下面是范文網小編分享的經驗調研報告共4篇 工作經驗調研報告，以供參考。

經驗調研報告共1

　　發(fā)展創(chuàng)新“楓橋經驗”加強基層

　　司法所規(guī)范化建設

根據縣司法局的統一安排，我所學習了浙江省諸暨市楓橋鎮(zhèn)干部群眾創(chuàng)造的“楓橋經驗”。通過學習了解，感到楓橋是基層司法行政工作的楷模，他們的許多經驗和做法值得我們認真學習和借鑒。

一、基本情況

　　楓橋鎮(zhèn)地處“西施故里”——諸暨市東北部，是一個有著1000多年建鎮(zhèn)史的省級歷史文化名鎮(zhèn)。鎮(zhèn)域面積165平方公里，轄84個行政村、2個居委會，總人口萬人，其中常住人口萬人。2007年全鎮(zhèn)實現生產總值193億元，農民人均純收入元，躋身浙江省發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)行列第24位。

二、“楓橋經驗”的主要特點

　　自1963年以來，浙江省諸暨市楓橋鎮(zhèn)的“楓橋經驗”不斷發(fā)展和完善，目前已成為具有時代特色的“黨政動手，依靠群眾，預防糾紛，化解矛盾，維護穩(wěn)定，促進發(fā)展”的新經驗。“楓橋經驗”的基本精神是：努力化解矛盾，就地解決問題?；饷艿墓ぷ鳈C制是：組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前”。

一是整合資源，健全聯創(chuàng)網絡。建立健全聯創(chuàng)網絡，實行同

　　責、同權、同利；設立司法、調解、信訪、維權等四個服務窗口，做到統一力量、統一辦公、統一運作，形成了各個機構一個場所辦公、各類案子一個口子受理、各項工作

　　1 一個目標的綜治工作“大格局”，實行綜治工作駐村指導員制度。

二是健全機制，規(guī)范聯創(chuàng)軌道。楓橋鎮(zhèn)主要建立健全了五個方面的機制，具體是：聯勤機制、聯調機制、聯防機制、聯治機制、聯創(chuàng)機制，形成了縱向到底、橫向到邊，“黨政領導，中心牽頭、條塊結合、上下聯動”的規(guī)范聯創(chuàng)格局。

三是創(chuàng)新方法，注重聯創(chuàng)實效。建立干部維穩(wěn)工作 “三包”責任制，實行分管領導“包線”，黨政領導“包片”，機關干部“包村”。探索出一套預防和就地化解矛盾的“四先四早”工作方法。在安置幫教工作中，創(chuàng)造了“三幫三延伸”工作方法。在指導人民調解工作中，探索出了“抓住訴前環(huán)節(jié)，進行普遍指導；抓住訴時環(huán)節(jié)，實行跟蹤指導；抓住訴中環(huán)節(jié)，進行個別指導；抓住訴后環(huán)節(jié)，進行案例指導”的四環(huán)調解工作指導法，實現了法院審判與人民調解的有機結合和良性互動。

三、學習收獲

“楓橋經驗” 歷經45年不斷總結和創(chuàng)新，一個最顯著的特點，就是抓基層，打基礎，緊緊依靠廣大干部群眾，就地解決矛盾糾紛。我作為政法戰(zhàn)線的一名司法行政工作者，學習“楓橋經驗”的目的就是，查找我鎮(zhèn)司法行政工作的差距和不足，發(fā)展創(chuàng)新“楓橋經驗”，推動我鎮(zhèn)基層司法所規(guī)范化建設，增強司法所整體工作效能，提高服務黨委、政府工作大局、服務于人民群眾、服務于社會的能力。

　　基層司法所，是司法行政機關服務大局、服務群眾、服務社會的一線組織和前沿陣地。它和基層派出所一起，擔負

　　2 著維護社會穩(wěn)定的重要職責，履行著法制宣傳、法律保障、法律服務等重要職能。加強基層司法所規(guī)范化建設，對于加快我縣依法治縣進程、維護社會穩(wěn)定、實現社會長治久安具有十分重要的意義。

