養(yǎng)生健康師崗位職責(zé)共3篇健康營養(yǎng)師崗位職責(zé)

時間：2022-07-14 09:38:22 綜合范文

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養(yǎng)生健康師崗位職責(zé)共1

　　健康指導(dǎo)教練崗位要求：

1、性別不限，男女均可；

2、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，大專以上文化，有良好的書面和語言表達能力；

3、會粵語、簡單英語口語、普通話流暢；

4、能承受工作壓力，熱心健康管理事業(yè)；

5、具有良好的服務(wù)意識和親和力；較強的溝通能力、應(yīng)變能力；

6、能夠熟練掌握公司檢測儀器，并能對檢測結(jié)果進行分析和講解；

7、熟悉營養(yǎng)保健、心理、運動等方面知識，具備健康評估、健康指導(dǎo)、健康

　　教育、健康服務(wù)的基本能力；

8、能運用醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)、心理、運動、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)知識為會員提供健康咨

　　詢和管理，能做健康狀況的初步診斷和判定；

9、熱愛公司，有團隊合作精神；

10、

　　健康指導(dǎo)教練崗位職責(zé)：

一、收集健康信息：健康指導(dǎo)教練通過健康信息調(diào)查表、檢測工具等對會員的健康信息進行收集、整理、匯總，為健康評估和健康改善做好準備。

二、建立電子健康檔案：健康指導(dǎo)教練根據(jù)所收集到的健康信息，為會員建立個人電子健康檔案，進行永久保存，便于健康信息的保管和查詢。

三、健康評估：健康指導(dǎo)教練根據(jù)會員的個人健康信息，對會員的健康狀況和生活方式作出科學(xué)合理的風(fēng)險評估及危險因素評估。

四、健康指導(dǎo)：健康指導(dǎo)教練根據(jù)會員健康的評估狀況給出個性化的健康指導(dǎo)方案，并予以指導(dǎo)。對會員健康咨詢給予解答指導(dǎo)或主動關(guān)心。

五、健康督促：健康管理師對會員的個性化健康指導(dǎo)方案作出解讀、指導(dǎo)，以及定期督促會員進行方案實施。

六、健康跟蹤：健康指導(dǎo)教練定期以健康短信、電話回訪、網(wǎng)絡(luò)溝通、郵件等方式對會員進行健康方案實施情況的交流、指導(dǎo)和跟蹤，了解會員健康改善情況。

七、健康教育：健康指導(dǎo)教練定期向會員開展養(yǎng)生、疾病預(yù)防、健康生活方式指導(dǎo) 等健康教育。

八、健康管理效果評估：全程健康管理服務(wù)結(jié)束后，健康指導(dǎo)教練將對會員健康改善情況及效果作出分析評估。

九、加強貼心服務(wù)，創(chuàng)造會員最大價值。

十、完成公司年度業(yè)績目標。

養(yǎng)生健康師崗位職責(zé)共2

　　養(yǎng)生部崗位職責(zé)

　　養(yǎng)生部主任： [層級關(guān)系] 直接上級：經(jīng)理

　　直接下級：培訓(xùn)助理

　　養(yǎng)生顧問

　　養(yǎng)生美容師

[崗位職責(zé)] 1、全面負責(zé)養(yǎng)生部的日常經(jīng)營管理工作。 2、制定每月的業(yè)績目標。

3、監(jiān)督、指導(dǎo)店內(nèi)員工的儀容儀表，接待服務(wù)流程，維護公司形象。 4、檢查員工服務(wù)態(tài)度和專業(yè)技能工作質(zhì)量。

5、店內(nèi)顧客投訴的處理以及員工糾紛問題的處理。

6、與會員建立良好關(guān)系，以確保新會員的產(chǎn)生，并進行產(chǎn)品、新產(chǎn)品深層培訓(xùn)工作。 7、隨時做好客戶售后服務(wù)。

8、合理安排員工的休息時間，主持會議。

9、隨時注意保持公司內(nèi)良好的工作環(huán)境，協(xié)助顧問協(xié)調(diào)內(nèi)場工作進度。 10、考核員工的品德，技術(shù)，定期向經(jīng)理匯報養(yǎng)生師考核平分。 11、掌握養(yǎng)生部庫存。 12、對養(yǎng)生部的設(shè)施及貴重儀器的管理，要有專人負責(zé)管理。 13、隨時檢查養(yǎng)生部的衛(wèi)生情況，及設(shè)施設(shè)備是否正常。 14、與國際性的養(yǎng)生、健身機構(gòu)建立良好的關(guān)系，搜集同業(yè)的信息、數(shù)據(jù)。 15、負責(zé)顧客生日的管理與員工生日的管理。 16、部門管理 17、業(yè)績管理

