檔案化各崗位職責共3篇(檔案員崗位認知)

時間：2022-07-09 09:45:26 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的檔案化各崗位職責共3篇(檔案員崗位認知)，供大家閱讀。

檔案化各崗位職責共1

1.目的

　　崗位職責

　　編制：日期：審核：日期：批準：日期：

　　崗位職責

　　明確公司內(nèi)部組織架構(gòu)及各崗位職責，確保完成各崗位職責范圍內(nèi)各項工作任務，以便更好地服務好公司和客戶。。 2 .適用范圍

　　適用于本公司在職人員。 3.職責

總經(jīng)理崗位職責

參與制定公司中、長期經(jīng)營戰(zhàn)略目標。 參與企業(yè)經(jīng)營理念、核心價值的構(gòu)建和倡導。

負責公司每年度經(jīng)營計劃的組織制定、報批及監(jiān)督落實。 負責開發(fā)和維護公司的公共關(guān)系資源，樹立公司的良好形象。負責組織對公司擬開發(fā)項目的投資分析、立項報批。負責公司所開發(fā)項目的全程監(jiān)管。

負責對擬合作伙伴進行考察、篩選、審核，報請董事會審批。 負責公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的審批。

負責公司財務狀況的把握，成本、費用的控制和審核、審批。 負責公司共享文件及制度的制定，審批、簽發(fā)。負責所有公司公章刻制、使用、報廢情況的審批。負責公司中層及以下管理人員的培養(yǎng)、選拔、任用。參與公司重大突發(fā)事件的應對、處理。接受董事長臨時授權(quán)的其它工作。

執(zhí)行國家關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的法律、法規(guī)和政策。

領(lǐng)導質(zhì)量管理和質(zhì)量體系的全面工作，確定企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，組織制訂質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃。

督促檢查企業(yè)質(zhì)量管理工作情況，確保實現(xiàn)質(zhì)量目標。 隨時掌握企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的動態(tài)，負責處理重大的質(zhì)量事故。

負責抓好質(zhì)量管理教育工作，對產(chǎn)品質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)和重大質(zhì)量問題，組織質(zhì)量技術(shù)攻關(guān)。 組織制訂質(zhì)量獎罰制度、措施，實施執(zhí)行質(zhì)量獎罰措施。副總經(jīng)理崗位職責

在總經(jīng)理領(lǐng)導下進行工作，協(xié)助總經(jīng)理處理好公司的日常事務。 參與公司中、長期經(jīng)營戰(zhàn)略制定。

參與企業(yè)經(jīng)營理念、核心價值的構(gòu)建和倡導。 參與公司每年度經(jīng)營計劃的制定和落實。負責公司公共關(guān)系資源的維護和利用。

負責組織制定公司各項管理制度，使公司管理規(guī)范化、科學化。 負責財務、行政、人事、各部門工作督導。負責公司有關(guān)文件、制度、報告、方案的審批。

負責管理、監(jiān)督公司主章（含鋼?。┘昂贤碌目讨?、保管、使用、鑒印。 負責協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，及時疏導矛盾，調(diào)查分析，明確責任，妥善處理。負責公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、員工合理化建議的上傳下達。負責勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)，勞資糾紛的處理解決。接受董事長、總經(jīng)理臨時授權(quán)的其它工作。管理者代表崗位職責

組織質(zhì)量管理體系的運行和審核工作，確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實施和保持。 組織制訂各種質(zhì)量管理、考核、獎懲制度，并監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行。參與重大質(zhì)量事故的責任調(diào)查、處理工作。負責質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜與外部方進行聯(lián)絡。質(zhì)量管理體系文件的批準。風險管理報告的批準。

過程確認方案和過程確認報告的批準。 工藝驗證、關(guān)鍵工序和特殊過程參數(shù)的批準。原材料、半成品及成品質(zhì)量控制標準的批準。每批次原材料及成品放行的批準。不合格品處理的批準。關(guān)鍵原材料供應商的選取。關(guān)鍵生產(chǎn)和檢測設備的選取。

生產(chǎn)、質(zhì)量、采購、設備和工程等部門的關(guān)鍵崗位人員的選用。 生產(chǎn)記錄存檔的審核批準。其他對產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的活動。綜合部崗位職責綜合部經(jīng)理崗位職責

