下面是范文網(wǎng)小編收集的學(xué)院保衛(wèi)部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)共3篇 大學(xué)保衛(wèi)部門職責(zé)，供大家閱讀。

學(xué)院保衛(wèi)部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)共1

　　安徽皖江糧食機械有限公司各部門

　　崗位職責(zé)

　　生產(chǎn)部職責(zé)

1、生產(chǎn)部在生產(chǎn)廠長（調(diào)度）的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作；

2、根據(jù)公司要求，合理組織人員及物料的調(diào)度安排，按時完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)；

3、充分調(diào)動生產(chǎn)人員的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作；

4、對生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術(shù)問題、質(zhì)量問題進行分析與解決； 5、負責(zé)生產(chǎn)車間的各類報表的匯總分析工作；

6、負責(zé)生產(chǎn)車間設(shè)備的購置申請、設(shè)備驗收以及日常的維護與保養(yǎng)等；

7、積極做好生產(chǎn)崗位員工的工作技能培訓(xùn)工作； 8、指導(dǎo)生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)現(xiàn)場的“6S”管理工作；

9、做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作，努力提升員工的生產(chǎn)安全意識，定期檢查各項安全生產(chǎn)設(shè)施，確保安全生產(chǎn)工作落到實處； 層層簽訂安全責(zé)任書；

10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。 生產(chǎn)廠長（調(diào)度）崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)生產(chǎn)部的日常管理工作； 2、組織制訂并負責(zé)執(zhí)行公司的日常生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)組織、生產(chǎn)管理、過程控制與監(jiān)督，確保實現(xiàn)公司的生產(chǎn)目標(biāo)計劃；

3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和生產(chǎn)管理，了解工廠的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范；

4、參與公司的經(jīng)營決策。根據(jù)公司的實際生產(chǎn)現(xiàn)狀，為公司的經(jīng)營決策提供切實的決策依據(jù)與意見建議；

5、組織建立并完善公司的生產(chǎn)管理體系，做好相關(guān)的生產(chǎn)管理協(xié)調(diào)工作；

6、主持開展公司的技術(shù)改造管理工作，積極提升公司的生產(chǎn)效率； 7、嚴(yán)格把控產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真做好生產(chǎn)監(jiān)督工作； 8、各分管部門工作的指導(dǎo)、管理與監(jiān)督。 車間班組長崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹公司制定的各項規(guī)章，負責(zé)監(jiān)督車間工作人員，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度；

2、工作上嚴(yán)格服從生產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)，努力協(xié)助公司實現(xiàn)既定的生產(chǎn)計劃，對本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負責(zé)；

3、妥善安排好生產(chǎn)進度，做好人員及原料的調(diào)度工作，加強對重點操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作；

4、協(xié)助生產(chǎn)部制訂關(guān)于如何實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的具體措施與方法； 5、熟悉掌握車間生產(chǎn)設(shè)備的性能與日常保養(yǎng)，了解公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝過程、品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn)等；

6、在產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，積極做好監(jiān)督檢查工作。控制好產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及生產(chǎn)安全等方面的工作；

7、負責(zé)做好本車間生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計整理工作。力求做到數(shù)據(jù)資料的真實、清楚、準(zhǔn)確，與實際的生產(chǎn)情況同步； 8、在日常的生產(chǎn)過程中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好產(chǎn)品生產(chǎn)的“三檢”（首檢、自檢、巡檢）工作的開展；

9、協(xié)助生產(chǎn)部做好半產(chǎn)品及成品的檢驗驗收工作，及時將自己掌握的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)方面的信息反饋到生產(chǎn)部；

10、加強與本車間各個生產(chǎn)員工之間的聯(lián)系，客觀公正的處理車間內(nèi)的員工關(guān)系，維持好車間的正常生產(chǎn)秩序。 操作工崗位職責(zé)

1、熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；

2、堅決服從車間班組長的工作安排，依照指示進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；

3、配合生產(chǎn)部處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題； 4、嚴(yán)格依照崗位操作規(guī)范進行操作；

5、正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設(shè)備，做好相關(guān)工具設(shè)施的日常維護保養(yǎng)工作；

6、認(rèn)真做好本崗位的“6S”工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向所屬車間班組長進行匯報。

　　部門： 負責(zé)人： 日期：

　　采購部職責(zé)

1、采購部在采購部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依照公司生產(chǎn)需要及物資采購計劃，全面負責(zé)公司的物料采購和供應(yīng)工作；

