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執(zhí)法工作報告9篇(執(zhí)法隊工作報告)

時間:2024-02-03 09:27:00 綜合范文

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執(zhí)法工作報告9篇(執(zhí)法隊工作報告)

執(zhí)法工作報告1

  市文化行政綜合執(zhí)法大隊,以市文化廣電新聞出版與體育局的名義統(tǒng)一履行查處違反文化、文化遺產(chǎn)、廣播電視、電影、新聞出版、版權(quán)行政管理秩序行為的職能。

  (一)、主要職責(zé)

  1、貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)文化市場、廣播電視、電影、新聞出版、版權(quán)和文化遺產(chǎn)保護(hù)等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策,做好有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策的宣傳工作。

  2、擬定文物安全工作規(guī)章制度并組織實(shí)施,組織開展文物保護(hù)單位、文化遺產(chǎn)收藏單位等安全保衛(wèi)督查工作。

  3、查處涉及可移動文物、不可移動文物、考古發(fā)掘、文物經(jīng)營活動及非物質(zhì)文化遺產(chǎn)等方面的違法行為。

  4、查處涉及娛樂、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所、音像、演出、美術(shù)品等方面的違法行為。

  5、查處涉及出版物、計算機(jī)軟件、印刷和復(fù)制等方面的違法行為。

  6、查處涉及廣播電視、電影等方面的違法行為。

  7、承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)的行政處罰、行政強(qiáng)制及監(jiān)督檢查職能。

  8、承擔(dān)全市文化市場管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作職能。

  (二)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

  1、辦公室負(fù)責(zé)日常綜合協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)人事、文秘、財務(wù)、統(tǒng)計、檔案和保密等工作;研究擬定大隊年度工作計劃、總結(jié)和執(zhí)法責(zé)任等制度并督促實(shí)施;負(fù)責(zé)綜合性重大活動及重要會議的組織協(xié)調(diào)等工作;負(fù)責(zé)黨務(wù)、政務(wù)、紀(jì)檢和監(jiān)察工作;承辦提案和領(lǐng)導(dǎo)批件;負(fù)責(zé)信訪和舉報電話的受理工作;負(fù)責(zé)全縣文化行政綜合執(zhí)法宣傳工作。負(fù)責(zé)對縣文化行政綜合執(zhí)法工作的評估、考核和管理等;負(fù)責(zé)開展文化、廣播電視、新聞出版、文化遺產(chǎn)、電影、出版行政處罰等方面的法律問題研究,制定監(jiān)管辦法并督促實(shí)施,開展法制培訓(xùn);負(fù)責(zé)行政處罰案件的審查和聽證工作;參與大隊行政處罰案件的行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。

  2、文化市場稽查隊

  監(jiān)督管理違反營業(yè)性演出、美術(shù)品、音像、娛樂、新聞出版、廣播電視、電影等行政管理秩序的行為;查處音像制品出版、制作、流通中的違法行為;查處涉及營業(yè)性歌舞娛樂場所、演出市場、電子游戲、電影和互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)營業(yè)場所等方面的違法經(jīng)營活動;查處涉及廣播電視設(shè)立、設(shè)施、制作、經(jīng)營、傳播等方面的違法行為;查處涉及出版物、計算機(jī)軟件、印刷和復(fù)制等方面的違法行為;查處跨區(qū)域的文化市場違法案件;查處法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文化、廣播電視、電影、新聞出版、版權(quán)等違法行為;配合有關(guān)部門查處文化市場違法犯罪案件;負(fù)責(zé)違法案件的移送工作。

  3、文化遺產(chǎn)稽查隊

  監(jiān)督管理違反文化遺產(chǎn)行政管理秩序的行為;開展文物保護(hù)單位、文化遺產(chǎn)收藏單位和博物館等安全保衛(wèi)督查工作;查處損毀不可移動文物和可移動文物、擅自遷移不可移動文物、博物館館藏文物流失、擅自進(jìn)行考古發(fā)掘等文物違法行為;查處在文物保護(hù)單位保護(hù)范圍內(nèi)和建設(shè)控制地帶內(nèi)的違法建設(shè)等行為;查處文物拍賣和文物購銷等活動中的違法行為;會同公安機(jī)關(guān)追繳文物;查處侵占、破壞非物質(zhì)文化遺產(chǎn)資料、實(shí)物、場所、載體及其他可能對非物質(zhì)文化遺產(chǎn)造成破壞或流失的違法行為;查處跨區(qū)域文化遺產(chǎn)違法案件;查處法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他文化遺產(chǎn)違法行為;指導(dǎo)、監(jiān)督文物所在單位依法查處損壞文物尚不嚴(yán)重的違法行為;培訓(xùn)義務(wù)文保員和文物所在單位的執(zhí)法人員依法保護(hù)文物;配合有關(guān)部門查處文物違法犯罪案件;負(fù)責(zé)違法案件的移送工作。

執(zhí)法工作報告2

  執(zhí)法工作是公安工作的永恒主題。公安機(jī)關(guān)交通管理部門作為國家行政機(jī)關(guān)之一,在日常工作中擔(dān)負(fù)著大量的執(zhí)法工作。公安交警既是公安機(jī)關(guān)直接面向社會的一個重要警種,又是與人民群眾聯(lián)系密切的形象窗口。每一位公安交警執(zhí)法水平的高低,服務(wù)質(zhì)量的好壞都會直接影響到警民關(guān)系,乃至公安交通管理工作全局。因此,如何端正執(zhí)法思想、規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法水平成為當(dāng)前交警部門需要研究的一個重要課題。交警基層部門必須牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”意識,規(guī)范民警執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正,全面開展執(zhí)法質(zhì)量整改,確保正確行使執(zhí)法權(quán),提高交通管理工作水平。

  一、執(zhí)勤執(zhí)法中存在的問題

  一是執(zhí)法態(tài)度不文明。個別民警的執(zhí)法方式簡單,執(zhí)法文明程度與當(dāng)前我市地位不相適應(yīng)。個別民警以管人者自居,對違法當(dāng)事人態(tài)度冷、躁、硬,存在“臉難看”的現(xiàn)象;個別服務(wù)窗口民警接待群眾不熱情,回答問題不清楚,使群眾徒勞奔波,存在“話難說”、“門難進(jìn)”的現(xiàn)象;個別民警為群眾辦事推三脫四,未切實(shí)履行好首問責(zé)任制,存在“事難辦”的現(xiàn)象;個別民警因當(dāng)事人不配合調(diào)查 取證,而對違法當(dāng)事人大聲訓(xùn)斥,甚至拍桌子、瞪眼子,缺乏耐心與辦法。上述問題的存在,使交警部門雖然做了很多工作,付出了很多心血與汗水,但往往因一個人、一件事、一句話的不文明給整支隊伍造成了負(fù)面影響。二是以罰代處。有的交警為了省事、方便,或在交通違法行為人的要求下,對多種交通違法行為,該并處的沒并處,該吊扣的沒吊扣,該拘留的沒拘留,該扣分的沒扣分,只是罰款了事。本應(yīng)使用一般程序處理,卻私自變更違法條款,改用簡易程序處理。三是自由裁量欠妥當(dāng)。隨意行使自由裁量權(quán),甚至出現(xiàn)情節(jié)重的處理輕,而情節(jié)輕的處理較重的現(xiàn)象,未能按照違法行為的性質(zhì)來準(zhǔn)確裁量。四是填寫不仔細(xì)、不規(guī)范,特別是交通警察現(xiàn)場執(zhí)法過程中出具的《公安交通管理簡易處罰決定書》,或者漏登漏填,或者法律條款填寫錯誤。執(zhí)法臺帳之間或臺帳與案卷之間不能對照,有的根據(jù)臺帳查不到卷宗,有的有卷宗卻在臺帳上查不到登記等等。五是基層隊伍綜合素質(zhì)和工作環(huán)境難以適應(yīng)現(xiàn)代基層警務(wù)基礎(chǔ)工作需要。當(dāng)前仍有一些民警對公安交管基本知識、基本技能缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和了解,教育培訓(xùn)工作浮在表面,未能貼近基層、貼近實(shí)際,針對性、實(shí)效性和系統(tǒng)性不強(qiáng)。基層公安交警任務(wù)重、壓力大、執(zhí)法環(huán)境不佳已成共性難題,尤其是在道路里程、車輛和駕駛?cè)丝焖僭鲩L的情況下,交通安全設(shè)施投入不足,道路交通管理手段滯后,粗放管理觀念依然存在。同時少數(shù)執(zhí)法民警對執(zhí)法質(zhì)量不夠重視,執(zhí)法文書的填寫不規(guī)范、不準(zhǔn)確現(xiàn)象時有發(fā)生。

