教職工考勤制度11篇(教職工管理制度匯編)

時(shí)間：2024-06-03 09:12:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的教職工考勤制度11篇(教職工管理制度匯編)，以供參考。

教職工考勤制度1

　　學(xué)校按上級(jí)有關(guān)規(guī)定，按照學(xué)?！墩鲁獭?，結(jié)合《教職工聘任條例》，定編、定人、定工作量，由校長(zhǎng)聘任教職工，簽定聘任合同，聘期一般為一學(xué)年，實(shí)行工作崗位責(zé)任制考勤。

　　1、崗位考勤辦法

　　崗位職責(zé)考勤是學(xué)校管理教育教學(xué)工作和樹立優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)的關(guān)鍵，事關(guān)校園教育教學(xué)秩序正常和安全，受聘教職工必須高度重視、互為監(jiān)督，嚴(yán)格按市教育局和學(xué)校規(guī)定工作時(shí)間，認(rèn)真完成所屬的.教育、教學(xué)、后勤等任務(wù)，模范遵守學(xué)校崗位考勤紀(jì)律和制度。

　?、俳處煱磿r(shí)（作息時(shí)間表）上課、坐班，由任教班級(jí)學(xué)生考勤；教研活動(dòng)由教研（備課）組長(zhǎng)考勤，年級(jí)組活動(dòng)由年級(jí)組組長(zhǎng)考勤，教務(wù)處每月匯總統(tǒng)計(jì)。

　?、谛姓?、職員上、下班實(shí)行簽到制度（簽到時(shí)間：上午第一節(jié)課前上班，第四節(jié)課后下班，下午第一節(jié)課前上班，第三節(jié)課后下班）。行政人員由校辦主任考勤，定期匯總上報(bào)校長(zhǎng)；職員由處、室負(fù)責(zé)人考勤，每月上報(bào)教務(wù)處匯總。

　　③上班期間，教師如有公務(wù)需離崗，須報(bào)教務(wù)處，待上課排妥后方可離開；行政人員如有公務(wù)需離崗，要向校辦和同處室人員說(shuō)明；職員如有公務(wù)需離崗，要向處室負(fù)責(zé)人或行政值日人員說(shuō)明，得到許可后方可離崗，以上完成事務(wù)后要及時(shí)返崗；教師、行政、職員離崗須作書面記錄。

　?、苋Ｐ缘慕處煏?huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由團(tuán)干負(fù)責(zé)考勤；其他學(xué)校會(huì)議和工作（如外出高考、會(huì)考、音體美帶隊(duì)）由相關(guān)主持人或責(zé)任人負(fù)責(zé)考勤；學(xué)校值日人員值日、護(hù)?？记谝话阌尚＾k按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、崗位請(qǐng)假辦法

　　學(xué)校禁止教職工曠課或曠工，反對(duì)事假，嚴(yán)格控制各類公假，提倡崗位工作學(xué)期全勤。崗位請(qǐng)假須書面填寫請(qǐng)假單，嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。

　?、僖蚴抡?qǐng)假，應(yīng)事先填寫請(qǐng)假單，辦好手續(xù)，請(qǐng)假兩天內(nèi)由校各處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字同意，超過(guò)兩天，報(bào)各處室負(fù)責(zé)人，由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)簽字同意。以上作排妥后方可離開，否則作曠課、曠工論處。

　?、谝虿≌?qǐng)假，須憑定點(diǎn)或定點(diǎn)以上醫(yī)院的醫(yī)療證明、病歷及有關(guān)化驗(yàn)單，填寫請(qǐng)假單，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人簽字同意，否則作事假或曠課、曠工論處。確因急病須事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。

　　③因公外出請(qǐng)假，教職工須憑有關(guān)通知，填寫出差請(qǐng)假單，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意（行政人員由校長(zhǎng)批準(zhǔn)同意），待工作排妥后離校公出，否則作事假論處。

　?、軈⒓訕I(yè)務(wù)培訓(xùn)、函授的教職工，憑有關(guān)通知自行安排工作，經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意，向教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù)，不辦理請(qǐng)假手續(xù)以事假論處。

　?、莅嘀魅坞x崗須向政教處請(qǐng)假，經(jīng)同意安排好班級(jí)有關(guān)工作，否則不予準(zhǔn)假，按事假論處。

　?、拚?qǐng)假單一律交教務(wù)處，對(duì)既無(wú)正當(dāng)理由，又未辦理手續(xù)，擅自離開崗位者，按曠課、曠工論處。

　　3、崗位請(qǐng)假關(guān)系

　　①未經(jīng)教務(wù)處同意，對(duì)排定的課表不得擅自調(diào)動(dòng)。確因要事、急事，在不影響教學(xué)秩序的前提下，一個(gè)月內(nèi)任課教師可調(diào)課4節(jié)（必須自調(diào)好課報(bào)教務(wù)處），功課未調(diào)好而造成缺課的主調(diào)課者以事假論處。

　?、谛姓藛T、職員在不影響工作的前提下，每周呈報(bào)主管同意，可以機(jī)動(dòng)半天，每?jī)芍芸梢院喜⒗?；擅自離崗者以事假論處。

　?、蹖W(xué)校公假（教研、培訓(xùn)、函授等）不計(jì)缺勤，但不能前伸后延，否則，規(guī)定時(shí)間外的以事假論處。

　?、軐W(xué)期開始或結(jié)束時(shí)，未經(jīng)主管同意，擅自安排工作，遲來(lái)或離崗者以曠課、曠工論處。

　　⑤法定婚產(chǎn)、哺乳假、探親假，絕育、放環(huán)、引產(chǎn)、人流假，主事喪假，婚事假等嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)文件執(zhí)行（見國(guó)家規(guī)定《各類請(qǐng)假關(guān)系一覽表》）。

教職工考勤制度2

　　為配合學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案，進(jìn)一步抓好教職工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范制度，創(chuàng)造一個(gè)既嚴(yán)肅認(rèn)真又和諧有效的工作環(huán)境，特制定本制度。

　　一、病假：考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。

　　二、事假：考勤獎(jiǎng)按40元/天扣除。

　　三、產(chǎn)假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。

　　四、婚假、護(hù)理假、喪假：在規(guī)定假期內(nèi)，考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除，扣完為止；超過(guò)規(guī)定假期的，按事假處理。

　　五、曠工：曠工半天及以上扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng)，其它按有關(guān)規(guī)定扣罰。

