系統(tǒng)人員管理制度8篇人員系統(tǒng)化管理

時間：2024-02-08 17:07:00 綜合范文

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系統(tǒng)人員管理制度1

　　煤礦人員考勤定位系統(tǒng)管理制度

　　一、通風(fēng)礦長負責(zé)礦井人員定位系統(tǒng)的全面工作。

　　二、監(jiān)控室主任負責(zé)礦井人員定位系統(tǒng)的管理工作。

　　三、地面監(jiān)控室設(shè)3名監(jiān)控員24小時輪流值班監(jiān)測系統(tǒng)的.運行情況。井下每班必須有一名培訓(xùn)合格的專職維檢員24小時在井下輪流值班。

　　四、維檢員每天要認真維護人員定位系統(tǒng)設(shè)備,保證系統(tǒng)運行正常，讀取準確。

　　五、持卡人員對標識卡要妥善保管,保持清潔衛(wèi)生,不得損壞、丟失,否則要照價賠償。

　　六、井口檢身員要對每個下井人員認真檢身，查看下井人員攜卡情況，對未攜帶標識卡或標識卡損壞不能讀取數(shù)據(jù)的，拒絕該人員下井并要求及時更換。

　　七、考勤員每班要與監(jiān)控員核對下井人數(shù)與人員定位系統(tǒng)考勤人數(shù)是否相符合,如發(fā)現(xiàn)漏卡現(xiàn)象，要通知該持卡人員到監(jiān)控室更換，杜絕漏卡現(xiàn)象的發(fā)生。

　　八、監(jiān)控值班員發(fā)現(xiàn)人員定位讀卡器工作不正常，要及時通知井下維檢員及時處理，恢復(fù)正常。

　　九、監(jiān)控員要認真填寫每班定位系統(tǒng)考勤人數(shù)和井下實際下井人數(shù)，以及其他資料、報表，并存檔備查。

　　十、因維護、監(jiān)管不到位或發(fā)卡人員、監(jiān)控員不負責(zé)任造成工作失誤要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　十一、崗位人員要認真負責(zé),發(fā)現(xiàn)其他異常情況要立即向監(jiān)控室主任報告。

　　十二、維檢員每天要認真做好系統(tǒng)的日檢查工作，確保系統(tǒng)的正常運行，出井后填寫相關(guān)記錄報表。

　　十三、維檢員每10天要對系統(tǒng)進行一次巡檢工作，查看系統(tǒng)線路設(shè)備等運行情況，及時處理存在問題，保證系統(tǒng)運行狀況良好，符合規(guī)定要求。

　　十四、系統(tǒng)出現(xiàn)故障嚴重?zé)o法處理時，要立即申告縣監(jiān)控室，并及時聯(lián)系廠商來礦排除故障，恢復(fù)正常運行。

系統(tǒng)人員管理制度2

　　1、人員定位系統(tǒng)發(fā)射塊實行一人一卡制，嚴禁私自拆卸發(fā)射塊。監(jiān)控中心必須做好無線編碼發(fā)射塊的登記造冊工作，建立發(fā)放和回收臺帳。

　　2、下井人員嚴禁攜帶發(fā)射塊入井。攜帶發(fā)射塊入井是人為造成失爆的行為，對礦井的安全帶來嚴重危害，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消當(dāng)月下井津貼和班中餐，并扣除本年度已發(fā)放的下井津貼和班中餐；按嚴重“三違”處理，給予20xx元/次的罰款和行政處分，扣除單位當(dāng)月工資總額的1%，單位主要領(lǐng)導(dǎo)各連帶250元/次罰款。

　　3、礦方每月要安排專人對定位系統(tǒng)進行校對（中旬一次，下旬一次）。

　　4、確屬系統(tǒng)原因造成下井員工無法考勤的，由員工單位出具下井證明，監(jiān)控中心進行核對簽字后及時送交人力資源科。

　　5、職工要對人員定位系統(tǒng)設(shè)施的'保護和愛護，未經(jīng)信控中心許可，任何人不得對其進行改動。嚴禁私自移動監(jiān)測設(shè)備、電纜，否則每出現(xiàn)一次對責(zé)任單位行政領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人進行100元處罰。任何單位或個人不得破壞監(jiān)測設(shè)備、電纜，否則對責(zé)任單位及責(zé)任人按設(shè)備原價兩倍進行處罰。屬于故意破壞系統(tǒng)設(shè)施的，按照嚴重“三違”進行處罰。