負責公司有關(guān)通知、報告、函件及企業(yè)形象宣傳文案的擬編、送審、印制。 負責公司介紹信的開具、保管。負責公司營業(yè)證照的年檢、保管。負責公司固定資產(chǎn)的登記、造冊及管理。

負責辦公用品的計劃申報、辦公用品采購及庫存檢查。 協(xié)助公司領(lǐng)導做好公關(guān)服務工作。

負責擬訂公司的人力資源發(fā)展計劃、培訓及考核計劃，報批后組織實施。

協(xié)助分管副總編制人力資源計劃，承辦員工招聘、培訓、考評、調(diào)整、解聘等人事手續(xù)。 負責人事檔案的建立、保管。

負責員工請假的審核并報上級領(lǐng)導簽批，匯總考勤報告，并負責編制月度工資表。 負責組織實施公司的培訓計劃及年度績效考核工作，落實、執(zhí)行公司的獎懲制度。負責公司員工養(yǎng)老、醫(yī)療等保險的申報、審核、簽批。上級領(lǐng)導交辦的其他工作。綜合部專員崗位職責

負責公司文件、資料、圖書的發(fā)放、保存、歸檔、借閱管理。

負責公司文件、資料、技術(shù)圖表的打印、復印、分裝及所有電腦文檔的存盤、保密等。 負責行業(yè)政策、法規(guī)得收集、備份。

公司內(nèi)部會議的組織實施,會議記錄的整理、編發(fā)。

負責公司文印設備（如電腦、復印機等）的維護、保養(yǎng)、報修。 負責報刊雜志的征訂、分發(fā)、整理、回收。

負責員工餐票的購買、發(fā)放、登記及宿舍的管理工作。 負責辦公用品的保管、領(lǐng)用、月使用量匯總。負責公司住所的物業(yè)管理（水、電、通訊、綠化）。負責員工考勤登記，進行記錄匯總。負責來訪人員的前臺接待、導位。

負責辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、視覺形象督導，承擔正、副總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生保潔及來賓接待工作。 上級領(lǐng)導交辦的其他工作。財務部崗位職責財務部經(jīng)理

負責編制和執(zhí)行預算、財務收支計劃、信貸計劃。擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。

進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關(guān)部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。

建立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務會計資料進行經(jīng)濟活動分析，及時向總經(jīng)理提出合理化建議。

組織領(lǐng)導財務部門的工作，分配和監(jiān)督其他人員的工作任務，制定考核獎懲指標。 負責建立和完善公司已有的財務核算體系，生產(chǎn)管理控制流程，成本歸集分配制度。承辦公司領(lǐng)導交辦的其他工作。會計崗位職責

按照國家會計制度的規(guī)定、記帳、復核、報帳做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，帳目清楚，按期報帳。

按照經(jīng)濟核算原則，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，當好公司參謀。

妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。 完成總經(jīng)理或財務總監(jiān)交付的其他工作。出納崗位職責

認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。

嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認白條抵壓現(xiàn)金。 建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴格審核現(xiàn)金收付憑證。

嚴格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，使用支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后，方可生效。 積極配合銀行做好對帳、報帳工作。配合會計做好各種帳務處理。

完成總經(jīng)理或財務總監(jiān)交付的其他工作。 、營銷中心崗位職責銷售部銷售部經(jīng)理

協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司營銷戰(zhàn)略。

指導二級部門及省區(qū)經(jīng)理擬訂年度營銷計劃并審核。 區(qū)域銷售目標與銷售配額的設定并實施銷售目標管理。設定發(fā)展經(jīng)銷商的條件。

區(qū)域營銷環(huán)境的把握與市場實態(tài)調(diào)查。 重點客戶人際關(guān)系的確立。重點客戶銷售方針的設定援助。支援重點客戶制定計劃方案。重點客戶的經(jīng)營成本與盈利分析。銷售促進指導。

收集分析區(qū)域內(nèi)競爭對手的情報。

參與重大合同的談判與簽訂工作，負責審批常規(guī)銷售合同。 組建區(qū)內(nèi)各省級辦事處

負責區(qū)內(nèi)主管以上人員選聘和培訓。

組織制定銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃。

對省區(qū)經(jīng)理進行隨崗指導，傳授講解營銷技能及產(chǎn)品知識，營銷基礎(chǔ)知識的傳授，銷售不佳的原因分析與對策.負責所轄市場業(yè)務報表回復。

