下面是范文網(wǎng)小編整理的公司崗位職責(zé)文件范本共5篇(企業(yè)崗位職責(zé)怎么寫)，供大家賞析。
公司崗位職責(zé)文件范本共1
崗位職責(zé)
2020年4月19日
1
文件qa
文件qa崗位職責(zé)
【篇1：qa部主要工作職責(zé)】
qa部主要工作職責(zé)
qa即英文quality aurance 的簡稱，中文意思是質(zhì)量保證，其在iso9000： 中的定義是“為了提供足夠的信任表明實(shí)體能夠滿足質(zhì)量要求，而在質(zhì)量管理體系中實(shí)施并根據(jù)需要進(jìn)行證實(shí)的全部有計(jì)劃和有系統(tǒng)的活動(dòng)”。
我們公司qa部的職責(zé)也是圍繞質(zhì)量保證來展開的，具體表現(xiàn)為“八個(gè)保證，一個(gè)改進(jìn)”：
一、體系（質(zhì)量管理體系及環(huán)境管理體系）的保證； 1、體系的推進(jìn) 2、體系的維護(hù) 3、體系的持續(xù)改進(jìn)
二、產(chǎn)品可靠性試驗(yàn)的保證：
1、設(shè)計(jì)開發(fā)階段，產(chǎn)品的可靠性試驗(yàn) 2、產(chǎn)品改進(jìn)時(shí)的可靠性試驗(yàn)
3、產(chǎn)品制作時(shí)，階段性的可靠性試驗(yàn)
2
2020年4月19日
三、原材料的可靠性驗(yàn)證的保證： 1、原材料在產(chǎn)品中的可靠性試驗(yàn)
2、權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)原材料的性能及材質(zhì)方面的驗(yàn)證（外
聯(lián)）
四、量傳關(guān)系得到有效控制的保證：
1、內(nèi)校型量具儀器的計(jì)量（使用外校標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比，或外校的同類儀器對(duì)比）
2、外校型量具儀器的計(jì)量（在國家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量單位，可 追溯到國家標(biāo)準(zhǔn)）
3、測量系統(tǒng)的分析控制保證 4、量具儀器周期性計(jì)量的保證
五、安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)的保證： 1、依tuv標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品的試驗(yàn) 2、依ul標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品的試驗(yàn) 3、依cqc標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品的試驗(yàn)
4、依其它國家標(biāo)準(zhǔn)或國際標(biāo)準(zhǔn)的試驗(yàn)
2020年4月19日
3
文檔僅供參考
六、出貨產(chǎn)品質(zhì)量的保證： 1、待出貨產(chǎn)品各項(xiàng)性能的測試 2、庫存逾期產(chǎn)品性能的測試
七、設(shè)備、儀器可靠性的保證 1、試驗(yàn)及測試設(shè)備、儀器的設(shè)計(jì)
2、試驗(yàn)及測試設(shè)備、儀器的可靠性驗(yàn)證
3、依據(jù)國家或國際標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)試驗(yàn)可測試設(shè)備、儀器 八、標(biāo)準(zhǔn)權(quán)威性的保證：
1、定期對(duì)公司所需國家或國際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行索檢 2、內(nèi)部制定的各項(xiàng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的驗(yàn)證
九、持續(xù)改進(jìn)
1、經(jīng)過內(nèi)部審核對(duì)體系進(jìn)行持續(xù)改進(jìn) 2、經(jīng)過客戶投訴處理對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn) 3、經(jīng)過各類試驗(yàn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn) 4、經(jīng)過出貨測試對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)
【篇2：qa主要負(fù)責(zé)的工作職責(zé)】
2020年4月19日
4
質(zhì)量保證（qa）、質(zhì)量控制（qc）和gmp是藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理的三個(gè)相互關(guān)系的方面gmp是質(zhì)量保證的一部分
質(zhì)量控制是gmp的一部分
質(zhì)量管理包括取樣、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)、組織、文件、物料或產(chǎn)品審核批準(zhǔn)放行等方面。質(zhì)量部門職責(zé)： (1)產(chǎn)品處理
(2)原料、輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品及成品的物理檢驗(yàn)、化學(xué)檢驗(yàn)及微生物學(xué)檢驗(yàn)
(3)微生物學(xué)的監(jiān)測及檢驗(yàn) (4)穩(wěn)定性檢驗(yàn) (5)環(huán)境監(jiān)測及分析
(6)工藝可靠性復(fù)查及審批,如工藝驗(yàn)證、設(shè)備驗(yàn)證、無菌灌裝驗(yàn)證等等
(7)試制的質(zhì)量保證 (8)客戶的投訴處理
(9)內(nèi)部審計(jì)及供應(yīng)商審計(jì) (10)產(chǎn)品的年度回顧
5
2020年4月19日
(11)變更控制（計(jì)劃性和非計(jì)劃性） qa的主要職責(zé)：
(1)貫徹執(zhí)行g(shù)mp規(guī)范，監(jiān)督檢查gmp的執(zhí)行情況 (2)組織實(shí)施gmp培訓(xùn)
(3)組織起草和完善生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理文件，并監(jiān)督檢查招待情況 (4)組織內(nèi)部自檢（內(nèi)部審計(jì)）完成自檢報(bào)告，并監(jiān)督檢查改進(jìn)和落實(shí)情況 (5)協(xié)助組織驗(yàn)證工作 (6)負(fù)責(zé)變更控制 (7)實(shí)施對(duì)生產(chǎn)過程的監(jiān)督檢查及偏差處理
(8)負(fù)責(zé)審核批生產(chǎn)記錄，并進(jìn)行評(píng)價(jià) (9)組織對(duì)供應(yīng)商的質(zhì)量審計(jì) (10)負(fù)責(zé)處理有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題的客戶投訴并監(jiān)督檢查整改措施的落實(shí) (11)組織實(shí)施產(chǎn)品年度回顧工作 (12)參與產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作，從gmp角度監(jiān)督新產(chǎn)品、新技術(shù)的引入 qa的日常工作:
(1)定期及在特殊情況下與管理層就質(zhì)量體系的更新和改進(jìn)進(jìn)行溝通 (2)按照預(yù)先制訂的計(jì)劃實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審核,以確認(rèn)各方對(duì)gmp的執(zhí)行情況
(3)管理客戶投訴系統(tǒng)，負(fù)責(zé)所有客戶投訴的確認(rèn)、調(diào)查、跟蹤和趨勢分析
6
2020年4月19日
(4)對(duì)取樣計(jì)劃進(jìn)行合理的，統(tǒng)計(jì)的改進(jìn)，以便對(duì)原料、成分及成品有檢驗(yàn)和分析提供可靠的支持
(5)負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的質(zhì)量管理，包括確認(rèn)生產(chǎn)過程控制及生產(chǎn)流程各階段的產(chǎn)品質(zhì)量管理
(6)依據(jù)批生產(chǎn)記錄、檢驗(yàn)記錄的復(fù)查結(jié)果控制產(chǎn)品釋放，確認(rèn)產(chǎn)品符合相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
(7)管理并實(shí)施中間體、半成品、成品的穩(wěn)定性/可靠性檢驗(yàn)計(jì)劃，包括產(chǎn)品開發(fā)階段檢驗(yàn)計(jì)劃及上市產(chǎn)品的檢驗(yàn)計(jì)劃
(8)對(duì)正在進(jìn)行中的生產(chǎn)操作進(jìn)行監(jiān)控，以確認(rèn)其符合相關(guān)要求 (9)在生產(chǎn)的持續(xù)改進(jìn)，提高客戶滿意度和遵守相關(guān)法規(guī)要求等方面為整個(gè)組織提供支持和指導(dǎo)
