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學(xué)院保衛(wèi)部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)共1
安徽皖江糧食機械有限公司各部門
崗位職責(zé)
生產(chǎn)部職責(zé)
1、生產(chǎn)部在生產(chǎn)廠長(調(diào)度)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作;
2、根據(jù)公司要求,合理組織人員及物料的調(diào)度安排,按時完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù);
3、充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性,做好公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作;
4、對生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術(shù)問題、質(zhì)量問題進行分析與解決; 5、負責(zé)生產(chǎn)車間的各類報表的匯總分析工作;
6、負責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備的購置申請、設(shè)備驗收以及日常的維護與保養(yǎng)等;
7、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓(xùn)工作; 8、指導(dǎo)生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場的“6S”管理工作;
9、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作,努力提升員工的生產(chǎn)安全意識,定期檢查各項安全生產(chǎn)設(shè)施,確保安全生產(chǎn)工作落到實處; 層層簽訂安全責(zé)任書;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。 生產(chǎn)廠長(調(diào)度)崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)生產(chǎn)部的日常管理工作; 2、組織制訂并負責(zé)執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督,確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標(biāo)計劃;
3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理,了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范;
4、參與公司的經(jīng)營決策。根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀,為公司的經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議;
5、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系,做好相關(guān)的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作;
6、主持開展公司的技術(shù)改造管理工作,積極提升公司的生產(chǎn)效率; 7、嚴(yán)格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān),認(rèn)真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作; 8、各分管部門工作的指導(dǎo)、管理與監(jiān)督。 車間班組長崗位職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹公司制定的各項規(guī)章,負責(zé)監(jiān)督車間工作人員,嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度;
2、工作上嚴(yán)格服從生產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo),努力協(xié)助公司實現(xiàn)既定的生產(chǎn)計劃,對本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負責(zé);
3、妥善安排好生產(chǎn)進度,做好人員及原料的調(diào)度工作,加強對重點操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作;
4、協(xié)助生產(chǎn)部制訂關(guān)于如何實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的具體措施與方法; 5、熟悉掌握車間生產(chǎn)設(shè)備的性能與日常保養(yǎng),了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過程、品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn)等;
6、在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中,積極做好監(jiān)督檢查工作。控制好產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及生產(chǎn)安全等方面的工作;
