下面是范文網(wǎng)小編整理的系部助理崗位職責(zé)共4篇(辦公室崗位職責(zé))，供大家品鑒。

系部助理崗位職責(zé)共1

　　篇1：事業(yè)部助理崗位業(yè)部助理崗位職責(zé)、事業(yè)部助理崗位職責(zé) amp;#9830;文件資料管理

　　1)項(xiàng)目合同、技術(shù)協(xié)議和項(xiàng)目實(shí)施過程中資料收集、整理、存檔。

　　2)一級(jí)計(jì)劃會(huì)簽、張貼，二級(jí)計(jì)劃、三級(jí)計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試計(jì)劃收集、存檔。

　　階段實(shí)施情況收集、匯總、檢查和存檔。 4)項(xiàng)目對(duì)接會(huì)議紀(jì)要輸出與發(fā)放登記。

　　1)公司級(jí)通知、周會(huì)議紀(jì)要的宣傳、存檔。 2)公司周會(huì)督辦表的填寫與提交。 3)部門內(nèi)部周會(huì)紀(jì)要、通知的存檔、下發(fā)。 4)部門周報(bào)、月報(bào)的收集、整理、存檔。 5)做好文件簽收登記、歸檔。 amp;#9830;部門培訓(xùn)工作

　　職責(zé)

　　事

　　周項(xiàng)目

(3)amp;#9830;績(jī)效考核工作

　　amp;#9830;部門事務(wù)2.

　　相關(guān)部門項(xiàng)目考核：

　　收集績(jī)效考核相關(guān)資料，

　　依據(jù)項(xiàng)目一級(jí)計(jì)劃完成情況，

　　協(xié)助完成對(duì)各部門項(xiàng)目考核

。

　　amp;#9830;周邊協(xié)作

　　關(guān)聯(lián)部門工作溝通協(xié)調(diào)，對(duì)問題的上傳下達(dá)。、形象事業(yè)部助理崗位職責(zé)

、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)務(wù)開發(fā)以及后期客戶關(guān)系維護(hù)；、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)；、負(fù)責(zé)合作伙伴重要來賓的接待，會(huì)務(wù)安排和執(zhí)行；

、負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作，以及傳達(dá)通知、通告等文件、其他部相關(guān)行政事務(wù)處理。、創(chuàng)新事業(yè)部助理崗位職責(zé)

、收集數(shù)據(jù)（移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)信息）；、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理策劃方案、改進(jìn)方案，并推進(jìn)執(zhí)行；

、分析把握用戶、客戶的需求，收集、整理分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)、情況，形成報(bào)告；

4、維護(hù)和監(jiān)控公司運(yùn)營(yíng)app數(shù)據(jù)；、總經(jīng)理臨時(shí)交待的事務(wù)。、事業(yè)部助理崗位職責(zé)

.制定通用性成果文件的標(biāo)準(zhǔn)格式，并定期整理、優(yōu)化、更新，如項(xiàng)目總體計(jì)劃、訪談提綱和計(jì)劃、資料收集清單、標(biāo)準(zhǔn)行研等；

.負(fù)責(zé)事業(yè)部各咨詢模塊所需知識(shí)的搜集、整理、更新、通告等知識(shí)管理工作，如“國(guó)資國(guó)企改革”相關(guān)知識(shí)的積累和跟進(jìn)；

.負(fù)責(zé)事業(yè)部團(tuán)體活動(dòng)和文化關(guān)懷活動(dòng)的策劃和組織工作，如事業(yè)部聚餐、月度匯報(bào)會(huì)、專屬顧問及其配偶/男女朋友的生日慶祝等；

.空余時(shí)間協(xié)助客戶發(fā)展部相關(guān)人員開展打單活動(dòng)。、事業(yè)部助理崗位職責(zé)

2.

　　負(fù)責(zé)事業(yè)部辦公資產(chǎn)的

　　管理；

　　篇2：行政事業(yè)部助理(行政)工作職責(zé)政部助理（行政）工作職責(zé)

　　的管理工作：

一、會(huì)議

　　行

　　資料的管理1.

　　負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的前期準(zhǔn)備工作。 2.負(fù)責(zé)

　　通知公司各與會(huì)人員。 3.在需

　　要的時(shí)候負(fù)責(zé)記錄、整理會(huì)議

　　內(nèi)容。二、公文

1.

　　起草各項(xiàng)行政通知以及

　　公告。2.

　　保管各類行政制度和行政通知（公告） 3.

　　保管街道等上級(jí)部門下發(fā)的各類文件 4.

　　保管好各類培訓(xùn)資

　　管理

　　車、油卡管理料和設(shè)備

　　資料。 三、宿舍

1.

　　每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各房間的水電費(fèi)。 2.負(fù)責(zé)

　　活動(dòng)室的監(jiān)督管理溝通

　　工作。 3.負(fù)責(zé)

　　監(jiān)督宿舍管理員的

　　工作。 四、公務(wù)

1.

　　負(fù)責(zé)公務(wù)車油卡的充值、統(tǒng)計(jì)

　　工作。 2.

　　負(fù)責(zé)公務(wù)車浙dx4242的派用情況。 3.

　　負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)各輛公務(wù)車月度數(shù)據(jù)報(bào)表（公 行政工作

.負(fù)責(zé)工作服的發(fā)放與回收的登記工作。

　　機(jī)的管理

　　導(dǎo)咖啡機(jī)清洗、加水、咖啡杯的消毒工作。里數(shù)、用油量、加油金額

　　等）。 五、后勤

1.

　　負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門辦公用品的采購(gòu)計(jì)劃。

2.