(10)對(duì)經(jīng)銷商、合同方及供應(yīng)商進(jìn)行有計(jì)劃的可形成文件的質(zhì)量審計(jì)，以確認(rèn)其符合gmp/iso9000和公司相關(guān)的合同要求
(11)對(duì)變更進(jìn)行系統(tǒng)管理，包括不符合頂調(diào)查，制訂適合的改進(jìn)措施及改進(jìn)結(jié)果的評(píng)價(jià)質(zhì)量控制的基本要求: (1)按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定取樣
(2)使用經(jīng)驗(yàn)證的實(shí)驗(yàn)方法 (3)實(shí)驗(yàn)應(yīng)有記錄
7
2020年4月19日
(4)對(duì)生產(chǎn)記錄進(jìn)行審查和評(píng)估 (5)對(duì)所有偏差的差錯(cuò)原因進(jìn)行調(diào)查 (6)所有成分應(yīng)符合市場準(zhǔn)入要求 (7)成分應(yīng)達(dá)到要求的純度 (8)應(yīng)有正確的容器盛裝 (10)應(yīng)由專門授權(quán)人簽發(fā)
(11)原材料和成品應(yīng)有留樣篇2：qa崗位職責(zé) qa崗位工作職責(zé)
品質(zhì)部崗位職責(zé):
一、品質(zhì)部主管崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)進(jìn)料檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)和最終產(chǎn)品檢驗(yàn)之指導(dǎo)和管理工作； 2負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)的記錄、部門質(zhì)量目標(biāo)統(tǒng)計(jì)的管理；
3負(fù)責(zé)協(xié)助采購對(duì)供貨商的質(zhì)量體系和產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行評(píng)審； 4負(fù)責(zé)不合格品的控制和管理；
5負(fù)責(zé)對(duì)本部員工的檢驗(yàn)技能培訓(xùn)并保存記錄；
6負(fù)責(zé)客戶投訴、退貨的驗(yàn)證和提出糾正與預(yù)防措施，并對(duì)其實(shí)施過程和效果進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證；
8
2020年4月19日
7完成上級(jí)交待的其它工作。
二、品質(zhì)部文員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)iso及本部門文件的整理、歸檔及打印； 2、負(fù)責(zé)每月品質(zhì)報(bào)表及部門質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)； 3、負(fù)責(zé)樣品管理；
4、服從上級(jí)主管的工作安排。
三、品質(zhì)部領(lǐng)班崗位職責(zé)
1、樣品及承認(rèn)書的檢驗(yàn),制程異常之處理跟進(jìn); 2、檢驗(yàn)員之相關(guān)培訓(xùn)及管理; 3、相應(yīng)報(bào)表之審核; 4、mrb的統(tǒng)計(jì)；
4、不能獨(dú)立處理之異常及時(shí)上報(bào); 5、完成上級(jí)交待的其它工作。
四、線路qa：
1、開料首件檢查及巡檢：
2020年4月19日
9
負(fù)責(zé)每個(gè)料號(hào)的覆銅板檢測，依據(jù)流程單、開料圖、銅箔測厚儀、菲林尺。 每確定一個(gè)料號(hào)合格（包括板材型號(hào)、板厚、尺寸、是否爆邊），做好相應(yīng)記錄。 每巡檢1次/20分鐘，并做好相應(yīng)記錄。
負(fù)責(zé)對(duì)不良品區(qū)分與隔離，而且及時(shí)匯報(bào)上級(jí)，同時(shí)要求操作工立即改進(jìn)。 負(fù)責(zé)對(duì)已修復(fù)后的板加以確認(rèn)，并跟進(jìn)糾正預(yù)防工作。 2、每日首要工作：
每日工作總結(jié)。包括品質(zhì)異常、生產(chǎn)狀況、待跟進(jìn)或待處理的問題
負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)的5s整理工作及生產(chǎn)的5s監(jiān)督。
負(fù)責(zé)清點(diǎn)測量儀器及保養(yǎng)工作。
負(fù)責(zé)整理對(duì)板菲林的查找與退還。
了解當(dāng)天生產(chǎn)的型號(hào)，針對(duì)不同的板，不同的客戶來做好各方面的預(yù)防工作。 負(fù)責(zé)線路
的首檢和巡檢，每巡檢一次/20分鐘，并做好相應(yīng)記錄。
負(fù)責(zé)對(duì)線路出現(xiàn)品質(zhì)異常的區(qū)分與隔離，并及時(shí)反饋上級(jí)，同時(shí)要求操作工立即停止生產(chǎn)改進(jìn)合格后再生產(chǎn)。
負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)當(dāng)天生產(chǎn)狀況及品質(zhì)異常上交給領(lǐng)班，同時(shí)加以總結(jié)，使制程中得到有效的控制。
3、服從上級(jí)之工作安排，完成上級(jí)交待的其它工作。。
10
2020年4月19日
五、光檢qa 1、線路的確認(rèn)：
每日工作總結(jié)。包括品質(zhì)異常、生產(chǎn)狀況、待跟進(jìn)或待處理的問題負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)的5s整理工作及生產(chǎn)的5s監(jiān)督。
負(fù)責(zé)清點(diǎn)測量儀器及保養(yǎng)工作。
負(fù)責(zé)對(duì)每個(gè)料號(hào)的外觀、性能檢測，依據(jù)對(duì)板菲林、流程單、mi、十倍鏡、百倍鏡。 每確認(rèn)一個(gè)料號(hào)的抽檢，做好相應(yīng)記錄，并要求qc檢驗(yàn)員簽字確認(rèn)。
檢查發(fā)現(xiàn)不合格時(shí)需及時(shí)記錄，而且反饋給qc員工返工改進(jìn)，合格后方可轉(zhuǎn)下工序。
2、線路檢查（主要針對(duì)開短路、線寬、線距、是否有鋸齒、缺口、殘銅）
3、服從上級(jí)之工作安排，完成上級(jí)交待的其它工作。。
六、阻焊qa： 1、每日首要工作：
每日工作總結(jié)。包括品質(zhì)異常、生產(chǎn)狀況、待跟進(jìn)或待處理的問題負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)的5s整理工作及生產(chǎn)的5s監(jiān)督。
負(fù)責(zé)清點(diǎn)測量儀器及保養(yǎng)工作。
11
2020年4月19日
負(fù)責(zé)測量uv機(jī)能量每天測2次并做好記錄，數(shù)據(jù)需準(zhǔn)確、真實(shí)。 2、阻焊首檢確認(rèn)：
負(fù)責(zé)對(duì)每個(gè)料號(hào)的外觀、性能檢測，依據(jù)流程單、mi、3m膠紙、4h鉛筆。
負(fù)責(zé)檢驗(yàn)外觀和性能。
確認(rèn)一個(gè)料號(hào)合格后，做好相應(yīng)記錄。
確認(rèn)不合格時(shí)要求操作工改進(jìn)，qa對(duì)改進(jìn)后的板進(jìn)行再次確認(rèn)，合格后方可量產(chǎn)。 3、阻焊巡檢：
負(fù)責(zé)阻焊定時(shí)巡檢1次/20分鐘，并做好相應(yīng)記錄。
負(fù)責(zé)阻焊出現(xiàn)品質(zhì)異常的區(qū)分與隔離，并做好記錄，同時(shí)要求操作工立即停止生產(chǎn)進(jìn)行改進(jìn)。
負(fù)責(zé)對(duì)阻焊修改或修復(fù)后的板進(jìn)行效果確認(rèn)，并加以預(yù)防工作。
負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)當(dāng)天生產(chǎn)狀況及品質(zhì)異常并上交領(lǐng)班加以總結(jié)，使知程得到有效控制。
4、服從上級(jí)之工作安排，完成上級(jí)交待的其它工作。。
七、沖床qa：
12
2020年4月19日
1、每日首要工作：
每日工作總結(jié)。包括品質(zhì)異常、生產(chǎn)狀況、待跟進(jìn)或待處理的問題負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)的5s整理工作及生產(chǎn)的5s監(jiān)督。
負(fù)責(zé)清點(diǎn)測量儀器及保養(yǎng)工作。
了解當(dāng)天生產(chǎn)的型號(hào)，針對(duì)不同的客戶、不同的板做出各方面的控制目標(biāo)及預(yù)防工作。
2、沖床首檢和巡檢確認(rèn)：
負(fù)責(zé)每款板的孔徑、外形、外觀的檢驗(yàn).