2、采購物資進入公司倉庫時必須有合格證、檢驗單或者其它的證明材料，否則一律不得入庫；

3、采購部的采購工作開展須遵循以下原則：

　　1）三保：一、保證需要，在采購計劃下達后，依照使用時間的要求，及時將需采購物品采購入庫或直接送到生產(chǎn)現(xiàn)場，確保生產(chǎn)工作的順利開展；二、保證價格，采購時應(yīng)當(dāng)綜合考慮需采購物品的性價比，擇優(yōu)采購。采購過程中如果出現(xiàn)超出預(yù)算而生產(chǎn)上又急需的情況時，必須經(jīng)部門主管或總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進行；三、保證質(zhì)量，在采購各類物品時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真檢查采購物品的規(guī)格、型號及品質(zhì)情況，確認(rèn)符合要求后才能進行采購。

　　2）三比：一、比較價格的高低，合理選擇；二、比較質(zhì)量的好壞，注重性價比；三、比較運輸距離的遠近，綜合考慮成本及公司的實際需求。3）五勤：一、勤問：遇到對材料貨源情況比較熟悉的人員需要多問；二、勤聽：有材料方面的信息要多聽，從中盡可能多的了解貨源情況；三、勤記：對材料貨源、生產(chǎn)單位、物品材料的基本判定標(biāo)準(zhǔn)及其它的信息資料要做到勤記錄；四、勤跑：對供應(yīng)商及供貨企業(yè)要勤跑，以便于切實掌握物品材料的第一手信息；五、勤看：要經(jīng)常深入倉庫，了解庫存的基本情況，對于庫存情況做到心中有數(shù)。

4、對初次進行合作的供應(yīng)商進行調(diào)查了解，根據(jù)實際掌握的資料與信息做出相應(yīng)的評價判定。對于符合公司要求的，方可與之開展業(yè)務(wù)往來與合作。

5、負責(zé)對所有與公司有業(yè)務(wù)往來的供應(yīng)商或供貨企業(yè)進行定期的資質(zhì)評價并給出明確的評價等級。針對不同的評價等級給出相應(yīng)的處理意見；

6、采購工作的開展應(yīng)當(dāng)做到精打細算，盡力降低公司的采購成本，避免出現(xiàn)浪費公司資金的情況； 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。

　　采購部主管崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)采購部的日常管理工作； 2、認(rèn)真做好公司所需的物資材料的采購工作，努力達成公司計劃的物料種類、庫存要求及利潤目標(biāo)，確保公司各項工作的順利開展；3、熟悉物資的采購業(yè)務(wù)及其流程，了解企業(yè)所需物資的市場供應(yīng)情況； 4、依據(jù)公司的經(jīng)營策略與發(fā)展方向制定公司的采購策略； 5、審核公司各部門的采購計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃采購工作；

6、組織編制供應(yīng)商開發(fā)計劃、整體采購計劃等，指導(dǎo)監(jiān)督各項采購計劃的具體執(zhí)行，確保公司采購計劃順利達成；

7、指導(dǎo)并監(jiān)督下屬依照采購進程和價格控制要求開展采購活動，確保公司的采購計劃順利完成；

8、組織制定并監(jiān)督實施公司的采購預(yù)算，控制采購成本； 9、指導(dǎo)下屬開展新供應(yīng)商的開發(fā)，妥善處理公司與供應(yīng)商的關(guān)系； 10、建立并完善公司的供應(yīng)商管理體系。 采購員崗位職責(zé)

1、在采購部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，開展公司物資的采購工作；

2、熟悉采購流程和采購基本知識，了解相關(guān)產(chǎn)品的市場信息動態(tài)； 3、對采購的相關(guān)物品的市場信息進行收集，提供最佳采購方案； 4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對主要供應(yīng)商進行資信調(diào)查；

5、按照公司制訂的采購計劃執(zhí)行物資、材料、設(shè)備等具體采購工作；

6、協(xié)助相關(guān)部門妥善處理采購物品在使用過程中出現(xiàn)的問題； 7、部門領(lǐng)導(dǎo)指派的其它任務(wù)。

　　部門： 負責(zé)人： 日期：

　　倉儲部職責(zé)

1、認(rèn)真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作； 2、仔細做好原材料和成品的標(biāo)識與分類； 3、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作；

4、物料及產(chǎn)品的出入庫應(yīng)及時準(zhǔn)確的做好記賬工作，確保帳、物、卡的各項內(nèi)容相符；

5、嚴(yán)格做好倉庫的安全管理工作（防盜、防潮、防壓、防碰傷與劃傷等）；

6、協(xié)助公司財務(wù)部門做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見； 7、做好倉庫的“6S”管理工作；