組織開展大區(qū)季度銷售述職，績效評價。 對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃有參與權(quán)和建議權(quán)。對省區(qū)經(jīng)理有考核權(quán)，任免有建議權(quán)。對區(qū)域經(jīng)理及以下人員有任免權(quán)。

區(qū)內(nèi)所有銷售業(yè)務類合同有簽署權(quán)和審核權(quán)。 對預算之內(nèi)的投入有審批權(quán)。對超預算投入有審核權(quán)。省區(qū)主管崗位職責

負責所轄區(qū)域的日常工作安排。 負責擬定所轄區(qū)域的工作計劃。負責擬定所轄區(qū)域的費用預算。負責控制所轄區(qū)域費用。

負責監(jiān)督所轄區(qū)域的規(guī)章制度、管理流程的執(zhí)行。

負責協(xié)調(diào)所轄區(qū)域成員之間的內(nèi)部關(guān)系，加強團隊配合協(xié)同完成任務及計劃。 負責執(zhí)行學術(shù)指導及銷售總監(jiān)制定安排的任務。負責擬訂、實施終端市場促銷活動的策劃方案。負責所轄區(qū)域市場開發(fā)與業(yè)務管理。

負責各級市場客戶的開發(fā)與維護，收集相關(guān)產(chǎn)品應用方案及技術(shù)關(guān)鍵。 負責審核與客戶簽訂的銷售合同。

負責做好客戶的檔案管理工作，了解并反饋客戶技術(shù)層面需求。 負責擬定所轄區(qū)域階段性的營銷規(guī)劃，并制定季度、月度營銷計劃。負責監(jiān)督執(zhí)行各種促銷活動的開展，邀請客戶參與并執(zhí)行學術(shù)推薦。

負責對重點客戶的聯(lián)系和拜訪，協(xié)助學術(shù)指導制定重點客戶技術(shù)支持及營銷開拓方案。 負責競品信息的收集分析反饋。

負責樣板終端及售后服務點的規(guī)劃布局。 負責完成上級交辦的其他任務。負責指導并激勵下屬工作。陪同銷售及協(xié)助營銷。售后服務及顧客抱怨處理指導。負責監(jiān)督和考核下屬工作。

業(yè)務人員需求計劃。 培訓需求計劃。績效考核指標設定。

負責跟蹤本區(qū)域客戶銷售合同執(zhí)行.業(yè)務員崗位職責

負責客戶開發(fā)及維護。 負責售后維護。負責促銷活動執(zhí)行。負責客戶資料收集整理。負責競品信息收集反饋。負責銷售指標的完成。

負責促銷信息及公司資料文件的投遞。

負責收集客戶需求并協(xié)助上級完成技術(shù)服務支持。 按時提交周報表及月報表。負責日?？蛻羲拓浖盎乜?。負責完成上級交辦的其他工作。銷售內(nèi)勤崗位職責

負責客戶售后問題接待或回訪，并記錄相關(guān)信息。 負責客服問題電話咨詢服務，并記錄相關(guān)信息。

負責辦事處轄區(qū)內(nèi)客戶服務點的維護，培訓客服相關(guān)知識。 負責辦事處例會記錄并反饋。負責辦事處考勤登記并反饋。

負責辦事處衛(wèi)生清潔，固定資產(chǎn)保管，辦公用品管理。

負責辦事處物料、?？?、促銷品、非商品的領(lǐng)用、在庫管理、發(fā)放登記、核銷銜接等。 負責辦事處成員周報、月報統(tǒng)計并及時反饋。負責辦事處所轄經(jīng)銷商流向匯編并反饋。

負責辦事處業(yè)務人員自評匯編反饋，提成核算提交。 負責辦事處費用臺賬登記，票據(jù)匯編整理并傳遞。按時提交周報表。

負責完成上級交辦的其他工作。 市場部市場部經(jīng)理

負責部門日常工作全盤管理。

負責部門制度、促銷制度、市場制度建設及組織實施。

負責擬定、修訂營銷計劃，組織實施，辦事處營銷計劃匯編，督促執(zhí)行。 負責擬訂部門年、季、月度工作計劃與總結(jié)。負責擬訂市場推廣計劃并組織實施。負責擬訂市場調(diào)研計劃并組織實施。負責擬訂新品上市計劃并組織實施。負責各項促銷費用支出審核審批。負責審核產(chǎn)品目錄表及產(chǎn)品FABE。