負(fù)責(zé)外觀、性能檢查生產(chǎn)中的不良品的判定是否可接受。
負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)品質(zhì)異常的區(qū)分與隔離，并及時(shí)反饋上級(jí)，同時(shí)要求改進(jìn)，合格后 再生產(chǎn)。
負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)當(dāng)天生產(chǎn)狀況及品質(zhì)異常并上交領(lǐng)班，同時(shí)加以總結(jié)，以便制程得到有效的控制。
負(fù)責(zé)沖床定時(shí)巡檢，一臺(tái)機(jī)在20分鐘內(nèi)巡檢一次，并做好記錄。 3、服從上級(jí)之工作安排，完成上級(jí)交待的其它工作。。
13
2020年4月19日
___________________________________________________ 擬制： 審核：批準(zhǔn)：篇3：qa工作職責(zé)
理念/原則第一，工具/手法第二
以下發(fā)表一點(diǎn)謬論，多有借鑒，如果侵權(quán)還望見諒。 =====
講個(gè)故事：唐僧師徒
唐僧師徒四人取經(jīng)回到大唐，唐王決定成立掃魔除妖辦公室，專門負(fù)責(zé)四方安寧，由唐僧任辦公室主任。掃魔除妖辦公室成立后，人員分工如下：孫悟空武藝高強(qiáng)，委以重任，負(fù)責(zé)東、西方；八戒負(fù)責(zé)北方，沙僧負(fù)責(zé)南方；小白龍主任司機(jī)。經(jīng)過一年的努力，工作情況如下：東西方由于悟空能力強(qiáng)方法得當(dāng)，妖魔全都鎮(zhèn)壓住，百姓十分平安；南方的沙僧勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，雖出了幾樁案子，可也說得過；北方卻一片狼籍，原因是豬八戒的好吃懶做，還不時(shí)搞點(diǎn)桃色新聞。
到年終評(píng)先進(jìn)時(shí)，先進(jìn)工作者是沙僧。悟空不服，找唐僧說理，唐僧的理由是：沙僧工作最努力，成績也說得過去，人緣也好，因此大家都選她。悟空聽了，罷了，自己同沙僧也是好兄弟，不爭了，等下年吧。
第二年，又到了評(píng)先進(jìn)的時(shí)候，這回悟空心想，該是我了吧。哪知，這一次居然是八戒，原因是她接近領(lǐng)導(dǎo)，信任領(lǐng)導(dǎo)，能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)問題。悟空想想又認(rèn)了。等下一年吧。
24
2020年4月19日
第三年，先進(jìn)工作者居然是小白龍。悟空一聽，二話沒說立即辭職。四方妖魔聞風(fēng)即起，天下百姓叫苦不迭。唐僧師徒整日忙得焦頭爛額，但工作仍不見起色。然而唐僧卻發(fā)現(xiàn)，唐王下?lián)艿某?jīng)費(fèi)卻多了。
====
有時(shí)間一個(gè)企業(yè)就像上面的情況，天下大亂時(shí)便突然重視起了質(zhì)量保證體系。
一位同行打的比喻很形象：出現(xiàn)交通事故難道都是警察的責(zé)任？
沒有不論質(zhì)量的生產(chǎn)，沒有不論生產(chǎn)的質(zhì)量。
在有很多人認(rèn)為qa就是公司任命誰是qa ,那份質(zhì)量管理工作就是她的事情。
一個(gè)公司里,公司的每個(gè)員工都應(yīng)該是qa 的角色,質(zhì)量管理和質(zhì)量監(jiān)控并不是某一人或某些人的事情。企業(yè)的qa 應(yīng)該重新的定位,qa不是老板的,而是自己的和整個(gè)公司員工的，只有在生產(chǎn)的每個(gè)環(huán)節(jié)都遵守qas，那么，在面臨檢查的時(shí)候，才不會(huì)慌亂。
質(zhì)量體系有兩種方法能夠保證實(shí)施，一是管理者推動(dòng)，二是利益推動(dòng)！
25
2020年4月19日
如果把質(zhì)量管理變成利益推動(dòng)，那一定能達(dá)到好的效果！因此讓gmp成為我們的一種工作方式，就像上網(wǎng)成為我們的一種生活方式。那么，質(zhì)量就沒有什么問題的了。
至于質(zhì)量和效益永遠(yuǎn)都是矛盾的！ 說這句話的人是利用了現(xiàn)階段的法律漏洞而已！ 如果一個(gè)完善的社會(huì)體系！質(zhì)量和效益是相輔相成的。
因此qa最重要的事情是要按法規(guī)、規(guī)范來制定一系列的規(guī)則，把大家?guī)У竭@一規(guī)則中來，讓大家遵循這一規(guī)則，沿著這一軌道前進(jìn)，防止脫軌，并定期修正這一軌道。
gmp是一個(gè)長期的事業(yè)，認(rèn)證僅僅是開始。
藥廠工藝員、qa、qc的崗位職責(zé)
藥廠工藝員職責(zé)：
1、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理按要求組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)工人嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作法進(jìn)行生產(chǎn)。
2、按工藝規(guī)程、崗位操作法、機(jī)器設(shè)備安全操作程序的相關(guān)規(guī)定，檢查各工序生產(chǎn)工人生產(chǎn)操作情況。
3、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題要及時(shí)妥善處理。
26
2020年4月19日
4、按工藝要求及時(shí)填寫生產(chǎn)指令、包裝指令，并經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后下發(fā)到各崗位。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝規(guī)程的發(fā)放、收集以及批生產(chǎn)記錄、批包裝記錄的收集整理、歸檔保管。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各班組清場后的復(fù)核，并對(duì)清場質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)負(fù)責(zé)。 7、接受公司領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)部經(jīng)理臨時(shí)交給的任務(wù)。 qc有ipqc與iqc之分，其職責(zé)如下： ipqc職責(zé)：
1．對(duì)生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，并作好記錄 2．根據(jù)檢驗(yàn)記錄填寫檢驗(yàn)報(bào)告 3．對(duì)檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)對(duì)策 iqc職責(zé):
1．嚴(yán)格按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)原材料 2．如實(shí)填寫檢驗(yàn)記錄表 3．檢測設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng) 4．原材料異常的呈報(bào) 5．原材料的標(biāo)識(shí) ;
2020年4月19日
27
6．負(fù)責(zé)對(duì)貨倉物料員檢驗(yàn)報(bào)告的簽收 7．對(duì)生產(chǎn)線投訴的物料質(zhì)量問題， 要負(fù)責(zé)對(duì)貨倉庫存物料進(jìn)行重新檢查
注：ipqc：in proce quality control 過程質(zhì)量控制 iqc: in come quality control進(jìn)料質(zhì)量控制 qa是質(zhì)量監(jiān)督/監(jiān)控
1.負(fù)責(zé)本部門全面工作，組織實(shí)施gmp有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定，適時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出產(chǎn)品質(zhì)量的意見和改進(jìn)建議。 2.保證本企業(yè)產(chǎn)品是在符合gmp要求下生產(chǎn)的。
3.對(duì)全企業(yè)有關(guān)質(zhì)量的人和事負(fù)監(jiān)督實(shí)施、改正及阻止的責(zé)任。 4.對(duì)有利于生產(chǎn)配置的指令在本部門的指定人員審核簽署后進(jìn)行復(fù)核批準(zhǔn)。
5.對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行復(fù)審批準(zhǔn)。
6.對(duì)新產(chǎn)品研制、工藝改進(jìn)的中試計(jì)劃及結(jié)論進(jìn)行審核。 7.審核上報(bào)藥品監(jiān)督管理部門的有關(guān)技術(shù)、質(zhì)量書面材料。 8.審定批記錄，作出成品是否出廠的結(jié)論。
9.負(fù)責(zé)組織制定原輔料、包裝材料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和其它文件。
28
2020年4月19日
10.審核不合格品處理程序。
11.因質(zhì)量管理上的需要，會(huì)同有關(guān)部門組織編寫新的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或討論修正技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
12.審核各產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝規(guī)程和批生產(chǎn)記錄、批包裝記錄，決定成品發(fā)放。
13.處理用戶投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問題，指派人員或親自回訪用戶。對(duì)內(nèi)召開會(huì)議，會(huì)同有關(guān)部門就質(zhì)量問題研究改進(jìn)，并將投訴情況及處理結(jié)果書面報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。
