【簡介】以下是會員“o8129”收集的中學考勤制度，以供參閱。
為維護學校正常秩序，加強紀律性與人性化管理，根據(jù)蘭山區(qū)教體局相關文件指示，并結合學校實際情況，特制定本制度。
一、考勤基本要求
1. 全體教職工應增強工作責任感，遵循教師職業(yè)道德規(guī)范，嚴格執(zhí)行學校考勤規(guī)定。
2. 教職工需忠實履行崗位職責，不得無故遲到、早退。未經批準缺席授課、輔導、會議等活動視為曠課，其他無故缺崗按曠工處理。
3. 工作時間禁止下棋、打牌、玩游戲等娛樂活動及非業(yè)務相關事務。
4. 實施坐班制度，坐班期間不得因私外出，特殊情況須事先向相關領導請假并獲批，憑請假條離校。
二、考勤管理辦法
1. 簽到與簽退
采用個人簽到簽退結合教干隨機抽查的方式，所有教職工需在指定時間于傳達室完成簽到簽退。
簽到簽退具體時間為上午6:50至8:00簽到，11:20至12:00簽退；下午為預備鈴前30分鐘至上課簽到，放學前20分鐘至放學后20分鐘簽退。
特殊情況如哺乳期女教師（產后半年內），完成工作任務的前提下可彈性坐班，免簽到簽退。
每周進行不定期抽查，無故不在崗位者需5分鐘內說明情況，否則計為曠工。
2. 請假管理
請假需按流程申請，不同假期時長對應不同審批層級，緊急情況可電話請假后補辦手續(xù)。
婚假、產假、喪假、子女接送假等均有明確時長規(guī)定及特殊情況處理辦法。
長期病假需提供醫(yī)療證明，個人進修、公務外出等情況亦有相應請假規(guī)定。
未經批準擅自離崗、逾期未歸或不服從工作安排者，按曠工處理。
三、量化評分與獎懲
1. 每學期考勤基礎分為100分，根據(jù)簽到、抽查及請假記錄進行月度小結與學期匯總，計入個人績效考核。
2. 詳細規(guī)定了各類請假、遲到、曠工等情況的扣分標準，以及與教育教學無關活動的扣分細則。
四、獎懲措施
設立考勤補貼，根據(jù)請假、曠工情況扣除相應金額，并對超出規(guī)定請假天數(shù)者實施經濟處罰。
弄虛作假或嚴重違反考勤規(guī)定者，將取消評優(yōu)資格，影響年度考核及職務晉升。
累計請假達到特定天數(shù)，除經濟處罰外，還需上報教體局人事科。
五、實施與補充
本制度自20xx年9月1日開始執(zhí)行，若與上級文件沖突，以上級文件為準。
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