　　六、教職工參加各類進(jìn)修，不影響上課的，不扣考勤獎(jiǎng)；不能正常上課或上班的，按病假處理，課時(shí)津貼按實(shí)扣除。

　　七、學(xué)校同意的公出，不影響考勤。

　　八、嚴(yán)格學(xué)校請(qǐng)假制度，請(qǐng)假半天及以上向校長(zhǎng)請(qǐng)假，并在辦公室、教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù)；中途外出實(shí)行登記制；當(dāng)月中途因私外出（2小時(shí)以內(nèi)）5次按事假半天處理，依次類推；若中途外出未辦理登記手續(xù)，經(jīng)查實(shí)，按曠工半天處理。

　　九、教工政治學(xué)習(xí)、升國(guó)旗儀式和其他重大集會(huì)或外出活動(dòng)，未請(qǐng)假缺席的.，考勤獎(jiǎng)按20元/次扣除，無(wú)故遲到或早退的，按10元/次扣除。

　　十、上班遲到或早退的，按5元/次扣除。

　　十一、未盡事宜由校長(zhǎng)室酌情處理。

教職工考勤制度3

　　一、教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園各部門規(guī)定的上下班時(shí)間，不遲到，不早退，不中途離園，不無(wú)故缺席。

　　二、上班時(shí)間內(nèi)如因公事離開幼兒園，須告知園領(lǐng)導(dǎo)，得到同意后，方可離開。離開幼兒園期間的工作任務(wù)，原則上自己完成。

　　1．在教師帶班的時(shí)間里，不得離開幼兒園。

　　2．在班級(jí)缺人的情況下，不得離開幼兒園。

　　3．事先知道離園外出活動(dòng)的，應(yīng)在前一天調(diào)配好班級(jí)工作，換好班次，保證班級(jí)工作不受影響。

　　4．事先不知的，應(yīng)盡可能協(xié)調(diào)換班，采用事后調(diào)換的方法彌補(bǔ)。

　　5．后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實(shí)到人，不得影響正常工作。

　　6．因公活動(dòng)時(shí)間在上班時(shí)間以后的，教工必須先到崗，再活動(dòng)。

　　三、教工因私事離開幼兒園，須得到園領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，按相應(yīng)的.方法處理。

　　1．鼓勵(lì)教工利用不帶班和工作相對(duì)空閑的時(shí)間看病，善于根據(jù)醫(yī)院上班時(shí)間和幼兒園上班時(shí)間差看病。教工每月看病時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí)，超過(guò)2小時(shí)，按激勵(lì)機(jī)制中補(bǔ)休或健康獎(jiǎng)的相關(guān)規(guī)定處理。

　　2．教工家庭有急事需要處理的，可以使用補(bǔ)休。

　　3．教工的子女在幼兒園至高中上學(xué)期間，每學(xué)期有2小時(shí)的家長(zhǎng)會(huì)時(shí)間。

　　4．教工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國(guó)家及上級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

教職工考勤制度4

　　為加強(qiáng)學(xué)校教職工考勤工作，經(jīng)研究，特制定教職工考勤制度。

　　一、校辦公室于每學(xué)期開學(xué)前打印各處（室）、年級(jí)、教研組人員“活動(dòng)簽到單”，學(xué)校各處（室）、年級(jí)、教研組開展活動(dòng)（會(huì)議），均應(yīng)實(shí)行簽到；活動(dòng)（會(huì)議）結(jié)束時(shí)，由組織者將“簽到單”交校辦公室；校辦公室應(yīng)及時(shí)做好記錄，并存檔。

　　二、學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，可采取提前一天公示的辦法，不必通知至教職工個(gè)人，教職工應(yīng)按要求準(zhǔn)時(shí)參加。

　　三、全體教職工必須參加學(xué)校組織的每周一上午的升旗儀式和定期舉行的`政治學(xué)習(xí)，由辦公室負(fù)責(zé)考勤。

　　四、學(xué)校各處（室）作息時(shí)間均應(yīng)與學(xué)生作息時(shí)間同步，學(xué)校應(yīng)安排中層以上干部每天輪流值班。

　　五、教職工因公因私無(wú)法參加學(xué)?；顒?dòng)或上班（課），必須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)。教學(xué)人員請(qǐng)假手續(xù)程序：個(gè)人書面報(bào)告—教務(wù)處主任同意—分管校長(zhǎng)審批—辦公室存檔；班主任教師辦理請(qǐng)假手續(xù)，還須經(jīng)思教處批準(zhǔn)。行政人員辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)處（室）主任同意后，報(bào)分管校長(zhǎng)審批，辦公室存檔。因突發(fā)事件不能提前書面請(qǐng)假的，應(yīng)提前電話請(qǐng)假，并在事后補(bǔ)辦手續(xù)，報(bào)辦公室存檔。

　　六、行政人員實(shí)行坐班制，上班時(shí)期離校須經(jīng)處（室）主任同意，以明確去向，便于聯(lián)系。學(xué)校將不定期對(duì)行政人員坐班情況進(jìn)行抽查，如一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)有三次無(wú)原因不在崗者，按曠工一天處理。

　　七、教學(xué)人員必須在課前一分鐘到達(dá)教室，上課鈴聲響后，未到崗者，則視為遲到；眼保健操當(dāng)堂的任課教師未在教室內(nèi)組織學(xué)生做操，則視為早退。

　　八、教職工曠工（課）、缺席（課）、遲到、早退等處罰等，按學(xué)校有關(guān)條款執(zhí)行。

　　九、學(xué)校教職工考勤工作由辦公室總負(fù)責(zé)。

教職工考勤制度5

　　為規(guī)范學(xué)校工作紀(jì)律，提高工作效率，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，使全校教職員工（包括聘用人員）自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，結(jié)合我校實(shí)際并參照教育局教師管理有關(guān)規(guī)定，學(xué)校制訂教職工考勤制度。

　　一、考勤歸屬及對(duì)象

　　1.按照學(xué)校規(guī)定，依下表對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考勤。

　　考勤人員

　　考勤場(chǎng)合

　　考勤對(duì)象

　　教務(wù)處

　　教師坐班、上課

　　全體教師

　　政教處

　　“六到崗”考勤（值周組長(zhǎng)點(diǎn)名）

　　班主任、值周人員

　　到崗履職情況

　　生活老師、保安

　　辦公室

　　開會(huì)、升旗、集體活動(dòng)、臨時(shí)性工作

　　全體教師

　　非教學(xué)崗位、處室工作人員的簽到、各類請(qǐng)假的統(tǒng)計(jì)

　　校長(zhǎng)

　　考勤校務(wù)會(huì)議參會(huì)人員、抽查考勤學(xué)校干部

　　考勤總負(fù)責(zé)人：支部副書記

　　2.考勤人員應(yīng)每日如實(shí)記錄出勤情況，考勤不得任意涂改，如需修改，涂改處需經(jīng)相關(guān)處室主任或副校長(zhǎng)簽字方可有效。

