下面是范文網小編整理的鐵通裝維主要先進事跡共4篇(四鐵先進單位事跡材料)，供大家參閱。

鐵通裝維主要先進事跡共1

ⅩⅩ同志先進事跡單行材料

ⅩⅩ，男，31歲， 2006年4月進入彬長集團大佛寺礦業(yè)公司通維隊工作，開始為一名瓦斯檢查員，自2007年3月至今一直擔任瓦檢班班組長，2011年被推選為通維隊團支部書記。

　　六年多來，在區(qū)隊黨政領導幫助與指導下，ⅩⅩ同志通過自身不懈努力和認真學習，很快成長為一名優(yōu)秀的基層管理者。

　　大佛寺煤礦是一座典型的五大自然災害俱全的礦井，通維隊瓦斯管理工作一直是礦井安全生產中的重中之重。ⅩⅩ同志進入工作之初，便認識到本職崗位所擔負的責任與使命。他認為，只有認真學習業(yè)務知識，熟練掌握操作技能，踏踏實實工作，才能處理好碰到的問題和隱患，預防事故的發(fā)生。正是因為有了這樣的認識，使他在工作中一直能夠保持積極向上的心態(tài)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。近七年來，ⅩⅩ同志虛心向有能力、有經驗的同事請教，促使自己不斷進步，逐漸在工作中成熟起來，成為瓦斯檢查員中的技術骨干。該同志積極將自己所學知識運用到的瓦斯管理工作中，多次在現(xiàn)場處理問題和隱患，并能做到身先士卒，不怕苦、不怕累。充分發(fā)揚了煤礦工人特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的精神，為確保礦井安全生產做出了突出貢獻，給全隊員工豎立了一個優(yōu)秀的學習標桿。

　　在日常工作中，該同志能夠嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，以崗位描述促生產，以手指口述保安全，熟練掌握和運用瓦斯管理經驗，發(fā)現(xiàn)問題時能夠及時處理，遇到特別棘手超過自己能力范圍的情況能及時向區(qū)隊領導匯報，并提出合理化建議，將問題和隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保了礦井正常安全生產。

　　2012年是礦業(yè)公司飛速發(fā)展的一年，年初工作面封閉和工作面回撤，在瓦斯、CO濃度增大、頂板破碎的情況下，Ⅹ

Ⅹ同志始終堅守在一線，檢查瓦斯，監(jiān)護上、下隅角封堵，督促采空區(qū)注氮、灌漿和抽放，確保了火區(qū)穩(wěn)定，為回撤設備贏得了時間。在和工作面初采期間，采面瓦斯較大，結合自己多年來工作經驗，ⅩⅩ提出調整采面風量，迅速推過氧化帶，調整袋子墻壘設角度，順利帶走上隅角瓦斯等多條合理化建議，減輕了采面初采初放期間瓦斯治理和防滅火壓力。

　　在井下掘進工作面大量增加、瓦檢員人員緊張的情況下，為避免瓦斯檢查出現(xiàn)漏洞，作為瓦檢班班長，ⅩⅩ同志不畏辛勞，不停的巡查各個掘進面現(xiàn)場狀況，平均每天腳程都在10公里以上，對于發(fā)現(xiàn)的問題不論大小立即匯報處理，避免了隱患擴大。無論是井下還是地面、白天還是黑夜，哪里出現(xiàn)問題，他都是隨叫隨到，及時處理了多起風筒脫節(jié)現(xiàn)象，避免了瓦斯積聚；對于風筒延接不到位、連接不牢靠，探頭吊掛不合理以及超循環(huán)作業(yè)等現(xiàn)象一經發(fā)現(xiàn)，立即停面處理，毫不徇私。正是他的辛勤付出，使井下各個掘進面供風穩(wěn)定、瓦斯正常，保證了全年任務的順利完成。

