下面是范文網(wǎng)小編分享的執(zhí)法的制度7篇，供大家參閱。
執(zhí)法的制度1
為進(jìn)一步推進(jìn)交通建設(shè)與管理的法制化進(jìn)程，強化對交通行政執(zhí)法隊伍的管理，樹立交通行政執(zhí)法隊伍良好形象，各執(zhí)法單位行政執(zhí)法責(zé)任制貫徹落實情況實行目標(biāo)考核，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
共同目標(biāo)：共計85分
一、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)及宣傳（共10分）
認(rèn)真執(zhí)行《xxx交通局行政執(zhí)法學(xué)習(xí)宣傳制度》
1、每2個月組織1次法規(guī)學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)有計劃、有記錄、有考核。（學(xué)習(xí)差1次扣0。5分，計劃、記錄、考核差1項扣1分）
2、全年開展法律法規(guī)宣傳不少于2次；（差1次扣1分）
3、積極參加上級組織的法律法規(guī)培訓(xùn)、考試，參學(xué)率、合格率達(dá)100%。（參學(xué)率少1個百分點扣0。1分，考試不合格1人次扣0。2分）
二、組織措施及制度建設(shè)（10分）
1、行政執(zhí)法工作年初有計劃、平時有檢查、年終有總結(jié)、考核、獎懲。（計劃、檢查、總結(jié)、考核、獎懲差1項扣1分）
2、行政執(zhí)法工作制度健全、基礎(chǔ)臺帳規(guī)范。（工作制度不健全扣2分，基礎(chǔ)臺帳不規(guī)范扣2分）
3、辦事程序、處罰依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)公開上墻。（差1項扣1分）
4、嚴(yán)格執(zhí)行行政審批、行政事業(yè)性收費的規(guī)定。（擅自廳外辦理行政審批的1次扣3分，擅自設(shè)立收費項目的1次扣5分）
三、執(zhí)法隊伍建設(shè)和風(fēng)紀(jì)管理（30分）
嚴(yán)格遵守《xx市交通行政執(zhí)法人員風(fēng)紀(jì)管理規(guī)定》
1、違反著裝管理規(guī)定的每人次扣0。2—1分；
2、違反禮儀規(guī)定的每人次扣0。2—3分；
3、違反執(zhí)法車輛管理規(guī)定的每人次扣1—2分；
4、不認(rèn)真履行工作職責(zé)、循私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守的每人次扣10分；
5、吃、拿、卡、要的每人次扣10分。
四、執(zhí)法監(jiān)督檢查（30分）
1、各單位每月開展1次執(zhí)法監(jiān)督檢查，作好檢查記錄，納入月考評或年度考評。（差1次扣1分，無記錄扣0。5分，未納入考核扣1分）
2、重大行政處罰案件報局備案。（私自查處1件扣1分）
3、重大行政處罰案例符合案件質(zhì)量管理規(guī)定。（退回1件扣1分）
4、重大行政處罰有專卷。（差1卷扣0。5分）
5、按時完成行政執(zhí)法監(jiān)督通知書督辦的工作任務(wù)。（不完成1次扣1分，未按時完成1次扣0。5分）
6、按時報送各類報表、資料。（漏報1次扣1分，遲報1次扣0。5分）
7、對外發(fā)布規(guī)范性文件需經(jīng)局法制科審查同意。（未經(jīng)審查同意發(fā)布1件扣1分）
8、無錯案、行政敗訴、行政賠償案。（出現(xiàn)1例行政敗訴案或賠償案扣25分）
9、設(shè)立并對外公開監(jiān)督舉報電話。（未設(shè)立扣1分）
五、對外宣傳（5分）
切實抓好通訊聯(lián)絡(luò)工作，全年在電視、報刊、法制信息上對本行業(yè)法律法規(guī)、典型案例的宣傳、報道不少于6次，電視、報刊報道不少于2次。（差1次扣1分）
單項目標(biāo)（行業(yè)管理）：共計15分
一、交管所：
1、強化客運、貨運、汽車維修、搬運裝卸、駕駛員培訓(xùn)和運輸服務(wù)等行業(yè)管理，客運市場規(guī)范有序，建立健全基礎(chǔ)資料和從業(yè)人員檔案；（未做到1項扣2—5分）
2、嚴(yán)厲打擊非法營運行為。（未查處1件扣3分）
二、港航處：
1、強化航政、港監(jiān)、船檢及船舶修造、港口、渡口、危險物品裝卸、儲存等行業(yè)管理，規(guī)范水運市場，建立健全水運從業(yè)人員和船舶檔案；（船舶證明照過期或不齊扣2分；從業(yè)人員證照不齊扣5分，檔案不齊扣5分；未查處船舶私修濫造1件扣5分）
2、嚴(yán)厲打擊非法營運行為，杜絕“三無”船舶出現(xiàn)；（發(fā)現(xiàn)“三無船舶”不處理1艘扣5分）
3、強化安全管理，水上交通安全事故不突破下達(dá)的控制目標(biāo)。（安全事故突破控制目標(biāo)扣15分）
三、路政大隊：
1、路產(chǎn)路權(quán)完好，路產(chǎn)路權(quán)受損查處率達(dá)95%以上；（少1個百分點扣1分）
2、特殊占、利用公路的管理規(guī)范、手續(xù)齊備，建立基礎(chǔ)臺帳；（特殊占利用公路手續(xù)不齊扣5分）
3、確保公路暢通；（公路上有擅自亂堆亂放物品，造成公路堵塞未查處1次扣5分）
4、協(xié)查國、省、縣、鄉(xiāng)公路“三亂”現(xiàn)象；（協(xié)查不力的每次扣2分）
5、加強公路兩側(cè)控制區(qū)的管理。（發(fā)現(xiàn)違章修建不查處，1件扣5分）
6、維護(hù)公路、公路渡口的養(yǎng)護(hù)、施工作業(yè)的正常秩序；（未做到1次扣5分）
7、對收費路橋的路政管理有機構(gòu)、人員和制度。（未做到扣5分）
加分項目：
1、單位法制工作獲全國表彰的加10分；
