下面是范文網小編分享的公司專員崗位職責12篇(公司專員和職員區(qū)別)，供大家參閱。
公司專員崗位職責1
1、負責公司現金的收取及整理，保管，以及查詢微信/支付寶/銀行客戶到賬情況；
2、收款信息和原始資料的'核對，貨損的確認及統(tǒng)計，原始單證的保管，建立收款跟進節(jié)點臺賬，并實時更新；
3、對收款過程中出現的問題及時進行溝通處理；
4、按照規(guī)定進行工作交接，并完成上級安排的其他事務。
公司專員崗位職責2
1、管理公司各銀行賬戶，負責開戶登記、銷戶辦理以及銀行證卡的管理。負責與銀行的一般業(yè)務接洽。
2、負責銀行結算業(yè)務，按時準確核對各類銀行賬務，及時清算未達賬項。
3、負責銷項發(fā)票的申購、開具、登記、發(fā)放、回收檢查等管理工作。按規(guī)定保管和存放各項票據。負責進項發(fā)票的催收跟進。
4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時
5、完成上級安排的其他工作。
公司專員崗位職責3
職位描述:
1、負責分公司日常人事相關工作,包括但不限于招聘,培訓,員工關系處理等;
2、負責員工入離職辦理,日?？记?、休假的記錄整理,解答員工有關日常人事方面的問題;
3、負責分公司與深圳總公司之間的日常協(xié)調工作,營造積極的企業(yè)文化氛圍。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷;
2、2年以上人力資源工作經驗,有同業(yè)經驗、具備獵頭經驗優(yōu)先考慮;
3、性格積極,擅于溝通,懂得工作上的協(xié)調與平衡,較強的獨立工作以及抗壓能力。
公司專員崗位職責4
職責描述：
1.負責公司往來公文的收文、發(fā)文、傳遞、催辦、清退、交換、查閱、歸檔、管理；
2.負責公司文件檔案的分類、立卷歸檔、整理、保存、查閱等工作；
3.負責公司簡報、信息的編制和報送等；
4.對上級交辦、公司領導交辦和公司會議決定的各種事項進行組織、協(xié)調、跟蹤、督辦、催辦等；
5.組織起草公司各種文稿，包括公司總結、匯報材料等；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、工商管理等相關專業(yè)，全日制大學專科及以上學歷；
2、有三年級以上行政類、助理類或辦公室工作經驗者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
公司專員崗位職責5
主要職責：
1.客戶維護
1）管理大客戶關系，保證客戶滿意度，發(fā)現客戶潛在需求
2.業(yè)務執(zhí)行
1）管理外包業(yè)務執(zhí)行過程，并依據客戶要求做適時調整，協(xié)助項目經理完成ＳＬＡ
2）處理業(yè)務相關突發(fā)事件，包括如客戶投訴，員工意外等
3）響應客戶的崗位職責職位要求培訓及績效考核等要求，并下方給員工服務團隊實施
3.收費管理及數據維護
職位要求：
本科及以上學歷
人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
三年及以上相關客戶服務或ＨＲ經驗溝通能力良好，主動性強，有同行工作經驗優(yōu)先
熟練用英語書寫日常工作郵件
公司福利：年終獎，十天年假，補充醫(yī)療保險
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
公司專員崗位職責6
1、負責公司招聘配置工作，確保招聘任務的及時有效性完成;
2、結合公司實際狀況和崗位設置的情況，開發(fā)合適的招聘渠道;
3、獨立開展招聘面試工作、崗位分析，需求對接、面試、入職跟進;
4、建立儲備人才資料庫，實施儲備人才管理;
5、協(xié)助領導其它人事相關模塊的工作內容和安排臨時任務。
公司專員崗位職責7
1、送支票、提現、結匯等；
2、登記現金和銀行日記賬；
