下面是范文網(wǎng)小編分享的護理工作制度5篇，供大家參考。
護理工作制度1
1、護理人員有權(quán)利和義務(wù)接受以學(xué)習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法為主的終身性護理學(xué)教育。
2、醫(yī)院護理部根據(jù)護理人員工作崗位職責、技術(shù)職稱要求以及學(xué)科未來發(fā)展方向和需要，制訂并實施本院護理繼續(xù)教育項目計劃。
3、繼續(xù)教育實行學(xué)分制管理，護士參加繼續(xù)教育項目的審查與登記由護理部統(tǒng)一管理。
4、初級護理人員應(yīng)在規(guī)范化培訓(xùn)的`基礎(chǔ)上，按照年度繼續(xù)教育項目計劃，選送部分護理骨干完成高一級的學(xué)歷段教育或外出進修學(xué)習。
5、中、高級護理人員根據(jù)專科發(fā)展需要重點進行國內(nèi)外護理新理論、新進展的教育、教學(xué)、科研能力的培養(yǎng)及外語能力的培訓(xùn)。
6、護理人員繼續(xù)教育的途徑和方法可根據(jù)醫(yī)院實際情況進行選擇。
7、制訂科學(xué)的考核評價方法，保證繼續(xù)教育的有效實施。
護理工作制度2
1、護理人員有義務(wù)和權(quán)利在職接受規(guī)范的護理專業(yè)化培訓(xùn)。
2、醫(yī)院護理部負責根據(jù)《徐州市護理規(guī)范化培訓(xùn)教育管理實施辦法》要求，制訂初級護理人員的具體培訓(xùn)目標與實施細則。
3、護理部和各科室有明確的人員負責管理培訓(xùn)工作，選擇合適的人員負責教學(xué)。
4、制定科學(xué)的考核評價指標與方法，嚴格考核，保證規(guī)范化培訓(xùn)的.有效實施與培訓(xùn)質(zhì)量。
5、規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容包括：職業(yè)道德教育；基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能的訓(xùn)練；?？评碚摵图寄芘嘤?xùn)；管理、教學(xué)、科研能力培訓(xùn)等方面。
6、規(guī)范化培訓(xùn)形式和方法可根據(jù)醫(yī)院實際情況進行選擇。
7、規(guī)范化培訓(xùn)過程分二個階段進行：第一階段為學(xué)科的基礎(chǔ)培 訓(xùn)；第二階段為專業(yè)定向培訓(xùn)。
護理工作制度3
一、根據(jù)院工作計劃，結(jié)合臨床醫(yī)療和護理工作實際，定期擬定醫(yī)院護理工作計劃，經(jīng)院長批準后，具體組織實施。
二、經(jīng)常督促檢查工作制度和護理技術(shù)操作常規(guī)及護理人員工作職責的貫徹執(zhí)行，提高基礎(chǔ)護理和疾病護理的質(zhì)量。
三、合理計劃和調(diào)配使用護理人員，做到護理任務(wù)和力量的基本平衡，加強對護士長工作的具體指導(dǎo)，充分發(fā)揮護士長的作用。組織護士長查房和各科之間定期交叉檢查和不定期抽查。
四、負責全院護理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高。開展業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和操作技術(shù)的訓(xùn)練，統(tǒng)一常規(guī)技術(shù)的操作規(guī)程和定期考核。開展業(yè)余教育和舉辦短期學(xué)習班。加強護理工作的技術(shù)管理，開展護理工作的'科研和技術(shù)革新活動。不斷提高護理技術(shù)水平。
五、做好病房管理，達到環(huán)境整潔，安靜、舒適安全、工作有序的要求。對患者進行住院指導(dǎo)和生活管理，搞好基礎(chǔ)護理，合理控制陪護，積極創(chuàng)造條件，搞好病房設(shè)置規(guī)范化。
六、定期對各科（病房）常備藥品、器械物品的領(lǐng)取、保管和使用情況進行檢查。
七、了解或參加各科開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及危重患者的搶救。
八、經(jīng)常深入科室了解實際情況，督促檢查各項工作的落實，杜絕護理事故，減少護理差錯的發(fā)生，分析護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并作好記錄。定期向院長匯報工作，提出改進工作措施。