負責擬訂、推行、修訂價格政策，并協(xié)調(diào)價格體系執(zhí)行。 負責審核銷售價格。負責竄貨處理審核。負責推行營銷網(wǎng)絡項目。協(xié)助銷售部完成特定工作項目。負責部門員工選聘、考核與評價。負責指導和協(xié)助部門員工完成相應工作。負責上級交辦的其他工作。市場部助理

制度建設：負責《市場費用管理制度》、《部門檔案管理制度》、《非商品庫存核銷流程》擬定、推行與修訂。

負責促銷費用季度預算擬定，報銷復核，臺賬登記、統(tǒng)計，按規(guī)定提交上月促銷費用統(tǒng)計報告給部門經(jīng)理、銷售總監(jiān)，按規(guī)定季度費用預算提交部門經(jīng)理審核。

負責公司常規(guī)物料（促銷品）采購申請，銜接采購部訂購，物料品名錄入，發(fā)放審核，按規(guī)定整理物料庫存信息并反饋給設計專員及部門經(jīng)理。

負責非商品月度生產(chǎn)計劃擬定、審核發(fā)放，按規(guī)定擬定非商品生產(chǎn)計劃反饋給客服部。 負責部門費用月度預算擬定，報銷復核，臺賬登記,財務銜接，按規(guī)定擬定部門費用預算反饋部門經(jīng)理審核。

負責組織匯編部門經(jīng)手的所有協(xié)議、合同、文件、資料、樣品，根據(jù)公司要求擬定文件歸檔編碼要求，進行檔案日常管理、維護和更新。

負責部門成員周報統(tǒng)計，月度例會組織，登記會議紀要。

負責部門內(nèi)務管理，固定資產(chǎn)申請、日常管理維護，辦公用品領(lǐng)取、發(fā)放，值日安排等。負責上級交辦的其他工作。設計專員

制度建設：負責《包裝設計評審程序》、《新增包材列表評審流程》、《廣告管理制度》《物料（促銷品）制作申請流程》、《辦事處廣告申請流程》、《專柜管理制度》擬定、推行、修訂。負責產(chǎn)品包裝設計與修訂，包裝評審發(fā)起，記錄歸檔，反饋相關(guān)部門，公司常規(guī)物料（促銷品）設計與修訂、協(xié)助供應商選擇、常規(guī)物料（促銷品）簡介PPT發(fā)布與更新。

負責新增品規(guī)包材列表擬定與修訂，包材評審發(fā)起，記錄歸檔，反饋相關(guān)部門，上傳存檔。

負責公司VI體系推廣，VI規(guī)劃執(zhí)行，以及傳達。

負責公司廣告投放管理、媒體投放申請、媒體選擇、平面廣告設計(含會展平面廣告設計)。負責廣告報審、廣審批文歸檔備查、廣審批文傳遞，廣告成品樣收集匯編成電子文件、登記投放主題明細表。

負責商標注冊申報，擬定、更新商標使用現(xiàn)狀明細記錄表。 負責條碼申報，條碼送檢，擬定、更新條碼使用明細記錄表。

負責競品包裝與標簽、物料、促銷品歸檔備查，協(xié)同推廣專員收集競品信息及相關(guān)資料。 負責產(chǎn)品目錄更新，協(xié)助學術(shù)專員跟進新品投產(chǎn)，筆錄新品投產(chǎn)跟進協(xié)調(diào)會議紀要并歸檔備查，及時反饋給與會人員。

負責辦事處物料（促銷品）制作申請審核，物料平面設計，制作跟進，物料（促銷品）成品樣收集匯編成電子文件。

負責擬定和更新辦事處常用物料價目表，督促辦事處在當?shù)剡x擇一家廣告物料制作單位簽署長期合作協(xié)議，匯編長期合作單位通訊錄。

負責辦事處廣告申請平面審核或設計，廣告小樣、照片、樣刊（樣報）等資料收集歸檔。

推廣專員

制度建設：負責《促銷活動管理制度》、《竄貨管理制度》、《會展管理制度》、《市場調(diào)研管理制度》、《文案審批流程》擬訂、推行、修訂。

負責公司促銷活動方案的擬定、組織實施和評估。

負責辦事處促銷活動（含市場突擊、聯(lián)合推廣、營業(yè)員培訓會）資源配備、執(zhí)行跟進、評估、核實核銷，總結(jié)、推廣優(yōu)秀活動方案，匯編登記辦事處各類推廣活動臺賬，每月5號前反饋給部門經(jīng)理，每季度第一個月10號前提交促銷活動小結(jié)給部門經(jīng)理，抄送給市場助理。負責《竄貨核實申請表》受理、核實，分析竄貨原因，擬發(fā)處理函反饋給相關(guān)人員，登記竄貨記錄明細表，每季度第一個月第一周反饋給部門經(jīng)理。負責公司會展管理。負責公司市場調(diào)研管理。

