工傷事故管理制度5篇

時間：2024-07-09 17:01:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的工傷事故管理制度5篇，供大家參考。

工傷事故管理制度5篇

工傷事故管理制度1

　　1 認真貫徹國家及上級有關事故、工傷管理的規(guī)定,對工傷、事故進行嚴格控制和管理。

　　2 按國家標準制定勞動保護用品、保健、清涼飲料的管理制度。

　　3 確保勞動保護用品、防護器材的質(zhì)量符合國家標準。

　　4 制訂勞動保護用品的采購計劃,按規(guī)定標準審批勞動保護用品、保健、清涼飲料。

　　5 負責審批管轄范圍內(nèi)施工方案和票證書。

　　6 有權(quán)制止勞動保護用品的不合理發(fā)放,有權(quán)取消不享受保健待遇人員的保健資格。

　　7 負責各類事故的調(diào)查、登記、整理和綜合上報,發(fā)生事故在24小時內(nèi)報上級主觀部門并檢查事故防范措施的執(zhí)行情況。

　　8 負責事故管理,參加事故分析會,按“四不放過”的原則認真分析事故原因,按有關規(guī)定提出處理意見。

　　9 負責辦理員工工傷手續(xù),參加工傷及職業(yè)病的鑒定工作,負責建立填寫工傷事故檔案。

　　10 做到各類事故資料齊全、準確,定期進行事故動態(tài)分析,向領導提供信息,以便制定防范措施,避免事故重復發(fā)生。

　　11 參加各項hse檢查,深入現(xiàn)場指導基層單位采取可靠措施,消除隱患。

　　12 積極參加本崗位危害因素和環(huán)境因素的'識別,并采取可靠的防范措施。

　　13 將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。

　　14 下班之前,切斷辦公室所用辦公設備的電源,關閉電燈。

工傷事故管理制度2

　　為了建立一個有效的事故處理機制,對已經(jīng)發(fā)生的事故,盡可能地開展事故調(diào)查,做好事故報告和處理工作,并采取有效預防措施,防止類事事故的發(fā)生,特制定本規(guī)定。

　　一、本規(guī)定適用于本企業(yè)范圍內(nèi)的事故報告、調(diào)查與處理。

　　二、事故報告、調(diào)查和處理工作必須堅持實事求是、遵守科學的原則。

　　三、企業(yè)安全生產(chǎn)管理員負責各類事故的統(tǒng)計,并主管、協(xié)調(diào)或監(jiān)督各類事故的調(diào)查報告和處理工作。

　　四、事故報告規(guī)定:

　　1:事故報告內(nèi)容應包括事故發(fā)生的時間、地點、企業(yè)、簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和采取的應急措施等。

　　2:發(fā)生輕傷事故,應立即報告企業(yè)負責人。

　　3:發(fā)生火災事故,當事人應立即報告企業(yè)負責人和打電話119報警,同時采取急救措施。

　　4:發(fā)生重傷事故、死亡事故、火災事故,事故現(xiàn)場有關人員應當立即向企業(yè)負責人報告;企業(yè)負責人接到報告后,應當于1小時內(nèi)向區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報告。情況緊急時,事故現(xiàn)場當事人可以直接向區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

　　五、在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局事故調(diào)查處理人員沒到現(xiàn)場前,企業(yè)應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù),不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。確因因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因,需要移動事故現(xiàn)場物件的,應當做出標志,繪制現(xiàn)場簡圖并做出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

　　六、事故調(diào)查處理規(guī)定。

　　事故處理要堅持'三不放過'的原則,即事故原因分析不清不放過;事故責任者和群眾沒有受到教育不放過;沒有落實防范措施不放過。各類事故的調(diào)查處理工作一般按以下要求進行:

　　1:輕傷事故及一般事故由企業(yè)安全生產(chǎn)管理員負責調(diào)查處理。

　　2:重傷事故由企業(yè)負責人和安全生產(chǎn)管理員負責調(diào)查處理,并將事故調(diào)查處理情況報告區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。

　　3:死亡事故根據(jù)國務院令第493號《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定,由各級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、公安部門、監(jiān)察部門、工會組成的事故調(diào)查組進行調(diào)查處理。

