下面是范文網(wǎng)小編分享的企宣專員崗位職責共17篇 宣傳專員崗位職責，以供借鑒。

企宣專員崗位職責共1

1.撰寫和編輯新聞稿。2.策劃各類PR活動，提供活動方案，協(xié)調(diào)活動現(xiàn)場。3.監(jiān)督各類宣傳品的文字校對、設計與制作。4.維護企業(yè)形象，建設公司文化。5.其他部門事務協(xié)調(diào)。

企宣專員崗位職責共2

　　匯報對象：市場經(jīng)理 企劃專員 工作職責：

1.擬定月工作計劃，定期匯報給市場經(jīng)理（每月第三個工作日前）；

2.負責公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向市場經(jīng)理匯報工作結(jié)果；

3.做好公司企業(yè)文化宣傳；

4.企業(yè)VIS倡導與實施及管理，對外文件的格式統(tǒng)一化；

5.負責公司大型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則，活動結(jié)束之后撰寫活動報告，備案市場部；

6.軟文攥寫，負責公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作； 7.按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結(jié)； 8.對重大節(jié)日活動的策劃文案實行標準范例化； 9.宣傳資料設計及制作、產(chǎn)品小樣整體形象設計及落實； 10.公司市場部禮品的設計及制作并管理；

11.通過各種途徑做好信息收集工作，包括經(jīng)銷商，設計師，業(yè)主項目信息等； 12.行業(yè)協(xié)會的選擇和參加。

13.完成市場經(jīng)理交辦的其他工作任務。

　　任職資格: ◆市場營銷專業(yè)?？埔陨蠈W歷。 ◆受過市場營銷等方面的培訓。 ◆3年以上企劃管理工作經(jīng)驗。 ◆對企劃工作有深刻認知； ◆熟練操作辦公軟件；

◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；

◆較強的觀察力和應變能力。

企宣專員崗位職責共3

1.負責協(xié)助完成公司企業(yè)文化理念的宣傳和整理。2.策劃并組織執(zhí)行企業(yè)文化活動。3.負責協(xié)助完成企業(yè)內(nèi)刊、電子刊物的編輯出版。崗位要求：(1)性格開朗，較強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，有組織過大型活動經(jīng)驗者優(yōu)先。(2)文筆優(yōu)秀，熟悉辦公軟件，會使用Photoshop和Adobe排版軟件者優(yōu)先。(3)思維敏捷，細心耐心，有創(chuàng)新精神。(4)有人事助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

企宣專員崗位職責共4

　　人事專員崗位職責-公司人事專員崗

　　位職責

　　下文《公司人事專員崗位職責》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責相關內(nèi)容敬請關注實用資料人事專員崗位職責專題。

　　公司人事專員崗位職責

　　人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與

　　維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體 系并進行整合。

【1】

　　主要負責：

1.員工的考勤情況

2.計算員工的工資

3.為員工辦理保險以及公積金

4.負責整理招聘信息

5.檔案管理

6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等

【2】

1、負責服務、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。

2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息。

4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;

5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，

　　下文《公司人事專員崗位職責》是由為大家整理提供，需要人事專員崗位職責相關內(nèi)容敬請關注實用資料人事專員崗位職責專題。

　　公司人事專員崗位職責

　　人事行政專員負責公司需求人員的招聘、面試、入職引導。人才庫的建立。人才網(wǎng)站的開發(fā)、建立與

　　維護。負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。協(xié)調(diào)辦公室各項行政體 系并進行整合。

【1】

　　主要負責：

1.員工的考勤情況

2.計算員工的工資

3.為員工辦理保險以及公積金

4.負責整理招聘信息

5.檔案管理

6.有的公司還會兼具采購辦公用品，做報表，會議記錄等

【2】

1、負責服務、協(xié)調(diào)總經(jīng)理辦公室

　　工作，檢查落實總經(jīng)理室安排的各項工作。并及時反饋總經(jīng)理室，保證總經(jīng)理辦公室各項工作的正常運作。

2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關信息。

4、根據(jù)公司物料采購的品種、規(guī)格和批量，負責進行市場調(diào)查，選擇合格的供方并定期進行市場調(diào)查及供方資質(zhì)評審;