14.定期（至少每年一次）會(huì)同總工辦、生產(chǎn)部對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面gmp檢查，并將檢查情況及時(shí)報(bào)告企業(yè)負(fù)責(zé)人。
29
2020年4月19日
公司崗位職責(zé)文件范本共2
文件管理員崗位職責(zé)
1、公司管理部主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司檔案及管理處重要檔案的管理工作，保證檔案的準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性和完整性。
2、熟悉企業(yè)檔案歸檔范圍，懂得分類編目、服務(wù)周到，書寫端正，字跡整齊。
3、負(fù)責(zé)全面系統(tǒng)地收集各部門的檔案資料，包括設(shè)備資料檔案、建筑資料檔案及文書資料檔案等，并按有關(guān)檔案管理規(guī)定，做好分類整理、修改、裝訂、儲(chǔ)藏、保管、借閱等工作。
4、負(fù)責(zé)按科學(xué)的分類編碼方法，對(duì)全部檔案詳細(xì)、系統(tǒng)地分類，分類目錄輸入電腦（拷貝軟盤備份）。
5、負(fù)責(zé)案卷質(zhì)量完好及案卷材料組合排列的合理性；負(fù)責(zé)案卷規(guī)格形式符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。
6、對(duì)所管理檔案的丟失、損壞、泄密負(fù)責(zé)。
7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
合肥香江物業(yè)管理有限公司
公司崗位職責(zé)文件范本共3
崗位職責(zé)文件
【篇1：崗位職責(zé)及工作規(guī)范文件】
工作規(guī)范文件
程序名稱： 店長崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
文件編號(hào)：
修訂日期：
共20頁；第1頁 店長崗位職責(zé)
直屬上級(jí)：會(huì)所營運(yùn)總經(jīng)理副總經(jīng)理
職責(zé)范圍：
1.完成公司下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)及工作計(jì)劃的制定。 2.負(fù)責(zé)健身中心的日常運(yùn)營管理和任務(wù)的委派。 3.工作以目標(biāo)為導(dǎo)向帶領(lǐng)教練團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)。 4.建立檢查與控制系統(tǒng)。
5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)并培養(yǎng)有能力的員工。 6.對(duì)員工進(jìn)行輔導(dǎo)與勸告。 7.組織與培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
8.及時(shí)處理健身中心出現(xiàn)的問題。 9.負(fù)責(zé)健身中心的對(duì)外公關(guān)與談判。 10.嚴(yán)格要求自己保持職業(yè)素質(zhì)。
11.了解行業(yè)新動(dòng)態(tài)不斷創(chuàng)新提升健身中心競爭力。 12.掌握員工思想動(dòng)態(tài)實(shí)施有力領(lǐng)導(dǎo)。 工作規(guī)范文件
程序名稱： 店長助理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
文件編號(hào)：
修訂日期：
共20頁；第2頁 店長助理崗位職責(zé)
直屬上級(jí)：店長
職責(zé)范圍：
1.負(fù)責(zé)檢查日常營運(yùn)管理。
2.幫助店長完成各項(xiàng)工作目標(biāo)。 3.協(xié)助店長督導(dǎo)各部門工作。 4.主管日常行政后勤事務(wù)。 5.協(xié)助店長組織行政會(huì)議。 6.負(fù)責(zé)日常人事事務(wù)。 7.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的組織與安排。 8.協(xié)助店長協(xié)調(diào)部門之間工作。 9.加強(qiáng)對(duì)外公共關(guān)系。 10.營運(yùn)值班。
工作規(guī)范文件
程序名稱： 健身中心高級(jí)私人教練經(jīng)理主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
文件編號(hào)：
修訂日期：
共20頁；第3頁
健身中心高級(jí)私人教練經(jīng)理主管崗位職責(zé)
直屬上級(jí)：教練總監(jiān)店長
職責(zé)范圍：
1.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行本會(huì)所的《員工手冊(cè)》及健身中心規(guī)章制度。 2.注意個(gè)人的儀容儀表，佩戴工牌，保持工服清潔。
3.在當(dāng)班期間不得脫崗、空崗，調(diào)休、請(qǐng)假、必須提前一天請(qǐng)示店長。工作時(shí)間不得擅自離崗，禁止做與工作無關(guān)的事情。 4.不得使用客用設(shè)施和健身器械。
5.監(jiān)督和管理教練的日常工作，監(jiān)督教練員每天對(duì)有氧課程的人數(shù)清點(diǎn)是否準(zhǔn)確，監(jiān)督教練的工作不妥或違規(guī)現(xiàn)象，并上報(bào)給店長。 6.嚴(yán)禁在上班時(shí)間撥打私人電話、看與工作無關(guān)的資料等浪費(fèi)資源的行為。
7.熟練掌握教練的工作職責(zé)，處理日常工作事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門和上下級(jí)之間的關(guān)系及工作；要以身作則，給教練以模范帶頭效應(yīng)，教練必須要有良好的生活習(xí)慣，嚴(yán)禁吸煙、酗酒、紋身。
8.負(fù)責(zé)處理學(xué)員對(duì)教練投訴，每周匯總上報(bào)總監(jiān)；負(fù)責(zé)培訓(xùn)新教練的工作；各項(xiàng)通知的上傳下達(dá)與實(shí)施執(zhí)行；安排好本部門教練的工作班次。
9.建立并完善本部門的工作制度；定時(shí)召開部門會(huì)議，并按時(shí)參加主管會(huì)議。
10.及時(shí)了解本部門員工思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助經(jīng)理做好本部門員工的思想工作。
工作規(guī)范文件
程序名稱： 健身中心操課教練經(jīng)理主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
文件編號(hào)：
修訂日期： 共20頁；第4頁
健身中心操課教練經(jīng)理主管崗位職責(zé)
直屬上級(jí)：教練部總監(jiān)店長
職責(zé)范圍：
1.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行本會(huì)所的《員工手冊(cè)》及健身中心規(guī)章制度。 2.注意個(gè)人的儀容儀表，佩戴工牌，保持工服清潔。在當(dāng)班期間不得脫崗、空崗，調(diào)休、請(qǐng)假、必須提前一天請(qǐng)示經(jīng)理。工作時(shí)間不得擅自離崗，禁止做與工作無關(guān)的事情。
3.不得私自使用客用設(shè)施、健身器械及健身操房。
4.監(jiān)督和管理操課教練的日常工作，監(jiān)督操課教練每天對(duì)跳操學(xué)員的人數(shù)清點(diǎn)是否準(zhǔn)確，監(jiān)督操課教練的工作不妥或違規(guī)現(xiàn)象，并上報(bào)給教練總監(jiān)。
5.嚴(yán)禁在上班時(shí)間撥打私人電話、看與工作無關(guān)的資料等浪費(fèi)資源的行為。
6.熟練掌握教練的工作職責(zé)，處理日常工作事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門和上下級(jí)之間的關(guān)系及工作；要以身作則，給教練以模范帶頭效應(yīng)，教練必須要有良好的生活習(xí)慣，嚴(yán)禁吸煙、酗酒、紋身。
7.負(fù)責(zé)處理學(xué)員對(duì)操課教練投訴，每周匯總上報(bào)店長；負(fù)責(zé)培訓(xùn)新教練的工作；各項(xiàng)通知的上傳下達(dá)與實(shí)施執(zhí)行；安排好本部門教練的工作班次。
8.建立并完善本部門的工作制度；定時(shí)召開部門會(huì)議，并按時(shí)參加主管會(huì)議。
9.及時(shí)了解本部門員工思想動(dòng)態(tài)，協(xié)助教練總監(jiān)做好本部門員工的思想工作。 工作規(guī)范文件
程序名稱： 健身中心高級(jí)私人教練崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
文件編號(hào)：
修訂日期：
共20頁；第5頁 健身中心高級(jí)私人教練崗位職責(zé)
直屬上級(jí)：健身中心高級(jí)私人教練經(jīng)理主管
職責(zé)范圍：
1.嚴(yán)格遵守并執(zhí)行本會(huì)所的《員工手冊(cè)》及健身中心規(guī)章制度。 2.注意個(gè)人的儀容儀表，佩戴工牌，保持工服清潔。每天上班檢查體能測試儀器是否準(zhǔn)備好、計(jì)算機(jī)是否正常運(yùn)作如有問題馬上找計(jì)算機(jī)維修人員處理。 3.向經(jīng)理、客服部及前臺(tái)接待主管詢問有否特別事項(xiàng)需要商討，聽從各項(xiàng)工作安排并認(rèn)真執(zhí)行，要微笑服務(wù)，提高服務(wù)水準(zhǔn)，協(xié)力做好每項(xiàng)工作。