　　二、請(qǐng)假類別及時(shí)限

　　（1）法定假期

　　1.婚假。假期7天。

　　2.喪假。父母直系親屬死亡的，可請(qǐng)假3～7天。

　　3.女教職工產(chǎn)假。

　?、?正常生育給予基本產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天；

　?、?分娩難產(chǎn)的，在基本產(chǎn)假外增加15天；

　　③ 多胞生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天；

　?、?女教職工懷孕流產(chǎn)的，可給予不少于7天的產(chǎn)假。

　?、?女教職工所休產(chǎn)假，包括產(chǎn)假期間的寒暑假、雙休日和法定節(jié)假日。女教職工休產(chǎn)假，不影響其工資和政策性福利待遇，不影響晉級(jí)、評(píng)職、評(píng)先等。

　?。?）病假

　　教職工患病需要休病假的，應(yīng)有醫(yī)院診斷證明書、病歷、疾病檢查報(bào)告單、醫(yī)療發(fā)票等，住院治療的還應(yīng)有醫(yī)院證明書、出院證明書、住院期間醫(yī)療發(fā)票等，按照批假權(quán)限由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。病假期間的工資和其它的待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行。病休人員不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng)，否則視為曠工處理。

　?。?）事假

　　教職工事假采取“累計(jì)”的辦法計(jì)算，一年內(nèi)不超過(guò)15天（工作年限不滿5年的不得超過(guò)7天），在規(guī)定期間內(nèi)工資照發(fā)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間的，扣除當(dāng)日工資（計(jì)算方法：月工資除以21.75天）。

　　三、批假權(quán)限

　　1.教職工請(qǐng)假1天以內(nèi)由分管教學(xué)副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，自行調(diào)好課，并將調(diào)課結(jié)果告知教務(wù)處，如是班主任，須同時(shí)向分管政教的副校長(zhǎng)請(qǐng)假，并安排好班務(wù)；2天以上的請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　2.副校長(zhǎng)和中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。所有老師的'會(huì)議請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，杜絕短信請(qǐng)假，請(qǐng)假批準(zhǔn)后要將請(qǐng)假結(jié)果報(bào)告給考勤處室。

　　3.半個(gè)月以上請(qǐng)假必須提供詳盡的請(qǐng)假理由，經(jīng)學(xué)校行政辦公會(huì)討論同意后方可請(qǐng)假，否則視同曠工對(duì)待。

　　四、請(qǐng)假手續(xù)

　　1.凡需請(qǐng)假者須寫出書面請(qǐng)假條連同有關(guān)證明，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交由辦公室存檔，并辦理了工作交接手續(xù)后方可離校。因突發(fā)事件本人不能親自請(qǐng)假者，應(yīng)委托他人代替履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。

　　2.三天內(nèi)的所有病事假、外派學(xué)習(xí)、因公出差，要自行調(diào)課，并將調(diào)課的結(jié)果報(bào)告教務(wù)處。不調(diào)課“甩包袱”走人的，發(fā)生問(wèn)題追責(zé)請(qǐng)假人。調(diào)課需經(jīng)雙方同意后，才將該節(jié)課的責(zé)任歸屬代課的老師。超過(guò)三天的公務(wù)活動(dòng)、病事假可向教務(wù)處申請(qǐng)調(diào)課。

　　3.請(qǐng)假結(jié)束后，要到學(xué)校辦公室、教務(wù)處（或政教處）銷假，接手相關(guān)工作。

　　五、考勤結(jié)果處置

　　1.按照學(xué)校要求，考勤結(jié)果依以下方式處置。

　　考勤結(jié)果：

　　處置方式：

　　執(zhí)行處室：

　　全期滿勤，按照規(guī)定發(fā)放工資

　　辦公室履行了手續(xù)的法定假期、病事假

　　一年內(nèi)累計(jì)不超過(guò)15天（工作年限不滿5年的不得超過(guò)7天），在規(guī)定期間內(nèi)工資照發(fā)辦公室

　　超過(guò)規(guī)定期限的法定假、事假、病假

　　一年內(nèi)不超過(guò)15天（工作年限不滿5年的不得超過(guò)7天），超過(guò)規(guī)定時(shí)間的，扣除當(dāng)日基本工資；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、改革性津補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性工資扣除辦法：超過(guò)天數(shù)不足一個(gè)月按照一個(gè)月計(jì)算，超過(guò)一個(gè)月不足兩個(gè)月，按照兩個(gè)月計(jì)算，依此類推。以下兩種情況除外：

　　如若自身患有重度疾?。?.癌癥；2.長(zhǎng)期住院治療；3.長(zhǎng)期用藥臥床不起；4.重度精神病患者；5.醫(yī)院界定需要隔離治療期間的病患；6.生活不能自理……），且有醫(yī)院診斷證明和醫(yī)藥發(fā)票憑證，不能正常上班，按照實(shí)際情況，校委會(huì)討論通過(guò)，不扣除工資；

　　如若家庭發(fā)生重大變故和緊急事件時(shí)（如直系親屬重病需要照料陪護(hù)、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍需要緊急處理），且經(jīng)學(xué)校討論研究同意后，每年可以申請(qǐng)不超過(guò)15天的假期，履行請(qǐng)假手續(xù)，方可請(qǐng)假，不扣除工資。

　　課堂考勤

　　曠課（在校未上課），每節(jié)次扣款30元，扣0.2分

　　教務(wù)處

　　上課遲到、早退，每節(jié)次扣款15元，扣0.1分

　　值日值周

　　未到崗扣除15元，遲到、早退扣除5元。

　　政教處

　　7天以內(nèi)扣除基本日工資；連續(xù)曠工7天或者曠工達(dá)到10天不足15天的除按照規(guī)定扣發(fā)其基本日工資外，停發(fā)半年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，一年內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)15天不足30天的按規(guī)定扣發(fā)其基本日工資外，停發(fā)全年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，一年內(nèi)連續(xù)曠工超過(guò)15天或累計(jì)曠工超過(guò)30天的，由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定作出辭退或解聘處理意見，并上報(bào)教育局。

　　2.考勤制度每月執(zhí)行一次，由各考勤處室按照制度將扣除的款項(xiàng)交到會(huì)計(jì)室，由會(huì)計(jì)室扣除相關(guān)缺勤人員工資?？记趫?zhí)行不到位，造成制度流于形式，由校委會(huì)考核相關(guān)處室及分管領(lǐng)導(dǎo)。

教職工考勤制度6

　　一、考勤范圍

　　1、教師正常上班、上課。

　　2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、各類會(huì)議、升旗儀式。

　　3、學(xué)校或有關(guān)處室、教研組同意安排的各項(xiàng)活動(dòng)。

　　4、教職工值日。

　　二、有關(guān)規(guī)定

　　1、根據(jù)上級(jí)規(guī)定，請(qǐng)事、病假月累計(jì)15天，不發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)；無(wú)故礦工一天或無(wú)故曠課一節(jié)不發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。教職工考勤每周公布一次，獎(jiǎng)勵(lì)性考勤績(jī)效工資每個(gè)月公布。