　　4:對已經(jīng)結(jié)束的事故處理結(jié)果,應組織學習吸取教訓,達到事故預防的.目的。

　　5:因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危險情況不采取有效措施、不積極處理以致造成事故的,按照國家及企業(yè)有關規(guī)定對負責人和事故責任者給予處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。

　　七、工傷認定及上報

　　事故企業(yè)填報《傷亡事故報告單》后,由企業(yè)安全生產(chǎn)管理員填寫材料上報企業(yè)領導,由企業(yè)領導上報審批。

工傷事故管理制度3

　　工業(yè)公司工傷事故管理制度

　　1、主題內(nèi)容與適用范圍

　　本制度規(guī)定了工傷事故的確定、分類、報告、調(diào)查及處理。

　　本制度適用于公司屬各單位職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故的管理。

　　2、引用文件

　　(91)國務院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理的規(guī)定》

　　(60)中保護久字第56號《關于重傷事故范圍的意見》

　　3、工傷事故的確定

　　3.1凡職工在生產(chǎn)過程中,受存在的危險因素影響,突然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機構(gòu),以及負傷人員立即中斷工作的事故。

　　3.2職工雖然不在生產(chǎn)崗位上,但由于生產(chǎn)區(qū)的設備和勞動條件不良而引起的職工傷亡。

　　3.3急性中毒。由于生產(chǎn)過程中存在的有毒物質(zhì)在短期內(nèi)大量進入人體,使職工中斷工作并進行急救的中毒事故。

　　3.4凡職工在參加公司組織的非生產(chǎn)性活動中受傷,只能參照工傷負傷處理,不按工傷統(tǒng)計。

　　3.5凡不在上述范圍的,對確定為傷亡又有異議的事故,應把詳細情況上報,經(jīng)主管部門(院科研生產(chǎn)部)批復或報地方勞動局確定。涉及兩個單位的傷亡事故,由傷亡職工所屬單位上報統(tǒng)計。

　　4.工傷事故分類

　　4.1輕傷事故

　　輕傷是指造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷,表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害。一般職工受傷后,歇工在一個工作日以上(含一個工作日),但夠不上重傷的'。

　　輕傷事故是指一次事故中發(fā)生輕傷的事故。

　　4.2重傷及重傷事故

　　重傷是指造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷,一般能引起人體長期存在功能障礙,或勞動能力有重大損失的傷害。

　　重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷),但無死亡的事故。

　　4.3死亡事故

　　死亡事故是指一次事故中,死亡員工1~2人的事故。

　　4.4重大死亡事故

　　重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。

　　5.事故報告

　　5.1職工發(fā)生傷亡事故,負傷人員或者最先發(fā)現(xiàn)事故的人員,應立即報告事故所在的單位(以下簡稱事故單位)的領導,事故單位領導必須立即報告總公司主管領導,經(jīng)營部和工會部門。

　　5.2主管公司領導接到重傷死亡、重大死亡事故報告后,應立即報告六院主管部門和自治區(qū)勞動部門。

　　5.3凡發(fā)生重傷、死亡、重大事故時,必須在事故發(fā)生24小時內(nèi)將事故的概況,包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、傷者姓名、年齡、工種、傷害程度、初步原因分析、經(jīng)濟損失等,用快速的辦法報院主管部門,同時按(91)國務院75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》第二章規(guī)定報有關部門。

　　5.4事故現(xiàn)場保護與清理

　　5.4.1發(fā)生死亡、重大死亡事故,單位應派專人保護事故現(xiàn)場,并迅速采取必要的措施搶救人員和財產(chǎn)、防止事故擴大。需要移動現(xiàn)場部分物體時,必須做出標志,繪制事故現(xiàn)場圖、照相、錄像、并詳細說明。

　　5.4.2重傷以上事故必須進行現(xiàn)場錄像。輕傷事故要進行現(xiàn)場照相。

　　5.4.3清理事故現(xiàn)場時,要事先經(jīng)事故調(diào)查組同意。

　　6、事故調(diào)查

　　6.1發(fā)生輕傷事故,由發(fā)生輕傷事故單位領導會同安全員調(diào)查分析事故原因,制定改進措施,按規(guī)定填報“傷亡事故登記表”(見附錄),在24小時內(nèi)報經(jīng)營部。

　　6.2發(fā)生重傷事故,由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理組織有關部門會同工會,組成調(diào)查小組進行調(diào)查。