　　6、為加強對外來人員下井的管理，后勤中心要建立《外來人員下井礦燈發(fā)放記錄》，及時將外來下井人員的資料情況，包括姓名、燈架號、日期等在《外來人員下井礦燈發(fā)放記錄》上工整書寫后送交信控中心，以及時修改人員定位系統(tǒng)，并備案。

　　7、監(jiān)控中心設(shè)專人負責(zé)定位系統(tǒng)的日常維護和資料調(diào)整，負責(zé)對各單位下井考勤記錄與定位考勤的核對。

　　8、監(jiān)控中心在接到后勤中心《外來人員下井礦燈發(fā)放記錄》后，必須及時對下井人員資料進行調(diào)整。

　　9、監(jiān)控中心要確保人員定位系統(tǒng)正常運行，考核準確率要達到系統(tǒng)設(shè)計的98%以上，每降低0.1個百分點。

系統(tǒng)人員管理制度3

　　1.為了強化管理,確保緊急避險系統(tǒng)的正常進行,避難硐室管理及維護人員必須每天有人值班,實行24小時值班責(zé)任制度。

　　2.緊急避險系統(tǒng)值班人員必須執(zhí)行24小時輪流值班,及時組織人員處理緊急避險系統(tǒng)存在的問題和系統(tǒng)安全隱患,保證系統(tǒng)的完好性。值班人員必須熟悉井下“緊急避險系統(tǒng)”基本情況,負責(zé)對系統(tǒng)的故障情況做好值班記錄。當(dāng)系統(tǒng)發(fā)出警報、斷電、饋電異常、系統(tǒng)故障等信息時,要及時上報礦調(diào)度室并組織相關(guān)維護人員進行處理。

　　3.值班及維護人員必須堅守崗位,隨時待命保證通訊、通信暢通。不能由他人代替。吃飯時必須給調(diào)度請假,但不能超過40分鐘,嚴禁喝酒。

　　4.嚴格執(zhí)行匯報制度,對發(fā)現(xiàn)的問題、隱患應(yīng)及時匯報上級部門及領(lǐng)導(dǎo),嚴禁漏報、瞞報,匯報不及時要追究責(zé)任。

　　5.值班人員要按要求做好當(dāng)日值班的各項記錄。對發(fā)生的問題及處理情況、匯報情況要認真進行記錄。對當(dāng)日收到的文件、措施、通知等資料必須及時貫徹,并統(tǒng)一歸檔管理。

　　6.緊急避險系統(tǒng)值班人員應(yīng)經(jīng)常親臨現(xiàn)場,檢查緊急避險系統(tǒng)中存在的.問題和安全隱患,并現(xiàn)場落實維修人員督促整改,對一時不能處理的問題必須落實人員,限定時間整改。