負責競品信息、包裝與標簽、物料（促銷品）收集與反饋，按要求編寫一份競品分析報告反饋給部門經(jīng)理，競品包裝與標簽、物料（促銷品）及時反饋給司屬設計專員歸檔管理。負責擬定產(chǎn)品知識培訓計劃，并負責組織辦事處進行產(chǎn)品知識培訓與考核。負責文案編寫及審批。負責上級交辦的其他工作。研發(fā)部崗位職責研發(fā)部經(jīng)理崗位職責研發(fā)項目負責人。

在研發(fā)總監(jiān)的領(lǐng)導下，全面負責分配項目的研發(fā)或開發(fā)工作或現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改進、優(yōu)化等工作。

根據(jù)公司的年度計劃，制定負責項目的年度工作計劃和月度工作計劃，定期向分管副總匯報項目進展情況，并按季度、年度向研發(fā)總監(jiān)提交工作總結(jié)。

參與公司新產(chǎn)品項目的選題、論證和立項等工作，起草詳細的項目可行性研究報告。 參與公司擬引進項目的洽談，并對研發(fā)單位進行實際考察以及與合作單位合作開發(fā)合同的初步審核提出建議。

對所負責項目的所有注冊申報資料進行全面審核，確保資料的完整性、準確性和真實性。 負責本項目的技術(shù)保密工作。

不斷學習專業(yè)知識以及法律法規(guī)，提高本身業(yè)務素質(zhì)。 完成研發(fā)總監(jiān)安排的其他工作。研究員崗位職責

按照公司制定的研發(fā)任務編寫項目計劃書。

負責公司新產(chǎn)品研發(fā)，并對所承擔的研發(fā)項目（質(zhì)量、進度、成本）負責。 按照質(zhì)量體系考核要求，起草研發(fā)階段評審文件及生產(chǎn)標準操作流程文件。負責新產(chǎn)品的臨床實驗資料、數(shù)據(jù)的編制和整理。質(zhì)量部崗位職責質(zhì)量部經(jīng)理崗位職責

全面負責公司質(zhì)量體系的維護和優(yōu)化。

負責統(tǒng)籌公司的檢驗工作，且參與公司的檢驗工作。 負責組織對質(zhì)量事故的分析、處理工作，統(tǒng)計并分析調(diào)試報告及維修報告，按月提交總經(jīng)理。

參與原材料、成品的檢驗規(guī)程及合格標準的編制。 負責組織公司內(nèi)部審核工作。

熟悉ISO:2003質(zhì)量管理體系，了解ISO:2003質(zhì)量體系在企業(yè)的運作方法，了解產(chǎn)品工藝流程，熟悉運用質(zhì)量管理工具及方法。

組織推廣計量檢測新技術(shù)，提高計量技術(shù)裝置水平，加強監(jiān)測能力。

組織編制《計量檢測器具一覽表》，做好計量檢測器具的傳遞以及建標計劃并組織實施。 做好計量器具及標準氣體物質(zhì)的管理工作負責與計量部門溝通的相關(guān)工作。完成主管領(lǐng)導交給的臨時工作任務。

對產(chǎn)品有質(zhì)量否決權(quán)，有直接與總經(jīng)理溝通的權(quán)利。 QA主管崗位職責

監(jiān)控工藝狀態(tài)，對工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定，并論證設定的合理性。 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。定期評估工藝或控制方案。

處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制。 總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部門及時解決。分析工序能力，進行質(zhì)量改進。為糾正質(zhì)量問題，有權(quán)停止現(xiàn)場的生產(chǎn)。對不合格品做處理判定。

制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃并監(jiān)控實施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達到預定目標。 配合研發(fā)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制。分析最終產(chǎn)品及過程失效原因并提出改進方案。完成上級委派的其他任務。 QC主管崗位職責