　　負(fù)責(zé)辦公用品的出入庫、

　　辦公用品的領(lǐng)用以及各部門月度統(tǒng)計(jì)。

3.負(fù)責(zé)員工勞保用品的發(fā)放登記

。

六、咖啡

1.負(fù)責(zé)咖啡機(jī)各種飲料粉的添加工作。 負(fù)責(zé)督

　　負(fù)責(zé)與咖啡機(jī)廠家聯(lián)絡(luò)維修保養(yǎng)等工作。 篇3：辦公家具事業(yè)部營(yíng)業(yè)助理崗位職責(zé) 崗位職責(zé)

　　作概述job summary:

　　具事業(yè)部制定的營(yíng)業(yè)目標(biāo)，協(xié)助經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)工作統(tǒng)計(jì)、工作的上傳下達(dá)。

　　duties responsibilities:

　　記及流程（主要記錄下單時(shí)間與交貨時(shí)間，是否為規(guī)范日期另備注）。

　　用登記（包括備用金保管、每月營(yíng)業(yè)發(fā)生的費(fèi)用記錄、借支登記）。

　　程工作表單呈報(bào)。

　　資呈報(bào)跟催（每月生產(chǎn)、安裝、營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)報(bào)表、每日生產(chǎn)報(bào)表）。

　　計(jì)算核對(duì)。

　　作技能skill requirements:

　　公家具工作流程。

　　的溝通能力。

　　練使用辦公軟件。

　　四：行政事業(yè)部助理(人事)崗位職責(zé)

　　政部助理（人事）崗位職責(zé)

　　作

　　依據(jù)辦公家

　　工作職責(zé)

1、訂單登

2、報(bào)銷費(fèi)

3、營(yíng)業(yè)日

4、部門薪

5、薪資的

1、熟悉辦

2、有一定

3、能夠熟

一、招聘工

1.

　　負(fù)責(zé)發(fā)布各類人事招聘信息、接聽?wèi)?yīng)聘電話并做好記錄。 2.

　　負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的初試登記和篩

　　行資料的管理

、考勤和著裝管理選工作。 二、文件

1.

　　負(fù)責(zé)各類人事制度的保管和發(fā)放工作。2.

　　負(fù)責(zé)新員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、

　　人員離職等人事手續(xù)流程， 3.

　　負(fù)責(zé)保管各種發(fā)票的復(fù)印件。4.

　　協(xié)助部門經(jīng)理做好勞動(dòng)合同的簽定和保管工作。5.

　　負(fù)責(zé)員工聯(lián)系目錄的更新和發(fā)放

。1.

　　負(fù)責(zé)考勤

　　和保險(xiǎn)

　　卡的發(fā)放、更換、

　　和統(tǒng)計(jì)，并監(jiān)督打卡實(shí)施情況。 2.負(fù)責(zé)

　　各部門員工的調(diào)休、

　　請(qǐng)假等事物的統(tǒng)計(jì)工作。3.負(fù)責(zé)

　　檢查員工著裝、

　　監(jiān)督工號(hào)牌，名牌佩帶等情況。 四、勞資

1.

　　負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理工作。 2.

　　負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門月度各項(xiàng)獎(jiǎng)罰報(bào)表、及時(shí)作好員工

　　就餐和食堂管理

。

　　管理

　　勞資表并及時(shí)

　　存檔。 五、員工

1.

　　負(fù)責(zé)每月就餐券的發(fā)放登記、回收統(tǒng)計(jì)、月底結(jié)算等工作。 2.

　　負(fù)責(zé)每周監(jiān)督檢查食堂的衛(wèi)生、飯菜口味、員工就餐行為等工

3.負(fù)責(zé)審核出差人員就餐券使用退回情況 六、衛(wèi)生

1.

　　負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作。

2.

　　負(fù)責(zé)員工宿舍的衛(wèi)生管理工作。

　　銷篇5：銷售總監(jiān)助理崗位職責(zé)和具體工作實(shí)施流程 售總監(jiān)助理

　　崗位職責(zé)和具體工作實(shí)施流程

　　崗位名稱：事業(yè)部總監(jiān)助理=市場(chǎng)部經(jīng)理

　　直接上級(jí)：事業(yè)部總監(jiān)

　　崗位性質(zhì)：全面支持、協(xié)助事業(yè)部部總監(jiān)的工作

　　管理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有部分指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力

　　管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

　　主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓和管理工作；

2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場(chǎng)信息，參與制訂并及時(shí)調(diào)整部門年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略。

3、依據(jù)年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)情況，組織制訂并調(diào)整年度計(jì)劃、并組織實(shí)施。

4、依據(jù)市場(chǎng)情況，制訂本部門月度工作計(jì)劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

5、建立和完善市場(chǎng)部相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，以確保本部門工作質(zhì)量與效率的不斷提高。

6、抓好活動(dòng)方案的實(shí)施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動(dòng)總結(jié)；

7、參與部門重要的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù)，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外其他部門的工作關(guān)系，以確保按計(jì)劃完成 項(xiàng)工作。

9、合理控制本部門的費(fèi)用開支，以達(dá)到低投入高產(chǎn)出的效果。

10、參與建立本部門績(jī)效考核制度，以激勵(lì)員工做出更大貢獻(xiàn)。

11、負(fù)責(zé)編制本部門年、季、月銷值和預(yù)算的計(jì)劃工作；

12、對(duì)提高銷量管理辦法的研究和改進(jìn)；

13、市場(chǎng)價(jià)格及市場(chǎng)進(jìn)行潛力的調(diào)查和分析； 銷售人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì)；

　　售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析；

　　解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。

　　效督促客戶預(yù)付款到賬后進(jìn)行裝卸流程，以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作并保持高效率。

　　準(zhǔn)確、及時(shí)地制作、呈報(bào)各類報(bào)表。

　　不定期地組織對(duì)客戶回訪情況的分析和討論；

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項(xiàng)基礎(chǔ)性和臨時(shí)性工作。 工作流程：

