下面是范文網(wǎng)小編分享的主任崗位職責12篇，供大家參考。
主任崗位職責1
負責車間管理工作，落實、規(guī)范車間管理，制定、完善車間各類制度和流程，并使生產和生產管理符合管理要求，合法、合規(guī)，有序開展;
負責執(zhí)行車間安全管理工作，制定、完善和實施生產安全制度，協(xié)助EHS管理部門開展安全和事故調查工作，確保安全生產，無安全事故;質量制度，協(xié)助質量管理部門開展質量和審計工作，杜絕質量事故;設備管理制度，協(xié)助設備工程部做好設備登記、檢查等設備管理工作，減少因設備引起的安全問題和影響生產;
負責車間生產管理、成本控制，使產品產量、成本達到考核目標;
負責車間內生產資源調配與協(xié)調，合理分配人財物，促進效率，節(jié)約成本;
負責指導或指定車間統(tǒng)計數(shù)據(jù)的形成，生成報表和記錄，積累數(shù)據(jù)，并向上級匯報情況，為改善和決策提供依據(jù);
負責制定、完善或執(zhí)行車間績效考核制度，按制度審核薪資分配情況;
負責制定或審核車間預算，管理車間成本、費用，并跟進及時，記錄準確;
負責組織生產偏差調查及編寫分析報告;
負責車間的各類整改、驗證工作;
負責車間日常管理和突發(fā)事件處理工作;
主任崗位職責2
pack戰(zhàn)略采購主任工程師工作職責:
1.開發(fā)新供應商資源,建立天津、鹽城地區(qū)配套pack資源庫;
2.配合研發(fā)部進行新產品、新項目新供應商資源的開發(fā);
3.對新供應商進行考察、定期審核、協(xié)助進行品質改善、產品質量能力提升;
4.負責pack物料進行采購價格、付款條件談判;
5.負責組織pack物料招投標工作;
6.對pack物料進行成本分析,出臺有競爭力的降低成本措施并加以實施。
崗位要求:
1、經(jīng)濟管理或機械自動化相關專業(yè),本科以上學歷;
2、5年以上電池廠、整車廠資源開發(fā)或采購管理相關經(jīng)驗;
3、熟悉資源開發(fā)相關流程;
4、具備pack材料相關資源渠道和信息來源;
5、具備pack材料的加工工藝、制造流程、成本構成分析能力。
工作職責:
1.開發(fā)新供應商資源,建立天津、鹽城地區(qū)配套pack資源庫;
2.配合研發(fā)部進行新產品、新項目新供應商資源的開發(fā);
3.對新供應商進行考察、定期審核、協(xié)助進行品質改善、產品質量能力提升;
4.負責pack物料進行采購價格、付款條件談判;
5.負責組織pack物料招投標工作;
6.對pack物料進行成本分析,出臺有競爭力的降低成本措施并加以實施。
主任崗位職責3
崗位職責:
1、建立健全公司內部審計體系,制定公司內部審計制度及工作流程并組織實施。
2、組織制定并實施公司年度內部審計計劃;
3、統(tǒng)籌開展對公司的內部控制評價及風險管理評價工作,組織開展公司經(jīng)營管理重大風險事件的專項審核;
4、組織開展公司國際業(yè)務項目的決算審計工作;
5、統(tǒng)籌開展公司重大基建、技術改造項目的結算審計、建設期間過程跟蹤審計、以及竣工決算審計等工作
6、組織開展分子公司及境外平臺負責人經(jīng)濟責任審計,跟蹤落實審計意見的整改情況;
7、組織開展對擬并購、重組、轉讓單位的審計工作。
任職資格:
1、本科及以上,審計、會計、財務管理、稅務管理、法律等相關專業(yè)。
2、精通審計工作的專業(yè)技能;良好的公文寫作能力;
3、對行業(yè)內部控制、業(yè)務流程及風險與合規(guī)性程序有深刻理解;
4、具備較強的溝通表達能力和組織協(xié)調能力;
5、具備優(yōu)秀的決策能力、全局觀念、組織協(xié)調能力和發(fā)展他人的能力;嚴謹細致、原則性強、溝通協(xié)調能力佳,具有較強的團隊意識,抗壓性強。
主任崗位職責4
崗位職責:
1、從事設備管理、維修工作10年以上工作經(jīng)驗;
2、從事設備部門主任或主任以上級管理崗位工作經(jīng)驗5年以上工作資歷;
4、對TPM管理熟悉;
5、對設備全生命周期管理流程和方法熟悉;
6、熟悉工業(yè)設備的原理及維修、維護方法;
7、對新廠房、新車間、新設備具備很強的規(guī)劃能力和項目管理能力,且必須有實操項目案例;
8、具備優(yōu)秀的團隊管理能力和技能培訓能力。
任職要求:
1、CAD軟件操作熟練、EXE、PPT、WORD操作熟練;
2、懂PLC編程;
3、具備特種設備管理知識。
主任崗位職責5
1、 協(xié)助廠長統(tǒng)籌各項日常工作安排，負責產品質量、產量、進度的跟進。
2、全面控制、協(xié)調生產部門的人員管理及各項生產活動。
3、下達生產任務，安排和控制生產作業(yè)進度。
4、及時對生產異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議。
5、 提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施。
6、負責員工日常行為規(guī)范的管理。