3、核對每月銀行賬單，編制銀行存款余額調節(jié)表；
4、做好發(fā)票使用登記，并掃描發(fā)票存檔備查；
5、負責社保費、住房公積金繳納等相關事務；
6、負責工資、提成等發(fā)放工作；
7、日常采購管理
公司專員崗位職責8
1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;
2、負責日常人事入離職異動管理，人事檔案管理;
3、負責公司OA系統(tǒng)流程管理工作;
4、負責公司人員招聘工作，招聘信息的發(fā)布和甄選、面試，確保人員滿足企業(yè)發(fā)展需要;
5、協(xié)助公司績效考核工作的落實跟進;
6、負責員工工資的核算，跟進審批發(fā)放;
6、完成領導安排的其他人事事務類工作。
公司專員崗位職責9
1、負責各開戶銀行的往來業(yè)務（包括但不限于：每天按時操作網銀及平臺的支付及數據導入、核銷；遇有支票、境外匯款及時填單送行處理；銀行票據的簽發(fā)、內部資金的調撥；賬戶的開立、取消等等）
2、備用現金的保管與收支；每天核對銀行、現金日記帳，做到日清月結；保證資金安全及有序運作；
3、及時進行其他業(yè)務單據輸入、核銷；及時整理銀行回單；
4、做好各個支付平臺、公司信用卡的臺賬；
5、完成上級領導安排的其他臨時性事務。
公司專員崗位職責10
1）根據天津公司發(fā)放的《客戶滿意度調查》進行實施、統(tǒng)計、分析和回訪，根據統(tǒng)計結果向城市公司品質部提出客戶服務改進和創(chuàng)新服務流程；
2）重、難點投訴類報事的跟蹤、協(xié)調、處理和分析，并提出改進建議；
3）對客戶信息分級檔案，定期組織檢查與回顧；
4）社區(qū)活動的策劃與實施
5）負責客服部員工的培訓及考核；
6）負責部門人才梯隊建設；
7）編制部門年度、月度工作和資金計劃，并督導執(zhí)行；
8）完成上級下達的年度指標；
公司專員崗位職責11
管理生產性物料的供應商，核算維護物料成本、負責年降談判、優(yōu)化成本、簽訂采購合同/協(xié)議等工作。
開發(fā)新項目供應商，滿足項目開發(fā)進度要求，負責SOP前訂單下達、跟蹤、交付、結算等。
與供應商進行日常工作溝通，維護供需雙方關系；處理在采購及驗證過程中出現的質量或交付問題，管理和提升供應商。
調查供應商的相關資質，并向供方宣傳我公司的環(huán)境/安全規(guī)定及質量方針等；
持續(xù)改進采購相關流程、編寫及完善采購文件。
歸納整理采購合同/協(xié)議、供應商資質文件及相關資料等。
根據公司安全管理有關規(guī)定執(zhí)行安全及健康管理職責。
完成上級領導安排的其他工作。
公司專員崗位職責12
職責描述：
1、貫徹落實集團人力資源管理制度和流程，結合公司實際，擬制各部門人力需求計劃，制定年度各職能部門崗位編制方案及操作細則。
2、協(xié)作集團辦理員工入職、調動、離職等手續(xù)，報送人事檔案資料。
3、收集分析市場薪資，完善公司內部工資獎金分配辦法，制定并執(zhí)行公司薪酬制度。
4、負責公司員工社保、五險一金的辦理。
5、根據公司項目考核目標，制定考核辦法。
6、制定年度、季度、月度職工教育培訓計劃，研究職工教育培訓中存在的問題，定期分析職工崗位技能狀況。
7、梳理制作崗位職責說明書并定期更新，基本員工關系的維護與處理。
8、承辦領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、具有人力資源工作經驗3年以上；
3、有人力資源相關證書者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
公司專員崗位職責12篇(公司專員和職員區(qū)別)相關文章：
★ 公司人事專員年終個人工作總結6篇(人事經理個人年終總結)
★ 房地產公司工程部經理的崗位職責10篇(房地產公司工程部經理崗位職責工作好嗎)