　　6.3發(fā)生死亡事故,由院主管部門會同地方勞動部門、公安部門、工會組成調(diào)查小組,進行調(diào)查。

　　6.4發(fā)生重大死亡事故,按(91)國務院75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理的規(guī)定》第三章第十條中有關規(guī)定執(zhí)行。

　　6.5事故調(diào)查組成員應符合下列條件:

　　6.5.1具有事故調(diào)查所需要的某一方面專長。

　　6.5.2與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。

　　6.6事故調(diào)查組的職責:

　　6.6.1查明事故發(fā)生的原因,過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況。

　　6.6.2確定事故責任。

　　6.6.3提出事故處理意見和防范措施的建議。

　　6.6.4寫出事故調(diào)查報告。

　　6.7事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位和有關單位,有關人員了解有關情況和索取有關資料,任何單位和個人不得拒絕。

　　6.8事故調(diào)查組在查明事故情況后,如果對事故的分析和事故責任者的處理意見不能取得一致時,按照(91)國務院第75號令第三章第十四條規(guī)定執(zhí)行。

　　6.9調(diào)查人員必須堅持原則,實事求是,秉公辦事,不得詢私舞弊。

　　6.10任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。

　　7、事故處理

　　7.1發(fā)生工傷事故要按照“四不放過”的原則進行處理。“四不放過”的原則是:事故原因沒有查清不放過;事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過;廣大職工群眾沒有受到教育不放過;預防事故重復發(fā)生的防范措施沒有落實不放過。

　　7.2發(fā)生事故的單位必須按照各級安全生產(chǎn)職責的規(guī)定,分清事故的直接責任、領導責任和主要責任。

　　7.3對因玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規(guī)章制度以及工作不負責任等行為而造成的工傷事故。視情況追究責任,并按照“安全生產(chǎn)獎懲制度”規(guī)定給予經(jīng)濟處罰、行政處分。情節(jié)嚴重的追究刑事責任。

　　7.4事故查清后,應及時擬定改進措施,提出對事故責任者的處理意見,填寫“職工傷亡事故報告表”報送有關部門。

　　7.5傷亡事故處理結(jié)案后,公開宣布處理結(jié)果。

　　8.事故管理

　　8.1經(jīng)營部建立工傷事故管理檔案,其內(nèi)容應包括事故現(xiàn)場記錄、照片、鑒定材料、事故教育,改進措施及傷亡事故有關的資料。

　　8.2.發(fā)生傷亡事故不得隱瞞不報或故意拖延報告時間。

　　8.3由經(jīng)營部定期進行事故的統(tǒng)計分析,并及時上報有關部門。

　　附錄:傷亡事故登記表

工傷事故管理制度4

　　一、工傷事故調(diào)查報告

　　1、工傷事故發(fā)生后，負傷者或現(xiàn)場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及安監(jiān)科。

　　2、項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。

　　3、應盡可能保護現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn)，防止事故的擴大。

　　4、如特殊狀況需要對現(xiàn)場進行損壞時，應將現(xiàn)場作標記或記錄。

　　二、工傷事故調(diào)查和分析

　　1、輕傷和重傷事故，由公司經(jīng)理或主管安全的副經(jīng)理組織安全、技術、生產(chǎn)等部門及工會成員組成調(diào)查組進行調(diào)查。

　　2、凡由上級機關插手的.事故，公司按要求盡最大努力用心協(xié)助調(diào)查。

　　3、凡調(diào)查涉及到的單位和個人，務必如實向有關人員回答有關的提問，帶給有關的證據(jù)和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。

　　4、由本公司處理的工傷事故的調(diào)查務必查清事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、原因、人員傷亡、經(jīng)濟損失等。

　　5、召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的推薦。

　　6、寫出事故調(diào)查報告。

　　三、工傷事故處理和結(jié)案歸檔

　　1、由本公司處理的工傷事故，務必在事故調(diào)查組寫出事故調(diào)查報告后由公司召集專門會議研究處理。

　　2、事故處理結(jié)果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理狀況寫出書面材料，向有關部門報告。

