下面是范文網小編整理的管理員規(guī)章制度3篇，供大家賞析。
管理員規(guī)章制度1
1、學生管理員到崗后，圖書館將根據崗位不同，分別進行崗位職責培訓。學生管理員應盡快熟悉本崗工作，自覺遵守圖書館各項規(guī)章制度。
2、為讀者服務是圖書館工作的宗旨，為此，要求每個學生管理員對待讀者要說話和氣，耐心講解，不能與讀者爭吵，樹立圖書館優(yōu)質服務的良好形象。
3、學生管理員應該按時上崗，做到不遲到、不早退。
星期一到星期五上崗時間為 12：50—13：20。
4、如遇到課程臨時調整或臨時性的學生活動與工作時間相沖突，可以找本班或本年級的學生管理員替班。如無法自行調整的，必須向所在圖書館的老師請假，由老師安排其他學生管理員上崗。
5、學生管理員上崗前應把手機調為震動或靜音，杜絕手機發(fā)出聲音。
6、學生管理員應認真履行自己所在圖書室崗位職責，重點做好借閱學生借閱過程的監(jiān)督和提醒。工作中要團結協(xié)作，配合老師認真搞好圖書借閱、書架整理、環(huán)境衛(wèi)生等工作。
7、學生管理員應堅守工作崗位，未經允許不得擅自離開工作崗位，不準將他人私自帶入工作區(qū)域內。
8、學生管理員應維持好書庫、閱覽室的秩序，對大聲喧嘩者可勸其離館，情況嚴重者應報告圖書館老師。
9、愛護公共財產，節(jié)約用電，學生管理員下班后應整理好書庫、閱覽室，注意及時關燈、關窗，閱覽室的期刊一律不準私自帶出室外。
10、對工作態(tài)度不嚴謹、散漫、沒有組織性紀律性的.學生管理員，圖書館老師有權進行批評教育。
11、在閱覽室工作的學生管理員，應認真刊登好各自的值班管理記錄，不能虛登、代登、涂改，學生管理員的考勤由所在圖書室老師執(zhí)行，嚴禁私自更改，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。每月底圖書館老師根據考勤情況進行統(tǒng)計。
12、學生管理員禁止利用工作之便違反圖書館的相關規(guī)定，否則，圖書館將予以辭退。情節(jié)嚴重者，將報德育處給予相應處分。
13、受聘學生管理員如遇到特殊情況需要退崗，需要提前兩周與班主任老師聯(lián)系，并由班主任老師與圖書館老師聯(lián)系，商議解決辦法。
管理員規(guī)章制度2
一、群管理員規(guī)章制度
?。?）管理員應帶頭遵守群內各項規(guī)章制度。
?。?）管理員應虛心聽取群內成員的意見，多為群的建設提出寶貴意見。
?。?）管理員應積極活躍群內氣氛，有新人加入要熱情歡迎。
?。?）管理員應嚴格保守群內人員的私人信息。
?。?）如有管理員失職情況，一經查實則警告一次，若再有類似情況發(fā)生，會館管理委員會將解除其管理員職務。
?。?）管理員還要負責核實會員身份，負責聯(lián)絡會員的任務。調查表出來后，可以電話核查一下。也算認識一下。
二、全體群成員規(guī)章制度
?。?）群內成員應嚴格遵守本群的規(guī)章制度，若有違背規(guī)章制度的情況，管理員將解除其群成員身份。
?。?）群內成員不應發(fā)表違反中華人民共和國憲法和法律，行政法規(guī)的'一切言論。
（3）群內成員應本著互助互愛的原則，不得發(fā)表漫罵、侮辱或者毀謗他人，暴露他人隱私，侵害他人合法權益。
?。?）群內成員應積極發(fā)言，并積極參加會館組織的各項活動，若有特殊原因長時間不能上線者，應提前向管理員申明。
?。?）經管理員核實在群內無任何理由而長達一個月不發(fā)言者，管理員將解除其成員身份。
管理員規(guī)章制度3
1、認真執(zhí)行各項物業(yè)法規(guī)政策，堅持原則，秉公辦事，保護師生的合法權益，維護正常校區(qū)管理秩序；
2、全面掌握轄區(qū)內房屋及配套設施的基本情況，建立正確完善的基礎資料檔案，并及時做好變更記錄；
3、熟悉管轄區(qū)域師生基本情況，建立師生綜合檔案，建立良好的師生關系；
4、按時檢查督促責任區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，確保任何時候都能達到衛(wèi)生標準要求；
5、做好管轄區(qū)域的各項管理內容的日巡視，及時發(fā)現(xiàn)和制止違章行為，并按規(guī)定予以糾正，確保樓宇結構完好，外觀整齊，公共設施不受損害。發(fā)現(xiàn)管道阻塞及時查明原因，分清責任，迅速采取措施予以處理，并做好巡視記錄；
6、按規(guī)定時間安排好化糞池的清理，雨、污水井及管道的清理和疏通，水池的清理等維護項目；
7、督促綠化人員搞好綠化的.及時澆水、松土、施肥、殺蟲、補種、除雜草等工作，保護綠化地清潔，使之生長良好，并做好綠化管理和生長記錄，各季、年度生長評估記錄；
8、定期回訪師生，征求改進服務管理和服務的意見，及時處理來信來訪，處理師生的投訴意見；
9、主動幫助師生解決實際困難，做好經常性和特定委托務工作；
10、 不斷總結工作經驗，在事件中提出創(chuàng)造性建議，不斷提高管理、服務水平，為師生提供舒適、愉快的居住、生活、學習環(huán)境；
11、 認真做好《宿舍管理員巡查工作記錄》。
宿舍管理員工作內容
1、每天巡樓時攜帶對講機，有關工作鑰匙，巡查登記記錄表以及對已完成的工程維修情況報告進行巡查；
2、每天按規(guī)定時間巡查指定區(qū)域；
3、每次巡樓時必須按規(guī)定檢查公用設施，發(fā)現(xiàn)故障在2小時內報修；
4、回訪師生，征求服務意見和收集師生信息；
5、每次檢查公共地方清潔和綠化情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和跟進；
6、檢查各樓層電房、管井房、風機房、電訊房房門有否鎖閉；
7、每天參加工作例會；
8、做好外來人員的登記盤查工作。
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