（一）提高認識，增強基層司法所規(guī)范化建設的責任感和緊迫感。

　　我們要把“楓橋經驗”放到司法行政工作大局中去統盤考慮、整體推進，以發(fā)展促穩(wěn)定，以穩(wěn)定保發(fā)展，用發(fā)展的思路謀劃司法行政的各項工作，用發(fā)展的理念解決影響穩(wěn)定的各種問題。一是要解放思想，振奮精神，深化“三個認識”。要進一步提高對新形勢下司法所性質、地位、作用的認識，明確肩負的重要政治和社會責任；要進一步提高對司法所現狀與新形勢下任務要求不相適應問題的認識，牢固樹立和落實科學的發(fā)展現；要進一步提高對執(zhí)政為民、執(zhí)法為民重要性的認識，把加強司法所規(guī)范化建設、筑牢維護穩(wěn)定第一道防線。二是緊密聯系實際，創(chuàng)造性地開展工作，做到“三個結合”。要把理清思路與推動具體問題的解決相結合；要把依靠國家、上級與發(fā)揮自身的主觀能動性相結合，爭取最大社會效益；要把上級的決策部署與本地實際情況相結合，從實際出發(fā)，量力而行，逐步推進，務求實效。三是加強領導，務實苦干，抓好“三個落實”。切實把組織建設落實到位，全面把握司法所規(guī)范化建設的主動權；切實把作風建設落實到位，真正把司法所建設成設施完善、機構健全、人員充實、管理有序、工作規(guī)范、保障有力、職能作用充分發(fā)揮的基層政法組織；切實把各項工作措施落實到位，盡快制定本地司

　　3 法所規(guī)范化建設的實施方案和發(fā)展規(guī)劃，全面提升基層司法所的工作能力和水平。

（二）明確目標，加快司法所規(guī)范化建設步伐。

　　發(fā)展創(chuàng)新“楓橋經驗”，我們要牢固樹立“固本強基”的思想，強化基礎抓落實，進一步實行工作重心下移，為基層基礎工作提供有效保障。我鎮(zhèn)基層司法所規(guī)范化建設要以筑牢維護社會穩(wěn)定第一道防線、服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局為中心，與時俱進，開拓創(chuàng)新，科學規(guī)劃，穩(wěn)步推進。基層司法所規(guī)范化建設的基本原則：一是總體規(guī)劃，分步實施；二是因地制宜，分類指導；三是量力而行，適度超前；四是積極推進，注重實效。

（三）開拓創(chuàng)新，狠抓司法所規(guī)范化建設各項措施的落實。

　　發(fā)展“楓橋經驗”，就要堅持以民為本，依靠群眾，就要堅持完善制度，注重長效。根據我鎮(zhèn)實際，重點從三個方面全面推進。

　　第一，加強業(yè)務建設，發(fā)揮職能作用，進一步活躍基層司法行政工作。司法所工作要始終把維護社會穩(wěn)定擺在第一位，進一步完善調防體系，健全人民調解工作網絡機制，加強人民調解委員會建設，努力探索建立人民調解、行政調解和司法調解相銜接的“大調解”格局。矛盾糾紛排查調處工作，要建立緊急預警機制，有效控制矛盾糾紛。按照“預防在先，警示在前”的原則，建立了糾紛信息定期報送制度。健全排查機制，積極預防糾紛發(fā)生。強化調處處置機制，預防糾紛擴大升級。繼續(xù)加強刑釋解教人員安置幫教工作，穩(wěn)妥開展社

　　4 區(qū)矯正工作。推進和深化法制宣傳教育、依法治理等預防和治本工作。積極建立健全基層社會法律服務網絡和機制，拓展和規(guī)范法律服務領域，大力開展法律援助。充分利用基層司法行政工作資源，以“百姓說試點”為依托，逐步將人民調解、法制宣傳、法律服務、安置幫教、法律援助和社區(qū)矯正工作整合在一起，構建基層司法行政工作的綜合服務平臺。同時，加強與公安派出所、人民法庭等基層政法機關的配合，協調聯動，形成維護社會穩(wěn)定的強大合力。進一步創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經驗”，建立健全預防化解矛盾糾紛的情報信息網絡機制、疏導調解機制、齊抓共管機制和領導責任機制，全面提高正確處理人民內部矛盾的能力和水平。

　　第二，加強隊伍建設，強化教育管理，不斷提高隊伍素質。大力加強司法行政隊伍的社會主義法治理念教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務素質教育。進一步完善隊伍管理體制，嚴把入口，暢通出口，建立充滿活力的用人機制。要認真分析社會發(fā)展中出現的新情況新問題，發(fā)現和把握影響社會穩(wěn)定的突出問題，找準司法行政職能與服務黨委政府的中心工作、維護穩(wěn)定的切入點和結合點，切實做到執(zhí)法為民，以良好的形象和一流的業(yè)績贏得全社會的信任和尊重，創(chuàng)造性地開展工作。

