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學(xué)院職能與崗位職責(zé)共1

　　職能科室崗位職責(zé)

【篇1：等級醫(yī)院評審——職能科室工作職責(zé)與人員崗

　　位職責(zé)匯編】

　　職能科室工作職責(zé)與人員崗位職責(zé)

　　匯 編 蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院 2013年5月

　　目 錄

一、職能科室工作職責(zé) .....1

1、院長辦公室工作職責(zé) ........1 2、創(chuàng)建發(fā)展辦公室工作職責(zé) ...1

3、黨委辦公室工作職責(zé) ........2 4、人事處工作職責(zé) ...3

5、組織處工作職責(zé) ...4

6、紀(jì)監(jiān)審辦公室工作職責(zé) ....4 7、醫(yī)務(wù)處工作職責(zé) ...5

8、醫(yī)患溝通辦公室工作職責(zé) 6 9、社區(qū)衛(wèi)生處工作職責(zé) ........6 10、應(yīng)急辦公室工作職責(zé) ......6 11、感染管理科工作職責(zé).......7 12、床位管理監(jiān)督處工作職責(zé) .8 13、護(hù)理部工作職責(zé) .8

14、門急診部工作職責(zé) 9

15、患者服務(wù)中心工作職責(zé) ..9 16、醫(yī)保辦公室工作職責(zé) ....10 17、科技處工作職責(zé) ..11

18、教育培訓(xùn)處工作職責(zé) ....11 19、臨床教學(xué)辦公室工作職責(zé) .........11 20、財務(wù)處工作職責(zé) ..12

21、醫(yī)學(xué)工程處工作職責(zé) ....13 22、信息處工作職責(zé) ..14

23、保衛(wèi)處工作職責(zé) ..15

24、高級診療體檢中心工作職責(zé) .....15 25、后勤服務(wù)中心工作職責(zé) 16 26、基建辦公室工作職責(zé) ....16 27、工會辦公室工作職責(zé) ....17

【篇2：各職能科室職責(zé)】

　　職

　　能

　　科

　　室

　　工

　　作

　　職

　　責(zé)

　　院 辦

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院秘書、行政管理工作。

2.安排各種行政會議、做好會議記錄、草擬醫(yī)院工作計劃、總結(jié)及有關(guān)文件，并督促貫徹執(zhí)行。

3.負(fù)責(zé)宣傳及新聞報道和新聞單位來院采訪的接待工作，負(fù)責(zé)院刊編輯工作，各類活動、會議的攝影，報刊征訂、剪輯等。

4.公務(wù)信件的登記、郵件和文件的收發(fā)、傳閱，印簽、介紹信的管理工作，各類會議的會場布置，來訪接待及其它事務(wù)性工作。

5.受理門診辦提交的病人投訴，協(xié)調(diào)解決或督促有關(guān)部門解決并及時反饋。妥善處理群眾來信來訪，批評類來信及特殊信訪及時匯報并督促有關(guān)部門及時做出反饋和處理。做好鏡框、錦旗的登記、拍照及轉(zhuǎn)發(fā)工作。

6.接收行政、黨務(wù)、科技、財會、人事、基建類檔案及醫(yī)療設(shè)備的檔案目錄，妥善保管醫(yī)院各級各類、各個時期、各種載體的文書文件、影像資料等。加強(qiáng)檔案的利用、檔案室的電腦化管理，拓寬資源共享的渠道和范圍，為各部門提供準(zhǔn)確、及時的檔案利用。 7.負(fù)責(zé)醫(yī)院對外網(wǎng)站的維護(hù)和管理。

8.負(fù)責(zé)總值班的排班，保質(zhì)按時完成全院性各類文書文件資料的復(fù)印、打印。

9.負(fù)責(zé)公車的管理。

10.負(fù)責(zé)醫(yī)院各類告示牌、門牌等的制作。 11.做好醫(yī)院各類證件的年檢工作。 12.上令下行，下情上達(dá)。妥善處理突發(fā)性事件，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時性工作。

13.擔(dān)負(fù)橋梁作用，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作。 黨 辦

1.在黨支部書記領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)草擬黨委工作計劃、總結(jié)及有關(guān)文件。 2.安排有關(guān)會議，做好記錄。

3.根據(jù)黨支部要求，抓好黨員干部的管理、考核和教育工作。 4.組織實施全體黨員的學(xué)習(xí)教育。

5.加強(qiáng)黨員管理，及時做好新黨員的吸納工作。 6.抓好行風(fēng)建設(shè)工作，處理好群眾來信來訪工作。

　　人事科

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)人事工作政策和有關(guān)規(guī)定，合理配置工作人員。負(fù)責(zé)編制內(nèi)工作人員的公開招聘、調(diào)動，合同制職工的招收及臨時用工指標(biāo)的控制。

2.了解掌握干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，按干部管理權(quán)限協(xié)助提出干部的任免意見。

3.協(xié)調(diào)做好新員工上崗前的培訓(xùn)和大、中專畢業(yè)生見習(xí)期滿的轉(zhuǎn)正定級工作。

4.組織全院工作人員年度考核、職稱晉升和聘任、獎懲等工作。 5.組織實施等級技術(shù)工人的培訓(xùn)、考核及聘用工作。

6.負(fù)責(zé)干部、職工的工資、福利、津貼、優(yōu)撫和社會保險金等發(fā)放和及時繳納工作。

7.負(fù)責(zé)職工的退休、辭職、辭退、終止合同、續(xù)簽合同等工作。 8.負(fù)責(zé)全院人事檔案收集、整理工作。

9.負(fù)責(zé)申報本單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能科室和業(yè)務(wù)科室設(shè)置、人員編制及人事統(tǒng)計工作。

10.負(fù)責(zé)本單位職工的考勤及勞動保護(hù)工作。

　　醫(yī)務(wù)部

1.在分管業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施全院的醫(yī)療工作。督促檢查各臨床、醫(yī)技科室執(zhí)行崗位責(zé)任制、診治規(guī)范及完善醫(yī)療質(zhì)量的工作情況。

2.負(fù)責(zé)起草、制訂全院醫(yī)療工作計劃和總結(jié)。

3.負(fù)責(zé)全院醫(yī)療類規(guī)章制度的執(zhí)行，臨床、醫(yī)技人員的業(yè)務(wù)技術(shù)、安全醫(yī)療知識學(xué)習(xí)和操作技能考試，積極防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療缺陷，保證醫(yī)療工作正常有序進(jìn)行。 4.了解和掌握科室醫(yī)療業(yè)務(wù)情況，協(xié)調(diào)科室之間的醫(yī)療工作，組織全院疑難病歷討論，協(xié)調(diào)重危病人的搶救、突發(fā)事件的處置、院內(nèi)外會診、轉(zhuǎn)院等工作，參與對全院臨床、醫(yī)技人員的調(diào)配，負(fù)責(zé)科主任、三級醫(yī)師外出醫(yī)療活動的管理。負(fù)責(zé)重大手術(shù)的審批、登記及監(jiān)控工作。

5.做好醫(yī)療質(zhì)量的實時監(jiān)控工作，每季通報檢查情況，做好業(yè)務(wù)人員的醫(yī)德考評工作。加強(qiáng)重點業(yè)務(wù)管理，確保醫(yī)療活動有序運行。

6.接待處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故爭議，督促有關(guān)科室采取防范措施，作好善后處理，舉一反三，對全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行教育。

7.負(fù)責(zé)醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，辦理醫(yī)療日常事務(wù)，負(fù)責(zé)安排特殊病人（高干、外賓）的診治和報告工作。

8.負(fù)責(zé)與各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心簽訂并履行技術(shù)合作協(xié)議，落實雙向轉(zhuǎn)診工作。

9.負(fù)責(zé)新技術(shù)、新項目的準(zhǔn)入管理，做好臨床、醫(yī)技人員的準(zhǔn)入注冊工作。

10.負(fù)責(zé)進(jìn)修醫(yī)師的學(xué)習(xí)和管理工作，負(fù)責(zé)安排本院醫(yī)師外出進(jìn)修。 11、協(xié)調(diào)做好新員工的上崗前培訓(xùn)。

【篇3：職能部門崗位職責(zé)】

　　財務(wù)部工作職責(zé)

　　財務(wù)是公司的命脈，包括審核財務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票，協(xié)助做一些預(yù)算分析，起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件等工作。建立健全財務(wù)管理體系，為公司重大投資等經(jīng)營活動提供財務(wù)分析。良好的財務(wù)狀況，正確的財務(wù)決策對一個公司而言起著至關(guān)重要的作用！ 1、審核財務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票。

2、協(xié)助審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析。 3、控制日常費用、管理固定資產(chǎn)。 4、起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件。

5、統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告。 6、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的制定工作。

7、建立、健全財務(wù)管理體系，總體控制財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等事務(wù)。

8、監(jiān)督、檢查、調(diào)整財務(wù)制度和預(yù)算執(zhí)行情況。

9、精確監(jiān)控、預(yù)測現(xiàn)金流量，確定、監(jiān)督公司資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理、運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制。 10、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供財務(wù)分析，建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。