7、負責(zé)做好本車間生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理工作。力求做到數(shù)據(jù)資料的真實、清楚、準(zhǔn)確,與實際的生產(chǎn)情況同步; 8、在日常的生產(chǎn)過程中,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好產(chǎn)品生產(chǎn)的“三檢”(首檢、自檢、巡檢)工作的開展;
9、協(xié)助生產(chǎn)部做好半產(chǎn)品及成品的檢驗驗收工作,及時將自己掌握的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)方面的信息反饋到生產(chǎn)部;
10、加強與本車間各個生產(chǎn)員工之間的聯(lián)系,客觀公正的處理車間內(nèi)的員工關(guān)系,維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。 操作工崗位職責(zé)
1、熟悉本崗位的工作要求,熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法;
2、堅決服從車間班組長的工作安排,依照指示進行生產(chǎn),確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求;
3、配合生產(chǎn)部處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題; 4、嚴(yán)格依照崗位操作規(guī)范進行操作;
5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設(shè)備,做好相關(guān)工具設(shè)施的日常維護保養(yǎng)工作;
6、認(rèn)真做好本崗位的“6S”工作,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向所屬車間班組長進行匯報。
部門: 負責(zé)人: 日期:
采購部職責(zé)
1、采購部在采購部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,依照公司生產(chǎn)需要及物資采購計劃,全面負責(zé)公司的物料采購和供應(yīng)工作;
2、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料,否則一律不得入庫;
3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則:
1)三保:一、保證需要,在采購計劃下達后,依照使用時間的要求,及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產(chǎn)現(xiàn)場,確保生產(chǎn)工作的順利開展;二、保證價格,采購時應(yīng)當(dāng)綜合考慮需采購物品的性價比,擇優(yōu)采購。采購過程中如果出現(xiàn)超出預(yù)算而生產(chǎn)上又急需的情況時,必須經(jīng)部門主管或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進行;三、保證質(zhì)量,在采購各類物品時,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查采購物品的規(guī)格、型號及品質(zhì)情況,確認(rèn)符合要求后才能進行采購。
2)三比:一、比較價格的高低,合理選擇;二、比較質(zhì)量的好壞,注重性價比;三、比較運輸距離的遠近,綜合考慮成本及公司的實際需求。3)五勤:一、勤問:遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問;二、勤聽:有材料方面的信息要多聽,從中盡可能多的了解貨源情況;三、勤記:對材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標(biāo)準(zhǔn)及其它的信息資料要做到勤記錄;四、勤跑:對供應(yīng)商及供貨企業(yè)要勤跑,以便于切實掌握物品材料的第一手信息;五、勤看:要經(jīng)常深入倉庫,了解庫存的基本情況,對于庫存情況做到心中有數(shù)。
4、對初次進行合作的供應(yīng)商進行調(diào)查了解,根據(jù)實際掌握的資料與信息做出相應(yīng)的評價判定。對于符合公司要求的,方可與之開展業(yè)務(wù)往來與合作。
5、負責(zé)對所有與公司有業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商或供貨企業(yè)進行定期的資質(zhì)評價并給出明確的評價等級。針對不同的評價等級給出相應(yīng)的處理意見;
6、采購工作的開展應(yīng)當(dāng)做到精打細算,盡力降低公司的采購成本,避免出現(xiàn)浪費公司資金的情況; 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。
采購部主管崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)采購部的日常管理工作; 2、認(rèn)真做好公司所需的物資材料的采購工作,努力達成公司計劃的物料種類、庫存要求及利潤目標(biāo),確保公司各項工作的順利開展;3、熟悉物資的采購業(yè)務(wù)及其流程,了解企業(yè)所需物資的市場供應(yīng)情況; 4、依據(jù)公司的經(jīng)營策略與發(fā)展方向制定公司的采購策略; 5、審核公司各部門的采購計劃,統(tǒng)籌規(guī)劃采購工作;
6、組織編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、整體采購計劃等,指導(dǎo)監(jiān)督各項采購計劃的具體執(zhí)行,確保公司采購計劃順利達成;
7、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬依照采購進程和價格控制要求開展采購活動,確保公司的采購計劃順利完成;
8、組織制定并監(jiān)督實施公司的采購預(yù)算,控制采購成本; 9、指導(dǎo)下屬開展新供應(yīng)商的開發(fā),妥善處理公司與供應(yīng)商的關(guān)系; 10、建立并完善公司的供應(yīng)商管理體系。 采購員崗位職責(zé)