　　題；

　　售人員的工作狀態(tài)？

　　的銷售狀態(tài)調(diào)查，評(píng)估？

　　場(chǎng)基礎(chǔ)產(chǎn)品現(xiàn)狀的合理性及健康發(fā)展?fàn)顟B(tài)？

　　司資源投放的落實(shí)狀況及市場(chǎng)效應(yīng)？

　　解市場(chǎng)存在的潛力空間？

、了解各區(qū)域廣告投放需求及需要投放的力度方向？

　　銷商庫存的合理與否？

　　區(qū)對(duì)公司策略的掌控度及目標(biāo)明確性？

　　端消費(fèi)者對(duì)我司產(chǎn)品的實(shí)質(zhì)性看法和建議？

　　手產(chǎn)品的市場(chǎng)信息？

　　查各個(gè)市場(chǎng)的資源（人員、促銷、廣告）需求？

　　題；

　　善的信息系統(tǒng)；

　　場(chǎng)人員定期填報(bào)相應(yīng)表格上交部門統(tǒng)計(jì)分析；

　　門銷售報(bào)表；

　　訪調(diào)查，取證；

　　它部門建議。

14、對(duì)市場(chǎng)

15、各區(qū)銷

16、積極了

17、積極有

18、完整、

19、定期或

20、完成好

一、發(fā)現(xiàn)問

1、了解銷

2、經(jīng)銷商

3、調(diào)查市

4、了解公

5、調(diào)查了

7、了解經(jīng)

8、了解各

9、了解終

10、了解對(duì)

11、全面調(diào)

二、分析問

1、建立完

　　1）各級(jí)市

　　2）分析部

　　3）實(shí)地走

　　4）參考其論分析；

　　源投放的必要性；

　　源投放的落實(shí)情況；

　　源投放的市場(chǎng)效應(yīng)；

　　場(chǎng)的優(yōu)劣性；

　　略實(shí)施的合理性；

　　品與渠道的融合度；

　　度目標(biāo)的完成度；

　　我的欠缺點(diǎn)；

　　手產(chǎn)品的優(yōu)劣；、解決問題；

　　一問題的解決策劃案；

　　劃案的目的性；

　　劃案的目標(biāo)；

　　行策劃案的制度；

　　決問題的方案；

　　劃案的執(zhí)行指引流程；

　　劃案；

　　廣；

　　督系統(tǒng)；

　　案的執(zhí)行過程,及時(shí)修補(bǔ)不足之處，爭(zhēng)取公司利益的最大化；案的執(zhí)行結(jié)果；

　　案的最終效果；

　　足；

　　廣好的案子，以點(diǎn)帶面。

2、組織討

　　1）分析資

　　2）分析資

　　3）分析資

　　4）分析市

　　5）分析策

　　6）分析產(chǎn)

　　7）分析月

　　8）分析自

　　9）分析對(duì)

1、做好單

2、明確策

3、確立策

4、制定執(zhí)

5、細(xì)化解

6、做好策

7、執(zhí)行策

四、總結(jié)推

1、建立監(jiān)

2、監(jiān)督方

3、考核方

4、分析方

5、總結(jié)不

6、宣傳推

系部助理崗位職責(zé)共2

　　精品資料

　　篇1：事業(yè)部助理崗位職責(zé)

　　業(yè)部助理崗位職責(zé)、事業(yè)部助理崗位職責(zé) amp;#9830;文件資料管理

　　1)項(xiàng)目合同、技術(shù)協(xié)議和項(xiàng)目實(shí)施過程中資料收集、整理、存檔。

　　2)一級(jí)計(jì)劃會(huì)簽、張貼，二級(jí)計(jì)劃、三級(jí)計(jì)劃、現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試計(jì)劃收集、存檔。項(xiàng)目階段實(shí)施情況收集、匯總、檢查和存檔。 4)項(xiàng)目對(duì)接會(huì)議紀(jì)要輸出與發(fā)放登記。

　　1)公司級(jí)通知、周會(huì)議紀(jì)要的宣傳、存檔。 2)公司周會(huì)督辦表的填寫與提交。 3)部門內(nèi)部周會(huì)紀(jì)要、通知的存檔、下發(fā)。 4)部門周報(bào)、月報(bào)的收集、整理、存檔。 5)做好文件簽收登記、歸檔。 amp;#9830;部門培訓(xùn)工作

　　可編輯

　　事

(3)周

　　精品資料

　　amp;#9830;績(jī)效考核工作可編輯

　　精品資料

　　可編輯

　　相

　　關(guān)部門項(xiàng)目考核：收集績(jī)效考

2.精品資料

　　amp;#9830;部門事務(wù)可編輯

　　核相關(guān)資料，依據(jù)項(xiàng)目一級(jí)計(jì)劃完成情況，協(xié)助完成對(duì)各部門項(xiàng)目考核。

　　精品資料

　　amp;#9830;周邊協(xié)作

　　關(guān)聯(lián)部門工作溝通協(xié)調(diào)，對(duì)問題的上傳下達(dá)。

　　可編輯

　　精品資料

、形象事業(yè)部助理崗位職責(zé)

、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)務(wù)開發(fā)以及后期客戶關(guān)系維護(hù)；、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)；、負(fù)責(zé)合作伙伴重要來賓的接待，會(huì)務(wù)安排和執(zhí)行；

、負(fù)責(zé)本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作，以及傳達(dá)通知、通告等文件、其他部相關(guān)行政事務(wù)處理。、創(chuàng)新事業(yè)部助理崗位職責(zé)

、收集數(shù)據(jù)（移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)數(shù)據(jù)信息）；、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理策劃方案、改進(jìn)方案，并推進(jìn)執(zhí)行；

、分析把握用戶、客戶的需求，收集、整理分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)、情況，形成報(bào)告；護(hù)和監(jiān)控公司運(yùn)營(yíng)app數(shù)據(jù)；、總經(jīng)理臨時(shí)交待的事務(wù)。、事業(yè)部助理崗位職責(zé)

　　可編輯

4、維

　　精品資料

.制定通用性成果文件的標(biāo)準(zhǔn)格式，并定期整理、優(yōu)化、更新，如項(xiàng)目總體計(jì)劃、訪談提綱和計(jì)劃、資料收集清單、標(biāo)準(zhǔn)行研等；

.負(fù)責(zé)事業(yè)部各咨詢模塊所需知識(shí)的搜集、整理、更新、通告等知識(shí)管理工作，如“國(guó)資國(guó)企改革”相關(guān)知識(shí)的積累和跟進(jìn)；

.負(fù)責(zé)事業(yè)部團(tuán)體活動(dòng)和文化關(guān)懷活動(dòng)的策劃和組織工作，如事業(yè)部聚餐、月度匯報(bào)會(huì)、專屬顧問及其配偶/男女朋友的生日慶祝等；

.空余時(shí)間協(xié)助客戶發(fā)展部相關(guān)人員開展打單活動(dòng)。、事業(yè)部助理崗位職責(zé)

　　可編輯

　　精品資料

　　可編輯

　　負(fù)

　　責(zé)事業(yè)部辦公資產(chǎn)的管理；2.