11、財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門和機(jī)構(gòu)及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。 行政和人力資源部崗位職責(zé)

　　行政和人力資源部負(fù)責(zé)全面主持各部門的協(xié)調(diào)工作，行使對公司人事、行政后勤、總務(wù)等工作的智慧、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行各項規(guī)程指令的管理責(zé)任，保證企業(yè)正常運行。

一、行政和人力資源部經(jīng)理工作職責(zé)

1、組織制定行政管理制度并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、辦公行政管理、包括辦公室水電、辦公用品、零星修繕、固定資產(chǎn)等。

3、組織協(xié)調(diào)公司各種回憶和員工活動。

4、組織傳遞各部門的信息，保證各部門信息溝通順暢。 5、組織編寫公司中長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略與人力資源計劃

6、制定、修訂及執(zhí)行公司人事管理制度，健全人力資源管理的各項基礎(chǔ)資料。

7、根據(jù)人力資源計劃組織招聘工作及審核員工內(nèi)部調(diào)配方案。 8、審核管理人員的調(diào)入、招聘、辭退、辭職等。

9、制定員工考核辦法和薪資管理方案，批準(zhǔn)后組織實施，指導(dǎo)各部門考核工作。

10、負(fù)責(zé)組織本公司人力資源開發(fā)、職業(yè)規(guī)劃與培訓(xùn)工作。

11、負(fù)責(zé)員工的配置管理，并定期向高層提供 員工滿意度分析及報告建議。

二、行政主管工作職責(zé)

1、處理和維護(hù)主管日志，準(zhǔn)備和完成各類報表。

2、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃、做好時間分配。 3、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作。 4、傳達(dá)通知、分發(fā)文件。

5、安排公司各種會務(wù)和組織各種員工活動。 6、對公司各種文件進(jìn)行歸檔和整理。

7、履行辦公室日常職責(zé)、如辦公用品采買、管理和分發(fā)，維護(hù)記錄管理系統(tǒng)。

8、辦理各種行政事務(wù)和手續(xù)，比如填報報表、復(fù)印打印等。

三、人力資源主管工作職責(zé) 1、管理員工信息資料及勞動合同等各類人事資料。

2、辦理人力資源招聘、人才引進(jìn)、職稱評定、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休以及勞動年間、轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)。 3、組織本公司員工培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等工作。

4、負(fù)責(zé)各部門員工績效考核、薪酬福利制定的各項工作。

5、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司企業(yè)文化，協(xié)助提升員工個人素質(zhì)，塑造企業(yè)良好形象。 倉儲工程部崗位職責(zé)

　　倉儲工程部是公司后勤工作的有力保證，全面主持貨品的存儲和

　　流通，商品的信息化管理以及柜組設(shè)施的維護(hù)和修繕工作等。

一、倉儲工程部經(jīng)理職責(zé)

1、制定和完善本部門各種管理流程和規(guī)定，規(guī)范物流管理和工程服務(wù)。

2、改善及維護(hù)物流運作系統(tǒng)，實現(xiàn)物流效率最大化和物流成本最優(yōu)化。

3、管理公司物流團(tuán)隊，負(fù)責(zé)落實和監(jiān)督本部門工作的執(zhí)行情況。 4、保證物流信息系統(tǒng)正常運行，實現(xiàn)物流管理信息化。

5、全面主持柜組裝修工作，負(fù)責(zé)與商場溝通，并組織工人按照預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)和時限完成施工。

6、維護(hù)柜組設(shè)施，發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)問題，及時組織人員進(jìn)行修繕。 7、安置、組織并調(diào)動整個團(tuán)隊充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。

二、倉儲部主管職責(zé)

1、統(tǒng)籌物流工作各項事宜，合理安排規(guī)劃倉儲部場地、人員、貨品、物料、設(shè)備等運營；

2、帶領(lǐng)和督促倉儲部人員嚴(yán)格執(zhí)行工作流程使倉儲部工作制度化規(guī)范化；

3、定期編制各種物品的入庫、退貨、出貨、流轉(zhuǎn)臺帳及庫存臺賬等； 4、倉儲設(shè)備及車輛的控制與調(diào)度，合理安排人員收貨、送貨、調(diào)貨； 5、組織本部門人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和提高本部門的業(yè)務(wù)能力和文 化水平，培養(yǎng)倉儲人員的愛崗敬業(yè)思想。 6、防火、防盜巡查。

三、信息中心主管職責(zé)

1、維護(hù)公司信息系統(tǒng)的正常運行，提高其運行效率和易用性。

2、監(jiān)督并指導(dǎo)員工正確試用電腦及軟件系統(tǒng)，定期檢查硬件設(shè)施是否完好，發(fā)現(xiàn)故障及隱患，及時維修。 3、完善軟件系統(tǒng)，及時向軟件提供商提出需求和建議。 4、錄入有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，并保證其正確性

四、工程部主管職責(zé)

1、規(guī)劃和編制本年度施工項目，合理安排施工時間和進(jìn)度。

2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場勘察、規(guī)劃設(shè)計、審核圖紙預(yù)算、聯(lián)系施工人員、與商場相關(guān)部門溝通等工作。

3、維護(hù)和修繕柜組相關(guān)設(shè)施。

4、對各項工程項目進(jìn)行歸檔整理。

學(xué)院職能與崗位職責(zé)共2

　　項目經(jīng)理崗位職責(zé)（1）合同管理

　　合同履行：誠信守法，全面履行合同，確保合同質(zhì)量、合同工期目標(biāo)的實現(xiàn)。創(chuàng)建精品工程。以顧客為關(guān)注焦點，滿足顧客要求。合同變更：審核工程變更，處理違約、索賠、爭議和不可抗力等事宜；

（2）信息管理

　　信息可來自：甲方、監(jiān)理、設(shè)計、土建、裝飾、供貨商周邊環(huán)境、上級部門、作業(yè)班組、各管理崗位、新聞媒體、互聯(lián)網(wǎng)等。信息的內(nèi)容：工程質(zhì)量、進(jìn)度、配合、設(shè)計、資金、材料、設(shè)備、勞動力、安全生產(chǎn)、文明施工、新技術(shù)、經(jīng)營信息等。信息處理：按信息性質(zhì)不同，或就地處理改進(jìn)工作，溝通、調(diào)整公共關(guān)系，或及時向上級反饋；

（3）成本控制

　　組織編制項目施工預(yù)算，簽訂《項目管理目標(biāo)責(zé)任書》，組織項目部進(jìn)行項目成本計劃，建立項目成本控制體系，按內(nèi)部各崗位和作業(yè)層進(jìn)行成本目標(biāo)分解（WBS編碼），明確各管理人員和作業(yè)層的成本責(zé)任、權(quán)限及相互關(guān)系。

（4）現(xiàn)場管理

　　文明施工：貫徹《重慶市建筑工地文明施工標(biāo)準(zhǔn)》。保護(hù)環(huán)境。安全生產(chǎn)：貫徹《安全生產(chǎn)法》和執(zhí)行JGJ59—99《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》。保護(hù)職工健康與安全。施工平面管理：尊守工程指揮部施工平面的總調(diào)度。創(chuàng)造適宜的施工環(huán)境?？茖W(xué)管理、實施施工策劃、組織編制施工組織設(shè)計。保持質(zhì)量管理體系有效運行，爭創(chuàng)文明施工現(xiàn)場。

（5）資金管理

　　按時報送當(dāng)月完成工作量，并配合審核工作。按合同的規(guī)定收取工程款項，確保工程順利進(jìn)行。控制成本，按章分配，激勵生產(chǎn)，保持施工持續(xù)發(fā)展；

（6）組織協(xié)調(diào)

　　審核項目部報出的勞動力、材料、設(shè)備、資金、技術(shù)等資源需用計劃。調(diào)度平衡項目部勞動力、施工機(jī)具等生產(chǎn)要素。檢查考核管理人員的工作。協(xié)調(diào)與甲方、監(jiān)理、土建、裝修、周邊環(huán)境等外層人士，及內(nèi)部溝通。 技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

（1）技術(shù)管理

　　組織圖紙會審、參加設(shè)計交底，獲得表述工程特性的信息。在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下，編制施工組織設(shè)計和項目質(zhì)量計劃。審核各專業(yè)的施工技術(shù)方案。方案應(yīng)安全、經(jīng)濟(jì)、可行，滿足規(guī)范、設(shè)計和合同要求。檢查現(xiàn)場各崗位使用有效的規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，檢測中使用有效的計量器具。指導(dǎo)各專業(yè)的檢驗和試驗工作，對產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)視和測量。組織專家進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，解決影響工序質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本的技術(shù)難題。督促各專業(yè)技術(shù)資料的簽證、收集和整理，審核交工資料；