2、單位法制工作獲省級表彰的加5分；
3、單位法制工作獲市級表彰的加3分。
執(zhí)法的制度2
一、為規(guī)范值班住勤工作，明確值班住勤人員職責(zé)，保障執(zhí)法工作有序進(jìn)行，根據(jù)執(zhí)法工作實際，制定本制度。
二、局值班工作分局聯(lián)動值班和鎮(zhèn)（街）中隊住勤。
三、局值班由全局正式工作人員和非在編人員擔(dān)任；鎮(zhèn)（街）中隊住勤人員由協(xié)查員和協(xié)管員擔(dān)任。
四、局值班設(shè)十個值班組依次輪流。每個值班組安排5-6名值班人員，設(shè)帶班組長1名，負(fù)責(zé)值班組考勤、安排、巡查、出勤等相關(guān)事宜；鎮(zhèn)（街）住勤人員原則上每天安排1-2人。重大節(jié)假日及工作需要，由綜合科統(tǒng)一調(diào)整安排，適當(dāng)增加值班力量。局值班住宿由局統(tǒng)一保障，綜合科負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)；節(jié)假日由綜合科統(tǒng)一安排接送車輛，值班后補休一天，補休原則上在值班后一個星期內(nèi)安排。
五、局值班工作由綜合科統(tǒng)一安排，原則上保證每班有2名以上持有駕駛證的人員，局機關(guān)安排2-3人，中隊各安排1-2人；住勤人員由鎮(zhèn)（街）中隊統(tǒng)一安排，并于每月25日前報綜合科。
六、局值班和鎮(zhèn)（街）住勤人員負(fù)責(zé)24小時值機。局值班，工作時間由局機關(guān)當(dāng)日值班人員值機。
七、值班組應(yīng)于每天上午8∶10做好交接班工作，填寫交接班登記，交接好值班裝備、器材、文書材料和待辦案件，不得遲到、早退。遇有特殊情況無人接班時，上一班人員應(yīng)繼續(xù)堅守崗位，直到換班人員上崗為止，不得撤離職守。
八、值班人員未經(jīng)值班組長同意，不得私自調(diào)換班次，不得無故不參加值班；因事請假要請人替班。未經(jīng)值班組長同意私自調(diào)班的視為脫崗。
九、局值班人員要確保值班電話24小時暢通，遇到舉報電話要認(rèn)真做好值班記錄并負(fù)責(zé)落實。工作時間，應(yīng)及時轉(zhuǎn)報中隊或相關(guān)科處理，并負(fù)責(zé)落實情況的反饋；工作外時間，應(yīng)及時向值班組長匯報，并由值班組長負(fù)責(zé)安排落實；遇有緊急、突發(fā)的重大事件或上級指示應(yīng)立即向局帶班領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門報告。
十、值班住勤人員負(fù)責(zé)辦公場所的安全保衛(wèi)，對外來身份不明及閑散人員進(jìn)入辦公場所，要及時問明來歷及事由，防止無關(guān)人員進(jìn)入辦公場所，影響正常辦公。
十一、值班住勤人員負(fù)責(zé)做好來訪人員事由登記，并通知局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科、中隊及相關(guān)人員接待。接待來訪者要有禮貌，做到熱情周到。
十二、下班后，值班住勤人員要認(rèn)真檢查辦公場所的水電和辦公室門窗關(guān)閉情況，適時組織夜間巡查，注意防盜、防火，做好辦公場所公共衛(wèi)生保潔工作；局值班人員要負(fù)責(zé)準(zhǔn)時操控局機關(guān)上、下班鈴。
十三、值班住勤人員要嚴(yán)格遵守法規(guī)紀(jì)律，不準(zhǔn)在值班住勤期間喝酒、占用電話聊天，違反值班住勤職責(zé)和相關(guān)規(guī)定，造成不良后果，須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。對值班住勤期間無故遲到、早退、脫崗的，按相關(guān)規(guī)定處理。
十四、本制度未盡事宜由局務(wù)會研究決定。
執(zhí)法的制度3
為培養(yǎng)員工熱愛工作熱情，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣和生活習(xí)慣，塑造好單位公眾形象，執(zhí)法大隊人員做到遵守以下制度：
一、紀(jì)律制度
1、嚴(yán)禁在中午飲酒
2、禁止一切違法亂記損公肥私、吃拿卡、要的行為，如發(fā)現(xiàn)有上述行為扣除一月工資。
二、考勤制度
1、執(zhí)法大隊工作人員按時上下班，不得隨意遲到或者早退（如有違反按局機關(guān)處罰制度嚴(yán)格執(zhí)行）。
2、因私事請假的，應(yīng)由本人書寫請假條，由分管局長以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，未請假按曠工論處。
3、執(zhí)法大隊工作人員必須保持手機24小時暢通。
三、衛(wèi)生制度
1、工作時間必須穿制服，保持儀容儀表干凈整潔，如未按規(guī)定三次以上視為自愿調(diào)離執(zhí)法大隊。
2、保持辦公室清潔衛(wèi)生，自20xx年2月17日起艾才女、陳艷花、舒小燕、胡小艷按次序每人輪流負(fù)責(zé)一周衛(wèi)生打掃，嚴(yán)禁，亂扔果皮、紙屑、煙頭等。
四、學(xué)習(xí)制度
執(zhí)法大隊工作人員要刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，努力提高操作技能和業(yè)務(wù)水平，在每個禮拜五下午集中進(jìn)行學(xué)習(xí)內(nèi)容為《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國行政許可法》等法律法規(guī)。
五、巡邏制度