5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，并保證所采購的物料質(zhì)量符合要求;

6、完善公司行政管理制度，管理公司資產(chǎn)，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。

7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關制度進行處理。

8、擬制公司組織架構(gòu)及人員編制，

　　根據(jù)公司不同時期的發(fā)展狀況，對公司的組織架構(gòu)及人員編制做出調(diào)整，報公司領導審批。

9、根據(jù)各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。

10、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考。

11、調(diào)查了解具競爭力企業(yè)的薪酬水平，制定具有競爭優(yōu)勢的薪酬制度，報經(jīng)公司批準。

12、根據(jù)公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。

13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。

14、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。

15、負責組織各部門進行內(nèi)部各類培訓教材的編寫。

16、負責每年底制定下一年員工業(yè)余活動方案，報公司審批后，組織開展各類員工業(yè)余活動，豐富員工業(yè)余文化生活

【3】

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試。

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。

企宣專員崗位職責共5

1.負責組織執(zhí)行市場調(diào)研計劃的制訂及實施。2.協(xié)助市場部經(jīng)理制訂各項市場營銷計劃。3.收集競爭廠家的市場情報和各級政府、業(yè)界團體、學會發(fā)布的行業(yè)政策和信息。4.負責產(chǎn)品全方位企劃，包括價格企劃、包裝企劃、通路企劃、延伸企劃。5.為本部門和其他部門決策提供信息支持。6.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

企宣專員崗位職責共6

1.具體實施公司的稽核工作,并提交定期或不定期的稽核報告。2.收集編制稽核工作底稿，并提交稽核報告草稿。.3.建立稽核文檔并實施有效管理。4.對公司相關部門進行風險管理及內(nèi)部控制的具體指導。

企宣專員崗位職責共7

1.配合分公司制定各部門的編制及職能。2.收集并監(jiān)控各部門的人力需求。3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。4.組織人員的招聘及面試。5.建立并更新面試的測評工具及方法。6.核查人員的入職資料并辦理入職手續(xù)。7.核查人員的流失原因并辦理離職的手續(xù)。8.控制分公司的人員流失率。9.監(jiān)控分公司的人員調(diào)動、轉(zhuǎn)崗并辦理調(diào)動、轉(zhuǎn)崗手續(xù)。10.組織及審核人員的轉(zhuǎn)正、晉升工作。11.組織員工的溝通交流會及員工活動。12.管理及變更人事系統(tǒng)及員工檔案。13.管理及變更員工的勞動合同。14.制定并更新人員的異動報表。15.建立人員儲備機制并推行。16.跟進人員的待崗情況。17.完成上級交辦的其他事項。

企宣專員崗位職責共8

1.組織管理：負責執(zhí)行本部門年度工作計劃安排；負責維護商業(yè)客戶服務管理制度及工作流程。2.客戶管理:配合供方做好重點產(chǎn)品的商業(yè)客戶拓展及公關工作；組織部門的大麵業(yè)務活動。3.信息管理：負責產(chǎn)品、競爭對手、客戶等市場信息的收集、整理；負責與供應商地區(qū)經(jīng)理以上人員及時溝通相關信息。

企宣專員崗位職責共9

一、供應商開發(fā)1.根據(jù)業(yè)務査詢開發(fā)。2.根據(jù)定單開發(fā)。3.根據(jù)上級指令開發(fā)。4.報據(jù)計劃自主開發(fā)。

二、產(chǎn)品開發(fā)1.有競爭力產(chǎn)品的開發(fā)。2.新產(chǎn)品方向性產(chǎn)品的開發(fā)。3.處理業(yè)務查詢。4.供應鏈信息的搜集、分析與驗證、整理。5.產(chǎn)品的培訓。

