下面是范文網(wǎng)小編整理的培訓(xùn)計(jì)劃模板5篇,以供參考。
培訓(xùn)計(jì)劃模板1
一、培訓(xùn)目的:
據(jù)目前形勢,為更好地利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行辦公與教學(xué),為使全園的工作人員都能進(jìn)行計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作,將對全園進(jìn)行基本的計(jì)算機(jī)使用技能培訓(xùn)。要求教師、保育員達(dá)到基本操作人人過關(guān)。教師還要掌握Flash知識,能獨(dú)立制作課件。把計(jì)算機(jī)技術(shù)引入教學(xué)之中,提高全體教師的教學(xué)水平。
二、培訓(xùn)內(nèi)容:
本學(xué)期培訓(xùn)的主要內(nèi)容是:Windows的基礎(chǔ)操作;Word97排版與文檔的打??;文件的保存與另存;文件的查找與更名、刪除;幼兒個案輸入、Internet基本知識;收發(fā)郵件、發(fā)附件;Flash入門知識;
三、培訓(xùn)重點(diǎn):
Windows的基礎(chǔ)操作;
Word97排版;
Word97表格的制作
Word文檔的`打?。?/p>
Flash入門知識;
四、培訓(xùn)方法:
演示、講解、操作;以自學(xué)為主,培訓(xùn)為輔。
五、培訓(xùn)時(shí)間:
每周星期三、星期四晚上8:20—9:20
六、培訓(xùn)對象:
除提高班以外的所有人員
七、培訓(xùn)要求:
1、普及班分兩類:
(2)教師部分
要求教師掌握Flash基礎(chǔ)知識。其余的基礎(chǔ)操作部分都要求掌握并要求考核人人過關(guān)。平時(shí)布置作業(yè)。
(2)保育員部分
要求保育員除Flash知識以外的內(nèi)容全部要求掌握,要求期末考核人人過關(guān)。平時(shí)布置作業(yè)。
2、重要內(nèi)容參考綱要:
?。?)Windows基礎(chǔ)操作部分:怎樣運(yùn)行一個程序?怎樣打開一個文件?
?。?)認(rèn)識Windows窗口,了解各窗口之間的相互切換。瀏覽器的使用方法進(jìn)入與退出Windows98系統(tǒng)怎樣創(chuàng)建一個新的文件夾?怎樣新建一個新的文檔?
?。?)怎樣復(fù)制一個文件。
3、Word97排版部分:
Word97中的文字錄入。Word97中文字及圖形的復(fù)制與粘貼。輸入法之間的切換;中英文之間的切換。文字的排版與打印。藝術(shù)字的插入。Word文檔的保存。
4、Word97表格的制作部分:
設(shè)置表格的行高和行寬。怎樣將一個表格居中。表格的合并及拆分。表格的刪除。
計(jì)算機(jī)培訓(xùn)計(jì)劃怎樣將一個表格加上理想的邊框。
美化表格。
5、Word文檔的打?。?/p>
怎樣打印一個已編輯好的文檔?
打印設(shè)置技巧。怎樣選擇網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)。頁面設(shè)置及打印。
6、Flash基礎(chǔ)知識入門(教師部分)
認(rèn)識Flash窗口。工具欄的認(rèn)識。圖形的上色及顏色的編輯。讓一個靜止的圖片動起來。
如何讓圖畫按軌跡運(yùn)動?如何為一幅畫面添加按紐?如何為場景作連接?如何為button加上聲音?動畫小技巧。
7、實(shí)例與動畫。
培訓(xùn)計(jì)劃模板2
為貫徹落實(shí)好交通運(yùn)輸部《關(guān)于加強(qiáng)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》(交政法發(fā)[20xx]年681號)和省交通運(yùn)輸廳《關(guān)于印發(fā)行政執(zhí)法人員培訓(xùn)工作實(shí)施方案的通知》(贛交法規(guī)字[20xx]12號)要求,根據(jù)《宜春市交通運(yùn)輸行政執(zhí)法人員培訓(xùn)工作方案》部署,結(jié)合我縣交通運(yùn)輸行政執(zhí)法人員的實(shí)際情況,特制訂本培訓(xùn)計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)
以黨的十八大精神為指導(dǎo),按照推進(jìn)公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法的總體要求,以增強(qiáng)依法行政意識,提高執(zhí)法能力,規(guī)范執(zhí)法行為為重點(diǎn),緊緊圍繞交通運(yùn)輸?shù)闹行墓ぷ?,?lián)系實(shí)際,創(chuàng)新思路,著力提高培訓(xùn)質(zhì)量,全面提升全縣交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)伍整體素質(zhì),培養(yǎng)造就一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)合格、紀(jì)律嚴(yán)明、行為規(guī)范、廉潔高效的交通運(yùn)輸執(zhí)法隊(duì)伍,為建設(shè)“幸福奉新”做貢獻(xiàn)。