（2）質(zhì)量管理

　　堅持“質(zhì)量第一、預(yù)防為主”的方針，指導(dǎo)各崗位人員應(yīng)用“計劃、執(zhí)行、檢查、處理”的循環(huán)工作方法,不斷改進(jìn)過程控制。加強(qiáng)對人員素質(zhì)、機(jī)械能力、材料質(zhì)量、操作方法、作業(yè)環(huán)境等影響工序質(zhì)量的五大因素進(jìn)行全方位的管理和控制。審核特殊過程，關(guān)鍵工序的作業(yè)指導(dǎo)書，督促向操作人員進(jìn)行技術(shù)交底并檢查執(zhí)行情況。把工序控制作為質(zhì)量管理的重點工作。當(dāng)發(fā)生質(zhì)量缺陷或事故時，組織原因分析，分清責(zé)任，組織整改；

（3）確保質(zhì)量管理體系在本項目的建立、實施和保持；不斷地提高員工滿足顧客要求的意識；向項目經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的運行情況和改進(jìn)意見；與質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。

　　施工員崗位職責(zé)

（1）控制分部工程質(zhì)量

　　參加設(shè)計交底，負(fù)責(zé)分部工程施工質(zhì)量策劃，編制分部、分項工程施工方法與技術(shù)措施、特殊過程作業(yè)指導(dǎo)書、分部工程施工預(yù)算和資源計劃。核定設(shè)計變更、推進(jìn)四新技術(shù)。劃分分項工程及操作工序，按工序向操作人員進(jìn)行詳盡的技術(shù)交底，內(nèi)容包括操作方法、質(zhì)量要求、安全措施、材料消耗、勞動定額、進(jìn)度要求等。工序是施工生產(chǎn)的基礎(chǔ)，強(qiáng)化對工序的控制。組織QC活動。組織分項工程的過程檢驗試驗和最終檢驗試驗。參與分項、分部工程質(zhì)量評定工作。參與不合格品評審，制定糾正措施。組織實施成品保護(hù)。審核班組自檢記錄。及時完成施工中形成的其他質(zhì)量記錄。及時辦理簽證手續(xù)，編制竣工資料；

（2）控制分部工程進(jìn)度

　　按單位工程的部署，編制分部（分項）工程進(jìn)度計劃。落實完成進(jìn)度計劃所需的各項資源。不斷優(yōu)化各作業(yè)點的勞動組合。每天（每周）檢查進(jìn)度完成情況及資源消耗情況，以控制進(jìn)度；

（3）控制安全

　　按工序向作業(yè)人員交待安全操作事項。監(jiān)督作業(yè)點安全“三寶”的正確使用。處理操作點的安全隱患。保持操作點“落手清”

（4）成本控制

　　負(fù)責(zé)施工任務(wù)單和限額領(lǐng)料單的管理（施工任務(wù)單、限額領(lǐng)料單的格式另詳），做好每一個分部分項工程完成后的驗收（包括實際工程量的驗收和工作內(nèi)容、工程質(zhì)量、文明施工），以及實耗人工、材料的數(shù)量核對，計算分部分項工程的成本差異，分析差異產(chǎn)生的原因，并采取有效措施糾偏，做好月度成本原始資料的收集和整理，正確計算月度成本，分析“兩算”差異，按月核算，兌現(xiàn)獎懲

（5）收集工程變更資料（包括工程變更通知單、技術(shù)核定單和按實結(jié)算的資料等），及時辦理增加帳，按月填制“材料消耗情況信息表”（表格樣式后附）?？刂葡?按勞動定額組織工序作業(yè)，控制工日消耗不超計劃。準(zhǔn)確編制材料分段需用計劃，杜絕積壓。編制工序限額領(lǐng)料卡，限額領(lǐng)料，控制材料損耗。

　　材料（設(shè)備）員崗位職責(zé)

（1）物資計劃

　　掌握工程物資需用計劃和甲方提供產(chǎn)品明細(xì)表，銜接各個供貨渠道，根據(jù)施工進(jìn)度需用，分期分批組織材料入場。提供物資供應(yīng)信系；

（2）進(jìn)貨檢驗

　　對進(jìn)場材料實施質(zhì)量驗證，并保存驗證記錄。收集材料的質(zhì)保資料，編號保存。保證入庫物資質(zhì)量符合工程技術(shù)要求。參加甲方提供設(shè)備的開箱記錄。負(fù)責(zé)甲方提供產(chǎn)品的驗證工作，并向甲方報告驗證結(jié)果；

（3）物資保管

　　參與施工準(zhǔn)備工作，規(guī)劃倉庫的修建，露天料場的平整工作，使其符合要求。指揮進(jìn)場物資按平面布置一次就位，堆碼整齊，避免二次轉(zhuǎn)運。負(fù)責(zé)管理物資、標(biāo)識和不合格物資的處置；

（4）物資發(fā)放

　　物資發(fā)放堅持先進(jìn)先出，根據(jù)限額領(lǐng)料單發(fā)料，并辦理出庫手續(xù)。驗證不合格物資不得發(fā)放使用，未驗證的物資必須憑《緊急放單》發(fā)料。建立甲供物資臺帳及其他分類臺帳，及時記帳，做到帳卡物吻合，按時完成各種報表。及時完整收集質(zhì)保書與合格證；

（5）施工設(shè)備和設(shè)施管理

　　負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工設(shè)備的管理和維護(hù)（清潔、緊固、調(diào)整、潤滑、防銹）建立設(shè)備臺帳，運行記錄，維修記錄。施工設(shè)施管理。保證物資的安全和防盜工作。文明施工現(xiàn)場的硬件建設(shè)管理。

　　質(zhì)量員（質(zhì)檢員）崗位職責(zé)

（1）質(zhì)量管理

　　宣傳貫徹《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》，執(zhí)行上級的各項質(zhì)量管理制度，對本項目的工程質(zhì)量實施管理與監(jiān)督，協(xié)助項目經(jīng)理完成質(zhì)量目標(biāo)。熟悉本工程各分項工程的劃分及作業(yè)點，參與“特殊過程”和重要工序的質(zhì)量策劃。參加并輔導(dǎo)QC小組活動。檢查落實成品保護(hù)措施；

（2）質(zhì)量控制

　　每天巡視各作業(yè)點，及時發(fā)現(xiàn)工序質(zhì)量隱患及違章作業(yè)，并采取有效措施予以糾正，同時將信息反饋給專業(yè)施工員。對特殊過程、重要工序和質(zhì)量控制點進(jìn)行旁站監(jiān)督控制。組織質(zhì)量信息分析會，參加不合格品評審會，制訂糾正和預(yù)防措施；

（3）質(zhì)量檢測

　　按分部（分項）工程編制質(zhì)量檢測計劃，并實施復(fù)檢或?qū)z。督促、指導(dǎo)班組作好自檢記錄。參與重要物資的檢測、過程檢驗試驗和最終檢驗試驗；

（4）質(zhì)量記錄

　　抽檢、核驗班組自檢記錄的及時性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性。審核各檢驗試驗環(huán)節(jié)的記錄、及時填寫有關(guān)質(zhì)量記錄、完善相關(guān)的確認(rèn)簽字。

　　資料員崗位職責(zé)

（1）文件和資料管理

　　負(fù)責(zé)建立項目部文件和資料受控清單，嚴(yán)格按照文件和資料控制程序的要求，對項目部的施工規(guī)范、質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)文件和施工中形成的文件和資料進(jìn)行管理、檢查、控制。保證工程資料的同步性，及時收集、整理施工過程中形成的工程技術(shù)文件材料，并檢查其有效性。嚴(yán)格施工圖的發(fā)放和管理，不得有遺失和損壞；

（2）質(zhì)量記錄管理

　　負(fù)責(zé)建立項目部質(zhì)量記錄清單，嚴(yán)格按質(zhì)量記錄控制程序的要求，對質(zhì)量記錄的收集、整理、編目、保管、移交等工作進(jìn)行管理控制。建立、建全項目部在施工過程中形成的各類質(zhì)量記錄臺帳，建立工程設(shè)計變更（核定）記錄臺帳，建立甲方、監(jiān)理與其他各方來文記錄臺帳。按單位工程建立竣工資料目錄，對照目錄及時準(zhǔn)確的收集專業(yè)施工員與各管理崗位在施工中形成的相關(guān)資料，以利工程資料的真實和完整；

（3）計量器具管理

　　建立項目部計量器具管理、使用臺帳，確保其計量器具在周檢期內(nèi)。按程序文件的規(guī)定，對現(xiàn)場計量器具的保管、標(biāo)識、使用進(jìn)行嚴(yán)格控制；

（4）其他管理工作

　　負(fù)責(zé)建立項目部管理人員、技術(shù)工人、特殊工種的人員名冊表，并保存相應(yīng)的證書復(fù)印件。負(fù)責(zé)保存入場職工的安全教育記錄。現(xiàn)場后勤管理。

　　安全員崗位職責(zé)

（1）貫徹安全生產(chǎn)法規(guī)

　　貫徹《安全生產(chǎn)法》、《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《重慶市勞動生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》、和其他勞動安全法規(guī)，執(zhí)行公司的各項安全規(guī)章制度，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針和“責(zé)任重于泰山”的思想；

