員工的操作規(guī)章制度6篇操作規(guī)章制度范本

時間：2024-03-01 15:25:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編分享的員工的操作規(guī)章制度6篇操作規(guī)章制度范本，以供參考。

員工的操作規(guī)章制度1

　　一、裝卸汽車發(fā)電機和起動機時，應將汽車電源總開關斷開，切斷電源后進行，未裝電源總開關的，卸下的電線接頭應包扎好；

　　二、需要起動機檢查電路時，應注意車底有無他人在工作，預先打招呼、拉手剎、放空檔，然后發(fā)動，不熟練人員及學員不得隨便發(fā)動；

　　三、汽車內線路接頭必須接牢并用膠布包扎好。穿孔而過的線路要加膠護套；

　　四、裝換蓄電池時，應有用蓄電池攀帶；

　　五、蓄電池架發(fā)現(xiàn)損壞時，應立即移工修理，不得湊合使用；

　　六、裝蓄電池時，應在底部墊以橡皮膠料，蓄電池之間以及周圍也應用木板塞緊；

　　七、電池頭、導線夾應裝可靠，不準用鐵絲代用；

　　八、配制電液時，應將硫酸輕輕加入蒸溜不內，同時用玻璃棒不斷攪拌達到散熱迅速的目的'。嚴禁將水注入硫酸內，人員應穿戴膠水鞋和橡膠手套，戴防護眼鏡；

　　九、蓄電池維修、裝配間應有良好的通風設備和防火設備，防止人員鉛中毒及發(fā)生火警。充電池工作間空氣要流通，室內及存放蓄電池地方4米內嚴禁煙火。

　　十、切實執(zhí)行電池在新裝及大修后的第一次充電。初充電的好壞直接影響蓄電池的壽命。初充電后至少應以相當于蓄電池容量的1/10的放電率放電一次，直至單電電壓降至1.7V為止。再以初電的充電率充足，充足后安置24小時后方能使用。

　　十一、充電時應將電池蓋打開，電液溫度不得超過450C。

　　十二、蓄電池應用放電叉測量，不可用手鉗或其它金屬試驗，防止發(fā)生爆炸。

　　十三、工作時，如不慎有電液落在皮膚或衣服上，應立即用5%蘇打水擦洗，再用清水沖洗。

　　十四、清洗發(fā)電機、起動機及其他電器設備應使用不帶添加劑的工業(yè)汽油，并注意防火。

員工的操作規(guī)章制度2

　　一、考評的原則：

　　1、各部門各級管理人員應把考評工作作為一項常規(guī)工作來抓，每季度進行一次，協(xié)同人事部做好對員工的考評，使之制度化、程序化；

　　2、對被評估員工的工作表現(xiàn)要有充分的了解，在考評前應認真做好準備，搜集其自上次考評以來的工作表現(xiàn)記錄，包括出勤情況、獎懲記錄、直屬主管的日常反映等內容，確保考評結果的準確性，使被評估員工口服心服；

　　3、工作認真、細致，實事求是，確保考評工作的公平性和客觀性；

　　4、考評中，考評者與被考評員工直接面談交換意見是常用的方式，面談應選擇一個不受外界干擾的安靜環(huán)境使考評雙方能在寬松而寧靜的氣氛中坦誠交談，以有利于提高考評效果?？荚u者對談話技巧的恰當運用，是考評取得完滿效果的關鍵；

　　5、在客觀公正的'考評基礎上，根據(jù)每一員工的業(yè)績與表現(xiàn)將其考評的結果與對員工的合理使用和相應的報酬待遇結合起來，調動員工積極性，提高工作效率。

　　二、考評的內容：

　　1、素質。包括員工是否有上進心，是否忠于本職工作及其可信賴程序；還包括組織性、紀律性、職業(yè)道德、個人衛(wèi)生與儀容儀表等環(huán)節(jié)；

　　2、能力。根據(jù)員工的不同職級，對其管理能力、業(yè)務能力作分類考評；

　　3、態(tài)度。主要指員工的事業(yè)心與工作態(tài)度，包括其紀律出勤情況、工作的主動性與積極性等；

　　4、績效。主要考評員工對企業(yè)做出的貢獻與完成工作任務的數(shù)量及質量諸方面的情況；

　　三、考評方法：

　　1、個人總結考評法。由被考評員工對本人的工作表現(xiàn),參照人事部和所在業(yè)務部門所規(guī)定的工作標準，以書面總結的形式作自我鑒定；

　　2、班組評議考評法。由所在班組同事有組織、有準備，面對面地討論評議而進行考評的方法。班組評議由班組長或領班負責召集并匯錄評議結論。考評標準或提綱，由人事部和員工所在部門制定。班組評議結論需經本人閱讀并簽字后生效；

　　3、對象比較考評法。由被考評員工的直屬上司執(zhí)行，對被考評的一組員工，按照工作要求的標準，相互比較，然后采用評分或評語方式，對被考評員工工作表現(xiàn)進行評價；