  二、存在問題的原因分析

 ?。ㄒ唬┟窬w素質(zhì)不高。一是部分民警缺乏應(yīng)有的法律、業(yè)務(wù)知識,對新形勢下執(zhí)法要求不了解、不掌握。不少新民警對法律和業(yè)務(wù)知識缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),尤其是近幾年剛從地方和轉(zhuǎn)業(yè)軍人中錄用的新民警,只進(jìn)行一二個月的短期培訓(xùn),沒有經(jīng)過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)法律和業(yè)務(wù)知識,對辦案有關(guān)程序要求知之甚少,不能適應(yīng)崗位執(zhí)法要求。一些老民警往往習(xí)慣于經(jīng)驗(yàn)辦案,不注重知識更新,對新形勢下執(zhí)法工作的新要求不明確,有的還錯誤認(rèn)為規(guī)范執(zhí)法、按程序辦案是束縛自己的手腳,會降低工作效益;二是一些民警職業(yè)道德水準(zhǔn)不高,缺乏應(yīng)有的工作責(zé)任心。在市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的沖擊和影響下,少數(shù)民警拜金主義、享樂主義思想嚴(yán)重,不給好處不辦事,給了好處亂辦事。

 ?。ǘW(xué)習(xí)時間不足?;鶎咏痪袚?dān)著交通違法處理、交通事故處理、交通疏導(dǎo)、排堵等工作職責(zé),日常工作量就很大,加上各種專項(xiàng)整治、警保衛(wèi)工作等突發(fā)性任務(wù)日益增多,使民警可用于學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的時間大大縮短。同時還有來自家庭、生活的壓力,導(dǎo)致部分民警心浮氣燥,靜不下心、安不下神,也無法利用業(yè)余時間進(jìn)行學(xué)習(xí)。

 ?。ㄈ﹫?zhí)法環(huán)境惡劣。人民警察是法律的執(zhí)行者和捍衛(wèi)者,警察的合法權(quán)益理應(yīng)受法律保護(hù)。但是,來自社會方面的原因同樣不能忽視。在社會的轉(zhuǎn)型期,一些對社會和政府不滿的人員將矛頭直指一線執(zhí)法的交通民警。有的違法人員及事故當(dāng)事人、親屬借與民警的執(zhí)法出現(xiàn)矛盾后,煽動社會上不明真相人員對民警進(jìn)行起哄圍攻,使違法行為不能及時受到處理和法律制裁,使交通警察失去法律權(quán)威地位。在一定程度上導(dǎo)致基層執(zhí)法民警執(zhí)法不規(guī)范,執(zhí)法粗暴和簡單。

  (四)執(zhí)法監(jiān)督力度不足。自推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制以來,各單位都建立了執(zhí)法考核機(jī)制,每年都要根據(jù)年初確定行政執(zhí)法目標(biāo)進(jìn)行責(zé)任制考核,對基層交警執(zhí)法單位執(zhí)法情況進(jìn)行年度考評,確定一個成績,但考核結(jié)果卻難以拉開差距,很多時候存在走過場的問題。上級單位對下級單位執(zhí)法監(jiān)督也存在走過場,行政復(fù)議、責(zé)任追究制度沒有充分發(fā)揮應(yīng)有作用。

  三、進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為提高公安交通管理工作水平的對策

  交警是公安機(jī)關(guān)的一個警種,是國家重要的執(zhí)法機(jī)關(guān)。進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為,是實(shí)施以法治國方略的需要,也是改善公安交警執(zhí)法形象,促進(jìn)廉政建設(shè),密切警民關(guān)系的需要。因此,交警部門要從戰(zhàn)略高度認(rèn)識新形勢下規(guī)范執(zhí)法的極端重要性,把它擺到重要議事日程上來,更好地完成時代賦予的重任。規(guī)范執(zhí)法行為是一個系統(tǒng)工程。其中,法制教育培訓(xùn)是基礎(chǔ),執(zhí)監(jiān)督是保障,建立執(zhí)法責(zé)任是關(guān)鍵,三者有機(jī)結(jié)合,才能保障和促進(jìn)交警執(zhí)法活動的正常進(jìn)行,才能進(jìn)一步提高交通管理部門的執(zhí)法水平。

  一是強(qiáng)化教育整頓,提高思想素質(zhì)。提高民警的思想素質(zhì)是提高執(zhí)法水平的關(guān)鍵,因?yàn)槿耸菦Q定的因素。交警在執(zhí)勤執(zhí)法活動中的行為是受其主觀意識支配的,什么樣意識就會產(chǎn)生什么樣的行動。當(dāng)前在交警隊伍中個別民警出現(xiàn)的對群眾漠不關(guān)心、麻木不仁、“冷、硬、橫、推”、亂收濫罰和對待群眾的“四難”等各種現(xiàn)象,究其原因是他們在思想意識中或多或少地存在一些不良傾向,集中表現(xiàn)在宗旨觀念、法紀(jì)觀念、道德觀念、勤政觀念上的弱化和滑坡,在很大程度上影響了交管工作質(zhì)量和執(zhí)法水平的提高。因此,要不斷加大對民警的思想教育力度,尤其是要開展“從嚴(yán)治警、執(zhí)法為民”集中教育,下功夫整頓隊伍作風(fēng),引導(dǎo)民警認(rèn)清形勢,正視問題,切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念,增強(qiáng)做好交通管理工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。通過強(qiáng)化教育,使每個民警牢固樹立群眾意識、服務(wù)意識、公正意識、“窗口意識”,真心實(shí)意地關(guān)心執(zhí)法工作,踏踏實(shí)實(shí)地在崗位上盡職盡責(zé)。

