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網(wǎng)點代發(fā)工資自查報告共3篇 銀行代發(fā)工資自查

時間:2022-07-10 09:25:27 綜合范文

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網(wǎng)點代發(fā)工資自查報告共3篇 銀行代發(fā)工資自查

網(wǎng)點代發(fā)工資自查報告共1

  xx公司企業(yè)工資內(nèi)外收入

  監(jiān)督檢查自查報告

  xx公司根據(jù)東人社字[2012]87號《關(guān)于做好國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作的通知》的文件精神,公司安排人員對企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查工作進(jìn)行了自查,現(xiàn)將有關(guān)自查情況報告如下。 一、公司基本情況

  xx公司為國有獨資企業(yè),擔(dān)負(fù)著民和縣三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)約萬人口的供水任務(wù)。公司前身xx縣自來水公司成立于1972年,2001年3月改制為國有控股、職工參股的有限責(zé)任公司,2010年7月又改制為國有獨資企業(yè),企業(yè)行政隸屬于xx縣水利局。

  公司現(xiàn)有職工58人,其中:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)2人。截止目前公司固定資產(chǎn)為1578萬元。

二、企業(yè)工資情況

  2009年企業(yè)工資收入為179萬元,職工人數(shù)為67人,人均工資年為萬元,其中公司領(lǐng)導(dǎo)年收入均為萬元。2010年企業(yè)工資收入為198萬元,職工人數(shù)為73人,人均工資年為萬元,其中公司領(lǐng)導(dǎo)年收入均為萬元。公司經(jīng)理為事業(yè)編制,在企業(yè)內(nèi)部無工資收入。2011年企業(yè)工資收入為155萬元,職工人數(shù)為58人,人均工資年為萬元,其中公司領(lǐng)導(dǎo)收入為萬元。公司經(jīng)理為事業(yè)編制,在企業(yè)內(nèi)部無工資收入。

三、公司工資制度執(zhí)行情況

  公司執(zhí)行國家工資總額宏觀調(diào)控政策,實行工效掛鉤,堅決執(zhí)行“兩低于”原則。按照企業(yè)財務(wù)管理原則列支和發(fā)放企業(yè)工資,企業(yè)職工

  無工資外收入;公司經(jīng)理為事業(yè)編制,在企業(yè)內(nèi)外無工資收入;公司嚴(yán)格執(zhí)行工資薪金稅收管理規(guī)定的相關(guān)情況,公司職工公司無人達(dá)到個人所得稅基數(shù);公司嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY保障制度;同時,公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費用。

  總之,公司無違規(guī)超提超發(fā)工資,無濫發(fā)工資外收入等行為。今后企業(yè)進(jìn)一步加強工資管理,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,貫徹落實企業(yè)工資相關(guān)法律、法規(guī)、政策,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提高和社會穩(wěn)定。

  xx公司

  二〇一三年三月二十四日

網(wǎng)點代發(fā)工資自查報告共2

  關(guān)于申請更換工資代發(fā)銀行的報告

  縣財政局:

  目前,代發(fā)我局干部職工工資的銀行是XXX銀行。由于該行在縣城網(wǎng)點少、在農(nóng)村沒有網(wǎng)點,加之我局干部職工居住分散,有的同志又在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。為方便干部職工支取工資,特懇請將代發(fā)我行工資銀行更換成網(wǎng)點多、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有網(wǎng)點的郵儲銀行。

  此報告

網(wǎng)點代發(fā)工資自查報告共3

  寒王學(xué)校

  對違反工資政策情況的

  自查報告

  根據(jù)左人社字【2012】25號文件精神和左教辦字【2012】37號文件要求,我校進(jìn)一步提高認(rèn)識,促進(jìn)反腐倡廉方面全面貫徹落實,圍繞重點環(huán)節(jié)和長效機制,重點對教職工違反工資政策情況認(rèn)真開展自查,做到思想認(rèn)識到位,措施落實到位,制度建設(shè)到位?,F(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

  在接到上級專項治理工作通知后,校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,立即抽出相關(guān)人員組成領(lǐng)導(dǎo)組,以校長為組長,副校長為副組長,分管財務(wù)、政工人員、中心校長為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對職工違反規(guī)定領(lǐng)取工資情況進(jìn)行全面自查。

二、精心組織

  組織干部職工共同學(xué)習(xí)了左人社字【2012】25號文件精神和左教辦字【2012】37號文件精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)了《左權(quán)縣關(guān)于嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律,對違反工資政策的情況進(jìn)行自查自糾的通知》,保證了清查工作的科學(xué)發(fā)展。

三、全面排查

  按照上級要求,我校自查領(lǐng)導(dǎo)小組對我單位教職工違反工資政策資情況進(jìn)行了全面自查。

  我們重點對培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及司法處理,工資待遇未按規(guī)定處理到位的;已調(diào)離原單位,在原單位和現(xiàn)單位領(lǐng)取兩份工資補貼的;不按組織要求,長期不在工作單位工作或從事其他工作,仍在原單位領(lǐng)取工資補貼的;在職、離退休人員死亡,仍然領(lǐng)取工資補貼、養(yǎng)老保險金的;遺屬補助對象已到政策規(guī)定年齡或已死亡仍然領(lǐng)取補助的;到齡未按規(guī)定辦理退休手續(xù),仍按在職人員領(lǐng)取工資補貼的;不在特定工作崗位工作,違反規(guī)定領(lǐng)取特殊崗位、艱苦崗位等補貼的;違反規(guī)定錄用,頂名頂崗占編領(lǐng)取工資補貼的;采取其他不正當(dāng)手段,虛報冒領(lǐng)工資補貼的情況逐人逐項進(jìn)行了清查。

  經(jīng)過自查,我院未發(fā)現(xiàn)職工違反規(guī)定領(lǐng)取工資補貼的情況。但在今后的工作中,我們也不絲毫懈怠,要做到持續(xù)改進(jìn)常抓不懈。

  寒王學(xué)校

  2012年7月29日

  星級網(wǎng)點自查報告

  工資發(fā)放自查報告

  銀行網(wǎng)點機構(gòu)自查報告

  銀行網(wǎng)點安全自查報告

  銀行網(wǎng)點審計自查報告

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