　　第三，加強制度建設，科學規(guī)范所務管理，保障司法所各項工作規(guī)范有序高效運行。認真貫徹《行政許可法》，堅持依法管所、從嚴治所，嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。要建立健全司法所人員守則、接待、文明用語、值班、辦公室管理、內務衛(wèi)生、廉政建設、行為規(guī)范、工作目標以及司

　　5 法所考核等一系列制度。

經驗調研報告共2

　　發(fā)展創(chuàng)新“楓橋經驗”加強基層

　　司法所規(guī)范化建設

根據縣司法局的統一安排，我所學習了浙江省諸暨市楓橋鎮(zhèn)干部群眾創(chuàng)造的“楓橋經驗”。通過學習了解，感到楓橋是基層司法行政工作的楷模，他們的許多經驗和做法值得我們認真學習和借鑒。

一、基本情況

　　楓橋鎮(zhèn)地處“西施故里”——諸暨市東北部，是一個有著1000多年建鎮(zhèn)史的省級歷史文化名鎮(zhèn)。鎮(zhèn)域面積165平方公里，轄84個行政村、2個居委會，總人口萬人，其中常住人口萬人。2007年全鎮(zhèn)實現生產總值193億元，農民人均純收入元，躋身浙江省發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)行列第24位。

二、“楓橋經驗”的主要特點

　　自1963年以來，浙江省諸暨市楓橋鎮(zhèn)的“楓橋經驗”不斷發(fā)展和完善，目前已成為具有時代特色的“黨政動手，依靠群眾，預防糾紛，化解矛盾，維護穩(wěn)定，促進發(fā)展”的新經驗。“楓橋經驗”的基本精神是：努力化解矛盾，就地解決問題?；饷艿墓ぷ鳈C制是：組織建設走在工作前，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前”。

一是整合資源，健全聯創(chuàng)網絡。建立健全聯創(chuàng)網絡，實行同

　　責、同權、同利；設立司法、調解、信訪、維權等四個服務窗口，做到統一力量、統一辦公、統一運作，形成了各個機構一個場所辦公、各類案子一個口子受理、各項工作一個目標的綜治工作“大格局”，實行綜治工作駐村指導員制度。

二是健全機制，規(guī)范聯創(chuàng)軌道。楓橋鎮(zhèn)主要建立健全了五個方面的機制，具體是：聯勤機制、聯調機制、聯防機制、聯治機制、聯創(chuàng)機制，形成了縱向到底、橫向到邊，“黨政領導，中心牽頭、條塊結合、上下聯動”的規(guī)范聯創(chuàng)格局。

三是創(chuàng)新方法，注重聯創(chuàng)實效。建立干部維穩(wěn)工作 “三包”責任制，實行分管領導“包線”，黨政領導“包片”，機關干部“包村”。探索出一套預防和就地化解矛盾的“四先四早”工作方法。在安置幫教工作中，創(chuàng)造了“三幫三延伸”工作方法。在指導人民調解工作中，探索出了“抓住訴前環(huán)節(jié)，進行普遍指導；抓住訴時環(huán)節(jié)，實行跟蹤指導；抓住訴中環(huán)節(jié)，進行個別指導；抓住訴后環(huán)節(jié)，進行案例指導”的四環(huán)調解工作指導法，實現了法院審判與人民調解的有機結合和良性互動。

三、學習收獲

“楓橋經驗” 歷經45年不斷總結和創(chuàng)新，一個最顯著的特點，就是抓基層，打基礎，緊緊依靠廣大干部群眾，就地解決矛盾糾紛。我作為政法戰(zhàn)線的一名司法行政工作者，學習“楓橋經驗”的目的就是，查找我鎮(zhèn)司法行政工作的差距和不足，發(fā)展創(chuàng)新“楓橋經驗”，推動我鎮(zhèn)基層司法所規(guī)范化建設，增強司法所整體工作效能，提高服務黨委、政府工作大局、服務于人民群眾、服務于社會的能力。