7、 建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理知識，5S現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產車間標準化管理。按時考核車間員工的5S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。
8、 負責落實企業(yè)各項生產安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查。控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業(yè)。
9、 統(tǒng)計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率。統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
10、對工廠產品品質實施管控及提升，對生產制程、工藝進行改善，達成降本增效的效果。
主任崗位職責6
1、負責醫(yī)技科各項業(yè)務和行政管理工作。為本科醫(yī)療質量與安全工作的第一責任人。
2、根據(jù)醫(yī)院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結匯報。
3、定期召開醫(yī)技科會議，協(xié)調科室內部與各臨床科室之間的各種關系，督促檢查本科人員貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，改進醫(yī)療作風，改善服務態(tài)度，方便廣大患者就診，不斷提高醫(yī)療質量，防止差錯事故發(fā)生。
4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會診搶救工作。根據(jù)科室需要按月制定器械、試劑、各種衛(wèi)生材料的采購計劃。
5、組織全科人員業(yè)務學習，開展新技術，并及時總結，推廣應用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務技術培訓和技術考核，提出本科人員聘任、獎懲意見。
6、負責做好各種儀器設備管理和維修保養(yǎng)工作。負責檢驗鑒定，保證試劑、各種衛(wèi)生材料的質量。
7、確定本科人員值班，負責考勤。
8、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。
9、完成醫(yī)院下達的各項任務和臨時性工作。
主任崗位職責7
1.在總經(jīng)理的領導下協(xié)調各部門工作和處理日常事務。
2.根據(jù)公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄和撰寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
3.負責公司行政文書的處理,做好文書的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和文稿的打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。
4.負責公司印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
5.參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。
6.負責組織公司員工大會。開展年度總結評比和表彰活動。
7.負責抓好員工勞動紀律，定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核。負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作。
8.嚴格遵守《勞動法》及地方政府勞動用工政策和公司管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。
9.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育培訓模式及體系。
主任崗位職責8
1、負責貫徹執(zhí)行國家有關質量試驗檢驗的方針政策、規(guī)范、標準及政府主管部門的各項要求,完成本站下達的各項試驗任務。
2、負責本室日常工作的組織安排和任務的協(xié)調,做好技術質量管理工作,對產品質量負有技術責任,對試驗員、質檢員、操作員負有領導責任。
3、負責組織混凝土試配及生產配合比的編制工作。負責組織技術創(chuàng)新,努力降低生產成本,提高經(jīng)濟效益。
4、負責本室全部資料的簽發(fā),并對試驗報告正確性負責。
5、負責實施驗人員的技術業(yè)務培訓,考核工作,指導試驗崗位人員的試驗檢驗工作。
6、做好計量器具的定期檢定工作,負責制訂儀器設備的采購計劃,監(jiān)督檢查儀器設備的維護、保養(yǎng)工作辦理儀器設備報廢手續(xù)。
7、負責本站混凝土質量統(tǒng)計工作,指導資料員對各種試驗記錄、報告及相關文件的整理、歸檔、管理工作。
8、負責產品的售前、售后技術服務工作。組織對質量事故的技術分析,提出補救措施,按照施工現(xiàn)場的要求,及時到施工現(xiàn)場參與、分析、研究拿出處理意見。