　　精品資料

　　可編輯

　　精品資料

　　篇2：行政事業(yè)部助理(行政)工作職責(zé)

　　政部助理（行政）工作職責(zé)

　　會(huì)議的管理工作：

　　可編輯

　　行

一、

1.負(fù)

　　責(zé)公司各類會(huì)議的前期準(zhǔn)備工作。 2.負(fù)

　　責(zé)通知公司各與會(huì)人員。 3.在

　　需要的

　　精品資料

　　公文資料的管理可編輯

　　時(shí)候負(fù)責(zé)記錄、整理會(huì)議內(nèi)容。

　　起

　　草各項(xiàng)行政通知以及公告。 保

　　管各類行政制度和行政通知

二、

精品資料

　　宿舍管理可編輯

（公告） 3.保

　　管街道等上級(jí)部門下發(fā)的各類文件 4.保

　　管好各類培訓(xùn)資料和設(shè)備資料。 三、

1.每

　　月負(fù)責(zé)統(tǒng)

　　精品資料

　　公務(wù)車、油卡管理可編輯

　　計(jì)各房間的水電費(fèi)。

　　負(fù)

　　責(zé)活動(dòng)室的監(jiān)督管理溝通工作。

　　負(fù)

　　責(zé)監(jiān)督宿舍管理員的工作。

　　負(fù)

　　責(zé)公

四、

1.精品資料

　　可編輯

　　務(wù)車油卡的充值、統(tǒng)計(jì)工作。 負(fù)

　　責(zé)公務(wù)車浙dx4242的派用情況。 負(fù)

　　責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)各輛公務(wù)車

精品資料

　　后勤行政工作可編輯

　　月度數(shù)據(jù)報(bào)表（公里數(shù)、用油量、加油金額等）。

　　負(fù)

　　責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門辦公用品的采購(gòu)計(jì)劃。 五、

1.

　　精品資料

2.負(fù)

　　責(zé)辦公用品的出入可編輯

　　庫、辦公用品的領(lǐng)用以及各部門月度統(tǒng)計(jì)。 3.負(fù)責(zé)員工勞保用品的發(fā)放

　　精品資料

　　登記。

.負(fù)責(zé)工作服的發(fā)放與回收的登記工作。

六、

　　咖啡機(jī)的管理

1.負(fù)

　　責(zé)咖啡機(jī)各種飲料粉的添加工作。 負(fù)責(zé)督導(dǎo)咖啡機(jī)清洗、加水、咖啡杯的消毒工作。 負(fù)責(zé)與咖啡機(jī)廠家聯(lián)絡(luò)維修保養(yǎng)等工作。 篇3：辦公家具事業(yè)部營(yíng)業(yè)助理崗位職責(zé) 崗位職責(zé)

　　作概述job summary:

　　依據(jù)辦公家具事業(yè)部制定的營(yíng)業(yè)目標(biāo)，協(xié)助經(jīng)理做好營(yíng)業(yè)工作統(tǒng)計(jì)、工作的上傳下達(dá)。

　　工作職責(zé)duties responsibilities:

1、訂單登記及流程（主要記錄下單時(shí)間與交貨時(shí)間，是否為規(guī)范日期另備注）。

2、報(bào)銷費(fèi)用登記（包括備用金保管、每月營(yíng)業(yè)發(fā)生的費(fèi)用記錄、借支登記）。

　　可編輯

　　精品資料

3、營(yíng)業(yè)日程工作表單呈報(bào)。

4、部門薪資呈報(bào)跟催（每月生產(chǎn)、安裝、營(yíng)業(yè)業(yè)績(jī)報(bào)表、每日生產(chǎn)報(bào)表）。

　　資的計(jì)算核對(duì)。 作技能skill requirements:

　　悉辦公家具工作流程。

　　一定的溝通能力。

　　夠熟練使用辦公軟件。

　　四：行政事業(yè)部助理(人事)崗位職責(zé)政部助理（人事）崗位職責(zé)

　　招聘工作

　　可編輯

5、薪

1、熟

2、有

3、能

一、

1.負(fù)

　　責(zé)發(fā)布各類人事招聘信息、接聽?wèi)?yīng)聘電話并做好

　　行

　　精品資料

　　文件資料的管理可編輯

　　記錄。 2.負(fù)

　　責(zé)應(yīng)聘者的初試登記和篩選工作。 二、

1.負(fù)

　　責(zé)各類人事制度的保管和發(fā)放工作。 2.負(fù)

　　責(zé)新員

　　精品資料

　　可編輯

　　工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、人員離職等人事手續(xù)流程， 負(fù)

　　責(zé)保管各種發(fā)票的復(fù)印件。 協(xié)

　　助部門經(jīng)理

精品資料

、考勤和著裝管理可編輯

　　做好勞動(dòng)合同的簽定和保管工作。 負(fù)

　　責(zé)員工聯(lián)系目錄的更新和發(fā)放。 負(fù)

　　責(zé)考勤卡的發(fā)放、更

5.