　　作為班組長，ⅩⅩ同志在工作上嚴格要求員工，作為團支部書記，他在生活中熱心幫助員工。對于工作不認真、違反勞動紀律的員工，他都不留情面，嚴格按照制度處理；對于發(fā)現(xiàn)的問題，他都能夠立即指出，給予批評教育，幫助員工端正自己行為；對于業(yè)務不熟練、技能不全面的員工，他都能夠耐心、詳細的講授經驗，幫助其提高操作技能和業(yè)務水平；對于生活上存在困難的員工，他都能夠及時伸出援助之手，幫助員工解決燃眉之急；對于思想有波動、情緒不穩(wěn)定的員工，ⅩⅩ同志都能及時找他們談心，了解員工心聲，幫助他們扔掉思想包袱，安心工作。生活上，他思想積極，作風正派，樂于助人，勤奮好學，是員工效仿的榜樣；工作中，他兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，業(yè)務

　　精湛，吃苦耐勞，是員工學習的標兵。

　　平時，ⅩⅩ同志善于查找自身存在的不足，并通過努力學習，及時彌補提升。作為團支部書記，僅僅光有良好的業(yè)務能力是不夠的，還必須具備豐富的政治理論知識。平時，ⅩⅩ同志積極參加各類學習活動，認真學習礦業(yè)公司下發(fā)黨的各種文件精神,扎實提升自己的思想政治水平，認真領會礦業(yè)公司關于黨建和生產建設的方針政策，加強作風建設，提高政治覺悟，真正貫徹落實科學發(fā)展觀。他經常組織通維隊團員開展形式多樣的活動，豐富員工生活，陶冶員工情操。通維隊團支部在他的帶領下，制度逐步完善，作用日趨明顯，成為青年員工一個很好的活動和交流平臺。ⅩⅩ同志經過長期不懈的鍛煉和努力，他逐漸成長為一名政治理論過硬、業(yè)務能力突出的新時期煤礦技術能手。

ⅩⅩ同志突出的工作表現(xiàn)使他在我隊眾多員工中得到一致好評，為廣大員工樹立了學習的楷模，起到了良好的推動作用。因此，我隊推薦他為通維隊先進工作者，以此鼓勵他良好的工作表現(xiàn)，并激勵通維隊全體員工繼續(xù)努力，向先進看齊，扎實工作，為礦井安全生產和礦業(yè)公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出更大的貢獻。

　　通維隊：ⅩⅩ

　　2012年12月15日

鐵通裝維主要先進事跡共2

　　鐵通公司黨員先進事跡演講稿

　　我身邊的共產黨員先進事跡演講稿

　　每名黨員都是一面旗幟，每名黨員都是一名先鋒戰(zhàn)士，鐵通的黨員匯成鐵通發(fā)展的先鋒模范隊，在鐵通發(fā)展的各個陣地充當先鋒，勇挑重擔，當排頭兵，樹模范旗，引領著鐵通人共譜發(fā)展華章。而我的身邊，最為典型的就是我們的老革命、老模范、老黨員同志?！袄稀闭f是不是年齡，而是資歷，是貢獻。他參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，在部隊大溶爐中鍛煉了14年，為鐵路事業(yè)貢獻了數(shù)十年心力，自鐵通成立至今，已經為鐵通的發(fā)展無私奉獻了近。無論在哪個階段、哪個崗位，他都堅持公司利益高于個人利益的原則，任勞任怨，無悔付出，他是分公司的先進個人，他是總部及省公司的服務明星，還是省公司的營銷狀元，鐵通的優(yōu)秀共產黨員，更是我們臨沂鐵通員工心中的一面旗幟！

　　緊急受命，不負重任，展示黨員風采。，分公司成立郯城分局，受地理位置等諸多因素影響，郯城是社會環(huán)境相對復雜，市場競爭激烈，經營困難壓力非常大。應聘的人選非常少，在黨員的使命感與責任心的驅使之下，同志在家人及親朋好友的一片反對聲中，主動請纓，上任郯城分局長，自此開始他全新的事業(yè)里程。上任后，他不辭辛勞，不分晝夜，搞基建，做宣傳，建人脈，確保了鐵通順利入駐郯城，并逐步做強做大。到底，郯城實現(xiàn)收入近300萬元，固話用戶近7000戶，寬帶5000余戶，綜合排名始終在分公司前列，為公司經營任務的完成做出突出貢獻，而這一切都來自于他作為一名黨員的責任心與忠誠心。