總體目標(biāo):按照“全面覆蓋、分級負(fù)責(zé)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量”的原則,從20xx年起至20xx年,對全縣交通運(yùn)輸行政執(zhí)法人員進(jìn)行一次系統(tǒng)輪訓(xùn)。通過培訓(xùn),強(qiáng)化執(zhí)法隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè),弘揚(yáng)為民、利民、便民的執(zhí)法理念;提高執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和法治觀念,自覺規(guī)范執(zhí)法行為;改善執(zhí)法隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu),建設(shè)多層級執(zhí)法人才。
二、主要任務(wù)
(一)全面培訓(xùn)基層執(zhí)法人員。按照部制定的《交通運(yùn)輸行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考試大綱》廳政法字[20xx]70號和省廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考試大綱的通知》的要求,以一線執(zhí)法人員為重點(diǎn),組織開展培訓(xùn)工作。對所有持有和擬申領(lǐng)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法證件的人員進(jìn)行全面系統(tǒng)培訓(xùn)。
?。ǘ┙M織開展執(zhí)法人員考試。各單位要結(jié)合本單位的執(zhí)法類別和實(shí)際情況,組織開展形式多樣的執(zhí)法考試工作。縣局也將按照省廳、市局的統(tǒng)一部署,配合實(shí)施全縣交通運(yùn)輸系統(tǒng)行政執(zhí)法人員的統(tǒng)一考試。
三、實(shí)施步驟
?。ㄒ唬┣捌跍?zhǔn)備和編制階段(20xx年)。縣局要根據(jù)執(zhí)法人員數(shù)量、工作狀況和培訓(xùn)等情況,按照三年輪訓(xùn)一遍的時(shí)限要求,于20xx年5月底前將本單位的培訓(xùn)實(shí)施方案及培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)市局(含紙制和電子版)。計(jì)劃編制要留有余地,以確保按期完成。
(二)全面培訓(xùn)階段(20xx—20xx年)。
1、培訓(xùn)的基本原則是:20xx、20xx、20xx年分別按單位執(zhí)法人員總數(shù)的35%、35%、30%確定培訓(xùn)計(jì)劃,在市局編制全市交通運(yùn)輸行政執(zhí)法人員培訓(xùn)計(jì)劃,報(bào)省廳審查后下達(dá)執(zhí)行,有關(guān)人員按要求及時(shí)參加培訓(xùn)。
2、培訓(xùn)方式??h局將分期分批組織全局的執(zhí)法人員參加市局及省廳組織的培訓(xùn),同時(shí)各單位也要按照培訓(xùn)計(jì)劃組織好本單位執(zhí)法人員實(shí)施培訓(xùn)。
3、培訓(xùn)安排。目前全縣交通運(yùn)輸行政執(zhí)法人員共計(jì)49人,其中公路路政10人,道路運(yùn)政39人。計(jì)劃20xx年底前培訓(xùn)17人;20xx年底前培訓(xùn)17人;20xx年底前培訓(xùn)15人(每期具體培訓(xùn)安排見附件)。
(三)開展執(zhí)法人員考試。
按照省廳和市局的統(tǒng)一部署進(jìn)行??荚嚳颇烤捎瞄]卷筆試形式,實(shí)行百分制,60份及格。體能和執(zhí)法實(shí)訓(xùn)考核,實(shí)行“優(yōu)良、及格、不及格”等級制??己瞬缓细裾弑仨氃谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)考。經(jīng)過補(bǔ)考仍不及格的,不得頒發(fā)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法證件,不允許上崗。已取得交通運(yùn)輸行政執(zhí)法證件的,暫扣其執(zhí)法證件,并進(jìn)行離崗培訓(xùn)。
?。ㄋ模┙?zhí)法人員和執(zhí)法證件數(shù)據(jù)庫
要結(jié)合執(zhí)法人員培訓(xùn)考試工作,進(jìn)一步建立健全執(zhí)法人員和執(zhí)法證件管理信息系統(tǒng),指定專人負(fù)責(zé),將所有執(zhí)法人員的基本信息、執(zhí)法崗位信息、培訓(xùn)記錄、考試結(jié)果等相關(guān)信息錄入系統(tǒng),利用信息系統(tǒng)組織開展證件年審和換發(fā)證件工作,建立和完善執(zhí)法人員和執(zhí)法證件數(shù)據(jù)庫。
四、保障措施
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