　　3、事故處理務必公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。

　　4、對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。

　　5、事故處理結(jié)案后，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。

　　6、務必要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負責辦理。

工傷事故管理制度5

　　總則

　　為使公司員工在工作中遭受事故和職業(yè)病傷害后獲得及時醫(yī)療救治,經(jīng)濟補償和職業(yè)康復的權(quán)利,并對事故及時準確的進行調(diào)查處理,根據(jù)北京市人民政府令第48號《北京市企業(yè)勞動者工傷保險規(guī)定》制定本制度。

　　1本制度適用于與公司形成勞動關系的員工,退休返聘人員,為公司建筑施工并簽定安全協(xié)議的施工隊職工。

　　2由于下列情形之一負傷致殘、死亡的應當認定為工傷

　　2.1從事本單位日常生產(chǎn)工作或者本單位負責人臨時指定的工作的;在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的;

　　2.2經(jīng)本單位負責人安排或者同意,從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的;

　　2.3在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;

　　2.4在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

　　2.5因履行職責遭致人身傷害的;

　　2.6從事?lián)岆U、救災、救火等維護國家、社會和公眾利益的活動的;

　　2.7因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的;

　　2.8因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或者失蹤的、或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

　　2.9在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的`;

　　2.10國家規(guī)定的其它情形。

　　3由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的,不應認定為工傷

　　3.1犯罪或者違法;

　　3.2自殺或者自殘;

　　3.3斗毆;

　　3.4酗酒;

　　3.5蓄意違章;

　　3.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　4發(fā)生傷亡事故后,按下列程序處理

　　4.1搶救受傷人員,保護事故現(xiàn)場;

　　4.2立即報告本單位領導和安全員。單位領導或安全員應在一小時內(nèi)報資產(chǎn)運營部。

　　4.3事故單位在主管安全部門的配合下,輕傷事故在48小時內(nèi)完成調(diào)查、分析、處理工作,并由事故單位于3日內(nèi)填寫“傷亡事故登記表”報資產(chǎn)運營部。

　　4.4發(fā)生重傷事故,安全主管部門接到事故單位報告后要立即上報區(qū)勞動安全監(jiān)察部門、機電控股公司(廠)技安處(科)、機電控股公司(廠)工會。安全主管部門和發(fā)生事故單位協(xié)助勞動安全監(jiān)察部門完成事故的調(diào)查、分析、處理并于10日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》。事故單位于5日內(nèi)填報“傷亡事故登記表”報資產(chǎn)運營部;

　　4.5發(fā)生死亡事故,安全主管部門接到事故單位報告后要立即上報市區(qū)勞動安全監(jiān)察部門,市區(qū)工會、區(qū)檢察院、區(qū)公安局、機電控股公司(廠)技安處(科)工會。安全主管部門與發(fā)生事故單位應積極配合與上級單位共同完成對事故的調(diào)查、取證、分析、處理工作,并于25日內(nèi)上交《職工死亡、重傷事故調(diào)查報告書》,事故單位于10日內(nèi)填報“傷亡事故登記表”報資產(chǎn)運營部。

　　5發(fā)生員工傷亡事故調(diào)查處理程序

　　5.1事故單位負責人、公司主管安全部門人員應及時趕到現(xiàn)場,了解受傷人員的傷勢,保護事故現(xiàn)場,必要時做出標記。了解事故發(fā)生的經(jīng)過,做好詳細記錄。重傷以上的工傷事故應進行現(xiàn)場勘查、測繪、拍照或錄像。目擊者應出具旁證材料。

　　5.2召開事故分析會,查找事故原因,確定事故的性質(zhì)和責任,制定防止事故重復發(fā)生的具體措施,嚴格做到“三不放過”。

　　5.3事故單位應召開工傷事故現(xiàn)場會,向員工介紹事故發(fā)生的原因,使廣大員工能吸取教訓。

　　5.4事故單位提出對責任者的意見并報主管安全部門。

　　5.5各類工傷事故必須在24小時內(nèi)上報安全主管部門,不得隱瞞,超過時限不補報。

　　6傷亡事故現(xiàn)場的清理

　　6.1輕傷事故現(xiàn)場由公司、主管安全部門批準方可清理。

　　6.2重傷事故現(xiàn)場由區(qū)勞動安全監(jiān)察部門批準方可清理。

　　6.3死亡事故現(xiàn)場由市勞動安全監(jiān)察部門批準方可清理。

　　7傷亡事故的結(jié)案

　　7.1輕傷事故由公司主管安全部門會同事故單位領導批準結(jié)案。