  二是抓好制度建設(shè),加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督。我們一方面要強(qiáng)化監(jiān)督手段,另一方面不斷創(chuàng)新執(zhí)法模式,完善制度建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為,提高執(zhí)法能力。(1)進(jìn)一步完善內(nèi)部、外部全方位監(jiān)督,平時加強(qiáng)對民警執(zhí)法行為的監(jiān)督,根據(jù)執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制追究到具體崗位、具體人,切實(shí)改變責(zé)任不明確、查究不到位的狀況。在執(zhí)法工作中,法制部門要提前介入案件進(jìn)行指導(dǎo),加強(qiáng)事前監(jiān)督;通過案件建立臺帳和法制審核把關(guān),強(qiáng)化事中監(jiān)督;通過執(zhí)法質(zhì)量檢查、評議復(fù)核等,完善落實(shí)執(zhí)法活動的事后監(jiān)督,通過“三環(huán)節(jié)”跟蹤監(jiān)督,使一線執(zhí)法民警自覺養(yǎng)成良好的執(zhí)法意識,提高辦案質(zhì)量。同時建立外部監(jiān)督新機(jī)制,在主動邀請人大、政協(xié)和人民群眾、媒體對執(zhí)法工作監(jiān)督突出執(zhí)法監(jiān)督,規(guī)范執(zhí)法行為。(2)嚴(yán)格審核。執(zhí)法案卷的審核主要是對執(zhí)法人員的執(zhí)法程序是否合法、事實(shí)是否清楚、證據(jù)是否確鑿、裁量是否適當(dāng)?shù)确矫孢M(jìn)行審核,是保證具體行政行為合法、公正、公平,防止行政訴訟敗訴和行政復(fù)議變更的發(fā)生。要從根本解決執(zhí)法隨意性和不規(guī)范性的弊端,把民警的一切執(zhí)法活動都納入規(guī)范化的軌道。(3)進(jìn)一步修訂和完善執(zhí)法制度和規(guī)定,使執(zhí)法活動更加規(guī)范化。完善執(zhí)法責(zé)任制度和追究制度,切實(shí)增強(qiáng)民警的事業(yè)心和責(zé)任感,使民警嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法的行為明顯增強(qiáng)。

  三是抓住有利時機(jī),查擺整改問題。嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法是公安交通管理工作的總要求,各級交警部門按照上級部署,相繼開展的“大走訪”、“大接訪”和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進(jìn)執(zhí)法公正”專項(xiàng)活動,隊伍的執(zhí)法水平有了明顯提高。我們要進(jìn)一步抓住這一有利時機(jī),從人民群眾反映強(qiáng)烈、易發(fā)生侵害群眾利益的執(zhí)法問題和環(huán)節(jié)入手,強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督,深入開展查擺、整改,規(guī)范各項(xiàng)工作,切實(shí)解決執(zhí)法方面存在的問題。同時,要進(jìn)一步建立健全執(zhí)法領(lǐng)域和執(zhí)法環(huán)節(jié)的規(guī)章制度,細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)密程序,明確責(zé)任,使執(zhí)法工作規(guī)范化,既要解決“亂作為”的問題,又要解決“不作為”的問題,從源頭上減少和杜絕執(zhí)法的隨意性,進(jìn)一步打牢執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ),以實(shí)際行動取信于民。

  四是加強(qiáng)執(zhí)法環(huán)境建設(shè),提高工作效率。首先要引導(dǎo)基層交警要端正執(zhí)法思想,擺正執(zhí)法位置,確立管理就是服務(wù)的觀念,堅持處罰與教育相結(jié)合的原則,做到執(zhí)勤與服務(wù)相并重,杜絕亂扣車、亂罰款的現(xiàn)象。其次是要為交警“減負(fù)”,強(qiáng)化交警的職能轉(zhuǎn)變,退出一些非警務(wù)工作,減少一些不必要的社會活動的參與,讓基層交警隊能集中警力、集中精力去做好交通管理工作,努力確保道路的安全暢通。同時要全面落實(shí)“從優(yōu)待警”措施,關(guān)心和解決民警的實(shí)際困難;活躍“警營文化”,開展文體活動,豐富業(yè)余生活,陶冶民警情操,緩解工作壓力,努力創(chuàng)造良好的執(zhí)法環(huán)境,激發(fā)民警積極向上的精神,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),為開創(chuàng)公安交通管理工作新局面作出自己的貢獻(xiàn)。

執(zhí)法工作報告3

  為了推進(jìn)稅收執(zhí)法責(zé)任制,進(jìn)一步完善稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng),落實(shí)稅收執(zhí)法責(zé)任制,積極利用總局綜合數(shù)據(jù)分析平臺開展執(zhí)法督察,充分發(fā)揮督察內(nèi)審監(jiān)督作用,提高監(jiān)督效能,現(xiàn)將稅收執(zhí)法情況分析報告如下:

  一、稅收執(zhí)法督察:

 ?。ㄒ唬┥羁陶J(rèn)識稅收執(zhí)法督查的作用

  1、稅收執(zhí)法督察是規(guī)范稅收執(zhí)法行為的必然要求

  稅收執(zhí)法人員緣于知識、能力、經(jīng)驗(yàn)的差異,在沒有利用權(quán)力謀取私利的情況下,也會出現(xiàn)因?qū)Χ惙ɡ斫獠煌斐蓤?zhí)法行為不規(guī)范,不能準(zhǔn)確體現(xiàn)稅法立法宗旨的情況。這種情況的大量存在,必然制約依法治稅水平的提高。要避免這種情況的出現(xiàn),一方面需要加強(qiáng)思想政治和職業(yè)道德教育,提高稅收執(zhí)法人員的思想政治素質(zhì),使其自覺抵抗稅收權(quán)力誘惑,自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng),提高稅收執(zhí)法水平;另一方面則必須要加大執(zhí)法督察的力度,嚴(yán)格責(zé)任追究,在最大限度遏制并消除稅收執(zhí)法人員的稅收腐敗和過錯的同時,迫使他們不斷提高業(yè)務(wù)水平,約束自己行為,規(guī)范執(zhí)法,以適應(yīng)日益發(fā)展的稅收執(zhí)法需要。

  2、稅收執(zhí)法督察是提高征管質(zhì)量的有力保障

  稅收征管與規(guī)范執(zhí)法密切相關(guān),只有稅收執(zhí)法規(guī)范,執(zhí)法人員都能按照稅收法律法規(guī)和規(guī)章制度辦事,稅收征管質(zhì)量才能真正得到提高。反之,如果執(zhí)法不規(guī)范,就會產(chǎn)生一系列的執(zhí)法隱患和不良后果,

  這肯定會嚴(yán)重影響執(zhí)法效率和征管質(zhì)量。稅收執(zhí)法督察可以監(jiān)督和規(guī)范執(zhí)法行為,及時發(fā)現(xiàn)并根除執(zhí)法隱患和征管漏洞,防微杜漸,從而助推征管質(zhì)量的提高。

  3、稅收執(zhí)法督察是保護(hù)稅收執(zhí)法人員的具體措施

  稅務(wù)干部在執(zhí)法工作中面臨較大風(fēng)險。由于目前法制不夠完善,稅收執(zhí)法水平和執(zhí)法能力還存在許多不盡如人意之處,社會上的腐敗氛圍和執(zhí)法人員面臨親情友情的干擾,以及權(quán)力對執(zhí)法的掣肘等原因,再加上與執(zhí)法對象間的直接利害沖突明顯,這些因素造成了稅收執(zhí)法工作是一個比較容易犯錯誤的工作。古人云“嚴(yán)是愛,縱是害”,稅收執(zhí)法督察是稅收執(zhí)法行為的緊箍咒,是執(zhí)法警鐘,有利于稅收執(zhí)法人員不犯錯誤,少犯錯誤,是保護(hù)稅收執(zhí)法干部的具體措施。

 ?。ǘ┒愂請?zhí)法督察工作中存在的問題

  雖然各級稅務(wù)部門在稅收執(zhí)法督察中采取了很多措施,力度不斷加大,但還是不同程度的存在諸如認(rèn)識不夠、職能發(fā)揮不夠、督察手段單一和督察重點(diǎn)不明確等問題。