1、在采購部主管的領(lǐng)導(dǎo)下,開展公司物資的采購工作;
2、熟悉采購流程和采購基本知識,了解相關(guān)產(chǎn)品的市場信息動態(tài); 3、對采購的相關(guān)物品的市場信息進行收集,提供最佳采購方案; 4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對主要供應(yīng)商進行資信調(diào)查;
5、按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設(shè)備等具體采購工作;
6、協(xié)助相關(guān)部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題; 7、部門領(lǐng)導(dǎo)指派的其它任務(wù)。
部門: 負責(zé)人: 日期:
倉儲部職責(zé)
1、認(rèn)真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作; 2、仔細做好原材料和成品的標(biāo)識與分類; 3、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作;
4、物料及產(chǎn)品的出入庫應(yīng)及時準(zhǔn)確的做好記賬工作,確保帳、物、卡的各項內(nèi)容相符;
5、嚴(yán)格做好倉庫的安全管理工作(防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等);
6、協(xié)助公司財務(wù)部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見; 7、做好倉庫的“6S”管理工作;
8、配合品管部門做好原材料的進貨檢驗工作等; 9、及時準(zhǔn)確的向財務(wù)部門提供倉庫的相關(guān)庫存報表; 10、做好倉庫相關(guān)表單及臺帳的歸檔管理工作。 倉儲主管崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)倉儲部的日常管理工作; 2、負責(zé)做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理控制工作; 3、仔細做好原材料和成品的標(biāo)識與分類工作;
4、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作,確保倉庫儲藏物品的存放整齊有序;
5、做好物料及產(chǎn)品的出入庫記賬工作的指導(dǎo)與監(jiān)督,確保賬目與實物相符;
6、組織做好倉庫的安全管理工作,加強日常的安全檢查。發(fā)現(xiàn)問題或隱患應(yīng)當(dāng)及時處理;
7、熟悉倉庫物品的庫存情況,及時對庫存的呆滯物料向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見;
8、組織做好倉庫的“6S”管理工作;
9、倉儲部工作人員日常工作開展的指導(dǎo)和監(jiān)督管理工作。 倉管員崗位職責(zé)
1、在部門主管的指揮安排下,認(rèn)真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作;
2、依照工作規(guī)范及工作要求,仔細做好原材料和成品的標(biāo)識與分類;
3、及時準(zhǔn)確的做好物料及產(chǎn)品的出入庫的賬目記錄工作; 4、增強安全意識,發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)及時向部門主管匯報; 5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見;
6、積極配合采購部門做好原材料的日常進貨檢驗工作; 7、做好倉庫的日常相關(guān)表單及臺帳的填寫記錄工作。
部門: 負責(zé)人: 日期:
銷售部職責(zé)
銷售部在銷售部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售管理工作。具體的職責(zé)如下:
1、開展市場調(diào)研工作,確定客戶對產(chǎn)品的需求,及時獲得產(chǎn)品的銷售信息,積極開拓公司的各項銷售業(yè)務(wù);
2、編制年度、季度及月度銷售經(jīng)營規(guī)劃和目標(biāo),并負責(zé)落實和協(xié)調(diào);
3、負責(zé)客戶訂單的評審以及合同執(zhí)行過程中的管理工作; 4、建立客戶檔案,對客戶的需求信息進行收集和分析; 5、做好客戶資料以及銷售信息及資料的歸檔管理工作; 6、為公司產(chǎn)品的研究開發(fā)提供咨詢與建議; 7、負責(zé)產(chǎn)品的交付并組織實施相關(guān)的售后服務(wù)工作;
8、負責(zé)將進行售后服務(wù)時所得到的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)等方面的信息及時反饋給公司的相關(guān)部門;
9、協(xié)助公司財務(wù)部門認(rèn)真做好產(chǎn)品的成本核算工作; 10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好其它各項工作。 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、銷售部經(jīng)理負責(zé)管理公司的銷售部工作,領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊完成公司的銷售計劃和目標(biāo);
2、熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場狀況,了解國內(nèi)外市場的變化及動態(tài)走勢;
3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的總體銷售戰(zhàn)略規(guī)劃; 4、負責(zé)制訂企業(yè)的年度銷售計劃與銷售政策,并監(jiān)督方案的執(zhí)行實施;