　　基層司法所，是司法行政機關服務大局、服務群眾、服務社會的一線組織和前沿陣地。它和基層派出所一起，擔負著維護社會穩(wěn)定的重要職責，履行著法制宣傳、法律保障、法律服務等重要職能。加強基層司法所規(guī)范化建設，對于加快我縣依法治縣進程、維護社會穩(wěn)定、實現社會長治久安具有十分重要的意義。

（一）提高認識，增強基層司法所規(guī)范化建設的責任感和緊迫感。

　　我們要把“楓橋經驗”放到司法行政工作大局中去統盤考慮、整體推進，以發(fā)展促穩(wěn)定，以穩(wěn)定保發(fā)展，用發(fā)展的思路謀劃司法行政的各項工作，用發(fā)展的理念解決影響穩(wěn)定的各種問題。一是要解放思想，振奮精神，深化“三個認識”。要進一步提高對新形勢下司法所性質、地位、作用的認識，明確肩負的重要政治和社會責任；要進一步提高對司法所現狀與新形勢下任務要求不相適應問題的認識，牢固樹立和落實科學的發(fā)展現；要進一步提高對執(zhí)政為民、執(zhí)法為民重要性的認識，把加強司法所規(guī)范化建設、筑牢維護穩(wěn)定第一道防線。二是緊密聯系實際，創(chuàng)造性地開展工作，做到“三個結合”。要把理清思路與推動具體問題的解決相結合；要把依靠國家、上級與發(fā)揮自身的主觀能動性相結合，爭取最大社會效益；要把上級的決策部署與本地實際情況相結合，從實際出發(fā)，量力而行，逐步推進，務求實效。三是加強領導，務實苦干，抓好“三個落實”。切實把組織建設落實到位，全面把握司法所規(guī)范化建設的主動權；切實把作風建設落實到位，真正把司法所建設成設施完善、機構健全、人員充實、管理有序、工作規(guī)范、保障有力、職能作用充分發(fā)揮的基層政法組織；切實把各項工作措施落實到位，盡快制定本地司法所規(guī)范化建設的實施方案和發(fā)展規(guī)劃，全面提升基層司法所的工作能力和水平。

（二）明確目標，加快司法所規(guī)范化建設步伐。

　　發(fā)展創(chuàng)新“楓橋經驗”，我們要牢固樹立“固本強基”的思想，強化基礎抓落實，進一步實行工作重心下移，為基層基礎工作提供有效保障。我鎮(zhèn)基層司法所規(guī)范化建設要以筑牢維護社會穩(wěn)定第一道防線、服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局為中心，與時俱進，開拓創(chuàng)新，科學規(guī)劃，穩(wěn)步推進?；鶎铀痉ㄋ?guī)范化建設的基本原則：一是總體規(guī)劃，分步實施；二是因地制宜，分類指導；三是量力而行，適度超前；四是積極推進，注重實效。

（三）開拓創(chuàng)新，狠抓司法所規(guī)范化建設各項措施的落實。

　　發(fā)展“楓橋經驗”，就要堅持以民為本，依靠群眾，就要堅持完善制度，注重長效。根據我鎮(zhèn)實際，重點從三個方面全面推進。

　　第一，加強業(yè)務建設，發(fā)揮職能作用，進一步活躍基層司法行政工作。司法所工作要始終把維護社會穩(wěn)定擺在第一位，進一步完善調防體系，健全人民調解工作網絡機制，加強人民調解委員會建設，努力探索建立人民調解、行政調解和司法調解相銜接的“大調解”格局。矛盾糾紛排查調處工作，要建立緊急預警機制，有效控制矛盾糾紛。按照“預防在先，警示在前”的原則，建立了糾紛信息定期報送制度。健全排查機制，積極預防糾紛發(fā)生。強化調處處置機制，預防糾紛擴大升級。繼續(xù)加強刑釋解教人員安置幫教工作，穩(wěn)妥開展社區(qū)矯正工作。推進和深化法制宣傳教育、依法治理等預防和治本工作。積極建立健全基層社會法律服務網絡和機制，拓展和規(guī)范法律服務領域，大力開展法律援助。充分利用基層司法行政工作資源，以“百姓說試點”為依托，逐步將人民調解、法制宣傳、法律服務、安置幫教、法律援助和社區(qū)矯正工作整合在一起，構建基層司法行政工作的綜合服務平臺。同時，加強與公安派出所、人民法庭等基層政法機關的配合，協調聯動，形成維護社會穩(wěn)定的強大合力。進一步創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經驗”，建立健全預防化解矛盾糾紛的情報信息網絡機制、疏導調解機制、齊抓共管機制和領導責任機制，全面提高正確處理人民內部矛盾的能力和水平。

