下面是范文網(wǎng)小編整理的人事管理崗位職責(zé)共6篇(廠人事薪酬專員崗位職責(zé)),供大家品鑒。
人事管理崗位職責(zé)共1
崗位名稱:人力資源總監(jiān) 直屬上級:總經(jīng)理
直接下級:人事經(jīng)理、行政經(jīng)理 間接下級:人事主管 編制人數(shù):5人 主要工作職責(zé):
(一)人力資源管理
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃制定與實施公司人力資源規(guī)劃。
2、控制人力資源管理成本。
3、建立公司組織架構(gòu)和部門職能建設(shè)。
4、負責(zé)辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級、離職等人事手續(xù)。
5、負責(zé)公司員工的崗位設(shè)計、工作分析、崗位描述和完善。
6、負責(zé)管理員工勞動合同和人事檔案、人事任免與人事政策的咨詢。
7、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃,制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實施。
8、負責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施。
9、負責(zé)建立公司績效管理和考評體系并實施。
10、處理勞動糾紛、員工申訴等。
11、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升歸納、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀。
(二)行政辦公管理
1、建立健全各項規(guī)章制度
2、文書起草
3、文件發(fā)放
4、檔案管理
5、會議管理
6、接待工作
7、辦公用品及設(shè)備的管理
8、公司管理區(qū)固定資產(chǎn)管理
9、綜合協(xié)調(diào)管理
10、辦公環(huán)境、辦公秩序 崗位名稱:行政經(jīng)理 直屬上級:人力資源總監(jiān) 間接下級:各店文員 主要工作職責(zé):
1、根據(jù)公司的實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)計和完善公司行政管理模式;制定和完善公司的各項行政管理制度、人事管理制度,匯編《員工手冊》; 編制年度行政管理的工作規(guī)劃并督導(dǎo)實施。
2、根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實情況,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息;建立有效的督查、檢查和巡查工作制度,以確保行政各項工作的有效落實;負責(zé)公司各類行政獎罰工作。
3、負責(zé)公司行政文件、通知、人事文件的起草工作并上報上級批準(zhǔn);監(jiān)督公司內(nèi)外文件收發(fā)管理,建立詳細檔案,統(tǒng)一行文格式,并按標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行;負責(zé)公司各類文件檔案資料的存檔、注銷、清理工作。
4、負責(zé)建立公司管理區(qū)固定資產(chǎn)檔案,定期組織對固定資產(chǎn)的盤點,異常情況上報;負責(zé)固定資產(chǎn)維護、維修、報廢等的審核,對人為損壞、侵占固定資產(chǎn)等不良現(xiàn)象依據(jù)制度進行處理。
5、負責(zé)會議通知、會務(wù)組織工作;安排會議紀(jì)錄并編制會議紀(jì)要;行政會議決議的落實督查工作,執(zhí)行進度的跟蹤、檢查,并編寫落實情況的工作總結(jié)。
6、負責(zé)辦公用品采購計劃的審核;負責(zé)接收各部門、分店周報、月報、獎罰統(tǒng)計的審核;負責(zé)公司員工活動的組織工作。
7、負責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè),并做好部門內(nèi)員工工作的跟蹤落實。
8、公司各部門公文類的審核和下發(fā),公司發(fā)展的各類資料搜集及整理。
9、編撰公司年度大事,官網(wǎng)文字更新。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 崗位名稱:人事經(jīng)理 直屬上級:人力資源總監(jiān) 直接下級:薪資主管 間接下級:各店文員 主要工作職責(zé):
1、負責(zé)對公司人事工作過程中的各個環(huán)節(jié)實行管理、協(xié)調(diào)、考核評比。
2、負責(zé)公司各項考核制度的制定、下發(fā)、培訓(xùn),并對結(jié)果負責(zé)。
3、負責(zé)各店各崗位績效考核匯總、復(fù)核,做好員工的績效考核及獎懲工作。
4、負責(zé)健全和完善公司人事招聘、入職、調(diào)配、離職制度,并理順和建立各環(huán)節(jié)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),建立員工人事檔案,簽訂勞動合同。
5、負責(zé)做好公司及各店各崗位的定編定責(zé)工作,并負責(zé)明確各崗位工作職責(zé)。
6、負責(zé)編制公司年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃,抓好員工的合理流動和安排。
7、負責(zé)做好公司員工紀(jì)律管理工作,定期或不定期抽查公司員工紀(jì)律執(zhí)行情況,及時考核。
8、嚴(yán)格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策,完善公司勞動管理制度,處理好員工關(guān)系。
9、負責(zé)審核各崗位工資標(biāo)準(zhǔn),做好工資審核工作及績效分析,負責(zé)對日常工資的報批和上報審核工作。
10、負責(zé)公司對外的法律顧問的合同交接工作及對接保險工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 崗位名稱:人事主管 直屬上級:人事經(jīng)理 直接下級:各店文員 主要工作職責(zé):
1、負責(zé)健全和完善公司人事招聘、入職、調(diào)動、離職,并理順和建立各環(huán)節(jié)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),建立員工人事檔案,簽訂勞動合同。
2、負責(zé)跟進新入職員工工資標(biāo)準(zhǔn),做好公司工資。
3、負責(zé)公司社會保險的辦理。
4、負責(zé)營業(yè)執(zhí)照等證件的使用、保管、登記、更換及年檢。
5、負責(zé)公司每月所需辦公用品的申購與發(fā)放;
6、負責(zé)公司公文的發(fā)放及管理,并對結(jié)果做出跟蹤;
7、各店的物料申購單、請示報告,跟進各領(lǐng)導(dǎo)簽字及收發(fā);
8、檢查每旬各店主管及以上人員的考勤;
9、負責(zé)公司來客來訪的接待工作;
10、負責(zé)清理總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生;