9、負責進場原材料的`復驗把關工作。
主任崗位職責9
職責描述:
1、負責在線一對一項目教學管理、教師管理以及師生服務管理;
2、組織完成市場活動相關課程的研發(fā)工作;
3、承擔少量在線一對一學科教學工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,在k12教育行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗,有一對一教學經(jīng)驗尤佳;
2、熱愛教育行業(yè),擁抱互聯(lián)網(wǎng),認同在線教育的發(fā)展;
3、工作積極主動責任心強;團隊意識強,開放愿意接受意見建議自我提升。
主任崗位職責10
1、貫徹中國和國際教育相關法律法規(guī),執(zhí)行市區(qū)教育主管部門的各項要求;
2、制定學年度工作計劃,參與國際部發(fā)展規(guī)劃的制定;
3、領導下屬各部門合理安排日常相關事務,領導各部門制定和執(zhí)行有關工作制度、工作規(guī)范、以及相應的監(jiān)督和考核辦法;
4、領導教學部門制定和落實課程方案、教學大綱、教學計劃和相應的實施意見,并指導、督促、協(xié)助教師認真執(zhí)行;
5、重視教師團隊專業(yè)化水平的提高,按規(guī)定程序和要求負責教師的招聘、管理、培訓及考核;
6、負責國際部學生的全面管理;
7、指導國際部招生辦的招生工作;
8、完成上級領導交辦的其他工作,接受上級部門的檢查和督導,保持與其他部門的溝通協(xié)調;
9、其他領導口頭或書面安排的工作和任務。
主任崗位職責11
一、組織實施車間生產計劃
1、根據(jù)企業(yè)生產計劃，組織制定本車間的生產作業(yè)計劃。
2、負責按計劃組織、安排生產工作，確保完成本車間生產計劃。
3、合理調配人力、物力，調整生產布局何生產負荷，提高生產效率。
二、生產過程管理
1、主持班級例會，全面協(xié)調車間工作。
2、對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量。
三、生產現(xiàn)場管理
1、建立現(xiàn)場管理制度，并指導培訓現(xiàn)場管理知識。
2、推進5s現(xiàn)場管理制度，實現(xiàn)生產車間標準化管理。
3、按時考核車間員工的5s執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。
四、車間安全生產管理
1、負責落實企業(yè)各項生產安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查。
2、控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。
3、定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業(yè)。
五、車間生產成本控制
1、統(tǒng)計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率。
2、統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
六、車間設備管理
1、組織車間設備的日常維護和保養(yǎng)工作。
2、合理安排車間設備得使用，使設備發(fā)揮最大效率。
3、負責車間勞動保護用品和工具的日常管理。
七、車間員工管理
1、組織車間生產員工參加培訓。
2、配合生產統(tǒng)計做好車間員工考勤及工資核算等事宜
主任崗位職責12
工作內容:
1、負責依據(jù)物流中心及部門的工作任務及業(yè)務目標,分解制定運輸配送工作計劃,提報上級或部門審核通過后,組織、落實執(zhí)行;
2、負責檢查配送訂單的計劃安排合理性,以及提貨的及時性,保證訂單貨品按要求及時發(fā)運;
3、負責檢查配送訂單的交付質量,保證訂單貨品交付滿足客戶需求,客戶滿意度高;
4、負責落實與運輸供應商的運作回顧,跟進業(yè)務運作的優(yōu)化和改善措施執(zhí)行,推動運輸配送服務質量的提升;
5、負責監(jiān)督、檢查運輸供應商的現(xiàn)場運作,并執(zhí)行績效考評;
6、負責檢查、指導下級的工作,并按要求對下級工作進行績效評價和反饋;
7、負責組織專業(yè)或管理技能培訓,教導下級提升工作能力,建立內部人才梯隊,保證業(yè)務績效的有效輸出。
任職資格:
1、本科及以上學歷,物流管理、管理學、統(tǒng)計學等專業(yè);
2、具備五年或以上倉儲物流行業(yè)工作經(jīng)驗,一年及以上供應商管理或專員級工作經(jīng)驗;
3、具備物流及運輸?shù)牟僮骱同F(xiàn)場管理經(jīng)驗,對于現(xiàn)代物流的運輸管理有一定的經(jīng)驗;
4、具備供應商管理的相關經(jīng)驗,對供應商有較強的掌控能力和對突發(fā)事件及時完善處理的能力;
5、具備較強的溝通協(xié)調能力及執(zhí)行能力。
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