　　第二，加強隊伍建設，強化教育管理，不斷提高隊伍素質。大力加強司法行政隊伍的社會主義法治理念教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務素質教育。進一步完善隊伍管理體制，嚴把入口，暢通出口，建立充滿活力的用人機制。要認真分析社會發(fā)展中出現的新情況新問題，發(fā)現和把握影響社會穩(wěn)定的突出問題，找準司法行政職能與服務黨委政府的中心工作、維護穩(wěn)定的切入點和結合點，切實做到執(zhí)法為民，以良好的形象和一流的業(yè)績贏得全社會的信任和尊重，創(chuàng)造性地開展工作。

　　第三，加強制度建設，科學規(guī)范所務管理，保障司法所各項工作規(guī)范有序高效運行。認真貫徹《行政許可法》，堅持依法管所、從嚴治所，嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。要建立健全司法所人員守則、接待、文明用語、值班、辦公室管理、內務衛(wèi)生、廉政建設、行為規(guī)范、工作目標以及司法所考核等一系列制度。

經驗調研報告共3

　　如何調研、如何寫好調研報告的經驗

　　大家上午好！首先要說明的是，來這里，不是講座，是匯報，向大家匯報工作中的一些體會。雖然是匯報，仍然膽顫心驚。畢竟，在座的各位都是老領導， 都是行家里手。不過，也正因為都是老領導，我多少有些膽量到這里來。我相信， 等一下我在匯報中講得不妥當的地方，一定能夠得到各位領導的寬容與指正！

　　今天要跟大家匯報的，主要是調查研究工作。人們常說，調查研究是謀事之基、成事之道，是決策的前提。“沒有調查就沒有發(fā)言權，沒有調查同樣沒有決策權?！标愒仆驹浾f過，“我們做工作，要用百分之九十以上的時間研究情況，用不到百分之十的時間決定政策。”一個地方、一個部門的工作要有起色， 要破解新難題、謀求新發(fā)展，調查研究都不能缺位。調研的重要性，人人都很清楚，關鍵的問題是怎么樣抓好調研。下面，我重點圍繞如何調研、如何寫作調研報告這兩個方面，講講自己的一點淺顯體會。這中間可能會有一些交叉。在此說明，我所講的都是個人感受，包括有關表述，上升不到理論層面。

一、關于調查研究

（一）調研的過程，我概括為三個方面：定題、調查、研究 1．定題。把題定好是前提。

　　A、定什么題？我的體會，在定題中要把握三方面：

（1）要緊扣服務決策，立足于推進工作。究竟為誰服務？為誰調研？這個問題需要搞明白，可以說是調研工作的首要問題。毫無疑問，調研工作必須緊扣黨委、政府的工作部署，圍繞中心，服務大局，只有這樣，調研工作才有生命力， 才能得到認可。

（2）要比較好做、較容易出成果的課題。還應該注意，已經有了眉目的， 再去調研就沒什么必要了。

— 1 — （3）要自己比較熟悉、講得出道道的領域。熟悉的領域，相對來說，容易 找到切入點，調研容易取得成效。因此，揚長避短，確定選題，是一個思路。

　　B、怎么定題？關于課題的確定方法，我以為主要有三個方面：一是要有新聞眼，善于看新聞。新聞中往往及時反映上級方針政策和各地動態(tài)，?？葱侣劊?有助于把握上情，了解上級新要求；有助于了解外情，可借他山之石攻己之玉， 啟發(fā)本地的工作。當前已進入網絡時代，要掌握網絡基本知識，學會在網絡上了解信息。二是要有學會聽會，善于捕捉領導關注點。會議是民主決策的重要平臺，

— 2 — 是推進工作的重要載體，不少決定都是通過會議作出的，不少問題都是通過會議解決的。要學會傾聽，要善于在聽會中把握領導思路，捕捉信息。三是要學會在攀談中聽話聽音。俗話說“民意閑談時”，在平時拉家常式的交談中，往往更容 易掌握實情。當然，在拉扯閑談中，要形散而神不散，始終把握自己的目標，看 似不著邊際，實則緊扣主題。要學會抓亮點，有時候別人的隨口說說，也許就是非常有價值的信息。