11、及時更新58同城的招聘信息及接待應(yīng)聘人員;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他事宜。 崗位名稱:培訓(xùn)招聘經(jīng)理 直屬上級:人力總監(jiān) 直接下級:各店文員 主要工作職責(zé):
1、負責(zé)公司經(jīng)理級以下人員的招聘工作。
2、負責(zé)開拓并建立各工種的招聘渠道,確保招聘順暢進行。
3、負責(zé)校企合作的開發(fā)、維護及日常管理工作。
4、負責(zé)校企合作聯(lián)合辦學(xué)課程的開發(fā)與管理工作。
5、負責(zé)鐘點工、假期工的招聘,并協(xié)助店面做好前期管理溝通工作。
6、負責(zé)合作院校的企業(yè)宣傳工作,不斷提升企業(yè)的知名度。
7、負責(zé)實習(xí)生到企業(yè)實習(xí)的手續(xù)辦理及接送工作。
8、主要負責(zé)崗前培訓(xùn)工作的組織(包括新員工培訓(xùn)、鐘點工崗前培 訓(xùn)等)
9、負責(zé)各合作院校的日常接洽及接待工作。
人事管理崗位職責(zé)共2
人事主管崗位職責(zé)
1.人事職責(zé):
①根據(jù)公司高層的人事計劃,開拓人才招聘渠道,關(guān)注人力資源動態(tài),對招聘成本進行預(yù)算和控制,制訂與持續(xù)改進人才招聘程序,撰寫人事招聘資料及參與人事制度及規(guī)章的制訂,出差招聘,協(xié)助篩選最適合的人才,在公司錄用人才前對求職者的身份、學(xué)歷和信用進行鑒定,收集公司有關(guān)人事決策和決定并歸檔,協(xié)助人事經(jīng)理處理各類人事相關(guān)事務(wù)。
②按公司領(lǐng)導(dǎo)指示,編制培訓(xùn)計劃,準(zhǔn)備、組織和實施公司各類培訓(xùn),并做好培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、會議相關(guān)的記錄進行備案。
③積極參與企業(yè)文化建設(shè),協(xié)調(diào)各類不時出現(xiàn)的矛盾,倘不良情況出現(xiàn),須及時向領(lǐng)導(dǎo)反映并采取應(yīng)對措施,以防微杜漸和及時遏制。
④對人事檔案進行整理、分類、保管和保密;確保人事檔案的安全。
⑤公文寫作、做會議記錄并整理成文。
⑥須在維護與發(fā)展公司與鄉(xiāng)政府、開發(fā)區(qū)等方的友好關(guān)系方面盡應(yīng)盡義務(wù)。
⑦除上述的其他一切在人事范圍內(nèi)的職責(zé)。 2.檔案管理職責(zé):
概述:對除會計檔案以外的公司書面檔案和電子檔案進行有效的管理。 ①對檔案的安全性、保密性、準(zhǔn)確性及權(quán)限性負責(zé)。
②做好檔案接收、歸檔、分類、更新、借閱、查找、登記等檔案工作。
③根據(jù)工作的發(fā)展變化,不斷修訂和完善檔案管理相關(guān)規(guī)章制度。 ④視公司需要,搜集、匯編相關(guān)專題的資料并立卷歸檔。 ⑤編制針對公司全體員工的簡易明了的檔案查閱說明以實現(xiàn)檔案工作的互動。
⑥策劃并實施大南海電子檔案共享調(diào)用系統(tǒng)(含權(quán)限設(shè)定)。 ⑦倘檔案管理崗位出現(xiàn)變更,須對新進檔案管理員進行悉心指導(dǎo)和有針對性的培訓(xùn),逐步實現(xiàn)檔案管理工作的平穩(wěn)交接。
⑧在當(dāng)?shù)乜h、市檔案部門及相關(guān)主管部門來訪需對公司檔案工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)時,須積極配合。 3.翻譯職責(zé):
接到翻譯任務(wù)后,獨立完成搜索、整理、初譯、檢查、校對、格式調(diào)整等翻譯工作的整個流程,須對譯文的準(zhǔn)確性負責(zé)。 4.其他職責(zé):完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
人事管理崗位職責(zé)共3
人事管理員崗位職責(zé)
一、辦理員工的勞動合同簽署、報備和續(xù)簽等手續(xù)及勞動 合同的管理。二、負責(zé)辦理員工的辭退手續(xù)。三、負責(zé)編制人事、勞資管理的基礎(chǔ)資料(如員工花名冊、
員工信息卡、人事勞資檔案)。四、負責(zé)辦理員工的各項社會保險(如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保
險、失業(yè)保險)等工作。五、對員工考勤進行監(jiān)督、統(tǒng)計。六、負責(zé)員工培訓(xùn)、考核等工作。七、擬定公司內(nèi)部工資方案,根據(jù)各部的考勤記錄,編制
工資發(fā)放表。八、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和綜合部部長交辦的其他工作。
人事管理崗位職責(zé)共4
人事專員崗位職責(zé)行政人事崗位職責(zé)
職責(zé)一:行政人事崗位職責(zé)
1、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動人事部門的有關(guān)方針、政策、法令和指示,組織制定計劃,經(jīng)物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施; 2、全面負責(zé)人事部工作,掌握業(yè)務(wù)范圍,擬訂本部門的工作計劃,定期召開例會,布置、檢查、總結(jié)工作,重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定;
3、組織本部門干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力,加強對本部門員工的思想教育,團結(jié)本部門干部,調(diào)動每個人的工作積極性,保證完成各項工作任務(wù);
4、對分配給本部門的工作,定期進行檢查考核,表揚先進,帶動后進,搞好本部門干部隊伍的建設(shè);
5、抓好干部及職工的管理工作,經(jīng)常深入基層研究,掌握情況;合理安排使用干部,發(fā)現(xiàn)人才;及時提出干部調(diào)整意見,當(dāng)好物業(yè)管理處領(lǐng)導(dǎo)的參謀;
6、組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度,做到管理規(guī)范化、科學(xué)化;
7、根據(jù)用工計劃組織招聘工作,負責(zé)調(diào)入、招聘、招收、辭退、辭職、調(diào)出、停薪留職員工的審核,負責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核; 8、按照有關(guān)政策,結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和物業(yè)管理處實際制定本物業(yè)管理處工資、獎金、勞保福利標(biāo)準(zhǔn),報領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),負責(zé)工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核; 9、按制度負責(zé)審批辦理各類休假期的期限和有關(guān)費用報銷標(biāo)準(zhǔn); 10、負責(zé)人事檔案的管理工作,負責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的接收和傳遞工作;