（2）落實安全生產(chǎn)措施

　　實施項目施工安全策劃，參與編制項目安全生產(chǎn)措施。

（3）負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)入現(xiàn)場前的安全教育、崗位安全教育，參與對班組的安全交底；

（4）深入現(xiàn)場巡回檢查，對各種直接作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全監(jiān)督，及時糾正違章和失職行為，督促隱患整改，發(fā)現(xiàn)安全隱患，違章指揮或違章操作，有權(quán)令其停止作業(yè)；

（5）參加本單位（項目部）安全檢查及事故的調(diào)查處理； （6）負(fù)責(zé)有關(guān)安全管理記錄、臺帳、資料的整理、歸檔和上報工作。

學(xué)院職能與崗位職責(zé)共3

　　部門職能及崗位職責(zé)

　　前廳

1、前廳經(jīng)理崗位職責(zé)

（1） 根據(jù)總經(jīng)理的指示制定具體的實施計劃；

（2） 做好餐廳前場與廚房的溝通協(xié)調(diào)工作；

（3） 主持部門班前會，及時、準(zhǔn)確地傳達(dá)上級指導(dǎo)思想；

（4） 負(fù)責(zé)制定本部門各工作人員工作程序和服務(wù)規(guī)范，并組織實施；

（5） 檢查安全、消防和保衛(wèi)工作，為賓客和員工創(chuàng)造安全舒適的消費環(huán)境和工作環(huán)境；

（6） 掌握國家衛(wèi)生法規(guī)，每日抽查部門員工的執(zhí)行情況；

（7） 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查前廳主管的各項日常工作；

（8） 每月聽取直接下屬述職，對其工作做出評估并對工作成果考核；

（9） 每日至少征求5位客人對酒店的服務(wù)質(zhì)量、菜肴出品、就餐環(huán)境的意見，處理客人

　　重大投訴；

（10） 參與接待VIP客人；

（11） 每日開餐前，深入現(xiàn)場檢查餐前準(zhǔn)備工作和服務(wù)規(guī)范；

（12） 檢查餐具的管理情況；

（13） 掌握餐廳棉織品的質(zhì)量和數(shù)量；

（14） 每餐檢查餐廳衛(wèi)生及餐廳服務(wù)員個人衛(wèi)生狀況；

（15） 掌握酒店的客戶結(jié)構(gòu)、消費結(jié)構(gòu)；

（16） 每月參與客戶部店外拜訪客戶5家；

（17） 檢查重要活動和大型宴會的準(zhǔn)備情況；

（18） 關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活；

2、餐廳主管崗位職責(zé)

（1） 接受經(jīng)理指派，全權(quán)負(fù)責(zé)前廳服務(wù)主管工作，帶頭遵守執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度，負(fù)

　　責(zé)檢查員工執(zhí)行規(guī)章制度情況；

（2） 必須了解管轄區(qū)內(nèi)的一切事宜，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的工作；

（3） 每日班前檢查服務(wù)員的儀容、儀表，帶領(lǐng)督促服務(wù)員做好餐前準(zhǔn)備，了解當(dāng)天的特

　　別介紹、估清，掌握所有菜點的構(gòu)成，并通知當(dāng)班服務(wù)員；督促服務(wù)員做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作，每日11：15和17：15檢查衛(wèi)生；

（4） 負(fù)責(zé)按照宴會通知單和訂單的要求，逐一布置落實，并順利有效地實施，合理安排

　　餐廳服務(wù)人員的工作，督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐、酒具的準(zhǔn)備工作；

（5） 安排好每日值班工作、就餐服務(wù)及餐后清理工作，全面協(xié)調(diào)、管理、檢查、確保全

　　面合格；

（6） 負(fù)責(zé)離職員工的交接工作，做好交接記錄，

（7） 隨時注意餐廳就餐人員動態(tài)和服務(wù)情況，要在現(xiàn)場進(jìn)行指揮，遇有VIP客人或舉

　　行重要會議，要認(rèn)真檢查餐前準(zhǔn)備工作和餐桌擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，并親自為客人服務(wù)，以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)；

（8） 加強(qiáng)與客人的溝通，了解客人的意見，及時向餐廳經(jīng)理和廚師長反饋客人對菜式及

　　服務(wù)方面的建議，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；與客戶經(jīng)理加強(qiáng)合作，了解客人情緒，妥善處理工作時發(fā)生的問題和客人的投訴，并及時向餐廳經(jīng)理反映，；

（9） 監(jiān)督配合每次月底盤點和日常物品保管，力求將消耗降低到最小，注意餐廳設(shè)備的

　　使用、損壞情況，確保及時維修，使餐廳處于最佳運行狀態(tài)，督促下屬對所屬范圍的設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，有問題及時向餐廳經(jīng)理匯報；

（10） 注意服務(wù)員的表現(xiàn)，隨時糾正他們在服務(wù)中的失誤、偏差，做好工作成績記錄，作

　　為評選每月員工考核評估的依據(jù)；

（11） 負(fù)責(zé)組織服務(wù)員參加各種培訓(xùn)、競賽活動，不斷提高自身和屬下的服務(wù)水平；

（12） 積極完成經(jīng)理交派的其他任務(wù)；

3、傳菜員崗位職責(zé)

（1）在傳菜部長的帶領(lǐng)下，按傳菜的要求和程序進(jìn)行操作，做好走菜服務(wù)工作；

（2）參加餐廳開餐前的準(zhǔn)備工作，做好餐廳環(huán)境和鏈接廚房通道的清潔工作，準(zhǔn)備好跑菜工具（如托盤、調(diào)料、墊碟等）；

（3）開餐間主要負(fù)責(zé)菜單、文具、餐桌臺號、熟悉各種菜肴的名稱、用料、款式、色澤、口型等；

（4）嚴(yán)格把握出菜的質(zhì)量關(guān)（色、香、量、形、器及時清除菜肴浮面的異物）；

（5）按廚房出菜順序要求，準(zhǔn)確無誤上菜，走菜穩(wěn)捷并在過道中不妨礙客人、注意安全；

（6）讓客人先行，注重文明禮貌的養(yǎng)成和使用；

（7）按照不同菜式裝盤特點，采用相應(yīng)的托盤和步伐，確保菜肴湯汁無溢出；

（8）積極協(xié)作餐廳完成加臺、撤臺任務(wù)，及時清理和撤換餐具，做到輕拿輕放；

（9）每餐結(jié)束后，按撤臺要求撤臺，做好收尾工作；

（10）自覺參加崗位技能培訓(xùn)，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，全面提高自身的業(yè)務(wù)技能；

（11）上菜程序：先冷后熱、先咸后甜、先葷后素、先開口湯后熱菜、先菜后主食。具體程序：涼菜開口湯→河海鮮（羊肉類）→炒菜→燒菜→蔬菜→閉口湯→主食→果盤。在傳菜過程中執(zhí)行六不取原則：即菜肴分量不足不取、溫度不夠不取、器皿不全不取、有異味的不取、顏色不對不取、盤邊衛(wèi)生不合格不??；

　　廚師長崗位職責(zé)

1、指揮和組織后堂工作，監(jiān)督產(chǎn)品制作，按照規(guī)定程序生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；

2、根據(jù)餐廳的特點制定菜單，確保出品，進(jìn)行后堂整體成本控制，使毛利率控制在規(guī)定

　　的范圍內(nèi)，創(chuàng)造酒店的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，完成企業(yè)所定的生產(chǎn)目標(biāo)；

3、根據(jù)酒店經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)菜肴開發(fā)和各項計劃的制訂，設(shè)計各類菜單，并指導(dǎo)菜譜更

　　新；

4、制定廚房操作規(guī)程和各崗位職責(zé)，確保廚房工作正常運行；

5、協(xié)調(diào)后堂各檔口的工作以及廚房和其它部門之間的關(guān)系，根據(jù)各廚師的業(yè)務(wù)能力和技

　　術(shù)特長，決定各工作崗位的人員安排和調(diào)整；

6、根據(jù)廚房原料使用情況和庫存貨數(shù)量，制訂原料采購計劃，控制原料的進(jìn)貨質(zhì)量，經(jīng)

　　常檢查原材料庫存情況，防止短缺、杜絕變質(zhì)；

7、確保合理使用原材料，特別是貴重原料，把好質(zhì)量關(guān)，減少損耗，降低成本，對廚房

　　出品質(zhì)量負(fù)責(zé)任；

8、合理安排人力和技術(shù)力量，檢查廚師儀容儀表及工作服，培訓(xùn)、指導(dǎo)廚師按程序、規(guī)