企宣專員崗位職責共10

1.根據(jù)公司人力資源流程，具體從事招聘甄選、薪酬福利、崗位管理、員工關系等模塊的工作。2.作為部門代表，完成具體各職能部門和工廠的人力資源工作。

企宣專員崗位職責共11

　　企劃主管(專員)崗位要求

1、負責文案編輯整理；

2、負責信息編輯管控；

3、負責企業(yè)文化的提煉；

4、及時完成領導交辦的其他臨時性工作。 崗位工作描述：

1、負責企業(yè)品牌、產(chǎn)品等文案策劃、包裝、撰寫工作；

2、負責新聞、資訊的規(guī)范、微信管理與監(jiān)督；

3、負責紙媒、網(wǎng)絡平臺、移動平臺等媒體渠道的管控；

4、負責品牌文化、思想的提煉整理；

5、負責企業(yè)核心思想、管理理念、思想等梳理提煉；

6、及時完成領導交辦的其他臨時性工作； 崗位基本要求：

1、性別不限，年齡25歲以上；

2、大專及以上學歷，中文、新聞學等相關專業(yè)；

3、兩年以上文案編輯、撰寫及策劃相關工作經(jīng)驗；

4、有較強的文字功底，接受過系統(tǒng)的寫作培訓；

5、熟練使用各類辦公軟件，如：EXECL、Word、PPT 等；

6、具備較強的策劃能力、領悟溝通能力、語言表達能力、執(zhí)行力及團隊協(xié)作能力；

7、有電商平臺和公眾號推廣策劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位職責要求：

1、能夠根據(jù)主題策劃活動方案；

2、能夠制作符合企業(yè)定位，突出企業(yè)優(yōu)勢的市場推廣圖冊、產(chǎn)品手冊、燈箱片等宣傳資料的文案；

3、能夠及時發(fā)送信息完整的宣傳資料。 崗位專業(yè)技能：

1、熟悉文字編輯工作，創(chuàng)意思維活躍，文筆流暢，洞察力強；

2、能夠獨立完成策劃文案編輯、潤色、組織、撰寫能力；

3、擅長宣傳畫冊、推廣軟文、項目活動的文案策劃。

企宣專員崗位職責共12

　　企劃專員崗位職責

1、協(xié)助經(jīng)理完成公司規(guī)定的各項工作任務，抓好主管的專項業(yè)務并向總監(jiān)匯報結(jié)果;負責全國優(yōu)秀文案及日常企劃文件的建檔管理;對各市場廣告收入及規(guī)劃細則、企劃工作總結(jié)、工作計劃的建檔管理;對全公司企劃工作進行總結(jié)評定標準的制定;負責對全公司標識系統(tǒng)統(tǒng)一實施結(jié)果的檢查和管理;

2、負責公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向總監(jiān)匯報工作結(jié)果;負責公司大型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則;制定大型活動及一般促銷活動的分類考核標準及活動投入與收益的比例要求;組織全公司的策劃創(chuàng)意和文案寫作培訓、組織活動實踐的培訓;按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結(jié);

3、負責公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作;對DM快訊主題的策劃實行標準范例化;對新店開業(yè)和重大節(jié)日活動的策劃文案實行標準范例化;

4、負責策劃公司企業(yè)形象、企業(yè)文化、大型活動的媒體宣傳方式和組織方案；制定公司總體形象宣傳計劃及媒體個案策劃，制定媒體開發(fā)利用規(guī)劃細則;

5、建立與媒體的良好合作關系，為公司企業(yè)形象的提高組織系列軟新聞的專題策劃;負責公司宣傳通稿及個案新聞通稿的范例培訓;對媒體廣告投入進行廣告內(nèi)容、報紙版面、音像組合、廣告主題進行規(guī)范培訓和創(chuàng)意培訓;對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳;

6、負責標識系統(tǒng)的設計制作和執(zhí)行標識系統(tǒng)實施方案的落實;企劃活動中常用標準道具的設計及使用說明;大型企劃活動全國性通用的快訊設計稿及媒體廣告稿的制作;負責公司企劃形象介紹畫冊的設計和制作;

7、對DM快訊的版面設計、廣告收費標準進行統(tǒng)一培訓，指導各地區(qū)的快訊制作方法;對標識系統(tǒng)的目的、意義、特征、寓意進行文字創(chuàng)作和理論培訓。

