實用物業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)4篇(物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書)

時間：2024-03-10 15:21:00 綜合范文

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實用物業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、按照物業(yè)服務(wù)合同約定，協(xié)助完成物業(yè)管理區(qū)域的房屋及配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地的維修、養(yǎng)護和管理，維護相關(guān)區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序，協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作；

　　2、認(rèn)真貫徹落實公司的經(jīng)營方針，協(xié)助完成公司下達(dá)的.經(jīng)營管理目標(biāo)；

　　3、協(xié)助組織實施公司質(zhì)量管理體系，服務(wù)達(dá)到質(zhì)量要求，滿足客戶需求；

　　4、協(xié)助組織實施服務(wù)對象滿意度調(diào)查活動；

　　5、協(xié)助做好專業(yè)服務(wù)分供方的選擇；

　　6、積極開展市場調(diào)查，了解客戶需求，及時增設(shè)特約服務(wù)項目或內(nèi)容；

　　7、協(xié)調(diào)好與業(yè)主（業(yè)主委員會）、街道辦事處（居委會）、派出所等相關(guān)單位的關(guān)系；

　　8、協(xié)助提出管理中心人力資源配置的建議；督促、指導(dǎo)、考評管理中心人員履行崗位職責(zé)，定期對管理中心員工進行績效考核，公正評價員工的工作業(yè)績；保證管理中心各項工作的有序開展；

　　9、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制；

實用物業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1.崗位職責(zé)：

　　●在集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略框架下，負(fù)責(zé)物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定；

　　●全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的日常經(jīng)營管理工作，對物業(yè)公司的利潤和成本費用負(fù)責(zé)；

　　●按集團公司要求，領(lǐng)導(dǎo)制定和實施物業(yè)公司的`年度經(jīng)營目標(biāo)；

　　●建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；

　　●負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團隊，構(gòu)建良好的溝通渠道；

　　●協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關(guān)關(guān)系，維持并提升集團公司和物業(yè)公司的品牌形象和美譽度；

　　2、任職要求：

　　●學(xué)歷：

　　大專以上學(xué)歷；

　　●經(jīng)驗：

　　8年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上總經(jīng)理或副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證者尤佳；

　　●能力要求：

　　熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；

　　熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運用操作；

　　了解基本的財務(wù)管理、成本控制知識；

　　具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力，堅持客戶至上和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的管理思想；

　　具備積極的工作心態(tài)，責(zé)任心強；

　　?？萍耙陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)、管理及相關(guān)專業(yè)；

實用物業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、按照物業(yè)服務(wù)合同約定，完成物業(yè)管理區(qū)域的房屋及配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地的維修、養(yǎng)護和管理，維護相關(guān)區(qū)域內(nèi)的'環(huán)境衛(wèi)生和秩序，協(xié)助做好物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的安全防范工作；

　　2、認(rèn)真貫徹落實公司的經(jīng)營方針，完成公司下達(dá)的經(jīng)營管理目標(biāo)；

　　3、組織實施公司質(zhì)量管理體系，服務(wù)達(dá)到質(zhì)量要求，滿足客戶需求；

　　4、組織實施服務(wù)對象滿意度調(diào)查活動；

　　5、協(xié)助做好專業(yè)服務(wù)分供方的選擇；

　　6、積極開展市場調(diào)查，了解客戶需求，及時增設(shè)特約服務(wù)項目或內(nèi)容；

　　7、協(xié)調(diào)好與業(yè)主（業(yè)主委員會）、街道辦事處（居委會）、派出所等相關(guān)單位的關(guān)系；

　　8、提出管理中心人力資源配置的建議；督促、指導(dǎo)、考評管理中心人員履行崗位職責(zé)，定期對管理中心員工進行績效考核，公正評價員工的工作業(yè)績；保證管理中心各項工作的有序開展；