1.精品資料

　　可編輯

　　換、和統(tǒng)計(jì)，并監(jiān)督打卡實(shí)施情況。 負(fù)

　　責(zé)各部門員工的調(diào)休、請(qǐng)假等事物的統(tǒng)計(jì)工作。 負(fù)

　　責(zé)檢查

精品資料

　　勞資和保險(xiǎn)可編輯

　　員工著裝、監(jiān)督工號(hào)牌，名牌佩帶等情況。

　　負(fù)

　　責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)的辦理工作。 負(fù)

　　責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門

四、

精品資料

　　可編輯

　　月度各項(xiàng)獎(jiǎng)罰報(bào)表、及時(shí)作好員工勞資表并及時(shí)存檔。

　　負(fù)

　　責(zé)每月就餐券的發(fā)放登記、回收統(tǒng)

五、員工就餐和食堂管理

1.精品資料

　　可編輯

　　計(jì)、月底結(jié)算等工作。 負(fù)

　　責(zé)每周監(jiān)督檢查食堂的衛(wèi)生、飯菜口味、員工就餐行為等工 負(fù)

　　責(zé)審

2.

。

3.精品資料

　　衛(wèi)生管理可編輯

　　核出差人員就餐券使用退回情況

　　負(fù)

　　責(zé)公司衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作。 負(fù)

　　責(zé)員工宿舍的衛(wèi)生管理工

六、

精品資料

　　作。

　　篇5：銷售總監(jiān)助理崗位職責(zé)和具體工作實(shí)施流程

　　銷售總監(jiān)助理

　　崗位職責(zé)和具體工作實(shí)施流程

　　崗位名稱：事業(yè)部總監(jiān)助理=市場(chǎng)部經(jīng)理

　　直接上級(jí)：事業(yè)部總監(jiān)

　　崗位性質(zhì)：全面支持、協(xié)助事業(yè)部部總監(jiān)的工作

　　管理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有部分指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力

　　管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)

　　主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓和管理工作；

2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場(chǎng)信息，參與制訂并及時(shí)調(diào)整部門年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略。

3、依據(jù)年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)情況，組織制訂并調(diào)整年度計(jì)劃、并組織實(shí)施。

4、依據(jù)市場(chǎng)情況，制訂本部門月度工作計(jì)劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

5、建立和完善市場(chǎng)部相關(guān)業(yè)務(wù)流程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，以確保本部門工作質(zhì)量與效率的不斷提高。

6、抓好活動(dòng)方案的實(shí)施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動(dòng)總結(jié)；

7、參與部門重要的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù)，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外其他部門的工作關(guān)系，以確保按計(jì)劃完成 項(xiàng)工作。

9、合理控制本部門的費(fèi)用開支，以達(dá)到低投入高產(chǎn)出的效果。

　　可編輯

　　精品資料

10、

　　參與建立本部門績(jī)效考核制度，以激勵(lì)員工做出更大貢獻(xiàn)。

11、負(fù)責(zé)編制本部門年、季、月銷值和預(yù)算的計(jì)劃工作；

12、對(duì)提高銷量管理辦法的研究和改進(jìn)；

13、市場(chǎng)價(jià)格及市場(chǎng)進(jìn)行潛力的調(diào)查和分析；

14、對(duì)市場(chǎng)銷售人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì)；

　　各區(qū)銷售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析；

　　積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行反饋并提出建議。積極有效督促客戶預(yù)付款到賬后進(jìn)行裝卸流程，以最經(jīng)濟(jì)的方式運(yùn)作并保持高效率。

　　完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地制作、呈報(bào)各類報(bào)表。

　　定期或不定期地組織對(duì)客戶回訪情況的分析和討論；

　　完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦其他各項(xiàng)基礎(chǔ)性和臨時(shí)性工作。 工作流程：

　　發(fā)現(xiàn)問題；

　　解銷售人員的工作狀態(tài)？

　　銷商的銷售狀態(tài)調(diào)查，評(píng)估？

　　查市場(chǎng)基礎(chǔ)產(chǎn)品現(xiàn)狀的合理性及健康發(fā)展?fàn)顟B(tài)？

　　解公司資源投放的落實(shí)狀況及市場(chǎng)效應(yīng)？

　　查了解市場(chǎng)存在的潛力空間？

、了解各區(qū)域廣告投放需求及需要投放的力度方向？

　　解經(jīng)銷商庫存的合理與否？

　　解各區(qū)對(duì)公司策略的掌控度及目標(biāo)明確性？

　　解終端消費(fèi)者對(duì)我司產(chǎn)品的實(shí)質(zhì)性看法和建議？

　　可編輯

15、

16、

17、

18、

19、

20、

一、

1、了

2、經(jīng)

3、調(diào)

4、了

5、調(diào)

7、了

8、了

9、了

　　精品資料

　　了解對(duì)手產(chǎn)品的市場(chǎng)信息？

　　全面調(diào)查各個(gè)市場(chǎng)的資源（人員、促銷、廣告）需求？

　　分析問題；

　　立完善的信息系統(tǒng)；

　　級(jí)市場(chǎng)人員定期填報(bào)相應(yīng)表格上交部門統(tǒng)計(jì)分析；

　　析部門銷售報(bào)表；

　　地走訪調(diào)查，取證；

　　考其它部門建議。

　　織討論分析；

　　析資源投放的必要性；

　　析資源投放的落實(shí)情況；

　　析資源投放的市場(chǎng)效應(yīng)；

　　析市場(chǎng)的優(yōu)劣性；

　　析策略實(shí)施的合理性；

　　析產(chǎn)品與渠道的融合度；

　　析月度目標(biāo)的完成度；

　　析自我的欠缺點(diǎn)；

　　析對(duì)手產(chǎn)品的優(yōu)劣；、解決問題；

　　好單一問題的解決策劃案；

　　確策劃案的目的性；

　　可編輯

10、

11、

二、

1、建

　　1）各

　　2）分

　　3）實(shí)

　　4）參

2、組

　　1）分

　　2）分

　　3）分

　　4）分

　　5）分

　　6）分

　　7）分

　　8）分

　　9）分

1、做

2、明

　　精品資料

　　立策劃案的目標(biāo)；

　　定執(zhí)行策劃案的制度；

　　化解決問題的方案；

　　好策劃案的執(zhí)行指引流程；

　　行策劃案；

　　總結(jié)推廣；

　　立監(jiān)督系統(tǒng)；

　　督方案的執(zhí)行過程,及時(shí)修補(bǔ)不足之處，爭(zhēng)取公司利益的最大化；核方案的執(zhí)行結(jié)果；

　　析方案的最終效果；

　　結(jié)不足；

　　傳推廣好的案子，以點(diǎn)帶面。

　　可編輯

3、確

4、制

5、細(xì)