  1、對稅收執(zhí)法督察的重視還不夠 ,特別是自查階段流于形式。不少同志認(rèn)為,經(jīng)過這幾年的規(guī)范執(zhí)法及執(zhí)法檢查工作,執(zhí)法水平與以前相比有了較大提高,現(xiàn)在執(zhí)法基本規(guī)范,運(yùn)轉(zhuǎn)比較正常,存在的都是一些小問題,不足為怪;還有部分同志認(rèn)為執(zhí)法督察是上頭的事,且難度大,思想上存有依賴和畏難情緒;有些單位和個人只強(qiáng)調(diào)組織收入這個中心,輕視乃至忽視稅收執(zhí)法督察。更有少數(shù)稅務(wù)干部,把接受督察當(dāng)成一種負(fù)擔(dān),把督察看作是對自己的不信任。每年

  執(zhí)法督察自查時,不是深刻地反思原來執(zhí)法過程的的對與錯,而是應(yīng)付了事,流于形式。加之執(zhí)法督察員多為一崗多職,沒有專職人員,無疑從另一個方面弱化了執(zhí)法督察的職責(zé)。

  2、稅收執(zhí)法督察人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還需提高

  稅收執(zhí)法督察是對稅收執(zhí)法行為的全過程和各個環(huán)節(jié)實(shí)施全程監(jiān)督、監(jiān)控、檢查。這就要求稅收執(zhí)法督察人員不但要熟悉稅收政策,精通稅收業(yè)務(wù),而且要掌握稅收征管操作規(guī)程和現(xiàn)代信息技術(shù),以保證稅收執(zhí)法督察工作有效開展。目前,由于執(zhí)法督察人員大多數(shù)不是業(yè)務(wù)骨干或能手,對稅收執(zhí)法實(shí)體和程序不是十分清楚和明確,一些督察人員開展執(zhí)法督查不知從何入手,有問題查不出,或查出問題不全面,應(yīng)付了事,削弱了稅收執(zhí)法督查的作用。

  3、稅收執(zhí)法督察的職能作用沒有完全發(fā)揮

  稅收執(zhí)法督察不同于單純的稅收執(zhí)法檢查,監(jiān)督也是其中的一個重要內(nèi)容和重要職能,通過督察,在發(fā)現(xiàn)問題的基礎(chǔ)上要研究探索和完善監(jiān)督機(jī)制,最終達(dá)到規(guī)范執(zhí)法的目的。但在實(shí)際工作中,往往把稅收執(zhí)法督察混同于執(zhí)法監(jiān)察和執(zhí)法檢查,只重檢查不重監(jiān)督,偏重于對稅收執(zhí)法行為完成后的檢查,即使是糾正過錯行為,也往往以追究數(shù)量、追究面作為衡量執(zhí)法督察工作成績的主要指標(biāo),而對執(zhí)法主體是否合法,執(zhí)法依據(jù)是否充分,工作程序是否恰當(dāng),崗位職責(zé)是否明確等問題深入探究不夠。

  4、稅收執(zhí)法督察還有一定的盲目性

  稅收執(zhí)法督察應(yīng)該是一項(xiàng)系統(tǒng)工作,要有與監(jiān)督機(jī)制相適應(yīng)的一

  整套制度、規(guī)章、辦法和計劃。目前,大多數(shù)的督察存在盲目性的問題,內(nèi)容不夠明確,重點(diǎn)不夠突出,往往是哪個環(huán)節(jié)出問題,就針對哪個環(huán)節(jié)制定監(jiān)督制度、進(jìn)行監(jiān)督檢查,這種“頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳”的方式雖然可以收一時之效,但常常治標(biāo)不治本,起不到應(yīng)有的作用。

  5、稅收執(zhí)法督察的手段還不夠豐富

  一方面督察的方式方法單一。稅收執(zhí)法督察還停留在人工查閱、實(shí)地核實(shí)等簡單手段上,科技含量不高,信息化技術(shù)應(yīng)用不夠,沒能充分利用好征管軟件、網(wǎng)絡(luò)等信息平臺。大多稅務(wù)部門的督查機(jī)構(gòu)攝像機(jī)、照相機(jī)等辦案取證工具配置不全。另一方面沒有充分利用外部監(jiān)督機(jī)制開展督察。沒有能通過聘請的義務(wù)監(jiān)督員,以及政務(wù)公開、網(wǎng)絡(luò)反映的情況發(fā)現(xiàn)稅收執(zhí)法過錯線索,確定督查計劃,有目的的圍繞熱點(diǎn)開展稅收執(zhí)法督察。

 ?。ㄈ┘訌?qiáng)稅收執(zhí)法督察的對策

  1、提高認(rèn)識,增強(qiáng)稅收執(zhí)法督察的主動性

  加強(qiáng)稅收執(zhí)法督察必須形成合力意識,建立責(zé)任體制,形成“職責(zé)分明,崗責(zé)一致,齊抓共管”的工作格局。一方面稅收執(zhí)法督察人員要消除“怕得罪同事”、“怕領(lǐng)導(dǎo)不高興”的顧慮,改變“多一事不如少一事”和“民不舉,官不究”的錯誤認(rèn)識,主動履行督察職責(zé),實(shí)施對稅收執(zhí)法權(quán)的有效督察。另一方面各個稅收執(zhí)法部門和一線稅收執(zhí)法人員要提高認(rèn)識,走出執(zhí)法督察就是找自己麻煩的思想誤區(qū),充

  分認(rèn)識督察也是關(guān)心、督察就是保護(hù)的道理,主動接受督察。另外,在配齊、配強(qiáng)執(zhí)法督察人員的同時,要加強(qiáng)對督察人員的培訓(xùn),提高

  他們的業(yè)務(wù)技能。在人員不足的情況下,可以成立松散型管理的督察辦公室,配備日常專職人員2人,在不同部門抽調(diào)多名業(yè)務(wù)突出、素質(zhì)高的干部為成員,日常在各部門工作,在實(shí)施督察時隨時參加,這樣也同時解決了督察人員素質(zhì)不高的問題,保證了督察工作的質(zhì)量。

  2、擴(kuò)大內(nèi)容,充分發(fā)揮稅收執(zhí)法督察的監(jiān)督作用

  要充分發(fā)揮稅收執(zhí)法督察的雙重職能作用,既要檢查,更要監(jiān)督。不僅進(jìn)行事后督察,還要對事前、事中開展監(jiān)督檢查,擴(kuò)大檢查范圍,加大監(jiān)督力度。一項(xiàng)較大的稅收執(zhí)法工作,如一些稅收專項(xiàng)治理工作的開展,是否符合相關(guān)法律規(guī)定,是否制定了周密的計劃,是否制定相關(guān)的監(jiān)督制度,是否合理分權(quán)、合理制權(quán),這些都應(yīng)納入到稅收執(zhí)法督察之中。在開展具體稅收執(zhí)法工作過程中,督察部門也應(yīng)及時開展督察,及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題,使整個工作不偏離方向,避免事后查出問題,造成損失,無可挽回。

  3、明確重點(diǎn),解決稅收執(zhí)法督察的盲目性問題

  當(dāng)前,要著重加強(qiáng)對稅收減免、個體工商戶稅收核定、發(fā)票管理、稅務(wù)檢查等工作的督察。發(fā)揮稅收執(zhí)法督察在征管工作中的作用,實(shí)現(xiàn)對稅務(wù)登記管理,票證、發(fā)票管理,所得稅減免,稅款征收,稅務(wù)稽查等稅收執(zhí)法行為進(jìn)行全程、全環(huán)節(jié)的督察,使稅收執(zhí)法責(zé)任制從單一的結(jié)果控制轉(zhuǎn)向過程與結(jié)果的并重控制。