　　2、請(qǐng)病假或事假1天以內(nèi)（含1天）由年段長(zhǎng)審核，教務(wù)處相關(guān)人員負(fù)責(zé)審批；請(qǐng)病假1天以上5天以內(nèi)（含5天）的、請(qǐng)事假1天以上2天以內(nèi)（含2天）的，由教務(wù)處審核，報(bào)校長(zhǎng)審批；教師公假由組織公出的.學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)審批，并及時(shí)公布。

　　3、任何人不得委托他人刷卡或代替他人刷卡，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均按缺勤處理。教職工實(shí)行每天上下午簽到制度，簽到時(shí)間規(guī)定上午在9：00之前，下午在3：30之前，由學(xué)校指定部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、公布。教師刷卡簽到時(shí)，務(wù)必看到本人頭像后再進(jìn)行刷卡，確保影像準(zhǔn)確攝入，若無(wú)法辨別影像的一律視為缺簽。

　　4、值日人員實(shí)行簽到和簽退制度，根據(jù)作息時(shí)間表的時(shí)間，上、下午在學(xué)生進(jìn)校時(shí)間之前到崗，簽到時(shí)間以學(xué)生進(jìn)校時(shí)間為準(zhǔn)（學(xué)生進(jìn)校鈴聲響后簽到者按遲到處理），簽退時(shí)間以上、下午放學(xué)時(shí)間15分鐘以后為準(zhǔn)，不得隨意離開值日崗位，負(fù)責(zé)上、下午放學(xué)后的清校工作。

　　5、全校性學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)由辦公室負(fù)責(zé)考勤，各處室、教研組組織的各項(xiàng)活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤，當(dāng)天匯總后交辦公室公布。

　　6、教師考勤考核情況作為年度考核、評(píng)先、評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘的依據(jù)之一。

　　7、免簽規(guī)定：

　?。?）男55周歲，女50周歲以上的教師每周免簽兩次；

　　（2）課時(shí)（含班會(huì)課及第四節(jié)）在15節(jié)（含15節(jié)）以上的教師每周免簽2次。

　?。?）男50周歲、女45周歲及以上的教師免簽1次。

　　三、考勤量化考核辦法

　　1、考勤100分。主要考核教職工考勤情況。本項(xiàng)得分扣完為止，不計(jì)負(fù)分。

　　2、教師上、下午有在上課沒(méi)有刷卡簽到的，經(jīng)過(guò)教務(wù)處確認(rèn)，按照準(zhǔn)時(shí)上班，不予扣分；沒(méi)有課程有到學(xué)校上班，但忘記簽到，經(jīng)過(guò)辦理確認(rèn)手續(xù)，每次扣5分；沒(méi)有課程，未到學(xué)校上班的，以缺席處理，缺簽一次扣50分。

　　3、無(wú)故缺席學(xué)校和部門組織的有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)每次扣20分，請(qǐng)假每次扣10分（以校長(zhǎng)核實(shí)為準(zhǔn)）。參加升旗儀式每次加2分，參加大課間活動(dòng)每次加2分。

　　4、病假3天以內(nèi)（含3天）、事假1天以內(nèi)（含1天）每天扣10分；病假4—6天，事假2—3天每天扣20分；病假第7天、事假第4天開始每天30分。超過(guò)天數(shù)按照上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　5、教師值日遲到或早退每一次分別扣5分，缺席一天扣30分（半天扣15分）。若因當(dāng)日值班期間值日教師不到位，造成安全事故的，扣100分，并追究其安全管理責(zé)任。

　　6、公假與法定例假不扣分。法定例假超過(guò)期限并未進(jìn)行補(bǔ)假的按照曠工處理。

　　四、獎(jiǎng)金計(jì)算方法

　　1、獎(jiǎng)金總額=獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資×20%

　　2、月分值

　　3、個(gè)人應(yīng)得獎(jiǎng)金

　　本辦法已于2xxxx年7年10日由三屆一次教職工代表大會(huì)通過(guò)。

　　xxx實(shí)驗(yàn)中學(xué)

教職工考勤制度7

　　為搞好學(xué)校教育、教學(xué)工作，使全體教職工能認(rèn)真履行自己本職工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際，制定如下教職工考勤制度及實(shí)施辦法。

　　一、有關(guān)請(qǐng)假的規(guī)定

　　1.婚喪假：符合規(guī)定年齡結(jié)婚的，享受婚假一周。直系親屬喪假一般3天,旁系親屬喪家一般1天。

　　2、產(chǎn)假：女職工符合計(jì)劃生育政策生育的，享受產(chǎn)假98天。哺乳期女教師（嬰兒在1周歲以內(nèi)）參與考勤，不參與抽查。

　　3.事假：教職工因事請(qǐng)假，要在事前履行請(qǐng)假手續(xù)，且須在安排好工作后方可離開；確實(shí)不能當(dāng)面請(qǐng)假的`，要電話聯(lián)系，事后補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。教職工1天以內(nèi)的假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并且向值日領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。1天以上7天以內(nèi)的事假由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)，7天以上的事假須報(bào)教育局批準(zhǔn)。

　　4.病假：教職工因病請(qǐng)假，應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)。屬于特殊病須請(qǐng)長(zhǎng)期病假須持醫(yī)院病歷、藥費(fèi)收據(jù)等報(bào)教育局處理。

　　5.培訓(xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí)。參加會(huì)議，需持上級(jí)通知到學(xué)校請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，返校后及時(shí)銷假，不能按期返崗的，需提前補(bǔ)假，否則視為曠工。

　　6.非上述情況請(qǐng)假按具體情況辦理。

　　二、考勤方式

　　學(xué)校實(shí)行按時(shí)點(diǎn)名和隨機(jī)抽查點(diǎn)名相結(jié)合的方式。

　　三、考勤時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.考勤時(shí)間：上午從第一節(jié)課上課鈴響前15分鐘；下午從第一節(jié)上課鈴響前15分鐘。

　　2.抽查時(shí)間為：早晨上班到上午第三節(jié)課下課，下午上班到下午第三節(jié)課下課為每天抽查時(shí)間。

　　3.考勤地點(diǎn)為：辦公室、教室以及實(shí)驗(yàn)室、圖書室、微機(jī)房等辦公、教學(xué)活動(dòng)場(chǎng)所。如果當(dāng)日逢集，教職工須參加考勤，上午處理好工作后，可以外出購(gòu)買生活用品，下午正常上班。