　　萬事開頭難，他深知在郯城立足的第一步一定要走好，并形成良性發(fā)展，必須要打好軟性與硬性兩個基礎。一是廣泛的社會人脈關系，二是優(yōu)質可靠的網絡管線。為了建立廣泛的人際關系，他主動到各企事業(yè)單位拜訪，宣傳鐵通，吃了無數(shù)閉門羹，看了無數(shù)白眼，但他依然堅持執(zhí)著地拜訪，打動一家又一家，使人們對鐵通建立起初步的印象—即是熱情、努力與真誠。他還每月主動向縣長做發(fā)展匯報，爭取政府的支持，為鐵通的發(fā)展鋪路搭橋。但相比于人際關系的復雜，管線建設面臨的卻是層層障礙與危險。在鋪設郯城縣城光電纜時，多次受到地方有關部門的苛刻刁難，受到了競爭對手利用地方勢力的無理干擾。有時上午埋下的桿子，下午就被對方放倒。為保證城域網建設速度，他組織打起了的游擊戰(zhàn)，白天不能干就晚上干，經常在凌晨兩點鐘開始立桿，大家心里窩著一口氣，干活平添了一身勁，天亮后，十幾個桿子整齊立了起來，讓競爭對手也沒有辦法。激烈的競爭也常常使他限入危險境地。有一次幾個社會上的小混混突然闖進辦公室，故意滋事，把他打至昏迷，臉部下頜骨骨裂，經法醫(yī)鑒定為輕傷。病危中80多歲的老父親托人捎信，讓他保重身體，勸他調回臨沂。但是同志卻說：開弓沒有回頭箭，既然選擇了就要勇敢地走下去，再艱辛再危險也要義無反顧地把郯城鐵通做好！

　　同志明白：建立郯城分局的目的是發(fā)展郯城市場，這才是根本。他把共產黨員的執(zhí)著精神在市場營銷中發(fā)揮到極致。他一邊學習營銷知識，一邊走街串巷了解居民、商戶的通信需求，同時有效利用各種關系深入大客戶市場調查。他要求自己做到既抱西瓜，又撿芝麻。芝麻多了，能積少成多，西瓜多了，能做大做強。山東金星啤酒有限公司是郯城縣政府主抓的外商投資企業(yè)，規(guī)模大，效益好。各家電信運營商紛紛出臺讓利送禮優(yōu)惠活動，競爭激烈。他經多方調查，最后決定采取迂回戰(zhàn)術，以采取優(yōu)惠的資費政策來打入企業(yè)，真正為他們省錢。抱著1%的希望，以100%的努力一次又一次上門游說宣傳，最終用誠意敲開了金星的大門，成功簽訂了合作協(xié)議。一次安裝電話46部、寬帶網35部，月話費額達6000多元。一次偶然的機會他得知郯城縣最具影響力的郯城縣“市政審批服務中心”，即縣辦證收費大廳要進行集中辦公，他暗想如能對于此項業(yè)務的促成，將建立不可估量的社會效益。各家電信運營商都是虎視眈眈，為了能拿下這張政府牌，他相信唯有執(zhí)著方能成功，他執(zhí)著地一次又一次地宣傳鐵通的資費標準和優(yōu)惠政策，終于打動對方，成功簽定了合作協(xié)議，并安裝電話60多部，大大提升了鐵通的品牌知名度與社會信譽度。