6、做

7、執(zhí)

四、

1、建

2、監(jiān)

3、考

4、分

5、總

6、宣

系部助理崗位職責(zé)共3

　　系主任崗位職責(zé)

　　在學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下，按照學(xué)院總體規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，帶領(lǐng)本系師生員工認(rèn)真完成學(xué)院各項(xiàng)工作；全面負(fù)責(zé)本系行政管理、教學(xué)管理、教師隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、專業(yè)開發(fā)、科學(xué)研究和對(duì)外服務(wù)等工作。配合學(xué)院有關(guān)部門做好相關(guān)工作，完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

1.貫徹黨的教育方針、政策，執(zhí)行學(xué)院黨委和院行政指令，并根據(jù)上級(jí)要求討論和決定本系工作中的重大問題。

2.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主持全系教學(xué)、科研、專業(yè)建設(shè)和對(duì)外服務(wù)，完成學(xué)院下達(dá)的教學(xué)、科研等項(xiàng)任務(wù)。

3.主持制訂本系發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)方向、教學(xué)改革和各專業(yè)的教學(xué)、科研、課程建設(shè)、師資培養(yǎng)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、學(xué)術(shù)交流等工作，報(bào)學(xué)院批準(zhǔn)后實(shí)施。

4.確定系組織機(jī)構(gòu)(教研室、實(shí)驗(yàn)室、辦公室)的建制，并確定人員限數(shù)。 5.組織對(duì)本系教師和行政教輔人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，并對(duì)其使用、晉級(jí)、獎(jiǎng)懲等提出建議。

6.負(fù)責(zé)召開系務(wù)會(huì)議，協(xié)調(diào)和督促各分管副系主任、教學(xué)秘書、行政秘書開展工作。堅(jiān)持聽課，并通過各種渠道了解教學(xué)、科研任務(wù)完成情況，及時(shí)采取措施，以確保教學(xué)、科研等任務(wù)的完成。

7.主持或委托副系主任主持全系性學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、組織審查重點(diǎn)科研項(xiàng)目，鑒定重大研究成果，審核重點(diǎn)課程教材。

8.審核學(xué)生的招生、分配、升級(jí)、留級(jí)、退學(xué)和獎(jiǎng)懲等事項(xiàng),關(guān)心全系學(xué)生德智體全面發(fā)展,組織教師開展“教書育人”活動(dòng)，做好學(xué)生工作。

9.主持科研和社會(huì)服務(wù)的院內(nèi)外橫向合作和交流。

10.協(xié)助黨總支做好師生的政治思想工作，承擔(dān)適量的教學(xué)、科研任務(wù)。

　　法政歷史系

　　2006年7月

　　系黨總支書記崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)本系思想政治教育工作、黨支部工作、學(xué)生管理工作和班主任、學(xué)生群團(tuán)組織的指導(dǎo)工作；做好本系招生就業(yè)指導(dǎo)工作；配合系主任做好本系對(duì)外服務(wù)、專業(yè)開發(fā)和教職工的管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　1．組織開展好本系各項(xiàng)政治思想教育工作，及時(shí)協(xié)調(diào)解決本系師生中出現(xiàn)的思想問題和工作問題；

　　2．按院黨委教職工政治思想教育安排意見，組織好本系教職工政治學(xué)習(xí)；組織本系開展政治思想教育調(diào)研、總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)交流。

　　3．制定并落實(shí)教師和黨員的發(fā)展工作，做好學(xué)生教育管理計(jì)劃；

　　4．負(fù)責(zé)本系輔導(dǎo)員的聘任、管理和培訓(xùn)工作；

　　5．負(fù)責(zé)本系學(xué)生教育管理（包括日常評(píng)比、檢查、活動(dòng)開展、違紀(jì)教育處理、個(gè)別思想教育等）的日常工作；

　　6．負(fù)責(zé)本系教師的綜合考核工作，指導(dǎo)輔導(dǎo)員做好學(xué)生操行的評(píng)定工作；

　　7．配合院學(xué)生處、保衛(wèi)處等有關(guān)部門做好學(xué)生管理的其他有關(guān)工作。

　　8．搞好系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的工作指導(dǎo)。

　　9．搞好本系學(xué)生干部、共青團(tuán)干部的培養(yǎng)考察和指導(dǎo)、督促工作；

　　10．負(fù)責(zé)對(duì)外交流和形象宣傳，協(xié)助系主任做好對(duì)外服務(wù)和專業(yè)開發(fā)工作。

　　11．完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　法政歷史系

　　2002年7月

　　系副主任崗位職責(zé)

　　1．在系主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好分管的教學(xué)管理和實(shí)訓(xùn)室建設(shè)和評(píng)估檢查工作。

　　2．負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃的修訂和教學(xué)運(yùn)行的執(zhí)行管理工作，積極推進(jìn)教育教學(xué)改革。組織制(修)訂各課程的教學(xué)計(jì)劃、大綱及實(shí)施辦法，并組織實(shí)施。

　　3．布置教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)教研室主任安排教學(xué)任務(wù)。審定開課教師名單，督促檢查各教研室抓好各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),督促檢查教師工作規(guī)劃執(zhí)行情況,確保教學(xué)任務(wù)完成。

　　4．組織檢查各課程教材的選用情況；組織督促、檢查自編教材的編寫進(jìn)度和質(zhì)量。 5．組織制定并落實(shí)好教學(xué)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)計(jì)劃。檢查實(shí)習(xí)準(zhǔn)備工作、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)準(zhǔn)備工作。

　　6．主持確定全系教學(xué)人員培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)組織教學(xué)人員進(jìn)修活動(dòng)和業(yè)務(wù)考核工作，參與對(duì)教學(xué)人員的使用、晉升、獎(jiǎng)懲等項(xiàng)工作的討論，并提出具體意見。