8、配合品管部門做好原材料的進貨檢驗工作等； 9、及時準(zhǔn)確的向財務(wù)部門提供倉庫的相關(guān)庫存報表； 10、做好倉庫相關(guān)表單及臺帳的歸檔管理工作。 倉儲主管崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)倉儲部的日常管理工作； 2、負責(zé)做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理控制工作； 3、仔細做好原材料和成品的標(biāo)識與分類工作；

4、合理做好倉庫區(qū)域的整體規(guī)劃工作，確保倉庫儲藏物品的存放整齊有序；

5、做好物料及產(chǎn)品的出入庫記賬工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，確保賬目與實物相符；

6、組織做好倉庫的安全管理工作，加強日常的安全檢查。發(fā)現(xiàn)問題或隱患應(yīng)當(dāng)及時處理；

7、熟悉倉庫物品的庫存情況，及時對庫存的呆滯物料向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見；

8、組織做好倉庫的“6S”管理工作；

9、倉儲部工作人員日常工作開展的指導(dǎo)和監(jiān)督管理工作。 倉管員崗位職責(zé)

1、在部門主管的指揮安排下，認(rèn)真做好物料及產(chǎn)品的收發(fā)管理工作；

2、依照工作規(guī)范及工作要求，仔細做好原材料和成品的標(biāo)識與分類；

3、及時準(zhǔn)確的做好物料及產(chǎn)品的出入庫的賬目記錄工作； 4、增強安全意識，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)當(dāng)及時向部門主管匯報； 5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好倉庫庫存的定期盤點工作。及時對庫存的呆滯物料向主管領(lǐng)導(dǎo)提出合理的處理意見；

6、積極配合采購部門做好原材料的日常進貨檢驗工作； 7、做好倉庫的日常相關(guān)表單及臺帳的填寫記錄工作。

　　部門： 負責(zé)人： 日期：

　　銷售部職責(zé)

　　銷售部在銷售部主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售管理工作。具體的職責(zé)如下：

1、開展市場調(diào)研工作，確定客戶對產(chǎn)品的需求，及時獲得產(chǎn)品的銷售信息，積極開拓公司的各項銷售業(yè)務(wù)；

2、編制年度、季度及月度銷售經(jīng)營規(guī)劃和目標(biāo)，并負責(zé)落實和協(xié)調(diào)；

3、負責(zé)客戶訂單的評審以及合同執(zhí)行過程中的管理工作； 4、建立客戶檔案，對客戶的需求信息進行收集和分析； 5、做好客戶資料以及銷售信息及資料的歸檔管理工作； 6、為公司產(chǎn)品的研究開發(fā)提供咨詢與建議； 7、負責(zé)產(chǎn)品的交付并組織實施相關(guān)的售后服務(wù)工作；

8、負責(zé)將進行售后服務(wù)時所得到的關(guān)于產(chǎn)品品質(zhì)等方面的信息及時反饋給公司的相關(guān)部門；

9、協(xié)助公司財務(wù)部門認(rèn)真做好產(chǎn)品的成本核算工作； 10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好其它各項工作。 銷售部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、銷售部經(jīng)理負責(zé)管理公司的銷售部工作，領(lǐng)導(dǎo)銷售團隊完成公司的銷售計劃和目標(biāo)；

2、熟悉公司產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場狀況，了解國內(nèi)外市場的變化及動態(tài)走勢；

3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的總體銷售戰(zhàn)略規(guī)劃； 4、負責(zé)制訂企業(yè)的年度銷售計劃與銷售政策，并監(jiān)督方案的執(zhí)行實施；

5、負責(zé)收集與分析競爭對手的市場信息，研究同行業(yè)的競爭環(huán)境，提出預(yù)期的市場需求報告，對產(chǎn)品目標(biāo)與產(chǎn)品改進規(guī)劃提供合理化的建議；

6、通過多種手段開拓市場，完成銷售任務(wù)； 7、對市場開發(fā)中出現(xiàn)的問題進行及時、妥善的處理；

8、組織編制銷售費用預(yù)算，對銷售費用的使用進行控制和管理； 9、部門員工的培訓(xùn)、考核等日常工作的管理。 8、負責(zé)公司廠區(qū)的消防安全及環(huán)境綠化等管理工作； 9、公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。

　　部門： 負責(zé)人： 日期：

　　人力資源專員崗位職責(zé)