九、掌握全院護理人員的工作學(xué)習、思想情況，做好思想政治工作，關(guān)心護士生活。
十、建立本部門大事記。
護理工作制度4
1、建立健全護理質(zhì)量管理組織，負責全院護理質(zhì)量控制。成立護理質(zhì)量管理委員會，各護理單元成立質(zhì)控小組。
2、制訂各項護理質(zhì)量標準，定期進行效果評價，修訂完善，體現(xiàn)質(zhì)量持續(xù)改進。
3、建立切實可行的質(zhì)量管理方案，包括：日標、指標、計劃、措施、效果評價及信息反饋。
4、質(zhì)量管理委員會和質(zhì)量管理小組定期對全院各護理單元護理質(zhì)量進行檢查、評價、反饋、有改進措施。
5、定期對全體護理人員進行質(zhì)量管理教育，樹立質(zhì)量意識，參與質(zhì)量管理。
護理工作制度5
1．護理部工作制度
1) 根據(jù)醫(yī)院的中心工作、年工作計劃及醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合臨床醫(yī)療和護理工作實際，制訂護理工作長遠規(guī)劃及發(fā)展目標、醫(yī)院護理工作年、月工作計劃和總結(jié)，報請主管院長批準后，具體組織實施。
2) 依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，建立完善各項護理工作制度、工作流程、工作質(zhì)量評價標準、護理技術(shù)操作常規(guī)及各級護理人員工作職責，并定期評價貫徹執(zhí)行的效果，不斷完善規(guī)章制度，提高科學(xué)管理的水平，促進護理質(zhì)量不斷改進，全面實施以病人為中心的整體護理。
3) 合理配置護理人力資源，遵循以人為本、能級對應(yīng)、結(jié)構(gòu)合理、動態(tài)調(diào)整的原則，按照護理崗位的任務(wù)、所需業(yè)務(wù)技術(shù)水平、實際護理工作量等要素科學(xué)配置護士，加強對護士人力資源的科學(xué)管理。
4) 定期深入臨床，加強對護士長工作的具體指導(dǎo)，充分發(fā)揮護士長的作用，組織護士長查房和各科之間定期交叉檢查和不定期抽查，對護士長護理管理質(zhì)量進行督導(dǎo)和定期評價。
5) 負責實施和落實全院護理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，督促落實護士培訓(xùn)與科研管理委員會的職責開展業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和操作技術(shù)的訓(xùn)練和考核，開展繼續(xù)教育和舉辦短期學(xué)習班。加強護理工作的技術(shù)管理，開展護理工作的科研活動，不斷提高護理技術(shù)水平。
6) 定期對各科(病房)病區(qū)管理、基礎(chǔ)和?？谱o理管理、消毒隔離、服務(wù)品質(zhì)、護理文書等護理質(zhì)量進行檢查，了解或參加各科開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及危重病人的'搶救。督促檢查各項工作制度的落實情況，減少護理差錯的發(fā)生，分析護理工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并做好記錄。
7) 每月統(tǒng)計護理工作量、壓瘡、輸血輸液反應(yīng)、差錯、一級護理天數(shù)、護理人力出勤率等護理工作動態(tài)報表，制訂月工作重點及小結(jié)，每月向主管院長及上級行政管理部門報告。
8) 關(guān)心護士工作及生活，嚴格執(zhí)行《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》，根據(jù)護理工作的特點和護士的需要，積極創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境，充分調(diào)動廣大護士的積極因素。
9) 配合醫(yī)院整體行動協(xié)調(diào)，指導(dǎo)全院護理應(yīng)急調(diào)配。
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