執(zhí)法大隊在縣城規(guī)劃區(qū)實行日常巡邏制度，要做到有建設(shè)行為論知,規(guī)范建筑市場管理。
執(zhí)法的制度4
第一條為了規(guī)范行政執(zhí)法行為，促進(jìn)和保障行政執(zhí)法機關(guān)依法行政，就愛文秘，全國公務(wù)員公同的天地維護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，根據(jù)省、市、區(qū)政府關(guān)于實行行政執(zhí)法責(zé)任制度體系的有關(guān)要求，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，制定本制度。
第二條行政執(zhí)法評議考核與公務(wù)員的年度考核、部門業(yè)務(wù)考核同步進(jìn)行。
第三條鄉(xiāng)政府成立行政執(zhí)法監(jiān)督檢查考核評議領(lǐng)導(dǎo)小組。由鄉(xiāng)政府法治建設(shè)工作辦公室負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查及評議考核的日常事務(wù)。
第四條考核內(nèi)容包括：行政執(zhí)法責(zé)任制建立、學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)、執(zhí)法人員培訓(xùn)考核、各項制度的建立、執(zhí)法隊伍建立、執(zhí)行法律情況、錯案責(zé)任追究情況等方面。
第五條評議考核對象為政府各組成部門及其全體行政執(zhí)法人員。
第六條評議考核實行分級負(fù)責(zé)制
1、對鄉(xiāng)政府各行政執(zhí)法部門的考評由各部門自評，分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報考評小組評定，考評以各部門執(zhí)法職責(zé)為依據(jù)。
2、對行政執(zhí)法人員的考評，先由個人自評、各部門初評，最后由考評小組評定，考評以“執(zhí)法人員定期考核評議表”為依據(jù)。
第七條對行政執(zhí)法人員的考評采用百分制，按考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任書進(jìn)行量化考核?？荚u結(jié)果為優(yōu)秀、稱職、不稱職三種，90分以上者為優(yōu)秀；60分至90分者為稱職，60分以下者為不稱職。
第八條獎懲
1、考評結(jié)果作為評選年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的內(nèi)容之一，得分低于90分的，不得參加先進(jìn)集體和先進(jìn)個人的評選。
2、考評結(jié)果與公務(wù)員考核掛鉤。
3、考評結(jié)果作為干部政績考核、職務(wù)晉升、工資晉級的重要依據(jù)。
4、在評議考核過程中有故意或者重大過失行為或者徇私舞弊、枉法裁決、玩忽職守等違法違紀(jì)行為的，按有關(guān)規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
執(zhí)法的制度5
第一章總則
第一條為加強對油氣管道領(lǐng)域行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，促進(jìn)區(qū)油地校融合發(fā)展辦公室依法行政工作，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國行政強制法》、《中華人民共和國石油天然氣管道保護(hù)法》、《省石油天然氣管道保護(hù)辦法》等，結(jié)合實際，制定本辦法。
第二條重大行政執(zhí)法決定法制審核是指區(qū)油地校融合發(fā)展辦公室以及委托的執(zhí)法部門在作出重大行政執(zhí)法決定之前，由執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)組織召開依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對其合法性、適當(dāng)性進(jìn)行審核的活動。
第二章審核范圍
第三條作出行政許可、行政處罰、行政強制等行政執(zhí)法決定，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行法制審核：
?。ㄒ唬┛赡茉斐芍卮笊鐣绊懟蛞l(fā)社會風(fēng)險的；
?。ǘ┲苯雨P(guān)系行政管理相對人或其他人重大權(quán)益的；
?。ㄈ┬杞?jīng)聽證程序作出行政執(zhí)法決定的；
?。ㄋ模┌讣闆r疑難復(fù)雜，涉及多個法律關(guān)系的；
（五）調(diào)整石油天然氣管道建設(shè)防護(hù)方案的行政許可；
?。┢渌?、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行法制審核的。
第四條編制《重大行政執(zhí)法決定法制審核目錄清單》和《重大行政執(zhí)法決定法制審核流程圖》，報上一級主管部門法制機構(gòu)審核備案。
第五條積極探索除適用簡易程序以外的所有執(zhí)法決定進(jìn)行法制審核制度。
第三章審核程序
第六條重大行政執(zhí)法決定進(jìn)行法制審核是作出執(zhí)法決定前的必經(jīng)程序，未經(jīng)審核或者審核未通過的，不得作出執(zhí)法決定。其他行政執(zhí)法決定，行政執(zhí)法機關(guān)認(rèn)為需要審核的，也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行法制審核。