4.在當(dāng)班期間不得脫崗、空崗，不得私自改班，不得與其他人員調(diào)換班次，病假須持醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院證明。調(diào)休、請(qǐng)假、換班必須提前一天請(qǐng)示主管或經(jīng)理。工作時(shí)間不得擅自離崗，禁止做與工作無關(guān)的事情。
5.上班時(shí)間不得使用客用設(shè)施和健身器械。
6.看到學(xué)員有困難要主動(dòng)及時(shí)上前幫助，看到學(xué)員有做錯(cuò)的動(dòng)作或錯(cuò)誤的使用器械方法要及時(shí)糾正，充分發(fā)揮教練員的主動(dòng)性及服務(wù)性；在做指導(dǎo)員時(shí)不能離開器械區(qū)，認(rèn)真指導(dǎo)普通會(huì)員，但時(shí)間不準(zhǔn)超過10分鐘，以便從中發(fā)掘客人購買私人教練課程。如有急事外出必須有主管批準(zhǔn)。用餐、上衛(wèi)生間都要和身邊的教練打招呼。 7.全體教練必須精誠團(tuán)結(jié)，不準(zhǔn)在客人面前詆毀其他私教的技術(shù)能力和人格等，應(yīng)主動(dòng)向會(huì)員介紹各個(gè)私教的特點(diǎn)，教練必須要有良好的生活習(xí)慣，嚴(yán)禁吸煙、酗酒、紋身。
8.私教要監(jiān)督其他私教在工作中不妥或違規(guī)現(xiàn)象，并上報(bào)給私教主管，但態(tài)度方法要妥當(dāng)。
9.私人教練和客人之間是正常的服務(wù)和被服務(wù)的關(guān)系，絕對(duì)不允許私人教練和客人之間進(jìn)行私下交易。
10.私教不能在工作期間撥打私人電話、看與工作無關(guān)的資料等浪費(fèi)資源的行為。
【篇2：文書管理崗位職責(zé)】
文書管理崗位職責(zé)
一、公文處理
1、認(rèn)真做好公文的接收、登記、編號(hào)、傳閱、分發(fā)工作，將嚴(yán)格簽字手續(xù)。
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件簽批的意見做好轉(zhuǎn)辦、催辦工作。 3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)已簽發(fā)文件的編號(hào)，裝訂用章及發(fā)放工作。 4、認(rèn)真做好上一年的文件分類、立卷、移交工作。
5、具體對(duì)與質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進(jìn)行控制和管理，協(xié)助其它部門做好質(zhì)量體系管理工作。
二、收發(fā)工作
6、建立健全收發(fā)制度，完善各項(xiàng)手續(xù)，力求達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。 7、嚴(yán)格登記收發(fā)文件、傳真和電話，不亂丟垃圾，妥善保存，即時(shí)傳遞，做到確保安全不丟失。
8、對(duì)資料分清類別，必須登記簽名；收、發(fā)的文資料要經(jīng)負(fù)責(zé)人審批簽字。
9、建立收發(fā)登記手續(xù)，文件及時(shí)傳閱。
10、嚴(yán)守保密制度，對(duì)一切機(jī)密的電、文、信件，確保不泄露密不失密。
11、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，熱情服務(wù)。
三、印章管理及其它
12、負(fù)責(zé)印章的保管及使用，做到重要情況用章時(shí)經(jīng)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
簽字，并進(jìn)行用章登記。
13、嚴(yán)格公章保管制度，一般性用章不得外借，確因公事非外用不可的，須經(jīng)負(fù)責(zé)人同意，并限制外用時(shí)間，嚴(yán)格登記外用地點(diǎn)、事宜、外用人。
14、嚴(yán)守保密制度，管理好各種文件，對(duì)保密事項(xiàng)不傳播，不泄密。 15、堅(jiān)守崗位，做好來客的接待工作。
16、負(fù)責(zé)信息的收集、整理、編發(fā)打印及存檔工作。 17、認(rèn)真做好來文登記、轉(zhuǎn)辦、催辦工作。 18、嚴(yán)守保密制度，做到不泄密，不失密。
【篇3：各部門崗位職責(zé)三級(jí)文件】
一、目的為增強(qiáng)員工的職責(zé)意識(shí)，規(guī)范公司管路管理，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本規(guī)定。
二、適用范圍
全體在職員工
三、職責(zé)
（1）、崗位名稱：生產(chǎn)車間班長
直接上級(jí)：生產(chǎn)副部長
直接下級(jí)：操作工人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)的完成。 2.負(fù)責(zé)抓好本班人員的勞動(dòng)紀(jì)律。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督本班機(jī)臺(tái)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。
4.做好班組交接班記錄，保證交接班工作的順利進(jìn)行。 5.完成車間下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)。 崗位要求：
1.中專以上學(xué)歷，機(jī)械類或管理類專業(yè)。
2.有兩年以上機(jī)械操作經(jīng)驗(yàn)并具有較高的操作技能。 3.具有一定的組織管理能力。
4.堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
5.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質(zhì)量體系的基本知識(shí)
（2）、崗位名稱：操作工
直接上級(jí)：班長
直接下級(jí)：無
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)。 2.如實(shí)填寫機(jī)臺(tái)生產(chǎn)工藝記錄。
3.保持機(jī)臺(tái)整潔及機(jī)臺(tái)周圍的衛(wèi)生。
4.服從班長管理，完成班長安排的其它各項(xiàng)工作。
崗位要求：
1.具有高中以上學(xué)歷。 2.有良好的身體素質(zhì)。
3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
4.熟練掌握設(shè)備的操作技能，有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，了解有關(guān)iso9000質(zhì)量體系的
基本知識(shí)。
編寫部門：人力資源行政部 1/8 發(fā)布日期：
（3）、崗位名稱：車間副部長
直接上級(jí)：組件部部長
直接下級(jí)：車間班長
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作。
3.負(fù)責(zé)車間人員的崗位培訓(xùn)工作，確保合格的操作人員上崗。 4.負(fù)責(zé)對(duì)各車間、班組的管理工作。
5.對(duì)下屬人員檢查、督促、考核、激勵(lì)。 6.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理。 7.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)工作。
崗位要求：
1.具有大專以上文化程度或豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)。 2.有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力。 3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識(shí)，熟悉iso9000質(zhì)量體系的
有關(guān)知識(shí)。
（3）崗位名稱：組件部部長
直接上級(jí)：總經(jīng)理
直接下級(jí)：車間副部長、設(shè)備部部長
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)管、檢查、考核工作。 2.負(fù)責(zé)調(diào)度室、工藝室、電器室、設(shè)備室的管理工作。 3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)工作。
4.最終結(jié)果為生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，以生產(chǎn)指標(biāo)的完成情況來說明工作的好與差。
崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)，有助理工程師職稱。 2.具有一定的基層管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練應(yīng)用辦公軟件。
4.熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識(shí)。
（4）、崗位名稱：電器技術(shù)員
直接上級(jí)：設(shè)備部長
直接下級(jí)： 無
崗位職責(zé)：
1.具體負(fù)責(zé)公司電器設(shè)備的安裝、維護(hù)，做到安全、及時(shí)供電。 2.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，樹立一切為生產(chǎn)一線服務(wù)的思想。 3.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助電器室主任的工作。
4.做好本部門現(xiàn)場衛(wèi)生工作，對(duì)員工進(jìn)行安全、用電知識(shí)培訓(xùn)。 5.負(fù)責(zé)起草年度電器檢修計(jì)劃，每月材料需求計(jì)劃。
崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，或具有中級(jí)以上電工等級(jí)證書。