5、負責(zé)收集與分析競爭對手的市場信息,研究同行業(yè)的競爭環(huán)境,提出預(yù)期的市場需求報告,對產(chǎn)品目標(biāo)與產(chǎn)品改進規(guī)劃提供合理化的建議;
6、通過多種手段開拓市場,完成銷售任務(wù); 7、對市場開發(fā)中出現(xiàn)的問題進行及時、妥善的處理;
8、組織編制銷售費用預(yù)算,對銷售費用的使用進行控制和管理; 9、部門員工的培訓(xùn)、考核等日常工作的管理。 8、負責(zé)公司廠區(qū)的消防安全及環(huán)境綠化等管理工作; 9、公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。
部門: 負責(zé)人: 日期:
人力資源專員崗位職責(zé)
1、做好公司人員的招聘工作(統(tǒng)計各部門的用人招聘需求,經(jīng)公司審核同意后實施開展人員的招聘);
2、員工的入職、離職的管理及員工關(guān)系的處理; 3、后勤物資的保管及物資申領(lǐng)工作的管理; 4、社保辦理及工傷的處理; 5、員工的日??记诠芾?; 6、公司車輛的派車安排及管理; 7、考勤卡的制作與發(fā)放; 8、主管交代的其它事務(wù)。
部門: 負責(zé)人: 日期:
財務(wù)部職責(zé)
1、在公司的授權(quán)范圍內(nèi),負責(zé)制定公司的整體財務(wù)計劃; 2、負責(zé)處理公司的財務(wù)管理、成本管理、會計核算及資金集體調(diào)度等工作;
3、建立并完善公司的財務(wù)管理規(guī)章制度及各項規(guī)范操作流程; 4、負責(zé)制作核對公司的各項財務(wù)報表及財務(wù)數(shù)據(jù)的管理工作; 5、負責(zé)公司的納稅申報、稅收計算及相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作; 6、負責(zé)做好公司的固定資產(chǎn)管理工作; 7、做好公司的現(xiàn)金及存款管理工作;
8、搜集與公司發(fā)展相關(guān)的各項財稅政策及法律規(guī)章,為公司的整體發(fā)展做好財稅方面的政策支持工作;
9、做好公司各項財務(wù)數(shù)據(jù)的保密工作,避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)外泄或流失的現(xiàn)象。
財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司的財務(wù)管理工作; 2、負責(zé)公司財務(wù)系統(tǒng)的建立和完善,進行有效的財務(wù)內(nèi)部控制工作;
3、建立并完善公司的內(nèi)部審計體系及核算與財務(wù)管理方面的規(guī)章制度;
4、定期對公司的經(jīng)營狀況提交階段性的財務(wù)分析報告,并針對相關(guān)問題提出相應(yīng)的財務(wù)改進方案;
5、加強對公司營運資金的管理,增強對庫存產(chǎn)品、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理,提高資金的使用效率;
6、指導(dǎo)公司各部門進行財務(wù)預(yù)算并監(jiān)督整體預(yù)算的具體執(zhí)行; 7、負責(zé)審核公司主要的經(jīng)濟合同,監(jiān)督和管理公司相關(guān)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作;
8、部門內(nèi)部的人員及日常事務(wù)的管理工作。
會計崗位職責(zé)
1、負責(zé)審核和辦理公司的相關(guān)財務(wù)收支工作;
2、編制記賬憑證及會計報表,登記會計賬簿等相關(guān)事務(wù); 3、記賬、算賬、報賬要做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報送;
4、妥善保管會計憑證、賬簿、報表等資料,做好公司財務(wù)文件資料的保密工作;
5、負責(zé)對公司因公報銷的費用進行審核,并根據(jù)審核后的記賬憑證進行登記;
6、負責(zé)公司的納稅申報、稅收計算與統(tǒng)計等工作,另外還須編制好納稅相關(guān)的報表;
7、做好公司的固定資產(chǎn)的核查與盤點工作,及時編制各類固定資產(chǎn)賬目。 出納崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司的票據(jù)審核工作;
2、負責(zé)員工工資核算、稅款的繳納以及費用報銷等工作;
3、根據(jù)公司的實際需要提取、送存及保管現(xiàn)金,確保公司經(jīng)營活動的順利進行;
4、依照公司規(guī)定使用及管理公司的空白支票以及印鑒等; 5、依照相關(guān)規(guī)定,按時辦理有關(guān)公司稅款的申報繳納等工作; 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)的處理。
部門: 負責(zé)人: 日期:
安徽皖江糧食機械有限公司
2014年7月14日
沁園春·雪
千里冰封, 萬里雪飄。 望長城內(nèi)外, 惟余莽莽; 大河上下, 頓失滔滔。
山舞銀蛇, 原馳蠟象, 欲與天公試比高。
須晴日, 看紅裝素裹, 分外妖嬈。 江山如此多嬌, 引無數(shù)英雄競折腰。
惜秦皇漢武, 略輸文采; 唐宗宋祖, 稍遜風(fēng)騷。
一代天驕, 成吉思汗, 只識彎弓射大雕。
俱往矣, 數(shù)風(fēng)流人物, 還看今朝。
克
出師表
兩漢:諸葛亮
先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi),忠志之士忘身于外者,蓋追先帝之殊遇,欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽,以光先帝遺德,恢弘志士之氣,不宜妄自菲薄,引喻失義,以塞忠諫之路也。