　　四、考勤實(shí)施辦法

　　1.教職工遲到或早退每4次折算為事假一天；考勤和抽查均不在崗，且無(wú)請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理。

　　2.無(wú)故不參加集體活動(dòng)(教研活動(dòng)、組內(nèi)聽課、集會(huì)、例會(huì)、義務(wù)活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)等)，每次扣10元，遲到或早退扣5元（出差、請(qǐng)假除外）。

教職工考勤制度8

　　一、基本要求：

　　1.行政人員、教學(xué)輔助人員實(shí)行坐班制，按各部門規(guī)定上下班。

　　2.教齡滿五年及以上的教學(xué)人員實(shí)行適當(dāng)彈性坐班制。

　　3.教職員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校、處室和年級(jí)組、教研組召開的各類會(huì)議和活動(dòng)（包括升旗儀式、教工大會(huì)、教研組、備課組、深入所在班集體的主題教育活動(dòng)等等）。

　　二、請(qǐng)假手續(xù)：

　　1．教職工因病、因事不能來(lái)校工作（包括各類活動(dòng)），都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)。

　　2．請(qǐng)假必須先填寫請(qǐng)假條，病假除具有醫(yī)院出具的建議病休的簽條外，同時(shí)必須填寫請(qǐng)假條。請(qǐng)假條由本人交負(fù)責(zé)考勤的各級(jí)負(fù)責(zé)人簽署。如遇急事、急病不能事先填寫請(qǐng)假條，事后二天內(nèi)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。

　　3．審批程序及權(quán)限：

　　類別

　　請(qǐng)表假時(shí)間

　　批準(zhǔn)程序

　　教師

　　半天以內(nèi)（含半天）

　　各教研組負(fù)責(zé)人（不調(diào)課、代課）

　　半天以上、一天以內(nèi)（含一天）

　　教學(xué)處主任、德育處主任

　　一天以上

　　校務(wù)辦、校長(zhǎng)室

　　職工

　　半天以內(nèi)（含半天）

　　各組室負(fù)責(zé)人

　　一天以內(nèi)（含一天）

　　部門負(fù)責(zé)人

　　一天以上

　　校務(wù)辦、校長(zhǎng)室

　　中層

　　干部

　　一天以內(nèi)

　　校務(wù)辦

　　一天以上

　　校長(zhǎng)室

　　各級(jí)負(fù)責(zé)人在簽署教職員工準(zhǔn)假前，要與有關(guān)職能部門通報(bào)，在妥善安排好代課、代工、代職，不影響學(xué)校的'正常工作的前提下，方可簽署。

　　4．關(guān)于請(qǐng)假條的處理：

　　一天以內(nèi)的請(qǐng)假，由組室考勤負(fù)責(zé)人每月匯總，與月考勤表一起上交人事。

　　一天以上的請(qǐng)假條在獲批準(zhǔn)后，由本人交校人事、或校務(wù)辦公室收存，同時(shí)由辦公室發(fā)給準(zhǔn)假通知單，由本人交組室考勤負(fù)責(zé)人收存，與月匯總表一起上交人事。

　　5．關(guān)于續(xù)假：

　　請(qǐng)假到期仍不能回校上班，應(yīng)以一定方式（如電話、書信、委托親友代辦等）提出續(xù)假申請(qǐng)，返校后二天內(nèi)補(bǔ)填請(qǐng)假條。

　　三、有關(guān)規(guī)定：

　　1．請(qǐng)假手續(xù)不完備（如未填寫請(qǐng)假條或病假無(wú)正式證明或各級(jí)考核人未簽署意見），均屬?zèng)]有準(zhǔn)假；未獲批準(zhǔn)擅自不上班（緊急情況除外），按礦工處理。

　　2．請(qǐng)假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級(jí)有關(guān)審批人銷假；三天以上假期應(yīng)到辦公室辦理書面手續(xù)。未銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤，由請(qǐng)假人本人負(fù)責(zé)。

　　3．因?qū)W校工作需要，教職員工由學(xué)校安排外出參加研修、培訓(xùn)、友好學(xué)校交流、支教援教共建活動(dòng)等屬公假。公假結(jié)束，要寫簡(jiǎn)要的工作總結(jié)并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行匯報(bào)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)審閱后，由辦公室存檔。

　　4．婚假、產(chǎn)假、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5．不得越級(jí)請(qǐng)假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按礦工處理。

　　四、考勤統(tǒng)計(jì)程序：

　　各類會(huì)議、活動(dòng)考勤統(tǒng)計(jì)由組室負(fù)責(zé)人、人事干部、校務(wù)辦公室共同負(fù)責(zé)，每考核段結(jié)束時(shí)，由各組室考勤負(fù)責(zé)人填寫匯總表，交人事、校務(wù)辦公室，學(xué)校存檔。

教職工考勤制度9

　　為了規(guī)范學(xué)校管理，保證我校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作有效而高效地運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)上級(jí)組織人事和教育行政部門的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本制度。

　　一、坐班要求：

　　1、教職工實(shí)行全員全日坐班制，上下班時(shí)間按學(xué)校作息時(shí)間表執(zhí)行。

　　2、有早讀的科任教師按時(shí)到位，早、午第一節(jié)沒(méi)課的教師、中、下午最后一節(jié)沒(méi)課的教師可以比作息時(shí)間晚到、早走30分鐘。上班期間要離開崗位者必須向部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明去向。未經(jīng)請(qǐng)假不來(lái)學(xué)校工作者，按曠工處理。

　　3、班主任和級(jí)組長(zhǎng)，早讀、課間操必須到場(chǎng)。

　　4、眼保健操由前一節(jié)上課的教師組織、督查，待學(xué)生順利作完操后教師才可下課(包括轉(zhuǎn)移教室上課的班級(jí)，只體育課除外)。

　　5、各處室行政人員上班期間因事外出，必須向校長(zhǎng)辦公室講明去向，并安排好值班人員。

　　二、升旗要求：

　　1、學(xué)校舉行集體升旗儀式時(shí)(除特殊情況外)，每位教職工必須按時(shí)參加，教師整隊(duì)由校辦公室主任負(fù)責(zé)，如因?qū)W校公事外出不能參加者，必須事先向校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假。

　　2、升旗時(shí)，主動(dòng)按規(guī)定位置列隊(duì)，衣著整潔大方，佩戴好?；?，聽從指揮口令。班主任站立本班學(xué)生前，由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)班主任的考勤。

　　3、升旗工作由政教處全面負(fù)責(zé)，學(xué)生整隊(duì)由體育科組長(zhǎng)安排人員負(fù)責(zé)。升旗手、護(hù)旗手、負(fù)責(zé)廣播人員必須按時(shí)到位。