編寫部門：人力資源行政部 2/8發(fā)布日期： 2.具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 4.熟悉本公司設(shè)備及各類電器設(shè)備。
（5）、崗位名稱：設(shè)備部長
直接上級(jí)：生產(chǎn)部長
直接下級(jí)：設(shè)備技術(shù)員
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司的設(shè)備管理工作。
2.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護(hù)工作。 3.負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作。
4.負(fù)責(zé)安全操作、安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)工作。 5.定期或不定期對(duì)設(shè)備的安全進(jìn)行檢查。 6.負(fù)責(zé)本部門人員的考核、評(píng)價(jià)。
7.負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理。 8.負(fù)責(zé)設(shè)備購置和設(shè)備報(bào)廢計(jì)劃的申報(bào)。
崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷或豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)。 2.具有助理工程師職稱。
3.有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力。 4.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
5.了解iso9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)。
（6）、崗位名稱：設(shè)備技術(shù)員
直接上級(jí)：設(shè)備部長
直接下級(jí)： 無
崗位職責(zé)：
1.具體負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護(hù)工作。 2.負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立、整理工作。
3.負(fù)責(zé)安全操作、設(shè)備操作的教育和培訓(xùn)工作。 4.每月定期或不定期對(duì)設(shè)備的安全進(jìn)行檢查。 5.負(fù)責(zé)設(shè)備操作規(guī)程的起草工作。
6.負(fù)責(zé)起草每月設(shè)備購置和設(shè)備報(bào)廢計(jì)劃。
崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷，有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具有助理工程師職稱。 3.有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
4.了解iso9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)。
（7）、崗位名稱：倉庫管理員 直接上級(jí)：倉庫部長。
直接下級(jí)：無 崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)原輔材料的收發(fā)及保，產(chǎn)品的出入庫管理。
編寫部門：人力資源行政部 3/8 發(fā)布日期：
2.負(fù)責(zé)進(jìn)庫物資數(shù)量和質(zhì)量的驗(yàn)收，簽發(fā)驗(yàn)收交接單。 3.負(fù)責(zé)出庫物資的核對(duì)，確保出庫物資手續(xù)齊全。 4.建立物資出入庫臺(tái)賬和庫存臺(tái)賬。
5.負(fù)責(zé)進(jìn)倉物資的原始資料的整理保管工作。
崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷。財(cái)會(huì)、物資管理類專業(yè)。 2.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作細(xì)致。 3.熟悉iso9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
（8）、崗位名稱：銷售部長
直接上級(jí)：總經(jīng)理
直接下級(jí)：銷售員
崗位職責(zé)：
1.貫徹落實(shí)公司決議，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)本部門人員的考核、評(píng)比、激勵(lì)。 3.負(fù)責(zé)制定本科室的工作計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)發(fā)貨數(shù)量、應(yīng)付款的審查工作。 5.負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。
6.定期或不定期組織人員進(jìn)行市場狀況分析討論。
崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷。五年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)
2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞。 3.有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 4.了解iso9000質(zhì)量體系相關(guān)知識(shí)。
（9）、崗位名稱：市場經(jīng)理
直接上級(jí)：總經(jīng)理
直接下級(jí)：市場專員
崗位職責(zé)：
1.堅(jiān)持公司理念，建立內(nèi)部管理體系，并組織實(shí)施和改進(jìn)。
2.根據(jù)公司年度經(jīng)營方針，本部門經(jīng)營方針和目標(biāo)，預(yù)定年度產(chǎn)品銷售計(jì)劃并按
月分解、實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售量和貨款回收指標(biāo)。 4.負(fù)責(zé)組織合同評(píng)審工作并履行合同。 5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的交付和服務(wù)工作。
6.負(fù)責(zé)受理顧客投訴并按規(guī)定程序處理。 7.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的市場調(diào)研工作。
8.負(fù)責(zé)收集市場信息并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)市場動(dòng)態(tài)。
9.根據(jù)市場需求負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)品種的調(diào)整和生產(chǎn)計(jì)劃的局部調(diào)整。
崗位要求：
1.具有大專以上文化程度。
2.品行端正，辦事公正，堅(jiān)持原則。
3.具有兩年以上本行業(yè)營銷經(jīng)歷，有良好的社會(huì)關(guān)系。
編寫部門：人力資源行政部 4/8發(fā)布日期：
4.良好的現(xiàn)代企業(yè)營銷理念，全面的綜合管理能力。 5.敢于采用新的營銷方法，開拓市場。
6.善于交際，善于溝通，能夠代表公司熟練處理對(duì)外社交活動(dòng)。 7.能及時(shí)掌握市場變化趨勢。 （10）、崗位名稱：技術(shù)經(jīng)理
直接上級(jí)：總經(jīng)理
直接下級(jí)：技術(shù)員
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)主持本部門的各項(xiàng)工作，組織并督促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工
作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)組織、召開公司各種技術(shù)分析會(huì)。 3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)工作。
4.負(fù)責(zé)對(duì)大型關(guān)鍵設(shè)備以及擴(kuò)建、新建項(xiàng)目的技術(shù)方案的審核工作。 5.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)職稱評(píng)定管理工作。 6.負(fù)責(zé)公司環(huán)保的管理工作。
7.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。
8.按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷，高級(jí)工程師技術(shù)職稱。
2.熱愛公司，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 3.品德端正，辦事公正，堅(jiān)持原則。 4.兩年以上工程技術(shù)主管經(jīng)歷，業(yè)績突出。
5.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面的綜合管理能力，能制定綜合計(jì)劃，組織和激勵(lì)下屬的工作。
6.良好的判斷能力和決策能力。
7.善于溝通、協(xié)調(diào)，通過日常信息的交換，掌握企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)的管理情況。
（11）、崗位名稱：總經(jīng)理
直接上級(jí)：無
直接下級(jí)：市場經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、倉庫部長、人力資源科科長