宮中府中,俱為一體;陟罰臧否,不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者,宜付有司論其刑賞,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使內(nèi)外異法也。
侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等,此皆良實,志慮忠純,是以先帝簡拔以遺陛下:愚以為宮中之事,事無大小,悉以咨之,然后施行,必能裨補闕漏,有所廣益。
將軍向?qū)?,性行淑均,曉暢軍事,試用于昔日,先帝稱之曰“能”,是以眾議舉寵為督:愚以為營中之事,悉以咨之,必能使行陣和睦,優(yōu)劣得所。
親賢臣,遠小人,此先漢所以興隆也;親小人,遠賢臣,此后漢所以傾頹也。先帝在時,每與臣論此事,未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍,此悉貞良死節(jié)之臣,愿陛下親之、信之,則漢室之隆,可計日而待也
。
臣本布衣,躬耕于南陽,茍全性命于亂世,不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顧臣于草廬之中,咨臣以當(dāng)世之事,由是感激,遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆,受任于敗軍之際,奉命于危難之間,爾來二十有一年矣。
先帝知臣謹(jǐn)慎,故臨崩寄臣以大事也。受命以來,夙夜憂嘆,恐托付不效,以傷先帝之明;故五月渡瀘,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,當(dāng)獎率三軍,北定中原,庶竭駑鈍,攘除奸兇,興復(fù)漢室,還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益,進盡忠言,則攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以討賊興復(fù)之效,不效,則治臣之罪,以告先帝之靈。若無興德之言,則責(zé)攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自謀,以咨諏善道,察納雅言,深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。
今當(dāng)遠離,臨表涕零,不知所言。
學(xué)院保衛(wèi)部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)共2
崗位設(shè)置及崗位職責(zé)
一、總經(jīng)理:1名 崗位職責(zé):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、法令、方針,實行對本公司經(jīng)營管理工作的統(tǒng)一指揮,并全權(quán)負責(zé)。
2、審核以公司名義發(fā)布的各種文件;
3、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的市場運營、發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃;根據(jù)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,結(jié)合公司實際,研究制定發(fā)展計劃,經(jīng)營戰(zhàn)略、新增項目、投資決策方案。
4、領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度計劃,中長期發(fā)展計劃等;
5、主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,對企業(yè)經(jīng)營的各項目具體工作進行統(tǒng)一指揮。
6、對市場行情保持高度敏感性,制定市場拓展計劃,詳細閱讀和分析每月報表,檢查經(jīng)營進度以及計劃、完成情況并采取運行對策。
7、領(lǐng)導(dǎo)公司對各種規(guī)章制度深入貫徹實施。
二、財務(wù)部:設(shè)置會計1名,出納1名,會計負責(zé)主持財務(wù)部工作。
(一)、會計崗位職責(zé)
1、搞好財務(wù)核算,嚴(yán)格執(zhí)行各項經(jīng)費的開支標(biāo)準(zhǔn)。
2、負責(zé)各項會計事務(wù)處理,正確設(shè)置會計科目,做到數(shù)字真實、字跡清晰、憑證完整、裝訂整齊、報賬及時。
3、正確編制會計報表,有情況要附注說明,每月按時向財務(wù)總監(jiān)報送資產(chǎn)負債表、利潤分配表。
4、定期檢查收支情況,分析費用升降原因,提出合理化建議,每月按時向財務(wù)總監(jiān)報送財務(wù)狀況分析。
5、嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律,及時清理債權(quán)債務(wù),監(jiān)督檢查出納有關(guān)工作。
6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及財經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定,做好會計檔案管理工作,做到安全、保密。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
(二)、出納崗位職責(zé)
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審核通過的付款申請單支付現(xiàn)金、簽發(fā)支票、填制銀行匯款憑證等。
2、負責(zé)人民幣、銀行存單及貴重物品的管理。
3、負責(zé)現(xiàn)金日記賬的登記,每天下班前盤點庫存現(xiàn)金,做到日清月結(jié),發(fā)現(xiàn)差錯查找不過夜,對不按現(xiàn)金管理規(guī)定進行盤點清查而造成的資金損失,由個人負責(zé)賠償。
4、不超限額保存現(xiàn)金,不私借、挪用公款,不用單據(jù)和“白條”頂替庫存現(xiàn)金,不為其它單位、部門套取現(xiàn)金。