　　范工作，督促廚師按酒店規(guī)章制度進(jìn)行運作；

9、根據(jù)不同季節(jié)和重大節(jié)日，推出時令菜肴，不斷翻新花色品種，聽取前廳和客人意見，

　　提高出品質(zhì)量，促進(jìn)銷售，做好廚房與其它部門的協(xié)調(diào)工作，以促進(jìn)出品的速度；

10、定期總結(jié)分析出品情況，改進(jìn)生產(chǎn)工藝、帶領(lǐng)后堂定期研討菜肴創(chuàng)新方案，使后堂的

　　出品質(zhì)量和效益能不斷提高；

11、負(fù)責(zé)對后堂人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估；

12、督促后堂人員對酒店的設(shè)備和日常用具進(jìn)行科學(xué)管理，負(fù)責(zé)對后堂的設(shè)備用具進(jìn)行維

　　修、更換和添置；

13、檢查后堂安全生產(chǎn)情況及時清除各種隱患、保證設(shè)備良性運作及員工的操作安全，檢

　　查廚房設(shè)備情況和廚具用具使用情況，減少損耗，對廚房消防工作負(fù)管理責(zé)任，確保

　　廚房生產(chǎn)設(shè)備及廚師個人的生產(chǎn)安全；

14、檢查廚房和廚房衛(wèi)生，嚴(yán)把食品衛(wèi)生關(guān)，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法和廚房衛(wèi)生制度，對廚

　　房衛(wèi)生負(fù)管理責(zé)任，監(jiān)督后堂各崗位保持清潔整齊、確保食品衛(wèi)生，防止食物中毒事故的發(fā)生；

15、參加酒店召開的有關(guān)會議，保證會議精神的貫徹執(zhí)行。

　　主案板崗位職責(zé)

1、以身作則，對案板下屬員做到嚴(yán)格、教導(dǎo)、監(jiān)督、批評；

2、安排好案板各崗位的工作事物，確保開市前期準(zhǔn)備工作充分；

3、有義務(wù)給下屬認(rèn)真講解菜肴的配制工作，督促并鼓勵他們更好的去提高技術(shù)能力；

4、對冷庫和冰箱的原料擺放一目了然，做到對冰箱冷庫分塊存放，責(zé)任到人，按時對庫

　　存的原料進(jìn)行抽查，及時處理存放已久的原料避免原料積壓造成浪費；

5、控制用料標(biāo)準(zhǔn)和成本利潤，根據(jù)市場要求安排好每天的員工用餐；

6、對采購入店的原料，有權(quán)利對不符合要求的原料進(jìn)行退換處理，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)；

7、積極配合爐臺師在指定時間內(nèi)將粗加工原料及時上灶加工；

8、每日做好估清單：日常供應(yīng)菜肴，大力推銷的菜品注明分量和數(shù)量，特別介紹本店特

　　色菜肴以及當(dāng)日估清品種，做到勤進(jìn)勤銷，以銷定進(jìn)、時進(jìn)時銷的原則，減少浪費； 案板崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)肉類、禽類、水產(chǎn)品的細(xì)加工（如切片、拉絲、剁陷、改花刀等）；

2、對已加工的各種不同原材料肉類、禽類、水產(chǎn)品的碼味醬制，負(fù)責(zé)對粗加工料頭進(jìn)行

　　細(xì)加工，將料頭改成所要求的大小和形狀；

3、出單處接點菜單，按“先到單先配置”的原則配制；

4、餐廳所供應(yīng)的某種菜已賣完，應(yīng)及時通過傳菜員，再通過服務(wù)員告知給客人，以免引

　　起客人投訴；

5、和廚師做好配合，加快出菜速度；

6、用餐完畢后，負(fù)責(zé)將所有的肉類、禽類、水產(chǎn)品放入冰箱，收拾好小料頭，該換水的

　　一定要換水。

7、負(fù)責(zé)對本部位的冰箱及公共區(qū)域衛(wèi)生的清潔，冰箱至少每周徹底清潔一次。 爐臺長崗位職責(zé)

1、對爐臺師傅要做到嚴(yán)格監(jiān)督和互相學(xué)習(xí)。

2、協(xié)助廚師長做好后堂管理工作，對上級下達(dá)的任務(wù)和要求，應(yīng)不折不扣的去完成和貫

　　徹。

3、了解每天的餐前任務(wù)及訂單，做好爐臺每天的餐前準(zhǔn)備工作，對粗加工原料責(zé)任到人，

　　做到心中有數(shù)，定時檢查打荷的餐前準(zhǔn)備工作，督促并指導(dǎo)打荷的工作，使餐前準(zhǔn)備更完善。

4、負(fù)責(zé)廚房的水、電、煤氣的及時關(guān)閉，維持后堂秩序，對屢教不改的員工有權(quán)給予經(jīng)

　　濟(jì)處罰。積極參加酒店組織的各項活動認(rèn)真學(xué)習(xí)和溝通菜肴的烹制，使出品的菜肴更好更有特色。

5、認(rèn)真做好收市的各項工作，以節(jié)能為中心，降耗為基礎(chǔ)，把后廚對工作做得更出色。

6、合理使用勞動力，能對廚師進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)，處理實際問題。

7、不斷創(chuàng)新，推出新菜。

　　爐臺崗位職責(zé)

1、準(zhǔn)時上崗，加工所備的菜品，安排好打荷的事務(wù)，檢查調(diào)料、小料及油灶、炒鍋干凈

　　無異物。

2、鉆研技術(shù)，互相學(xué)習(xí)，積極主動工作，對各種菜系要熟悉掌握，出品菜肴時要對色、

　　香、味、形、器認(rèn)真把關(guān)。

3、上客時間動作要快，認(rèn)真做好每一道菜，保證質(zhì)量，杜絕不合格菜肴上桌，對自己做

　　的菜要負(fù)責(zé)任，杜絕非爐臺人員炒客人的菜肴。

4、儀容儀表符合要求，必要時給打荷講解有關(guān)事項。

5、服從調(diào)配，不擅自離崗，杜絕浪費。

　　涼菜崗位職責(zé)

1、做工要細(xì)膩， 裝盤要美觀，菜品需新鮮味美。

2、環(huán)境衛(wèi)生隨時保持干凈，注意個人衛(wèi)生及食品衛(wèi)生。

3、準(zhǔn)備工作要充分，不合格菜肴禁止上桌。

4、生熟要分開，按時清理冰箱衛(wèi)生。

5、認(rèn)真鉆研技術(shù)，互相學(xué)習(xí)、督促。

6、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備餐廳供應(yīng)裝飾用料（如：胡蘿卜花、芹菜葉等）。

7、有較強(qiáng)的專業(yè)水準(zhǔn)，精通雕刻，鹵水等專業(yè)知識。

8、有較強(qiáng)的衛(wèi)生意識。

　　面點崗位職責(zé)

1、掌握點心及面包的制作技術(shù)，能夠制作各種點心、花餅及薄餅。

2、按要求比例配置食品，控制食品成本。

3、掌握切配、拌制各類點心和小吃的生熟餡料，講究餡料的成色。

4、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)，把好食品衛(wèi)生質(zhì)量關(guān)，搞好本區(qū)域的衛(wèi)生，要求工具清潔，

　　擺放整齊。

5、點心制品按要求放入冰箱或指定地點，切勿生熟不分。

6、下班后，關(guān)閉本區(qū)域的所有水、電、氣、油等開關(guān)，注意安全生產(chǎn)。

　　蒸鍋崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)蒸鍋調(diào)料配制，于餐前準(zhǔn)備好各個爐臺所需的上湯和二湯。

2、到打荷處接收客人的點菜單，烹制各種食品。

3、負(fù)責(zé)向爐臺長匯報當(dāng)日各種燉品、扣品等的剩余數(shù)量。

4、負(fù)責(zé)打掃本區(qū)域衛(wèi)生，下班后關(guān)好本部所有的水、電、氣等開關(guān)。

5、必須熟練使用蒸鍋的設(shè)備和操作標(biāo)準(zhǔn)。

　　勤雜崗位職責(zé)

1、準(zhǔn)時上班，認(rèn)真清洗夠回的各種菜品，動作要快，先后次序要分開。

2、洗刷餐具時必須輕拿輕放，以免破損，餐具要擺放整齊。素菜洗后要整齊入柜，洗出

　　的餐具和菜品干凈且無雜物，周圍衛(wèi)生要隨時保持清潔。

3、及時清洗師傅所需的各種器具菜品，嚴(yán)格要求自己。

4、團(tuán)結(jié)友愛，互相幫忙，注意儀容儀表。

5、負(fù)責(zé)蒸制當(dāng)日餐廳所需要的米飯，掌握不同米飯的蒸制技術(shù)并根據(jù)廚師炒飯的需求量，

　　準(zhǔn)備充足的米飯。

6、負(fù)責(zé)本區(qū)域的衛(wèi)生，下班后關(guān)閉全部的水、電、氣的開關(guān)。

　　打荷崗位職責(zé)

1、協(xié)助熱菜及切配組提取當(dāng)日廚師所需的食品原料。

2、熟悉并掌握零點菜的基本烹飪方法。

3、與配菜和熱菜廚師搞好配合，掌握菜肴的初步調(diào)味，以便熱菜廚師能夠隨時烹制食品。

4、掌握各種零點菜及宴會菜肴的裝盤及裝飾技巧，使菜肴能夠達(dá)到美觀誘人的程度。

5、檢查每日配菜原料的斤兩及數(shù)量，檢查提前裝飾的菜盤。

6、檢查每日供應(yīng)菜肴所需餐盤的數(shù)量，以便能夠出菜的時間，并按要求將餐具分類擺放

　　整齊。

7、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備爐頭每日所需的汁、醬、湯，并添加烹飪調(diào)味品。

