職業(yè)生涯規(guī)劃

時(shí)間：2024-11-25 11:09:45 綜合范文

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職業(yè)生涯規(guī)劃

　　冰凍三尺，非一日之寒。自上世紀(jì)90時(shí)代下半葉起，大學(xué)生就業(yè)難題慢慢顯出，變成社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)。經(jīng)歷十多年的發(fā)展，這一問題并未有所緩解，反倒更加嚴(yán)重。近期，各大媒體不斷報(bào)道大學(xué)生招聘會(huì)人氣爆棚、座無(wú)虛席的場(chǎng)景，及其成千上萬(wàn)的人爭(zhēng)奪一個(gè)崗位的狀況，為人們留下了深刻印象。同時(shí)，政府權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的數(shù)據(jù)也理性地體現(xiàn)了“大學(xué)生就業(yè)難”這一客觀現(xiàn)實(shí)。

大學(xué)生就業(yè)局勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻

　　有這么一副對(duì)聯(lián)：“博士生、研究生、本科生，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)；上一屆、這一屆、下一屆，屆屆下崗?！边@幅對(duì)聯(lián)盡管有些夸張，但生動(dòng)地概述了時(shí)下部分大學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)況。公務(wù)員考試報(bào)考人數(shù)猛增，幾萬(wàn)名考生爭(zhēng)一個(gè)崗位的情況，也同樣體現(xiàn)了就業(yè)局勢(shì)的艱辛。

　　依據(jù)政府統(tǒng)計(jì)，中國(guó)每年有495萬(wàn)畢業(yè)生，但仍有100萬(wàn)無(wú)法就業(yè)。此外，也有150萬(wàn)大學(xué)生未畢業(yè)，這使得中國(guó)面臨610萬(wàn)以上在校大學(xué)生。根據(jù)人事部門的目標(biāo)，預(yù)估就業(yè)率力爭(zhēng)達(dá)到70%，然而預(yù)則仍有200萬(wàn)大學(xué)生沒法按期找到工作。最新報(bào)告也表明，全國(guó)普通高校畢業(yè)生總數(shù)已達(dá)680萬(wàn)，且未包含多種類型高校和大學(xué)本科學(xué)歷的畢業(yè)生。

　　從近五年的數(shù)據(jù)來(lái)看，高校畢業(yè)生總數(shù)以近20%的速度增長(zhǎng)，而就業(yè)率不但沒有提高，反倒展現(xiàn)逐漸下降的趨勢(shì)。經(jīng)濟(jì)師胡鞍鋼強(qiáng)調(diào)，21世紀(jì)中國(guó)面臨的最大挑戰(zhàn)就是高失業(yè)率帶來(lái)的壓力。

等候并非處理就業(yè)難題的方法

　　在現(xiàn)今社會(huì)，就業(yè)難已演變成一個(gè)客觀性難題，政府開始慢慢重視大學(xué)生的就業(yè)情況。國(guó)家各部門積極合作，努力解決大學(xué)生就業(yè)難題。在大學(xué)生求職的高峰期，多方采取了多項(xiàng)措施，例如舉行人才招聘會(huì)和管理各種考試等。國(guó)家政策在一定程度上減輕了部分大學(xué)生的就業(yè)壓力，然而許多畢業(yè)生及其家長(zhǎng)仍將希望寄托在政府以上，甚至一些畢業(yè)生在家待業(yè)，期待政府的號(hào)召和支持。但由于政府的就業(yè)對(duì)策不能完全適應(yīng)全部大學(xué)生，同時(shí)缺乏有效的引導(dǎo)、協(xié)調(diào)和信息交流，多方參加者往往存在片面性，造成供需對(duì)接成功概率大大降低。

　　根據(jù)歷史記錄觀查，全球并沒根據(jù)政府方式完全解決就業(yè)難題的先例。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府的舉動(dòng)更多的是宏觀調(diào)控，而人才的供求則須依靠市場(chǎng)進(jìn)行控制。國(guó)家頒布的就業(yè)對(duì)策，多數(shù)事實(shí)上僅為暫時(shí)性安裝或就業(yè)再分配，比如：

　　1.前去西部等艱苦地區(qū)工作；

　　2.激勵(lì)自己創(chuàng)業(yè)；

　　3.大學(xué)生參軍等。根據(jù)用心觀察不難看出，全部這些政策并未從根本上改善大學(xué)生的就業(yè)情況，不得超過(guò)在一定程度上減輕當(dāng)前的殘酷競(jìng)爭(zhēng)。

　　總的來(lái)說(shuō)，在如今大學(xué)生數(shù)量增加、就業(yè)局勢(shì)更加嚴(yán)峻的時(shí)代，單一的等候或指望別人都是不切實(shí)際的。等候只會(huì)讓機(jī)遇悄然外流，而想象依靠政府的支援則可能令夢(mèng)想破滅。只有保持積極精神，主動(dòng)付諸行動(dòng)，分析自身的優(yōu)劣勢(shì)，調(diào)節(jié)就業(yè)觀念，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，搞好職業(yè)規(guī)劃，才是處理問題的根本之法。

　　那么，怎樣給自己制定一個(gè)高效的職業(yè)規(guī)劃呢？

　　依據(jù)Gartner過(guò)去公布的預(yù)測(cè)，IT領(lǐng)域?qū)?huì)逐漸復(fù)蘇，但難以恢復(fù)到20xx年興盛情況。盡管IT領(lǐng)域從現(xiàn)在起回暖，但將來(lái)的就業(yè)局勢(shì)依然并不明朗。然而，IT領(lǐng)域升級(jí)換代速度極快，通常會(huì)培育出新型人才。以下是Gartner預(yù)測(cè)未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)最熱門的10個(gè)IT崗位：

　　1. 安全技術(shù)人員；

　　2. 虛擬網(wǎng)站管理員；

　　3. 網(wǎng)絡(luò)工程師；

　　4. 開源技術(shù)人員；

　　5. 質(zhì)量保障工程師；

　　6. 電商主管；

　　7. 項(xiàng)目管理人員；

　　8. IT審計(jì)師；

　　9. 服務(wù)目錄管理員；

　　10. IT行業(yè)顧問。

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