　　4、升旗儀式后，年級(jí)組長(zhǎng)向辦公室匯報(bào)班主任出勤情況。

　　5、參加升旗儀式時(shí)，所有人員必須肅靜，奏國(guó)歌、升國(guó)旗時(shí)肅立，行注目禮;唱國(guó)歌、校歌，要求態(tài)度莊重，聲音嘹亮。

　　三、開會(huì)和學(xué)習(xí)要求：

　　1、開會(huì)包括教職工必須參加的全校教職工大會(huì)、處室會(huì)議、級(jí)組和教研組會(huì)議等;學(xué)習(xí)包括政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。教職工必須參加規(guī)定的會(huì)議和學(xué)習(xí)。

　　2、教職工參加學(xué)校會(huì)議時(shí)，不得遲到、早退;不得閱讀書報(bào)和閑聊;不得在會(huì)場(chǎng)批改作業(yè)、試卷等。參加全校教職工大會(huì)時(shí)按座位表就坐，由辦公室負(fù)責(zé)考勤，不按座位表就坐而造成考勤失誤的，由其本人負(fù)責(zé)。

　　3、各部門組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，教職工不得做與本次學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情，部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好考勤記錄。

　　4、因特殊情況不能參加全校教職工大會(huì)者，必須事先向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

　　四、請(qǐng)假要求：

　　1、教職工因病因事不能到校工作的，都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假。因特殊情況當(dāng)事人未能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)者，應(yīng)委托他人代辦請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效，并要求當(dāng)事人在返校工作的第一天確認(rèn)請(qǐng)假手續(xù)。凡未辦理手續(xù)且未得到批準(zhǔn)而不到校者，一律按曠工處理。

　　2、請(qǐng)假的審批權(quán)限

　　(1)半天由年級(jí)組長(zhǎng)審批(不影響當(dāng)天工作，每月不超過(guò)三次)。

　　(2)一天由年級(jí)組長(zhǎng)簽署意見后由主管主任審批。

　　(3)兩天由年級(jí)組長(zhǎng)、主管主任簽署意見后，副校長(zhǎng)審批。

　　(4)三天或以上由年級(jí)組長(zhǎng)、主管主任、主管副校長(zhǎng)簽署意見后，校長(zhǎng)審批。

　　(5)非教學(xué)人員請(qǐng)假由主管主任及校長(zhǎng)審批。

　　(6)中層干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。

　　(7)中層干部或中層以上干部外出辦公事必須事先向校長(zhǎng)報(bào)告。

　　(8)不得越級(jí)請(qǐng)假，未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn)，教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。

　　以上請(qǐng)假，凡未到校長(zhǎng)辦公室辦理手續(xù)，均視為未得到批準(zhǔn)。教師未經(jīng)主管主任或校長(zhǎng)批準(zhǔn)私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者，按曠工處理。請(qǐng)假期間教師的班主任工作由德育處安排頂代，上課由教務(wù)處安排頂代，教輔、后勤人員由主管主任安排頂代。

　　3、請(qǐng)假的程序

　　先到校長(zhǎng)辦公室領(lǐng)取并填寫請(qǐng)假單，然后由有關(guān)人員審批簽字，最后將請(qǐng)假單交至校長(zhǎng)辦公室備存。請(qǐng)假期滿回校上班，應(yīng)辦理銷假手續(xù)，三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級(jí)有關(guān)審批人銷假;三天以上假期應(yīng)到辦公室書面銷假手續(xù)。凡未能及時(shí)銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤的，由請(qǐng)假人負(fù)責(zé)。

　　4、請(qǐng)假的種類和規(guī)定

　　(1)公假

　　凡因公必須請(qǐng)假者，憑有關(guān)書面材料辦理手續(xù)。

　　(2)事假

　　凡因事必須由教職工本人處理而不能返校工作的，應(yīng)請(qǐng)事假。

　　(3)病假

　　凡因病不能堅(jiān)持工作，需離崗醫(yī)療半天以上者，必須憑指定的醫(yī)院(急診例外)診斷證明，按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

　　凡因慢性病不能堅(jiān)持滿工作量者，需憑指定醫(yī)療診斷證明，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)作半休處理，可適當(dāng)減輕工作負(fù)擔(dān)或不坐班，但必須參加集體備課、教研活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)、集會(huì)等校內(nèi)集體活動(dòng)。

　　病假須憑對(duì)口醫(yī)院看病病歷和病情診斷書向負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，經(jīng)允許后方可病休。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況，應(yīng)取消已批準(zhǔn)的假期，按曠工論處，并視情節(jié)輕重對(duì)請(qǐng)假者進(jìn)行批評(píng)教育或給予行政處分。

　　病假期間，應(yīng)在指定醫(yī)院或家里休養(yǎng)。如需離開深圳診治和休養(yǎng)者，除在醫(yī)保局辦理有關(guān)手續(xù)外，還須征得學(xué)校同意。

　　連續(xù)請(qǐng)病假者應(yīng)按期交驗(yàn)指定保險(xiǎn)醫(yī)療醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù)，不得一次請(qǐng)假長(zhǎng)期休養(yǎng)。

　　(4)產(chǎn)假

　　正常生育的女教工享受產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加30天，已辦獨(dú)生子女證的`增加產(chǎn)假35天，實(shí)行晚育的增加產(chǎn)假15天(已婚職工，24周歲生第一胎的為晚育)。生育多胞胎的，每生育一個(gè)嬰兒，還可增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，給予15—30天產(chǎn)假;4個(gè)月以上流產(chǎn)的給予42天產(chǎn)假。

　　(5)生育看護(hù)假

　　自愿只生一個(gè)孩子的職工，可在配偶產(chǎn)假期間給男方10天看護(hù)假，工資照發(fā)。

　　(6)婚假

　　教職工婚事原則上安排在寒暑假。如果不能安排在寒暑假進(jìn)行的，為了保證正常的教學(xué)秩序，學(xué)校只批不超過(guò)三天的假期，未用完的假期學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(7)喪假

　　教職工的直系親屬去世，給假5天;岳父母或公婆去世，經(jīng)批準(zhǔn)可給假5天。如假期已滿，需繼續(xù)請(qǐng)假者，一般按事假處理。

　　(8)到國(guó)外及港、澳、臺(tái)探望父母、配偶或其他親屬者，根據(jù)上級(jí)主管部門的批示意見處理。

　　以上各假，除產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定處理外，在計(jì)算假期時(shí)，應(yīng)將假期間的公休及法定節(jié)假日包括在內(nèi)。

　　五、考勤

　　1.實(shí)行考勤負(fù)責(zé)人制度。級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、處室主任和功能室組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門的每日考勤。每月3日前將上月考勤情況交辦公室，校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查，負(fù)責(zé)匯總和統(tǒng)計(jì)。分工如下;