負責執(zhí)行質(zhì)量部質(zhì)檢實驗室的日常管理工作。 負責物料的取樣、檢驗、并出具報告。負責半成品、成品的檢驗并出具報告。組織本實驗室人員實施與本實驗室相關(guān)的SOP,并檢查執(zhí)行情況。負責監(jiān)測潔凈室的塵埃粒子數(shù)，并出具報告。負責監(jiān)測工藝用水的質(zhì)量，并出具報告。保證檢驗記錄按SOP要求規(guī)范填寫。負責分析儀器的維護和保養(yǎng)。

當本人離開期間，按部門的職責委托有關(guān)人員全權(quán)或部分負責部門的工作，但本人仍負主要責任。

通過學習研究，注意質(zhì)量控制方面的科學發(fā)展情況。 質(zhì)檢員崗位職責

參與質(zhì)量管理體系的認證、內(nèi)審及體系文件的編寫工作，嚴格監(jiān)督其執(zhí)行情況。 根據(jù)相關(guān)標準與技術(shù)文件，在原材料入庫前對其進行檢驗，并出具檢驗報告。

負責對制程中的半成品、在制品進行質(zhì)量檢測，監(jiān)督工序質(zhì)量，減少不合格品的出現(xiàn)。 嚴格按照成品的檢驗規(guī)程和相關(guān)規(guī)定進行成品抽檢工作，防止不合格品進入倉庫。按相關(guān)規(guī)定對生產(chǎn)制造過程進行質(zhì)量控制，分析產(chǎn)品質(zhì)量問題并提出質(zhì)量改進措施。對通過檢驗獲得的信息和數(shù)據(jù)進行分析和處理，并對質(zhì)量記錄進行管理。管理檢驗工具，嚴格按照檢驗工具的操作規(guī)程檢驗，防止出現(xiàn)誤差。完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。生產(chǎn)部崗位職責生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責

負責生產(chǎn)部日常管理，組織完成部門生產(chǎn)任務，確保生產(chǎn)產(chǎn)量及質(zhì)量。

負責與各部門間的橫向溝通，組織制定車間生產(chǎn)計劃，平衡生產(chǎn)任務，報生產(chǎn)總監(jiān)審批。 組織完成部門相關(guān)費用預算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。申購重要生產(chǎn)設備、設施。

貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少生產(chǎn)車間的各種成本，在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下盡量降低生產(chǎn)成本。

貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保生產(chǎn)無安全事故發(fā)生。 協(xié)助綜合部，開展部門員工的培訓和考核等各項工作。

組織制定生產(chǎn)質(zhì)量管理體系相關(guān)文件制度，積極執(zhí)行有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、設備與設施管理的制度，確保日常生產(chǎn)符合質(zhì)量管理體系要求。協(xié)助工程設備人員完成機器設備日常保養(yǎng)及維護。完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。負責倉庫儲運管理，生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌安排。

負責對各項計劃的安排和進度進行跟蹤以及對生產(chǎn)計劃達成狀況作統(tǒng)計分析。 生產(chǎn)部主管崗位職責

貫徹實施安全生產(chǎn)責任制，作好安全、文明生產(chǎn)的管理。 合理安排，保質(zhì)保量的完成公司或部門下達的各項生產(chǎn)任務。搞好現(xiàn)場管理，協(xié)助完成機器設備的日常保養(yǎng)及維護作好本車間勞動紀律的考核與管理。負責本車間的生產(chǎn)統(tǒng)計工作。根據(jù)生產(chǎn)計劃提出材料需求計劃。

對各生產(chǎn)班組的各項指標完成情況進行考核。

根據(jù)質(zhì)量管理體系要求，完成相關(guān)質(zhì)量體系文件的制定及記錄填寫。 認真完成公司或部門安排的其它臨時工作。作業(yè)員崗位職責

遵守廠規(guī)、廠紀，服從領(lǐng)班安排。嚴格按作業(yè)指導書作業(yè)。作業(yè)過程中做好自檢、互檢。按時、按質(zhì)、按量完成任務。發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)班報告。

按時完成上級主管交辦的其他工作任務。愛護公司財產(chǎn)，積極做好7S工作。物流部崗位職責物流部經(jīng)理崗位職責

全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審批與實施工作。

公司物流系統(tǒng)的設計、調(diào)整，協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存、運輸、調(diào)撥等 工作進行管理。