8、靈活掌握零點菜肴的出菜順序，以先到先制和先食先做為原則，對餐廳不同桌的菜肴

　　靈活交叉地分派給熱菜廚師進(jìn)行烹制。

9、與傳菜部服務(wù)員搞好配合，以便能夠正確地將菜肴傳至正確的地點。

10、開餐結(jié)束后，協(xié)助熱菜廚師搞好衛(wèi)生并關(guān)閉本區(qū)域內(nèi)全部的水、電、氣的開關(guān)。 廚房值班交接班制度

1、根據(jù)工作需要，組長有權(quán)安排本組各崗位人員值班。

2、接班人員必須提前抵達(dá)工作崗位。

3、值班人員應(yīng)自覺完成交代的工作，工作時間不得擅自離開工作崗位，不得做與工作無

　　關(guān)的事。

4、值班人員應(yīng)保證值班期間的菜點正常出品。

5、值班人員要妥善處理和保藏剩余食品及原料，做好清潔衛(wèi)生工作。

6、值班下班時要寫好交接班日志，不得在上面亂畫，及時關(guān)閉能源開關(guān)，鎖好門窗交鑰

　　匙。

7、廚師長需定時檢查值班交接記錄。

　　廚房防火安全制度

1、根據(jù)工作需要，組長有權(quán)安排本組各崗人員值班。

2、接班人員必須提前抵達(dá)工作崗位。

3、值班人員應(yīng)自覺完成交代的工作，工作時間不得擅自離開工作崗位，不得做與工作無

　　關(guān)的事。

4、值班人員應(yīng)保證值班期間的菜點正常出品。

5、值班人員要妥善處理和白藏剩余食品及原料，做好清潔衛(wèi)生的工作。

6、值班下班時要寫好交接班日志，不得在上面亂畫，及時關(guān)閉能源開關(guān)，鎖好門窗交鑰

　　匙。

7、廚師長需定時檢查值班交接記錄。

　　廚房防火安全制度

學(xué)院職能與崗位職責(zé)共4

　　崗位職責(zé)職能區(qū)別

【篇1：職能與職責(zé)的區(qū)別】

　　職能與職責(zé)的區(qū)別

　　工作要素：工作中不能再繼續(xù)分解的最小動作單位。

　　任務(wù)：為達(dá)到某一明確目的所從事的一系列活動。

　　職能：是指人、事物、機(jī)構(gòu)所應(yīng)有的作用。從人的職能角度講，是指把一定職位的人完成其職務(wù)的能力；指事物的職能，一般等同于事物的功能；機(jī)構(gòu)的職能一般包括機(jī)構(gòu)所承擔(dān)的僑務(wù)、職權(quán)、作用等內(nèi)容。

　　職能指的是一組知識、技能，行為與態(tài)度的組合，能夠幫助提升個人的工作成效，進(jìn)而帶動部門、企業(yè)對工作、經(jīng)濟(jì)的影響力與競爭力。

　　職能又分為以下幾種： 1.核心職能：

　　可以讓公司產(chǎn)生創(chuàng)新的產(chǎn)品與延伸市場占有率、能夠為公司的客戶創(chuàng)造利益，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢，同時也可塑造出企業(yè)文化及價值觀。 2.專業(yè)職能：

　　指的是和工作內(nèi)容及目標(biāo)直接相關(guān)，能夠有效達(dá)成工作目標(biāo)所必須具備的特定職務(wù)能力。 3.管理職能：

　　是指主管這樣的特定職務(wù)或角色，例如：基層主管、中階主管或高階經(jīng)理人等，所需具備的工作相關(guān)特定職務(wù)能力。 4.一般職能：

　　企業(yè)里的一般行政、幕僚人員所應(yīng)該具備的才能，也就是從事這類工作必要的特性(通常是指知識或基本的技巧，如閱讀、書寫能力、計算機(jī)操作技巧等)。

　　職 責(zé)：組織要求的在特定崗位上需要完成的任務(wù)。

　　職 權(quán)：依法賦予的完成特定任務(wù)所需要的權(quán)力。

　　職 位：即崗位。是組織要求個體完成的一項或多項責(zé)任以及為此賦予個體的權(quán)力的總和。

　　職 務(wù)：即工作。是按規(guī)定擔(dān)任的工作或為實現(xiàn)某一目的而從事的明確的工作行為，由一組主要職責(zé)相似的職位所組成。

　　工作族（職系）：由兩個或兩個以上有相似特點的工作組成。

　　職 業(yè)：由不同時間內(nèi)不同組織中的相似工作組成。 職 組：工作性質(zhì)相近的若干職系綜合而成為職組。

　　職 級：工作內(nèi)容、難易程度、責(zé)任大小、所需資格皆很相似的職位。

　　職 等：工作性質(zhì)不同或主要職務(wù)不同，但其困難程度、職責(zé)大小、工作所需資格等條件充分相同的職級為同一職等。

【篇2：崗位職責(zé)和崗位說明書的區(qū)別】

　　崗位職責(zé)和崗位說明書的區(qū)別

　　崗位職責(zé)或責(zé)任制，只是一個總綱，比如說作文前的一個大體方向，讓每個崗位的每個人知道自己要干什么，什么是可做，什么是不可做的一個總要求。 它是一人范圍，大同小異！

　　而說明書，是要細(xì)化到工作中的日常瑣事、工作時間段，工作計劃、工作目標(biāo)，工作異常等一些日常操作細(xì)節(jié)，

　　一般崗位說明書很細(xì)，細(xì)到可以讓他個崗位一天正常上班時間都要做什么~ 海爾就做到了這一點~

　　具體細(xì)化到詳細(xì)點要對癥下藥才可以，不是一天或一個月兩個月可以完成的，一個崗位說明書最少要6個月才是定稿

1、崗位職責(zé)是崗位說明書中最重要的一部分，不是全部。

2、崗位說明書包括了：上崗的基本條件、崗位的定位、崗位的級別、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)禁區(qū)等。

3、崗位職責(zé)僅僅是對崗位工作范圍的劃定或描述。 | 一、崗位職責(zé)的含義：

1、崗位：是組織為完成某項任務(wù)而確立的。由工種、職務(wù)、職稱和等級內(nèi)容組成。

2、職責(zé)：是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一。由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。

二、怎樣確定崗位及職責(zé)：

1、根據(jù)工作任務(wù)的需要確立工作崗位名稱及其數(shù)量。 2、根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍。

3、根據(jù)工種性質(zhì)確定崗位使用的設(shè)備、工具、工作質(zhì)量和效率。 4、明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格。 5、確定各個崗位之間的相互關(guān)系；

6、根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實現(xiàn)崗位的目標(biāo)的責(zé)任。

三、實行崗位職責(zé)管理的作用和意義：

1、可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置；

2、有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。 3、提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才。 4、是組織考核的依據(jù)。

5、提高工作效率和工作質(zhì)量意識。 7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。

　　職務(wù)、職位、崗位三個詞的區(qū)別：

　　職務(wù)與職位的區(qū)別

　　職務(wù)即工作（job）,它是指企業(yè)員工所從事工作的類別。職務(wù)是指由一組主要職責(zé)相似的職位（或崗位）所組成，它是由實現(xiàn)企業(yè)職能的一個個具體活動所構(gòu)成的相對獨立體。職位即崗位（position），它是指在一個特定的企業(yè)組織中、在一個特定的時間內(nèi)、由一個特定的人所擔(dān)負(fù)的一個或數(shù)個任務(wù)所組成。簡單地講，職位是指企業(yè)的某個員工需要完成的一個或一組任務(wù)。

　　職務(wù)表示的是工作的類別，而職位表示的是工作任務(wù)；職務(wù)與機(jī)構(gòu)沒有直接的關(guān)系（確切地說，一個職務(wù)可為多個部門所有，而一個部門也可以有多個職務(wù)），職位與機(jī)構(gòu)有直接的關(guān)系（即一個職位只能為某個具體的部門所擁有）。

　　我們說秘書是個職位，但秘書不是個職務(wù)。我們會說職位說明書，但不會說職務(wù)說明書，想來應(yīng)該可以理解了。

　　職位與崗位不是一個概念：

　　我們說，經(jīng)理是個職位，秘書是個職位，但很少說經(jīng)理是個崗位。通常我們將崗位分為管理崗位或是一般崗位。職位是隨組織結(jié)構(gòu)定的，而崗位是隨事定的，也就是我們常說的因事設(shè)崗。

　　職位和崗位的關(guān)系

　　崗位與人對應(yīng)，只能由一個人擔(dān)任，一個或若干個崗位的共性體現(xiàn)就是職位，即職位可以由一個或多個崗位組成。比如：制造型企業(yè)的生產(chǎn)部門的操作員是一個職位，這個職位有很多的崗位的員工擔(dān)任，如果具體到某個工序的，就是崗位了，比如鉆孔操作員，操作員的職位可能有鉆孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等等崗位組成。對于組織而言，崗位和職位的演變是隨著組織的不斷擴(kuò)大而不斷產(chǎn)生的。其演變過程和邏輯關(guān)系如下：

