下面是范文網(wǎng)小編整理的工廠質(zhì)量經(jīng)理崗位職責共4篇(生產(chǎn)質(zhì)量崗位職責)，歡迎參閱。

工廠質(zhì)量經(jīng)理崗位職責共1

　　崗位職責崗位概況崗位職能崗位名稱所屬職類中層管理類

　　質(zhì)量經(jīng)理職位等級

　　所屬部門定編人員

　　質(zhì)量部1參與公司質(zhì)量管理目標的制定,協(xié)助質(zhì)量部經(jīng)理落實質(zhì)量管理計劃,領導部門下屬完成質(zhì)量工作計劃。直接上級崗位總經(jīng)理見右圖4人9人崗位關系直接下屬崗位直接下屬編制間接下屬編制貫徹落實公司的經(jīng)營方針和質(zhì)量方針，全面實現(xiàn)公司的質(zhì)量管理年度指標。執(zhí)行公司和質(zhì)量部門的各種制度和要求，使工作規(guī)范化，提高工作效率。部門內(nèi)日常工作的安排，以及指導、監(jiān)督、管理、跟蹤、檢下屬的工作按要求完成。部門的日常管理，協(xié)調(diào)處理部門內(nèi)、外業(yè)務關系，保證質(zhì)量管理工作的正常運行。保證質(zhì)量體系按照ISO/TS標準有效運行。保證客戶投訴和反饋的信息被及時處理，保證客戶滿意。保證客戶投訴和反饋的信息被及時處理，保證客戶滿意。監(jiān)督、追蹤所有影響質(zhì)量的事項按要求完成。對批量不良，客戶投訴和反饋的整改情況進行確認，防止問題再次發(fā)生。評審、批準質(zhì)量管理相關的文件。每月提供部門預算以及過程績效不達標整改措施并跟蹤解決。完成上級交代、安排和分配的其它工作。產(chǎn)品質(zhì)量放行權、一票否決權。部門員工工作調(diào)整建議權、考核權。部門員工的請假審批權。質(zhì)量管理文件、記錄審核、批準權。教育培訓技能經(jīng)歷大專以上學歷。接受企業(yè)質(zhì)量管理和質(zhì)量管理方法的培訓。熟悉產(chǎn)品質(zhì)量要求，熟練掌握質(zhì)量管理的方法和工具，有一定的領導和溝通能力，能夠處理日常質(zhì)量問題。質(zhì)量管理崗位5年以上。崗位職責工作權限2341崗位能力要求234重點考核項目123部門計劃的完成情況。分管工作和項目的完成情況。工作態(tài)度和服務質(zhì)量。

工廠質(zhì)量經(jīng)理崗位職責共2

1.根據(jù)工廠的生產(chǎn)預測以及人員、材料、設備、設施等相關信息，制定并提交工廠年度預算需求。在工廠運作活動中確保達到董事會批準的年度預算要求。2.根據(jù)公司的年度目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制訂工廠的各項工作目標。確保員工明確了解公司、工廠及各自部門的工作目標和任務，以圍繞目標展開工作并達到目標。3.與國內(nèi)和公司內(nèi)部客戶保持良好的溝通，并建立融洽的人際關系，對客戶提出的要求及時與相關部門溝通信息并作出快速反應。4.負責挑選、培養(yǎng)員工，幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢。5.運用持續(xù)改進和創(chuàng)新手段，不斷提高勞動生產(chǎn)率，降低成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量和其他業(yè)務運作表現(xiàn)。6.承擔公司運作系統(tǒng)和體系要求的管理責任,確保體系文件有效運行，并不斷在工廠內(nèi)完善相關程序及其應用。7.負責工廠安全工作，落實公司各類安全規(guī)章制度，并不斷完善各項安全設施，實施勞動保護和安全生產(chǎn)的目標，保障員工和設備安全。

工廠質(zhì)量經(jīng)理崗位職責共3

　　質(zhì)量經(jīng)理崗位職責

目的：

　　為保障項目部管理體系按各程序文件的要求有效運行，特制定本制度。 2.適用范圍：

　　適用于項目部企業(yè)管理體系（質(zhì)量、計量、環(huán)境、職業(yè)安全健康等）運行范圍內(nèi)的所有工作。 3.定義

　　現(xiàn)場監(jiān)督檢查是指質(zhì)量經(jīng)理依據(jù)各管理體系文件和計劃對現(xiàn)場涉及的各項管理活動進行監(jiān)督檢查。主要檢查現(xiàn)場的施工工作是否按已批準的程序進行規(guī)范作業(yè)。

　　現(xiàn)場巡檢是根據(jù)工程施工進展情況對重點施工項目采取全過程的體系驗證。主要針對項目監(jiān)理部參與驗收的項目。 4．崗位職責 質(zhì)量管理體系：

質(zhì)量經(jīng)理編制項目部質(zhì)量管理體系，經(jīng)領導審批后下發(fā)執(zhí)行。 質(zhì)量經(jīng)理根據(jù)施工計劃提出監(jiān)理工作檢查計劃。計劃內(nèi)容要依據(jù)質(zhì)量管理體系文件，并每年監(jiān)督檢查要覆蓋項目部所有部門和體系涉及的所有要素。