第七條案件承辦機構(gòu)在執(zhí)法活動調(diào)查終結(jié)作出行政執(zhí)法決定前，對符合重大行政執(zhí)法決定條件的案件應(yīng)當(dāng)申請召開依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組會議進(jìn)行審核。
第八條執(zhí)法活動承辦機構(gòu)在送審時應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
（一）重大行政執(zhí)法決定的調(diào)查終結(jié)報告；
?。ǘ┲卮笮姓?zhí)法決定建議、意見及其情況說明；
?。ㄈ┲卮笮姓?zhí)法決定書代擬稿；
?。ㄋ模┫嚓P(guān)證據(jù)資料；
?。ㄎ澹┙?jīng)聽證或者評估的，還應(yīng)當(dāng)提交聽證筆錄或者評估報告；
（六）其他需要提交的材料。
第九條重大行政執(zhí)法決定建議情況說明應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：
（一）基本事實；
?。ǘ┻m用法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)行裁量基準(zhǔn)的情況；
?。ㄈ┬姓?zhí)法人員資格情況；
?。ㄋ模┱{(diào)查取證和聽證情況；
?。ㄎ澹┢渌枰f明的情況。
第十條依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組對擬作出的重大行政執(zhí)法決定審核的內(nèi)容包括：
（一）行政執(zhí)法機關(guān)主體是否合法，行政執(zhí)法人員是否具備執(zhí)法資格；
?。ǘ┲饕聦嵤欠袂宄?，證據(jù)是否確鑿、充分；
?。ㄈ┻m用法律、法規(guī)、規(guī)章是否準(zhǔn)確，執(zhí)行裁量基準(zhǔn)是否適當(dāng)；
?。ㄋ模┏绦蚴欠窈戏ǎ?/p>
?。ㄎ澹┦欠裼谐奖緳C關(guān)職權(quán)范圍或濫用職權(quán)的情形；
?。┬姓?zhí)法文書是否規(guī)范、齊備；
?。ㄆ撸┻`法行為是否涉嫌犯罪需要移送司法機關(guān)；
?。ò耍┢渌麘?yīng)當(dāng)審核的內(nèi)容。
第十一條依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組對擬作出的重大行政執(zhí)法決定進(jìn)行審核后，根據(jù)不同情況，提出相應(yīng)的書面意見或建議：
?。ㄒ唬┲饕聦嵡宄?、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、程序合法的，提出同意的意見；
（二）主要事實不清，證據(jù)不足的，提出繼續(xù)調(diào)查或不予作出行政執(zhí)法決定的建議；
?。ㄈ┒ㄐ圆粶?zhǔn)、適用法律不準(zhǔn)確和裁量基準(zhǔn)不當(dāng)?shù)?，提出變更意見?/p>
?。ㄋ模┏绦虿缓戏ǖ?，提出糾正意見；
（五）超出本機關(guān)管轄范圍或涉嫌犯罪的，提出移送意見。
第十二條在收到重大行政執(zhí)法決定送審材料后，執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)應(yīng)在七個工作日內(nèi)組織召開依法行政領(lǐng)導(dǎo)工作小組會議審核完畢。案件復(fù)雜的，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以延長五個工作日。
第四章爭議協(xié)調(diào)
第十三條在收到重大執(zhí)法決定送審材料后，執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)與執(zhí)法機構(gòu)擬處理的意見不一致，由執(zhí)法監(jiān)督機構(gòu)組織召開依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組會議，依據(jù)事實和法律法規(guī)進(jìn)行討論審核，并做出最終處理決定。
第五章責(zé)任追究
第十四條行政主管部門的執(zhí)法人員、審核人員以及作出行政執(zhí)法決定的負(fù)責(zé)人因不履行或者不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致行政執(zhí)法決定錯誤、造成嚴(yán)重后果的，及時予以糾正，并依法追究負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和其他直接責(zé)任人員的責(zé)任。
第六章附則
第十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。
執(zhí)法的制度6
第一條為加強對交通運輸行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，保證各項交通行政管理法律、法規(guī)、規(guī)章的正確實施，促進(jìn)依法行政，根據(jù)《四川省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》和有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合宣漢交通運輸實際，制定本制度。
第二條上級交通運輸行政執(zhí)法機構(gòu)負(fù)責(zé)對下級交通運輸行政執(zhí)法機構(gòu)及其執(zhí)法人員的執(zhí)法活動實施監(jiān)督檢查。
各級交通運輸行政執(zhí)法機構(gòu)的法制、監(jiān)察機構(gòu)在本級交通行政管理機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、實施、協(xié)調(diào)行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查工作。