5、認(rèn)真執(zhí)行銀行賬戶管理和結(jié)算規(guī)定,不向外單位和個人出租出借銀行賬戶,不利用銀行賬戶搞非法活動。 6.、負責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的對賬工作,做到賬款相符、賬賬相符,及時編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”,做好未達賬項的清理工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
三、經(jīng)營部:設(shè)部長1名,業(yè)務(wù)員若干名。 確保銷售機構(gòu)實現(xiàn)年度計劃的銷量目標(biāo)和銷量增長率。具體為:
1、銷售管理:制定年度公司業(yè)務(wù)計劃,監(jiān)督業(yè)務(wù)計劃的實施,負責(zé)全國和地區(qū)銷售業(yè)績,實現(xiàn)預(yù)定的銷售目標(biāo)。
2、資金管理:訂單管理,回款管理,銷售費用管理。
3、銷售隊伍管理:吸引、發(fā)展和保留優(yōu)秀銷售和管理人才。
4、客戶關(guān)系管理:制定年度客戶和經(jīng)銷商拜訪計劃,并監(jiān)督計劃的實施,確??蛻魸M意,同大客戶、經(jīng)銷商建立良好的關(guān)系,最大限度地發(fā)揮公司的業(yè)務(wù)潛力。
5、市場推廣活動實施:執(zhí)行市場部各產(chǎn)品線的市場推廣計劃,組織實施。
6、地區(qū)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)管理:協(xié)調(diào)公司各部門業(yè)務(wù)開展。
7、信息管理:收集市場需求信息和客戶滿意度信息。
四、采購部:設(shè)部長1名。 崗位職責(zé):
1、制定并完善采購制度和采購流程:
(1)、根據(jù)公司的長期計劃,擬定采購部門的工作方針和目標(biāo);
(2)、負責(zé)制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法,確保貫徹執(zhí)行;
2、制定并實施采購計劃:
(1)、根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標(biāo),制訂有效的采購目標(biāo)和采購計劃;
(2)、根據(jù)公司的采購計劃,統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容,制訂采購清單;
(3)、組織實施市場調(diào)研、預(yù)測和跟蹤公司采購需求,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況,據(jù)此編制采購預(yù)算和采購計劃;
(4)、負責(zé)組織落實公司的采購、供應(yīng)材料、備品配件及其他物資供應(yīng),確保合理地組織采購,并及時供應(yīng)經(jīng)營所需的物資;
3、采購成本預(yù)算和控制:
(1)、編制年度采購預(yù)算,實施采購的預(yù)防控制和過程控制,有效降低成本; (2)、采購價格審核、預(yù)算、報價,達到有效的成本控制;
(3)、對采購合同履行過程進行監(jiān)督檢查,及時支付相關(guān)款項;
4、選擇并管理供應(yīng)商:
(1)、根據(jù)公司的物質(zhì)需求,選定價格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)廠商,建立長期戰(zhàn)略同盟;
(2)、建立對供應(yīng)商的資信、履約、售后服務(wù)能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng);
(3)、不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商,加強對新老客戶的走訪和調(diào)查; (4)、制定供應(yīng)商管理辦法,加強對供應(yīng)商的管理、考核,確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性;
5、本部門建設(shè)工作:
(1)、根據(jù)公司的績效管理制度,考核下屬的工作業(yè)績,并協(xié)助其制定績效改進計劃;
(2)、負責(zé)采購部門采購人員的職責(zé)分工及行政事務(wù)處理; (3)、協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。
五、倉儲部:保管員1名 崗位職責(zé):
1、完善倉儲部運作流程和崗位職責(zé),工作策劃與控制,持續(xù)不斷改進。
2、規(guī)化倉庫區(qū)域,合理擺放物料,做好標(biāo)示管理。
3、堅持倉庫的憑單收發(fā)貨,按先進先出的原則,保證貨倉部賬卡物相符。
4、負責(zé)倉儲管理、卸貨、裝貨工作。
5、監(jiān)督、處理好貨倉部的日常工作。
6、組織盤點工作:不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤,分析問題作出書面對策報告。
7、建立完整的賬卡和報表。
8、每月統(tǒng)計生產(chǎn)不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜。
9、每月評定倉管員的績效考核 .每月2號統(tǒng)計上月貨倉部月質(zhì)量目標(biāo)達成情況。
10、防水、防火、防盜,加強門禁管制,以預(yù)防為主。
六、行政部:設(shè)主任1名。 崗位職責(zé):
(一)、綜合協(xié)調(diào)
1、貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令,負責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實施情況。
2、搞好信息的采集,為各部門提供切實有效的信息服務(wù)工作;
3、負責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會議,并形成和發(fā)布會議紀(jì)要;