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)董事會(huì)要求，確定公司的經(jīng)營方針，建立股份公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。
2.負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。
3.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建立實(shí)施和保持，確定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。 4.根據(jù)市場信息，為滿足顧客要求，不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營方向，使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
5.保證公司能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和產(chǎn)品。
6.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。 7.負(fù)責(zé)確定公司產(chǎn)品的營銷策略。
8.負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。 9.負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)與管理。 10.負(fù)責(zé)公司的安全工作。
11.負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案、利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。
編寫部門：人力資源行政部 5/8發(fā)布日期：
公司崗位職責(zé)文件范本共4
崗位職責(zé)文件編號(hào)
【篇1：崗位職責(zé)文件目錄(1)】
崗位職責(zé)文件目錄
1.目的：規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營行為，保證企業(yè)質(zhì)量體系的建立和完善，確保所經(jīng)營的藥品的質(zhì)量符合法定的標(biāo)準(zhǔn)。
2.依據(jù)：《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》（2012版）等法律法規(guī)。
3.適用范圍：適用于門店企業(yè)負(fù)責(zé)人。 4.責(zé)任：企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)本職責(zé)的實(shí)施負(fù)責(zé)。 5.內(nèi)容：
企業(yè)負(fù)責(zé)人是藥品質(zhì)量的主要責(zé)任人，負(fù)責(zé)企業(yè)日常管理，負(fù)責(zé)提供必要的條件，保證質(zhì)量管理部門和質(zhì)量管理人員有效履行職責(zé)，確保企業(yè)按照本規(guī)范要求經(jīng)營藥品。
監(jiān)督、檢查各崗位質(zhì)量職責(zé)的履行，確保藥品經(jīng)營的規(guī)范化。 負(fù)責(zé)門店進(jìn)貨計(jì)劃的申請(qǐng)報(bào)送，調(diào)整好進(jìn)貨與庫存的合理結(jié)構(gòu)。 組織門店質(zhì)量管理工作的檢查、考核，按月審核監(jiān)察工作季度表，確保各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成。
負(fù)責(zé)督促藥品質(zhì)量問題的處理和近效期藥品的促銷落實(shí)工作。 每月定期召開質(zhì)量分析總結(jié)會(huì)議，提出措施，以防為主，不斷改進(jìn)。 負(fù)責(zé)對(duì)消費(fèi)者提出的意見及建議進(jìn)行分析，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高管理水平。
負(fù)責(zé)定期向總部匯報(bào)門店的經(jīng)營情況。
以身作則，團(tuán)結(jié)員工，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，尊重員工的創(chuàng)造性，增強(qiáng)凝聚力。
認(rèn)真抓好安全保衛(wèi)工作，協(xié)調(diào)外部公共關(guān)系。
有義務(wù)協(xié)助總部質(zhì)管部對(duì)不合格藥品實(shí)施追回及召回工作。 1.目的：為規(guī)范企業(yè)的質(zhì)量管理工作，保證藥品質(zhì)量和規(guī)范經(jīng)營。 2.依據(jù)：《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》（2012版）、《中華人民共和國藥品管理法》。
3.適用范圍：適用于門店質(zhì)量管理人員。 4.責(zé)任：門店質(zhì)量管理人員對(duì)本職責(zé)的實(shí)施負(fù)責(zé)。 5.內(nèi)容：
負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督藥品采購、儲(chǔ)存、陳列、銷售等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作。 負(fù)責(zé)督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行藥品管理的法律法規(guī)及本規(guī)范。 在本門店對(duì)藥品質(zhì)量行使否決權(quán)。
負(fù)責(zé)門店質(zhì)量管理工作檢查考核的具體實(shí)施，提出改進(jìn)的措施及意見。 把好藥品進(jìn)貨關(guān)，會(huì)同驗(yàn)收人員檢查進(jìn)貨藥品的質(zhì)量狀況。
監(jiān)督門店養(yǎng)護(hù)員做好陳列藥品按月檢查記錄工作，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)向門店負(fù)責(zé)人匯報(bào)，重大質(zhì)量問題上報(bào)總部質(zhì)量管理部。
監(jiān)督門店養(yǎng)護(hù)員做好近效期藥品的月報(bào)催銷工作，對(duì)滯銷藥品提出促銷建議。
對(duì)不合格藥品進(jìn)行控制性管理，按總部的要求辦理報(bào)損、銷毀手續(xù)。 督促檢查質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況，檢查藥品陳列環(huán)境和儲(chǔ)存條件，保證其符合規(guī)定要求。
定期檢查門店的環(huán)境及人員衛(wèi)生情況，督促員工定期接受健康檢查。負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報(bào)告；負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量查詢及質(zhì)量信息管理；負(fù)責(zé)藥品不良反應(yīng)的報(bào)告。
了解顧客的需求，收集顧客意見，對(duì)顧客反映的質(zhì)量問題要有匯總有結(jié)論，并及時(shí)上報(bào)。
有義務(wù)協(xié)助總部質(zhì)管部對(duì)不合格藥品實(shí)施追回及召回工作。負(fù)責(zé)假劣
藥品的報(bào)告。
開展藥品質(zhì)量管理教育和培訓(xùn)。指導(dǎo)并監(jiān)督藥學(xué)服務(wù)工作。 負(fù)責(zé)收集、保管好本門店的質(zhì)量檔案，認(rèn)真做好各項(xiàng)質(zhì)量記錄等，保證本門店各項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)記錄的完整性、準(zhǔn)確性和可追溯性。
【篇2：工作崗位名稱、編碼、職責(zé)國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)】
工作崗位名稱、編碼、職責(zé)國家統(tǒng)一
標(biāo)準(zhǔn)
目 錄
工作崗位編碼填寫說明…7
（一）管理和專業(yè)技術(shù)人員…7 1、經(jīng)營管理……7 2、財(cái)務(wù)…8 4、人力資源……8 5、市場…9 7、技術(shù)10 9、金融14 12、住宿餐飲…15 13、超市百貨…16 14、文化影視傳播21 17、汽車制造…22 18、計(jì)算機(jī)與軟件設(shè)計(jì)開發(fā)…23 19、其他專業(yè)技術(shù)人員…26 1、生活與商務(wù)服務(wù)……30 3、賓館餐飲服務(wù)……33 5、文化影視傳播……3
4（三）生產(chǎn)技能人員……42 7、船舶制造…43 8、航空航天…44 9、修理維護(hù)…45 10、設(shè)備安裝45 11、日常值班45 12、設(shè)備檢修運(yùn)行47 14、紡織服裝……50 16、煙草…51 17、制藥…52 18、木材造紙……53 20、檢驗(yàn)類53 21、計(jì)量類55 22、貨運(yùn)裝卸……56 25、印刷…58
25、其他類59 部分工作崗位指標(biāo)解釋……6
1工作崗位名稱、編碼、職責(zé)國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
隨著2006年度社保工資總額申報(bào)工作的開始，我們將進(jìn)一步做好社保數(shù)據(jù)庫的完善工作，請(qǐng)單位按相關(guān)要求填寫工作崗位編碼。
填寫工作崗位編碼目的：
進(jìn)一步健全社保數(shù)據(jù)庫的信息內(nèi)容，提高社保信息的全面性，為完善本市社會(huì)保險(xiǎn)制度等提供決策依據(jù)。
填寫工作崗位編碼說明：
1、工作崗位定義和劃分依據(jù)：工作崗位是從業(yè)人員為獲取主要生活來源、參與社會(huì)活動(dòng)所從事的工作類別。工作崗位的劃分依據(jù)為工作業(yè)務(wù)領(lǐng)域和所承擔(dān)的職責(zé)、工作的專業(yè)性和專門性、工作任務(wù)和內(nèi)容、工作對(duì)象、工藝技術(shù)、工作使用工具設(shè)備及操作方法的同一性。