各級交通運輸行政執(zhí)法機構(gòu)的其他工作機構(gòu)和受交通行政部門委托的行政執(zhí)法部門，按照各自的職責(zé)規(guī)定，負(fù)責(zé)組織實施相關(guān)的行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。
第三條交通運輸行政執(zhí)法監(jiān)督檢查的內(nèi)容：
（一）法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的實施情況；
（二）規(guī)范性文件是否合法；
?。ㄈ┬姓?zhí)法責(zé)任制的建立和執(zhí)行情況；
?。ㄋ模┬姓?zhí)法主體是否合法；
?。ㄎ澹┬姓?zhí)法程序是否合法；
?。┬姓?zhí)法文書是否規(guī)范；
?。ㄆ撸┬姓?zhí)法中認(rèn)定的事實是否準(zhǔn)確；
?。ò耍┬姓?zhí)法中適用法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件是否正確；
?。ň牛┬姓?fù)議工作的開展情況；
?。ㄊ┬姓?zhí)法過錯責(zé)任追究情況；
?。ㄊ唬┢渌枰O(jiān)督檢查的事項。
第四條交通運輸行政執(zhí)法監(jiān)督通過下列方式進(jìn)行：
?。ㄒ唬┱{(diào)查了解法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件實施情況。法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件實施一年后，交通運輸行政執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向上一級交通運輸行政執(zhí)法機構(gòu)報告實施情況，包括配套文件的制定、實施效果、存在問題及建議；
（二）審查下一級交通運輸行政執(zhí)法機構(gòu)按規(guī)定備案的規(guī)范性文件；
?。ㄈο录壗煌ㄟ\輸行政執(zhí)法機構(gòu)執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的情況進(jìn)行檢查；
（四）依據(jù)《行政復(fù)議法》規(guī)定的職責(zé)，受理行政復(fù)議案件，糾正下級交通運輸行政執(zhí)法機構(gòu)違法或不當(dāng)?shù)木唧w行政行為；
?。ㄎ澹彶橄乱患壗煌ㄟ\輸行政執(zhí)法機構(gòu)作出的重大行政處罰決定。交通運輸行政執(zhí)法機構(gòu)作出吊銷證照、責(zé)令停業(yè)整頓、5000元以上罰款的行政處罰決定的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定報上一級交通運輸行政執(zhí)法機構(gòu)備案；
?。彶橄乱患壗煌ㄟ\輸行政執(zhí)法機構(gòu)行政賠償案件。交通運輸行政執(zhí)法機構(gòu)作出行政賠償?shù)陌讣腿嗣穹ㄔ号袥Q其作出行政賠償?shù)陌讣?，?yīng)當(dāng)按規(guī)定報上一級交通運輸行政執(zhí)法機構(gòu)備案；
?。ㄆ撸┙煌ㄟ\輸行政執(zhí)法機構(gòu)在職權(quán)范圍內(nèi)需要采取的其他方式。
第五條交通運輸行政執(zhí)法機構(gòu)對在行政執(zhí)法監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題按照下列要求進(jìn)行處理：
?。ㄒ唬┮?guī)范性文件與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的，責(zé)令發(fā)布單位予以撤銷；
?。ǘ┮?guī)范性文件規(guī)定的內(nèi)容超出制定部門職權(quán)范圍的，責(zé)令發(fā)布單位限期修改；
（三）對現(xiàn)場執(zhí)法活動中存在明顯違法行為的，監(jiān)督部門和監(jiān)督檢查人員應(yīng)予以制止；
?。ㄋ模`法或不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，責(zé)令其限期改正；
（五）對不履行或不嚴(yán)格履行法定職責(zé)的，責(zé)令其履行；
?。﹫?zhí)法文書不規(guī)范的，責(zé)令其限期改正；
?。ㄆ撸┬姓r償決定中不屬于國家賠償法確定的行政賠償范圍，賠償方式和計算標(biāo)準(zhǔn)不合理、賠償費用支出不符合國家規(guī)定的，責(zé)令其限期改正；
（八）認(rèn)為對人民法院作出的行政賠償判決有申訴必要的，督促其提起申訴；
（九）作出行政賠償后未及時追究有故意或重大過失的工作人員經(jīng)濟和行政責(zé)任的，督促其追究有關(guān)人員責(zé)任。
第六條在交通運輸行政執(zhí)法監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)下級交通運輸行政執(zhí)法機構(gòu)、執(zhí)法人員有行政執(zhí)法過錯的，應(yīng)當(dāng)依照《宣漢縣交通運輸局行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》的有關(guān)規(guī)定，對過錯責(zé)任人追究責(zé)任。
第七條被監(jiān)督檢查單位有下列情形之一的，由上級交通運輸行政執(zhí)法機構(gòu)責(zé)令限期改正。情節(jié)嚴(yán)重的給予通報批評，并按干部管理權(quán)限給予責(zé)任人行政處分：
（一）不按規(guī)定將規(guī)范性文件備案的；