  4、制定計劃,有序開展稅收執(zhí)法督查察

  在制定序時督察計劃的同時,應(yīng)根據(jù)本單位執(zhí)法工作實(shí)際,結(jié)合執(zhí)法監(jiān)督工作的要求,按照業(yè)務(wù)分工分別制定出稅政法規(guī)類、征收管

執(zhí)法工作報告4

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)人口計生局20xx年1月16日關(guān)于集中開展人口計生行政執(zhí)法清理整改工作會議精神,會后,我鄉(xiāng)及時組織人力對鄉(xiāng)人口計生工作,從20xx年以來的相關(guān)文件資料進(jìn)行了清理整改,現(xiàn)將清理整改情況匯報如下:

  一、清理情況

  1、對“本級類文件資料類”的清理:清理出20xx年鄉(xiāng)人民政府出臺凌府發(fā)[20xx]13號《關(guān)于20xx年計劃生育村民自治“兩包一掛”實(shí)施辦法的通知》中,有與法律法規(guī)相抵觸的內(nèi)容和條款。

  2、對“目標(biāo)責(zé)任書類”清理:清理出鄉(xiāng)與村簽訂的《20xx、20xx年人口和計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》、《20xx、20xx年計劃生育“兩包一掛”責(zé)任書》,屬于重復(fù)下達(dá),在與村(居)簽訂的《人口和計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》中,下達(dá)了人口出生率、和符合政策生育數(shù)量。

  3、對“社會撫養(yǎng)費(fèi)征收卷宗”的清理:清理出“社會撫養(yǎng)費(fèi)卷宗”中只引用了法律法規(guī)“條、款”,而沒有引用到“項(xiàng)”;在送達(dá)方式中應(yīng)該是“直接送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)”;而引用了“當(dāng)面送達(dá)”。

  二、整改措施

  1、對“文件資料”類的整改:經(jīng)鄉(xiāng)人民政府會議研究,廢除了凌府發(fā)【20xx】13號文件出臺了規(guī)范性和可操作性的計劃生育村(居)民自治“兩包一掛”實(shí)施辦法,將權(quán)利和義務(wù)對等的“誠信計生”、“陽光計生”,制定了可操作性的協(xié)議。

  2、對“目標(biāo)責(zé)任書”類的整改:廢除《20xx年、20xx年人口和計劃生育目標(biāo)責(zé)任書》,《20xx、20xx年計劃生育“兩包一掛”責(zé)任書》,重新制定了《計劃生育“兩包一掛”責(zé)任書》,新的責(zé)任書杜絕了重復(fù)下達(dá)以及人口出生率和符合政策生育數(shù)量的重復(fù)下達(dá)。

  3、對“社會撫養(yǎng)費(fèi)征收卷宗”的整改:組織人員對歷年來的“社會撫養(yǎng)費(fèi)卷宗”進(jìn)行了逐頁逐項(xiàng)核對,運(yùn)用法律法規(guī)“條、款、項(xiàng)”進(jìn)行了整改,落實(shí)到每本卷宗。對違法生育當(dāng)事人的上年家庭收入進(jìn)行了計算證明的更正,做到與法律法規(guī)表述一致。對送達(dá)方式進(jìn)行了更正,凡涉及送達(dá)方的,按“直接送達(dá)、留置送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)”其中的一種給予了更正。

  4、對村計生隊伍的整改:省檢后于20xx年1月15日對村計生專干進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。鄉(xiāng)計生辦主任就統(tǒng)計報表、宣傳教育、村民自治、誠信計生、陽光計生、獎勵扶助政策、獨(dú)生子女優(yōu)待、作風(fēng)規(guī)章等多方面工作進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。計生辦副主任就政策法規(guī)、違法生育檔案的填寫、生育服務(wù)證、再生育證、獨(dú)生子女證、流動人口證等證的辦理程序進(jìn)行了培訓(xùn)。計生服務(wù)站就避孕知情選擇,國家優(yōu)生免費(fèi)健康檢查等進(jìn)行了培訓(xùn)。大大提高計生隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。對今后的工作起到重要的推動作用。

執(zhí)法工作報告5

  依法行政是黨和政府對所有行政執(zhí)法單位和人員提出的基本要求,是依法治國的核心,而執(zhí)法人性化是黨和政府以及人民群眾對行政執(zhí)法人員提出的新要求、高標(biāo)準(zhǔn),是依法行政的最高境界。20xx年,黃山區(qū)交警大隊在處理一起交通事故的過程中,用人性化執(zhí)法感動了皖北人,使得5個來自皖北的同乘一輛拼裝農(nóng)用三輪車,從安徽的最北端蕭縣來到安徽的最南端黃山區(qū)的農(nóng)村婦女,在感受到了黃山市公安局黃山分局交警忠于法律、忠于人民的真誠情懷,感受到了黃山區(qū)黨員民警先進(jìn)性的具體體現(xiàn)以后,由在交警大隊的大院里“住”了兩天,最后一致同意將車報廢解體、返回原籍,并感動地和交警們一一握手,由衷地說:謝謝大兄弟!通過這個執(zhí)法案例,使我們看到了交通警察執(zhí)法人性化的威力,從而也引發(fā)了我們談?wù)劷煌ň烊诵曰瘓?zhí)法的有關(guān)問題。

  在公安隊伍中,交通民警由于行政執(zhí)法相對人幾乎涉及所有交通參與人,是與群眾接觸最多的警種之一。壓濾機(jī)濾布而在交通警察所有的行政執(zhí)法活動中,路面執(zhí)法與群眾接觸最直接,交通警察在路面執(zhí)法的量占整個公安機(jī)關(guān)行政執(zhí)法的比例最高。因而交通管理路面執(zhí)法程序的合法性,執(zhí)法行為的合理性、執(zhí)法行為的人性化與否直接關(guān)系到公安機(jī)關(guān)聲譽(yù)和公安民警的形象,絕不可掉以輕心。但在實(shí)際的交通管理工作中,路面執(zhí)法確實(shí)存在著一些距離人性化要求頗遠(yuǎn)的現(xiàn)象。

  1、糾正交通違法執(zhí)法無序。主要表現(xiàn)為或者是對過崗的交通違法行為視而不見,助長了交通參與人實(shí)施違法行為的僥幸心理;或者是堅持了違法不過崗,但是不注意時間、地點(diǎn)、場合,執(zhí)法效果沒有達(dá)到。誠然,見違必糾是我們應(yīng)該長期堅持并大力提倡的,但在現(xiàn)實(shí)路面執(zhí)法中,因糾正交通違法行為不注意時間、地點(diǎn)、場合而造成或顧此失彼、或得不償失,警民對立的情況屢見不鮮。

  2、重處罰輕教育。在路面執(zhí)法中,重處罰輕教育的趨勢比較明顯,基本上是違法必罰,交通法規(guī)中的警告條款運(yùn)用得很不夠或者是基本上沒運(yùn)用;同時在路面執(zhí)法中,罰款已交而交通違法照舊的現(xiàn)象突出,長此以往,在一定程度上造成交警為了罰款而糾正交通違法的普遍認(rèn)識,從而得不到公眾的認(rèn)可和支持。