現(xiàn)場監(jiān)督檢查是隨機的、不定時的，質(zhì)量經(jīng)理對監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的不符合或缺陷做出記錄，并將不符合或缺陷按重要性的不同以書面或口頭形式通知責任方。目的在于向責任方提出改進工作的建議，提醒責任方引起重視，糾正不符合和缺陷。

巡檢主要針對工程開工、施工過程中、工程驗收之前，質(zhì)量經(jīng)理提前按照程序文件要求對監(jiān)理工作文件、資料進行檢查，避免在監(jiān)理公司驗收時提出不符合，同時保證施工與資料同步，避免后補資料。 質(zhì)量經(jīng)理匯總各類管理體系監(jiān)督檢查情況，出具報告，報公司技術質(zhì)量部，并對有關問題提出糾正預防措施，監(jiān)督實施； 質(zhì)量經(jīng)理匯總各部門年度體系培訓計劃，經(jīng)人力資源管理批準后，各部門組織實施。

質(zhì)量經(jīng)理配合項目監(jiān)理部參與質(zhì)量檢查活動，并依據(jù)有關要求整理迎檢資料，對各部門的資料提前組織檢查。

質(zhì)量經(jīng)理與各部門保持密切聯(lián)系，及時解決體系運行中接口不 協(xié)調(diào)的問題，如無法解決可提交管理評審輸入。

質(zhì)量經(jīng)理配合好與業(yè)主及監(jiān)理公司進行的各種質(zhì)保監(jiān)督檢查活動，及時組織對檢查出的質(zhì)量問題進行整改，并采取糾正或預防措施。 質(zhì)量經(jīng)理與各專業(yè)監(jiān)理工程師，抓好不合格品的控制。出現(xiàn)不合格品，要及時進行原因分析并做好統(tǒng)計記錄工作，采取有效的糾正 預防措施，杜絕類似質(zhì)量問題再發(fā)生。

質(zhì)量經(jīng)理根據(jù)每年公司質(zhì)量體系審核、日常監(jiān)督檢查、質(zhì)量評定情況、管理評審以及顧客反映的有關問題，進行全面的匯總統(tǒng)計分析，找出質(zhì)量體系運行的薄弱環(huán)節(jié)。以書面報告的形式反饋相應的部 門，并由其制訂預防措施和質(zhì)量改進目標，實現(xiàn)質(zhì)量改進。 質(zhì)量經(jīng)理配合好公司組織的質(zhì)量管理體系內(nèi)審，并對出現(xiàn)的不符合組織整改。

質(zhì)量經(jīng)理配合好由認證單位組織的外審，并對出現(xiàn)的不符合組織整改。

質(zhì)量經(jīng)理對有關招標文件從體系考慮角度進行審查。 質(zhì)量經(jīng)理或委托其代表每半年不少于一次到現(xiàn)場檢查。 質(zhì)量經(jīng)理不定期對項目監(jiān)理部的監(jiān)理工作和文件等資料進行抽檢。

計量管理體系

質(zhì)量經(jīng)理組織項目部有關人員學習貫徹執(zhí)行國家計量法律、法規(guī)、法令及公司程序文件。

質(zhì)量經(jīng)理建立項目部管理人員網(wǎng)絡圖。

質(zhì)量經(jīng)理負責項目部管理部門使用檢測設備的日常計量管理工作。

質(zhì)量經(jīng)理負責項目部計量檢測體系的運行及日常的監(jiān)督。 質(zhì)量經(jīng)理負責項目部計量管理信息的上傳下達。

質(zhì)量經(jīng)理負責建立項目部計量檢測設備臺帳，并上報企業(yè)策劃部。

質(zhì)量經(jīng)理負責項目部計量檢測設備的送檢工作。 質(zhì)量經(jīng)理負責批準各部門檢測設備需用計劃的提出。 質(zhì)量經(jīng)理負責檢測設備的封存、報廢、回收等管理工作。 質(zhì)量經(jīng)理配合人力資源做好項目部員工的計量教育、培訓工作，不斷更新職工的計量知識，提高員工的計量意識。

質(zhì)量經(jīng)理配合好公司組織的計量管理體系內(nèi)審，并對出現(xiàn)的不符合組織整改。

質(zhì)量經(jīng)理配合好由政府機構組織的外審，并對出現(xiàn)的不符合組織整改。

質(zhì)量經(jīng)理負責監(jiān)督檢測設備的貯存和使用情況。 質(zhì)量經(jīng)理不定期對檢測設備進行抽查。 環(huán)境管理體系

質(zhì)量經(jīng)理每年組織環(huán)境因素的識別與評價，匯總報批重要環(huán)境因素

質(zhì)量經(jīng)理匯總報批環(huán)境目標、指標、環(huán)境管理方案，并監(jiān)督驗證實施。

質(zhì)量經(jīng)理組織各部門編制項目部環(huán)境管理體系文件。 質(zhì)量經(jīng)理負責與外部聯(lián)絡，接收外部相關方的投訴。