?。ǘ┎话雌趫蟾娣?、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件實施情況的；
?。ㄈ┎话匆?guī)定將重大行政處罰決定備案的；
（四）不按規(guī)定將行政賠償案件備案的；
?。ㄎ澹┎话匆?guī)定進(jìn)行行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究的；
（六）拒不執(zhí)行或無故拖延行政執(zhí)法監(jiān)督檢查規(guī)定的；
（七）妨礙行政執(zhí)法監(jiān)督檢查工作的其他行為。
第八條監(jiān)督檢查人員對現(xiàn)場監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要當(dāng)場予以記錄，由監(jiān)督人員和被檢查人員分別簽字。管理相對人舉報現(xiàn)場執(zhí)法人員有違法違紀(jì)行為的，監(jiān)督人員應(yīng)當(dāng)及時收集證據(jù)。
第九條要求被檢查單位和執(zhí)法人員限期糾正違法或者不當(dāng)行政執(zhí)法行為的，監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)下達(dá)《交通運輸行政執(zhí)法監(jiān)督整改通知書》；依法變更或者撤銷違法或不當(dāng)行政執(zhí)法行為的，應(yīng)當(dāng)下達(dá)《交通運輸行政執(zhí)法監(jiān)督?jīng)Q定書》。
第十條被檢查單位和執(zhí)法人員對監(jiān)督?jīng)Q定有異議的，可以向監(jiān)督檢查單位提交申述報告，但不得拒絕執(zhí)行監(jiān)督?jīng)Q定。
第十一條在行政執(zhí)法監(jiān)督檢查活動中，監(jiān)督檢查人員不履行法定職責(zé)、濫用職權(quán)、徇私枉法、索賄受賄的，追究其行政責(zé)任，涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。
第十二條本制度由宣漢縣交通運輸局負(fù)責(zé)解釋。
第十三條本制度自印發(fā)之日起施行。
執(zhí)法的制度7
第一章總則
第一條為了加強我鄉(xiāng)行政執(zhí)法工作，提高行政執(zhí)法水平，保證法律、法規(guī)和規(guī)章正確實施，推進(jìn)政府工作法制化，促進(jìn)經(jīng)濟社會發(fā)展，特制定本制度。
第二條本制度所稱行政執(zhí)法責(zé)任制是指街道辦事處依照法律規(guī)定和行政管理權(quán)限，把法律，法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的法律責(zé)任逐級分解到負(fù)責(zé)組織實施的所屬基層執(zhí)法單位和執(zhí)法人員，并進(jìn)行監(jiān)督、評議考核的執(zhí)法責(zé)任制度，法律、法規(guī)和規(guī)章之間對同一事項規(guī)定不一致的，以上位法為行政執(zhí)法依據(jù)。行政執(zhí)法責(zé)任制實行行政首長負(fù)責(zé)制?；鶎訄?zhí)法單位和行政執(zhí)法人員進(jìn)行行政執(zhí)法時，必須使用街道辦事處統(tǒng)一的法律文書。
第三條行政執(zhí)法應(yīng)當(dāng)依照法定的權(quán)限和程序，遵循有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究以及合法、適當(dāng)、公開、公平、公正的原則。行政執(zhí)法必須堅持社會主義法制統(tǒng)一的原則，依法接受監(jiān)督，加強同司法和其他國家機關(guān)的工作配合和協(xié)調(diào)。街道辦事處及其行政執(zhí)法人員必須維護(hù)國家利益和社會公共利益，保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，堅持有錯必糾。
第二章行政執(zhí)法目標(biāo)
第四條行政執(zhí)法以保證法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實施，逐步實現(xiàn)依法行政目標(biāo)。
第五條嚴(yán)肅行政執(zhí)法，堅持做到：各種違法案件及時得到查處，各種違章行為及時得到糾正，公民、法人和其他組織依法主張的權(quán)利和申請事項及時得到答復(fù)和辦理。
第六條加強行政執(zhí)法必須提高行政執(zhí)法人員素質(zhì)和行政執(zhí)法水平，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)、依法管理、依法辦事。
第三章行政執(zhí)法責(zé)任
第七條對主管實施或配合實施的法律、法規(guī)和規(guī)章負(fù)有學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、宣傳和執(zhí)行的責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人對這項工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第八條制定計劃抓好負(fù)責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，使行政執(zhí)法人員熟練掌握所負(fù)責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章。