　　7.礦調(diào)度室為“六大系統(tǒng)”值班總指揮部,負責(zé)“六大系統(tǒng)”整體的人員組織及指揮協(xié)調(diào)工作。

系統(tǒng)人員管理制度4

　　第一條目的

　　為使專業(yè)技術(shù)人員職位的任用有所遵循，特依人事管理規(guī)則第三十九條規(guī)定制定本辦法。

　　第二條職位設(shè)定

　　1.專業(yè)技工：同工務(wù)員。

　　2.專業(yè)技術(shù)員：同助理工程師。

　　3.專業(yè)技師：同副工程師。

　　第三條資格

　　(一)專業(yè)技工

　　凡具備下列三項條件者，可晉升為專業(yè)技工：

　　1.擔(dān)任同種專業(yè)技術(shù)工作的熟練工人在本職位中有四年考績甲等以上。

　　2.參加本企業(yè)專業(yè)技工檢定合格或取得國家乙種相同性質(zhì)技術(shù)檢定合格者。

　　3.經(jīng)直屬科長推薦者。

　　精彩專題推薦：企業(yè)規(guī)章制度

　　二)專業(yè)技術(shù)員

　　凡具備下列三項條件者，可晉升為專業(yè)技術(shù)員：

　　胰擔(dān)任專業(yè)技工員或工務(wù)員在本職位中有四年考績甲等以上。

　　2.參加本企業(yè)專業(yè)技術(shù)員檢定合格或取得國家甲種相同性質(zhì)技術(shù)檢定合格者。

　　3.經(jīng)直屬廠處長推薦者。

　　(三)專業(yè)技師

　　凡具備下列三項條件者，得晉升為專業(yè)技師：

　　1.擔(dān)任專業(yè)技術(shù)員在本職位中有四年考績甲等以上。

　　2.參加本企業(yè)專業(yè)技師檢定合格者。

　　3.經(jīng)直屬經(jīng)理推薦者。

　　(四)新進人員具有專精熟練的.特殊技術(shù)者可比照公司內(nèi)相同技術(shù)及資格的人員核定其職位。

　　第四條限制

　　(一)任用專業(yè)技術(shù)人員職位者，不得同時任用于其他職稱。

　　(二)從業(yè)人員在年度內(nèi)受記過的處分而未抵消或上年度考績在乙等以下者，本年不得晉升。

系統(tǒng)人員管理制度5

　　1.為了強化管理，確保緊急避險系統(tǒng)的正常進行，避難硐室管理及維護人員必須每天有人值班，實行24小時值班責(zé)任制度。

　　2.緊急避險系統(tǒng)值班人員必須執(zhí)行24小時輪流值班，及時組織人員處理緊急避險系統(tǒng)存在的問題和系統(tǒng)安全隱患，保證系統(tǒng)的完好性。值班人員必須熟悉井下“緊急避險系統(tǒng)”基本情況，負責(zé)對系統(tǒng)的故障情況做好值班記錄。當(dāng)系統(tǒng)發(fā)出警報、斷電、饋電異常、系統(tǒng)故障等信息時，要及時上報礦調(diào)度室并組織相關(guān)維護人員進行處理。

　　3.值班及維護人員必須堅守崗位，隨時待命保證通訊、通信暢通。不能由他人代替。吃飯時必須給調(diào)度請假，但不能超過40分鐘，嚴禁喝酒。

　　4.嚴格執(zhí)行匯報制度，對發(fā)現(xiàn)的問題、隱患應(yīng)及時匯報上級部門及領(lǐng)導(dǎo)，嚴禁漏報、瞞報，匯報不及時要追究責(zé)任。

　　5.值班人員要按要求做好當(dāng)日值班的各項記錄。對發(fā)生的問題及處理情況、匯報情況要認真進行記錄。對當(dāng)日收到的文件、措施、通知等資料必須及時貫徹，并統(tǒng)一歸檔管理。

　　6.緊急避險系統(tǒng)值班人員應(yīng)經(jīng)常親臨現(xiàn)場，檢查緊急避險系統(tǒng)中存在的'問題和安全隱患，并現(xiàn)場落實維修人員督促整改，對一時不能處理的問題必須落實人員，限定時間整改。

　　7.礦調(diào)度室為“六大系統(tǒng)”值班總指揮部，負責(zé)“六大系統(tǒng)”整體的人員組織及指揮協(xié)調(diào)工作。

系統(tǒng)人員管理制度6

　　1.為了強化管理,確保緊急避險系統(tǒng)的正常進行,避難硐室管理及維護人員必須每天有人值班,實行24小時值班責(zé)任制度。

　　3.值班及維護人員必須堅守崗位,隨時待命保證通訊、通信暢通。不能由他人代替。吃飯時必須給調(diào)度請假,但不能超過40分鐘,嚴禁喝酒。

　　4.嚴格執(zhí)行匯報制度,對發(fā)現(xiàn)的問題、隱患應(yīng)及時匯報上級部門及領(lǐng)導(dǎo),嚴禁漏報、瞞報,匯報不及時要追究責(zé)任。

　　5.值班人員要按要求做好當(dāng)日值班的.各項記錄。對發(fā)生的問題及處理情況、匯報情況要認真進行記錄。對當(dāng)日收到的文件、措施、通知等資料必須及時貫徹,并統(tǒng)一歸檔管理。

　　6.緊急避險系統(tǒng)值班人員應(yīng)經(jīng)常親臨現(xiàn)場,檢查緊急避險系統(tǒng)中存在的問題和安全隱患,并現(xiàn)場落實維修人員督促整改,對一時不能處理的問題必須落實人員,限定時間整改。

　　7.礦調(diào)度室為“六大系統(tǒng)”值班總指揮部,負責(zé)“六大系統(tǒng)”整體的人員組織及指揮協(xié)調(diào)工作。

系統(tǒng)人員管理制度7

　　為了有效管理和使用kj133（c）人員定位系統(tǒng)，充分發(fā)揮其在礦井安全生產(chǎn)動態(tài)管理過程中可靠的安全保障功能，創(chuàng)建本質(zhì)安全型高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)相關(guān)行業(yè)標準，結(jié)合公司相關(guān)管理制度，特制定本使用管理制度。