1、做好公司人員的招聘工作（統(tǒng)計各部門的用人招聘需求，經(jīng)公司審核同意后實施開展人員的招聘）；

2、員工的入職、離職的管理及員工關(guān)系的處理； 3、后勤物資的保管及物資申領(lǐng)工作的管理； 4、社保辦理及工傷的處理； 5、員工的日?？记诠芾?； 6、公司車輛的派車安排及管理； 7、考勤卡的制作與發(fā)放； 8、主管交代的其它事務(wù)。

　　部門： 負責(zé)人： 日期：

　　財務(wù)部職責(zé)

1、在公司的授權(quán)范圍內(nèi)，負責(zé)制定公司的整體財務(wù)計劃； 2、負責(zé)處理公司的財務(wù)管理、成本管理、會計核算及資金集體調(diào)度等工作；

3、建立并完善公司的財務(wù)管理規(guī)章制度及各項規(guī)范操作流程； 4、負責(zé)制作核對公司的各項財務(wù)報表及財務(wù)數(shù)據(jù)的管理工作； 5、負責(zé)公司的納稅申報、稅收計算及相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作； 6、負責(zé)做好公司的固定資產(chǎn)管理工作； 7、做好公司的現(xiàn)金及存款管理工作；

8、搜集與公司發(fā)展相關(guān)的各項財稅政策及法律規(guī)章，為公司的整體發(fā)展做好財稅方面的政策支持工作；

9、做好公司各項財務(wù)數(shù)據(jù)的保密工作，避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)外泄或流失的現(xiàn)象。

　　財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司的財務(wù)管理工作； 2、負責(zé)公司財務(wù)系統(tǒng)的建立和完善，進行有效的財務(wù)內(nèi)部控制工作；

3、建立并完善公司的內(nèi)部審計體系及核算與財務(wù)管理方面的規(guī)章制度；

4、定期對公司的經(jīng)營狀況提交階段性的財務(wù)分析報告，并針對相關(guān)問題提出相應(yīng)的財務(wù)改進方案；

5、加強對公司營運資金的管理，增強對庫存產(chǎn)品、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理，提高資金的使用效率；

6、指導(dǎo)公司各部門進行財務(wù)預(yù)算并監(jiān)督整體預(yù)算的具體執(zhí)行； 7、負責(zé)審核公司主要的經(jīng)濟合同，監(jiān)督和管理公司相關(guān)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作；

8、部門內(nèi)部的人員及日常事務(wù)的管理工作。

　　會計崗位職責(zé)

1、負責(zé)審核和辦理公司的相關(guān)財務(wù)收支工作；

2、編制記賬憑證及會計報表，登記會計賬簿等相關(guān)事務(wù)； 3、記賬、算賬、報賬要做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報送；

4、妥善保管會計憑證、賬簿、報表等資料，做好公司財務(wù)文件資料的保密工作；

5、負責(zé)對公司因公報銷的費用進行審核，并根據(jù)審核后的記賬憑證進行登記；

6、負責(zé)公司的納稅申報、稅收計算與統(tǒng)計等工作，另外還須編制好納稅相關(guān)的報表；

7、做好公司的固定資產(chǎn)的核查與盤點工作，及時編制各類固定資產(chǎn)賬目。 出納崗位職責(zé)

1、負責(zé)公司的票據(jù)審核工作；

2、負責(zé)員工工資核算、稅款的繳納以及費用報銷等工作；

3、根據(jù)公司的實際需要提取、送存及保管現(xiàn)金，確保公司經(jīng)營活動的順利進行；

4、依照公司規(guī)定使用及管理公司的空白支票以及印鑒等； 5、依照相關(guān)規(guī)定，按時辦理有關(guān)公司稅款的申報繳納等工作； 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)的處理。

　　部門： 負責(zé)人： 日期：

　　安徽皖江糧食機械有限公司

　　2014年7月14日

　　沁園春·雪

　　千里冰封， 萬里雪飄。 望長城內(nèi)外， 惟余莽莽； 大河上下， 頓失滔滔。

　　山舞銀蛇， 原馳蠟象， 欲與天公試比高。

　　須晴日， 看紅裝素裹， 分外妖嬈。 江山如此多嬌， 引無數(shù)英雄競折腰。

　　惜秦皇漢武， 略輸文采； 唐宗宋祖， 稍遜風(fēng)騷。

　　一代天驕， 成吉思汗， 只識彎弓射大雕。

　　俱往矣， 數(shù)風(fēng)流人物， 還看今朝。

　　克

　　出師表

　　兩漢：諸葛亮

　　先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。

　　宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。

　　侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。

　　將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。

　　親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也；親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也