企宣專員崗位職責共13

　　企劃專員崗位職責 (1)、行政隸屬上級主管：營銷副總經(jīng)理直接下屬：廣告文員、促銷文員、信息文員

(2)、主要職責A． 在營銷副總經(jīng)理的領導下，負責企劃部的部門建設與業(yè)務管理。

　　B． 重點負責公司的研究、策劃、組織與實施管理，不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷理念和營銷技巧、收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整，提出有價值的建議。編制、提交公司年度市場營銷整體策劃方案。

　　C． 負責研究制定公司品牌規(guī)劃方案，并根據(jù)公司決策投入及品牌管理。

　　D． 負責制定本部門工作計劃，并對各項進行工作指導與業(yè)務報批。 E． 負責本部門人員的工作協(xié)調(diào)與業(yè)績考評。

　　F． 完成營銷副總經(jīng)理交辦的其他任務。

　　G.制訂廣告計劃,與廣告公司開展合作.H.設計調(diào)查問卷，執(zhí)行市場調(diào)查.

　　企劃專員應具備的能力

　　預見能力

　　預見能力是在深入了解某一個產(chǎn)業(yè)、領域的特性的基礎上洞察未來，預測今后發(fā)展趨勢的能力，這是企劃人必備的“未 來意識”。企劃專家必須是一個未來學家。他必須善于使用各種預測手段，預測工具，先 人一步地進行預測，實施企劃模擬操作；不僅如此，他還必須敢于實踐，敢于接受未來新的知識，新的方向。當然，預見能力必須建立在對現(xiàn)狀事實正確的認識和理解之上，否則， 預見是“沙上建瓴”，預見是“紙上談兵”，預見是不成立的。 構(gòu)思能力

　　構(gòu)思是企劃 人心智的最高體現(xiàn)，是企劃人駕御知識、駕御信息的整體能力。 企劃人必須動用形象思維描繪出企劃全局的框架，然后運用簡潔的語言描述企劃的概要，充分把握人力資源、財務資源、社會資源以及各種可以動用資源的變動趨勢和發(fā)展趨勢。

　　構(gòu)思如同建筑中的框 架結(jié)構(gòu)的建設，是企劃力之要。構(gòu)思的深淺取決于企劃人對未來的預測，對資源的把握和 自身知識結(jié)構(gòu)的深度，構(gòu)思的深入與否決定企劃的成敗。

　　創(chuàng)造能力

　　創(chuàng)造能力是企劃方案提出、展開、推進或者實施過程中所考慮的解決問題的能力。創(chuàng)造能力在整個企劃方案中起著主要作用。從資料、信息的整理運用，從主意的發(fā)現(xiàn)、選擇，從構(gòu)思的精細巧妙，從方案的表現(xiàn)、描述，從企劃的溝通灌輸，企劃的每一個階段都需要創(chuàng)造力。因此，創(chuàng)造能力與構(gòu)思能力同為企劃力之要。創(chuàng)造能力還表現(xiàn)在對現(xiàn)有資源的調(diào)配和運用上。

　　組織能力

　　因為企劃是對資源的整合，是對人、物、事實行統(tǒng)籌安排，因此，組織能力是否優(yōu)秀將直接影響企劃成果。企劃人的組織能力包括了內(nèi)部組織的調(diào)配以及外部組織的協(xié)調(diào)，以達到共同企劃、制作、實施的目的。組織能力除了要求企劃人具有很強的組織紀律性和團隊協(xié)作精神外，還要求企劃人必須擁有強勁的組織領導能力，就是統(tǒng)率力?！驗樵谄髣澲?，個人英雄主義是要不得的，個人能力再強也發(fā)揮不了作用，有時甚至還會對企劃產(chǎn)生反作用。在一個企劃團體內(nèi)，最重要的是必須形成強大的內(nèi)部合力，只有這樣，人人都可以盡其才，物物都可以盡其用。目標一致了，說明組織能力得到最大的體現(xiàn)。組織能力對于外部組織的協(xié)調(diào)更是重要，因為外部資源的充分利用將為企劃提供很大的構(gòu)思空間和實施空間。 情報能力