  3、路面執(zhí)法情緒化。交警也是人,濾布是人就有情緒,作為交警應(yīng)該控制其情緒,但個別民警在心情不好時,特別是長期在惡劣工作環(huán)境中工作時,火氣大、情緒差,對駕駛員訓(xùn)斥的現(xiàn)象時有發(fā)生。同時在處理交通違法行為時,部分民警方式方法欠妥,語言不規(guī)范,說服不到位,造成不少駕駛員對其交通違法行為被處罰無異義,但對交警的執(zhí)法態(tài)度有看法。

  4、路面執(zhí)法中隨意現(xiàn)象仍然存在。如在路面執(zhí)法中或多或少地存在著特權(quán)車、關(guān)系車、熟人車不處罰或降格處罰的情況,同一種違法在不同民警中有不同的處理結(jié)果,容易造成執(zhí)法的不公平和不公正現(xiàn)象。

  5、執(zhí)法水平不高。部分民警對相關(guān)的交通法規(guī)了解僅僅停留在知其然而不知其所以然上,糾正交通違法在執(zhí)法程序上、在法律文書的使用上存在著不少錯誤的認(rèn)識,對于交通管理相關(guān)的其它法律法規(guī)如《行政處罰法》、《行政許可法》、《公路法》、《安全生產(chǎn)法》等、基本上沒有什么概念,也很少涉及。

  6、對交通違法行為實(shí)施人缺乏人性化關(guān)懷。主要表現(xiàn)為不自覺地把行政相對人當(dāng)作自己的對立面,從而在人格上不尊重當(dāng)事人、在處理上不考慮當(dāng)事人的合理要求、在語言上不注意文明用語、在行動上處處體現(xiàn)了行政執(zhí)法人員的特權(quán)感和自我優(yōu)越性。

  1、路面交通管理應(yīng)以人為本?!兜缆方煌ò踩ā芬呀?jīng)實(shí)施一年了,它有一個鮮明特點(diǎn),就是交通安全管理工作中突出“以人為本”的理念,因此,交通警察在日常交通管理工作中,要以全心全意為人民服務(wù)為中心,一切交通管理措施都要適應(yīng)以“生命至上”為最高目標(biāo),要通過人性化管理,體現(xiàn)整個社會對公民權(quán)益、生命安全的關(guān)注和重視,把思想、立場調(diào)整到保護(hù)和實(shí)現(xiàn)最大多數(shù)人民群眾的根本利益,更好地樹立隊伍形象上來。

  2、增強(qiáng)依法行政的觀念。路面執(zhí)法既要堅持依法辦事,嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法,更要講究執(zhí)法效率,講求人性化執(zhí)法,追求執(zhí)法效果,堅決克服執(zhí)法中的隨意性。要堅持法律面前一律平等,服務(wù)對象一律平等,對交通管理的各類對象一視同仁,與此同時,要注重自身法律意識的提高,法律知識的學(xué)習(xí)。

  3、堅持執(zhí)法人性化。作為交通警察,在處理交通違法行為時,要掌握適度,體諒群眾。掌握適度,實(shí)際上也是《行政處罰法》對實(shí)施行政執(zhí)法行為提出的基本原則之一。處理交通違法行為,有三個問題必須掌握好。一是罰得對不對,二是罰得當(dāng)不當(dāng),三是罰得是否承受得了。交通民警如何正確使用自己手中的處罰權(quán),除了需要熟練掌握國家的法律法規(guī)外,還要明確兩點(diǎn):第一,執(zhí)罰者與受罰者都是“人”。除開那些窮兇極惡的犯罪分子外,是人就有人性,也就是說人的本性都有崇善嫉惡的一面,絕大多數(shù)人主觀愿望上不想違法,更不愿受到處罰和指責(zé)。第二,交通參與人的違法行為,多數(shù)都是人民內(nèi)部矛盾,是可以通過調(diào)解消化處理的。所以,我們在處理交通違法行為時一定要注意合法、適度、量情的原則。所謂“合法”就是以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,體現(xiàn)處罰法定原則。所謂“適度”就是根據(jù)當(dāng)事人的違法情節(jié)在法律規(guī)定的處罰幅度內(nèi)確定適當(dāng)?shù)奶幜P數(shù)量,不能輕違重罰,或者重違輕罰。所謂“量情”,就是作處罰決定時,一定要體察民情,不要超出他們承受不了的限度。所以,對于交通違法的初犯者和情節(jié)輕微者一般以教育為主,不施罰款。對嚴(yán)重違法行為的當(dāng)事人采取教育和處罰并舉的方法,要讓他們罰得心服口服。

  4、熱心助人為樂。要認(rèn)真落實(shí)“有困難找警察”的承諾。交警部門的服務(wù)對象主要是車主、駕駛員及所有交通參與者。我們提出的想群眾之所想,急群眾之所急,實(shí)際上是一個群眾觀念問題,說到底是一個人本理念問題。交通警察通過幫助人民群眾排憂解難,體現(xiàn)了人民警察為人民的根本宗旨,也可以進(jìn)一步密切警民關(guān)系,改善執(zhí)法形象。

  5、加強(qiáng)修養(yǎng)、提高心理素質(zhì)。主要是在兩個方面。一是在聞聽群眾過激言論時,要心胸袒蕩,諒解群眾。遇到這種情況,交通民警一定要頭腦冷靜,耐心教育,以理服人,不與他們計較。因?yàn)槲覀兪蔷?,心胸要寬廣。由于人的素質(zhì)不齊,良莠并存,社會的落后面一下子不可能消除,自由主義、不服管理、或者希望法律只管別人,不管自己的人在一定時期還是存在的,但他們畢竟還是人民群眾。所以,對待這些人,從情感上要諒解他們,從道義上要征服他們。遇到說不清,講不明的情況,也不能操之過急。二是在遭遇不公正指責(zé)的時候,要勇于自責(zé),理解群眾。當(dāng)前,我們的執(zhí)法工作確實(shí)還存在一些突出問題,再加上群眾對改革不理解、對發(fā)展有看法、對政府工作有意見,往往會借題發(fā)揮。因而,交通警察常常會受到一些不公正的指責(zé),有口難辨。怎么應(yīng)對這種情況?首先要勇于自責(zé),承認(rèn)自己不足,然后再作解釋,辨明真相,弄清是非。即使你本人做得很好,也要有則改之,無則加勉,虛心接受意見,提高群眾滿意率。

  6、盡可能落實(shí)從優(yōu)待警。在強(qiáng)調(diào)交通警察執(zhí)法要人性化的同時,我們不能忘記交通警察也是人,他們以需要人性化的管理。交警是一種比較辛苦的職業(yè),特別是路面執(zhí)法的民警,工作環(huán)境惡劣,隨著道路、車輛的逐年增加,堵塞、廢氣、噪聲等將長期考驗(yàn)著民警的身體和意志。在這種情況下,應(yīng)對一線崗位進(jìn)行人、財、物的傾斜。要不斷改革勤務(wù)體制,不斷探索勤務(wù)運(yùn)行的新方法、新思路,使路面執(zhí)法走上良性的、相對固定的運(yùn)行模式,從而促使交通警察在執(zhí)法時向人性化的高標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)

執(zhí)法工作報告6

  一、全縣非法小煤窯基本情況

  根據(jù)各有煤鄉(xiāng)鎮(zhèn)和職能部門的排查,全縣非法小煤窯分布12個鄉(xiāng)鎮(zhèn),約105處。

  二、非法小煤窯的界定標(biāo)準(zhǔn)