。

　　臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。

　　先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復(fù)漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之任也。

　　愿陛下托臣以討賊興復(fù)之效，不效，則治臣之罪，以告先帝之靈。若無興德之言，則責(zé)攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自謀，以咨諏善道，察納雅言，深追先帝遺詔。臣不勝受恩感激。

　　今當(dāng)遠離，臨表涕零，不知所言。

學(xué)院保衛(wèi)部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)共2

　　崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

一、總經(jīng)理：1名 崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的政策、法令、方針，實行對本公司經(jīng)營管理工作的統(tǒng)一指揮，并全權(quán)負責(zé)。

2、審核以公司名義發(fā)布的各種文件；

3、領(lǐng)導(dǎo)制定公司的市場運營、發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃；根據(jù)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，結(jié)合公司實際，研究制定發(fā)展計劃，經(jīng)營戰(zhàn)略、新增項目、投資決策方案。

4、領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度計劃，中長期發(fā)展計劃等；

5、主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，對企業(yè)經(jīng)營的各項目具體工作進行統(tǒng)一指揮。

6、對市場行情保持高度敏感性，制定市場拓展計劃，詳細閱讀和分析每月報表，檢查經(jīng)營進度以及計劃、完成情況并采取運行對策。

7、領(lǐng)導(dǎo)公司對各種規(guī)章制度深入貫徹實施。

二、財務(wù)部：設(shè)置會計1名，出納1名，會計負責(zé)主持財務(wù)部工作。

（一）、會計崗位職責(zé)

1、搞好財務(wù)核算，嚴(yán)格執(zhí)行各項經(jīng)費的開支標(biāo)準(zhǔn)。

2、負責(zé)各項會計事務(wù)處理，正確設(shè)置會計科目，做到數(shù)字真實、字跡清晰、憑證完整、裝訂整齊、報賬及時。

3、正確編制會計報表，有情況要附注說明，每月按時向財務(wù)總監(jiān)報送資產(chǎn)負債表、利潤分配表。

4、定期檢查收支情況，分析費用升降原因，提出合理化建議，每月按時向財務(wù)總監(jiān)報送財務(wù)狀況分析。

5、嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算紀(jì)律，及時清理債權(quán)債務(wù)，監(jiān)督檢查出納有關(guān)工作。

6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及財經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定，做好會計檔案管理工作，做到安全、保密。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

（二）、出納崗位職責(zé)

1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)審核通過的付款申請單支付現(xiàn)金、簽發(fā)支票、填制銀行匯款憑證等。

2、負責(zé)人民幣、銀行存單及貴重物品的管理。

3、負責(zé)現(xiàn)金日記賬的登記，每天下班前盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，發(fā)現(xiàn)差錯查找不過夜，對不按現(xiàn)金管理規(guī)定進行盤點清查而造成的資金損失，由個人負責(zé)賠償。

4、不超限額保存現(xiàn)金，不私借、挪用公款，不用單據(jù)和“白條”頂替庫存現(xiàn)金，不為其它單位、部門套取現(xiàn)金。

5、認(rèn)真執(zhí)行銀行賬戶管理和結(jié)算規(guī)定，不向外單位和個人出租出借銀行賬戶，不利用銀行賬戶搞非法活動。 6.、負責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的對賬工作，做到賬款相符、賬賬相符，及時編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，做好未達賬項的清理工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

三、經(jīng)營部：設(shè)部長1名，業(yè)務(wù)員若干名。 確保銷售機構(gòu)實現(xiàn)年度計劃的銷量目標(biāo)和銷量增長率。具體為：

1、銷售管理：制定年度公司業(yè)務(wù)計劃，監(jiān)督業(yè)務(wù)計劃的實施，負責(zé)全國和地區(qū)銷售業(yè)績，實現(xiàn)預(yù)定的銷售目標(biāo)。

2、資金管理：訂單管理，回款管理，銷售費用管理。

3、銷售隊伍管理：吸引、發(fā)展和保留優(yōu)秀銷售和管理人才。

4、客戶關(guān)系管理：制定年度客戶和經(jīng)銷商拜訪計劃，并監(jiān)督計劃的實施，確?？蛻魸M意，同大客戶、經(jīng)銷商建立良好的關(guān)系，最大限度地發(fā)揮公司的業(yè)務(wù)潛力。

5、市場推廣活動實施：執(zhí)行市場部各產(chǎn)品線的市場推廣計劃，組織實施。

6、地區(qū)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)管理：協(xié)調(diào)公司各部門業(yè)務(wù)開展。