　　情報能力指的是收集、分析必需的信息情報，讓情報成為企劃的基礎，成為企劃過程中對未來判斷的依據(jù)。情報能力包含三個方面的層次。第一方面是收集情報，建立資料庫的能力；第二方面是處理情報，整理信息的能力；第三方面是利用情報，運用信息，使企劃更加科學，更加理性的能力。情報工作是企劃人日常的主要工作，也是企劃工作的基礎?！扒蓩D難為無米之炊”說的就是這樣的道理。在情報處理中，企劃人根據(jù)信息的類別進行分類篩選，從紛繁復雜的事物表象中找到實質(zhì)，從混亂無序的資料中找到線索。同時，在企劃實施的過程中，企劃人還必須根據(jù)各種情報的反饋來檢測企劃的實施，確認企劃是否偏離了原有的軌道。

　　表現(xiàn)能力

　　表現(xiàn)力是充實企劃的抽象能力，也是讓企劃豐滿、充實的手段。表現(xiàn)力不一定是企劃人的個人能力，更多的是集體智慧的發(fā)揮。在企劃中，表現(xiàn)力的手法十分豐富多彩，可以依照需要采用適當?shù)男问?。當前，很多企劃公司陷入表現(xiàn)力的泥潭而無法自拔，而忽略了企劃人

　　真功力的其他重要部分——這也是本色企劃的致命弱點。表現(xiàn)力實際上就是創(chuàng)意的表現(xiàn)，如文字、平面設計、廣告設計等等。表現(xiàn)能力實際上是企劃人的門面功夫，倘若企劃人的表現(xiàn)力不足，那么企劃就是斷翅的風箏，怎么樣都飛不起來。

　　說服能力

　　企劃是一個純粹主觀的智力活動，許多理論不具備現(xiàn)成的形態(tài)或可供參考的樣板，整個形象也是虛無縹緲，如同海市蜃樓；并且不同的企劃人，企劃作品可是南轅北轍，差異巨大?！@就是企劃的產(chǎn)品！如何把這種智力產(chǎn)品推銷出去，傳播開來，主要依靠的是說服能力。說服能力也是溝通的一個重要部分。說服是以企劃的表現(xiàn)能力為依托，通過對企劃每一個階段的具體描述來達到溝通的目的。沒有說服力，再好的企劃也得不到認可，更談不上實施和實現(xiàn)了。不管任何方案，由于接受方的觀念、見解和位置的不同，都會產(chǎn)生意見分歧，在這種情況下，企劃人的說服能力就開始起到重要的作用。說服工作對于企劃的認可和實施意義重大，說服將消除接受方的疑慮、分歧或者認識誤差，讓雙方的意見統(tǒng)一到企劃方案上來，從而保證企劃的執(zhí)行。

　　學習能力

　　企劃不是死東西，更不是教條主義或理論的“烏托邦”。企劃是一個動態(tài)的活動，企劃必須在不斷變化的市場環(huán)境、社會環(huán)境、人文環(huán)境中運動。因此，企劃人的學習能力就是衡量企劃質(zhì)量的一個標尺。學習新的市場營銷理論，學習新的品牌管理理論，學習各種有益于企劃的知識——只有不斷學習，接受新的資訊和新的觀念，企劃才會活起來。在企劃活動中，如果停止學習的腳步，企劃將成為無源之水，無根之草，企劃活動也將陷入教條或本色的模板。

　　創(chuàng)新能力

　　創(chuàng)新能力是基于學習能力之上的創(chuàng)造、更新。人類的發(fā)展靠創(chuàng)新，社會的進步靠創(chuàng)新，科技的突破靠創(chuàng)新，創(chuàng)新是所有進步的源泉。創(chuàng)新在企劃構(gòu)思階段是對資源的創(chuàng)新利用，在企劃的完成階段是對舊有機制的更新，在企劃表現(xiàn)階段是對理性思維的感性表現(xiàn)，在企劃實施階段又表現(xiàn)為新思想、新知識得到了驗證并取得成果。因而，創(chuàng)新對于企劃來說十分重要，創(chuàng)新是新價值的體現(xiàn)，創(chuàng)新將創(chuàng)造前人未曾走過的路。

　　總結(jié)