第九條做好負(fù)責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章的宣傳工作，通過各種方式對公民、法人和其他組織，特別是管理相對人進(jìn)行經(jīng)常性的法制宣傳教育。對新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章，在頒布后的一個月內(nèi)，制定宣傳方案，組織實施。
第十條對其行政執(zhí)法人員負(fù)有教育管理的責(zé)任，加強對行政執(zhí)法人員嚴(yán)格依法辦事的.教育和管理。負(fù)責(zé)執(zhí)行的法律、法規(guī)和規(guī)章，必須全面、正確地執(zhí)行，不得斷章取義、曲解法律，不得以任何借口和方式疏于執(zhí)法。
第十二條實施行政性收費、具體行政行為時，嚴(yán)格按照法律、進(jìn)行，不得失職和越權(quán)。行政處罰和行政許可等法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的權(quán)限
第十三條依法嚴(yán)格查處各種違法案件，保證各種違法行為及時得到正確、有效地追究。
第十四條不得違法要求公民、法人或者其他組織履行義務(wù)；不得對行政執(zhí)法人員規(guī)定罰沒指標(biāo)；不得將罰沒收入與獎金和經(jīng)費掛鉤。
第十五條嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，及時辦理公民、法人和其他組織有關(guān)行政執(zhí)法的投訴和申訴，不得拒絕和拖延。
第十六條在查處行政違法案件時，發(fā)現(xiàn)已構(gòu)成犯罪的，應(yīng)將案件及時移送司法機關(guān)處理，不準(zhǔn)以行政處罰代替刑事處罰。
第十七條在作出具體行政行為時，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有關(guān)的事實、依據(jù)以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。
第十八條行政執(zhí)法人員在檢查工作、調(diào)查案件、收集證據(jù)時不得少于二人。行政執(zhí)法實行回避制度。當(dāng)事人及其代理人有依法申請行政執(zhí)法人員回避的權(quán)利。
第十九條行政執(zhí)法人員調(diào)查案件確需勘查現(xiàn)場時，應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人或其代理人到場；當(dāng)串人或其代理人不到場的，應(yīng)當(dāng)邀請當(dāng)事人的鄰居、所在單位或基層組織的有關(guān)人員到場見證?？辈榻Y(jié)果應(yīng)當(dāng)制作筆錄，并由勘查人、當(dāng)事人或其代理人、見證人簽字；當(dāng)事人拒絕簽字(注明事由)的，不影響勘查結(jié)果的效力。
第二十條將執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序和案件的處理結(jié)果進(jìn)行公開，接受監(jiān)督。對依法應(yīng)當(dāng)受理的審批、許可、確認(rèn)、裁決等申請事項，應(yīng)當(dāng)在法律，法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的期限內(nèi)審查，辦結(jié)；法律、法規(guī)和規(guī)章對審查和辦結(jié)期限未作明確規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)在收到申請之日起_個工作日內(nèi)進(jìn)行審查，對不符合法定條件而不能辦理的，應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人不予辦理的依據(jù)和理由；對符合法定條件的，應(yīng)當(dāng)在__日內(nèi)辦理完畢：逾期不能辦理完畢的，在期滿前報經(jīng)上級主管機關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長辦理期限并告知申請人，但延長時限最多不超過__日。
第二十一條對收費、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物或者扣留財物的，必須向當(dāng)事人開具法定收據(jù)、清單。
第二十二條行政執(zhí)法時嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的程序，制做規(guī)范的法律文書，依法執(zhí)行送達(dá)制度。
第四章行政執(zhí)法機構(gòu)和行政執(zhí)法人員
第二十三條根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定和執(zhí)法工作的需要健全專門執(zhí)法機構(gòu)，配備相應(yīng)的執(zhí)法人員。
第二十四條行政執(zhí)法人員必須具備良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，身體健康，應(yīng)當(dāng)符合下列條件
(一)忠于祖國，擁護(hù)憲法，秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法，模范遵守社會公德，嚴(yán)格依法辦事；
(二)熟悉有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和業(yè)務(wù)；
(三)除合同制工人以外的在編、在崗人員；
(四)除法律另有規(guī)定外，必須具有中專以上文化程度；
(五)經(jīng)過專門的行政執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，且經(jīng)考核合格；