　　7．做好教學(xué)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)所需經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、管理、使用和審核工作。

　　8．協(xié)助系主任作好學(xué)科建設(shè)、科研、師資和人才引進(jìn)以及青年教師的培養(yǎng)工作。

　　9．抓好全系教學(xué)質(zhì)量的提高，組織和指導(dǎo)教研室進(jìn)行教學(xué)研究，制訂并落實(shí)青年教師培養(yǎng)計(jì)劃。

　　10．負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)籍管理、教師調(diào)課的批準(zhǔn)。

　　11．負(fù)責(zé)系資料室建設(shè)、多媒體教學(xué)工作。

12.負(fù)責(zé)處理和完成系主任和上級(jí)交給的有關(guān)教學(xué)方面和其他工作。

　　法政歷史系 2002年7月

　　系教學(xué)秘書崗位職責(zé)

1.協(xié)助主管教學(xué)的系主任制(修)定教學(xué)計(jì)劃、大綱、實(shí)施辦法等有關(guān)具體工作。

2.協(xié)助教學(xué)系主任進(jìn)行教學(xué)檢查、教學(xué)評(píng)估、課程建設(shè)工作。

3.協(xié)助系主任組織教職工科研、管理方面的研究工作。

4.參與組織專業(yè)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)等任務(wù)的實(shí)施和成績(jī)?cè)u(píng)定。

5.負(fù)責(zé)起草學(xué)期(年)教學(xué)工作計(jì)劃和總結(jié)。

6.負(fù)責(zé)申報(bào)有關(guān)學(xué)生學(xué)籍方面的問題。負(fù)責(zé)學(xué)生成績(jī)、學(xué)籍管理，并及時(shí)報(bào)告學(xué)籍管理中出現(xiàn)的問題。

7.計(jì)算教師工作量，評(píng)選教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)的資料準(zhǔn)備工作。

8.歸口管理各種教學(xué)文件、報(bào)表，并提出處理意見交有關(guān)人員辦理，督促按期完成。

9.訂購(gòu)教材，管理試卷，安排考試，統(tǒng)計(jì)，填寫有關(guān)教學(xué)方面的報(bào)表。

10.收集、整理有關(guān)教學(xué)、教務(wù)方面的資料，建立、健全教師業(yè)務(wù)檔案、課程建設(shè)檔案和其他教學(xué)檔案。做好資料室和多面體教室的管理。

　　11．接受系主任交辦的有關(guān)教學(xué)工作方面的其他工作。

　　法政歷史系 2002年7月

　　教研室主任崗位職責(zé)

　　1．組織本專業(yè)教學(xué)計(jì)劃修訂和執(zhí)行，制定和修改教學(xué)大綱。

　　2．研究、制定并落實(shí)學(xué)科發(fā)展計(jì)劃，組織科研和學(xué)術(shù)梯隊(duì)的建設(shè)，積極創(chuàng)造條件開展科研工作。搞好學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，形成良好的學(xué)術(shù)氛圍。

　　3．負(fù)責(zé)組織課程基本建設(shè)，制訂各課程建設(shè)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法及其他教學(xué)文件。進(jìn)行課程建設(shè)和實(shí)訓(xùn)室建設(shè)。

　　4．執(zhí)行學(xué)校有關(guān)教學(xué)的規(guī)章制度，安排各學(xué)期的教學(xué)任務(wù)，組織教學(xué)研究活動(dòng)。

　　5．制定教研室?guī)熧Y隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，積極引進(jìn)高水平人才。組織教師的繼續(xù)教育和青年教師培養(yǎng)工作，協(xié)助系主任進(jìn)行本室的定編。

　　6．研究教材建設(shè)規(guī)劃，落實(shí)教材的訂購(gòu)計(jì)劃，安排年度教材編寫、譯著計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　7．組織好考試命題、成績(jī)?cè)u(píng)定和教學(xué)質(zhì)量分析。

　　8．參與組織專業(yè)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查、畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)等任務(wù)的實(shí)施和成績(jī)?cè)u(píng)定。

　　9．負(fù)責(zé)本室人員的考核及考勤工作，做好教學(xué)和科研工作量的統(tǒng)計(jì)工作，為津貼和獎(jiǎng)金的發(fā)放提供依據(jù)。

　　10．配合黨支部作好教師思想工作，關(guān)心群眾生活。

　　11．定期總結(jié)工作，搞好文檔建設(shè)與管理。

　　12．完成學(xué)院及系主任交辦的其他任務(wù)。

　　法政歷史系 2002年7月

　　學(xué)工秘書、團(tuán)總支書記崗位職責(zé)

　　1．在系黨總支書記和系行政領(lǐng)導(dǎo)下，具體分管學(xué)生工作。

　　2．負(fù)責(zé)學(xué)期與年度學(xué)生管理工作計(jì)劃的制訂、落實(shí)及總結(jié)工作。

　　3．加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，做好學(xué)生招生就業(yè)工作。

　　4．負(fù)責(zé)學(xué)生早操、紀(jì)律、衛(wèi)生、自習(xí)的檢查評(píng)比及學(xué)生德、智、體綜合測(cè)評(píng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)工作。

　　5．負(fù)責(zé)班級(jí)管理及輔導(dǎo)員工作的指導(dǎo)、檢查、評(píng)比工作。

　　6．負(fù)責(zé)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、入黨積極分子的初評(píng)、初選與推薦和優(yōu)等生、貧困生獎(jiǎng)學(xué)金的初審工作。

　　7．負(fù)責(zé)學(xué)生軍訓(xùn)、升旗、文體活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的組織、實(shí)施及檢查、評(píng)比工作。

　　8．參加學(xué)校學(xué)生工作會(huì)議并及時(shí)向系主任及有關(guān)人員轉(zhuǎn)過會(huì)議精神。

　　9．每月負(fù)責(zé)召開一次學(xué)生工作專題會(huì)議，及時(shí)總結(jié)、檢查、評(píng)比、安排學(xué)生管理工作。

10、對(duì)班級(jí)管理、輔導(dǎo)員工作中出現(xiàn)的問題及學(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)事件提出處理意見。