　　第一章總則

　　第一條本管理制度適用于使用kj133（c）人員定位系統(tǒng)的生產(chǎn)單位和相關(guān)管理部門。

　　第二條使用kj133（c）人員定位系統(tǒng)的生產(chǎn)單位對本單位區(qū)域內(nèi)的系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施維護、升級和正常使用管理負全責(zé)。

　　第三條加強人員定位系統(tǒng)管理，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和人員，充分保證系統(tǒng)運行使用、維護。制定相應(yīng)的崗位責(zé)任制、操作規(guī)程，確保系統(tǒng)安全、可靠、正常運行。

　　第二章系統(tǒng)安裝與維護

　　第四條使用單位必須配備專業(yè)系統(tǒng)維護人員和硬件設(shè)施維修人員，維護定位系統(tǒng)軟件運行正常，確保硬件設(shè)施無損壞。

　?。ㄒ唬┸浖到y(tǒng)必須建立權(quán)限分級管理，一級為最高權(quán)限，具有一級權(quán)限的人員可對系統(tǒng)升級、更改、數(shù)據(jù)錄入、授權(quán)控制、設(shè)備設(shè)施的增減有最終權(quán)限。二級權(quán)限可進行人員信息的錄入。三級權(quán)限只能進行實時監(jiān)測，但不能更改任何信息。

　?。ǘ└鲉挝灰?quán)限審批手續(xù)，明確授權(quán)群體，根據(jù)具體要求授予權(quán)限和安裝軟件，嚴禁給予無關(guān)人員授權(quán)和安裝軟件。

　?。ㄈ┰O(shè)備維護人員要定期維護各種設(shè)備、線路。設(shè)備必須保證穩(wěn)固、清潔，配件齊全；線路必須保證吊掛規(guī)范，設(shè)備檢修或移動位置時，必須經(jīng)過單位和一級權(quán)限人批準，一級權(quán)限人必須及時完成系統(tǒng)圖紙補充。

　?。ㄋ模┗?、分站和無線信號接收裝置嚴禁隨意移動、搬遷，如影響巷道施工時，必須經(jīng)公司企業(yè)管理和安全管理部門同意并備案后方可進行調(diào)整。杜絕人為損壞情況發(fā)生。

　　第三章系統(tǒng)使用管理

　　第五條識別卡為入井人員的'唯一標識，因此，攜卡人員和相關(guān)管理人員必須執(zhí)行以下要求：

　?。ㄒ唬┧邢戮藛T必須攜帶識別卡，嚴禁一人攜帶多卡入井。

　?。ǘy帶識別卡下井人員通過井口專用檢卡設(shè)備時要檢查識別卡是否正常，如發(fā)現(xiàn)電量不足，卡號錯誤，信息不全時與維護人員聯(lián)系，換識別卡或更換識別卡電池，并能在換卡的同時進行信息關(guān)聯(lián)。

　?。ㄈ┚鹿ぷ魅藛T未經(jīng)本單位同意，嚴禁隨意更換、拆卸識別卡，若有問題，及時與維護人員聯(lián)系更換識別卡。

　?。ㄋ模┚跈z身人員，必須對下井人員是否攜帶檢識別卡進行查驗如發(fā)現(xiàn)未驗卡或未佩戴識別卡的人員，有權(quán)限制其下井作業(yè)。生產(chǎn)安全處根據(jù)工作安排隨機抽查員工攜卡情況，如發(fā)現(xiàn)有未攜卡人員，則追究相關(guān)人員責(zé)任。

　?。ㄎ澹y帶識別卡下井人員必須保護好本人識別卡，禁止隨意啟動呼救功能，如發(fā)現(xiàn)屬于虛假呼救信息，則追究本人責(zé)任。

　　（六）當(dāng)識別卡接收到呼叫信息時，攜卡人員應(yīng)立即停止作業(yè)并立即撤離作業(yè)地點，并選擇最近的安全地點集合，待接到單位領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)班安全管理人員口頭或書面通知并確認安全后再重新返回作業(yè)點。

　?。ㄆ撸┙拥较到y(tǒng)報警后，值班員應(yīng)立即通知生產(chǎn)調(diào)度及值班領(lǐng)導(dǎo)，生產(chǎn)調(diào)度及值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即采取措施．處理結(jié)果應(yīng)記錄備案。