　　(1)升旗、教職工大會(huì)、行政例會(huì)、大型活動(dòng)：由辦公室負(fù)責(zé)考勤。

　　(2)坐班：年級(jí)由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，處室由主任負(fù)責(zé)或由功能室組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，音美教研組、體育教研組由教研組長(zhǎng)進(jìn)行考勤。

　　(3)上課：由教學(xué)處負(fù)責(zé)。

　　(4)級(jí)組活動(dòng)：由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　(5)教研組活動(dòng)：由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

　　(6)班主任、級(jí)組長(zhǎng)和班主任會(huì)議：由政教處負(fù)責(zé)。

　　(7)活動(dòng)課、校本課、教研組長(zhǎng)會(huì)議：由教學(xué)處負(fù)責(zé)。

　　2.各部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門考勤工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)將考勤表填好交辦公室。

　　六、缺勤的處理

　　1.曠工者按天扣發(fā)其當(dāng)日崗位津貼工資，1個(gè)月內(nèi)曠工每累計(jì)一天，扣發(fā)其當(dāng)月崗位津貼的三分之一;超過(guò)3天的，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼，工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。無(wú)故不上班超過(guò)三個(gè)月者，報(bào)上級(jí)主管部門，作自動(dòng)離職處理;

　　2.凡屬下列情況之一者按曠工處理：

　　(1)未辦理請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故不到校者;

　　(2)本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假，但未待批準(zhǔn)，擅自不到校者;

　　(3)本人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，在申請(qǐng)或辦理有關(guān)手續(xù)期間，未經(jīng)允許不上班者;

　　(4)工作不服從分配，第二天不上崗者。

　　3.在病、事假期間，若從事其它職業(yè)，經(jīng)教育無(wú)效，停發(fā)本人的全部工資;

　　4.一個(gè)月內(nèi)病假累計(jì)十天以內(nèi)，其當(dāng)月崗位津貼不予扣發(fā);超過(guò)十天的，按其當(dāng)月超過(guò)的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼;二十天及以上的，當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)(住院治療期間除外)。一學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)60天者，工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。

　　5.升旗：每缺1次扣10元，除因?qū)W校公事、事病假期間或校車延誤不能參加升旗儀式外，其余任何情形不參加升旗儀式，均按升旗缺席處理(每學(xué)期無(wú)故缺席2次取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格)。

　　6.教研組、級(jí)組活動(dòng)：每缺1次扣10元。

　　7.班主任到崗、班主任和級(jí)組長(zhǎng)會(huì)議：每缺1次扣10元。

　　8.教職工大會(huì)：每缺1次扣10元。

　　9.開會(huì)、學(xué)習(xí)、坐班遲到或早退，每次扣5元。

　　以上各項(xiàng)處罰，根據(jù)違反的項(xiàng)目累加計(jì)算。

　　本規(guī)定由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。

教職工考勤制度10

　　為維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序，加強(qiáng)學(xué)校管理和教育工作者的組織紀(jì)律性，根據(jù)《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》、市教育局有關(guān)請(qǐng)假規(guī)定和學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施方案精神，結(jié)合實(shí)際情況，擬定以下考勤制度，望各位教職工遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、關(guān)于請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定。

　?。ㄒ唬┕?/p>

　　1.學(xué)校行政管理人員或教職工受學(xué)校安排參加的會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、教研活動(dòng)和外出公干等公事外出時(shí)間為公假。

　　2.教師外出參加學(xué)歷提高的學(xué)習(xí)、考試，出具有效證明文件并完備履行請(qǐng)假手續(xù)的，亦確認(rèn)為公假。

　　3.公假期間教師原定工資照發(fā)。

　　（二）事假

　　1.教師因事請(qǐng)假，應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假理由不充分或可能影響學(xué)校正常工作時(shí)，可不予準(zhǔn)假或暫緩準(zhǔn)假或縮短假程。

　　2.事假一次不得超過(guò)2天，一學(xué)期事假不得超過(guò)3天，事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)原則上不予準(zhǔn)假，特殊情況必須經(jīng)市教育局批準(zhǔn)。

　　3.事假天數(shù)的計(jì)算不含法定節(jié)假日和雙休日。

　　4.在學(xué)校正常工作期間，教師一個(gè)學(xué)期中請(qǐng)事假3天以內(nèi)，且履行了完備的請(qǐng)假、準(zhǔn)假手續(xù)，應(yīng)從個(gè)人績(jī)效工資中按每節(jié)10元扣除支付給代課者，按教導(dǎo)處調(diào)代課單為憑證。

　　5.如果在一個(gè)學(xué)期中請(qǐng)事假超過(guò)3天，每超過(guò)1天，則不享受當(dāng)日獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

　　（三）病假

　　1.教職工因病請(qǐng)假，3天以內(nèi)的，要出具鎮(zhèn)級(jí)及以上醫(yī)院證明；3天以上的，要出具縣級(jí)及以上醫(yī)院證明。

　　2.病假在7天以內(nèi)，應(yīng)從個(gè)人績(jī)效工資中按每節(jié)課10元扣除支付給代課者，按教導(dǎo)處調(diào)代課單為憑證。

　　3.病假在7天以上半個(gè)月以內(nèi)的不享受半月績(jī)效工資；半個(gè)月以上，每超過(guò)半個(gè)月就不享受半月績(jī)效工資（此項(xiàng)按請(qǐng)病假的半月數(shù)累計(jì)計(jì)算）。

　?。ㄋ模┓ǘ?/p>

　　法定假是指婚假、產(chǎn)假、喪假和工傷假等。其請(qǐng)假制度及績(jī)效工資的'發(fā)放按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄎ澹┱?qǐng)假管理

　　1.請(qǐng)假流程。

　　無(wú)論是病假或事假、不論假期長(zhǎng)短都應(yīng)按以下流程辦理。

　　①填寫請(qǐng)假單（教導(dǎo)處出具的）；

　?、谡?qǐng)假教師提供有關(guān)證明材料，并安排好課程及有關(guān)工作；

　?、郯匆?guī)定批準(zhǔn)權(quán)限辦理批準(zhǔn)手續(xù)；

　?、芘鷾?zhǔn)后先由分管教學(xué)工作的副校長(zhǎng)做好記載，再把請(qǐng)假單送教導(dǎo)處存檔。

　　2.因突發(fā)事件或急病未及先行請(qǐng)假者，應(yīng)利用電話或其它方式迅速向校長(zhǎng)（分管校長(zhǎng)）請(qǐng)假，并于事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠職處理。

