技能;

  (4)能指導(dǎo)護士生臨床實習(xí);

 ?。?)達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。

  2、培訓(xùn)方法:

 ?。?)護理部定期安排至CCU、ICU科室輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí);

 ?。?)根據(jù)工作需要安排短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí);

 ?。?)除自學(xué)外,參加病區(qū)及護理部組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);

 ?。?)每半年考核一次基礎(chǔ)理論及??评碚?,每季度考核一次基本技能。

  護師的培訓(xùn)

  1、培訓(xùn)目標:

 ?。?)具有較堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論和專科理論知識及熟練的護理技能;

 ?。?)熟悉危重病人的觀察方法,并掌握急救技能;

 ?。?)掌握專業(yè)的新知識、新技術(shù),能運用護理理論技術(shù)和護理程序?qū)Σ∪诉M行身心的整體護理;

 ?。?)具有一定的護理管理、預(yù)防保健及教學(xué)技能。

  2、培訓(xùn)方法:

  (1)多安排危重病人的搶救配合工作,做好搶救記錄并不斷總結(jié)經(jīng)驗;

  (2)擔(dān)任臨床學(xué)生和進修生的帶教工作;

  (3)除自學(xué)護理部規(guī)定的??评碚撝R外,參加護理部組織的新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí);

 ?。?)每半年考核一次基礎(chǔ)理論及??评碚撝R,每年考核一次護理技能。

  主管護師的培訓(xùn)

  1、培訓(xùn)目標:

  (1)具有堅實的基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)理論并精通??谱o理理論技術(shù),能解決本科護理業(yè)務(wù)上的疑難問題,指導(dǎo)危重、疑難病人護理計劃的制定與實施,能在管理、教學(xué)、科研中發(fā)揮骨干和指導(dǎo)作用;

 ?。?)具有課堂教學(xué)、編寫教材及臨床帶教能力,能組織本病房的護理查房和護理會診;

  (3)能寫出一定水平的論文。

  2、培訓(xùn)方法:

  (1)護理部組織系統(tǒng)講課,聘請院內(nèi)外專家講授新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及各科新進展,并有計劃的安排講授各科常見病知識;

 ?。?)有計劃的選送至院外短期學(xué)習(xí);

 ?。?)每年寫出12篇護理經(jīng)驗總結(jié)文章;

  (4)每半年考核一次專業(yè)理論知識及護理新技術(shù)知識,每年考核一次??谱o理技能及新技術(shù)。

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