  根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(446號令)的規(guī)定,煤礦未依法取得采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照和礦長未依法取得礦長資格證、礦長安全資格證的,煤礦不得從事生產(chǎn),擅自從事生產(chǎn)的,屬非法煤礦。其中未取得采礦許可證的非法煤窯由縣礦山聯(lián)合執(zhí)法大隊負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

  三、打擊關(guān)閉標(biāo)準(zhǔn)

  1.拆除地面一切陽山設(shè)施(鋼軌、工棚、索道、煤庫、溜煤槽);

  2.停止供電;

  3.填實(shí)井硐;

  4.封閉井口;

  5.遣散從業(yè)人員;

  6.恢復(fù)植被。

  四、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門責(zé)任

  根據(jù)縣政府開江府發(fā)[20xx]31號文件規(guī)定,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的職責(zé)劃分為:

  1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的日常巡查工作,在礦山聯(lián)合執(zhí)法大隊指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)炸封后井口的封堵,負(fù)責(zé)報送非法小煤窯井口關(guān)閉或啟封情況。

  2.縣礦山聯(lián)合執(zhí)法大隊負(fù)責(zé)全縣無采礦許可證的開采行為的檢查、信息收集、整理匯報、集中打擊前準(zhǔn)備及工作安排。

  3.縣安監(jiān)局負(fù)責(zé)請爆破員和對炸封前的進(jìn)井安全檢查,負(fù)責(zé)炸封中的安全警戒、放炮員的操作規(guī)程、炸封后的安全防范措施的落實(shí)。

  4.縣經(jīng)委負(fù)責(zé)請瓦檢員、瓦檢器材的檢查,是否屬規(guī)劃利用井口的認(rèn)定。

  5.縣公安局負(fù)責(zé)全過程打擊非法盜采點(diǎn)工作的防爆及突發(fā)事件的處理,建立管理炸藥的各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)對涉及炸藥的單位監(jiān)督,嚴(yán)把民爆物品購買審批關(guān),依法抓捕非法盜采業(yè)主并追究其法律責(zé)任;

  6.縣電力公司、縣林業(yè)局、縣水電局、縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局、縣財政局等的職責(zé)詳見開江府發(fā)[20xx]31號。

  五、3月—4月打非行動的工作措施

  1.時間:20xx年3月—4月30日

  2.組織領(lǐng)導(dǎo):成立以常務(wù)副縣長鄭建清為指揮長,阮德章、吳應(yīng)輝為副指揮長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)工作實(shí)施組,由羅君兼組長、殷有勤任副組長。

  3.車輛準(zhǔn)備:縣國土資源局2臺,公安1臺,安監(jiān)1臺,經(jīng)委1臺,其余車輛由縣礦山聯(lián)合執(zhí)法大隊租借。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員的運(yùn)送由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)。

  4.民工組織:由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé),具體個數(shù)和費(fèi)用由縣礦山聯(lián)合執(zhí)法大隊負(fù)責(zé)。

  5.炸藥供給:由縣礦山聯(lián)合執(zhí)法大隊負(fù)責(zé)。

  6.工作人員的組織:縣礦山聯(lián)合執(zhí)法大隊15人,公安5人,安監(jiān)2人(爆破員1人),經(jīng)委2人(瓦檢員1人),鄉(xiāng)鎮(zhèn)5人。

  7.后勤保障:礦山聯(lián)合執(zhí)法大隊負(fù)責(zé)。

執(zhí)法工作報告7

  第一條為全面掌握交通運(yùn)輸局年度行政執(zhí)法工作情況,加強(qiáng)對交通運(yùn)輸行政執(zhí)法工作的監(jiān)督檢查,根據(jù)《四川省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合宣漢縣交通運(yùn)輸實(shí)際,制定本制度。

  第二條各級交通運(yùn)輸行政執(zhí)法單位應(yīng)在每年年初制定本轄區(qū)或本單位的交通運(yùn)輸行政執(zhí)法工作安排和計劃,并將執(zhí)行結(jié)果于次年兩個月內(nèi)向上一級交通運(yùn)輸主管部門報告。

  第三條各級交通運(yùn)輸行政執(zhí)法單位的法制工作機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法年度工作的報告和受理工作。

  第四條年底執(zhí)法工作情況的報告內(nèi)容包括下述幾方面:

 ?。ㄒ唬┍灸甓冉煌ㄟ\(yùn)輸行政執(zhí)法工作的基本情況(行政處罰的實(shí)施情況、行政許可的開展情況、采取行政強(qiáng)制措施的情況、處罰決定的執(zhí)行情況、行政復(fù)議工作開展情況、行政應(yīng)訴工作開展情況等);

  (二)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊伍建設(shè)的情況;

 ?。ㄈ┙煌ㄟ\(yùn)輸行政執(zhí)法工作的主要作法和經(jīng)驗(yàn);

  (四)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法工作中存在的主要問題及整改建議;

 ?。ㄎ澹┙煌ㄟ\(yùn)輸行政執(zhí)法工作中其它需要報告的內(nèi)容。

  第五條縣級交通運(yùn)輸主管部門和縣局所屬交通運(yùn)輸行政執(zhí)法單位負(fù)責(zé)向縣交通運(yùn)輸局行政審批股報告并具體規(guī)定其所屬地區(qū)和單位的報告程序??h交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)向市交通運(yùn)輸局上報年度工作報告。

  第六條交通運(yùn)輸行政執(zhí)法單位對不執(zhí)行本制度的,可按下列規(guī)定處理:

 ?。ㄒ唬τ谟馄诓粓蟾娴膯挝唬o予通報批評并責(zé)令限期補(bǔ)報;

 ?。ǘ懿桓恼?,建議其主管單位或直接對負(fù)有責(zé)任的主管人員予以行政處分;

  (三)對于交通運(yùn)輸行政執(zhí)法中存在的問題,上級交通運(yùn)輸主管單位應(yīng)采取有效措施予以整改。

  第七條本制度由宣漢縣交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。

  第八條本制度自印發(fā)之日起施行。

執(zhí)法工作報告8

  為深入貫徹落實(shí)國家、省、市統(tǒng)計執(zhí)法大檢查會議精神,實(shí)施好《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》,更好地營造我鎮(zhèn)有利于統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的氛圍,根據(jù)縣統(tǒng)計局4月28日統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作會議精神,從4月29日起在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

  一、建立組織機(jī)構(gòu),鎮(zhèn)黨委政府研究決定成立了以鎮(zhèn)長為組長,由紀(jì)委書記、司法所、派出所、統(tǒng)計站和各村書記組成的鎮(zhèn)統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)的統(tǒng)計執(zhí)法大檢查自查自糾和整改工作。

  二、利用廣播、有線電視站發(fā)放宣傳材料等方式廣泛宣傳《統(tǒng)計站》和《處分規(guī)定》,動員社會公眾參與和支持統(tǒng)計執(zhí)法大檢查工作。通過多種形式的宣傳,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成了各單位、各企業(yè)高度重視統(tǒng)計執(zhí)法大檢查,認(rèn)真開展自查自糾和整改工作的良好氛圍。