2、填寫對(duì)象：2005年參加本市養(yǎng)老保險(xiǎn)并正常繳費(fèi)的人員。
3、填寫工作崗位編碼：請(qǐng)單位按《工作崗位填寫指南》中的“工作崗位目錄及編碼”，在工作崗位欄中填寫相應(yīng)的工作崗位編碼。《工作崗位填寫指南》提供了部分工作崗位的指標(biāo)解釋。如果單位按相關(guān)填寫辦法（見查閱方法舉例）未能在《工作崗位填寫指南》中查找到相應(yīng)的工作崗位，請(qǐng)統(tǒng)一填寫代碼000000。
4、《工作崗位填寫指南》除各區(qū)縣社保中心提供外，單位也可登陸網(wǎng)站中的社會(huì)保險(xiǎn)辦事頻道或工資指
【篇3：編碼員職責(zé)】
病案管理科編碼員工作職責(zé)
1、在院長及科室領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作
2、負(fù)責(zé)全院出院病人病案的錄入及編碼工作，保證病案首頁錄入項(xiàng)目的完整性，確保醫(yī)
療統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性
3、病案編目要準(zhǔn)確無誤，對(duì)疾病診斷編碼、手術(shù)編碼、m編碼要依據(jù)國際疾病分類
（icd-10）、手術(shù)操作icd-9-cm-3進(jìn)行編目
4、督促指導(dǎo)科室做好病案首頁各項(xiàng)目的填寫，保證疾病診斷、手術(shù)名稱的正確性
5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)病案資料管理方法和計(jì)算機(jī)知識(shí)，努力開展新業(yè)
務(wù)、新技術(shù)，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)高新信息 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的相關(guān)工作。
公司崗位職責(zé)文件范本共5
崗位職責(zé)文件目錄
【篇1：組織架構(gòu)崗位職責(zé)文件目錄】
香港妃智妤集團(tuán)有限公司 婉茹皇宮（國際）spa連鎖機(jī)構(gòu)
組織架構(gòu)崗位職責(zé)
文件目錄
1．wrhg-2001a妃智妤集團(tuán)組織架構(gòu) 2．wrhg-2002a 3．wrhg-2003a 4．wrhg-2004a 5．wrhg-2005a 6．wrhg-2006a 7．wrhg-2007a 8．wrhg-2008a 8．wrhg-2009a 9．wrhg-2010a 10．wrhg-2011a 11．wrhg-2012a 12．wrhg-2013a 13．wrhg-2014a 14．wrhg-2015a 15．wrhg-2016a
蕭山會(huì)所組織架構(gòu) 蕭山會(huì)所開業(yè)籌備組織架構(gòu) 顧問崗位職責(zé) 客服崗位職責(zé) 美容部主管崗位職責(zé) 美容技師崗位職責(zé) 培訓(xùn)部經(jīng)理助理崗位職責(zé) 培訓(xùn)部主管崗位職責(zé) 配料師崗位職責(zé) 前臺(tái)主管崗位職責(zé) 收銀崗位職責(zé) 保潔員崗位職責(zé) 預(yù)定員崗位職責(zé) 營運(yùn)部主管培訓(xùn)崗位職責(zé) 蕭山會(huì)所部門職能說明書
【篇2：崗位職責(zé)范文大全目錄】
崗位職責(zé)范文大全目錄
1、管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)……4 3、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)……6 5、總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)7 6、人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé)…9 8、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)14 13、售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé)……15 14、內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé)……18 17、軟件代理崗位職責(zé)19 18、程序員崗位職責(zé)…20 19、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)21 20、會(huì)計(jì)崗位職責(zé)……22 21、出納員崗位職責(zé)…23 22、調(diào)撥員崗位職責(zé)…24 23、庫管員崗位職責(zé)…25 24、結(jié)款員崗位職責(zé)…26 25、后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)…35 lc—149：臨床科室和醫(yī)師臨床用血評(píng)價(jià)及公示制度（新增）37 lc—151：緊急搶救非同型輸注管理制度和流程（新增）38 lc—152：控制輸血嚴(yán)重危害（shot）預(yù)案（新增）……39 lc—153：常見輸血嚴(yán)重危害（shot）的應(yīng)急處理（新增）41 lc—155：輸血相容性檢測實(shí)驗(yàn)室管理制度（新增）……42 lc—156：血液貯存質(zhì)量監(jiān)測與信息反饋制度（新增）…43 lc—157：大量用血審批管理程序（新增）44 lc—158：互助獻(xiàn)血?jiǎng)訂T工作程序（新增）44 lc—159：臨床科室暫不輸注血液保存處理流程（新增）45 lc—160：臨床醫(yī)師輸血分級(jí)授權(quán)和輸血申請(qǐng)管理程序（新增）…48 lc—162：輸血科與麻醉科溝通流程（新增）…56 lc—171：放療醫(yī)師資格分級(jí)授權(quán)管理制度與程序（新增）61 lc—176：病理科尸檢工作制度（新增）…61 lc—177：制定與更新臨床工作指南和診療規(guī)范的規(guī)定（新增）……62 lc—179：營養(yǎng)風(fēng)險(xiǎn)篩查制度（新增）……63 lc—180：營養(yǎng)評(píng)估制度（新增）64 lc—182：營養(yǎng)會(huì)診制度（新增）……65 lc—185：膳食配送及監(jiān)管制度（新增）…65 lc—186：營養(yǎng)科門診工作制度（新增）…66
第三章 病歷管理
bl—001：病案室工作制度（修訂）…69 bl—008：住院病歷回收制度（修訂）……70 bl—010：病案室關(guān)于保護(hù)患者隱私的規(guī)定（新增）……70 bl—011：關(guān)于調(diào)取病案的時(shí)間規(guī)定（新增）75 bl—016：病歷質(zhì)控制度（新增）78 ys—026：高危藥品臨床使用管理辦法（修訂）……82 ys—061：臨床藥師培訓(xùn)制度（新增）……83 ys—062：腫瘤化療藥物分級(jí)管理制度（新增）……87 第二篇 醫(yī)院管理篇
第六章 綜合管理
zh—008：院務(wù)公開制度（修訂）……93 zh—088：投訴管理獎(jiǎng)懲制度（新增）……94 zh—089：醫(yī)院質(zhì)量管理協(xié)調(diào)制度（新增）94 zh—090：重點(diǎn)崗位人員定期輪崗制度（新增）99
第九章 科研教學(xué)管理
kj—015：關(guān)于加強(qiáng)學(xué)生管理的規(guī)定（新增）……101 kj—017：教學(xué)查房制度（新增） …105 kj—021：臨床科研項(xiàng)目使用醫(yī)療技術(shù)管理制度（新增）106 kj—022：醫(yī)院學(xué)科建設(shè)與管理辦法（新增）……108
第十一章 后勤保障管理
hq—004：醫(yī)療設(shè)備采購工作制度（修訂）111 hq—013：醫(yī)學(xué)裝備使用評(píng)價(jià)制度（修訂）112 hq－032：消防安全管理制度（修訂）……112 hq－033：消防安全教育制度（修訂）……113 hq－034：醫(yī)院危險(xiǎn)品管理制度（新增）……11
4第三篇衛(wèi)生部相關(guān)法律法規(guī)
中華人民共和國法定計(jì)量單位（新增）…116 中華人民共和國強(qiáng)制檢定的工作計(jì)量器具檢定管理辦法（新增）……119 國家食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于“藥品和醫(yī)療器械安全突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案（試行）”（新增）137 醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例……160 醫(yī)療器械臨床使用安全管理規(guī)范（試行）（新增）……173 醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)裝備管理辦法（新增）…177 中華人民共和國計(jì)量法（新增）186
第二章 門診醫(yī)技系統(tǒng)
yj—032: 網(wǎng)絡(luò)信息科系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)（修訂）……188 yj—067: 純音測聽醫(yī)師崗位職責(zé)（修訂）188 yj—069: 肌電圖檢查醫(yī)師崗位職責(zé)（修訂）……189 yj—098: 病案庫管理員職責(zé)（新增）……189 yj—099: 外勤服務(wù)隊(duì)崗位職責(zé)（新增）…189 yj—100: 多學(xué)科門診工作人員職責(zé)（新增）192 hl-054：門診科護(hù)士長職責(zé)（新增）……195 zn—014: 宣教科工作職責(zé)（修訂）…197
第十章 后勤保障
hq-033：消防控制室工作制度 （新增）…199 hq-034：醫(yī)院危險(xiǎn)品管理員職責(zé)（新增）…199
公司崗位職責(zé)文件范本共5篇(企業(yè)崗位職責(zé)怎么寫)相關(guān)文章：
相關(guān)熱詞搜索：公司崗位職責(zé)文件范本