　　預見能力、構(gòu)思能力、創(chuàng)造能力、組織能力、情報能力、表現(xiàn)能力、說服能力、學習能力、創(chuàng)新能力如同企劃人的“九陰真經(jīng)”，為企劃提供源源不斷的能量和動力。與其說企劃是一個工作，不如把企劃當成一個事業(yè)更為恰當。企劃人是世界上最聰明的人，企劃人還必須

　　是世界上最寂寞的人；企劃人是某一個領域的專家，企劃人還必須是某一方面的組織領袖。最重要的是，企劃人必須善于吸收知識的精華，善于創(chuàng)造屬于企劃的新思維，新觀念。

企宣專員崗位職責共14

　　企劃專員崗位職責

(1)、行政隸屬上級主管：營銷副總經(jīng)理直接下屬：廣告文員、促銷文員、信息文員

(2)、主要職責

　　A． 在營銷副總經(jīng)理的領導下，負責企劃部的部門建設與業(yè)務管理。

　　B． 重點負責公司市場營銷策略的研究、策劃、組織與實施管理，不斷追蹤國內(nèi)外先進的

　　營銷理念和營銷技巧、收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行

　　調(diào)整，提出有價值的建議。編制、提交公司年度市場營銷整體策劃方案。

　　C． 負責研究制定公司品牌規(guī)劃方案，并根據(jù)公司決策組織資源投入及品牌管理。

　　D． 負責制定本部門工作計劃，并對各項業(yè)務進行工作指導與業(yè)務報批。

　　E． 負責本部門人員的工作協(xié)調(diào)與業(yè)績考評。

　　F． 完成營銷副總經(jīng)理交辦的其他任務。

　　G.制訂廣告計劃,與廣告公司開展合作.

　　H.設計調(diào)查問卷，執(zhí)行市場調(diào)查.

　　企劃專員應具備的能力

　　預見能力

　　預見能力是在深入了解某一個產(chǎn)業(yè)、領域的特性的基礎上洞察未來，預測今后發(fā)展趨勢的能力，這是企劃人必備的“未 來意識”。企劃專家必須是一個未來學家。他必須善于使用各種預測手段，預測工具，先 人一步地進行預測，實施企劃模擬操作；不僅如此，他還必須敢于實踐，敢于接受未來新的知識，新的方向。當然，預見能力必須建立在對現(xiàn)狀事實正確的認識和理解之上，否則， 預見是“沙上建瓴”，預見是“紙上談兵”，預見是不成立的。

　　構(gòu)思能力

　　構(gòu)思是企劃 人心智的最高體現(xiàn)，是企劃人駕御知識、駕御信息的整體能力。

　　企劃人必須動用形象思維描繪出企劃全局的框架，然后運用簡潔的語言描述企劃的概要，充分把握人力資源、財務資源、社會資源以及各種可以動用資源的變動趨勢和發(fā)展趨勢。構(gòu)思如同建筑中的框 架結(jié)構(gòu)的建設，

　　是企劃力之要。構(gòu)思的深淺取決于企劃人對未來的預測，對資源的把握和 自身知識結(jié)構(gòu)的深度，構(gòu)思的深入與否決定企劃的成敗。

　　創(chuàng)造能力

　　創(chuàng)造能力是企劃方案提出、展開、推進或者實施過程中所考慮的解決問題的能力。創(chuàng)造能力在整個企劃方案中起著主要作用。從資料、信息的整理運用，從主意的發(fā)現(xiàn)、選擇，從構(gòu)思的精細巧妙，從方案的表現(xiàn)、描述，從企劃的溝通灌輸，企劃的每一個階段都需要創(chuàng)造力。因此，創(chuàng)造能力與構(gòu)思能力同為企劃力之要。創(chuàng)造能力還表現(xiàn)在對現(xiàn)有資源的調(diào)配和運用上。