  三對鎮(zhèn)政府、統(tǒng)計站、各有關(guān)部門和企事業(yè)單位廣泛開展自查自糾工作,切實(shí)查找影響本鎮(zhèn)、本部門和本單位統(tǒng)計工作的突出矛盾和問題,及時進(jìn)行整改。通過自查,發(fā)現(xiàn)了一系列問題,并及時進(jìn)行了整改:一是對不完整的各類統(tǒng)計報表、檔案進(jìn)行了健全和完善;二是對一些不重視統(tǒng)計執(zhí)法工作的單位和企業(yè)提出了整改意見,限期整改,并跟蹤督導(dǎo)檢查落實(shí)情況;三是各單位和各企業(yè)確定了一名專職統(tǒng)計人員并集中到鎮(zhèn)政府統(tǒng)一進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高了全鎮(zhèn)的統(tǒng)計執(zhí)法工作水平。四在做好自查自糾工作的基礎(chǔ)上,迎接好市、縣統(tǒng)計執(zhí)法檢查組的抽查工作。

  在自查自糾階段,縣督導(dǎo)組共來我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作三次,及時對在自查自糾工作中遇到的問題給予了指導(dǎo)和幫助,并充分肯定了我鎮(zhèn)在統(tǒng)計執(zhí)法大檢查自查自糾和整改方面所做的工作。

執(zhí)法工作報告9

  __市城市綜合管理執(zhí)法大隊自20__年成立以來,緊緊圍繞以建設(shè)邊境“口岸城市”為出發(fā)點(diǎn),堅持用“以人為本,依法行政,文明執(zhí)法,文明服務(wù)”的原則指導(dǎo)城市綜合管理工作,積極探索和建立長效的城市管理執(zhí)法新機(jī)制、新方法。幾年來,全隊干部職工同心同德、嚴(yán)抓共管,在新形勢下城市綜合管理工作中取得了可喜的成績。

  一、打造過硬隊伍,提高執(zhí)法水平。

  建設(shè)一支高素質(zhì)的城市管理執(zhí)法隊伍,是搞好城市管理執(zhí)法,服務(wù)于城市各方面發(fā)展的需要。多年來,大隊始終以“強(qiáng)化素質(zhì)教育、提升業(yè)務(wù)水平、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”為目標(biāo),不斷加強(qiáng)隊伍自身建設(shè)。首先注重提升全隊干部職工的法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)教育,大隊除了一直堅持每天早晨三十分鐘的學(xué)習(xí)制度外,還積極組織執(zhí)法人員參加市法律部門和管理局舉辦的法律知識和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),并通過開展經(jīng)常性的思想政治理論教育,培養(yǎng)隊員愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn)的精神。制定了培訓(xùn)學(xué)習(xí)考核制度,定期考核隊員對法律及業(yè)務(wù)知識掌握程度,有效地推進(jìn)了執(zhí)法人員依法行政能力。其次大隊在抓隊伍建設(shè)及執(zhí)法過程中不斷分析現(xiàn)狀,根據(jù)新時期城市管理的特點(diǎn),制定并實(shí)施了執(zhí)法人員文明執(zhí)法行為規(guī)范制度,在全隊上下實(shí)行執(zhí)法人員目標(biāo)責(zé)任制、廉潔自律責(zé)任制等一系列管理制度,以制度約束人,促使城市綜合管理執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)得到了全面提高。同時為適應(yīng)城市管理執(zhí)法工作需要,先后制定并報請市政府出臺《__市城市綜合管理執(zhí)法暫行規(guī)定》、《__市城市戶外廣告牌匾設(shè)置管理辦法》、《__市客運(yùn)人力三輪車管理辦法》、《__市城市清除冰雪實(shí)施細(xì)則》等各項(xiàng)城市管理規(guī)定及細(xì)則,為進(jìn)一步推進(jìn)依法行政奠定了堅實(shí)基礎(chǔ),從而使我市的城市管理執(zhí)法工作不斷向法制化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道邁進(jìn)。

  二、開展專項(xiàng)整治,市容管理取得突出成效。

  多年來,大隊在抓好日常管理的同時,重點(diǎn)開展了有針對性的市容專項(xiàng)整治活動。

  1.“門前四包”收效明顯。“門前四包”作為社會參與城市管理的有效形式,大隊把狠抓落實(shí)、突出成效作為開展此項(xiàng)工作的目標(biāo),認(rèn)真做好宣傳和責(zé)任書的簽訂,嚴(yán)格檢查驗(yàn)收,并實(shí)行了獎優(yōu)罰差制度,使“門前四包”的合格率在逐年上升,社會參與城市管理意識明顯增強(qiáng),形成了城市管理齊治共管的良好氛圍,。

  2.戶外廣告進(jìn)一步規(guī)范。城市牌匾廣告作為城市的人文景觀,經(jīng)過大隊近幾年的不懈努力,戶外廣告已基本實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一、規(guī)范、美觀、亮化的城市管理要求,而且逐漸成為具有反映民族特色及口岸城市的又一新景觀。在治理亂貼亂畫和非法小廣告市容頑疾上,采取管理與清理同步,結(jié)合實(shí)際,制定廣告管理辦法,指定和建立廣告張貼欄,規(guī)范張貼廣告行為,從根本上遏制和防止亂貼亂畫現(xiàn)象的蔓延。

  3.重點(diǎn)區(qū)域環(huán)境秩序得到改善。在整治市容環(huán)境上,為了突出重點(diǎn),以點(diǎn)帶面。大隊把東西市場、各大商場及中小學(xué)校周邊環(huán)境秩序定為日常巡查和突出檢查的重點(diǎn),采取疏堵結(jié)合,教育與處罰并重的原則,統(tǒng)籌規(guī)劃,合理設(shè)置,做好城市早市、夜市和農(nóng)貿(mào)市場定位工作,規(guī)范了業(yè)戶經(jīng)營,減輕了城市重點(diǎn)區(qū)域的管理壓力。也使得占道無序經(jīng)營、亂擺賣現(xiàn)象明顯減少,城市市容市貌大有改觀。

  三、創(chuàng)新工作思路,改進(jìn)工作方法,進(jìn)一步推進(jìn)了城市管理向前發(fā)展。

  隨著城市的快速發(fā)展,其管理的優(yōu)劣反映一個城市的面貌,影響一個城市的形象。這已在大隊領(lǐng)導(dǎo)中形成共識,并在實(shí)際工作中不斷探索創(chuàng)新適應(yīng)現(xiàn)代城市管理先進(jìn)方式、方法,徹底摒棄過去重處罰、以罰代管的觀念,樹立處罰與教育相結(jié)合的人性化管理思想,堅持寓管理于服務(wù)中的現(xiàn)代城市管理執(zhí)法理念,在城市管理中大隊還遵循市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,針對城市冬季清雪問題,積極探索“政府主導(dǎo)、市場運(yùn)作”的新模式,指導(dǎo)和推動城市清雪市場化。大隊根據(jù)新時期城市管理的新情況、新問題,開展了黨員下社區(qū)及建立疏導(dǎo)幫困機(jī)制等“親民工程”。并按照管理局的部署,向市區(qū)三個街道辦事處派駐執(zhí)法人員,深入基層,貼近群眾,搭起城市管理執(zhí)法部門與人民群眾進(jìn)行直接溝通交流的平臺,有效地使城市管理問題發(fā)現(xiàn)在基層,解決在基層,增強(qiáng)了城市管理的及時性和主動性,促進(jìn)了人民群眾及社會各界對綜合執(zhí)法工作的認(rèn)識、理解和支持。

  __市城市綜合執(zhí)法大隊這支勇于探索、甘于奉獻(xiàn)的城市管理執(zhí)法隊伍,定會在打造全新“口岸城市”的偉大事業(yè)中做出新的更大的貢獻(xiàn)。

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