7、信息管理：收集市場需求信息和客戶滿意度信息。

四、采購部：設(shè)部長1名。 崗位職責(zé)：

1、制定并完善采購制度和采購流程：

（1）、根據(jù)公司的長期計劃，擬定采購部門的工作方針和目標(biāo)；

（2）、負責(zé)制定采購方針、策略、制度及采購工作流程與方法，確保貫徹執(zhí)行；

2、制定并實施采購計劃：

（1）、根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標(biāo)，制訂有效的采購目標(biāo)和采購計劃；

（2）、根據(jù)公司的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容，制訂采購清單；

（3）、組織實施市場調(diào)研、預(yù)測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，據(jù)此編制采購預(yù)算和采購計劃；

（4）、負責(zé)組織落實公司的采購、供應(yīng)材料、備品配件及其他物資供應(yīng)，確保合理地組織采購，并及時供應(yīng)經(jīng)營所需的物資；

3、采購成本預(yù)算和控制：

（1）、編制年度采購預(yù)算，實施采購的預(yù)防控制和過程控制，有效降低成本； （2）、采購價格審核、預(yù)算、報價，達到有效的成本控制；

（3）、對采購合同履行過程進行監(jiān)督檢查，及時支付相關(guān)款項；

4、選擇并管理供應(yīng)商：

（1）、根據(jù)公司的物質(zhì)需求，選定價格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽好服務(wù)優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)廠商，建立長期戰(zhàn)略同盟；

（2）、建立對供應(yīng)商的資信、履約、售后服務(wù)能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng)；

（3）、不斷開發(fā)新的供應(yīng)渠道和供應(yīng)商，加強對新老客戶的走訪和調(diào)查； （4）、制定供應(yīng)商管理辦法，加強對供應(yīng)商的管理、考核，確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性；

5、本部門建設(shè)工作：

（1）、根據(jù)公司的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進計劃；

（2）、負責(zé)采購部門采購人員的職責(zé)分工及行政事務(wù)處理； （3）、協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)。

五、倉儲部：保管員1名 崗位職責(zé)：

1、完善倉儲部運作流程和崗位職責(zé)，工作策劃與控制，持續(xù)不斷改進。

2、規(guī)化倉庫區(qū)域，合理擺放物料，做好標(biāo)示管理。

3、堅持倉庫的憑單收發(fā)貨，按先進先出的原則,保證貨倉部賬卡物相符。

4、負責(zé)倉儲管理、卸貨、裝貨工作。

5、監(jiān)督、處理好貨倉部的日常工作。

6、組織盤點工作：不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤，分析問題作出書面對策報告。

7、建立完整的賬卡和報表。

8、每月統(tǒng)計生產(chǎn)不良品報表交采購部協(xié)商退貨事宜。

9、每月評定倉管員的績效考核 .每月2號統(tǒng)計上月貨倉部月質(zhì)量目標(biāo)達成情況。

10、防水、防火、防盜，加強門禁管制，以預(yù)防為主。

六、行政部：設(shè)主任1名。 崗位職責(zé)：

（一）、綜合協(xié)調(diào)

1、貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各部門的實施情況。

2、搞好信息的采集，為各部門提供切實有效的信息服務(wù)工作;

3、負責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會議，并形成和發(fā)布會議紀(jì)要;

4、負責(zé)制訂公司的規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作;

5、負責(zé)匯總、制定公司年度、月度績效考核實施并進行檢查督促工作;

6、負責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務(wù)，樹立公司形象;

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。

（二）、公文處理

1、負責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔;

2、負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草、制文和發(fā)文;

3、負責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印、復(fù)印;

（三）、檔案管理

1、負責(zé)公司行政檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;

2、負責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù)。

（四）、人事管理

1、本著以人為本的管理體系，體現(xiàn)公平、合法為基準(zhǔn)，以業(yè)績導(dǎo)向，取優(yōu)劣汰，賞罰分明為管理宗旨;

2、儲備公司發(fā)展需要人才庫，進行前瞻性人力資源計劃;

3、負責(zé)統(tǒng)計考勤情況，按考勤制度將考勤情況送財務(wù)部。

（五）、后勤服務(wù)

1、負責(zé)公司通訊設(shè)施的管理電話接聽和轉(zhuǎn)接;

2、負責(zé)公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放;

3、負責(zé)公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送;

4、負責(zé)公司安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作;

5、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的后勤保障工作;