4、負責(zé)制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作;
5、負責(zé)匯總、制定公司年度、月度績效考核實施并進行檢查督促工作;
6、負責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系,來信來訪和對外宣傳,處理公司辦公日常事務(wù),樹立公司形象;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。
(二)、公文處理
1、負責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;
2、負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;
3、負責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印、復(fù)印;
(三)、檔案管理
1、負責(zé)公司行政檔案的管理,做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;
2、負責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理,嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。
(四)、人事管理
1、本著以人為本的管理體系,體現(xiàn)公平、合法為基準(zhǔn),以業(yè)績導(dǎo)向,取優(yōu)劣汰,賞罰分明為管理宗旨;
2、儲備公司發(fā)展需要人才庫,進行前瞻性人力資源計劃;
3、負責(zé)統(tǒng)計考勤情況,按考勤制度將考勤情況送財務(wù)部。
(五)、后勤服務(wù)
1、負責(zé)公司通訊設(shè)施的管理電話接聽和轉(zhuǎn)接;
2、負責(zé)公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放;
3、負責(zé)公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;
4、負責(zé)公司安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;
5、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作;
6、負責(zé)公司對外接待工作。
學(xué)工部 崗位設(shè)置及崗位職責(zé)
國務(wù)院部門設(shè)置及崗位職責(zé)
租賃管理部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)
物流崗位設(shè)置及崗位職責(zé)
設(shè)置環(huán)保崗位職責(zé)
學(xué)院保衛(wèi)部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)共3
外交學(xué)院輔導(dǎo)員崗位設(shè)置及崗位職責(zé)
(試行)
為貫徹落實中央思想政治工作會議精神,進一步加強我院學(xué)生思想政治工作,根據(jù)教育部黨組印發(fā)的《關(guān)于進一步加強高等學(xué)校思想政治工作隊伍建設(shè)的若干意見》{教黨[2000]21號}通知的要求,結(jié)合我院改革方案和實際情況,本著建立一支穩(wěn)定、精干、高效的輔導(dǎo)員隊伍的原則,特制定本方案:
一、輔導(dǎo)員崗位設(shè)置
根據(jù)教育部的有關(guān)規(guī)定,從加強學(xué)生思想政治工作和輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的長遠目標(biāo)出發(fā),我院輔導(dǎo)員隊伍設(shè)置的原則是專兼結(jié)合,各系部設(shè)置專兼職輔導(dǎo)員各一名。在設(shè)置專職輔導(dǎo)員條件不成熟的情況下,可由兼職輔導(dǎo)員承擔(dān)輔導(dǎo)員工作。
二、輔導(dǎo)員選聘
專兼職輔導(dǎo)員由輔導(dǎo)員選聘領(lǐng)導(dǎo)小組考核選聘。領(lǐng)導(dǎo)小組由主管院領(lǐng)導(dǎo)、人事處負責(zé)人、學(xué)工部負責(zé)人和相關(guān)系部負責(zé)學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)組成。選聘原則是德才兼?zhèn)洹⑺枷胱黠L(fēng)好、有奉獻精神、愛崗敬業(yè)、勤奮努力、有政策理論水平、善于開展學(xué)生思想工作、具有較強的組織管理能力。
三、輔導(dǎo)員工作量
根據(jù)有關(guān)文件要求并結(jié)合我院實際情況,專職輔導(dǎo)員的工作量為12個學(xué)生班(240人左右)。帶班原則為首先滿足專職輔導(dǎo)員帶滿規(guī)定學(xué)生人數(shù),其余學(xué)生由兼職輔導(dǎo)員負責(zé)。如某系未設(shè)專職輔導(dǎo)員,則兼職輔導(dǎo)員帶班情況由系部黨總支或領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)兼職輔導(dǎo)員的實際工作能力分配帶班數(shù)量和學(xué)生人數(shù)。
四、輔導(dǎo)員津貼(全年按10個月發(fā)放) 1、專職輔導(dǎo)員崗位津貼
每帶一個班(20人左右),每月發(fā)放輔導(dǎo)員崗位津貼200元。 2、兼職輔導(dǎo)員津貼
專職負責(zé)學(xué)生工作的系領(lǐng)導(dǎo)在帶滿規(guī)定的工作量后(5個班),每帶一個班,每月發(fā)放輔導(dǎo)員津貼100元,其他兼職輔導(dǎo)員每帶一個班,每月發(fā)放輔導(dǎo)員津貼100元。
五、輔導(dǎo)員工作職責(zé)
1、貫徹落實黨的教育方針和《中國普通高等學(xué)校德育大綱》以及學(xué)院黨委、各系部關(guān)于學(xué)生工作的要求和決定。