　　2．調查：要特別注意正確對待部門報送的材料和調查對象的話。一要科學對待。不可不聽，不可全聽。如果不聽，精力不許可；如果全聽，可以導致偏見。 特別是涉及部門責任、政績方面，對方不一定會很客觀。二要注重挖掘。別人站的高度、把握的角度未必符合我們的要求。

　　3．研究：對調查情況進行梳理，去粗取精，提煉升華。 （二）調研的方式，我認為當前主要有三種：

　　1．實地調研。借用**術語中“望聞問切”四個字，實地調研，分為幾個程序，一是用眼睛看，二是用耳朵聽，三是用嘴巴問。關于問，要講究藝術，有的可以開門見山，切入主題；有的則要曲徑通幽，側面了解。換句話說，傳統的“正規(guī)調研”必不可少，但同時要注重“邊緣調研”，注重旁敲側擊，善于走“偏門”， 做到“于無字句處讀書，于無聲處聽驚雷，于無形處察大千”。

　　2．電話調研。有時不便實地了解，或不是很需要到實地去，可以采用電話 訪談的方式。

　　3．網絡調研。信息時代對我們提出了新的要求，推進工作有了更多的手段， 網絡就是重要的手段。關于利用網絡，我最近收到一條手機短信：“新聞快報： 今年5月剛就任的俄羅斯總統梅德韋杰夫近日表示，俄官員如果不學電腦，沒有基本的網絡知識，就得走人，而他本人則是一個老網民?！睙o論哪一國家哪一領域，網絡都備受人們重視。開展調查研究，同樣要善于運用網絡。我感覺，有時， 論壇和博客是我們的好幫手。

— 3 — 通過上互聯網，到論壇問計于網民，通過博客征求意見和建議，這些做法都能收到一些意想不到的效果。

（三）調研工作注意事項：調研當有“三不急”

　　方法問題至關重要，調研研究要掌握科學的方法。方法科學與否，調查結果 正確與否，決定調研的成效。如何確保調而有成、研而有果？我感覺，不同類型的調研，盡管目的有所差異，但基本要求是一致的，這就是，在調研中要力求做到“三不急”。

— 4 — 一是前期準備要充分，不急著去。真正的調研始于身臨現場之前，在擬定調研計劃時就開始了。這一前期準備階段絕不是可有可無，它是“熱身”，做好了事半功倍，沒到位則可能全盤皆輸。前期準備工作主要是查資料、看材料，對調研課題當地基本狀況和外地概況有一個初步的認識，借此明確即將開展的調研究竟要了解哪些問題，通過調研打算解決哪些問題，以便加強調研的針對性。此外， 前期準備階段的緊急“充電”，還有助于激發(fā)被調查人配合的積極性，不因說外行話而導致冷場。

二是現場調研要深入，不急著走。有些調研者圖輕松、省事，調研時滿足于聽匯報、拿材料，舍不得花時間沉下心來走訪實地、詢問群眾。一般來說，匯報比較全面，確實要聽，要認真聽。在聽匯報的過程中，要結合前期思考，重新反思當初確定的調研方向是否對頭，遇有出入及時作出調整。要善于從匯報中捕捉、發(fā)現“興奮點”，找到富有價值的“寶藏”，挖掘調研的深度。必須看到，匯報畢竟是“大路貨”，比較大眾化，未必非常到位，加上“官方色彩”較濃，不一定很客觀，不可不聽亦不可全聽。要把更多的精力放在深入一線上，帶著問題到第一線去看、去聽、去悟，在實地調查中對比、驗證聽匯報時了解的情況，掌握生動鮮活的第一手資料。

三是行文之前要深思，不急著寫。形成調查報告是調研成果的書面化，也是現場調研的深化與提高。調研成效如何，直接體現在調查報告上。要花大量的精力，圍繞課題，綜合已了解的各方面情況，潛心思考，分析研究，胸有成竹再動筆，著力提升調查報告的質量。如果貿然動手，匆忙落筆，寫出的文章難免膚淺， 缺乏深度。

二、關于調研報告 1．調研報告的分類 （1）問題型調研（或者說決策性調研）。目的是查找不足、研究對策、解 決問題，主要是以解決工作中存在的突出問題和節(jié)點難點問題為切入口，研究新情況、新問題，并提出切合實際、行之有效的對策與建議?；究蚣苁牵夯厩? 況——主要問題——對策建議。對策應該與問題對應好。