對相關(guān)業(yè)務信息及時向 銷售計劃部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。組織對訂單的分解、處理工作，辦理好銷售計劃部、客戶服務部確認的退換貨業(yè)務。協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查。掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化，協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃，增強生產(chǎn)部門的預見性，以利于及時安排生產(chǎn)作業(yè)計劃。

負責本部門的員工管理與考核工作。 采購主管崗位責任

主持采購相關(guān)工作，提出生產(chǎn)物料采購計劃。

熟悉各種物料的供應渠道和市場變化情況，指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務。 審核年度采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。審核物料采購合同，促銷協(xié)議。確保供應商費用等指標的完成。組織對供應商的評估工作。

監(jiān)督采購員的訂貨工作，確保有充足的庫存，同時保證較高的物料周轉(zhuǎn)。 按計劃完成公司各類物料的采購任務，并在預算內(nèi)盡可能減少開支。倉庫主管崗位責任

制定和審核物料管理制度與庫存管理操作流程，并嚴格執(zhí)行。

熟悉倉庫所有物料收、發(fā)、存的操作步駐的要求，按要求管理物料收、發(fā)、存。確保庫存物料質(zhì)量、管理的安全。

對所屬倉儲設施、倉儲物資的管理、保管工作負責。

保持與采購、銷售、生產(chǎn)部門的溝通、配合，無差錯的搞好所有物品的驗收、入庫、保管、出庫，并建立各類庫存物品明細賬目，保證賬、卡、物相符。

不得有帳外物資，每天及時根據(jù)物料收、發(fā)單據(jù)登記倉庫物資管理臺賬，并做到準確、清晰，日清月結(jié)。

應堅持原則，嚴格執(zhí)行倉儲管理制度，做到出、入庫按規(guī)定，有權(quán)拒絕不符合采購計劃、審批手續(xù)的物品入庫，有權(quán)拒絕不符合出庫手續(xù)的物料、用品、工器具的領(lǐng)用。

每月與財務部門進行存貨盤點清查，做到賬貨相符。杜絕因保管不善造成的物品丟失、變質(zhì)報廢、損失，出現(xiàn)問題應及時匯報。確保物料供應及時，并避免超量庫存，做好定期清倉，盤點工作。

嚴格執(zhí)行倉庫管理規(guī)定，保持庫區(qū)整潔，庫內(nèi)物料按規(guī)范分類、分批存放、堆碼，杜絕亂堆亂放現(xiàn)象，物料發(fā)放應堅持先進先出原則。

搞好倉庫設施、工具的維修保養(yǎng)工作，定時檢查安全消防器材、防水、放火等工作，確保公司資產(chǎn)的安全。

各庫房應配置相應數(shù)量的滅火器，倉儲人員隨時檢查庫房滅火器材不被挪動，平時加強滅火器的使用培訓與演練。

檔案化各崗位職責共2

　　檔案數(shù)字化項目經(jīng)理

　　崗位職責：

1、負責檔案數(shù)字化項目管理，編制項目管理計劃；

2、負責項目實施，全面管控項目進度，以及負責檔案數(shù)字化項目技術(shù)指導，帶領(lǐng)、培訓、管理團隊人員完成檔案數(shù)字化掃描項目，保質(zhì)保量完成數(shù)字化加工工作；

3、負責完成項目立項，控制項目進度、統(tǒng)計與分配，進行項目需求調(diào)研、分析； 4、負責客戶溝通，維護客戶關(guān)系； 5、負責檔案的交接及形成數(shù)據(jù)電子文件； 6、負責項目驗收整個過程管理、跟進；

7、負責項目流程,編制以及項目成本概算表，配合公司做好各項目成本控制； 8、配合公司對各個項目人員的考核與管理；配合領(lǐng)導對項目管理制度包括項目移交規(guī)范等的制訂與完善；

9、配合公司對各項目之間的協(xié)調(diào)與日常管理、人員管理等，及時解決項目中出現(xiàn)的各種問題。 任職要求：

1、專科以上學歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，檔案學、信息管理與服務相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有2年以上的項目管理工作經(jīng)驗；

3、具有良好的職業(yè)道德及保密意識，有高度的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力；表達能力強，理解力強；高度責任心、敬業(yè)精神； 4、能適應省內(nèi)短期出差；

5、有實際工作經(jīng)歷，熟悉檔案數(shù)字化工作流程者優(yōu)先。