　　組織能力

　　因為企劃是對資源的整合，是對人、物、事實行統(tǒng)籌安排，因此，組織能力是否優(yōu)秀將直接影響企劃成果。企劃人的組織能力包括了內(nèi)部組織的調(diào)配以及外部組織的協(xié)調(diào)，以達到共同企劃、制作、實施的目的。組織能力除了要求企劃人具有很強的組織紀律性和團隊協(xié)作精神外，還要求企劃人必須擁有強勁的組織領導能力，就是統(tǒng)率力?！驗樵谄髣澲?，個人英雄主義是要不得的，個人能力再強也發(fā)揮不了作用，有時甚至還會對企劃產(chǎn)生反作用。在一個企劃團體內(nèi)，最重要的是必須形成強大的內(nèi)部合力，只有這樣，人人都可以盡其才，物物都可以盡其用。目標一致了，說明組織能力得到最大的體現(xiàn)。組織能力對于外部組織的協(xié)調(diào)更是重要，因為外部資源的充分利用將為企劃提供很大的構(gòu)思空間和實施空間。情報能力

　　情報能力指的是收集、分析必需的信息情報，讓情報成為企劃的基礎，成為企劃過程中對未來判斷的依據(jù)。情報能力包含三個方面的層次。第一方面是收集情報，建立資料庫的能力；第二方面是處理情報，整理信息的能力；第三方面是利用情報，運用信息，使企劃更加科學，更加理性的能力。情報工作是企劃人日常的主要工作，也是企劃工作的基礎。“巧婦難為無米之炊”說的就是這樣的道理。在情報處理中，企劃人根據(jù)信息的類別進行分類篩選，從紛繁復雜的事物表象中找到實質(zhì)，從混亂無序的資料中找到線索。同時，在企劃實施的過程中，企劃人還必須根據(jù)各種情報的反饋來檢測企劃的實施，確認企劃是否偏離了原有的軌道。

　　表現(xiàn)能力

　　表現(xiàn)力是充實企劃的抽象能力，也是讓企劃豐滿、充實的手段。表現(xiàn)力不一定是企劃人的個人能力，更多的是集體智慧的發(fā)揮。在企劃中，表現(xiàn)力的手法十分豐富多彩，可以依照需要采用適當?shù)男问?。當前，很多企劃公司陷入表現(xiàn)力的泥潭而無法自拔，而忽略了企劃人真功力的其他重要部分——這也是本色企劃的致命弱點。表現(xiàn)力實際上就是創(chuàng)意的表現(xiàn)，如文字、平面設計、廣告設計等等。表現(xiàn)能力實際上是企劃人的門面功夫，倘若企劃人的表現(xiàn)力不足，那么企劃就是斷翅的風箏，怎么樣都飛不起來。說服能力

　　企劃是一個純粹主觀的智力活動，許多理論不具備現(xiàn)成的形態(tài)或可供參考的樣板，整個形象也是虛無縹緲，如同海市蜃樓；并且不同的企劃人，企劃作品可是南轅北轍，差異巨大?！@就是企劃的產(chǎn)品！如何把這種智力產(chǎn)品推銷出去，傳播開來，主要依靠的是說服能力。說服能力也是溝通的一個重要部分。說服是以企劃的表現(xiàn)能力為依托，通過對企劃每一個階段的具體描述來達到溝通的目的。沒有說服力，再好的企劃也得不到認可，更談不上實施和實現(xiàn)了。不管任何方案，由于接受方的觀念、見解和位置的不同，都會產(chǎn)生意見分歧，在這種情況下，企劃人的說服能力就開始起到重要的作用。說服工作對于企劃的認可和實施意義重大，說服將消除接受方的疑慮、分歧或者認識誤差，讓雙方的意見統(tǒng)一到企劃方案上來，從而保證企劃的執(zhí)行。

　　學習能力

　　企劃不是死東西，更不是教條主義或理論的“烏托邦”。企劃是一個動態(tài)的活動，企劃必須在不斷變化的市場環(huán)境、社會環(huán)境、人文環(huán)境中運動。因此，企劃人的學習能力就是衡量企劃質(zhì)量的一個標尺。學習新的市場營銷理論，學習新的品牌管理理論，學習各種有益于企劃的知識——只有不斷學習，接受新的資訊和新的觀念，企劃才會活起來。在企劃活動中，如果停止學習的腳步，企劃將成為無源之水，無根之草，企劃活動也將陷入教條或本色的模板。