— 5 — （2）經驗型調研（或者說總結性調研）：目的是總結經驗、以茲借鑒、指 導工作，主要是總結提煉工作中的好經驗、好做法、好體會，以發(fā)揮經驗的示范效益，更好地指導工作，提高工作水平，促進經濟社會在更高起點上又好又快發(fā) 展。基本框架是：基本情況（成績）——主要做法——幾點體會。

— 6 — （3）理論型調研（或者叫研究性調研）。主要是針對某個熱點問題或上級 政策進行研究，探討怎樣結合當地實際，創(chuàng)造性地落實好上級政策這類調研報告 未必要深入實際調研，可以適當地“紙上談兵”。

　　2．調研報告的立意問題，或者說提煉觀點

　　優(yōu)秀的調研文章，要兼具理論性、實踐性和操作性。這其中，很重要的是要學會分析問題。也就是說，立意要精當，要站在高端、站在全局，著眼細處、著眼癢處。我認為，在調研報告觀點錘煉方面，一是既要看現象更要看本質，透過現象看本質。如果是浮光掠影，滿足于看表面現象，必然是只知皮毛，看不到現象深處的內在動因，最終則是看了激動，回來不知如何動。陳云同志不僅十分注 重調查研究，而且有著獨到的工作方法。他主張“不唯上、不唯書、只唯實，交 換、比較、反復”，這一領導原則和工作方法，同樣適應于調查研究。我們搞調查研究，就要邊看邊思考，從現象中看到本質。二是既要看今天更要看過去，聯 系過去看今天。事情總是發(fā)展變化的，要用發(fā)展的眼光看問題。不然的話，看問題不準，提的對策也不會切合實際。發(fā)展有先后，發(fā)展有條件，適合自己的才是最好的。要冷靜、理性、從容、淡定，在知己知彼中堅定信心，找準定位，把握方向，強化措施。

　　3．調研報告的成文過程，也即寫作的思維方式

— 7 —

經驗調研報告共4

　　蘋果手機調研報告——說明 局限性：

1.本次調研本小組采取的是網絡在線調研方式，在繽紛絢麗的網絡世界中，無可避免的有諸多虛假的信息，從而對調研結論產生影響。

2.因時間限制本小組做調研的時間只有兩周，時間相對較短，獲得的信息比較片面，無法做出全面的分析，因而所得出的結論也比較片面。

3.本組調研員都是學生，沒有足夠的經濟基礎來獲得一些更加有價值的信息，只能通過大眾途徑獲得一些公開的信息，從而導致結論不準確。

4.作為學生，本組調研員缺少與市場調研相關的專業(yè)知識，不熟悉市場調研的方法，因此無法對有效的信息進行篩選和歸納總結。 經

　　驗：

1.調研前要做好相關的準備工作。如：調研材料的準備與審核，時間分析，方法分析，人員安排，任務分配，其他影響因素分析等。

2.調研中關注調研進度。及時掌握調研進度，分析調研成果，最后再查漏補缺。

3.調研后要對相關數據進行分析，并且要提前確定分析方式，把不同數據分好類別，所分析的數據要做好保存，以便為下次調研提供信息。 教

　　訓：

1.做調研報告前要對調研做出規(guī)劃，不能無規(guī)律的打亂仗。

2.做調研報告前要根據實際情況確定正確的調研方法，調研方法的選擇對調研的成功與否有直接的影響。

3.人員配置要合理，明確調研小組內每個成員的任務，分工合作，最后再歸納整合只有小組內成員共同努力才能達到可觀的效果。

4.在做調研報告時要綜合考慮哪些潛在的影響因素，盡力解決每一個可能影響調研成果的問題。 收

　　獲

　　通過做這次的市場調研報告，本組成員知道和明晰了做市場調研的基本流程與規(guī)則，也提高了各個成員的組織協調與配合能力。使我們深深明白了在做市場調研時團隊合作的重要性。同時在調查中我們對信息的甄選辨別能力，歸納整合能力也得到了提高，也體會到了做調研報告的艱辛與困難。更重要的是這次的調研讓我們明白了，理論是實踐的基礎我們只有更加努力的學習專業(yè)知識，提高自己的非專業(yè)素質以后才能更好地去實踐

—————調研員：武昌理工學院人資1201趙勇

經驗調研報告共4篇 工作經驗調研報告相關文章：