　　要素（pactor）--活動（activity）--任務(wù)（tast）--職責(zé)（duty）--崗位（position）--職位（job）

　　職務(wù)和職位、崗位的關(guān)系

　　職務(wù)可以由不同的職位和崗位擔(dān)任，比如管理者職務(wù)，可以由某個職能部門的經(jīng)理，也可以由某個能力達(dá)到了職務(wù)的要求的非管理職位的員工擔(dān)任。最常見的就是在項目管理中的不同職務(wù)。比如：就上個例子中的鉆孔操作員可能在某個工序改善項目組中扮演項目成員的職務(wù)。

【篇3：2-工作職責(zé)與工作內(nèi)容的區(qū)別】

　　工作職責(zé)與工作內(nèi)容的區(qū)別

　　我們有時候會在一些招聘信息上面同時看到工作內(nèi)容和工作職責(zé)，也許有的人還在納悶為什么同時有兩個，而且具體的內(nèi)容還是不一樣的。那工作職責(zé)與工作內(nèi)容的區(qū)別是什么呢？你是否也為此感到過疑惑呢？

　　那咱們直奔主題，直接來具體分析一下工作職責(zé)與工作內(nèi)容的區(qū)別吧！

1、工作職責(zé)指一個工作崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，它主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。包括根據(jù)崗位工種確定崗位職務(wù)范圍；根據(jù)崗位的性質(zhì)明確實現(xiàn)崗位的目標(biāo)的責(zé)任；以及明確崗位環(huán)境和確定崗位任職資格；確定各個崗位之間的相互關(guān)系等。

2、工作內(nèi)容是指一個工作崗位每日具體執(zhí)行操作從事的項目。它主要強(qiáng)調(diào)的是執(zhí)行與操作的具體任務(wù)與事項。包括根據(jù)工作崗位目標(biāo)每日完成既定的工作任務(wù)及其數(shù)量；及為達(dá)成工作任務(wù)及其數(shù)量所進(jìn)行的種種輔助性工作等。 由此來看，工作職責(zé)和工作內(nèi)容其實也是相輔相成的，共同為一個職位服務(wù)。那這下你清楚了工作職責(zé)與工作內(nèi)容的區(qū)別了嗎？下次再看到兩者同時存在的情況不會感到疑惑了吧？喬布簡歷小編相信下次如果有人問到你這個問題你肯定可以幫別人分析到位了。

　　好啦，今天咱們就聊到這里吧！希望各位上班族小伙伴認(rèn)真完成工作內(nèi)容、履行工作職責(zé)哦！

　　本文來源 簡歷

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》、抽采規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)知識，掌握鉆機(jī)、瓦斯抽放泵結(jié)構(gòu)性能，以及抽放管路的安裝，進(jìn)行一般的維護(hù)保養(yǎng)及故障處理。

2、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和通風(fēng)調(diào)度安排的打鉆、抽放管路安設(shè)、封孔和抽放的指令，負(fù)責(zé)瓦斯抽入泵的開停工作。

3、負(fù)責(zé)鉆機(jī)、抽放設(shè)備、管路、瓦斯抽放泵的日常管理及維護(hù)工作。

4、負(fù)責(zé)瓦斯抽放泵、抽放管路、抽放參數(shù)運行的調(diào)整和記錄工作。

5、按照有關(guān)規(guī)定及時向通風(fēng)調(diào)度匯報，打鉆、抽放管安設(shè)、封孔及抽放泵的運行參數(shù)及運轉(zhuǎn)情況。

6、嚴(yán)格按照《操作規(guī)程》作業(yè)，確保打鉆、抽放管路安設(shè)和瓦斯抽放泵運行正?？煽?。

7、交接班要嚴(yán)格按照規(guī)定時間提前五分鐘到崗，嚴(yán)禁遲到、早退、脫崗、空崗現(xiàn)象發(fā)生。

8、每班循環(huán)檢查室內(nèi)瓦斯?jié)舛?，超過%時立即停機(jī)切數(shù)據(jù)電源，進(jìn)行處理。

10、任何人不經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)進(jìn)入泵站，泵房要保證清潔整齊，按時上下班，嚴(yán)守工作崗位。

11、因停電，故障等原因，瓦斯泵臨時停電運轉(zhuǎn)，要立即通知調(diào)度室，瓦斯員或司機(jī)不得私自決定啟動或停止瓦斯泵。

12、瓦斯抽放機(jī)房20米內(nèi)嚴(yán)禁煙火。

　　通風(fēng)安全科職責(zé)

一、在礦總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全礦的通風(fēng)、防瓦斯、防塵、打鉆和瓦斯抽采、防滅火技術(shù)管理以及礦山救護(hù)工作，確保礦井安全生產(chǎn)。

二、貫徹國家和上級主管部門對“一通三防”和抽采的有關(guān)政策、規(guī)定，制定礦管理制度、措施、監(jiān)督落實執(zhí)行情況。

三、編制礦年度、季度通風(fēng)計劃、抽采計劃、“一通三防”工程計劃和規(guī)劃，按計劃組織實施。

四、參與審查礦井采區(qū)設(shè)計、抽采設(shè)計、重點工程設(shè)計及作業(yè)規(guī)程、措施，組織編制礦井災(zāi)害預(yù)防處理計劃。

五、建立健全“一通三防”管理及抽采的各種圖表、記錄、臺賬、牌板，負(fù)責(zé)全礦“一通三防”報表的審查、匯總、上報工作，掌握全礦“一通三防”動態(tài)。

六、負(fù)責(zé)組織礦井反風(fēng)演習(xí)、主扇性能測定、阻力測定、礦井通風(fēng)能力核定、瓦斯等級、煤與瓦斯突出性、煤層自燃傾向性、煤塵爆炸性鑒定、瓦斯等級鑒定等工作。負(fù)責(zé)通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化設(shè)計并組織實施通風(fēng)系統(tǒng)改造。

七、負(fù)責(zé)全礦“一通三防”主要儀器、儀表、設(shè)備的選型、校驗、維修和性能檢測，確保其安全技術(shù)性能符合有關(guān)要求。

八、負(fù)責(zé)組織開展礦井通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，組織礦井通風(fēng)質(zhì)量檢查評比。

九、深入現(xiàn)場重點檢查通風(fēng)系統(tǒng)、風(fēng)量分配、瓦斯、一氧化碳、局扇通風(fēng)、粉塵等方面的重大隱患，并及時制定措施，整改落實。

十、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備。 十

一、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　通風(fēng)安全科科長崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)通風(fēng)、防塵、防火、打鉆抽放、防瓦斯（一通三防）的規(guī)程、規(guī)定，做好“一通三防”工作。負(fù)責(zé)通風(fēng)部全面工作，搞好業(yè)務(wù)保安。

二、主持審查或?qū)徟鶎俑鞯V通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整、瓦斯治理、瓦斯抽放以及“一通三防”系統(tǒng)的安全技術(shù)措施。

三、按時組織“一通三防”例會，研究解決“一通三防”存在安全隱患和問題，確保安全生產(chǎn)。

四、制定并完善“一通三防”工作管理制度和考核辦法，逐月對所屬各礦“一通三防”工作和質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作進(jìn)行考評。

五、努力探索并積極推廣新技術(shù)、新工藝，為礦井安全生產(chǎn)提供技術(shù)支持。

六、組織并參與上級和集團(tuán)公司安排的各類安全檢查、會戰(zhàn)等活動。

七、組織并參與“一通三防”事故的搶險和事故追查。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。

通風(fēng)安全技術(shù)人員崗位職責(zé)

一、在科長領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)“一通三防”和瓦斯抽采等方面的規(guī)程、規(guī)定，做好分管業(yè)務(wù)。

二、參加“一通三防”例會，參與制定所屬各礦“一通三防”項目的實施和隱患治理方案。

三、經(jīng)常深入井下檢查安全隱患，并提出整改方案，督促整改落實。

四、努力探索并積極推廣新技術(shù)、新工藝，為礦井安全生產(chǎn)提供技術(shù)支持。

五、積極參加上級和集團(tuán)公司組織的各類安全檢查、會戰(zhàn)等活動。

六、積極參與“一通三防”事故的搶險和事故調(diào)查工作。

七、收集、整理“一通三防”的有關(guān)資料，完善檔案管理

八、完成領(lǐng)導(dǎo)和科長交辦的其他工作。

　　地質(zhì)測量科職責(zé)

一、負(fù)責(zé)提供準(zhǔn)確的地質(zhì)、水文地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)以及測量資料，保證圖紙內(nèi)容齊全、精度達(dá)標(biāo)，實現(xiàn)地質(zhì)測量工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。