　　在經營發(fā)展的同時，同志也高度重視對客戶的服務工作。他說：“一名黨員要以民眾的利益為重，一名鐵通黨員就要以用戶的利益為重。”一次，他得知一位用戶到營業(yè)廳辦理銷戶手續(xù)，對銷戶要收取押金感到非常惱火，在營業(yè)廳大發(fā)脾氣，進行語言攻擊，致使營業(yè)員當場哭了。為了避免事件產生不良影響，第二天下班后，專程來到用戶家中進行回訪，對用戶的情況進行調查。了解到用戶拆機的主要原因是家遠交費不方便。他就向她建議讓她預存話費或每月定時到她家收費，提議得到用戶的認可，他的誠意也深深打動用戶，當場表示不撤機，繼續(xù)使用鐵通業(yè)務。他就是這樣一次又一次地用真誠的服務羸得了用戶的信賴。他總是對營業(yè)員講，不論用戶多么無理咱們可不能對用戶無里，要用咱們的誠心來感動用戶，他們最終會理解的。

　　幾年來，同志無數(shù)次地放棄休息，加班加點，帶領員工拼搏在第一線，為鐵通的發(fā)展做出了突出的貢獻，是公司公認的勞模。但另一方面卻淡薄了家庭。有時回臨沂開會、領料，還沒等回家看看，郯城那邊就來了電話催回去，一個月有時很難回一次家。一次，愛人住院，他在郯城忙碌，上小學的女兒夜里發(fā)高燒，給他打來電話，聽著女兒說：“爸爸，我難受”的聲音，平時一向堅強的他淚流滿面，只好托鄰居把孩子送進了醫(yī)院。每次面對這樣的情況，他都說寧肯有負于家庭，也不能負于公司。

　　這就是我身邊的共產黨員！他不多言，卻告訴我們最多；他不高大，卻總讓人忍不住仰視！他是一面旗幟飄揚在鐵通發(fā)展的藍天，他是一面鏡子告訴我們作為鐵通人的標準，他是一個標桿告訴我們該如何創(chuàng)造更輝煌的明天！

鐵通裝維主要先進事跡共3

　　鐵通公司經理先進事跡材料

　　鐵通公司市場部經理先進事跡材料 大客戶的談判一直是上饒分公司的弱項工作，為在這項工作上能有所突破，他是走弋陽、奔橫峰、跑玉山的穿梭于這些地方的地產商、小區(qū)物業(yè)和企事業(yè)單位之間。當他得知華壇山二炮部隊有電話需求時，他要上車子就驅車趕往華壇山，由于不熟悉路，等趕到那兒時，都已是天黑時分了，部隊分管通訊的曹處長見狀驚奇的說道：“我們沒想到鐵通員工會有這么好的敬業(yè)精神，假如有可能我們一定與你們合作！”。等與部隊談完接入事宜再趕回上饒時都已是子夜時分了。后雖因線路太長，成本過高等原因沒能合作，但鐵通人敬業(yè)的精神卻給了他們深刻的印象。今年2月，當小劉得知上饒縣黃源部隊與電信的合作協(xié)議已到期，且對電信的服務不滿足時，小劉更是三天兩頭的奔波著，一次次的談判，一次次的地形查看，最多時，一天就去了四次，在這最要害的時刻，遠從家鄉(xiāng)來替他照看女兒的老母親不慎將右手摔斷了，母親住進了醫(yī)院，一個多星期了他都沒能抽空去陪一陪，無人看管的兩歲女兒也只好提前放在私人托兒所。每當談及此事，小劉總是動情的說：說實話，老母親都這么大年紀了，為了減輕我們的生活壓力來幫我們帶小孩，摔斷了手，住進了醫(yī)院，我應該好好的伺候她老人家，但部隊的合作正在節(jié)骨眼上，我不能前功盡棄啊，我非?？粗剡@份單子，這是我們在軍網上的一個突破，我相信母親和女兒會理解我的做法的。功夫不負有心人，在他幾十次的奔跑努力下，劉詩明用他的執(zhí)著和真情打動了部隊首長，當小劉手捧著這份來之不易的合作協(xié)議時興奮的流下了眼淚。是啊，為了這份協(xié)議，他是吃不好睡不著，經常時頂著烈日，冒著大雨，多少次為了更改協(xié)議中的一些細節(jié)，他連飯都顧不上吃。為了不讓電信有可乘之機，他三番五次密集的與部隊首長洽談商討。今年以來，經他談判簽約的大客戶就達四個之多，為鐵通形成近800門的電話裝機量。 事跡材料網