6、負責(zé)公司對外接待工作。

　　學(xué)工部 崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

　　國務(wù)院部門設(shè)置及崗位職責(zé)

　　租賃管理部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

　　物流崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

　　設(shè)置環(huán)保崗位職責(zé)

學(xué)院保衛(wèi)部崗位設(shè)置及崗位職責(zé)共3

　　外交學(xué)院輔導(dǎo)員崗位設(shè)置及崗位職責(zé)

（試行）

　　為貫徹落實中央思想政治工作會議精神，進一步加強我院學(xué)生思想政治工作，根據(jù)教育部黨組印發(fā)的《關(guān)于進一步加強高等學(xué)校思想政治工作隊伍建設(shè)的若干意見》{教黨[2000]21號}通知的要求，結(jié)合我院改革方案和實際情況，本著建立一支穩(wěn)定、精干、高效的輔導(dǎo)員隊伍的原則，特制定本方案：

一、輔導(dǎo)員崗位設(shè)置

　　根據(jù)教育部的有關(guān)規(guī)定，從加強學(xué)生思想政治工作和輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的長遠目標(biāo)出發(fā)，我院輔導(dǎo)員隊伍設(shè)置的原則是專兼結(jié)合，各系部設(shè)置專兼職輔導(dǎo)員各一名。在設(shè)置專職輔導(dǎo)員條件不成熟的情況下，可由兼職輔導(dǎo)員承擔(dān)輔導(dǎo)員工作。

二、輔導(dǎo)員選聘

　　專兼職輔導(dǎo)員由輔導(dǎo)員選聘領(lǐng)導(dǎo)小組考核選聘。領(lǐng)導(dǎo)小組由主管院領(lǐng)導(dǎo)、人事處負責(zé)人、學(xué)工部負責(zé)人和相關(guān)系部負責(zé)學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)組成。選聘原則是德才兼?zhèn)洹⑺枷胱黠L(fēng)好、有奉獻精神、愛崗敬業(yè)、勤奮努力、有政策理論水平、善于開展學(xué)生思想工作、具有較強的組織管理能力。

三、輔導(dǎo)員工作量

　　根據(jù)有關(guān)文件要求并結(jié)合我院實際情況，專職輔導(dǎo)員的工作量為12個學(xué)生班（240人左右）。帶班原則為首先滿足專職輔導(dǎo)員帶滿規(guī)定學(xué)生人數(shù)，其余學(xué)生由兼職輔導(dǎo)員負責(zé)。如某系未設(shè)專職輔導(dǎo)員，則兼職輔導(dǎo)員帶班情況由系部黨總支或領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)兼職輔導(dǎo)員的實際工作能力分配帶班數(shù)量和學(xué)生人數(shù)。

四、輔導(dǎo)員津貼（全年按10個月發(fā)放） 1、專職輔導(dǎo)員崗位津貼

　　每帶一個班（20人左右），每月發(fā)放輔導(dǎo)員崗位津貼200元。 2、兼職輔導(dǎo)員津貼

　　專職負責(zé)學(xué)生工作的系領(lǐng)導(dǎo)在帶滿規(guī)定的工作量后（5個班），每帶一個班，每月發(fā)放輔導(dǎo)員津貼100元，其他兼職輔導(dǎo)員每帶一個班，每月發(fā)放輔導(dǎo)員津貼100元。

五、輔導(dǎo)員工作職責(zé)

1、貫徹落實黨的教育方針和《中國普通高等學(xué)校德育大綱》以及學(xué)院黨委、各系部關(guān)于學(xué)生工作的要求和決定。

2、每學(xué)期初，根據(jù)學(xué)院黨委關(guān)于學(xué)生思想政治工作的要求及所帶年級學(xué)生的思想狀況，制定工作計劃并認(rèn)真組織落實。期中有檢查，期末有總結(jié)，工作計劃和總結(jié)及時報所在系部總支和學(xué)生工作部。

3、做好新生入學(xué)教育工作，使他們能夠在短時間內(nèi)適應(yīng)環(huán)境，并對學(xué)院的各項規(guī)章制度有明確的了解。

4、對學(xué)生進行經(jīng)常性的愛國主義、集體主義、社會主義和思想品德教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

5、負責(zé)指導(dǎo)所帶年級學(xué)生黨團支部和學(xué)生會的工作，抓好學(xué)生黨團支部建設(shè)，做好學(xué)生干部的培訓(xùn)工作。

6、引導(dǎo)并帶領(lǐng)學(xué)生積極參加文明校園建設(shè)活動，開展各種有益于身心健康的文娛體育活動。每學(xué)期至少組織1—2次有教育意義的集體活動。