　　3.教職工請(qǐng)婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假由學(xué)校教導(dǎo)處安排調(diào)代課（后勤人員由總務(wù)主任安排）；病、事假請(qǐng)假者必須自行提前安排好課程及其它工作，若出現(xiàn)空堂按曠課處理，且出現(xiàn)任何連帶責(zé)任都由當(dāng)事人承擔(dān)；婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假代課經(jīng)費(fèi)由學(xué)校支出，仍然按每節(jié)10元；如假期時(shí)間較長(zhǎng)，學(xué)校可與代課者協(xié)商相關(guān)費(fèi)用。

　　4.教師考勤由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)管理，由教導(dǎo)處專人審核、保管教師請(qǐng)假單，按兩個(gè)周統(tǒng)計(jì)考勤情況一次，并于例會(huì)上公布。

　　5.1天以內(nèi)的請(qǐng)假，可由分管教學(xué)工作的副校長(zhǎng)負(fù)責(zé)審批；1天以上的請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。

　　二、關(guān)于遲到、早退、私自調(diào)代課、曠工、曠課和上課違規(guī)等有關(guān)規(guī)定。

　　1.遲到、早退：遲到按簽到機(jī)記錄為算；早退以不得提前下班為算。

　　2.私自調(diào)代課：未按請(qǐng)假規(guī)定而發(fā)生的調(diào)代課均視為私自調(diào)代課。

　　3.上課違規(guī)：上課時(shí)接打手機(jī)（或發(fā)信息）、做與上課無(wú)關(guān)的事、體罰或變相體罰學(xué)生、擅自離開課堂等均視為上課違規(guī)。

　　4.有下列情況之一者，按曠工、曠課論處：

　?。?）教師擅自停課、上課時(shí)出現(xiàn)空堂（含私自調(diào)代課）按曠課處理。

　?。?）未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位者按礦工論處。

　?。?）要求請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者按礦工論處。

　?。?）準(zhǔn)假期滿(包括事假、病假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等)，無(wú)正當(dāng)申請(qǐng)理由或申請(qǐng)續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時(shí)到職者按礦工論處。

　　（5）請(qǐng)假理由經(jīng)查明是編造假情況欺騙學(xué)校者按礦工論處。

　　（6）經(jīng)教育仍不服從學(xué)校安排，拒不到崗位工作者按礦工論處。

　　（7）學(xué)校教師應(yīng)按作息時(shí)間規(guī)定上班，未經(jīng)許可擅自離崗，按礦工論處。

　　三、考勤記分辦法及其有關(guān)規(guī)定。

　　1.每遲到、早退一次記1分。

　　2.每請(qǐng)病、事假1天記3分。

　　3.上課違規(guī)（如接打手機(jī)、做與課堂無(wú)關(guān)的事、上課期間無(wú)正當(dāng)理由擅自離開崗位等）一次記1分，兩次違規(guī)按曠課一節(jié)處理。

　　4.教職工曠課一節(jié)扣30元（同時(shí)記2分），一個(gè)月曠職3天以上者停發(fā)當(dāng)月全部工資。教職工曠職連續(xù)超過(guò)5天，或者一年以內(nèi)累計(jì)超過(guò)15天者，學(xué)校報(bào)上級(jí)教育行政部門予以辭退。

　　5.教師的考勤納入教師的年終考核，作為績(jī)效工資的重要考核依據(jù)之一。最后凡有曠課、礦工、病事假超過(guò)規(guī)定天數(shù)或累計(jì)積分為前三名的年度考核不能評(píng)優(yōu)晉級(jí)；一學(xué)年累計(jì)曠課10節(jié)以上或礦工3天者年度考核定為不合格。

教職工考勤制度11

　　一、考勤細(xì)則

　　(1)工作時(shí)間

　　1、教職工每天工作八小時(shí)。(不含突發(fā)性活動(dòng)如開例會(huì)等)

　　2、依幼兒園工作需要，各部門人員進(jìn)行輪流值班。

　　(2)病事假審批：

　　教職工請(qǐng)假一日內(nèi)(含)，由副園長(zhǎng)審批，請(qǐng)假三日內(nèi)(含)，由園長(zhǎng)審批。超過(guò)規(guī)定時(shí)間報(bào)董事長(zhǎng)辦公室批準(zhǔn)。出勤統(tǒng)計(jì)由會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)。

　　(3)考勤執(zhí)行：

　　每日上、下班教職工由本人打卡進(jìn)行考勤，考勤期間未打卡或在崗者，視為曠工。

　　(4)臨時(shí)性任務(wù)：

　　經(jīng)園務(wù)會(huì)通過(guò)的臨時(shí)加班任務(wù)，按正常上班記錄考勤。

　　(5)公假：

　　1、公假不影響考勤。

　　2、以下情況為公假：

　?、僖蚬ぷ餍枰I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加的'學(xué)習(xí)及開會(huì)。

　?、谠诒緢@工作滿三年，符合晚婚育的婚假、產(chǎn)假。

　?、蹏?guó)家法定的公假以國(guó)家規(guī)定為準(zhǔn)，本單位適用。

　　(6)、遲到、早退

　　1、教職工遲到、早退1-10分鐘每次扣月基本工資10%，遲到、早退11-20分鐘每次扣基本工資20%，遲到、早退21-30分鐘每次扣月基本工資30%;每月遲到、早退超過(guò)三次者，取消當(dāng)月評(píng)優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。

　　2、遲到早退31-60分鐘每次按曠工半天處理，扣除1天工資;教職工遲到、早退1小時(shí)以上，每次作曠工1天處理，扣除3天工資。曠工一次，取消當(dāng)期評(píng)優(yōu)資格，取消當(dāng)期調(diào)薪資格。不能在當(dāng)天遲到后補(bǔ)請(qǐng)假，否則酌情視為曠工。

　　(7)、病假

　　1、一天以上病假須出具鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院有效證明，經(jīng)過(guò)園領(lǐng)導(dǎo)同意，按園辦發(fā)文執(zhí)行。

　　2、病假時(shí)間從假條之日起，公休日、節(jié)假日在內(nèi)。

　　3、除急診外，上班時(shí)間看病不予準(zhǔn)假。

　　(8)、事假：

　　1、必須由本人親自處理之事可請(qǐng)事假，事假必須提早一日向園長(zhǎng)遞交事假單，經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離園，否則不予準(zhǔn)假。

　　(9)、曠工：

　　1、凡無(wú)故不上班或未經(jīng)批準(zhǔn)自行離崗者均為曠工。

　　2、曠工三天以上者，視為自動(dòng)脫崗，按自行離職處理。

　　3、曠工一天，扣三天工資，并發(fā)警告單。

　　4、連續(xù)曠工三天或三天以上者，作自動(dòng)離職處理，行政辦將提議園長(zhǎng)給予辭退或除名，解除與幼兒園簽訂的，不再結(jié)算工資。

　　10)、調(diào)班