質(zhì)量經(jīng)理組織制定項目部環(huán)境管理體系年度培訓計劃, 人力資源負責培訓的組織、落實和記錄管理。

質(zhì)量經(jīng)理參與自然災害的防范，現(xiàn)場事故的預防、應急準備和響應；參與確定生活和生產(chǎn)活動中的環(huán)保監(jiān)測項目和關鍵特性。 質(zhì)量經(jīng)理為各責任部門的培訓提供技術支持；各責任部門負責實施。 質(zhì)量經(jīng)理負責組織項目部的應急準備和響應，建立應急方案，并監(jiān)督實施。

質(zhì)量經(jīng)理對監(jiān)測設備和儀器進行統(tǒng)一管理，并進行抽檢。 質(zhì)量經(jīng)理協(xié)助處理環(huán)境事故，協(xié)助責任部門分析不符合項產(chǎn)生原因，制定并實施糾正和預防措施，質(zhì)量經(jīng)理監(jiān)督實施。 。

質(zhì)量經(jīng)理或其駐施工現(xiàn)場代表配合HSE監(jiān)理人員每周至少一次到現(xiàn)場檢查。

質(zhì)量經(jīng)理協(xié)助、配合公司組織的內(nèi)審工作；為管理評審提供需要的信息。

質(zhì)量經(jīng)理負責接收公司的信息并及時傳達；負責匯總項目部的信息并按要求上報。

質(zhì)量經(jīng)理對主管部門環(huán)境特殊、重要崗位人員相關知識、技能的培訓情況進行監(jiān)督檢查。

質(zhì)量經(jīng)理對法律、法規(guī)及其它要求的遵守執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

職業(yè)安全健康管理體系

質(zhì)量經(jīng)理配合安監(jiān)專工編制職業(yè)安全健康體系策劃書，配合安監(jiān)人員對職業(yè)安全健康體系運行的整體情況進行策劃。

質(zhì)量經(jīng)理組織編制、修訂、發(fā)放項目部職業(yè)安全健康體系文件； 質(zhì)量經(jīng)理參與安全質(zhì)量會議；

質(zhì)量經(jīng)理參與公司、項目部組織的月度、季度安全大檢查。 質(zhì)量經(jīng)理監(jiān)督驗證檢查中提出的體系性不符合的糾正和預防。 質(zhì)量經(jīng)理參與對工程分承包方資料的評價，并對其施加影響提出建設性意見和建議。

質(zhì)量經(jīng)理配合安監(jiān)專工對項目部的應急預案和響應方案的建立、實施情況進行檢查；

質(zhì)量經(jīng)理檢查各部門目標的分解和管理方案的落實情況。

工廠質(zhì)量經(jīng)理崗位職責共4

1、

　　負責公司質(zhì)量績效的管理，包括質(zhì)量目標的制定，分解、監(jiān)控、考核等工作，對公司質(zhì)量目標整體達成負責；

2、負責公司質(zhì)量成本、不良質(zhì)量成本的統(tǒng)計分析，負責規(guī)則制定，信息匯總、數(shù)據(jù)分析，持續(xù)推動不良質(zhì)量成本的下下降；

3、主導公司各類質(zhì)量的收集、整體分析、組織公司級質(zhì)量溝通會議，推動業(yè)務體系的持續(xù)改進；

4、負責客戶（內(nèi)部與外部）投訴的處理，確?？蛻舻臐M意度并形成分析報告；

5、負責三大體系檢查和ERP工作，含職業(yè)健康、質(zhì)量、安全、ERP、倉庫、吊滯物品處理等；崗位職責：

1.開展公司標準化建設，督促各專業(yè)系統(tǒng)完成標準建設任務，評審各專業(yè)系統(tǒng)出臺的標準，維護集團質(zhì)量管理體系的運行及認證審核；

2.負責質(zhì)量績效的管理，包括質(zhì)量目標的制定、分解、監(jiān)控、考核等工作，對公司質(zhì)量目標整體達成負責；

3.負責公司質(zhì)量成本、不良質(zhì)量陳本的統(tǒng)計分析，并制定規(guī)則、信息匯總、數(shù)據(jù)分析，持續(xù)推動不良質(zhì)量成本的下降；

4.主導公司各類質(zhì)量信息的收集、整體分析，組織公司級質(zhì)量溝通會議，推動業(yè)務體系的持續(xù)改進；

5.負責客戶（內(nèi)部和外部）投訴的處理，確?？蛻舻臐M意度并形成分析報告；

6.負責公司三大體系檢查和ERP工作，含職業(yè)健康、質(zhì)量、安全、ERP、倉庫呆滯品處理等。 任職條件：

1.五年以上大中型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，有中大型工廠質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熟悉質(zhì)量管理工作相關工作流程，熟悉ISO9001、ISO和OHSAS體系要求； 3.辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；

4.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強； 5.英文口語流利者優(yōu)先。

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