　　寬帶業(yè)務一直是制約上饒分公司發(fā)展的一項業(yè)務，針對這一現(xiàn)象，市場部針對不同地區(qū)的消費情況和各地電信公司的寬帶資費，制定出臺了適于鐵通業(yè)務發(fā)展的資費套餐，多點多次的寬帶演示更為后續(xù)的市場打開了空間。今年上半年取得了連續(xù)六個月寬帶新裝用戶在100臺以上的好業(yè)績，較去年同期相比，翻了一番。今年6月，與上饒最大的電腦城——江信電腦城的成功合作使上饒分公司寬帶營銷駛上快車道。

　　收入，是一個公司生存的命脈，長期以來的欠費積累已使上饒分公司不堪重負，為解決這一難題，小劉帶領市場部人員深入到各代理點反復作宣傳動員，推行話費買斷政策，并讓代理商明白可持續(xù)性發(fā)展的道理。最初，多數(shù)的代理商懼怕承擔話費不能100％回收的風險而拒絕簽署代理協(xié)議，后經反復的做工作，19個代理商均與公司簽署了話費買斷的協(xié)議，回款率也由原來的百分之六十多，上升至今天的百分之九十多。

　　大型的廣告宣傳活動，更顯示出了小劉對市場的認知度。上半年，借助強勢媒體，大造了鐵通聲勢，樹立了鐵通“專業(yè)品質卓越服務”的良好形象： 2)2月16日，結合上饒市人民廣播電臺開播三周年慶典，與該臺聯(lián)合開展了“聽友見面會——網絡歌手東來東往相聚今宵”大型聽友見面會，活動異常火爆，眾多的觀（聽）眾將整個劇院圍堵得水泄不通，鐵通的名字伴隨著陣陣的歌聲而深入人心，并通過廣播傳向四面八方。 4)《上饒晚報》作為上饒市民身邊的報紙，其發(fā)行量為七萬份左右，觀眾多達十萬余人，上饒分公司自2月21日起連續(xù)一個多月與報社成功合作了“頭條新聞協(xié)辦”，既少花了錢，又適時地推出了鐵通各項新業(yè)務，為業(yè)務的拓展奠定了基礎。

鐵通裝維主要先進事跡共4

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　　鐵通公司經理先進事跡材料

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　　鐵通公司市場部經理先進事跡材料大客戶的談判一直是上饒分公司的弱項工作，為在這項工作上能有所突破，他是走弋陽、奔橫峰、跑玉山的穿梭于這些地方的地產商、小區(qū)物業(yè)和企事業(yè)單位之間。當他得知華壇山二炮部隊有電話需求時，他要上車子就驅車趕往華壇山，由于不熟悉路，等趕到那兒時，都已是天黑時分了，部隊分管通訊的曹處長見狀驚奇的說道：“我們沒想到鐵通員工會有這么好的敬業(yè)精神，假如有可能我們一定與你們合作！”。等與部隊談完接入事宜再趕回上饒時都已是子夜時分了。后雖因線路太長，成本過高等原因沒能合作，但鐵通人敬業(yè)的精神卻給了他們深刻的印象。今年2月，當小劉得知上饒縣黃源部隊與電信的合作協(xié)議已到期，且對電信的服務不滿足時，小劉更是三天兩頭的奔波著，一次次的談判，一次次的地形查看，最多時，一天就去了四次，在這最要害的時刻，遠從家鄉(xiāng)來替他照看女兒的老母親不慎將右手摔斷了，母親住進了醫(yī)院，一個多星期了他都沒能抽空去陪一陪，無人看管的兩歲女兒也只好提前放在私人托兒所。每當談及此事，小劉總是動情的說：說實話，老母親都這么大年紀了，為了減輕我們的生活壓力來幫我們帶小孩，摔斷了手，住進了醫(yī)院，我應該好好的伺候她老人家，但部隊的合作正在節(jié)骨眼上，我不能前功盡棄啊，我非常看重這份單

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