　　培訓(xùn)助理： [層級關(guān)系] 直接上級：部門主任直接下級：無

1、接待客人時要熱情禮貌，舉止自然大方，注意禮貌禮節(jié)。 2、接待客人做項目起模范作用。

3、安排養(yǎng)生美容師的日常工作，制定培訓(xùn)方案。 4、安排新養(yǎng)生師專業(yè)技能培訓(xùn)方案。 5、定期對養(yǎng)生師的專業(yè)技能考核。

6、嚴格做到消毒隔離程序，工作用具做到一客一換，使用后嚴格消毒或更換。 7、主動向客人介紹公司的各種服務(wù)項目，認真解答客人的各種疑問。 8、操作時應(yīng)先講解，得到顧客同意后，按操作流程嚴格認真執(zhí)行，隨時觀察有無不良反應(yīng)，若有不良反應(yīng)及時處理。

9、遵守公司儀容儀表標準和接待服務(wù)流程，維護公司形象。 10、隨時用抹布擦拭養(yǎng)生儀器、養(yǎng)生床、養(yǎng)生柜、養(yǎng)生架、養(yǎng)生椅等做到一塵不染。 11、愛護公司的一切設(shè)備、用具、養(yǎng)生用品，不得私用。 12、保持工作區(qū)域環(huán)境及設(shè)備的潔凈。養(yǎng)生顧問： [層級關(guān)系] 直接上級：部門主任直接下級：無

1、協(xié)助主管負責(zé)店內(nèi)的日常的事務(wù)，管理好前臺顧問；負責(zé)業(yè)績、數(shù)據(jù)方面的管理工作。 2、安排顧問和養(yǎng)生師的排班并監(jiān)督屬下的工作完成情況。

3、監(jiān)督、指導(dǎo)內(nèi)外柜臺員工的規(guī)范化服務(wù)，以及產(chǎn)品，項目的銷售工作。 4、定期培訓(xùn)指導(dǎo)下養(yǎng)生美容師提高儀容儀表，禮儀服務(wù)意識及專業(yè)技能，并統(tǒng)一進行考核。 5、督促、檢查下屬員工服務(wù)態(tài)度及服務(wù)質(zhì)量。

6、隨時檢查店內(nèi)的衛(wèi)生情況及設(shè)施、設(shè)備是否正常；保持店內(nèi)良好的工作環(huán)境，協(xié)調(diào)內(nèi)場

　　工作進度。

7、在不損害公司利益的前提下妥善處理各類突發(fā)事件并及時匯報上級。 8、協(xié)助主管向上匯報顧問的考核平分及工作情況。 9、鋪助經(jīng)理做好促銷活動。 10、認真做好客人的接待工作，應(yīng)及時準備的安排好客人的房間及養(yǎng)生師，并應(yīng)有準備地安排好客人所做的項目。 11、與客人建立良好關(guān)系，做好客人的售后跟蹤服務(wù)及記錄。 12、控制本部門的產(chǎn)品及所有易消耗品的用量，避免浪費資源。 13、每月制定目標填寫相關(guān)報表。 14、認真做好顧客的售后回訪工作。 15、根據(jù)公司規(guī)章制度協(xié)助行政部門做好轉(zhuǎn)達、執(zhí)行、落實工作，協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行人事部門獎罰制度。 16、協(xié)助經(jīng)理做好顧客生日管理和員工生日管理。

　　養(yǎng)生師： [層級關(guān)系] 直接上級：部門主任直接下級：無 13、接待客人時要熱情禮貌，舉止自然大方，注意禮貌禮節(jié)。 14、嚴格做到消毒隔離程序，工作用具做到一客一換，使用后嚴格消毒或更換。 15、主動向客人介紹公司的各種服務(wù)項目，認真解答客人的各種疑問。 16、操作時應(yīng)先講解，得到顧客同意后，按操作流程嚴格認真執(zhí)行，隨時觀察有無不良反應(yīng)，若有不良反應(yīng)及時處理。 17、遵守公司儀容儀表標準和接待服務(wù)流程，維護公司形象。 18、隨時用抹布擦拭養(yǎng)生儀器、養(yǎng)生床、養(yǎng)生柜、養(yǎng)生架、養(yǎng)生椅等做到一塵不染。 19、愛護公司的一切設(shè)備、用具、養(yǎng)生用品，不得私用。 20、保持工作區(qū)域環(huán)境及設(shè)備的潔凈。