(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)具備的其他條件；
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員及其他不適宜做行政執(zhí)法工作的人員，不得從事行政執(zhí)法工作。
第二十五條行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)；
(一)準(zhǔn)確適用法律、法規(guī)、規(guī)章；
(二)糾正公民、法人和其他組織的違法行為；
(三)調(diào)查案件事實，收集有關(guān)證據(jù)；
(四)督促、檢查行政處理決定的執(zhí)行；
(五)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)履行的其他職責(zé)。
行政執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)時必須出示國家或省人民政府頒發(fā)的行政執(zhí)法證件，凡國家規(guī)定統(tǒng)一著裝或佩戴證章的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定著裝和佩戴證聿。
第二十六條行政執(zhí)法人員不得有下列行為：
(一)散布有損于國家聲譽的言論，泄露國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私；
(二)貪污受賄，徇私枉法，隱瞞證據(jù)，偽造證據(jù)；
(三)濫用職權(quán)，打罵、刁難群眾，侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益；
(四)違反法定程序；
(五)對公民、法人或其他組織提出的有關(guān)申請、投訴和舉報應(yīng)受理而不依法受理：
(六)應(yīng)履行現(xiàn)場管理職責(zé)而不及時履行或無故拖延：
(七)利用職權(quán)為自己或他人謀取私利：
(八)應(yīng)予保護(hù)公民、法人或其他組織的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)和其他權(quán)利而不予保護(hù)；
(九)應(yīng)立案、查處和撤案而未予立案、查處知撤案；
(十)應(yīng)移送司法機關(guān)查處而未予移送；
(十一)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定其他應(yīng)作為而不作為；
(十二)其他違法亂紀(jì)行為。
第五章行政執(zhí)法制度
第二十七條為了保證行政執(zhí)法責(zé)任的落實，建立健全下列制度；
(一)法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)制度：
(二)規(guī)范性文件的備案審查制度：
(三)查處違法案件制度：
(四)實施施行政處罰、行政許可和行政性收費制度：
(五)行政處罰統(tǒng)計和備案制度：
(六)執(zhí)法評議考核制度；
(七)執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度；
(八)行政執(zhí)法公示制度；
(九)履行職責(zé)必需的其他制度。
第二十八條建立法律、法規(guī)和規(guī)章的責(zé)任分解制度。新的法律、法規(guī)和規(guī)章頒布后，在一個月內(nèi)將法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的責(zé)任分解到所屬的基層執(zhí)法單位和執(zhí)法人員，并將責(zé)任分解的情況報送縣政府法制工作機構(gòu)備案，
第二十九條實行執(zhí)法崗位責(zé)任制。根據(jù)行政執(zhí)法工作實際需要，合理定崗、定員，明確規(guī)定各個崗位的職責(zé)權(quán)限、執(zhí)法工作標(biāo)準(zhǔn)、辦理程序與制度。
第六章社會責(zé)任
第三十條公民、法人和其他組織要自覺遵守法律、法規(guī)和規(guī)章，支持并維護(hù)街道辦事處依法行使職權(quán)。
第三十一條公民、法人和其他組織負(fù)有協(xié)助鄉(xiāng)人民政嚴(yán)格執(zhí)法的義務(wù)，不得以任何形式干擾鄉(xiāng)人民政嚴(yán)格執(zhí)法，不得阻礙行政執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)。
第三十二條公民、法人和其他組織有權(quán)監(jiān)督街道辦事處嚴(yán)格執(zhí)法，并有權(quán)對其違法行為向有關(guān)機關(guān)提出申訴和控告，有關(guān)機關(guān)應(yīng)依法認(rèn)真杏處。
第七章附則
第三十三條街道辦事處每年對所屬執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法人員實行行政執(zhí)法責(zé)任制的情況進(jìn)行考評，考評結(jié)果要納入年終的目標(biāo)考核之中，作為考核、評定干部晉升級別和單位負(fù)責(zé)人政績的重要條件：
第三十四條對違反本制度的按照《街道辦事處行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度》追究其責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。
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