　　4、上、下班面談考評法。指上級管理人員通過直接面談方式對其屬下員工進行考評的方法

員工的操作規(guī)章制度3

　　1、生產現(xiàn)場所有工作人員必須穿工作服，佩戴工作帽，穿勞保鞋，不允許穿拖鞋、高跟鞋。

　　2、電氣控制中的緊急開關，除發(fā)現(xiàn)重大的設備隱患及危害人身安全時不得隨意使用。故障排除后，誰停機、誰啟動。故障停止按鈕、手動開關、安全開關及安全警示牌，誰操作、誰恢復。

　　3、設備檢查、設備檢修或設備清潔保養(yǎng)時，操作者應首先關閉電源空開并把安全警示牌掛在控制盤上，將安全開關撥至“檢查”位置并拔下安全開關鑰匙隨身攜帶，待檢修及保養(yǎng)結束時，應將安全開關鑰匙放回原處，并撥至“正常”位置，恢復電源空開，將安全警示牌放入柜內。

　　4、設備運轉中，不得搞運轉部分衛(wèi)生。不得打開安全防護門。

　　5、各崗位在生產結束或日保養(yǎng)完成后，關閉水、氣、原料管道開關，車間下班后要有專人負責安全檢查，斷電、關窗、鎖門，確保安全后方可離開。

　　6、設備運轉時嚴禁拆開防護罩，發(fā)生物料堵塞必須停機，待完全停機后，方可排除故障。

　　7、機器運行時，如發(fā)現(xiàn)運轉不正?；蛴挟惓Ｂ曇簦瑧⒓赐＼嚥⒓皶r通知機電修人員，不得擅動。故障排除后方能開機操作。

　　8、嚴禁在生產現(xiàn)場及更衣室等非吸煙場所吸煙，生產中在崗工作人員不得擅自脫崗吸煙。

　　9、開機前檢查信號和設備部件是否正常，機器各部件和安全防護裝置是否齊全可靠，潤滑是否良好，機器周圍地面有無雜物，各參數(shù)是否符合工藝要求。

　　10、在使用各種手動及電動工具時，先檢查是否正常，嚴禁帶病作業(yè)及違章操作，同時穿戴好防護用品。

　　11、維修設備結束后，通知本地操作人員，必須經試運轉正常后方可投入使用，并跟蹤帶料后的運行情況。并對維修現(xiàn)場進行清理，現(xiàn)場嚴禁存留焊條頭、螺栓、油污、棉絲等雜物。各種防護罩必須立即裝上，沒有的要立即裝配齊全。

　　12、車間內突然停電時，所有人員應立即停止正在進行的`工作，關閉正在使用的水、壓縮空氣截門，疏散至安全場所。

　　13、進廠新員工必須經三級安全培訓，考試合格后方可單獨上崗作業(yè)；

　　14、本崗位設備運轉時，嚴禁將手、腳、衣物伸入機器中或傳動滾筒處，嚴禁從皮帶架上穿越。

員工的操作規(guī)章制度4

　　一、接班

　　1、接班人員應向交班人員了解設備情況、運行情況、操作變動、經驗教訓。

　　2、查閱交接班記錄、運行日志。

　　3、接班檢查：按本崗位要求進行全面檢查，如有疑問應向交班人員詢問清楚，對設備異動，操作異常后的變動應重點檢查。

　　4、檢查本崗位現(xiàn)場是否整齊有效

　　5、檢查工具、資料、記錄本、桌椅、門窗、燈具、消防設施是否齊全完好。

　　二、交班

　　1、檢查本崗位的例行工作，計劃工作的完成情況。查閱崗位運行日志、運行記錄。

　　2、檢查本崗位衛(wèi)生清理情況。

　　3、檢查工具、資料、記錄本、桌椅、門窗、燈具、消防設施是否齊全完好。

　　4、檢查交接班記錄、運行日志、運行記錄、異常記錄應準確無誤，并向值班長做匯報。

　　三、向值班長應做如下匯報

　　1、本班接到的.通知命令。

　　2、本班發(fā)現(xiàn)的異常及處理情況。

　　3、人員紀律情況，好人好事。

　　4、交班前的運行情況，下一班應做的主要工作。

員工的操作規(guī)章制度5

　　1、車間空調的管理明確到人負責，負責人負責及時開啟與關閉空調。現(xiàn)確定車間主任、每位組長負責本崗位的空調使用和室內機的'保潔工作。

　　2、當車間溫度達到30℃才能開啟空調，下班前15分鐘把空調關閉。嚴禁隨意開啟、關閉空調，違者必嚴懲。

　　3、空調運行時，必須關閉門窗、關閉排氣扇（抽風機）。

　　4、為了保障空調機的性能、保持車間最舒適的工作環(huán)境，每部空調室內機入氣濾網(wǎng)必須另加防塵網(wǎng)才能使用，組長負責防塵網(wǎng)每日清洗。

　　5、車間主任負責空調搖控器的使用，空調機出現(xiàn)故障，及時通知行政部聯(lián)系保養(yǎng)維修。

　　6、夏季需啟用空調的，每天上午上班各組長負責即時清洗篩網(wǎng)，9點整人事部丘生會逐個檢查，如發(fā)現(xiàn)未清洗的，即時記錄將會在當事車間主任當月獎金中扣除10元/臺/次。