　?。ò耍┱{(diào)度員負責(zé)監(jiān)視系統(tǒng)設(shè)備的運轉(zhuǎn)和監(jiān)測數(shù)據(jù)變化情況，核實和匯總?cè)藛T跟蹤監(jiān)測信息，對信息出現(xiàn)異?；蛟O(shè)備報警時，立即通知維護人員，并做好中心站運行日志，相關(guān)人員查明原因后向有關(guān)負責(zé)人匯報。

　　第四章技術(shù)管理

　　第六條使用單位要建立人員定位系統(tǒng)技術(shù)資料管理與使用制度，技術(shù)資料要定期保存。

　?。ㄒ唬┮礃藴驶囊蠛陀嘘P(guān)規(guī)定建立健全以下帳卡和報表：

　　a)設(shè)備、儀表臺賬；

　　b)設(shè)備故障登記表；

　　c)檢修記錄；

　　d)巡檢記錄；

　　e)中心站運行日志；

　　f)監(jiān)測日(班)報表；

　　g)設(shè)備使用情況月報表。

　?。ǘ┦褂脝挝粦?yīng)繪制人員定位設(shè)備布置圖，圖上標明分站、電源、中心站等設(shè)備的位置、接線、傳輸電纜、供電電纜等，根據(jù)實際布置及時修改，并報公司技術(shù)負責(zé)人審批。

　?。ㄈ┲行恼緫?yīng)每3個月對數(shù)據(jù)進行備份，各份數(shù)據(jù)應(yīng)保存1年以上。

　?。ㄋ模﹫D紙、技術(shù)資料應(yīng)保存1年以上。

　　第五章罰則

　　第七條有下列行為之一的，由使用單位依據(jù)公司安全管理績效考核辦法有關(guān)規(guī)定，實行經(jīng)濟處罰

　?。ㄒ唬┫戮藛T未攜帶本人標示卡或攜帶他人識別卡入井的。每次罰款500-1000元。

　　（二）私自拆卸識別卡或故意損壞識別卡的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款3500-1000元。

　?。ㄈ┳鳂I(yè)期間私自啟動呼救功能的，經(jīng)確認每次罰款1000-5000元。

　　（四）當(dāng)作業(yè)人員接到呼叫信息后，未及時向安全地點集結(jié)的，經(jīng)確認每次罰款1000-20xx元。

　　（五）值班人員值班期間未認真履行職責(zé)、玩忽職守的，經(jīng)確認每次罰款500-1000元。

　　（六）井口檢查人員未按規(guī)定濫發(fā)識別卡，造成監(jiān)測數(shù)據(jù)失真或其他影響的。經(jīng)確認每次罰款500-1000元。

　?。ㄆ撸┦褂脝挝晃窗匆?guī)定配足人員定位系統(tǒng)操作、維修人員，或系統(tǒng)操作、維修人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的。根據(jù)公司相關(guān)管理辦法考核使用單位3-5分。

　?。ò耍┕收吓挪椴患皶r，8小時之內(nèi)未及時處理故障影響安全生產(chǎn)的，或因停電時間過長，服務(wù)器不能運行而及時恢復(fù)系統(tǒng)運行的，根據(jù)公司相關(guān)管理辦法考核使用單位5-10分。

　　（九）使用單位不及時更新系統(tǒng)人員巷道定位界面及人員定位系統(tǒng)設(shè)備布置圖的，根據(jù)公司相關(guān)管理辦法考核使用單位3-5分。

　　第八條對故意破壞、盜竊人員定位系統(tǒng)設(shè)備及其附屬設(shè)施者，嚴格依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　第九條設(shè)備處、企管處和生產(chǎn)安全出負責(zé)人員定位系統(tǒng)運行情況的監(jiān)督檢查工作。使用單位必須將人員定位系統(tǒng)運行情況納入安全標準化體系，加強日常監(jiān)督檢查；各級管理人員必須經(jīng)常通過人員定位系統(tǒng)終端了解礦井生產(chǎn)人員組織等相關(guān)情況，分析、研究系統(tǒng)的各類數(shù)據(jù)，掌握設(shè)備運行情況及入井人員活動規(guī)律，以提高安全生產(chǎn)科學(xué)管理決策和突發(fā)事件應(yīng)急指揮能力。

　　第十條使用單位必須編制人員定位系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)急處置預(yù)案，每年按應(yīng)急處置預(yù)案進行一次預(yù)演。

　　第十一條本制度自20xx年8月1日開始執(zhí)行。