　　創(chuàng)新能力

　　創(chuàng)新能力是基于學習能力之上的創(chuàng)造、更新。人類的發(fā)展靠創(chuàng)新，社會的進步靠創(chuàng)新，科技的突破靠創(chuàng)新，創(chuàng)新是所有進步的源泉。創(chuàng)新在企劃構(gòu)思階段是對資源的創(chuàng)新利用，在企劃的完成階段是對舊有機制的更新，在企劃表現(xiàn)階段是對理性思維的感性表現(xiàn)，在企劃實施階段又表現(xiàn)為新思想、新知識得到了驗證并取得成果。因而，創(chuàng)新對于企劃來說十分重要，創(chuàng)新是新價值的體現(xiàn)，創(chuàng)新將創(chuàng)造前人未曾走過的路。

　　總結(jié)

　　預見能力、構(gòu)思能力、創(chuàng)造能力、組織能力、情報能力、表現(xiàn)能力、說服能力、學習能力、創(chuàng)新能力如同企劃人的“九陰真經(jīng)”，為企劃提供源源不斷的能量和動力。與其說企劃是一個工作，不如把企劃當成一個事業(yè)更為恰當。企劃人是世界上最聰明的人，企劃人還必須是世界上最寂寞的人；企劃人是某一個領域的專家，企劃人還必須是某一方面的組織領袖。最重要的是，企劃人必須善于吸收知識的精華，善于創(chuàng)造屬于企劃的新思維，新觀念。

　　市場助理

　　所謂的市場助理就是集營銷、推銷為一體的市場管理協(xié)助者。

　　主要職責可分為： 分析市場信息、推廣總區(qū)方案和制度執(zhí)行、檢查區(qū)域內(nèi)各項銷售工作和執(zhí)行情況（并總結(jié)描述）、市場資源物源管理以及所需費用的預算和申請。市場助理工作內(nèi)容：

1.負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

2.負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的咨詢。

3.負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。

4.協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。

5.負責客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關部門妥善處理。

6.協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務、各種部內(nèi)會議的記錄等工作。

7.逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

8.完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

企宣專員崗位職責共15

閩南人才網(wǎng)

　　企劃專員崗位職責

　　企劃專員的工作是直屬營銷部經(jīng)理或副總經(jīng)理管理，負責公司的市場營銷策劃等方面的工作，具體的企劃專員崗位職責，以下資料可供參考：

1、在營銷副總經(jīng)理的領導下，負責企劃部的部門建設與業(yè)務管理；

2、重點負責公司市場營銷策略的研究、策劃、組織與實施管理，不斷追蹤國內(nèi)外先進的營銷

　　理念和營銷技巧、收集和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進行調(diào)整，提出

　　有價值的建議。編制、提交公司年度市場營銷整體策劃方案；

3、負責研究制定公司品牌規(guī)劃方案，并根據(jù)公司決策組織資源投入及品牌管理；

4、負責制定本部門工作計劃，并對各項業(yè)務進行工作指導與業(yè)務報批；

5、負責本部門人員的工作協(xié)調(diào)與業(yè)績考評；

6、完成營銷副總經(jīng)理交辦的其他任務；

7、制訂廣告計劃,與廣告公司開展合作；

8、設計調(diào)查問卷，執(zhí)行市場調(diào)查。

企宣專員崗位職責共16

1.根據(jù)市場調(diào)研發(fā)展計劃，協(xié)助選擇開店地址。2.協(xié)助進行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研分析,從而選擇最佳開店地點。3.收集各類市場清情報及相關行業(yè)政策與信息。4.協(xié)助制作完成選址調(diào)研報告。

企宣專員崗位職責共17

1.物流合作伙伴的選擇。2.出貨方式的確認。3.生產(chǎn)進度的掌握。4.出貨前出貨資料的準備。5.向船務公司或Forwarder下Booking訂船及安排拖車和報關等相關事宜。6.出貨文件的制作及核對。7.已出貨物的及時追蹤及信息反饋。8.為業(yè)務部門提供及時準確的運價服務。9.與相關部門的溝通與協(xié)調(diào)。10.當月訂單及下月訂單的出貨統(tǒng)計工作及每張訂單的物流成本。11.部門資料的整理歸檔、保密工作等。

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