2、每學(xué)期初,根據(jù)學(xué)院黨委關(guān)于學(xué)生思想政治工作的要求及所帶年級學(xué)生的思想狀況,制定工作計劃并認(rèn)真組織落實。期中有檢查,期末有總結(jié),工作計劃和總結(jié)及時報所在系部總支和學(xué)生工作部。
3、做好新生入學(xué)教育工作,使他們能夠在短時間內(nèi)適應(yīng)環(huán)境,并對學(xué)院的各項規(guī)章制度有明確的了解。
4、對學(xué)生進行經(jīng)常性的愛國主義、集體主義、社會主義和思想品德教育,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
5、負責(zé)指導(dǎo)所帶年級學(xué)生黨團支部和學(xué)生會的工作,抓好學(xué)生黨團支部建設(shè),做好學(xué)生干部的培訓(xùn)工作。
6、引導(dǎo)并帶領(lǐng)學(xué)生積極參加文明校園建設(shè)活動,開展各種有益于身心健康的文娛體育活動。每學(xué)期至少組織1—2次有教育意義的集體活動。
7、認(rèn)真組織并親自帶領(lǐng)學(xué)生參加全院性集體活動,如早操、升國旗儀式、全院大會等。
8、經(jīng)常深入到學(xué)生當(dāng)中(每周至少1—2次),開展調(diào)查研究,關(guān)心和愛護學(xué)生,了解和掌握學(xué)生思想動態(tài),加強思想教育的預(yù)見性、針對性,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。定期到學(xué)生公寓檢查了解情況,開展深入細致的思想工作。
9、配合有關(guān)行政職能部門做好學(xué)生的教育和管理工作;指導(dǎo)和組織學(xué)生進行社會實踐或社會調(diào)查。
10、在日常工作中,注意對所帶年級(班級、個人)各方面情況的記錄和積累,以便及時和準(zhǔn)確掌握情況,為綜合測評和評優(yōu)工作提供依據(jù)。
11、結(jié)合工作實際,每學(xué)年至少寫出1—2篇有關(guān)學(xué)生思想工作的論文。
六、輔導(dǎo)員紀(jì)律
1、遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的各項規(guī)章制度,作學(xué)生的表率。
2、秉公辦事,在學(xué)生評優(yōu)、就業(yè)、入黨等工作中,不得弄虛作假,營私舞弊。
3、工作中,不得向?qū)W生索要或收受物品。
七、輔導(dǎo)員任職資格
1、有堅定正確的政治方向和較高的政治素質(zhì)。 2、有一定的政策理論水平和調(diào)研寫作能力。 3、有較強的管理和協(xié)調(diào)能力。 4、熱愛輔導(dǎo)員工作,有工作熱情和責(zé)任感。 5、大專以上學(xué)歷,中共黨員。 6、聘干人員不能擔(dān)任輔導(dǎo)員工作。 八、輔導(dǎo)員的培養(yǎng)
1、定期組織輔導(dǎo)員工作會議,總結(jié)經(jīng)驗,交流體會。
2、多方面開辟渠道,努力為輔導(dǎo)員的進修學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)提高創(chuàng)造條件。
3、輔導(dǎo)員的任期一般為四年,期滿后,如工作需要并征得本人同意,可再任一期。對政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、勤奮敬業(yè)、成績突出的輔導(dǎo)員,將積極向有關(guān)部門推薦使用。
八、輔導(dǎo)員的考核
1、學(xué)院成立由主管院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生工作部和各系部總支負責(zé)人組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求,考核工作由學(xué)生工作部組織,各系部總支負責(zé)具體評議和考核。
2、考核方式包括個人思想和工作總結(jié),學(xué)生反映(以不記名問卷調(diào)查方式進行,由學(xué)生工作部組織。),各系部評議,考核領(lǐng)導(dǎo)小組評議。
3、考核內(nèi)容應(yīng)包括自身建設(shè)(理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí))、輔導(dǎo)員職責(zé)完成情況、所帶年級學(xué)生情況(遵守校規(guī)校紀(jì)、文明行為、學(xué)業(yè)成績、集體活動等)。
4、考核時間及程序
輔導(dǎo)員的考核隨學(xué)院年終考核同時進行。
輔導(dǎo)員就一年的工作進行總結(jié),并寫出書面材料報所在系部總支。總結(jié)要實事求是。
各系部總支根據(jù)輔導(dǎo)員的自我總結(jié)及系部總支所掌握的情況,在廣泛征求老師和學(xué)生意見的基礎(chǔ)上,對輔導(dǎo)員一年的工作進行考核,并寫出工作鑒定。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般和較差??己私Y(jié)果報學(xué)生工作部。
學(xué)生工作部對各系部的考核結(jié)果進行審核,如無問題和異議,報院考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
5、評選比例及獎勵
按輔導(dǎo)員總數(shù)的10%評選優(yōu)秀輔導(dǎo)員。
優(yōu)秀輔導(dǎo)員給予獎勵。
考核結(jié)果為一般的輔導(dǎo)員,學(xué)生工作部和系部總支指出存在問題和不足之處,提出要求。
對考核結(jié)果較差的輔導(dǎo)員,在征得主管領(lǐng)導(dǎo)和系部總支同意后,調(diào)離輔導(dǎo)員工作崗位。
本學(xué)期仍按黨政教輔崗位津貼執(zhí)行,下學(xué)期聘任上崗后按此辦法執(zhí)行。
學(xué)生工作部
2001/1/2
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