二、及時掌握巷道進(jìn)度資料和礦井貫通巷道及瓦斯地質(zhì)預(yù)測預(yù)報情況，準(zhǔn)確控制貫通距離，及時發(fā)出“貫通通知書”，保證巷道安全、準(zhǔn)確貫通。

三、認(rèn)真填繪充水性圖，掌握礦井周邊及井田內(nèi)小窯、采空區(qū)分布及積水情況，及時提交水情水害預(yù)報。

四、嚴(yán)格按照《煤礦防治水規(guī)定》、《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》等的規(guī)定，設(shè)計各類防隔水煤柱，對已報批留設(shè)的隔離煤柱要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)禁在留設(shè)的防水隔離煤柱和其它未經(jīng)批準(zhǔn)開采的煤柱內(nèi)進(jìn)行開采。根據(jù)地質(zhì)及構(gòu)造情況提供瓦斯預(yù)測預(yù)報和瓦斯涌出量。

五、對巷道底板安全隔水厚度達(dá)不到安全要求，且受承壓水威脅的礦井，嚴(yán)格執(zhí)行在進(jìn)行開采設(shè)計之前制定防水方案并報省廳批準(zhǔn)的規(guī)定。

六、負(fù)責(zé)制定礦井探水設(shè)計及安全技術(shù)措施。

七、參與采區(qū)設(shè)計、作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的審查，嚴(yán)格按照安全規(guī)程及安全技術(shù)政策留設(shè)各類保安煤柱，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

八、參與采掘工程的設(shè)計與施工管理，及時提交地質(zhì)說明書，提供現(xiàn)場服務(wù)。負(fù)責(zé)采掘工程的產(chǎn)量、進(jìn)尺驗收、提交驗收報告。

九、負(fù)責(zé)儲量管理工作，建立儲量管理臺賬。

十、參與制定提高煤炭資源回收率的方案，為預(yù)防煤炭自然發(fā)火提供資料。

十一、完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　地質(zhì)測量科科長崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行上級有關(guān)煤礦地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)預(yù)測預(yù)報、測量、防治水的規(guī)程、規(guī)定。負(fù)責(zé)地質(zhì)測量部的全面工作，搞好業(yè)務(wù)保安。

二、負(fù)責(zé)組織編制審查礦井地質(zhì)、瓦斯地質(zhì)報告，研究處理有關(guān)重大技術(shù)問題。

三、負(fù)責(zé)組織地質(zhì)測量業(yè)務(wù)會議，研究解決地質(zhì)測量方面的重大問題。

四、組織制定年、季、月測量計劃，并監(jiān)督檢查工作完成情況。

五、做好地質(zhì)測量質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

六、審查和修改各礦上報的各種文字、圖紙、技術(shù)圖表資料。

七、負(fù)責(zé)各礦煤炭儲量的管理工作和回收率考核工作。

八、負(fù)責(zé)地質(zhì)測量部工作計劃的編制工作，做到年初有計劃，年終有總結(jié)。

九、組織對各礦地質(zhì)測量、防治水工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見，并監(jiān)督落實。

十、負(fù)責(zé)地測系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)培訓(xùn)工作，組織開展科研攻關(guān)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗、推廣地質(zhì)測量先進(jìn)技術(shù)等活動。 十

一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　地質(zhì)測量科技術(shù)人員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)煤礦地質(zhì)測量的規(guī)程、規(guī)定以及瓦斯地質(zhì)預(yù)測預(yù)報。在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成地質(zhì)測量工作。

二、協(xié)助科長組織編制礦區(qū)地測和瓦斯地質(zhì)工作長遠(yuǎn)規(guī)劃，并組織落實檢查。

三、參與編制、審查礦井地質(zhì)和瓦斯地質(zhì)報告、研究處理有關(guān)的重大技術(shù)問題。

四、負(fù)責(zé)礦井采區(qū)地質(zhì)說明書、回采工作面地質(zhì)說明書、掘進(jìn)工作面地質(zhì)說明書、地質(zhì)、儲量資料管理工作。

五、參與各礦地測技術(shù)人員、測工的業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)工作。

六、參與組織地測業(yè)務(wù)會議，解決地測方面的問題。

七、積極組織參加各種學(xué)術(shù)交流活動，推廣先進(jìn)技術(shù)。

八、經(jīng)常深入現(xiàn)場調(diào)查研究，及時幫助解決生產(chǎn)中遇到的地質(zhì)、測量問題，提出針對性的防治措施。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)和科長交辦的其它工作。

　　安全監(jiān)控組職責(zé)

一、安全監(jiān)控組在礦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)電隊的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，監(jiān)控系統(tǒng)按《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范》（AQ1029——2007）嚴(yán)格執(zhí)行，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求和有關(guān)規(guī)定建立健全相關(guān)帳卡和報表，并認(rèn)證填寫，不得弄虛作假。

二、安全監(jiān)控小組負(fù)責(zé)全礦井的監(jiān)控設(shè)備和線路的安裝調(diào)試、管理工作，生產(chǎn)過程中的跟蹤安裝工作以及日常維護(hù)和故障處理工作。

三、監(jiān)控中心站必須由監(jiān)控設(shè)備布置圖，圖上標(biāo)明井上下安設(shè)的分站或主機(jī)，傳感器的位置，斷電范圍，傳輸路線及有關(guān)通風(fēng)設(shè)施，風(fēng)流方向，風(fēng)量等，按季繪制按月修改。

四、監(jiān)控中心站必須由監(jiān)控設(shè)備布置圖，圖上標(biāo)明井上下安設(shè)的分站或主機(jī)，傳感器的位置，斷電范圍，傳輸路線及有關(guān)通風(fēng)設(shè)施，風(fēng)流方向，風(fēng)量等，按季繪制按月修改。

五、監(jiān)控中心站所獲得的各種技術(shù)資料均需定期保存，對井下事故記錄長期保存。

六、監(jiān)控中心站必須實時監(jiān)控全部采掘工作面瓦斯?jié)舛茸兓氨豢卦O(shè)備的通、斷電狀態(tài)，每日將監(jiān)控日報表報礦長和技術(shù)礦長審閱簽字。

七、監(jiān)控室值班人員每班填寫系統(tǒng)運行日志，瓦斯日報報礦領(lǐng)導(dǎo)檢查簽字，每月底將本月記錄叫由安全科存檔。

八、監(jiān)控系統(tǒng)小組進(jìn)行每月系統(tǒng)維護(hù)，日常檢修記錄，每周設(shè)備校驗記錄，月底前交由安全科存檔。

　　安全監(jiān)控小組組長崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，做到先安全，后生產(chǎn)，不安全，不生產(chǎn)。

二、負(fù)責(zé)礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的安裝、調(diào)試、維護(hù)、標(biāo)校等方面的工作。

三、應(yīng)將在籍的裝置逐臺建賬，并認(rèn)真填寫設(shè)備及儀表臺賬、傳感器使用管理卡片、故障登記表、檢修校正記錄。

四、負(fù)責(zé)監(jiān)控系統(tǒng)圖的繪制、修改。監(jiān)控報表的打印、簽字、送審等工作。

五、熟悉入井人員的有關(guān)安全規(guī)定，礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的工作原理礦井監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的安裝要求，以及煤礦安全規(guī)程對礦井氣體指標(biāo)和超限時的處理方法，瓦斯監(jiān)控設(shè)備性能、參數(shù)和使用方法。。

六、掌握煤礦安全規(guī)程和煤礦安全監(jiān)控體統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范對礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的有關(guān)規(guī)定。

七、了解礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、裝置的主要性能指標(biāo)以及有關(guān)瓦斯管理方面的知識。

八、嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，積極參加礦組織的各類會議、安全活動和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

九、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，并及時匯報。

十、負(fù)責(zé)地測系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，技術(shù)培訓(xùn)工作，組織開展科研攻關(guān)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗、推廣地質(zhì)測量先進(jìn)技術(shù)等活動。 十

一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　安全監(jiān)控人員崗位職責(zé)

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家有關(guān)煤礦安全監(jiān)控的規(guī)程、規(guī)定以及《煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及檢測儀器使用管理規(guī)范》（AQ1029——2007）。在組長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成安全監(jiān)控工作。

二、協(xié)助科長組織編制煤礦安全監(jiān)控工作長遠(yuǎn)規(guī)劃，并組織落實檢查。

三、參與編制、審查礦井瓦斯防治規(guī)劃和方案、研究處理有關(guān)的重大技術(shù)難題。

四、負(fù)責(zé)礦井采區(qū)安全監(jiān)控設(shè)備的安裝、調(diào)試和維護(hù)管理工作。

五、參與安全監(jiān)控的業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)工作。

六、參與組織安全監(jiān)控業(yè)務(wù)會議，解決安全監(jiān)控方面的問題。

七、積極組織參加各種學(xué)術(shù)交流活動，推廣先進(jìn)技術(shù)。

八、經(jīng)常深入現(xiàn)場調(diào)查研究，及時幫助解決生產(chǎn)中遇到的瓦斯和監(jiān)測監(jiān)控問題，提出針對性的防治措施。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)和組長交辦的其它工作。

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