開展行政執(zhí)法人員培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)法隊(duì)伍的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程,是推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的重要保證。為切實(shí)抓好此項(xiàng)工作,決定成立由局長孫樂平擔(dān)任組長,副局長趙建中,局黨委副書記王大樸,副局長龍高猛任副組長,各所、站、股、室負(fù)責(zé)人為成員的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在局法制股,具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)督指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)等工作。聯(lián)系人:魏振宇。從而,形成一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,法制部門牽頭,相關(guān)部門配合的工作機(jī)制,明確責(zé)任分工,確保培訓(xùn)工作有人抓、有人管、落到實(shí)處。
?。ǘ┍WC培訓(xùn)質(zhì)量
要加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的監(jiān)督指導(dǎo),確保培訓(xùn)工作時(shí)間到位、內(nèi)容到位、效果到位。按上級要求培訓(xùn)總學(xué)時(shí)不得低于90學(xué)時(shí),其中,理論業(yè)務(wù)課60學(xué)時(shí),隊(duì)列、體能和執(zhí)法技能戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練16學(xué)時(shí)。開學(xué)、結(jié)業(yè)、實(shí)地調(diào)研參觀等14學(xué)時(shí)。培訓(xùn)注重基礎(chǔ)性、實(shí)戰(zhàn)性、針對性,突出重點(diǎn),根據(jù)學(xué)員特點(diǎn)和交通運(yùn)輸行政執(zhí)法工作要求,妥善處理基礎(chǔ)知識的系統(tǒng)性與執(zhí)法實(shí)戰(zhàn)需要的關(guān)系,注重法律基礎(chǔ)素質(zhì)的養(yǎng)成和行政執(zhí)法能力的培養(yǎng)。實(shí)行精講多練、練講結(jié)合,啟發(fā)式與互動研討,現(xiàn)場情景模擬訓(xùn)練,案例評析,反復(fù)練習(xí)、及時(shí)講評等訓(xùn)練方法,努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。
?。ㄈ┍WC培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
此次培訓(xùn)涉及面廣、人數(shù)多、要求高,要有必要的經(jīng)費(fèi)作保障。局財(cái)務(wù)股要負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)工作的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi),將其列入年度財(cái)政預(yù)算,保證培訓(xùn)工作的開展。
?。ㄋ模┘訌?qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)格獎懲
要加強(qiáng)對培訓(xùn)工作監(jiān)督檢查,將其納入單位目標(biāo)管理當(dāng)中。未按照上級主管部門要求按期完成培訓(xùn)任務(wù)的單位,年度考評不得評為優(yōu)秀。行政執(zhí)法人員培訓(xùn)未取得優(yōu)秀成績的,不得評為優(yōu)秀,也不得晉升職務(wù)。
培訓(xùn)計(jì)劃模板3
一、指導(dǎo)思想
貫徹落實(shí)市教育局、市教師發(fā)展中心有關(guān)教師暑假培訓(xùn)的會議精神,進(jìn)一步提高廣大教師思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),扎實(shí)開展校本研究,提高教師的理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力。為使培訓(xùn)落到實(shí)處、收到實(shí)效,特制定本計(jì)劃。
二、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長: 陶萍
副組長:李衛(wèi)國、顧麗芬
組員:王惠強(qiáng)、陸雅芳及各教研組長
三、培訓(xùn)對象:全體在編在崗的教師。
四、培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容安排
上午:8:00~11:00;下午:1:00~4:00
五、培訓(xùn)要求
1、按照培訓(xùn)計(jì)劃責(zé)任到人,主要責(zé)任人(帶★號)要負(fù)責(zé)參與培訓(xùn)教師的簽到、拍攝活動照片,撰寫活動簡訊,最后上傳校園網(wǎng)。
