pc崗位職責5篇 pc崗位是什么

時間：2024-03-14 12:06:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的pc崗位職責5篇 pc崗位是什么，供大家賞析。

pc崗位職責5篇 pc崗位是什么

pc崗位職責1

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1.獨立負責產(chǎn)品的GTM工作，進行4P維度的整合營銷，對產(chǎn)品生命周期的全過程管理，對產(chǎn)品的商業(yè)成功負責。

　　2.反饋市場需求，拉動產(chǎn)品規(guī)劃提供適合市場需求的產(chǎn)品。

　　3.競爭對手研究和信息管理。

　　4.PC市場渠道和零售研究，建立渠道/零售的標準/方法和推進實施。

　　5.總部層面工作，需要時可以到區(qū)域/重點國家工作。

　　任職要求：

　　業(yè)務技能要求：

　　1、產(chǎn)品4P整合營銷管理能力。

　　2、IT渠道/零售的拓展和管理能力。

　　3、產(chǎn)品路標和市場需求和協(xié)同能力

　　4、行業(yè)市場解決方案能力（優(yōu)先考慮）

　　專業(yè)知識要求：

　　1、PC/平板產(chǎn)品專業(yè)知識

　　2、項目管理的基本知識

　　3、市場營銷和銷售運營的專業(yè)知識。

　　ps:崗位需要外派，介意者慎投

pc崗位職責2

　　一.PC技術部經(jīng)理職責

　　職責與權利

　　1、主持PC技術部的日常工作和人事管理，組織實施技術部各種決議，并將情況向科技總經(jīng)理和集團報告；

　　2、設計公司長期技術發(fā)展規(guī)劃；及時對目標實施進度監(jiān)控，并進行成本控制；

　　3、擬定設置、調(diào)整或撤銷內(nèi)部管理機構的具體方案；

　　4、擬訂PC技術部的基本管理制度；

　　5、制定PC技術部的具體規(guī)章；

　　6、提請聘任或解聘PC技術部的主管，PC技術服務人員；

　　7、依有關規(guī)章制度決定對部門員工的獎懲、升級、加薪及辭退；

　　8、在職責范圍內(nèi)，對外代表PC技術部處理業(yè)務；

　　9、參與公司重要合同的簽訂。

　　10、負責公司合同的技術指標審核。

　　11、董事長和科技公司總經(jīng)理授權的其他事項。

　　承擔責任：

　　1.對部門遠期目標，各種考核指標不能如期實現(xiàn)負責。

　　2.對各種服務項目不能正常執(zhí)行負責。

　　3.對用人不力，造成經(jīng)濟損失負責。

　　4.對公司簽署協(xié)議、合同、和約的合法性、有效性負責。

　　5.對部門呈報的虛報的績效表審校不細，造成公司管理費用的誤差負責

　　二.PC技術部主管職責

　　職責：

　　1.在PC技術部經(jīng)理領導下，負責PC技術部的技術管理的日常組織工作和事務工作。

　　2.負責公司產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術問題。

　　3.對屬下每一位技術員的技術特點有充分了解。

　　4.按《合同》《出庫單》，領用配件。對配件數(shù)量、質(zhì)量負責。有些大的配件，須提前測試，不能拆封測試的配件，在現(xiàn)場隨時測試。

　　5.負責按公司要求或業(yè)務經(jīng)理承諾，對客戶進行簡單技術培訓。

　　6.定期組織技術人員的培訓，及時將培訓內(nèi)容、效果，書面部門經(jīng)理和行政備案。

　　7.編制日常技術工作流程，技術服務資料，培訓講義，技術問題解答白皮書。權利：

　　1.對技術員報呈的資料有決策權；

　　2.對技術管理方面的規(guī)章制度有建立及修改權；

　　3.對下屬差錯，有權按照公司有關的處罰原則，做出決策。

　　4.對不符合要求的所有配件，進行退庫，并要求采購人員及時。對送貨和報修單審查，做技術負責人代表、簽字。

　　5.對技術服務中，不按程序進行操作的技術人員，有權令其停工，回公司處理。承擔責任：

　　1.對技術決策失誤，造成公司重大損失負連帶責任。

　　2.對技術流程審核不細，對技術人員的服務行為不甚了解，造成公司經(jīng)濟、形象損失負責；

　　3.對公司簽訂的合同，出現(xiàn)技術失誤，造成損失負連帶責。

　　4.對日常工作安排失誤造成客戶投訴負責。

　　三.技術員職責

　　1、PC常見故障排除；

　　2、完成送貨安排；

　　3、獨立處理售后服務中產(chǎn)品常見故障。

　　4、對部門培訓新技術及時學習并深入掌握。

　　5、按時優(yōu)質(zhì)服務客戶，服裝整齊，態(tài)度端正，時刻為客戶提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)服務。

　　6、工作服從分配，按時完成自己崗位工作，完成情況及時向主管報告。

　　7、愛惜并保管好自己的工具，丟失工具按原價賠償或自己購買。

　　8、用完客戶工具或其他設備及時歸還或放回原處。

　　9、工作過程中不隨意亂動客戶現(xiàn)場與工作無關的設備。

　　10、服務中注意安全，與其他同仁密切配合，有問題及時反映。

　　11、服務中，不能隨意離開，或在做其他與工作無關的事情。

　　12、工作過程中要以積極的態(tài)度來完成每項工作，要有責任心保證工作效率質(zhì)量。

　　13、個人常用工具軟件要齊全。

　　14、對于不能完成本崗位工作，或者工作失誤，造成投訴，耽誤工時，影響其他崗位工作進程，扣除當日工資，不計補貼，造成重大損失，按情節(jié)嚴重，分別處理。

　　15、技術人員在服務處理結束后，要完整填寫售后服務單或者送貨清單，返回后及時上交主管簽字確認。

　　承擔責任：

　　1.對于違返操作規(guī)定，造成的客戶資料丟失或者機器損壞等，視情況嚴重程度由部門經(jīng)理和主管做出相應的處罰。

　　2.施工過程中，因忘帶工具、合同內(nèi)配件，要求公司人送\\車送，耽誤效率，處罰當日工資。

　　3.由于個人原因導致配件丟失、損壞，原價賠償。

　　4.造成重大責任事故的，按國家法律規(guī)定承擔自然人責任，并予辭退。

　　補貼

　　技術服務部由主管按《考核制度》統(tǒng)計。不同客戶0--30張《售后服務反饋單》和《送貨清單》XX元；30——60張《售后服務反饋單》XX元；60張以上《售后服務反饋單》XX元;按顧客滿意度給予獎勵分成；《售后服務反饋單》技術人員填寫不全/故障不能處理不及時回報/一位客戶一周內(nèi)連續(xù)3次去做技服等情況，每次扣發(fā)本月交通補貼XX元。