11、負(fù)責(zé)與學(xué)生處、團(tuán)委等部門的聯(lián)絡(luò)溝通工作。

12、完成系行政交辦的其他工作任務(wù)。

　　法政歷史系 2002年7月

　　輔導(dǎo)員崗位職責(zé)

1.在黨總支和團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真做好學(xué)生管理工作。

2.深入了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài),加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想政治教育,積極引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀。

3.敬業(yè)愛崗，主動(dòng)積極做好本職工作，要經(jīng)常深入學(xué)生中去了解和檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)、組織紀(jì)律、生活作風(fēng)等問題。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

4.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的一日常規(guī)管理,特別是加強(qiáng)宿舍、教室、衛(wèi)生區(qū)的管理力度，爭(zhēng)做文明班級(jí)。

5.在保證正常教學(xué)的前提下,積極組織學(xué)生開展各項(xiàng)有益的活動(dòng)。組織學(xué)生按時(shí)參加校、系組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

6.按時(shí)參加系里的有關(guān)會(huì)議，做好上傳下達(dá)工作。 7.認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成值班任務(wù)，做好值班記錄。

8.每學(xué)期初第二周向系團(tuán)總支遞交本學(xué)期工作計(jì)劃，期末向系團(tuán)總支遞交本學(xué)期工作總結(jié)。

9.按時(shí)做好每周每月的學(xué)生管理情況匯報(bào)、通報(bào)工作。 10.完成系領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

　　法政歷史系

　　2002年7月

系部助理崗位職責(zé)共4

　　經(jīng)理助理崗位職責(zé)-行政部經(jīng)理助理

　　崗位職責(zé)

　　職位名稱：行政助理所屬部門：行政部 直屬上級(jí)：行政經(jīng)理

　　行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開展工作。行政助理的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營(yíng)保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工

　　作

5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)

7、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作

8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理

10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等

14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

　　行政助理面試題

　　我認(rèn)為幾個(gè)經(jīng)典的回答

1.如何理解忠誠(chéng)敬業(yè)

　　答:所謂的敬業(yè)，就是用認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一天的每一件事，而且不放過工作中的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)，并能自覺主動(dòng)地處理問題；敬業(yè)，就是不用人監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)不在比在更富有責(zé)任感，工作做得更好，而且比別人更負(fù)責(zé)、更認(rèn)真。說到底，敬業(yè)是一種責(zé)任的體現(xiàn)，是事業(yè)成功的保障，更是一個(gè)人的思想品質(zhì)、人生觀、價(jià)值觀的具體體現(xiàn)

2.溝通的關(guān)鍵是什么

　　答:溝通的關(guān)鍵是：真誠(chéng)。

3.有客人從北京來需要接待,其中一位副總經(jīng)理,46歲,偏胖;一位部門經(jīng)理,30多歲,偏瘦,帶一個(gè)6歲的孩子;一位26歲的女士,不胖不瘦.接待經(jīng)費(fèi)150元(中等城市水平),請(qǐng)行政助理的你作一個(gè)晚餐計(jì)劃

　　答:(150三個(gè)人也差不多,能吃的很好)(詢問客人籍貫)客人來自北京,既然到

　　了貴地,自然最感興趣的還是本地特色,找一家本地特色館.

4.某公司非常注重人才培養(yǎng).該公司從招聘會(huì)上招到了一批非常有潛力的大學(xué)生,老總很重視,并請(qǐng)導(dǎo)師親自對(duì)他們進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn).結(jié)果一年后,大學(xué)生有了工作經(jīng)驗(yàn),但是走的人也不少.老總非常生氣,公司花的心血白白浪費(fèi)了.您怎么看這個(gè)問題?從公司的角度來說,您認(rèn)為應(yīng)該怎么解決.

　　答:先調(diào)查人員流失的原因,后采取激勵(lì)制度,讓員工感覺成就感.在后續(xù)的招聘中就選擇正確的人才,讓每一個(gè)員工加強(qiáng)對(duì)公司的榮譽(yù)感,增強(qiáng)公司文化;知人善用,無論怎么說，都與員工建立良好的關(guān)系。雖然有些人才要走是留不住的，但唯有不斷從自身找到不足并加以完善才會(huì)吸引更多的人才加盟。

5.怎么把2元的礦泉水賣到50元

　　答:1)拿到旅游景點(diǎn)區(qū)賣

　　2)發(fā)酵,把水+葡萄=紅酒(50元)

　　3)賣給最需要他的人。

6.張某因酗酒鬧事,被記大過一次,請(qǐng)行政助理的你擬一份處罰通知

　　答: 標(biāo)題 XX通知

　　內(nèi)容：張某于X月X日因酗酒鬧事，嚴(yán)重影響公司正常辦公，現(xiàn)公司決定根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰，以XXXXXXX

　　具體處罰決定如下：

1、……

2、……

3、……

　　XX公司行政部

　　X年X月X日

7.如果員工越過他的直接上司向你反映問題,你會(huì)怎么辦

　　答:既不反駁他的問題也不否認(rèn)他的問題,輕輕的告訴他:這個(gè)問題我先向您上司了解情況再答復(fù)你

　　行政部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

　　基層安全員崗位安全職責(zé)

1、在隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間的安全技術(shù)工作，貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)的指示

　　和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務(wù)上接受安全監(jiān)督部門的指導(dǎo)，對(duì)操作職工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有權(quán)直接向安全監(jiān)督部門匯報(bào)工作。

2、負(fù)責(zé)或參與制定、修訂隊(duì)室有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)編制隊(duì)室安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案，及時(shí)上報(bào)和檢查落實(shí)。經(jīng)理助理崗位職責(zé)

4、協(xié)助隊(duì)室長(zhǎng)做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育工作，負(fù)責(zé)新入廠人員的車間級(jí)安全教育，指導(dǎo)并督促檢查班組的安全教育。

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