2、參與培訓(xùn)的教師要遵守作息時(shí)間,不無故遲到、早退和缺席,遵守會議紀(jì)律,認(rèn)真參加培訓(xùn),做好記錄,完成作業(yè)任務(wù),積極參加討論。
3、活動結(jié)束,由教科室負(fù)責(zé)收集并匯總活動資料。
培訓(xùn)計(jì)劃模板4
為進(jìn)一步增強(qiáng)教師素質(zhì),推動我校教學(xué)工作的一步的改革,使全體教師積極地,熟練地應(yīng)用遠(yuǎn)程教育提供的優(yōu)質(zhì)教育資源,提高教育教學(xué)質(zhì)量,特?cái)M訂以下培訓(xùn)計(jì)劃。
一、培訓(xùn)內(nèi)容
1、組織教師學(xué)習(xí)遠(yuǎn)程教育的意義。
2、正確熟練操作遠(yuǎn)程教育的一系列的設(shè)備。
3、學(xué)習(xí)搜索、下載所需要的教育資源。
4、利用自制或下載的課件上課。
5、網(wǎng)絡(luò)資料的正確使用。
6、遠(yuǎn)程教育與各學(xué)科整合的研究學(xué)習(xí)。
7、收看現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源,播放教材配發(fā)的光盤及優(yōu)秀示范課例。
二、培訓(xùn)時(shí)間:
本學(xué)期9月 至 元月,每周三晚上全體教師集中進(jìn)行收看、學(xué)習(xí)、交流和應(yīng)用。當(dāng)天有課的老師,次日到機(jī)房補(bǔ)課。
三、培訓(xùn)方式:
根據(jù)我校的實(shí)際,本學(xué)年主要采用集中學(xué)習(xí)、分組練習(xí),個別輔導(dǎo)等方法。
四、具體安排:
1、 組織全校教師集中學(xué)習(xí)、認(rèn)識什么是遠(yuǎn)程教育,遠(yuǎn)程教育有什么好處,如何利用遠(yuǎn)程教育提高課堂教學(xué)質(zhì)量,收看現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源。
2、全體教師按學(xué)校安排,進(jìn)行收看遠(yuǎn)程教育資源和校本學(xué)習(xí)。
3、開展二次學(xué)習(xí)活動(時(shí)間備課組另定),主要學(xué)習(xí)研究學(xué)科教育怎樣與遠(yuǎn)程教育整合;學(xué)習(xí)搜索、下載所需要的教育資源,怎樣利用自制或下載課件上課。
五、培訓(xùn)紀(jì)律
做好教師學(xué)習(xí)考勤記載,對不遵守學(xué)習(xí)時(shí)間,無故遲到、早退和曠工的教師,依據(jù)坐班制度與績效工資掛鉤并通報(bào)批評。
運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù) 提高辦學(xué)水平
培訓(xùn)計(jì)劃模板5
培訓(xùn)的目的:
培訓(xùn)就是超市企業(yè)組織為員工創(chuàng)造一種學(xué)習(xí)環(huán)境,力圖在此環(huán)境中,使員工的價(jià)值觀,工作態(tài)度和工作行為等得以改變,從而使他們能在現(xiàn)在或未來的工作崗位上的表現(xiàn)達(dá)到企業(yè)的要求,并為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益。
1、 可以提高員工整體素質(zhì);
2、 可以提高銷售額和為企業(yè)創(chuàng)新的能力;
3、 可以降低損耗;
4、 可以改善工作質(zhì)量;
5、 可以減少事故的發(fā)生;
6、 可以改善管理內(nèi)容;
7、 增強(qiáng)就業(yè)能力;
8、 獲得除收入以外的其它報(bào)酬;
9、 增強(qiáng)職業(yè)的穩(wěn)定性;
培訓(xùn)的內(nèi)容:
1、 知識培訓(xùn) 知的問題(商品知識、服務(wù)知識、顧客消費(fèi)知識);
2、 技能培訓(xùn) 會的問題;
3、 思維培訓(xùn) 創(chuàng)的問題;
4、 觀念培訓(xùn) 適的問題;
5、 心理培訓(xùn) 悟的問題;
培訓(xùn)前的準(zhǔn)備和要求:
1、 了解受訓(xùn)員工現(xiàn)有的全面信息;
2、 確定員工的知識技能需求;
3、 明確主要培訓(xùn)內(nèi)容;
4、 提供培訓(xùn)材料;
5、 了解員工對培訓(xùn)的態(tài)度;
6、 獲取管理者的支持;
7、 估算培訓(xùn)成本;
8、 對受訓(xùn)員工進(jìn)行訓(xùn)后評估;
培訓(xùn)效果的評價(jià)
1、層次 類型 目的
1 反映 學(xué)員反應(yīng)如何? 每次課程后給學(xué)員反饋評價(jià)表,特別是外聘教師工作如何?是否合適?
2 知識/技能 學(xué)員的知識與技能通過學(xué)習(xí)之后如何?通過小測驗(yàn)可獲得
3 應(yīng)用 學(xué)員能否應(yīng)用所學(xué)到(包括在教學(xué)過程中的應(yīng)用)知識
4 經(jīng)營效果 從培訓(xùn)前后的結(jié)果差別看培訓(xùn)效果
培訓(xùn)計(jì)劃模板5篇相關(guān)文章:
★ 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃12篇