11、完成總經(jīng)理交給的其他各項工作。 職責(zé)二:行政人事崗位職責(zé)
1.負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。
2.負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,公司社?;鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
3.組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,會議記要。
4.負責(zé)公司保密工作及法律事務(wù),妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
5.負責(zé)制訂公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。
6.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
8.協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作。 9.為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動。 10.負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。 11.熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗。 12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 職責(zé)三:行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4.負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5.負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6.負責(zé)考勤及工資績效的核算;
7.負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
8.負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9.負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
10.協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行; 11.協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
12.負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象; 13.負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14.制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行; 15.制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行; 16.負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17.負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
18.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
19.負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等; 20.其他突發(fā)事件的處理。 職責(zé)四:行政人事崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù); 2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解;
3、負責(zé)匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件。
4、負責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進公司的管理。
5、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記;
6.負責(zé)召集公司辦 * 和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施; 7、負責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;,負責(zé)對總務(wù)、保潔工及保安的管理;
8、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。 9、負責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作,監(jiān)督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。
10、負責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動,開展年度總結(jié)評比和表彰活動。 12、負責(zé)公司員工活動的策劃和組織。 13、負責(zé)公司辦公用品管理。
14、負責(zé)并監(jiān)督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。 15、負責(zé)公司檔案的管理工作。
16、加強部門之間的協(xié)調(diào),為促進相互的團結(jié)做好工作。 17、負責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系,獲取相關(guān)法律、政策信息,爭取政策支持。
內(nèi)容僅供參考
人事管理崗位職責(zé)共5
人事檔案管理崗位職責(zé)
1、負責(zé)保管公司人事檔案管理工作;
2、負責(zé)收集、鑒別和整理人事檔案有關(guān)材料;
3、負責(zé)辦理人事檔案查閱、借閱和轉(zhuǎn)遞;
4、負責(zé)做好人事檔案的安全、保密、保護工作;
5、負責(zé)辦理其它有關(guān)事項;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待辦的其它工作。
人事管理崗位職責(zé)共6
1.負責(zé)有關(guān)人員因職務(wù)、職稱升降后的工資調(diào)整、報批。
2.負責(zé)機關(guān)有關(guān)檔案的收集、整理、上交。
3.負責(zé)檔案的日常維護。
4.負責(zé)計劃生育信息的收集、整理、發(fā)表、傳閱。
5.負責(zé)計劃生育保密工作。
人事管理崗位職責(zé)共6篇(廠人事薪酬專員崗位職責(zé))相關(guān)文章:
相關(guān)熱詞搜索:人事管理崗位職責(zé)(共8篇)