7、認(rèn)真組織并親自帶領(lǐng)學(xué)生參加全院性集體活動，如早操、升國旗儀式、全院大會等。

8、經(jīng)常深入到學(xué)生當(dāng)中（每周至少1—2次），開展調(diào)查研究，關(guān)心和愛護學(xué)生，了解和掌握學(xué)生思想動態(tài)，加強思想教育的預(yù)見性、針對性，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。定期到學(xué)生公寓檢查了解情況，開展深入細致的思想工作。

9、配合有關(guān)行政職能部門做好學(xué)生的教育和管理工作；指導(dǎo)和組織學(xué)生進行社會實踐或社會調(diào)查。

10、在日常工作中，注意對所帶年級（班級、個人）各方面情況的記錄和積累，以便及時和準(zhǔn)確掌握情況，為綜合測評和評優(yōu)工作提供依據(jù)。

11、結(jié)合工作實際，每學(xué)年至少寫出1—2篇有關(guān)學(xué)生思想工作的論文。

六、輔導(dǎo)員紀(jì)律

1、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的各項規(guī)章制度，作學(xué)生的表率。

2、秉公辦事，在學(xué)生評優(yōu)、就業(yè)、入黨等工作中，不得弄虛作假，營私舞弊。

3、工作中，不得向?qū)W生索要或收受物品。

七、輔導(dǎo)員任職資格

1、有堅定正確的政治方向和較高的政治素質(zhì)。 2、有一定的政策理論水平和調(diào)研寫作能力。 3、有較強的管理和協(xié)調(diào)能力。 4、熱愛輔導(dǎo)員工作，有工作熱情和責(zé)任感。 5、大專以上學(xué)歷，中共黨員。 6、聘干人員不能擔(dān)任輔導(dǎo)員工作。 八、輔導(dǎo)員的培養(yǎng)

1、定期組織輔導(dǎo)員工作會議，總結(jié)經(jīng)驗，交流體會。

2、多方面開辟渠道，努力為輔導(dǎo)員的進修學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)提高創(chuàng)造條件。

3、輔導(dǎo)員的任期一般為四年，期滿后，如工作需要并征得本人同意，可再任一期。對政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、勤奮敬業(yè)、成績突出的輔導(dǎo)員，將積極向有關(guān)部門推薦使用。

八、輔導(dǎo)員的考核

1、學(xué)院成立由主管院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生工作部和各系部總支負責(zé)人組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，考核工作由學(xué)生工作部組織，各系部總支負責(zé)具體評議和考核。

2、考核方式包括個人思想和工作總結(jié)，學(xué)生反映（以不記名問卷調(diào)查方式進行，由學(xué)生工作部組織。），各系部評議，考核領(lǐng)導(dǎo)小組評議。

3、考核內(nèi)容應(yīng)包括自身建設(shè)（理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)）、輔導(dǎo)員職責(zé)完成情況、所帶年級學(xué)生情況（遵守校規(guī)校紀(jì)、文明行為、學(xué)業(yè)成績、集體活動等）。

4、考核時間及程序

　　輔導(dǎo)員的考核隨學(xué)院年終考核同時進行。

　　輔導(dǎo)員就一年的工作進行總結(jié)，并寫出書面材料報所在系部總支。總結(jié)要實事求是。

　　各系部總支根據(jù)輔導(dǎo)員的自我總結(jié)及系部總支所掌握的情況，在廣泛征求老師和學(xué)生意見的基礎(chǔ)上，對輔導(dǎo)員一年的工作進行考核，并寫出工作鑒定。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般和較差?？己私Y(jié)果報學(xué)生工作部。

　　學(xué)生工作部對各系部的考核結(jié)果進行審核，如無問題和異議，報院考核領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

5、評選比例及獎勵

　　按輔導(dǎo)員總數(shù)的10%評選優(yōu)秀輔導(dǎo)員。

　　優(yōu)秀輔導(dǎo)員給予獎勵。

　　考核結(jié)果為一般的輔導(dǎo)員，學(xué)生工作部和系部總支指出存在問題和不足之處，提出要求。

　　對考核結(jié)果較差的輔導(dǎo)員，在征得主管領(lǐng)導(dǎo)和系部總支同意后，調(diào)離輔導(dǎo)員工作崗位。

　　本學(xué)期仍按黨政教輔崗位津貼執(zhí)行，下學(xué)期聘任上崗后按此辦法執(zhí)行。

　　學(xué)生工作部

　　2001/1/2

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